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26 Titel<br />
Heinzelmännchen<br />
on Tour<br />
Dienstleister aus dem IHK-Bezirk<br />
sind rund um den Globus aktiv.<br />
Text: JÜRGEN GROSCHE<br />
Fotos: LINDA HAMMER, FIRMENFOTOS<br />
Qualitätsarbeit aus Deutschland ist weltweit<br />
gefragt. Nicht nur Produzenten expandieren<br />
daher global. Auch die Dienstleister<br />
haben längst den Schritt über die Grenze gewagt.<br />
Vorgestellt werden im Folgenden einige<br />
Unternehmen aus dem IHK-Bezirk Düsseldorf,<br />
die in fremden Ländern erfolgreich<br />
sind.<br />
Lars Weyer ist Geschäftsführer der Ratinger Ewex-Engineering<br />
Holding GmbH.<br />
Global tätig<br />
Großanlagen kosten schnell mal Milliarden-Summen.<br />
Daher kommen selbst im<br />
Welt-Maßstab neue Projekte nur in überschaubarer<br />
Zahl hinzu. Entsprechend<br />
sieht der Markt für Dienstleister aus:<br />
„Die Marktteilnehmer agieren global“,<br />
beschreibt Lars Weyer, Geschäftsführer<br />
der Ratinger Ewex-Engineering Holding<br />
GmbH, das Geschäft. Das Unternehmen<br />
bietet seit 40 Jahren Ingenieur- und <strong>Service</strong>-Leistungen<br />
rund um Kraftwerks-,<br />
Müllverbrennungs-, Solar- und viele andere<br />
Industrieanlagen an. Dazu gehören<br />
Engineering, Projektkoordination, Bauleitung,<br />
Inbetriebnahme, Betrieb, Wartung,<br />
Instandhaltung und vieles mehr. Derzeit<br />
sind insgesamt 160 Mitarbeiter, darunter<br />
viele Ingenieure und Techniker, aber auch<br />
Monteure, für Ewex-Engineering tätig.<br />
Das Unternehmen unterhält derzeit keine<br />
Dependancen im Ausland. Das könne<br />
sich aber – so der Geschäftsführer – je<br />
nach Marktentwicklung wieder ändern.<br />
Einige Aufträge lassen sich komplett von<br />
Deutschland aus erledigen; für andere arbeiten<br />
die Experten oft monatelang beim<br />
Auftraggeber. „Komponenten müssen aufeinander<br />
abgestimmt, Personal geschult<br />
werden“, erklärt Weyer.<br />
In der Regel folgt das Unternehmen den<br />
großen europäischen Anlagebauern. Diese<br />
haben wie die Dienstleister nach wie vor<br />
die Nase vorn: „Europäer haben immer<br />
noch einen technischen Vorsprung und<br />
mehr Erfahrung als die Anbieter aus den<br />
Heinzelmännchen on Tour<br />
Schwellenländern“, sagt Weyer. Zentrale<br />
Komponenten für Kraftwerke zum Beispiel<br />
kämen noch immer aus den Industrieländern.<br />
Allerdings beschränken lokale<br />
Besonderheiten häufi g das Geschäft. „Viele<br />
Märkte haben hohe Eintrittshürden“,<br />
stellt Weyer fest.<br />
Weltweite<br />
Personalsuche<br />
Wenn international tätige Unternehmen<br />
ihre Personalstruktur an neue Gegebenheiten<br />
anpassen, sind häufi g mehrere Länder<br />
betroffen. Entsprechend sollten auch Personalunternehmen<br />
über nationale Grenzen<br />
hinweg aktiv sein. „Als Dienstleister<br />
müssen wir wie unsere Kunden international<br />
aufgestellt sein“, erklärt Sophia von<br />
Rundstedt, geschäftsführende Gesellschafterin<br />
der Personalberatungs-Gesellschaft<br />
von Rundstedt HR Partners, Düsseldorf.<br />
Das gilt für alle Bereiche des Personalwesens,<br />
zum Beispiel für die Outplacement-Beratung,<br />
die Mitarbeiter nach einer<br />
Sophia von Rundstedt, geschäftsführende Gesellschafterin<br />
der Personalberatungs-Gesellschaft von Rundstedt<br />
HR Partners, Düsseldorf.<br />
Kündigung bei der berufl ichen Neuorientierung<br />
begleitet, ebenso für die Suche von<br />
Fach- und Führungskräften. Die können<br />
in großen Konzernen aus aller Welt kommen,<br />
denn Arbeitsbereiche sind oft nicht<br />
ihk magazin 07.12 www.duesseldorf.ihk.de
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