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Bei Pfeiffer & May: Karriere im Handel Langeweile kommt bei Pfeiffer & May im Büro nicht auf. Hier, wie auch im Lager, im Verkauf oder in der Ausstellung, wird der Kundenkontakt intensiv gepflegt, und das bringt viel Abwechslung in das Arbeitsgeschehen. Für die Kunden zählen Kompetenz, fachmännische Beratung, ein schneller Service und die Qualität der Ware. Um auf diesen Gebieten erfolgreich zu wirken, gilt es, eine solide Ausbildung zu durchlaufen. Das Unternehmen … Rund 270 Mitarbeiter sorgen bei Pfeiffer & May in Mannheim dafür, dass der Laden läuft. Die Beschaffung hochwertiger Materialien, die Lagerung und Verteilung umfangreicher Waren- Der Kaufmann im Groß- und Außenhandel ist der Allrounder an der Nahtstelle zwischen Warenherstellung und Verbrauch bzw. Weitervertrieb, sowohl im nationalen als auch im internationalen Kontext. Er kauft bei den verschiedensten Zweigen der Industrie und der Landwirtschaft ein und stellt die Waren in riesigen Lagern und breiten Sortimenten für den Verkauf an Einzelhändler, Handwerk, Weiterverarbeitung und Großverbraucher bereit. Genaue Marktkenntnisse sind unabdingbar, um die Güter möglichst gewinnbringend einund weiterzuverkaufen. Nach seiner Ausbildung ist der Groß- und Außenhandelskaufmann auf den verschiedensten Arbeitsplätzen zu Hause – als Einkäufer, als Lagerverwalter, als Versandleiter, als Korrespondent im Ein- und Verkauf, als Verkäufer im Außendienst, als Fakturist 98 | ZukunftBeruf sortimente aus den Bereichen Sanitär, Heizung, Wasseraufbereitung und Regelung stehen neben der Kundenbetreuung im Mittelpunkt. Die kaufmännische Kunst dabei: ein sinnvolles Verkaufsprogramm zu entwickeln und anzubieten. Gespür für den Zeitgeist ist nö - tig, um stets das Richtige auf Lager zu haben. Trends lassen sich bei Sanitär- und Heizungsmessen ablesen. Langjährige Erfahrung ist dafür Voraussetzung, und die lässt sich nur durch Kon - tinuität am Arbeitsplatz erwerben. Teamgeist und eigenverantwortliches Handeln stehen hoch im Kurs – Eigenschaften, die sich oft erst während der Lehrzeit entwickeln. Stechuhr, Drill und ständige Kontrollen der Mitarbeiter gibt es bei Pfeiffer & May nicht; dafür viel Raum für Eigen - oder als Buchhalter. Genaue Warenkenntnis, Gewandtheit, Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kunden und – vornehmlich im Außenhandel – Fremdsprachenkenntnisse sowie ein Gespür für ausländische Gepflogenheiten sind für eine erfolgreiche Karriere un - erlässlich. Die Ausbildung in Betrieb und Berufsschule dauert regulär drei Jahre, das Abitur kann die Lehrzeit unter Umständen verkürzen. Das dritte Ausbildungsjahr liefert das nötige Spezialwissen für die anfangs gewählte Fachrichtung Groß- bzw. Außenhandel. Eine weitere Spezialisierung ergibt sich durch die einzelnen Groß - handelsbranchen, etwa den Agrarhandel, den Konsumgüterhandel, den Produktionsverbindungshan - del mit Rohstoffen, Halbwaren und Maschinen oder die Tätigkeit als Import- und Exportkauf- initiative. Um für sich selbst im Unternehmen die richtige Posi - tion zu finden, muss man sich fordern. Die Ausbildung … Ob als Fachkraft für Lagerlogis - tik oder als Groß- und Außen- Service für den Kunden – das praktizieren auch die Azubis bei Pfeiffer & May. Sie gelten als höflich, zuvorkommend und fleißig. Bei Pfeiffer & May gibt es auf 10.000 qm Lagerfläche abholbereit über 16.000 Artikel rund ums Bad. Im Hintergrund (2.v.r.): Ausbildungsleiterin Olivia Körner. Links: Ausbildungsleiter (Lagerlogistik) Swen Schanzenbächer. Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel mann. Der Groß- und Außenhan - delskaufmann organisiert den Wa - rentransport weltweit und kümmert sich um Zollformalitäten und Sicherheitsbestimmungen. In sei - nen Zuständigkeitsbereich fallen auch Lieferantenkredite und – immer wichtiger – die Beratung der Hersteller und der Kunden, wenn es um die Erschließung neuer Märkte und die Einführung neuer Produkte oder die Optimierung der Abläufe geht. Dem Außenhändler kommen möglichst weit reichende Netzwerke beim weltweiten Handel mit Produktions- und Konsumgütern zugute. Vor Unwägbarkeiten sollte er sich nicht scheuen, denn mit zunehmender Entfernung des Handelspartners erhö - hen sich das Verlustrisiko beim Transport und die Gefahr einer nicht termingerechten Lieferung. Auch der Abschluss von Verträgen wird schwieriger, etwa durch unterschiedliche rechtliche Bestimmungen. Das alles macht diesen Beruf aber auch so reizvoll. Der Großhandelsazubi wird sich mehr mit Fragen der Warenbeschaffung und des Verkaufs, Versandes sowie des Transport- und Speditionswesens befassen, der künftige Außenhandelskaufmann lernt eher die Zoll- und Devisenbestimmungen sowie das interna - tionale Transport- und Versicherungsrecht. Das befähigt ihn, internationale Verträge abzuschlie - ßen und in fremder Währung zu kalkulieren sowie Zahlungsrisiken abzuwehren. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es genug, wenn man bereit ist, sich weiterzubilden. Berufsbegleitend kann man sich z.B. qualifizieren als Bilanzbuchhalter, Handelsfachwirt, Personalfachkaufmann oder Betriebswirt. Auch ein Studium ist nach der Lehre möglich.
handelskaufmann – im ersten Lehrjahr wird der Nachwuchs mit vielfältigen Eindrücken überhäuft, die erstmal verarbei- ...sowie in den neusten Trends fachmännisch beraten. In der optimalen Kunden - betreuung liegt denn auch ein Ausbildungsschwerpunkt. tet werden müssen. U. a. wird dem Thekenverkauf, dem Wareneingang und der Versand - abteilung breiter Raum gewidmet. Das zweite Jahr bleibt den Be reichen Einkauf, Buchhaltung und Disposition vorbehalten. Im dritten Jahr kommen die Verkaufsbereiche Heizung, Sanitär und Installation sowie Bäderausstellung auf ihn zu. In einer der schönsten Sanitärausstellungen der Region wird der Handwerker zusammen mit seinem Kunden individuell in Technik und Design ... Eines der obersten Gebote dabei ist der freundliche Umgang mit den Kunden, die als Partner begriffen werden und von denen man letztendlich lebt. Die Marsch - route von Pfeiffer & May ist derart erfolgreich, dass man expan- diert. Somit stehen die Chancen für die Lehrlinge, nach der Ausbildung übernommen zu werden, recht gut, zumal sich das Planen mit Leuten aus den eigenen Reihen für das Unternehmen stets ausgezahlt hat. Übrigens: Bei Pfeiffer & May gibt es Praktikums-Plätze, um in teressierten jungen Menschen Gelegenheit zu geben, in die breiten Berufsfelder im Groß - handel und in der Lagerwirtschaft zu schnuppern. Weitere Informationen erteilt info Olivia Körner Langlachweg 20 68229 Mannheim Tel.: 06 21/48 35-132. Pfeiffer & May in Mannheim. Rund 270 Mitarbeiter sind hier tätig. ZukunftBeruf | 99
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