Seminar-Programm 2011 - Umdasch Shopfitting

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Eintägige Spezialseminare für Führungskräfte im Handel zur Entwicklung der eigenen Führungskompetenzen und dem etappenweisen Aufbau eines Kompetenz-Entwicklungsprogramms im Unternehmen Oberentfelden, 6. 4. 2011 Amstetten, 24. 5. 2011 Düsseldorf, 22. 11. 2011 14 Systematische Kompetenz-Entwicklung für Führungskräfte im Handel Christian Göggerle, Kronburg
Seminarinhalt Je komplexer und dynamischer Markt, Wirtschaft und Politik werden, desto unsicherer sind alle Voraussagen. Führungskräfte müssen mehr und mehr mit Ungewissheit entscheiden und trotzdem ihre gesteckten Ziele erreichen. Dazu benötigen sie verstärkt besondere Führungskompetenzen, welche mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht in einer Person vereint sind. Christian Göggerle zeigt am Beispiel der eigenen persönlichen Selbsteinschätzung der Teilnehmer auf, welche Kompetenzen wie ausgeprägt sind. Der Teilnehmer erhält ein differenziertes Bild und eine umfassende schriftliche Analyse seiner personalen Kompetenzen, Aktivitäts-, Umsetzungskompetenzen und fachlich-methodischen sowie sozial-kommunikativen Kompetenzen – und das bezogen auf verschiedene Anforderungssituationen. Meine Stärken und Chancen im Umgang mit anderen Personen Voraussetzung für die Teilnahme ist eine online Selbsteinschätzung KODE® des Teilnehmers zur Bewertung seiner Kompetenzen im Vorfeld des Seminars. Den Zugang dafür erhalten Sie unmittelbar nach Ihrer Anmeldung. Dafür erhält der Teilnehmer/die Teilnehmerin eine schriftliche Analyse seiner/ihrer Kompetenzen mit wertvollen Interpretationsangeboten, Hinweisen zum Lern- und Zeitmanagement sowie konkrete Handlungsempfehlungen. Die Kosten für diese Analyse sind in der Seminargebühr enthalten. Wer seine Kompetenzen für sich erkennen, erweitern und mit anderen kombinieren kann, hat die Zukunft auf seiner Seite. Weitere Stichworte zum Seminarinhalt: Kompetenzen erschließen die Zukunft! Der Konkurrenzkampf der Zukunft wird zunehmend als Kompetenzkampf geführt Übertriebene Stärken in der Führung werden zu deutlichen Schwächen Bin ich als Führungskraft im „Flow“? Erkenntnisse über mein eigenes Zeitmanagement und Lernverhalten Seminarleiter: Christian Göggerle ist geschäftsführender Gesellschafter bei Hutner Training, Kronburg bei Memmingen. Er berät und trainiert Industrie- und Handelsbetriebe u. a. in Fragen der Personalentwicklung und im Bereich der Optimierung der Flächenbewirtschaftung. Die Hutner-Gruppe ist ein erfahrenes und renommiertes Beratungsunternehmen in Sachen Personalentwicklung, Kundenorientierung und Vertriebsoptimierung im Handel. 15
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Seite 33 und 34: In 18 Tagen um die Welt Unsere Refe
Seite 35 und 36: In 18 Tagen um die Welt 14. 4. 2013
Seite 37 und 38: Symposium 13. Einkaufszentren-Sympo
Seite 39 und 40: Ladenbau- und Laden-Marketing-Lexik
Seite 41 und 42: Ladenbau Trends Bodengestaltung 106
Seite 43 und 44: [1] [3] [2] [1] In Italien ist Stei
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Seite 47 und 48: 4. 10. A Amstetten Bausteine für d

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