Managementhandbuch - Georg Martin GmbH
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Qualität<br />
<strong>Managementhandbuch</strong> GEORG MARTIN GMBH<br />
Entsprechend unserer Unternehmenspolitik orientieren sich die Prozesse an der Zielsetzung, dem Kunden Produkte<br />
in der Qualität anzuliefern, die seinen Forderungen entsprechen. Das Verfolgen dieser Strategie unter<br />
wirtschaftlichen Aspekten ist eine grundsätzliche Voraussetzung für einen eigenen, langfristigen Unternehmenserfolg.<br />
Dies setzt voraus, dass alle Mitarbeiter die ihnen zugeordneten Arbeiten mit dem erforderlichen Fachwissen<br />
beherrschen. Basis dazu ist gut ausgebildetes Personal, eine zukunftsorientierte Personalpolitik sowie<br />
eine positive Unternehmenskultur. Das Beachten und Einhalten einschlägiger nationaler und internationaler Qualitätsstandards,<br />
das frühzeitige Einbinden von Lieferanten und Kunden in die Entscheidungsfindung, das frühzeitige<br />
Entdecken und Bewerten von Risiken und die Aktualisierung und Überprüfung der Ziele sind Bestandteil unserer<br />
Politik.<br />
Der Bereich Qualität gliedert sich in:<br />
• Qualitätsmanagementsystem,<br />
• Qualitätswesen und<br />
• die Verantwortung jedes Mitarbeiters.<br />
Der Beauftragte der obersten Leitung ist für die Pflege, Weiterentwicklung und das Monitoring des Qualitätsmanagementsystems<br />
verantwortlich.<br />
Im Bereich Qualitätswesen ist ebenfalls der Beauftragte der obersten Leitung für die Planung, Beauftragung,<br />
Durchführung, Auswertung und Bewertung folgende Aufgaben leitend verantwortlich:<br />
• Erstellung von Erstmusterprüfberichten,<br />
• Bearbeitung von Kundenbeanstandungen,<br />
• Durchführung der dimensionalen Wareneingangsprüfung,<br />
• Unterstützung des Organisationsmanagements,<br />
• Durchführung von speziellen prüfenden und analytischen Arbeiten.<br />
Freigabe: Herbert <strong>Martin</strong> Freigabedatum: 24.05.2011 Version: 1 Dateiname: HB001 Seite 8 von 21