Ausgabe herunterladen - St. Jakobus Behindertenhilfe

St. Konrad
St. Konrad
WKS-Kurs für Bewohner von St. Konrad
Wie im letzten Jakobusboten berichtet,
erhalten wir Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter von St. Konrad seit
Anfang 2012 Schulungen im Assistenzmodell
WKS (Wertschätzung
– Kommunikation – Selbstbestimmung
nach Willem Kleine Schaars).
Damit nicht nur wir wissen, um was
es geht, haben wir nun auch Kurse
für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
in St. Konrad und für das
ABW (Ambulant Betreutes Wohnen)
Amtzell angeboten.
Zu unserer großen Freude sind viele
interessierte und neugierige Bewohnerinnen
und Bewohner zum Kurs
gekommen und möchten auch
gerne noch weiter an dem Thema
dranbleiben.
Am ersten Abend saßen die ca. 30
Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer
dicht gedrängt im Pausenraum,
so dass wir das nächste Mal
in die Turnhalle ausweichen mussten.
Zunächst haben wir mit Plakaten,
die in der Wohngruppe Don Bosco
entstanden sind, erklärt, wie das
Modell WKS funktioniert. Damit es
anschaulich und begreifbar wird,
sind wir bald in Rollenspiele eingestiegen.
Dorothee Lehmann-Mader
spielte die wertfreie Zuhörerin (Prozessbegleitung),
Sr. Ursula die zuständigen
Mitarbeiterin der Wohngruppe
(Alltagsbegleitung) und
Heidrun Zielbauer versuchte sich als
Heim bewohnerin.
Unter großem Interesse und Gelächter
der anwesenden Zuschauerinnen
und Zuschauer wurden so Problemsituationen
nachgespielt und nach
Lösungen gesucht.
An einem weiteren Kursabend
haben die Bewohnerinnen und Bewohner
schon von eigenen Erfahrungen
mit WKS berichtet. Lange
diskutierten wir z.B. darüber, was
„wertfreies Zuhören“ bedeutet und
im Gegensatz dazu – gut gemeinte
Ratschläge geben. Mit dem Ergebnis,
dass „wertfreies Zuhören“
ermöglicht, eigene Lösungen zu
finden und bei guten Ratschlägen
die Lösungen schon von außen vorgegeben
sind.
Es wurde von den Kursteilnehmerinnen
und Kursteilnehmern
gewünscht, dass wir uns in dieser
Runde in längeren Abständen noch
weiter treffen und uns über WKS
austauschen.
Wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
von St. Konrad haben uns auf
dieses Assistenzmodell eingelassen
und lernen täglich neu dazu. Und
auch die uns anvertrauten Menschen
gehen den Weg mit und machen
ihre eigenen Erfahrungen. Wer
sich darauf einlässt, gewinnt spannende
und neue Erkenntnisse und
erlebt eine wirkliche Bereicherung
für seine Arbeit.
Wir freuen uns, Teil dieser Entwicklung
zu sein.
Dorothee Lehmann-Mader
Heidrun Zielbauer
Die WKS-Coaches
stellen sich vor!
Nachdem wir im Januar diesen Jahres
die Fortbildung zum WKS-Coach
begonnen haben, ist es an der Zeit,
uns nun vorzustellen.
Mein Name ist Gabriela Bernsdorf
und ich bin mittlerweile seit 10
Jahren in der St. Jakobus Behindertenhilfe
beschäftigt. Davon war ich
5 Jahre in Zußdorf, unterbrochen
von meiner Ausbildung zur Heilpädagogin,
und bin nun auch schon
seit Anfang 2008 in St. Konrad
Gruppenleitung .
Ich arbeite auf einer Wohngruppe
mit 8 Personen, die einen erhöhten
Pflegebedarf haben.
Als ich das erste Mal von dem WKS-
Assistenzmodell hörte war ich gleich
begeistert und las die Bücher, die
Willem Kleine Schaars darüber geschrieben
hat.
Ich konnte mir sehr gut vorstellen,
dieses Assistenzmodell in St. Konrad
zu etablieren und engagierte mich
von Anfang an in unserer WKS-
Projektgruppe.
Gerade in der Arbeit mit schwerer
behinderten Personen, die sich
sprach lich nicht mitteilen können,
bot dieses Modell durch die Videoarbeit
interessante Ansätze.
Als dann von der Leitung beschlossen
wurde, zwei Mitarbeiter von
St. Konrad die Fortbildung zum
WKS-Coach zu ermöglichen, freute
ich mich sehr über die Gelegenheit,
Willem Kleine Schaars persönlich
kennenzulernen und mich mit Kollegen
aus anderen Einrichtungen, die
nach WKS arbeiten, auszutauschen.
Nun hatten wir zwei Fortbildungseinheiten
und eine dritte folgt noch
im September diesen Jahres.
Hallo, ich bin Peter Faisst, 38
Jahre, Heilpädagoge und Heilerziehungspfleger
und der zweite WKS-
Coach in St. Konrad. Ich arbeite seit
zwei Jahren in St. Konrad in der
Nacht wache, komme somit durch
alle Gruppen auf dem Gelände und
bin in den meisten Gruppen bekannt.
Da es mich interessierte, wie das
neue Modell aussieht, das in St.
Kon rad eingeführt werden soll,
meldete ich mich für die WKS Fortbildung
an und war begeistert, wie
viele (heil)pädagogische Ansätze im
WKS-Modell sinnvoll zusammengeführt
werden. Damit können Bewohner
noch mehr ihren Alltag selbst
in die Hand zu nehmen und sich ihr
Umfeld so gestalten, wie sie leben
möchten. Gleichzeitig haben die
Mitarbeiter, deren Aufgabenbereich
immer breiter wird die Möglichkeit,
Aufgaben und Verantwortung an
die Bewohner zurück zu geben.
Dies bedeutet, dass sich die Arbeitsinhalte
der Gruppenarbeit verändern
und man den Bewohnern den Raum
geben muss, eigene Ideen zu entwickeln
wie sie leben wollen. Die gemeinsame
Aufgabe ist dann, sich mit
den Bewohnern auf den Weg zu begeben
und zu versuchen, die Ideen
umzusetzen. Die Zusammenarbeit
findet dann auf Augenhöhe statt
und nimmt den Druck der bisher im
Alltag vorhanden war.
Bei diesem Prozess, die Teams, Bewohner
und die Leitung mit dem
WKS-Modell zu unterstützen sah ich
als eine willkommene Herausforderung
für mich, die ich gerne angehen
wollte.
Ich freute mich sehr als ich die Zusage
zur WKS-Coach- Ausbildung bekam
und bin jetzt gespannt, welche
Aufgaben auf Gabriela Bernsdorf
und mich zukommen. Ab heute können
wir in die Teams geholt werden,
um diese Prozesse mit Mitarbeitern,
Bewohnern oder auch der Leitung
gemeinsam in kleinen Schritten zu
gestalten.
Eure WKS-Coaches
Peter Faisst und
Gabriela Bernsdorf
14 Der Jakobusbote 2. Ausgabe 2013
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