Jahresbericht 2004 - Oberbergischer Kreis

Der in diesem Heft abgedruckte Aufsatz „Prävention als Aufgabe von
Erziehungsberatungsstellen – eine kritische Bestandsaufnahme“ stellt den Versuch
einer solchen Auseinandersetzung dar.
5. Initiierung und Durchführung gezielter Kooperationen mit Selbsthilfegruppen
Kooperation mit Selbsthilfegruppen erscheint zunächst aus fachlicher Sicht eine sehr
sinnvolle und notwendige Aufgabe. Unsere praktischen Erfahrungen zeigen, dass von
vielen Selbsthilfegruppen eine Unterstützung durch unsere Fachkräfte gerne
angenommen wird.
Ebenso suchten die in früheren Jahren durch unsere präventive Arbeit initiierten
Selbsthilfegruppen immer wieder unsere fachliche Begleitung, auch wenn es nur für
eine oder zwei Sitzungen sein sollte.
Auch hier müssen wir uns angesichts der Zunahme der Einzelfallarbeit allerdings
fragen, wie wir diese Aufgaben zusätzlich noch leisten sollen, da weiterer personeller
Ausbau nicht in Aussicht steht bzw. eine Einschränkung der Einzelfallarbeit auch hier
nicht die Alternative sein kann.
6. Schwerpunktbildung in der fallbezogenen Arbeit
Da wir unsere Angebote immer schon an den Problemlagen und Anlässen zur
Vorstellung der Ratsuchenden ausrichten und versuchen, entsprechend unserer
fachlichen Kompetenzen spezifische Angebote zu entwickeln bzw. durch Fortbildung
der Mitarbeiter und kollegialen Austausch die Kompetenzen zu erweitern, haben wir
auch seit geraumer Zeit entsprechende Angebote für die immens steigende Zahl der
Ratsuchenden mit Problemen vor, in und nach Trennung oder Scheidung sowie für
Alleinerziehende entwickelt.
Der Anteil der Beratungen bei Trennung und Scheidung liegt im Berichtsjahr 2004 bei
17 %, der Beratungen von Alleinerziehenden bei 30 %.
7. Stärkere Berücksichtigung und Integration von Migrantinnen und Migranten in den
Beratungsangeboten
Obwohl hier seitens des Ministeriums zunächst noch ein Qualitätsdialog stattfinden
soll, um verbindliche Handlungsschritte und Methoden zu vereinbaren, die das
Beratungsangebot für diese Zielgruppe öffnen und dem Bedarf entsprechend
anpassen sollen, haben wir uns mit Problemen der Migrantenberatung schon früher
befasst und 2004 eine interne Fortbildung zu diesem Thema organisiert (s. Punkt 5.
„Fortbildung und Supervision“).
Wesentliche Erkenntnis war hierbei, dass zu adäquaten Beratungsangeboten für
Migranten auch eine spezielle Ausbildung und fachliche Auseinandersetzung mit
Fragen der Migration und der speziellen Lebenssituation von Migranten in unserem
Land nötig sind und Beratungsansätze für deutsche Familien nicht einfach übertragen
werden können.
Zum anderen ist auch bei diesem Problembereich festzustellen, dass eine deutlichere
Orientierung auf dieses Ziel hin und eine Ausbildung im Hinblick auf
Migrantenberatung personelle Kapazitäten erfordert, die nicht ohne weiteres - auch bei