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Managementhandbuch - Georg Martin GmbH

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Qualität<br />

<strong>Managementhandbuch</strong> GEORG MARTIN GMBH<br />

Entsprechend unserer Unternehmenspolitik orientieren sich die Prozesse an der Zielsetzung, dem Kunden Produkte<br />

in der Qualität anzuliefern, die seinen Forderungen entsprechen. Das Verfolgen dieser Strategie unter<br />

wirtschaftlichen Aspekten ist eine grundsätzliche Voraussetzung für einen eigenen, langfristigen Unternehmenserfolg.<br />

Dies setzt voraus, dass alle Mitarbeiter die ihnen zugeordneten Arbeiten mit dem erforderlichen Fachwissen<br />

beherrschen. Basis dazu ist gut ausgebildetes Personal, eine zukunftsorientierte Personalpolitik sowie<br />

eine positive Unternehmenskultur. Das Beachten und Einhalten einschlägiger nationaler und internationaler Qualitätsstandards,<br />

das frühzeitige Einbinden von Lieferanten und Kunden in die Entscheidungsfindung, das frühzeitige<br />

Entdecken und Bewerten von Risiken und die Aktualisierung und Überprüfung der Ziele sind Bestandteil unserer<br />

Politik.<br />

Der Bereich Qualität gliedert sich in:<br />

• Qualitätsmanagementsystem,<br />

• Qualitätswesen und<br />

• die Verantwortung jedes Mitarbeiters.<br />

Der Beauftragte der obersten Leitung ist für die Pflege, Weiterentwicklung und das Monitoring des Qualitätsmanagementsystems<br />

verantwortlich.<br />

Im Bereich Qualitätswesen ist ebenfalls der Beauftragte der obersten Leitung für die Planung, Beauftragung,<br />

Durchführung, Auswertung und Bewertung folgende Aufgaben leitend verantwortlich:<br />

• Erstellung von Erstmusterprüfberichten,<br />

• Bearbeitung von Kundenbeanstandungen,<br />

• Durchführung der dimensionalen Wareneingangsprüfung,<br />

• Unterstützung des Organisationsmanagements,<br />

• Durchführung von speziellen prüfenden und analytischen Arbeiten.<br />

Freigabe: Herbert <strong>Martin</strong> Freigabedatum: 24.05.2011 Version: 1 Dateiname: HB001 Seite 8 von 21

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