T A G E 2 0 1 0 - WIR | Das Magazin für Unternehmerfamilien

17. SEPTEMBER
Parallelworkshops für Junioren 9.00-10.30 Uhr
Passive Gesellschafter –
Wie kann ich sie für das Unternehmen begeistern?
Nicht alle Gesellschafter arbeiten im Familienunternehmen mit. Einerseits, weil es der Gesellschaftervertrag verhindert, andererseits, weil die
eigenen beruflichen Interessen in eine andere Richtung gehen. Wie schafft man es, passive Gesellschafter einzubinden, um zwei Langfristziele
zu erreichen – das Unternehmen zu entwickeln und die Familie zusammenzuhalten? Workshop mit Gruppenarbeit.
SPRECHER
Radikal verändern –
Verjüngungskur für Familienunternehmen
SPRECHER
Jan-Klaus Tänzler, Gesellschafter,
William Prym GmbH & Co. KG
Jan-Klaus Tänzler ist wissenschaftlicher Mitarbeiter des Instituts
für Mittelstandsforschung der Universität Mannheim.
Überdies ist er Gesellschafter der William Prym GmbH & Co.
KG, einem Familienunternehmen in 15. Generation. 2006 arbeitete
er als Vertreter der jungen Generation an der Überarbeitung
des Gesellschaftervertrages mit.
Reynier van Bommel, Managing Director,
Schoenfabriek Wed. J.P. van Bommel
Reynier van Bommel stieg nach Studium und verschiedenen
Stationen in italienischen und französischen Schuhunternehmen
1999 in das Familienunternehmen ein. Seit März 2009 ist
er CEO. Gemeinsam mit seinen Brüdern Floris und Pepijn hat
er die Marke entscheidend verjüngt. Die neue Floris-van-Bommel-Linie
ist heute für die Hälfte des Umsatzes verantwortlich.
Justus Kammüller, Gesellschafter,
TRUMPF GmbH + Co. KG
Justus Kammüller ist die dritte Generation im Maschinenbaukonzern
TRUMPF. Er studiert BWL und hat mit einem Studienkollegen
die Firma MSV GmbH, einen Vertrieb für erneuerbare
Energien, aufgebaut. Zudem unterstützt er die SchlaU Schule
München, eine Schule für minderjährige, unbegleitete Flüchtlinge,
in Sachen Spenden und Öffentlichkeitsarbeit.
9.00-10-30 Uhr
Junge Gesellschafter steigen mit vielen Ideen ins Familienunternehmen ein. Ihr Gestaltungsdrang wird oft von festgefahrenen Strukturen und
traditionsbewussten Mitarbeitern gebremst. Es geht auch anders: Reynier van Bommel, niederländischer Schuhfabrikant in der neunten Generation,
hat die Traditionsmarke gemeinsam mit seinen Brüdern radikal verjüngt, unter anderem mit selbstproduzierten Rock-Commercials
auf MTV und Claims wie “since 1734, bla bla bla etc.”. (Fallstudie mit anschließender Diskussion in englischer Sprache)
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