AF 4.0.pdf - Waltrop Akademie für Bildung und Beruf

Herausgeber Waltrop Akademie für Bildung&Beruf e.V. 

Wirtschaftsförderung der Stadt Waltrop 

Soliverein Waltrop e.V. 

Konzept Berufsorientierungsbüro Waltrop 

Design atelier.freiraum_waltrop.velbert 

gefördert durch:

Herzlich willkommen zum JOBForum 2012 

Jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu geben, gehört zu den wichtigsten Themen und Aufgaben 

unserer Region. Viele Schülerinnen und Schüler wissen nach Beendigung Ihrer Schulzeit noch 

nicht, was sie beruflich einmal machen möchten. Eine frühzeitige Berufsorientierung 

und bestmögliche Beratung ist daher entscheidend. 

Das in diesem Jahr bereits zum 5.Mal stattfindende JOBForum an der Waltroper Gesamtschule 

ist eine gute Informationsgelegenheit für die junge Menschen unserer 

Region und eine Chance, sich frühzeitig beruflich zu orientieren. Gleichzeitig ist es 

eine gute Plattform für Unternehmen, sich als Ausbildungsbetrieb zu präsentieren. 

Der vorliegende Ausbildungsführer belegt das hohe Wirtschaftspotenzial unserer Region und wird 

sicherlich vielen Jugendlichen als wichtige Informationsquelle für die bevorstehenden Bewerbungen 

dienen. 

Die zahlreichen Aktivitäten der Waltrop Akademie für Bildung&Beruf e.V. in Kooperation mit zahlreichen 

Partnern sind hervorragend für die Region und haben weit über die Waltroper Stadtgrenzen hinaus 

Vorbildcharakter. Es handelt sich um eine Erfolgsgeschichte die aufzeigt was möglich ist, wenn 

Schulen, Unternehmen, Vereine und weitere öffentliche Einrichtungen gemeinsam neue Wege gehen 

und konsequent an einem Ziel arbeiten. 

Ich möchte mich für das hohe Engagement bei allen Beteiligten bedanken und wünsche der Veranstaltung 

einen guten Verlauf. 

Mit freundlichen Grüßen 

Cay Süberkrüb _ Landrat des Kreises Recklinghausen

Liebe Schülerinnen und Schüler, sehr geehrte Leserinnen und Leser, 

Sie halten die 4. Ausgabe des Ausbildungsführers zum Waltroper Jobforum in den Händen. 

Was will ich werden? Wie sollte meine Bewerbung aussehen? Wer bildet mich aus? 

Der Einstieg in das Berufsleben ist gleichermaßen aufregend und anstrengend. 

Diese Zeit ist aber auch von vielen Fragen und manchem Moment der Unsicherheit 

bestimmt. Er soll doch möglichst reibungslos gelingen, der Schritt von der Schule 

in das Berufsleben. 

Damit dieser Wunsch in Erfüllung gehen kann, ist eine frühzeitige Vorbereitung hilfreich. 

Je intensiver sich Jugendliche mit ihrem Berufswunsch beschäftigen, je besser 

sie die eigenen Talente einschätzen können, desto besser können sie sich für einen 

Ausbildungsberuf entscheiden. Dabei ist es besonders wichtig, dass Jugendliche über Inhalte und 

Anforderungen eines Ausbildungsberufes Bescheid wissen und die Vorstellungen der Arbeitgeber 

kennen. 

Der Ausbildungsführer der Gesamtschule Waltrop bietet den Schülerinnen und Schülern alle wichtigen 

Informationen zum regionalen Ausbildungsmarkt, zu Berufsfeldern und Arbeitgebern. Gemeinsam 

haben hier zahlreiche Kooperationspartner mit diesem Buch ein praktisches Hilfsmittel gestaltet, 

das Jugendlichen auf ihrem Weg in das Berufsleben wertvolle Tipps und Vergleichsmöglichkeiten gibt 

und eine wichtige Hilfe sein wird. 

Jeder Jugendliche hat zudem die Möglichkeit, die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Recklinghausen 

wohnortnah zu nutzen. Die Ausbildungsexperten informieren über den Ausbildungsmarkt 

und über die mehr als 350 Ausbildungsberufe mit Zukunft und sie helfen dabei, den richtigen Weg 

zum Ausbildungsplatz zu finden. Sie kennen die Antworten auf die Fragen, die bei der Suche nach 

dem richtigen Ausbildungsplatz unter den Nägeln brennen. 

Ich wünsche allen Leserinnen und Lesern des Ausbildungsführers, die eine Ausbildungsstelle suchen, 

viel Erfolg und einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. 

Marcus Kowalczyk 

Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Recklinghausen

Liebe Schülerinnen und Schüler, 

sehr geehrte Leserinnen und Leser, 

eine sehr gute Idee setzt sich durch. Ihr habt nun schon den 4. Ausbildungsführer des Waltroper JOB- 

Forums in der Hand. 

Wieder haben es … Unternehmen aus Waltrop und Umgebung mit möglich gemacht, das Ihr nun 

diese umfangreiche Informationsbroschüre hoffentlich erfolgreich nutzen könnt. Sie vermittelt Wissenswertes 

über die Unternehmen und die verfügbaren Ausbildungsplätze, beschreibt Inhalte der 

Ausbildung aber auch die Voraussetzungen die man mitbringen sollte, um sich für 

den Ausbildungsplatz zu bewerben. 

Ich hoffe, dass Euch dieser Ausbildungsführer bei Euren vielen Fragen unterstützt. 

Was sind meine Vorstellungen und Interessen? Wo liegt mein Talent? Welcher Beruf 

passt zu mir und wo möchte ich mich verwirklichen? Der 4. Ausbildungsführer kann 

hierbei eine große Hilfestellung sein, um einen Überblick über ein passendes Berufsfeld 

zu finden. Das Projekt wurde von dem Initiativkreis „Wir machen Zukunft“ 

der Waltroper Akademie für Bildung und Beruf e.V., dem Soliverein Waltrop e.V. und der Wirtschaftsförderung 

der Stadt Waltrop initiiert. Der Ausbildungsführer ist neben der jährlich stattfindenden 

Jobbörse der zweite wichtige Baustein, um allen Jugendlichen unserer Stadt einen Ausbildungsplatz 

zu ermöglichen. 

Allen mitwirkenden Unternehmen danke ich besonders für Ihre Bereitschaft, sich an diesem wichtigen 

Projekt zu beteiligen. 

Euch, den jungen Menschen empfehle ich, nutzt die Möglichkeiten des Ausbildungsführers, habt Mut 

bei dem Weg in eure Zukunft. Ich hoffe sehr, dass Ihr mit dieser Broschüre Euren Traumberuf findet 

und in ein erfolgreiches Berufsleben starten könnt. 

Anne Heck-Guthe_Bürgermeisterin der Stadt Waltrop

Liebe Leserinnen und Leser, 

ich freue mich, Ihnen den vierten Ausbildungsführer des Waltroper JOBForums präsentieren zu können. 

Er vermittelt wie immer ein aktuelles Bild möglicher Ausbildungsberufe. Somit verfügt 

unsere Region über ein etabliertes Nachschlagewerk in Sachen Ausbildung. Darauf 

sind wir, das heißt: die Waltrop Akademie für Bildung&Beruf e.V., die 

Wirtschaftsförderung der Stadt Waltrop, der Soliverein Waltrop e.V. und der Arbeitgeberservice 

der Arbeitsagentur Recklinghausen stolz und bestätigt uns in unserer 

Motivation in jedem Jahr eine aktualisierte Auflage zu erarbeiten. Dies macht auch 

Sinn, da ja immer wieder „neue“ Schülerinnen und Schüler vor den immer wiederkehrenden 

Fragen stehen und somit ein Recht darauf haben, erste Orientierungsmöglichkeiten 

präsentiert zu bekommen: 

Was kommt denn wohl nach der Schule? - Welche Berufe gibt es eigentlich in der Region? - Wer bildet 

in der näheren Umgebung aus? – Wo kann ich vielleicht nachfragen? - Wo kann ich ein Praktikum 

machen? 

Die Unternehmen haben versucht, knapp und präzise, erste Antworten auf diese wichtigen Fragen 

zu geben. Der Ausbildungsführer 2012/2013 stellt damit ein Nachschlagewerk dar, das man auf 

seinem Weg von der Schule in den Beruf gut nutzen kann. Wichtig ist allerdings auch, dass man über 

den „Tellerrand“ guckt, denn der Wunschberuf, den man gefunden hat, wird vielleicht noch von anderen 

Unternehmen angeboten, wenn die Bewerbung nicht direkt erfolgreich war oder es ergeben 

sich bei näherem Hingucken Alternativen, die man nicht im Blick hatte. 

Eine weitere Hilfe sind die Beratungsangebote der Agentur für Arbeit, die individuell beraten und 

zusätzliche Informationen und weitere Adressen bereithalten. 

Am Schluss meiner Überlegungen möchte ich mich im Namen der Initiative „Wir machen Zukunft“ 

bei der Vielzahl der Partner für ihre bisherige und zukünftige Unterstützung bedanken! 

Hartmut Nürnberg 

Projektleiter_Waltrop Akademie für Bildung&Beruf e.V.

Firma: ad-AUTOTEILE-CARGO GmbH & Co. KG 

Am Victoria-Turm 2 , 68163 Mannheim 

Betriebsstätte Am Rapensweg 171, 

44581 Castrop-Rauxel 

Telefon: 0621 / 86080-943 

Fax: 0621 / 86080-7943 

Email: evelyn.haag@carat-gruppe.de 

Ansprechpartnerin: Frau Evelyn Haag 

Branche: Handel 

Darstellung des Unternehmens: 

Die ad-AUTOTEILE-CARGO GmbH & Co. KG ist eine Tochtergesellschaft 

der CARAT-Unternehmensgruppe. Die CARAT Systementwicklungsund 

Marketing GmbH & Co. KG ist eine der in Deutschland führenden 

Handelsgruppen für Autoteile, Zubehör, Werkstattausrüstung und 

Logistik. Das neue Logistikzentrum ad-AUTOTEILE-CARGO GmbH & 

Co. KG startete seinen Betrieb am 01. Juli 2009 in Castrop-Rauxel. 

Das neue Lager verfügt über eine Grundfläche momentan 25.000 

m² und ist erweiterbar auf 37.000 m². 

Es verfügt über eine Lager- und Handlingsfläche von über 54.000 

m² und mehr als 60.000 Artikelreferenzen. Derzeit sind 150 Mitarbeiter 

in der Logistik beschäftigt. 

ad-AUTOTEILE-CARGO 

GmbH & Co. KG 

Ausbildung zur: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) 

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre 

Aufgaben in der Ausbildung: 

Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Waren an und lagern diese 

fachgerecht. Sie stellen Lieferungen für den Versand zusammen bzw. 

leiten diese an die entsprechenden Stellen im Betrieb weiter. Sie 

wirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit. 

Ausbildungsvergütung: 

1. Ausbildungsjahr: 732 € 



Stand 2012 

Arbeitszeiten: 38,5 Stunden pro Woche 

Urlaub: 30 Tage 

Voraussetzungen für die Ausbildung: 

FOR, FORQ oder guter Hauptschulabschluss. 

Interesse an logistischen Abläufen, 

Neigung zu praktisch- zupackender Tätigkeit, 

Zuverlässigkeit, Teamgeist

Firma: A.S.T. Computertechnik 

Gesellschaft für Datentechnik mbH 

Zur Tongrube 2 

45731 Waltrop 

Telefon: 02309-93540 

Fax: 02309-935429 

Email: thein@ast-computertechnik.de 

Ansprechpartner: Thomas Hein 

Branche: IT Handel 


Die A.S.T. Comutertechnik GbmH wurde im Jahre 2000 in Waltrop gegründet. 

Wir beschäftigen uns mit dem Handel von Hard- und Software, 

dem Vertrieb von entsprechendem Zubehör und mit der Erbringung 

von Dienstleistungen in der IT-Branche. Wir verkaufen 

einen großen Teil unserer Ware ins Ausland und über das Ebay-Auktionshaus. 

Täglich vertreiben wir über unseren Lagerverkauf überwiegend 

gebrauchte Hardware, die technisch von uns überholt wurde. 

A.S.T. 

Computertechnik 

Gesellschaft für 

Datentechnik mbH 

Ausbildung zum/r: IT-Systemkaufmann/-frau 

IT-Systemelektroniker/-in 

Informatikkaufmann/-frau 



Ebay-Verwaltung, schriftliche Angebotserstellung, Kundenberatung 

in allen Bereichen der Informations- und Telekommunikationstechnik, 

Verkauf von IT Zubehör, konzipieren und realisieren von kundenspezifische 

Systemlösungen der IT-Technik, planen und 

installieren von Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik 

Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 450 € 



Arbeitszeiten: montags bis donnerstags 8.00 - 17.00 Uhr 

freitags 8.00 – 15.30 Uhr 



mindestens Fachoberschulreife (FOR) mit guten Noten in den Fächern 

Deutsch und Mathematik, besser Fachhochschulreife. 

Ein ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe Internetaffinität (Internetrecherche, 

Mailkommunikation etc.), Interesse am Umgang 

mit Menschen und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Spaß an 

der Arbeit, kundenorientiertes und wirtschaftliches Denken und 

Handeln; Bereitschaft für ein Vorpraktikum

Firma: AOK NORDWEST 

Regionaldirektion Recklinghausen 

45657 Recklinghausen, Westerholter Weg 82 

Telefon: 02361 584 271 

Fax: 02361 584 333 

Email: beate.schrader@nw.aok.de 

Ansprechpartner: Beate Schrader 

Branche: Gesetzliche Sozialversicherung 

Fachrichtung gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung 


7.000 Mitarbeiter, 2,8 Millionen Kunden, 230 Niederlassungen und 

Kundencenter 

Durchführung der Aufgaben der gesetzlichen Krankenversicherung: 

Information und Beratung der Kunden und ihrer Familienangehörigen, 

Bereitstellung der vielfältigen Leistungen der gesetzlichen 

Krankenversicherung: Krankenhausbehandlung, qualifizierte ärztliche 

und zahnärztliche Versorgung, Beratung chronisch Kranker, kieferorthopädische 

Leistungen, Arzneimittel, Krankengeld, 

Kinderpflegekrankengeld, Krankengymnastik, Massagen, Ergotherapie, 

Haushaltshilfe, Kuren, Haushaltshilfe, Bewegungs- und Ernährungsberatung, 

Leistungen zur Vermeidung von Erkrankungen und 

zur Früherkennung von Gesundheitsrisiken, Betriebliche Gesundheitsförderung, 

umfangreiches Kursangebot im Wohlfühlprogramm 

zur Ernährung, Bewegung und Entspannung. Information und Beratung 

der Vertragspartner der AOK, Information und Beratung der 

Arbeitgeber in sozialversicherungsrechtlichen Fragen, insbesondere 

Beratung in Bezug auf die Zahlung der Beiträge für Arbeitnehmer 

Beratung und Vermittlung zu auf den Kunden zugeschnittene Wahltarife, 

Vermittlung von Zusatznutzen. Im Rahmen der gesetzlichen 

Pflegeversicherung: Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung, 

Beratung von Patienten, Angehörigen, Pflegediensten und Ärzten. 

AOK NORDWEST 

Ausbildung zum/r: Sozialversicherungsfachangestellten 



Praxis 

Ausbildung am Arbeitsplatz im Arbeitgeberservice, dem Kundenservice, 

in der Pflegeversicherung, der Abteilung Marketing und 

Kommunikation, Beratung von Arbeitgebern und Kunden, mit wachsendem 

Kenntnisstand und erarbeiteter Sicherheit zunehmend selbständig. 

Bearbeitung aller anfallenden fachlichen Aufgaben 

Theorie I 

Besuch von 8 Lehrgängen zu je 2 Wochen im AOK-Bildungszentrum 

in Dortmund, Vermittlung aller für Praxis und Prüfung wichtigen gesetzlichen 

Bestimmungen, Vermittlung wichtiger Inhalte des Kundenservice 

Theorie II 

Besuch der Berufsschule in Gelsenkirchen-Mitte ca. 2x jährlich je 6 

Wochen Blockunterricht, dort Vermittlung des Prüfungsfachs „Allgemeine 

Wirtschaftslehre“ 

Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr: 910 € 


3. Ausbildungsjahr: 1070€ 

Arbeitszeiten: 38,5 Wochenstunden 


Voraussetzungen für die Ausbildung: Fachoberschulreife

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

�� 

��

Firma: Akademie für Pflegeberufe & Management gGmbH 

Willem-van-Vloten-Straße 13-15 

44263 Dortmund 

Telefon: 0231 5677038-0 

Fax: 0231 5677038-19 

Email: info@apm-nrw.de Internet: www.apm-nrw.de 

Ansprechpartner: Stefanie Breuckmann 

Branche: Gesundheitswesen / Pflege 


Die Akademie für Pflegeberufe und Management (apm) gGmbH ist 

eine gemeinsame Bildungsoffensive des Bundesverbandes privater 

Anbieter sozialer Dienste e. V. und der Akademie Überlingen Unternehmensgruppe. 

Am staatlich anerkannten Fachseminar für Altenpflege 

in Dortmund findet die Ausbildung zum/-r Altenpfleger/-in 

sowie zum/-r Altenpflegehelfer/-in statt. Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres 

werden auch an anderen Standorten in NRW (Lippstadt, 

Detmold, Düsseldorf, Heinsberg) neue Fachseminare eröffnet, 

die Ausbildungen in der Altenpflege anbieten. 

Akademie 

für Pflegeberufe & 

Management gGmbH 

Ausbildung zum/r: Staatlich examinierte/r 

Altenpflegehelfer/-in 

Dauer der Ausbildung: 1½ Jahre Teilzeit / 1 Jahr Vollzeit 

Beginn: 01.10.2012 Teilzeit / Frühjahr 2013 Vollzeit 


Unterstützung von hilfe- und pflegebedürftigen Menschen im Alltag 

unter anderem in der Körperpflege, Essensaufnahme, Mobilität. 

Hinzu kommt eine Vielzahl von Maßnahmen, wie Lagerungstechniken, 

Vitalzeichenkontrollen, Krankenbeobachtung, bei denen Sie die 

Altenpflegefachkräfte unterstützen. 

Ausbildungsvergütung: evtl. kann Bafög beantragt werden 

Förderung über einen Bildungsgutschein ist möglich 

Arbeitszeiten: 

Unterrichtszeiten Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 15:15 Uhr 

sowie Freitag von 08:00 bis 13:30 Uhr 

(38,5 Wochenstunden/Vollzeit) 

bzw. Montag bis Freitag von 08:00 bis 13:00 Uhr 

(30 Wochenstunden/Teilzeit) 

Regelmäßiger Wechseldienst (Früh/Spät) 

in der praktischen Ausbildung 

Urlaub: 24 Tage pro Jahr 


Hauptschulabschluss Klasse 9, gesundheitliche Eignung, sichere 

Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Firma: Akademie für Pflegeberufe & Management gGmbH 

Willem-van-Vloten-Straße 13-15 


Telefon: 0231 5677038-0 

Fax: 0231 5677038-19 

Email: info@apm-nrw.de Internet: www.apm-nrw.de 

Ansprechpartner: Stefanie Breuckmann 

Branche: Gesundheitswesen / Pflege 


Die Akademie für Pflegeberufe und Management (apm) gGmbH ist 

eine gemeinsame Bildungsoffensive des Bundesverbandes privater 

Anbieter sozialer Dienste e. V. und der Akademie Überlingen Unternehmensgruppe. 

Am staatlich anerkannten Fachseminar für Altenpflege 

in Dortmund findet die Ausbildung zum/-r Altenpfleger/-in 

sowie zum/-r Altenpflegehelfer/-in statt. Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres 

werden auch an anderen Standorten in NRW (Lippstadt, 

Detmold, Düsseldorf, Heinsberg) neue Fachseminare eröffnet, 

die Ausbildungen in der Altenpflege anbieten. 

Akademie 

für Pflegeberufe & 

Management gGmbH 

Ausbildung zum/r: Staatlich examinierte/r 

Altenpfleger/-in 

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre Vollzeit / 4 Jahre Teilzeit 


Unterstützung von hilfe- und pflegebedürftigen Menschen im Alltag 

unter anderem in der Körperpflege, Essensaufnahme, Mobilität. Zusätzlich 

eine Vielzahl von Maßnahmen zur Diagnostik und Therapie. 

Ausbildungsvergütung: 800 bis 1.000 € 

Förderung über einen Bildungsgutschein ist möglich 


Unterrichtszeiten Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 15:15 Uhr 

sowie Freitag von 08:00 bis 13:30 Uhr 

(38,5 Wochenstunden/Vollzeit) 

bzw. Montag bis Freitag von 08:00 bis 13:00 Uhr 

(30 Wochenstunden/Teilzeit) 

Regelmäßiger Wechseldienst (Früh/Spät) 

in der praktischen Ausbildung 

Beginn Vollzeit: 01.09.2012 / Teilzeit 01.11.2012 

Wir vermitteln auch gerne Arbeitgeber 

für die praktische Ausbildung. 

Urlaub: 24 Tage pro Jahr 


Hauptschulabschluss Klasse 10, 

gesundheitliche Eignung, 

sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, 

wünschenswert Führerschein Kl. 3

Firma: BARMER GEK 

Dortmunder Str. 24 - 28 


Telefon: 0800 332060 82-6350 

Fax: 0800 332060 82-6399 

Email: waltrop@barmer-gek.de 

Ansprechpartnerin: Nina Schneider 

Branche: Krankenkasse 


Die BARMER GEK verfügt mit 19.000 „Gesundexpertinnen und Gesundexperten“ 

in mehr als 1.000 Geschäftsstellen bundesweit über 

das größte Gesundheitsnetzwerk Deutschlands. Dadurch besteht 

Kenntnis über die regionalen Versorgungsstrukturen, und es werden 

hervorragende Kontakte zu den Leistungserbringern und Kooperationspartnern 

vor Ort gepflegt. Dies sichert eine erstklassige Beratung 

und Unterstützung der rund 8,5 Millionenn Versicherten. 

Ausbildung zur/m: Sozialversicherungsfachangestellten 

& Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen 


Das Gute an der Ausbildung bei der BARMER GEK: Es ist keine Trockenübung. 

Alles, was Sie lernen, können und dürfen Sie sofort in 

die Praxis umsetzen und vertiefen. Unbürokratisch, schnell und situationsgerecht 

beraten Sie im Team Versicherte und Arbeitgeber, 

informieren über die Leisungen und Vorzüge der BARMER GEK, geben 

Auskunft über andere Stellen, die Sozialleistungen bereithalten und 

helfen bei den Anträgen. 


bei außergewöhnlichen Leisungen auch weniger 


BARMER GEK 





Durch die Gleitzeit bei der BARMER GEK ist man in der Arbeitszeitgestaltung 

sehr flexibel. 


Voraussetzungen für die Ausbildung: Ein Abitur oder auch 

Fachabitur mit guten Noten. Auch die Team- und Kontaktfähigkeit 

und selbstständiges Arbeiten wird bei der BARMER GEK ganz groß 

geschrieben!

Firma: BayWa AG 

Datteln, Dortmund, Dülmen, Herne, 

Herten, Schermbeck, Waltrop; 

Bochum, Essen, Hagen, Hattingen, 

Iserlohn, Mönchengladbach, Neuss, 

Witten, Wuppertal; 

Ahaus, Coesfeld, Emsdetten, 

Gütersloh, Legden, Metelen, 

Münster, Neuenkirchen, Vreden; 

Telefon: 02366 4994-112 

Fax: 02366 4994-299 

Email: doris.konopatzki@baywa.de 

Ansprechpartnerin: Doris Konopatzki 

Branche: Baustoffe 


Die BayWa AG mit Hauptsitz in München ist ein weltweit operierendes 

Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Standorten in 

Europa, USA und Neuseeland. Die Kernsegmente sind Agrar, Bau 

Technik, Energie 

Ausbildung zur/m: 

Kaufmann/-frau 

im Groß und Außenhandel; 

Verkäufer/-in; 

Fachlagerist/-in 

BayWa AG

Firma: Carl Beermann GmbH & Co. KG 

Dortmunder Straße 16 


Telefon: 02309 9614-23 

Fax: 02309 2563 

Email: info@carl-beermann.de 

Ansprechpartner: Herr Ralf Drees 

Branche: Fleischereihandwerksbetrieb 


Produktion, Vertrieb (6 Filialen) und Großhandel von Fleisch und 

Wurstwaren, eigener Schlachthof 

Seit unserer Gründung vor über 100 Jahren stehen wir für unsere 

Kunden hinter einer Philosophie: «Kundenzufriedenheit durch frische 

Qualitätsprodukte aus einer Hand». 

Die Erreichung dieses selbst gesteckten Zieles erfolgt seit jeher 

über die sechs Eckpfeiler regionale Herkunft, hochwertige Produktion, 

höchste Transparenz, strengste Hygiene, qualifiziertes Personal 

und strengste Kontrollen. 

Wenn Sie alles Wissenswerte zu diesen Säulen erfahren möchten, 

informieren Sie sich einfach auf unserer Homepage www.fleischerei-carl-beermann.de. 

Dort werden Sie viel Neues und Interessantes 

über den Weg des Viehs vom Bauernhof bis in Ihre heimische Küche 

erfahren. 

Ausbildung zum/r: Fleischereifachverkäufer/-in 



Verkauf von Fleisch, Wurstwaren, Milch- und Käseprodukten, Fisch, 

küchenfertige Produkte, Partyservice 


Carl Beermann 

GmbH & Co. KG 




Arbeitszeiten: 40 Stunden pro Woche 

In der Zeit von Montag bis Freitag zwischen 7.00 und 19.00 Uhr 

Samstag zwischen 7.00 und 15.00 Uhr 



Schulabschluss Klasse 10

Firma: Berufskolleg Castrop-Rauxel 

Wartburgstr. 100, 44579 Castrop-Rauxel 

Telefon: 02305-972210 

Fax: 02305-97221-8704 

Email: office@bkcr.de 

Ansprechpartner: Herr Kleiner 

Branche: Schule 


Berufskolleg mit dem Schwerpunkt Gesundheit und Soziales Erwerb 

von Hauptschul- und Realschulabschluss, Erwerb der Fachhochschulreife 

und des Abiturs auch in Kombination mit einer Ausbildung, 

Zahnmedizinische Fachangestellte, Medizinische Fachangestellte, 

Pharmazeutisch Kaufmännische Angestellte und Kaufleute im Gesundheitswesen 

Berufskolleg 

Castrop-Rauxel 

Ausbildung zum/r: SozialhelferIn, KinderpflegerIn 

und HeilerziehungshelferIn 

Erzieherin und HeilerziehungspflegerIn 

Dauer der Ausbildung: 2 oder 3 Jahre 


Die Qualifizierung der Schülerinnen und Schüler erfolgt praxisnah 

und zukunftsorientiert. 

Eigenständigkeit und Selbstverantwortung in Lernsituationen werden 

in allen Bildungsgängen besonders gefördert und durch ein 

teamorientiertes Kollegium begleitet. Die Einbindung in die regionale 

Bildungslandschaft führt darüber hinaus zu weiteren Kooperationen, 

etwa mit Hoch- und Fachhochschulen, Einrichtungen der 

Krankenpflege, Bildungseinrichtungen, Kammern, privaten Bildungsträgern, 

der Agentur für Arbeit und natürlich den Ausbildungsbetrieben. 

Ausbildungsvergütung: keine- 

Arbeitszeiten: Montag-Freitag, 

jeweils 7.30 – 13.30 Uhr 

Urlaub: Ferienordnung NRW 


Hauptschulabschluss und Zuverlässigkeit 

bzw. für die Ausbildung ErzieherIn/HeilerziehungspflegerIn gilt 

abgeschlossene einschlägige Berufausbildung 

oder Fachhochschulreife

Das Berufswahl-SIEGEL 

Berufsw 

ahl-SIEGEL 

Liebe Eltern, 

Sie 

wün wünschen schen 

si sich ch 

�� 

eine 

vorbildli vorbildliche ch e Berufswahl- un und d Studienorientierung Studienorien 

ti tierung 

für Ihr Kin Kind? d? 

�� 

eine 

tr transparente ansparente 

Schule, Sch Schule, 

die 

zeigt, 

wie 

weit sie 

bei den 

Themen 

Berufs 

- 

wahlvorbereitung wahlvorbereitun 

g un und d -ori -orientierung entierung 

ist? 

�� 

eine 

En Entscheidungshilfe, tscheidun 

gshilfe gshilfe, 

um 

ein eine e für Ihr Kind 

passende Schule 

zu fin- fin- 

den? 

�� 

ein SIEGEL, das d as weiterführ weiterführende ende 

Schulen 

hinsichtlich hinsich 

tli tlich der 

Berufs-orien- 

Berufs-orien- 

tierung 

zertifizi zertifiziert ert un und d si sichtbar chtbar 

nnach 

ach außen ggetragen 

etr etragen 

wir wird? d? 

Das Berufswahl-SIEGEL ist ein Zertifikat für Schulen, die in 

vorbildlicher Weise ihre Schülerinnen und Schüler auf die Arbeitswelt 

vorbereiten und ihnen den Übergang ins Berufsleben 

erleichtern. Es wurde in Kooperation mit der Bertelsmann 

Stiftung entwickelt und wird bereits seit 1999 

in verschiedenen Städten und Regionen in 

Deutschland durchgeführt. Im Mittleren 

Ruhrgebiet startete das SIEGEL-Projekt 

2005, im Kreis Recklinghausen 2007 und 

seit 2009 ist nun auch Gelsenkirchen 

SIEGEL-Region. 

�� 

Schlagen 

Si Sie e dder 

er Sch Schule ule Ihr Ihres es Kin Kindes des 

ein eine e TTeilname 

eiln eilname an 

dder 

er ZZer 

er- 

tifizierung tifizierun 

g vor vor, , um T TTransparenz 

ransparenz 

für di die e Eltern Elternschaft schaft zu schaffen. 

Informieren Informier 

en Sie sich über SIEGEL-Schulen in Ihr Ihrer er Nähe 

auf www.siegel-schule.de 

www www.siegel-schule 

.siegel-schule 

.siegel-schule.de 

Kontakt 

Dipl.-Soz.-Wiss. 

Bernd 

Brucker Bruck 

er 

Kommunikation Kommunikation 

und 

Bildung 

Arbeitgeberverbände 

Ruhr/Westfalen 

Ruhr/Westf 

estfalen alen 

Königsallee Königsallee 

67 

44789 Bochum 

Telefon: Telef elefon: 

0234 5 88 77 -77 

Telefax: Telef elef elefax: ax: 0234 5 88 77 -70 

Mail: 

siegel@agv-bochum.de 

siegel@agv-bochum.de 

www.siegel-schule.de 

www.siegel-schule.de 

Mitglied 

im Netzwerk 

Berufswahl-SIEGEL der 

Bertelsmann Bertelsmann 

Stiftung

Firma: Betonwerk Wismann GmbH 

Zur Pannhütt 64 


Telefon: 02309 787 49 0 

Fax: 02309 787 49 9 

Email info@betonwerk-wismann.de 

Ansprechpartnerin: Frau Gisela Hülsbusch 

Branche: beton verarbeitendes Handwerk 


Das Betonwerk Wismann ist Teil der Firmengruppe Wismann, die 

mit Sitz in Waltrop ein Werk des beton verarbeitenden Handwerks 

betreibt. Die Produktpalette erstreckt sich über konstruktive Fertigteile 

aus Beton und Stahlbeton. Im technischen Büro der Firmengruppe 

Wismann besteht die Möglichkeit zur Durchführung von Ausführungsplanung 

(einschließlich Tragwerksplanung). 

Ausbildung zum/r: Bauzeichner/-in 



Anfertigen, Lesen und Umsetzen von Skizzen und Zeichnungen, Erstellung 

von Zeichnungen für die Bauplanung, Vermessungsarbeiten, 

einfache statische Nachweise berechnen. 




Arbeitszeiten: Mo.-Fr. ca. 08.00 Uhr bis 16:30 Uhr 


Voraussetzungen für die Ausbildung: Gute FOR, 

technisches und räumliches Verständnis, Teamfähigkeit 

Betonwerk Wismann 

GmbH 

Ausbildung zum/r: Kaufmann/-frau für Bürokommunikation 



Formulierung und Gestaltung von Geschäftsbriefen 

Planung und Verwaltung von Terminen 

Erstellen von Ausgangsrechnungen 

Führen von Telefonaten 

Voraussetzungen für die Ausbildung: Gute FOR oder 

Abschluss der Höheren Handelsschule, 

Zahlen- und Datenverständnis, Teamfähigkeit 





Urlaub: 27 Tage

Firma: Betonwerk Wismann GmbH 

Zur Pannhütt 64 

Telefon: 02309 787 49 0 

Fax: 02309 787 49 9 

Email info@betonwerk-wismann.de 

Ansprechpartnerin: Frau Gisela Hülsbusch 

Branche: betonverarbeitendes Handwerk 


Das Betonwerk Wismann ist Teil der Firmengruppe Wismann, die 

mit Sitz in Waltrop ein Werk des beton verarbeitenden Handwerks 

betreibt. Die Produktpalette erstreckt sich über konstruktive Fertigteile 

aus Beton und Stahlbeton. Im technischen Büro der Firmengruppe 

Wismann besteht die Möglichkeit zur Durchführung von Ausführungsplanung 

(einschließlich Tragwerksplanung). 

Ausbildung zum/r: Betonfertigteilbauer/-in 



Herstellung und Montierung von Betonfertigteilen 







sehr guter Hauptschulabschluss, 

Interesse an der Tätigkeit, Teamgeist 

Betonwerk Wismann 

GmbH 

Ausbildung zum/r: Holzmechaniker/-in 



Holzmechaniker bearbeiten mit Kreissäge, Hobelmaschine oder Abrichte- 

und Tischfräse den wichtigen Rohstoff Holz und stellen nach 

Zeichnungen Formen her. 







FOR oder guter Hauptschulabschluss, 

Interesse an handwerklicher Arbeit, Teamgeist

Firma: Bollrath 

GmbH 

Sandstr. 37 


Telefon: 02309 9632-0 

Fax: 02309 9632-12 

Email info@bollrath.de 

Ansprechpartner: Herr Bollrath 

Branche: Stahl- und Metallbau 


Hersteller von Fenstern, Türen, Fassaden und Sicherheitelementen 

aus Aluminium; Geländer, Treppen, Tore usw. aus Stahl. 

Bollrath GmbH 

Ausbildung zum: Metallbauer 

Fachrichtung Konstruktionstechnik 

Dauer der Ausbildung: 3,5 Jahre 


Herstellen von Fenstern, Türen, Fassadenelementen sowie Treppen, 

Geländer, Gitter usw., geschweißte Stahlkonstruktionen 

Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 462,50 € 

2. Ausbildungsjahr: 511,50 € 



Arbeitszeiten: tägl. 8 Stunden / wöchentl. 40 Stunden 



Guter Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder 

vergleichbarer Abschluss (Mittlerer Bildungsabschluss)

Buchen Umweltservice GmbH 

Emdener Str. 278 50735 Köln 

Telefon: 0221 7177 162 

Fax: 0221 7177 283 

Email: Martina.hofer@buchen.net 

Internet: www.buchen.net 

Ansprechpartnerin: Martina Hofer 

Branche: 

Industriereinigung / Kanalreinigung / Abfallentsorgung 


Die Buchen Group zählt zu den führenden Industrieservice-Unternehmen 

in Europa. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitern arbeitet das seit 

1844 bestehende Unternehmen überall dort, wo Raffinerien, Chemiekonzerne 

und Unternehmen der Schwerindustrie ihre Standorte 

haben. Die Buchen Group setzt dabei mit mehr als 60 Standorten 

weltweit auf räumliche Nähe zu den Kunden und eine konsequente 

Spezialisierung auf deren Wünsche. Das umfangreiche Dienstleistungsangebot 

umfasst neben der Industriereinigung, Katalysatorhandling, 

Schlammentwässerung, KraftwerkService und TankService. 

Buchen 

Umweltservice 

GmbH 

Ausbildung zum/r: Fachkraft für 

Rohr-, Kanal- und Industriereinigung (m/w) (FRKI) 






Arbeitszeiten: 8 Stunden tgl./ 40 Std. Woche 

Urlaub: 

Grundlage für die Gewährung ist das Jugendarbeitsschutzgesetz 

oder das Bundesurlaubsgesetz. 


siehe beigefügte Anlage

INDUSTRIESERVICE 

ENTSORGUNG 

SANIERUNG

Firma: DACHSER GmbH & Co. KG 

Friedrich der Große 18 - 44628 Herne 

Telefon: 02323-388-0 

Huckarder Straße 117 - 44147 Dortmund 

Telefon: 0231-6551-0 

Ansprechpartner: Uwe Meyer (Herne) 

Bastian Althoff (Dortmund) 

Branche: Logistik 


Dachser zählt mit 21.000 Mitarbeitern und über 310 Standorten zu 

den führenden Logistikdienstleistern Europas. 

Intelligente Logistik - das ist die Kombination aus jahrzehntelanger 

Erfahrung, modernsten Informationstechnologien und dem täglichen 

Miteinander vieler begeisterter Menschen über nationale und kulturelle 

Grenzen hinweg. Mit dieser Kompetenz setzt Dachser 

Maßstäbe. Anders ausgedrückt: Intelligent Logistics - made by Dachser. 

DACHSER 

GmbH & Co. KG 

Ausbildung zum/r: Bachelor of Arts – BWL 

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w) 

Fachlagerist (m/w), Berufskraftfahrer (m/w) 

Dauer der Ausbildung: 2-3 Jahre 

je nach Ausbildung 


Beipielhaft für die Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung 

(m/w). Sie organisieren den Versand, Umschlag sowie Lagerung von 

Gütern und verkaufen Verkehrs- sowie logistische Dienstleistungen. 

Sie beraten und betreuen Kunden z.B. in Fragen der Verpackung, sie 

arbeiten Angebote aus, bereiten Verträge vor und kümmern sich um 

den Versicherungsschutz. Überdies kalkulieren sie Preise, wirken 

bei der Ermittlung von Kosten und Erträgen mit, wickeln Zahlungsvorgänge 

und auch Vorgänge des Mahnwesens ab. Sie korrespondieren 

mit ausländischen Geschäftspartnern und Kunden in 

englischer Sprache, bearbeiten Dokumente und bewegen sich sicher 

auf dem Gebiet von zoll- und außenwirtschaftlichen Bestimmungen. 




Arbeitszeiten: 39 Std. Woche 

Urlaub: gemäß Tarifvertrag 


Fachhochschulreife oder Abitur 

bzw. Hauptschulabschluss, 

Sprachkenntnisse, 

Freude am Umgang mit Kunden, Teamfähigkeit 

und ausgeprägtes Organisationstalent.

Firma: dm-drogerie markt GmbH + Co. KG 

Postfach 10 02 33, 76232 Karlsruhe 

Telefon: 0721 5592-2770, Email: emanuela.luca@dm.de 

Ansprechpartnerin: Emanuela Lucá 

Branche: Einzelhandel/Drogerie 


Mit mehr als 1.300 dm-Märkten und rund 26.500 Mitarbeitern in 

Deutschland sowie weiteren dm-Märkten in zehn europäischen Ländern 

sind wir einer der führenden Drogeriemärkte. Unsere Fachund 

Führungskräfte kürten uns bei der Arbeitgeberstudie Handel 

2011 der Lebensmittel Zeitung zum attraktivsten Arbeitgeber. 

Ausbildung zum/r: Drogist/-in (schließt Inhalte der 

Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann im Einzelhandel ein) 



Sie lernen Verkaufsgespräche zu führen und die Kunden im Drogeriesortiment 

zu beraten. Des Weiteren übernehmen Sie Aufgaben 

im Büro und führen Aktionen in der Filiale eigenverantwortlich durch. 

Sie erlernen Aufgaben rund um die Bestellung, Lagerung, Anlieferung, 

Verräumung und Präsentation der Ware. Als engagierte/r Drogist/in 

haben Sie beste Voraussetzungen um später selbst einen 

dm-Markt zu leiten! 




Arbeitszeiten: 37,5 Stunden in der Woche 

Urlaub: 36 Urlaubstage im Jahr 

Voraussetzungen für die Ausbildung: Min. sehr guter 

Hauptschulabschluss, guter Realschulabschluss, Fachabitur, Abitur 

dm-drogerie markt 

GmbH + Co. KG 

Ausbildung zum/r: Drogist/in 

mit anschließender Weiterbildung Handelsfachwirt 

Dauer der Ausbildung: 2 Jahre Ausbildung, 

1 Jahr Weiterbildung 


Sie lernen Verkaufsgespräche zu führen und die Kunden im Drogeriesortiment 

zu beraten. Des Weiteren übernehmen Sie Aufgaben 

im Büro und führen Aktionen in der Filiale eigenverantwortlich durch. 

Sie erlernen Aufgaben rund um die Bestellung, Lagerung, Anlieferung, 

Verräumung und Präsentation der Ware. Bei hohem schulischem 

und praktischem Engagement haben Sie die Möglichkeit im 

3. Jahr die Weiterbildung zum Handelsfachwirt anzuschließen. In 

den 10 theoretischen Blockwochen am Alanus Werkhaus in Alfter 

erlernen Sie vertiefende Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, 

nebenbei ist Kunst ein wesentlicher Bestandteil für dieses ganzheitliche 

Weiterbildungsmodell. In den praktischen Wochen können Sie 

Ihr neues Wissen direkt in der Filiale einsetzen und haben so die 

Möglichkeit innerhalb von 3 Jahren drei IHK Abschlüsse zu erwerben! 

(Drogist/in, Handelsfachwirt und die Ausbilderprüfung) 


(Sie starten in der verkürzten Ausbildung 

direkt im 2. Ausbildungsjahr) 


Arbeitszeiten: 37,5 Stunden in der Woche 

Urlaub: 36 Urlaubstage im Jahr 


Fachabitur, Abitur

Zukunftschancen 

entdecken! 

Das besondere Ausbildungskonzept 

von dm-drogerie markt 

In diesem Jahr stellt dm-drogerie 

markt 1.300 Ausbildungs- und 

Studienplätze zur Verfügung. Für 

welchen Beruf sich Schul ab gänger 

auch entscheiden, sie erwartet ein 

innovatives Ausbildungskonzept, 

das einfach anders ist. 

So setzt dm auf eigenständiges 

Lernen, das „Lernen in der Arbeit“ 

(LidA): Die Lehrlinge erhalten im 

Arbeitsalltag viel Frei raum, um 

selbstständig zu handeln und können 

eigene Lösungswege ausprobieren. 

Fehler gehören dazu, denn 

aus ihnen lernt man am besten. 

Auch die Persönlichkeitsentwicklung 

der Lehrlinge ist dm wichtig. 

Während ihrer Ausbildung nehmen 

die jungen Menschen zweimal an 

achttägigen Theaterworkshops 

teil, die sich „Abenteuer Kultur“ 

nennen. Bei diesem Ausbildungs- 

bestandteil erarbeiten sich die 

Lehrlinge zusammen mit Schauspielern 

oder Regisseuren ein 

Theaterstück und präsentieren es 

abschließend vor der Familie, vor 

Freunden und Arbeitskollegen. 

Für viele Lehrlinge ist das Theaterspielen 

Neuland: Sie entdecken 

neue Seiten an sich, lernen, in 

der Gruppe zu arbeiten, Ängste 

zu überwinden und o� ener auf 

Menschen zuzugehen. Diese Erfahrungen 

können sie in ihre Arbeit 

einbringen. 

Ihre fachlichen Kompetenzen erwerben 

die jungen Menschen im 

„Forum Schule“, also in den Be rufsschulen, 

an der Dualen Hochschule 

oder der Alanus Hochschule in 

Alfter. Und das Beste ist – das 

theoretische Wissen können sie 

während ihrer Praxisphasen im 

dm-Markt direkt anwenden.

WWW.HANDWERK.DE 

Unser Team 

hat 5 Millionen 

Profis. Und alle 

kommen aus der 

eigenen Jugend. 

Auch du willst mit am Start sein? 

Mit einer Ausbildung im Handwerk 

spielst du in der ersten Liga. 

Wir Wir helfen helfen dir dir dabei! dabei! 

Deine Ansprechpartner 

für die Ausbildung: 

Nina Hidding 

Tel. 02 51/705-11 94 

nina.hidding@hwk-muenster.de 

Mustafa Schat 

Tel. 02 51/705-11 75 

mustafa.schat@hwk-muenster.de

Firma: DB Fernverkehr AG 

Königswall 1 


Telefon: 0231 729 3625 

Fax: 0231 729 3648 

Email: martin.herting@deutschebahn.com 

Ansprechpartner: Martin Herting 

Branche: Verkehrsunternehmen 


Die DB Fernverkehr AG ist ein Eisenbahnverkehrsunternehmen für 

den Schienenpersonenfernverkehr. 

Ausbildung zur: Kauffrau/Kaufmann für 

Verkehrsservice 



Service an Bord unserer Züge, Betreuung der Reisenden, 

Beratung der Kunden, Verkauf von Verkehrsleistungen 

Ausbildung zur: Fachkraft im Gastgewerbe 

Fachfrau/mann für Systemgastronomie 



Führen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen 

Servieren von Speisen und Getränken 

Zubereitung einfacher Speisen 

Vorbereitung verkaufsfördernder Maßnahmen 

DB Fernverkehr AG 

Für alle Berufe gilt: 




Arbeitszeiten: Schichtarbeit, Wochenenddienste möglich 

Urlaub: 28 Tage im Ausbildungsjahr 


guter Realschulabschluss , Teamfähigkeit 

Service- und Kundenorientierung, Zuverlässigkeit 

Englischkenntnisse

Und was willst du? 

„Ich möchte einen Beruf, mit dem ich 

etwas bewirken kann. Und was willst du ? 

Was möchtest du einmal werden? Welcher Beruf passt zu dir? 

Wichtige Fragen und Entscheidungen, bei denen wir dich gerne 

unterstützen. Informiere dich bei uns: im Internet oder vor Ort in 

unserer Schule. Gestalte deine Zukunft! 

Ausbildung in Herten und Bochum 

Herten 

· Physiotherapie (ab 01.10.2012) 

· Ergotherapie (in Vorbereitung, ab 01.10.2012) 

· Masseure & med. Bademeister 

(in Vorbereitung, ab 01.10.2012) 

· Altenpflege (in Vorbereitung, ab 01.08.2012) 

Bochum 

· Logopädie (ab 01.10.2012) 

JETZT BEWERBEN! 

www.die-schule.de 

DIE SCHULE / IFBE med. Ruhr GmbH · 45699 Herten · Westerholter Straße 690 · Infoline 02 21. 92 15 12 14 · herten@die-schule.de · www.die-schule.de 

DIE SCHULE / IFBE med. GmbH · 44787 Bochum · Hans-Böckler-Straße 29 · Telefon 02 34. 68 76 30 · bochum@die-schule.de · www.die-schule.de

Firma: Elektro H. Breickmann GmbH 

Sandstraße 25 


Telefon: 02309 2889 

Fax: 02309 91473 

Email: info@breickmann.de 

Internet: www.breickmann.de 

Ansprechpartner: Hans-Theo Schröer 

Branche: Elektro 


- Elektro Installation 

- Renovierungs-Sanierung 

- EIB Moderne Elektrotechnik 

- Alarmanlagen 

- Video- und Sprechanlagen 

- Beleuchtung 

- Netzwerktechnik 

- Generation 55+ 

Aus Tradition kompetent, seit 85 Jahren. 

1923 gründete Elektromeister Heinrich Breickmann das Unternehmen. 

1962 Übergabe an den Sohn Hermann Breickmann. 1989 Weitergabe 

an den Neffen Hans-Theo Schröer. 

Elektro Breickmann 

Ausbildung zum: Elektroniker 

Energie- und Gebäudetechniker 

Dauer der Ausbildung: 3 1/2 Jahre 


Allgemeine Elektroinstallation, Alt- und Neubausanierung, 

Sat-Anlagen und Netzwerktechnik, Kunden- und Reparaturdienst, 

Objektbau. 






Arbeitszeiten: Montag - Donnerstag 7.00 - 15.45 Uhr 

Freitag 7.00 - 13.15 Uhr 

Urlaub: ca. 27 - 30 Tage 

Voraussetzungen für die Ausbildung: Mittlere Reife

Firma: E.ON Kraftwerke GmbH 

Aus- und Fortbildungszentrum 

Alexander-von-Humboldt-Str. 1 - 45896 Gelsenkirchen 

Telefon: 0209-601-3396 

Fax: 0209- 601- 8112 

Email: karoline.steffens@eon.com 

Ansprechpartnerin: Karoline Steffens 

Branche: Energiewirtschaft 


E.ON ist ein führendes Energieunternehmen, das in den Bereichen 

Stromerzeugung, Erdgasförderung und -beschaffung, Handel, Netze 

und Vertrieb tätig ist. Ein Drittel des insgesamt rund 69 Gigawatt 

umfassenden Stromerzeugungsportfolios besteht aus Anlagen mit 

CO2-armen Technologien, zum Beispiel On- und Offshore-Windparks. 

Zum E.ON-Konzern gehört eines der weltweit führenden Unternehmen 

für Erneuerbare Energien. Neben der Energieerzeugung betreibt 

E.ON auch Strom- und Gasnetze. Rund 26 Millionen Kunden 

beziehen Strom und Gas von E.ON. An Standorten in Europa, Russland 

und Nordamerika arbeiten rund 79.000 Mitarbeiter für E.ON. 

Das Energieunternehmen erzielte 2011 einen Umsatz von rund 

113 Mrd Euro. E.ON hat es sich zum Ziel gesetzt, seinen Kunden innovative 

Lösungen anzubieten und für seine Investoren eine hohe 

Wertschöpfung zu erreichen. Dabei schützt E.ON die Umwelt und 

macht das Leben für Menschen in den Ländern, in denen E.ON tätig 

ist, lebenswerter. In aller Kürze bedeutet das: 

E.ON bietet sauberere und bessere Lösungen für Energie." 

E.ON 

Ausbildung zum/r: Bachelor Elektrotechnik 

Bachelor Maschinenbau, Bachelor Wirtschaft 

Elektroniker für Betriebstechnik, 

Anlagenmechaniker, Industriemechaniker 

Industriekaufleute, Kaufleute für Bürokommunikation 

Dauer der Ausbildung: 3- 4 Jahre 


Von Beginn an praktisch lernen… „Ganzheitlichkeit“ ist der Grundwert 

unserer Ausbildung. Was das heißt? Sie erwerben bei uns nicht 

nur die fachlichen Kompetenzen, sondern auch organisatorische, 

methodische und nicht zuletzt soziale. Und das geschieht ganz nebenbei, 

indem Sie von Anfang an selbständig und im Team ganze 

Arbeitsgänge und Projekte betreuen. Eine anspruchsvolle Aufgabe, 

bei der Sie gleich gefordert werden. Erfahrene Ausbilder und Mitarbeiter 

stehen Ihnen zur Seite und vermitteln die notwendigen Fähigkeiten. 







Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 Stunden. 



Hauptschulabschluss, FOR, FORQ 

Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, 

logisches Denkvermögen, Interesse an Naturwissenschaften, handwerkliches 

Geschick, Problemlösekompetenz, Kundenorientierung

Firma: Häusliche Alten- und 

Krankenpflege Sonnenschein 

Dortmunderstr.111, 45731 Waltrop 

Telefon: 02309 5055 

Fax: 02309 79483 

Email: wissemann@pflegedienst-waltrop.de 

www.pflegedienst-waltrop.de 

Ansprechpartner: Olaf Wißemann 

Branche: ambulante Krankenpflege 


Gründung im Jahre 1994, das Einzugsgebiet umfasst das Stadtgebiet 

von Waltrop: 30 Mitarbeiter Krankenpfleger, Krankenschwestern, 

Altenpfleger/-in, Krankenpflegehelferin, Verwaltungsangestellte, 

momentan 2 Auszubildende. Es ist unser Anliegen, das Verbleiben 

in der gewohnten Umgebung so lange wie möglich sicher und angenehm 

zu gestalten. Dazu reicht unser Angebot von der grundpflegerischen 

Versorgung über medizinisch hochqualifizierte 

Behandlungspflege, für die wir mit dem behandelnden Arzt eng zusammenarbeiten, 

um einen Krankenhausaufenthalt zu vermeiden 

oder zu verkürzen oder die Nachsorge bei ambulanten Operationen 

sicherzustellen, bis hin zur Vermittlung von Pflegehilfsmitteln und 

Hausnotrufsystemen. 

Häusliche Alten- und 

Krankenpflege 

Sonnenschein 

Ausbildung zum/r: Altenpfleger/in 



Betreuung, Unterstützung und Pflege älterer Menschen, die aufgrund 

ihres Alters und damit verbundener Erkrankung auf Hilfe angewiesen 

sind. Mitwirkung an der medizinischen Behandlung, an der geriatrischen 

oder gerontopsychatrischen Rehabilitation. 

Gesundsheitsvorsorge ( z.B. Ernährungsberatung ), Anleitung, Beratung 

und Unterstützung von nicht examiniertem Pflegepersonal oder 

von pflegenden Angehörigen und die Betreuung und Beratung alter 

Menschen in ihrem persönlichen und sozialen Umfeld. 





Stand 2011 orientiert sich an der Ausbildungsvergütung zum 

Gesundheits- und Krankenpfleger/in 


38,5 Std. Woche, 

Frühdienst 06:30-14:00 Uhr, 

Spätdienst 16:30-21:00 Uhr, 

Samstag und Sonntag alle 14 Tage, 

regelmäßiger Dienst an den Feiertagen 

Urlaub: 24 Tage bei einer 5 Tage Woche 


mittlere Reife bzw. eine zusätzlich zum Hauptschulabschluss bereits 

abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung bestenfalls zum/zur 

Altenpflegehelfer/in oder zum/zur Krankenpflegehelfer/in. Dies ist 

aber keine zwingend notwendige Voraussetzung, es kann sich 

ebenso um eine abgeschlossene Berufsausbildung aus einem anderen 

Bereich handeln.

Firma: Hase Spezialräder 

Hiberniastr. 2 


Telefon: 02309 9377-0 

Fax: 02309 9377-201 

Email: info@hasebikes.com 

Ansprechpartner: Rüdiger Knopp 

Branche: Fahrrad, Reha-Zubehör 


Führender Anbieter von Liegedreirädern, Kindertrailern, Tandems. 

Vielfältige Rehaanwendungen aus der eigenen Entwicklung, weltweiter 

Vertrieb. 

Hase Spezialräder 

Ausbildung zum/r: Industriemechaniker 

Zweiradmechaniker 

Industriekaufmann 

kooperative Ingenieurausbilung 



abgeschlossene Schulbildung 

von Hauptschule bis Gymnasium je nach Ausbildungsberuf

Firma: HORNBACH Baumarkt AG 

Walter-Sauer-Straße 45711 Datteln 

Telefon: 0151/16110925 

Internet: www.hornbach.de/ausbildung 

Bewerbungen bitte ausschließlich unter: 

www.hornbach.de/heldengesucht 

Branche: Bau- und Gartenmarkt - Einzelhandel 


Eine Familiengeschichte, wie sie kein anderes Unternehmen der Baumarktbranche 

von sich erzählen kann: Fünf Generationen haben 

Hornbach zu dem gemacht, was es heute ist: Ein Tempel für Handwerker, 

Heimwerker und Gartenfreunde. Mit allem, was man zum 

Renovieren, Bauen und für den Garten braucht. HORNBACH eröffnete 

1968 als erstes Unternehmen in Europa einen kombinierten Bauund 

Gartenmarkt. Heute sind wir mit über 130 großflächigen Filialen 

in Deutschland, Luxemburg, den Niederlanden, Österreich, Rumänien, 

der Slowakei, Schweden, der Schweiz und in Tschechien vertreten. 

Die HORNBACH-Baumarkt AG ist eines der führenden 

Baumarktunternehmen in Europa mit mehr als 13.000 Mitarbeitern 

in neun Ländern. Die konsequente Umsetzung unserer Strategie, 

der hohe Anspruch an die Qualität der Märkte und das Sortiment 

sowie das überdurchschnittliche Engagement unserer Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter sind die Gründe für unseren kontinuierlichen 

Erfolg. 

HORNBACH Baumarkt 

AG 

Ausbildung zum/r: Verkäufer/in, 

Kaufmann/-frau im Einzelhandel, 

Kaufmann/-frau für Büromanagement, 

Fachlagerist/in, 

Bachelor of Arts – Handel (m/w) 

Dauer der Ausbildung: 2-3 Jahre, 

je nach Ausbildung 


In unseren Bau- und Gartenmärkten lernen die „Kaufleute im Einzelhandel“ 

bzw. „Verkäufer“ neben der Beratung der Kunden viele 

abwechslungsreiche Tätigkeiten wie z. B. die Warenpräsentation, 

die Warenversorgung, das Kassenwesen, der Wareneingang und – 

ausgang. Schulungen in Waren- und Verkaufskunde, Kassenwesen 

und weiteren ausbildungsnahen Themen runden die Ausbildung ab 

und bereiten die Auszubildenden optimal auf ihre berufliche Zukunft 

vor. Künftige Fachlageristen lernen sämtliche Prozesse im Wareneingang 

kennen und auch auf die Azubis im Büro bzw. im Service 

warten abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten. 

Mehr über die einzelnen Ausbildungsberufe findest Du 

unter: www.hornbach.de/ausbildung 

Ausbildungsvergütung: Gem. Tarifvertrag 

Arbeitszeiten: 37,5 Std. Woche 

Urlaub: 30 Arbeitstage 


Je nach Ausbildung: 

Hauptschulabschluss (Verkäufer und Fachlagerist), 

Mittlere Reife oder Fachhochschulreife/Allgemeine Hochschulreife 

(Bachelor of Arts)

Meine 

KARRIERE 

Ausbildung & duales Studium 

Mehr Infos unter 

www.hornbach.de/ausbildung 

oder schnell 

QR-Code mit 

deinem Smartphone 

scannen! 

bei 

HORNBACH ist mehr als ein Baumarkt - 

er ist das Heim- und Handwerkerparadies 

für Jung und Alt, für Mann und Frau, 

für kleine und große Projekte... 

Starte Dein eigenes Projekt: 

Ausbildung oder 

duales Studium bei HORNBACH! 

Bewirb dich 

online als... 

· Verkäufer/in 

· Kaufmann/-frau im Einzelhandel 

· Fachlagerist/in 

· Kaufmann/-frau 

für Büromanagement 

· Bachelor of Arts – Handel (m/w)

Firma: IKEA Distribution Services GmbH 

Ellinghauser Str. 213, 44359 Dortmund 

Telefon: 0231 9678-2460, -2479, -2456 

Fax: 0231 9678-2458 

Email: birgit.dambacher @ikea.com 

axel.glettenberg@ikea.com 

Ansprechpartner: Birgit Dambacher 

Axel Glettenberg 



Zentrale Belieferung aller europäischen IKEA-Einrichtungshäuser 

und direkte Kundenbelieferung in Deutschland, Belgien und den Niederlanden 

IKEA Distribution 

Services GmbH 

Ausbildung zum/r: Fachlagerist/-in 

Fachkraft für Lagerlogistik 

Dauer der Ausbildung: 2 Jahre /3 Jahre 


- Waren anhand der Frachtpapiere prüfen, annehmen und 

einlagern unter Einsatz modernster Lagertechnik 

- Güter für die Verladung zusammenstellen und verpacken 

- Arbeitsplatzbezogene Software anwenden 


1. Ausbildungsjahr: 690 € + div. Zulagen 



Arbeitszeiten: Früh und Mittagschicht im Wechsel 

06:00 – 14:15 Uhr und 14:05 – 22:20 Uhr 

Urlaub: 30 Tage im Jahr 


Wir finden in Dir eine/n Auszubildende/n mit: 

- Lust darauf, kräftig anzupacken, - Freude daran, mit dem Stapler 

und Computer zu arbeiten, - Interesse, dass unsere Waren pünktlich 

und einwandfrei beim Kunden ankommen, - Spass, Teamplayer 

zu sein, aber auch selbstständig zu arbeiten, - Wille, 

Verantwortung für sich und andere zu übernehmen 

Was erwarten wir von Dir? 

- eine gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, permanent 

Neues zu lernen, - gute Umgangsformen

VIEL ZU TUN FÜR R 

VIELE MENSCHEN! 

AUSBILDUNG 

BEI IKEA DORTMUND 

Unsere Vision: Den vielen Menschen einen besseren Alltag schaffen. 

Unsere Geschichte beginnt 1943 im kleinen Dorf Agunnaryd in 

Schweden, als der IKEA Gründer Ingvar Kamprad gerade 17 Jahre alt 

War. Seitdem ist der IKEA Konzern zu einem riesigen Einzelhandels- 

erlebnis mit 127.000 Mitarbeitern in 41 Ländern herangewachsen. 

Viele Möglichkeiten warten bei IKEA in Dortmund auf dich! 

Packs an und erlebe einen spannenden Berufsstart als: 

� Kaufmann/-frau im Einzelhandel 

(Schwerpunkt Verkauf oder Logistik) 

� Fachkraft für Lagerlogistik 

� Fachmann/-frau für Systemgastronomie 

� Gestalter/-in für visuelles Marketing 


1. Ausbildungsjahr: 677.- + 76,69 



Bei uns kannst du dein Talent zum Beruf machen! 

Weitere Informationen und die Möglichkeit dich direkt online zu bewerben, 

erhältst du unter: www.Ausbildung.IKEA.de 

Wohnst du noch oder lebst du schon? IKEA Dortmund, Borussiastraße 120, 44149 Dortmund

Firma: Eckhard Klems GmbH & Co. KG 

Zur Tongrube 1 


Telefon: 02309 7868-0 

Fax: 02309 7868-12 

Email: info@galabau-klems.de 

Ansprechpartner: Herr Klems / Herr Fuchs 

Branche: Garten- und Landschaftsbau 


Gartengestaltung in privaten Gärten und in Wohnanlagen. 

Teichbau, 

Pflasterung und Weganlagen im gewerblichen Bereich, 

gärtnerische Pflege 

Ausbildung zum/r: Gärtner/-in 



Begrünung an Bauwerken, Vermessung und Baustellenabwicklung, 

Verwendung von Pflanzen, Erstellung von Belagsflächen, Be- und 

Entwässerung. 


Eckhard Klems 

Gmbh & Co. KG 




Arbeitszeiten: 6.30 - 16.30 Uhr 



Mittlerer Bildungsabschluss (FOR) 

Teamfähigkeit 

Begeisterung für Technik 

körperliche Belastbarkeit

Firma: Kreis Recklinghausen 

Kurt-Schumacher-Allee 1 45657 Recklinghausen 

Telefon: 02361 – 53 4400 

Fax: 02361 – 53 4201 

Email: personalservice@kreis-re.de 

Ansprechpartnerin: Brigitte Ehlert 

Branche: Öffentlicher Dienst 


Standorte: 

Kreishaus, Kreisleitstelle, 8 Berufskollegs, Straßenverkehrsamt in 

Marl, Gesundheitsamtsnebenstellen in 7 der 10 kreisangehörigen 

Städte, 2 Erziehungsberatungsstellen, Kreisgartenbaulehrbetrieb in 

Datteln-Horneburg 

Personal: z. Zt. ca. 2000 Mitarbeiter/innen/ 114 Auszubildende 

Ausbildungsstätten: 

für den/die Fachinformatiker/in: Berufsschule: Berufskolleg Ostvest 

in Datteln (www.bk-ostvest.de) 

Praktische Ausbildung: Systemintegration: Berufskolleg Ostvest in 

Datteln und Max-Born-Berufskolleg in Recklinghausen (www.bkostvest.de 

(www.max-born-berufskolleg.de) 

Anwendungsentwicklung: Fachdienst Informations- und Kommunikationstechnik 

im Kreishaus (www.kreis-re.de) 

Achtung: für alle Berufsbilder gilt: 

Bewerbungszeit ab Ende der Sommerferien 2012 bei Fristsetzung! 

Kreis 

Recklinghausen 

Ausbildung zum/r: Fachinformatiker/in in zwei Fachrichtungen: 

Systemintegration sowie Anwendungsentwicklung 



Berufsschule: 1-2mal/Woche; v. a. berufsbezogener Unterrichtsstoff 

(Informations- und Telekommunikationssysteme, Anwendungsentwicklung) 

Ausbildungsinhalte: 

Kernqualifikation: Betriebswirtschaftliche Prozesse und Arbeitsorganisation; 

Informieren, Kommunizieren, Planen & Organisieren 

der Arbeit, Team- & Projektarbeit; IuK-Produkte- Leistungen, Konzipieren 

und Realisieren von IuK-Systemen; Markt- und Kundenorientierung 

Fachqualifikation Systemintegration: Planung und Installation 

von IT-Systemen, Systemadministration, Service, Nutzerunterstützung, 

Projektmanagement, Fachaufgaben im Bereich Serverdienste, 

Netzwerke 

Fachqualifikation Anwendungsentwicklung: Programmierung, 

Tools und Medien, Applikationsmanagement, Datenbanken, 

Produktbereitstellung, Anwendungs- und Kommunikationsdesign, 

Projektmanagement 

Ausbildungsvergütung ab 01.03.2012 – 31.07.2013: 

nach Tarifvereinbarung 2012: 1. Ausbildungsjahr: 753,26 € 



Zusätzlich erfolgt eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) 

Arbeitszeiten: 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten, 

familienfreundliche Arbeitszeitmodelle 



Mind. Fachoberschulreife (FOR)



Telefon: 02361 – 53 4400 

Fax: 02361 – 53 4201 




Ausbildung zum/r: Chemielaboranten/in 


bei sehr guten Leistungen Verkürzung auf 3 Jahre möglich 



Kreis 



Berufsschule: Hans-Böckler-Berufskolleg in Marl 

Praktische Ausbildung: Hans-Böckler-Berufskolleg in Marl 

Evonik (überbetriebliche Ausbildung) 

Theoretischer Unterricht: v. a. berufsbezogener Unterrichtsstoff 

(Labortechnik, Analysetechnik, Synthesetechnik, Anwendungs- und 

Produktionstechnik) mit folgenden Inhalten: 

- Untersuchung der Struktur und Eigenschaften von Stoffen 

- fotometrische und chromatographische Untersuch. von Stoffen 

- Durchführung biotechnischer und zellkulturtechnischer Arbeiten 

- Durchführung immunologischer und diagnostischer Arbeiten 

- Identifikation und Nutzung von Mikroorganismen 

- Durchführung volumetrischer und gravimetrischer Analysen 

- Synthetisierung von Präparaten unterschiedlicher Stoffklassen 

- Herstellung und Prüfung von Beschichtungsstoffen 

- Qualitätsmanagement 

- Durchführung elektrotechnischer Arbeiten 

Dazu: Wirtschafts-und Betriebswirtschaftlehre, Politik und Gesellschaftslehre, 

ECDL (europäischer Computerführerschein) und Qualitätsmanagement 

Ausbildungsvergütung ab 01.03.2012 - 31.7.2013: 










Mind. Fachoberschulreife (FOR)



Telefon: 02361 – 53 4400 

Fax: 02361 – 53 4201 




Ausbildung zum/r: Gärtner/-in in den Fachrichtungen 

Garten- und Landschaftsbau 

sowie Zierpflanzenbau 


bei sehr guten Leistungen Verkürzung möglich 


Berufsschule: Herwig-Blankertz-Berufskolleg in Recklinghausen 

überbetriebliche Lehrgänge: im Gartenbauzentrum der Landwirt- 

schaftskammer in Münster- Wolbeck oder bei der DEULA 

(Deutsche Lehranstalt für Agrartechnik) in Warendorf 

Praktische Ausbildung: im Kreisgartenbaulehrbetrieb und in 

kreiseigenen Liegenschaften 

Berufsschule: - Pflanzenkenntnisse und deren Ansprüche 

- Sortenspezif. Vermehrung, rationelle und umweltverträgliche 

Kulturführung, Ernte und Vermarktung, Bearbeitung und Pflege 

des Bodens, Erhaltung der Bodenfruchtbarkeit 

- Beratungs- und Verkaufsgespräche führen, u. v. m. 



Kreis 


Überbetriebliche Lehrgänge: 

GaLa: - Wahlpflichtlehrgang (z.B. Dach- und Fassadenbegrünung, 

Bau & Bepflanzung einer Wasseranlage, …) - 6 weitere Pflichtlehrgänge 

- BluZi: - 3 Pflichtlehrgänge 

Praktische Ausbildung: 

GaLa: - Botanisieren -Übungen für die Steinverarbeitung und den 

Wegebau - Neubau- und Pflegemaßnahmen an kreiseigenen Liegenschaften 

- z. Zt. 2-tägiger Motorsägenkurs 

BluZi: - Botanisieren - v. a. Arbeiten in den Gewächshäusern des 

Gartenbaulehrbetriebes - Innenraumbegrünung in einigen kreiseigenen 

Liegenschaften 






Arbeitszeiten: Mo - Do: 7:00 – 16:00 Uhr, Fr: 7:00 – 12:00 Uhr 

(39-Stunden-Woche) 



Einstiegsqualifikation ist mindestens der HA Typ 10A.



Telefon: 02361 53 4400 

02361 53 4377 

Fax: 02361 53 4201 


Ansprechpartner: Frau Brigitte Ehlert, Herr Werner Piel 

(02361 53 4377) zu fachlichen Fragen 


Darstellung des Unternahmens 

Standorte: Kreishaus, Kreisleitstelle, 8 Berufskollegs, Straßenverkehrsamt 

in Marl, Gesundheitsamtsnebenstellen in 7 der 10 kreisangehörigenStädte, 

2 Erziehungsberatungsstellen, Kreisgartenbaulehrbetrieb 

in Datteln-Horneburg 


Ausbildung zum/r: Vermessungstechniker/in 


die Ausbildung kann verkürzt werden 



Kreis 



Berufsschule: Max-Born-Berufskolleg in Recklinghausen 

(www.max-born-berufskolleg.de) 

Praktische Ausbildung: FD Kataster und Geoinformation 

im Kreishaus (www.vestischer-kreis.de/katasteramt) 


Berufsschule: 

wöchentlich wechselnd 2 oder 1mal/Woche; neben den Fächern 

Deutsch, Sport und Politik wird der berufsbezogene Unterricht u.a. 

in den Fächern Vermessungstechnik, Verwaltungsrecht und technische 

Kommunikation angeboten 


- Anwendung von Informations- und Kommunikationssystemen 

- Anwendung berufsbezogener Rechts- und Verwaltungsvorschriften 

- Erfassen, Verarbeiten und Visualisieren von Geodaten 

- Prüfen, Einstellen und Bedienen von Messinstrumenten 

- Mitwirken bei Liegenschaftsvermessungen und geodätischen 

Berechnungen 

- Planen und Ausführen von Absteckungen, Feinnivellements sowie 

Bauvermessungen nach Lage und Höhe 

- Durchführung satellitengestützter Vermessungsverfahren 

- Wertermittlung von Gebäuden und Grundstücken 

- Sicherheits- und Gesundheitsschutz 





Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) 

Urlaub: 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr 


mindestens die Fachoberschulreife (FOR)



Telefon: 02361 53 4400 

02361 53 4377 

Fax: 02361 53 4201 


Ansprechpartner: Frau Brigitte Ehlert, Herr Werner Piel 

(02361 53 4377) zu fachlichen Fragen 


Ausbildung zum/r: Geomatiker/in 

(neues Berufsbild zum 01.08.2010) 


die Ausbildung kann verkürzt werden 


Berufsschule: Max-Born-Berufskolleg in Recklinghausen 

(1. Ausbildungsjahr) (www.max-born-berufskolleg.de) 

zurzeit noch heinrich-hertz-europakolleg in Bonn 

- Blockunterricht (2. und 3. Ausbildungsjahr) 

Praktische Ausbildung: insbesondere FD Kataster und Geoinformation 

im Kreishaus (www.vestischer-kreis.de/katasteramt) 

Kreis 




wöchentlich wechselnd 2 oder 1mal/Woche; neben den Fächern 

Deutsch, Sport und Politik wird der berufsbezogene Unterricht u.a. 

in den Fächern Vermessungstechnik, Verwaltungsrecht und technische 

Kommunikation angeboten 


- Anwendung von Informations- und Kommunikationssystemen 

- Anwendung berufsbezogener Rechts- und Verwaltungsvorschriten 

- Erfassen, Beschaffen, Verarbeiten, Modellieren und Visualisieren 

von Geodaten - Erstellen von Karten, Präsentationsgrafiken 

und multimedialen Produkten - Prüfen, Einstellen und Bedienen von 

Messinstrumenten - Mitwirken bei Liegenschaftsvermessungen und 

geodätischen Berechnungen - Planen und Ausführen von Absteckungen, 

Feinnivellements sowie Bauvermessungen nach Lage und Höhe 

- Durchführung satellitengestützter Vermessungsverfahren - Wertermittlung 

von Gebäuden und Grundstücken- Sicherheits- und Gesundheitsschutz 





Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) 

Urlaub: 27 Urlaubstage 


mindestens die Fachoberschulreife (FOR) 


Bewerbungszeit ab Ende der Sommerferien 2012 bei Fristsetzung!



Telefon: 02361 – 53 4400 

Fax: 02361 – 53 4201 




Darstellung des Unternehmens 


in Marl, 7 Gesundheitsamtsnebenstellen, 2 Erziehungsberatungsstellen, 

Kreis- gartenbaulehrbetrieb in Datteln 


Ausbildung zum/r: Verwaltungsfachangestellten 



Berufsschule: Kuniberg Berufskolleg in Recklinghausen 

Dienstbegleitender Unterricht: Studieninstitut 

Emscher-Lippe in Dorsten 

Fachpraktische Ausbildung: in den Verwaltungsbereichen 

der oben genannten Standorte 

Kreis 



Blockunterricht; v.a. berufsbezogener Unterrichtsstoff (Wirtschaftslehre, 

Datenverarbeitung, verwaltungsrechtliches Handeln, Verwaltungsbetriebslehre, 

…) 

Dienstbegleitender Unterricht: 

1mal/Woche praxisbegleitende Unterweisung (Kommunal-, Sozial- 

& Abgabenrecht, Organisation der Kommunalverwaltung, …) 

Fachpraktische Ausbildung: 

- Struktur, Organisation, Stellung und Aufgaben in der Verwaltung 

- Arbeitsorganisation und bürowirtschaftliche Abläufe (z. B. Bearbeitung 

von Posteingängen/ Weiterleitung an die zuständigen Stellen) 

- Informations- und Kommunikationssysteme - fallbezogene 

Rechtsanwendung (z. B. Entscheidung über die Einbürgerung einer 

Person) - Handeln in Gebieten des besonderen Verwaltungsrechts 

(z. B. Erstellung eines Bußgeldbescheides) - Haushalts- und Rechnungswesen 

- Personalwesen (z. B. Einstellung/Ausscheiden von Angehörigen 

des öffentlichen Dienstes, Berechnung von Besoldung/ 

Vergütung) u. v. m. 










mindestens die Fachoberschulreife (FOR) 





Telefon: 02361 – 53 4400 

Fax: 02361 – 53 4201 




Darstellung des Unternehmens 


in Marl, Gesundheitsamtsnebenstellen in 7 der 10 kreisangehörigenStädte, 

2 Erziehungsberatungsstellen, Kreisgartenbaulehrbetrieb 

in Datteln-Horneburg 


Berufsschule: Kuniberg Berufskolleg in Recklinghausen 

(http://www.kuniberg-berufskolleg.de) 

Fachpraktische Ausbildung: in den Verwaltungsbereichen 

der oben genannten Standorte, (http://www.kreis-re.de) 

Ausbildung zum/r: Ausbildungsstätten für Kauffrau/-mann 

für Bürokommunikation 



Berufsschule: 2 Tage/wtl.; v. a. berufsbezogener Unterrichtsstoff 

(Betriebswirtschaftslehre, Bürowirtschaft, Wirtschaftsinformatik/ 

Organisationslehre, Rechnungswesen, Datenverarbeitung, 

Textverarbeitung) 



Kreis 


Fachpraktische Ausbildung: 

- Texte formulieren und am Computer gestalten 

- Tabellen und Vordrucke am Computer erstellen 

- Texte vervielfältigen, sichern und archivieren 

- verschiedene bürotechnische Anlagen bedienen (Computer, Fax, 

Telefonanlage etc.) 

- Posteingang und – ausgang bearbeiten 

- Termine planen und deren Einhaltung überwachen 

- Registraturarbeiten durchführen (Akten und Urkunden verwalten) 

- Büromaterial organisieren und verwalten 

- Statistiken auswerten 

- Rechnungen erstellen und mehr (nähere Informationen hierzu unter 

dem Suchbegriff „Ausbildung“ auf http://www.kreis-re.de) 




Zusätzlich erfolgt eine Jahressonderzahlung 

Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeiten 

(39-Stunden-Woche), familienfreundliche Arbeitszeitmodelle 

Urlaub: mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr- 


Einstiegsqualifikation ist mindestens die Fachoberschulreife (FOR)



Telefon: 02361 – 53 4400 

Fax: 02361 – 53 4201 




Darstellung des Unternehmens Standorte: Kreishaus, Kreisleitstelle, 

8 Berufskollegs, Straßenverkehrsamt in Marl, Gesundheitsamtsnebenstellen 

in 7 der 10 kreisangehörigen Städten, 2 Erziehungsberatungsstellen, 

Kreisgartenbaulehrbetrieb in Datteln-Horneburg; 

Personal: z. Zt. ca. 2000 MitarbeiterInnen/ 114 Auszubildende 

in Verwaltungs- und gewerblich / technischen Berufen 

Ausbildungsstätten für den/die Kreisinspektoranwärter/in (gehobener 

allgemeiner Verwaltungsdienst): 

Fachwissenschaftliche Ausbildung: Fachhochschule für öffentliche 

Verwaltung in Gelsenkirchen, (http://www.fhoev.nrw.de ) 

Fachpraktische Ausbildung: in den Verwaltungsbereichen der oben 

genannten Standorte, (http://www.kreis-re.de) 

Ausbildung zum/r: Kreisinspektoranwärter/in 

(Bachelor of Laws) 

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre dualer Studiengang 

Kreis 



Fachwissenschaftliche Ausbildung seit dem 01.09.2010 als Bachelor-Studiengang 

an der FHöV unterteilt in 4 Studienabschnitte (insg. 

68 Wochen) im Block; v. a. berufsbezogener Unterrichtsstoff: Rechtwissenschaften 

(Staats- & Europarecht, Kommunalrecht, allgem. 

Verwaltungsrecht, ...) Wirtschaftswissenschaften (Wirtschafts- 

& Finanzwissenschaften, Rechnungswesen) Sozialwissenschaften 

(Politikwissenschaften, Psychologie, Soziologie, ...) Sonstige Lehrbereiche 

(Ethik, Training sozialer Kompetenzen, Seminare, Thesis, 

Projekte, ...) 

Fachpraktische Ausbildung gegliedert in 3 Praktikumsabschnitte und 

ein Abschlusspraktikum (insgesamt 64 Wochen); Kennenlernen der 

verschiedenen Bereiche der Verwaltung und ihrer Strukturen; Aneignung 

der erforderlichen Arbeitstechniken; Struktur, Organisation 

und Aufgaben der Verwaltung; Arbeitsorganisation und bürowirtschaftliche 

Abläufe; Informations- und Kommunikationssysteme; 

fallbezogene Rechtsanwendung; Handeln in Gebieten des besonderen 

Verwaltungsrechts; Haushalts- und Rechnungswesen; Personalwesen 

u. v. m. 


Anwärterbezüge: 1. – 3. Ausbildungsjahr 1001,79 € 

Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) 

Arbeitszeiten: flexible Arbeitszeiten 

(41-Stunden-Woche), familienfreundliche Arbeitszeitmodelle 



Einstiegsqualifikation 

volle Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife 



Mehr als 50 spannende Ausbildungsberufe und 

duale Studiengänge im naturwissenschaftlichen, 

technischen und kaufmännischen Bereich warten 

auf dich. 

Westfälischer Arbeitgeberverband für die chemische Industrie, Sitz Bochum e. V. 

Dipl. Soz.-Wiss- Bernd Brucker 

Kommunikation und Bildung 

Königsallee 67, 44789 Bochum 

www.agv-chemie-westfalen.de 

„Elementare Vielfalt“ (ElVi) ist die Ausbildungskampagne der Chemie-Arbeitgeberverbände.

Firma: LANGENDORF GmbH 

Bahnhofstr. 115 


Telefon: 02309 938-0 

Fax: 02309 938-192 

Email: kbranderhorst@langendorf.de 

Ansprechpartner: Herr Branderhorst / Frau Kottmann 

Branche: Nutzfahrzeughersteller 


Unser Unternehmen besteht seit mehr als 100 Jahren und beschäftigt 

sich mit der Herstellung von Nutzfahrzeugen. Unsere Fertigungspalette 

umfasst folgende Fahrzeugtypen: Kippfahrzeuge, 

Innenladerfahrzeuge (Glasinnenlader, Innenlader für den Transport 

von Fertigbetonteilen, Doppelstockinnenlader), Tiefladerfahrzeuge, 

Sonderfahrzeuge. Im Laufe der Jahre haben wir uns, durch unsere 

Maßanfertigung von Fahrzeugen und den hohen Qualitätsstandard, 

über Deutschland hinaus weltweit einen Namen gemacht. 

Wir beschäftigen derzeit 230 Arbeitnehmer, wovon 25 in einem Ausbildungsverhältnis 

stehen. 

Ausbildung zum/r: Industriekaufmann/-frau 

Technische Zeichner/-in 

IT-Kaufmann/-frau 

Metallbauer/-in 

Dreher/-in 

Lackierer/-in 

LANGENDORF GmbH 

Dauer der Ausbildung: je nach Ausbildungsberuf 

3 Jahre oder 3,5 Jahre 


Unterschiedlich je nach Ausbildungsberuf. 

Für alle Auszubildenden gilt aber, dass sie in ihrem jeweiligen Einsatzbereich 

aktiv mitarbeiten, anfangs einfache Tätigkeiten, im Verlauf 

der Ausbildung steigern sich die Ansprüche, die an die Tätigkeit 

gestellt werden. So wird eine interessante und anspruchsvolle Ausbildung 

gewährleistet. 


1. Ausbildungsjahr: 476 € brutto - 380 € netto 





39 Std. je Woche bei einer 5-Tage-Woche 

je nach Ausbildungsberuf: 6.00, 7.00 und 8.00 Uhr 

Arbeitsende entsprechend um 14.30, 15.30 und 16.30 Uhr 



Schulabschluss in den gewerblichen Berufen Metallbauer, Dreher 

und Lackierer mindestens guter Hauptschulabschluss nach 

Klasse 10. 

In den Berufen Industriekaufleute und IT-Kaufleute mindestens 

überdurchschnittlicher FOR-Abschluss.

Firma: Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG 

Südstr. 110, 44625 Herne 

Telefon: 02323 9948 15 

Fax: 02323 9948 56 

Internet: www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung 

Ansprechpartnerin: Frau Willeke 

Branche: Lebensmitteleinzelhandel 


Lidl zählt zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel 

in Deutschland und ist als internationale Unternehmensgruppe 

mit eigenständigen Landesgesellschaften in ganz Europa 

aktiv. In Deutschland sorgen 37 rechtlich selbständige Regionalgesellschaften 

mit rund 3.300 Filialen und 60.000 Mitarbeitern für die 

Zufriedenheit der Kunden. 

Ausgebildet werden: Verkäufer/innen, Einzelhandelskaufleute, 

Bürokaufleute sowie Fachkräfte für Lagerlogistik 

und Fachlageristen. 

Ausbildung zum/r: Verkäufer/-in 


Bei der zweijährigen Ausbildung zum Verkäufer (w/m) ist Vielseitigkeit 

gefragt. Zu den Aufgaben gehören u.a. die Warenverräumung, 

die Präsentation der Ware, Kassiertätigkeiten sowie die 

Beratung der Kunden. 





Guter Hauptschulabschluss, Aufgeschlossenheit, Bewerbungen bis 

Mai des jeweiligen Ausbildungsjahres. Ausbildungsbeg.: 1. August. 

Lidl Vertriebs-GmbH 

& Co. KG 

Ausbildung zum/r: Kaufmann/Kauffrau 

im Einzelhandel 


Die dreijährige Ausbildung zum Kaufmann (w/m) im Einzelhandel 

bereitet Sie auf spannende und verantwortungsvolle Aufgaben vor. 

In den ersten beiden Jahren lernen Sie die grundlegenden Abläufe 

kennen, platzieren die Waren im Markt und üben Kassiertätigkeiten 

aus. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr übernehmen Sie verstärkt 

Verantwortung, unter anderem in den Bereichen Personal und Organisation. 






Guter Realschulabschluss, Aufgeschlossenheit, Bewerbungen bis Mai 

des jeweiligen Ausbildungsjahres. Ausbildungsbeginn: 1. August. 

Für beide Berufe gilt: 


Urlaub: laut Tarif

Firma: Fahrzeug-Werke LUEG AG 

Universitätsstr. 44 - 46, 44789 Bochum 

Telefon: 0234 318-456 

Fax: 0234 318-300 

Email: info@lueg.de 

Internet: www.lueg.de 

Ansprechpartnerin: Linda Rother 

Branche: Kfz 


Die Fahrzeug-Werke LUEG AG ist der größte Vertriebspartner der 

Daimler AG in Deutschland: mit 16 Mercedes-Benz Centern im Ruhrgebiet 

und in Sachsen, 10 Gesellschaften und über 1.300 Beschäftigten. 

Neben Mercedes-Pkw und Nutzfahrzeugen vertreibt die LUEG 

Gruppe zudem die Marken Opel, Volvo, Saab, Ferrari und Maserati. 

Wir engagieren uns sehr für die Ausbildung junger Menschen und 

bilden seit vielen Jahrzehnten über den eigenen Bedarf hinaus aus. 

Für dieses Engagement ist LUEG mit dem Bundesausbildungspreis 

des Deutschen Kfz-Gewerbes ausgezeichnet worden. Zurzeit absolvieren 

mehr als 150 Auszubildende in acht gewerblichen und kaufmännischen 

Berufen bei uns eine Lehre – erfahren Sie mehr unter 

www.lueg.de – wir freuen uns auf Sie! 

Fahrzeug-Werke 

Lueg AG 

Ausbildung zum/r: Automobilkaufmann/-frau 

Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel 

Einzelhandelskaufmann/-frau 

Fachkraft für Lagerlogistik 

Kfz-Mechatroniker/-in 

Kfz-Servicemechaniker/-in 

Mechaniker für Karosserie- und Fahrzeugumbau, 

Fachrichtung Karosserieinstandhaltungstechnik 

Kfz-Lackierer/-in 

Dauer der Ausbildung: kfm. 2 - 3 Jahre 

techn. 3 - 3,5 Jahre 

Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: ca.576 € 

2. Ausbildungsjahr: ca.608 € 

3. Ausbildungsjahr: ca.668 € 


Mo 8:00 - 16:30 Uhr 

Di + Mi 7:45 - 16:30 Uhr 

Do 7:45 - 16:00 Uhr 

FR 7:45 - 13:30 Uhr 



Kaufmännisch: Fachhochschulreife 

Technisch: Fachoberschulreife

Firma: Malzers Backstube 

Ulrichstr. 13 

45891 Gelsenkirchen 

Telefon: 0209/ 9 70 74-0 

Fax: 0209/ 9 70 74-82 

Email: a.vandillen@malzers.de 

Ansprechpartnerin: Andrea van Dillen 

Branche: Bäckerei 


Malzers Backstube ist eine der führenden Handwerksbäckereien im 

Ruhrgebiet. Mit mehr als 140 Filialen und über 1800 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass unsere Kunden täglich 

frisches Brot und knackig frische Brötchen genießen können. 

Seit 1979 setzt das Unternehmen auf Expansion und ist in vielen 

Innenstädten mit Bäckereien, Cafes sowie in Vorkassenzonen von 

Supermärkten vertreten. 

Ausbildung zum/r: Industriekaufmann/ - frau 



Verschiedene kaufmännische Aufgabenstellungen in den Abteilungen 

Personalverwaltung, Verkaufsverwaltung, Einkauf, Finanzbuchhaltung, 

Rechnungsprüfung, Sekretariat 


Mo 7:30 – 16:30 Uhr, Di - Fr 7:30 - 16:30 Uhr 

jeden 4. Samstag 6:30 – 12:30 Uhr 


freundliches und offenes Wesen, gepflegtes Erscheinungsbild, 

Zuverlässigkeit, Abitur oder Fachabitur 

Malzers Backstube 

Ausbildung zum/r: Fachmann/-frau für Systemgastronomie 



Kunden bedienen, richtiger Umgang mit Backwaren, Goldbrötchen 

backen, Mitarbeitergespräche führen, Personaleinsatzplanung 

Nach der Ausbildung sind Sie in der Lage eine Filiale eigenständig 

zu führen. 

Arbeitszeiten: täglich 7,75 Stunden, Frühschicht ab 6.00 Uhr 

Spätschicht bis ca. 20.00 Uhr, 

1 freier Tag pro Woche 



Zuverlässigkeit, FOR, FORQ, Abitur (Mathe, Deutsch befriedigend) 

Ausbildungsvergütung für beide Berufsbilder: 




zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

Urlaub: 28 Tage

Malzers Backstube 

Ausbildung zum/r: Bäcker/-in 

Fachverkäufer/-in 

im Lebensmittelhandwerk, Schwerpunkt Bäckerei 



Bäcker/-in 

Herstellen von Backwaren aller Art, Rohstoffe unterscheiden, 

Goldbrötchen backen, unsere Azubi durchlaufen alle Abteilungen 

der Backstube: Brotabteilung, Brötchenabteilung und Konditorei 

Fachverkäufer/-in 

Beratung, Verkauf, Warenpräsentation, Kunden bedienen, Kasse 

bedienen, richtiger Umgang mit Backwaren, Goldbrötchen backen. 





zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 


Bäcker/-in täglich 7,75 Stunden, hauptsächlich nachts 

1 freier Tag pro Woche 

Fachverkäufer/-in täglich 7,75 Stunden, 

Frühschicht ab 6.00 Uhr 

Spätschicht bis ca. 20.00 Uhr, 1 freier Tag pro 

Woche 




Zuverlässigkeit, Hauptschulabschluss nach Klasse 10 

(Mathe, Deutsch befriedigend) 

keine unentschuldigten Fehlstunden

Firma: Manufactum GmbH & Co. KG 

Hiberniastr. 5, 45731 Waltrop 

Telefon: 02309 939-00 

Email: bewerbungen@manufactum.de 

www.manufactum.de 

Ansprechpartnerin: Bärbel Schmitz 



Manufactum wendet sich mit Vollsortiment hochwertiger Ge- und 

Verbrauchsgüter an eine ausgewählte Zielgruppe von Endkunden. 

Als Versender und Stationärhändler ist unser Unternehmen im Inund 

Ausland präsent. 

Manufactum 

GmbH & Co.KG 

Ausbildung zum/r: Kaufmann 

im Einzelhandel (m/w) 


Ausbildung in den Bereichen: Warenhaus (Schwerpunkt) 

Rechnungswesen 

Einkauf 






Es gilt die 38,5 Stunden Woche. 

Urlaub: Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage. 


Mittlere Reife 

Wir legen Wert auf gute Leistungen in den Fächern Mathematik, 

Englisch und Deutsch (besonders auf ein sehr gutes schriftliches 

und mündliches Ausdrucksvermögen).

Firma: Manufactum GmbH & Co. KG 

Hiberniastr. 5, 45731 Waltrop 

Telefon: 02309 939-00 

Email: bewerbungen@manufactum.de 

www.manufactum.de 

Ansprechpartnerin: Bärbel Schmitz 



Manufactum wendet sich mit Vollsortiment hochwertiger Ge- und 

Verbrauchsgüter an eine ausgewählte Zielgruppe von Endkunden. 

Als Versender und Stationärhändler ist unser Unternehmen im Inund 

Ausland präsent. 

Ausbildung zum/r: 

Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) 

Kaufmann im Dialogmarketing (m/w) 


Ausbildung in den Bereichen: Kundenzentrum 

Rechnungswesen 

Dispositiver Einkauf 

Internet - Medien 



Manufactum 

GmbH & Co.KG 




Es gilt die 38,5 Stunden Woche. 

Die Lage der Arbeitszeit wird in den Fachabteilungen 

individuell vereinbart. 

Urlaub: Der Jahresurlaub beträgt 30 Tage. 


Allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife (Berufsfachschule 

Wirtschaft und Verwaltung/höhere Handelsschule) 

Wir legen Wert auf gute Leistungen in den Fächern Mathematik, 

Englisch und Deutsch (besonders auf ein sehr gutes schriftliches 

und mündliches Ausdrucksvermögen).

Firma: Metallbau Lamprecht GmbH 

Rudolf-Diesel-Str. 4 

45711 Datteln 

Telefon: 02363/3805-0 

Fax: 02363/3805-20 

Email: info@lamprecht.eu 

Ansprechpartner: Harald Lamprecht, Jörg Wolny 

Branche: Metallbau 


Die Metallbau Lamprecht GmbH plant, konstruiert und montiert seit 

über 40 Jahren Fenster, Türen, Fassaden, Wintergärten und Portale 

aus Aluminium. Zur Angebotspalette gehören zudem Solarsysteme. 

Das Familienunternehmen (3. Generation) beschäftigt rund 60 Mitarbeiter 

und ist für Privatkunden sowie im Objektbereich tätig. Bekannte 

Objekte: Veltins-Arena Gelsenkirchen, ComIn Essen, 

Westfalentor Dortmund, Westfalentower Dortmund. 

Metallbau Lamprecht 

GmbH 

Ausbildung zum/r: Metallbauer/-in 

Technische(n) Zeichner/Zeichnerin 

Bürokaufmann/Bürokauffrau 


Bürokaufleute: 3 Jahre 


Die Ausbildung findet im dualen System statt (Berufsschule/Betrieb). 

Der/die Auszubildende wird je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand 

voll in die Produktionsabläufe integriert. Der Metallbauer kommt 

bei der Fertigung in den Werkhallen und bei der Montage vor Ort 

zum Einsatz, während der technische Zeichner am Computer (CAD- 

Technologie) die entsprechenden Konstruktionspläne für die Fertigung 

entwirft. Auszubildende im Verwaltungsbereich kümmern sich 

um den Schriftverkehr, das Rechnungswesen und den Kundenkontakt. 






07.00 bis 15.45 Uhr 

Pausen: 09.00 bis 09.15 Uhr / 12.30 bis 13.00 Uhr 



Metallbauer: HA oder FOR; handwerkliches Geschick; Sorgfalt; technisches 

Verständnis; räumliche Vorstellungskraft; körperliche Belastbarkeit; 

Teamfähigkeit.Technische Zeichner: FOR oder Abitur; 

mathematisches Verständnis; technisches Verständnis; EDV-Kenntnisse; 

räumliche Vorstellungskraft; Sorgfalt. Bürokaufleute: Höhere 

Handelsschule, Abitur; gutes Wort- und Schriftdeutsch; Zuverlässigkeit; 

gute EDV-Kenntnisse; Sorgfalt; Teamfähigkeit

Hast du die Power? 

Du suchst einen abwechslungsreichen Beruf, der mit Technik begeistert 

und mit Volldampf Richtung Zukunft steuert? Herzlich willkommen bei 

den Unternehmen des Arbeitgeberverbandes Metall Bochum/Umgebung! 

Unsere Branche ist der Motor der Wirtschaft – mit über 100 Unternehmen, 

mehr als 17.000 Beschäftigten und 900 Auszubildenden in der Region. 

Arbeitsplätze im Ruhrgebiet - um auch in Zukunft immer einen Schritt 

voraus zu sein, brauchen wir clevere und hochmotivierte Mädchen und 

Jungs, die in Denken und Handeln Grenzen überschreiten. 

Kurz: Wir brauchen dich! 

Überzeuge dich selbst: Auf unserem Internetportal www.ichhabpower.de 

findest du nicht nur jede Menge interaktiver Informationen zu unseren 

Ausbildungsberufen, sondern auch den Plan für deine berufliche Zukunft. 

In der Ausbildungs- und Praktikumsbörse kannst du direkt nach einem 

Unternehmen in deiner Nähe suchen. 

Wir freuen uns auf dich! 

Kontakt 

Arbeitgeberverband der Eisen- und 

Metallindustrie für Bochum und 

Umgebung e.V. 

Dipl.-Soz.-Wiss. Bernd Brucker 

Kommunikation und Bildung 

Königsallee 67, 44789 Bochum 

Telefon: 0234 / 5 88 77 -77 

Telefax: 0234 / 5 88 77 -70 

Mail: brucker@agv-bochum.de 

www.agv-metall.de

Firma: Middeldorf & Söhne GmbH & CO KG 

Werksatt und Ing.-Büro für Metallkonstruktionen 

Sandstr.26 


Tel.: 02309/ 9635-0 

Fax: 02309/ 9635-30 

Email: middeldorf-soehne@t-online.de 

Ansprechpartner: Hans-Hermann Middeldorf 

Branche: Metallbau 


Unser Unternehmen wurde um 1850 als Schmiede gegründet. 

Heute stellen wir überwiegend Einzel- und Sonderkonstruktionen 

fürden Baubereich aus Glas, Stahl und Aluminium her wie z.B.: Glasund 

Metallfassaden, verglaste Brandschutztüren, Stahl- und Edelstahlkonstruktionen. 

Wir sind ein Handwerksbetrieb mit eigenem Ing.-Büro und haben 

insgesamt ca. 20 Mitarbeiter. 

Fast alle Facharbeiter wurden auch im eigenen Betrieb ausgebildet, 

seit 1950 schlossen bei uns weit mehr als 100 “Lehrlinge“ ihre Ausbildung 

erfolgreich ab. 

Middeldorf & Söhne 

GmbH & CO KG 

Ausbildung zum/r: Metallbauer/-in, 

Konstruktionstechnik 


(Verkürzung bei entspr. Schulabschluss möglich) 


aktive Mitarbeit bei der Herstellung und Montage unserer Produkte, 

Teilnahme am Berufsschulunterricht und an Lehrgängen; Auslandspraktika 

sind während der Ausbildung bei entsprechender Leistung 

möglich. 

Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr 492,50 € 

2. Ausbildungsjahr 541,50 € 




Arbeitszeit: 37 Stunden/Woche 


FOR, guter Hauptschulabschluss

Firma: Pharbil Waltrop GmbH 

Im Wirrigen 25 


Telefon: 02309 9375-0 

Email: kornelia.zettier@nextpharma.de 

holger.witt@nextpharma.de 

Ansprechpartner: Kornelia Zettier 

Holger Witt 

Branche: Pharmazeutische Industrie 


NextPharma ist einer der führenden europäischen Lohnhersteller 

für pharmazeutische- und Medizinprodukte. Mehr als 1.000 hochmotivierte, 

gut ausgebildete Mitarbeiter arbeiten konzernweit, um 

unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten, von der Entwicklung 

neuer Produkte über moderne Herstellung bis hin zu Logistik. 

Die PHARBIL Waltrop GmbH stellt im Firmenverbund des 

NextPharma-Konzerns hochwertige Arzneimittel her. 

Besonders wichtig für uns sind ein gutes Miteinander und eine positive 

Einstellung. Trotz der Größe unseres Konzerns gibt es an den 

einzelnen Standorten kurze Entscheidungswege und viel Teamgeist. 

Gilt für alle Ausbildungberufe: 





Arbeitszeiten: 38,5 Stunden pro Woche 


Pharbil Waltrop 

GmbH 




Bei uns sind Industriekaufleute die großen Mitdenker: Sie sind in 

alles eingebunden, was wichtig ist – von der Materialbeschaffung 

über die kaufmännische Planung und Kontrolle der Produktion bis 

hin zum Marketing. 

In deiner Ausbildung lernst Du die betriebswirtschaftlichen Abläufe 

kennen, steigst ins Rechnungswesen ein und erwirbst Kenntnisse 

im Controlling. Auch das Marketing und die Kundenbetreuung gehören 

zu den vielseitigen Inhalten deiner Ausbildung. Du kennst die 

eigenen Produkte perfekt, kannst sie Interessenten präsentieren 

und verkaufen. 


Gefühl für Zahlen - Du interessierst dich für kaufmännische und 

organisatorische Tätigkeiten. 

Sicheres Auftreten - Du bist kommunikationsfreudig und vermagst 

es, gut zu beraten und zu überzeugen. 

EDV-Kenntnisse - Die Arbeit mit Computer, Fax und Telefon macht 

dir Spaß. 

Schulabschluss - Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss 

oder (Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathe.

Ausbildung zum/r: Fachkräfte für Lagerlogistik 



"Ordnung muss sein" ist deine Maxime? In einem Unternehmen 

müssen Waren- und Materialströme schnell und einfach fließen – 

und als Fachkraft für Lagerlogistik behältst Du stets den Überblick 

in allen Situationen. 

In Deiner Ausbildung lernst Du, Warenströme von A bis Z zu organisieren: 

Von der Annahme und Prüfung über die fachgerechte Einlagerung 

und die elektronische Verwaltung von Beständen bis hin 

zur Auslieferung von Materialien und Produkten. Und damit Du im 

Job auch selbst aktiv werden kannst, lernst Du den sicheren und gekonnten 

Umgang mit Gabelstaplern und Hubfahrzeugen sowie modernen 

Förderanlagen. 


Gefühl für Zahlen - Du vermagst es, sorgfältig und gewissenhaft 

mit Zahlen und Daten umzugehen. 

EDV-Kenntnisse - Du arbeitest gerne mit modernen Computerprogrammen. 

Manuelles Geschick - Du hast Spaß an technischen und handwerklichen 

Tätigkeiten. 

Schulabschluss - Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss 

oder Realschulabschluss. 

Pharbil Waltrop 

GmbH 

Ausbildung zum/r: Pharmakanten/in 



Pharmakanten produzieren Medikamente. Dabei planst, dokumentierst 

und überwachst Du die komplette Produktion. Ergebnisse Deiner 

Arbeit sind Medikamente, die die Lebensqualität verbessern 

und Menschen retten können. 

Dein Arbeitsfeld ist die pharmazeutische Industrie. Hier produzierst 

Du aus chemischen und pflanzlichen Wirkstoffen Tabletten, Salben 

oder Flüssigkeiten. Dabei bedienst, wartest und kontrollierst Du die 

dafür nötigen Anlagen und Geräte – unter höchsten Qualitätsansprüchen. 


Naturwissenschaftliches Verständnis - Du interessierst dich 

für Chemie, Biologie, Mathe und Technik. 

Qualitätsbewusstsein - Du zeichnest dich durch Aufmerksamkeit, 

Genauigkeit und Sorgfalt aus. 

Schulabschluss - Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss 

oder (Fach-)Abitur. 

Darüber hinaus solltest Du einen Führerschein besitzen, da die Berufsschule 

für Pharmakanten in Bielefeld liegt. Wir beteiligen uns 

aber an den Fahrtkosten, damit noch was von der Ausbildungsvergütung 

übrig bleibt.

Firma: PTA-Fachschule Castrop-Rauxel 

Wartburgstr. 100, 44579 Castrop-Rauxel 

Telefon: 02305 86490 

Fax: 02305 71143 

Email: info@pta-castrop-rauxel.de 

Ansprechpartnerin: Birgit Bestek 

Apothekerin für Theoretische und Praktische Ausbildung 

Leiterin der PTA Fachschule 

Branche: Gesundheitswesen 


PTA arbeiten meist in öffentlichen Apotheken und sind gefragte Gesundheitsfachkräfte. 

Sie beraten Patienten zu Arzneimitteln bezüglich 

ihrer Wirkungen und Nebenwirkungen, prüfen im Labor 

Ausgangsstoffe und stellen individuelle Rezepturen her. Ein weiterer 

Schwerpunkt ist die Beratung zu Kosmetika, Diätetika und Krankenpflegeartikeln. 

Bei der Ausbildung handelt es sich um eine schulische Ausbildung, 

die an einer staatlich anerkannten PTA-Fachschule in Vollzeit absolviert 

wird. 

Unterstützt wird die PTA-Fachschule nicht nur von Apotheken im Umkreis, 

sondern auch vom Apothekerverband und der Apothekerkammer 

Westfalen-Lippe. So kann die monatliche Lehrgangsgebühr mit 

220 € vergleichsweise niedrig gehalten werden. 

Bei Vorliegen der Anspruchsvoraussetzung kann die Ausbildung nach 

BAföG gefördert werden. 

Ausbildung zum/r: 

Pharmazeutisch-Technischen Assistent/ -in 



Die Ausbildung dauert 2,5 Jahre, davon sind 2 Jahre schulische Ausbildung 

an der Fachschule, danach folgt ein sechsmonatiges Praktikum 

in einer Apotheke. Die schulische Ausbildung gliedert sich in 

theoretische und praktische Fächer. Im Labor werden nicht nur Arzneimittel 

selber hergestellt, wie Salben, Zäpfchen und Augentropfen, 

sondern auch verschiedene Analysetechniken erlernt, um bei 

zu verarbeitenden Ausgangsstoffen Verunreinigungen oder Verwechslungen 

auszuschließen. Weitere Unterrichtsfächer sind u. a. 

Arzneimittelkunde, Chemie, Botanik, Gefahrstoffkunde, Körperpflegekunde 

und Ernährungskunde. 

Nach der Ausbildung an der PTA-Fachschule folgt die praktische Ausbildung 

in der Apotheke. Die bisher erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten 

können jetzt direkt vor Ort praktisch umgesetzt werden. 

Ausbildungsvergütung: im 6-monatigen Praktikum: 533€ 

Urlaub: Schulferien wie NRW 

Arbeitszeiten: Unterricht von 8.00 bis 15.00 Uhr 

Voraussetzungen für die Ausbildung: Fachoberschulreife 

Quelle: ABDA 

PTA-Fachschule 

Castrop-Rauxel

Firma: Rheinzink GmbH & Co. KG 

Bahnhofstr. 90, 45711 Datteln 

Telefon: 02363 605-351 

Fax: 02363 605-341 

Email: joerg.duettchen@rheinzink.de 

Ansprechpartner: Jörg Düttchen 

Branche: Metallverarbeitende Industrie 


Die RHEINZINK GmbH & Co. KG ist ein international tätiges Unternehmen 

des Grillo-Konzerns. Seit über 40 Jahren werden am 

Standort Datteln hochwertige Produkte für Dachdeckungen, Fassadenbekleidungen, 

Dachentwässerungen und Solarlösungen aus dem 

Werkstoff RHEINZINK-Titanzink produziert. 

RHEINZINK steht für MADE IN GERMANY und ist heute in über 30 Ländern 

als Synonym für innovation, Qualität und Wertbeständigkeit 

am Bau bekannt. 

RHEINZINK GmbH 

& Co. KG 

Ausbildung zum/r: Industriemechaniker/-in (IHK) 



Herstellen von Bauteilen und -gruppen, Warten von Betriebsmitteln, 

Steuerungstechnik, Anschlagen, Sichern und Tranportieren, Herstellen, 

Montieren und Demontieren von Bauteilen, -gruppen und Systemen, 

Sicherstellen der Betriebsfähigkeit und Instandhalten von 

techn. Systemen, Aufbauen, Erweitern und Prüfen von elektrotechn. 

Komponenten der Steuerungstechnik 





Arbeitszeiten: 6.00 - 14.0 Uhr 



Fachoberschulreife

Firma: Rheinzink GmbH & Co. KG 

Bahnhofstr. 90, 45711 Datteln 

Telefon: 02363 605-351 

Fax: 02363 605-341 

Email: andreas.pfeil@rheinzink.de 

Ansprechpartner: Andreas Pfeil 

Branche: Metallverarbeitende Industrie 


Die RHEINZINK GmbH & Co. KG ist ein international tätiges Unternehmen 

des Grillo-Konzerns. Seit über 40 Jahren werden am 

Standort Datteln hochwertige Produkte für Dachdeckungen, Fassadenbekleidungen, 

Dachentwässerungen und Solarlösungen aus dem 

Werkstoff RHEINZINK-Titanzink produziert. 

RHEINZINK steht für MADE IN GERMANY und ist heute in über 30 

Ländern als Synonym für innovation, Qualität und Wertbeständigkeit 

am Bau bekannt. 

RHEINZINK GmbH 

& Co. KG 

Ausbildung zum: Bachelor of Arts (Business Administration) 

mit integrierter Industriekaufleute-Ausbildung (IHK) 



Erwerben von Fertigkeiten und Kenntnissen in den Bereichen: 

Geschäftsprozesse und Märkte / Information, Kommunikation, Arbeitsorganisation 

/ Logistik/ Qualität und Innovation / Finanzierung/ 

Controlling / Marketing und Absatz / Beschaffung und Bevorratung/ 

Personal / Leistungserstsellung / Leistungsabrechnung 



3. Ausbildungsjahr: 1.236,23 € 

Arbeitszeiten: Gleitende Arbeitszeit 

(ca. 8.00 - 16.30 Uhr) 



Allgemeine Hochschulreife

Firma: RÜTGERS Germany GmbH 

Kekuléstraße 30 

44579 Castrop-Rauxel 

Telefon: 02305 705-0 

Fax: 02305 705-337 

Branche: Chemie 


Seit mehr als 150 Jahren setzt die RÜTGERS-Gruppe Maßstäbe als 

Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien. Der Erfolg 

unserer Kunden ist unsere Motivation: Als zuverlässiger Partner liefern 

wir innovative chemische Grundstoffe an verschiedenste Industrien 

weltweit und verbessern die Produktivität unserer Kunden 

mit Waren höchster Qualität. Damit wachsen wir nachhaltig. 

Dieses Wachstum braucht Menschen, die etwas bewegen wollen. 

Und die unseren Kunden helfen, etwas bewegen zu können. Wir bieten 

Dir flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, langfristige 

Zusammenarbeit und die Freiheit, sich in allen Bereichen einzubringen. 

RÜTGERS Germany 

GmbH 

Ausbildung zum/r: Chemielaborant/-in 

Ansprechpartner: Michael Herzberg / Christoph Engelhardt 

Email: michael.herzberg@ruetgers-group.com 

Email: christoph.engelhardt@ruetgers-group.com 



Als Chemielaborant/-in übernimmst Du Aufgaben in Produktionsund 

Entwicklungslabors: Labortechnische Arbeiten wie Probenentnahme 

und -vorbereitung, analytische und präparative Tätigkeiten, 

instrumentelle Mess- und Untersuchungsverfahren, informationstechnische 

Aufgaben, Maßnahmen zur Qualitätssicherung und das 

Dokumentieren von Arbeitsabläufen und -ergebnissen mit Hilfe moderner 

Datenverarbeitungstechnik bestimmen Deinen beruflichen 

Alltag. 


Fachoberschulreife oder Abitur - Verständnis für chemische, physikalische 

und technischen Vorgänge - Gute mathematische Kenntnisse 

- Sinn für genaues und sorgfältiges Arbeiten - Fähigkeit und Bereitschaft 

zur Teamarbeit - ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein 

gegenüber unserer Umwelt 






Arbeitszeiten: 37,5 Stunden/Woche 

Urlaub: 30 Tage


Kekuléstraße 30, 44579 Castrop-Rauxel 

Telefon: 02305 705-0 

Fax: 02305 705-337 


Ausbildung zum/r: Chemikant/-in 

Ansprechpartner: Michael Herzberg / Christoph Engelhardt 

Email: michael.herzberg@ruetgers-group.com 

Email: christoph.engelhardt@ruetgers-group.com 



Als Chemikant/-in arbeitest Du in der chemischen Produktion. Tägliche 

Aufgaben sind die Herstellung und Aufarbeitung von Produkten, 

das Steuern und Überwachen von Prozessleitsystemen, 

Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Verwirklichung von Umweltschutz- 

und Arbeitssicherheitsgrundsätzen und das Dokumentieren 

von Arbeitsabläufen und Ergebnissen. 


Fachoberschulreife oder vergleichbarer Schulabschluss - 

Verständnis für chemische, physikalische und technische Vorgänge 

- Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit - ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein 

gegenüber unserer Umwelt. 


GmbH 


Ansprechpartnerin: Jenna Schmerfeld 

Email: jenna.schmerfeld@ruetgers-group.com 



Als Industriekaufmann/-frau kannst Du aufgrund Deiner umfangreichen 

Ausbildung für sämtliche kaufmännische Aufgaben eingesetzt 

werden. Häufig bearbeitest Du als Sachbearbeiter/-in 

Aufgabenstellungen im Einkauf, Verkauf, Rechnungswesen, Controlling 

oder Personalwesen. So finden sich Industriekaufleute bei Angebotsbearbeitungen 

und Bestellungen, bei der Auftragsannahme 

und-abwicklung, dem Kontrollieren und Buchen von Rechnungen, bei 

der Kosten- und Gehaltsabrechnung wieder. 


Fachoberschulreife oder Abitur - gute Leistungen in den Fächern 

Deutsch, Englisch und Mathematik - Freude am Umgang mit Menschen 

und Zahlen - Sprach- und Schriftgewandtheit - Kontakt- und 

Teamfähigkeit sowie fremdsprachliche Begabung - Fähigkeit und Bereitschaft 

zur Teamarbeit - Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen 







Urlaub: 30 Tage


Kekuléstraße 30, 44579 Castrop-Rauxel 

Telefon: 02305 705-0 

Fax: 02305 705-337 


Ausbildung zum/r: Industriemechniker/-in Instandhaltung 

Ansprechpartner: Alfred Förster 

Email: alfred.foerster@ruetgers-group.com 



Maschinen und Anlagen herstellen, montieren, aufstellen, warten 

und instandsetzen, das sind Deine Hauptaufgaben als Industriemechaniker/-in. 

Anlagen einstellen sowie gegebenenfalls demontieren 

gehört auch dazu, ebenso wie das Feststellen, Eingrenzen und Beheben 

von Störungen. 


Hauptschulabschluss, Fachoberschulreife oder vergleichbarer 

Schulabschluss - Logisches Denkvermögen, räumliches Vorstellungsvermögen, 

Konzentrationsfähigkeit und handwerkliches 

Geschick - Verantwortungsbereitschaft und Teamgeist 


GmbH 

Ausbildung zum/r: Informatikkaufmann/-frau 

Ansprechpartnerin: Jenna Schmerfeld 

Email: jenna.schmerfeld@ruetgers-group.com 



Als Informatikkauffrau/-mann übernimmst Du Aufgaben im 

datenver arbeitenden sowie kaufmännischen Bereich. In der Regel 

erfolgt während oder nach der Ausbildung eine Spezialisierung auf 

einen bestimmten Schwerpunkt (z. B. Standardsoftware oder kaufmännische 

Bereiche). Häufig sind Informatikkaufleute mit der Systembetreuung 

oder Anwendungsberatung betraut, aber auch der 

Einsatz in kaufmännischen Abteilungen (z. B. Ein- oder Verkauf, Rechnungswesen, 

Controlling oder Personalwesen) ist möglich. 


Fachoberschulreife oder Abitur - gute Noten in den Fächern Deutsch, 

Englisch und Mathematik - Spaß an der Arbeit mit Computern. 

Außerdem ist es wichtig, dass Du bereit bist, im Team zu arbeiten 

und Verantwortung zu übernehmen. 







Urlaub: 30 Tage

RWE Deutschland 

VORWEG-GEHER-GESUCHT.DE 

Wir glauben, dass auch ein Energieversorger erneuerbar sein sollte. Deshalb 

suchen wir neugierige und ideenreiche Nachwuchskräfte (m/w), die mit uns die 

Welt bewegen wollen. Welche Ausbildungschancen wir Ihnen bieten und wie wir 

gemeinsam die Energie von morgen sichern, erfahren Sie am schnellsten online.

Firma: RWE Deutschland AG 

Bochumer Straße 2, 45661 Recklinghausen 

Telefon: 02361-38 1337 

Fax: 02361-38 1331 

Email: Kristina.Nickchen@rwe.com 

Homepage: www.rwe.com 

Branche: Operatives Personalmanagement 

Ansprechpartnerin: Frau Nickchen 


Die RWE Deutschland AG mit Sitz in Essen bündelt die deutschen Aktivitäten 

des RWE Konzerns in den Bereichen Netz, Vertrieb und Energieeffizienz 

und engagiert sich zunehmend in Zukunftsfeldern wie 

der Elektromobilität oder der Glasfasertechnologie. Zudem investiert 

unser Unternehmen in hohem Maße in die Entwicklung und den 

Ausbau intelligenter Netze und schafft so die Netze der Zukunft. 

RWE Deutschland AG 

Ausbildung zum/r: Elektroniker/-in 

für Betriebstechnik / Bachelor of Engineering 



Ausbildung zum/r Elektroniker/-in für Betriebstechnik mit integriertem 

Studium der Elektrotechnik/Energietechnik; Installieren von 

elektrischen Bauteilen und Anlagen; Schaltpläne lesen, Schaltpläne 

erstellen; Umgang mit Elektro-Normen, Sicherheitsvorschriften; 

Leitungen und Anschlüsse verlegen, Schalter anbringen und Antriebe 

installieren. 


Interesse an Mathematik und Physik; die Fähigkeit zu 

Logisch-analytischem Denken, eine hohe Lernmotivation, Flexibilität 

und Leistungsbereitschaft. 

Darüber hinaus haben Sie Interesse an technischen Zusammenhängen 

und die Allgemeine Hochschul-Reife mit technischen/naturwissenschaftlichem 

Schwerpunkt erlangt. 



1.Ausbildungsjahr: 697 € 



Mo, Mi, Do: 07:00 Uhr bis 15:30 Uhr 

Di: 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr 

Fr: 07:00 Uhr bis 13:00 Uhr 

Urlaub: 30 Tage



Telefon: 02361-38 1337 

Fax: 02361-38 1331 













Ausbildung zum/r: Elektroniker/-in für Betriebstechnik 



Anfertigen von mechanischen Teilen und Verbindungen, Verlegen 

und Anschließen von Leitungen und Kabeln, Montieren, Verdrahten 

und Installieren von Anlagen der Energietechnik und Baugruppen 

der Steuerungstechnik, Vorbereiten, Durchführen und Abschließen 

von Montagearbeiten, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Anlagen 

der Energietechnik unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften 

und Sicherheitsbestimmungen. 


Mindestvoraussetzung ist der Hauptschulabschluss nach Klasse 10, 

Typ B, mit dem Schwerpunkt auf naturwissenschaftlichen Fächern; 

physikalisches Grundverständnis; Interesse an technischen Zusammenhängen 

und elektrische Energieversorgung; stete Lernbereitschaft, 

räumliches Vorstellungsvermögen und Freude an komplexen 

Arbeiten 





4. Ausbildungsjahr: 1.018 € 



Di: 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr 

Fr: 07:00 Uhr bis 13:00 Uhr 

Urlaub: 30 Tage



Telefon: 02361-38 1337 

Fax: 02361-38 1331 













Ausbildung zum/r: Mechatroniker/-in 



Als Mechatroniker/-in montieren Sie bei uns automatisierte Geräte 

und industrielle Anlagen in der Gasversorgung. Ihnen werden Kompetenzen 

im Betrieb, in der Wartung und Instandhaltung von energieverteilenden 

Anlagen und Netzen vermittelt. Sie haben fachübergreifende 

Aufgaben zu lösen, z.B. aus den Bereichen Elektrotechnik, 

Informationstechnik, Anlagenmechanik und Pneumatik. 


Sie haben den Hauptschulabschluss nach Klasse 10 und mögen Mathematik. 

Sie haben ein physikalisches Grundverständnis und Interesse 

an technischen Zusammenhängen. Da Sie meistens im Team 

arbeiten werden, sollten Sie kritikfähig, tolerant und flexibel sein, 

sowie Ideen mit in das Team einbringen können. 






4. Ausbildungsjahr. 1.018 € 


Di: 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr 

Fr: 07:00 Uhr bis 13:00 Uhr 

Urlaub: 30 Tage



Telefon: 02361-38 1337 

Fax: 02361-38 1331 













Ausbildung zum/r: Mechatroniker/-in/ 

Bachelor of Engineering 



Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den Studiengang Maschinenbau 

mit der Ausbildung zum/zur Mechatroniker/-in zu verbinden. Als 

Mechatroniker/-in montieren Sie bei uns automatisierte Geräte und 

industrielle Anlagen in der Gasversorgung. Sie haben fachübergreifende 

Aufgabenstellungen zu lösen, z. B. aus den Bereichen Elektrotechnik, 

Informationstechnik, Anlagenmechanik und Pneumatik. 

Das Studium besteht aus einer sechs Semester dauernden Studienphase, 

die durch die betriebliche Ausbildung zeitweise unterbrochen 

wird. 


Sie verfügen über die Allgemeine Hochschulreife und bringen außerdem 

Begeisterung für technische Fragestellungen, handwerkliches 

Geschick und eine gute Portion Teamgeist mit. 






4. Ausbildungsjahr: 1.018 € 


Di: 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr 

Fr: 07:00 Uhr bis 13:00 Uhr 

Urlaub: 30 Tage



Telefon: 02361-38 1337 

Fax: 02361-38 1331 













Praktikum Einstiegsqualifizierung 

„Ich pack´das“ (im Metall- und Elektrobereich) 

Dauer des Praktikums: 1 Jahr 

Aufgaben im Praktikum: 

Mit „Ich pack´das“ werden Jugendliche und junge Erwachsene für 

ein Jahr im RWE Konzern und in der Berufsschule auf den Beginn 

einer Berufsausbildung vorbereitet. 

In diesem Projekt werden grundlegende Qualifikationen, technisches 

Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten gefördert. 

Voraussetzungen für das Praktikum 

Sie haben mit Ihrem Hauptschulabschluss noch keinen Ausbildungsplatz 

gefunden? Wir können Ihnen helfen, wenn Sie bereit sind, 

Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Teamgeist und 

Lern-/Leistungswillen aufzubauen! 



Di: 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr 

Fr: 07:00 Uhr bis 13:00 Uhr 

Urlaub: 30 Tage

Firma: Schule für Gesundheitsberufe 

Kirchstraße 27 

45711 Datteln 

Telefon: 02363 108-2673 oder -2670 

Fax: 02363 108-2677 

Email: sfg@vck-gmbh.de 

Ansprechpartner: Herr Ludwigs - Schulleiter 

Frau Kullik / Frau Freyda - Sekretariat 

Branche: Gesundheitswesen 


Schule für Gesundheitsberufe der Vestischen Caritas-Kliniken 

GmbH, 175 Ausbildungsplätze für die Bereiche Gesundheits- und 

Krankenpflege und Gesundheits- und Kinderkrankenpflege 

Schule für 

Gesundheitsberufe 

Ausbildung zum/r: Gesundheits-und Krankenpfleger/-in 

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in 



Teilnahme an der theoretischen (2.600 Stunden) und der praktischen 

(2.900 Stunden) Ausbildung 





Arbeitszeiten: Blockzeiten: 8.00 - 15.15 Uhr 

Praxiszeiten: 6.15 - 13.45 Uhr (Frühdienst) 

bzw. 13.15 - 20.45 Uhr (Spätdienst) 

Urlaub: 5,5 Tage Woche 29 Tage 

5 Tage Woche 26 Tage 

Voraussetzungen für die Ausbildung: Fachoberschulreife 

Bevorzugt werden Fachabiturienten /Abiturienten 

Wünschenswert: ein Praktikum im Pflegebereich 

Besonderheiten: Ab dem 01.10.2011 Möglichkeit der 

dualen Ausbildung : 

Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. Gesundheits- 

und Kinderkrankenpfleger/-in mit zusätzlichem berufsbezogenen 

Studium Gesundheitswissenschaften. Die Schule ist 

Kooperationspartner der Fernhochschule Hamburg.

Firma: Sparkasse Vest Recklinghausen 

Herzogswall 5, 45657 Recklinghausen 

Telefon: 02361 205-2116 

Fax: 02361 205-9862 

Internet: www.sparkasse-re.de/ausbildung 

Email:birgit.gawlik@sparkasse-re.de 

Ansprechpartner: Birgit Gawlik 

Branche: Kreditinstitut / Finanzdienstleistungen 


Die Sparkasse Vest Recklinghausen ist mit einer Bilanzsumme von 

5,3 Mrd. EURO der größte Finanzdienstleister im Kreis Recklinghausen 

und eine der größten Sparkassen in Westfalen. Die Sparkasse 

Vest Recklinghausen ist mit ca. 1.400 Mitarbeitern an über 80 Standorten 

im Vest Recklinghausen vertreten. Die Sparkasse versteht sich 

als Partner der Bevölkerung im Geschäftsgebiet und ist in diesem 

Gebiet auch sozial stark engagiert. Zum Geschäftsumfang gehören 

neben den klassischen Geld- und Vermögensanlagen, das Kreditgeschäft, 

die Absicherung von Lebensrisiken und die Erfüllung von Immobilienwünschen 

in Form von Vermittlungen und Finanzierungen. 

Hierfür bildet die Sparkasse Vest Recklinghausen jährlich 25 Bankkaufleute 

aus und eröffnet ihnen gute Perspektiven in der Sparkasse. 

Sparkasse Vest 


Ausbildung zum/r: Bankkauffrau/Bankkaufmann 

(Besonders leistungsstarke Bewerber erhalten die Möglichkeit, 

bereits während der Ausbildung ein duales Studium zu beginnen.) 



Sie haben von Anfang an Kundenkontakt in den Geschäftsstellen - 

Vertiefung der Kenntnisse durch Einsätze in Spezialbereichen - 

Erweiterung der persönlichen Kompetenz durch das Programm 

"Stufen zum Erfolg" - Optimierung der Kommunikationsfähigkeit in 

Verhaltens- und Verkaufstrainings durch zertifizierte Trainer der 

Sparkasse - Ausbildungsergänzung über einen Fernstudiengang und 

dazugehörige Tutorien durch Praktiker - Kooperation mit dem Berufskolleg 

Kuniberg in Recklinghausen in Form von Blockunterricht. 





(+ jährl. Sonderzahlungen + vermögenswirksame Leistungen) 




Für einen Ausbildungsbeginn bei der Sparkasse Vest Recklinghausen 

erwarten wir Abitur, Fachhochschulreife oder Fachoberschulreife mit 

einem mindestens befriedigenden Abschluss. Darüber hinaus sind 

Kontaktfreudigkeit, Freundlichkeit, Teamfähigkeit, verkäuferisches 

Geschick, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, persönliches 

Engagement sowie gepflegtes Äußeres Grundvoraussetzungen.

Firma: Stadtverwaltung Waltrop 

Münsterstr. 1, 45731 Waltrop 

Telefon: 02309 930-232 

Fax: 02309 930-300 

Email: ulrike.egert@waltrop.de 

Ansprechpartnerin: Ulrike Egert 



Waltrop – die Stadt der Schiffshebewerke im Osten des Kreises 

Recklinghausen sucht junge Menschen, die für eine gute Zukunft unserer 

Stadt gemeinsam konstruktiv arbeiten wollen. Die Bereiche 

einer Stadtverwaltung sind vielfältig und interessant. Bildung und 

Erziehung, Sport, Freizeit, Kultur, Wirtschaft und Arbeit sind wichtige 

Felder der Tätigkeit. „Die Stadt Waltrop versteht sich als Serviceunternehmen 

für Bürgerinnen und Bürgern sowie als kompetenter Ansprechpartner 

für die Unternehmen unserer Stadt. Die 

Auszubildenden erwartet eine spannende Zeit und nette und engagierte 

Kolleginnen und Kollegen. Wichtig wird die Freude am Umgang 

mit Menschen sein, sowie ein freundliches und höfliches 

Auftreten gegenüber dem Bürger. Von großer Bedeutung ist mir das 

teamorientierte Arbeiten und das kooperative Herangehen an Aufgaben, 

verbunden mit dem Willen, ergebnisorientiert und bürgernah 

zu arbeiten,“ so Bürgermeisterin Anne Heck-Guthe. 

Stadtverwaltung 

Waltrop 

Ausbildung zum/r: Verwaltungsfachangestellte/r 



Verwaltungsaufgaben, Auskunftserteilung, Bürgerberatung, Datenermittlung 

und -erstellung, Mitarbeit in Personalverwaltung und Finanzwesen, 

Anwendung von Vorschriften, Verordnungen und 

Gesetzen. Der Berufsschulunterricht findet am Berufskolleg Kunibert 

in Recklinghausen statt. Der berufsbezogene Unterrichtsstoff hat 

den Schwerpunkt in den Fächern Allgemeine Wirtschaftslehre, Datenverarbeitung, 

verwaltungsrechtliches Handeln und Verwaltungsbetriebslehre. 

Der dienstbegleitende Unterricht findet am 

Studieninstitut Emscher-Lippe in Dorsten statt. 





Die regelmäßige durchschnittliche wöchentliche Ausbildungszeit und 

die tägliche Ausbildungszeit richten sich nach den für die Beschäftigten 

des Ausbildenden maßgebenden Vorschriften über die Arbeitszeit. 

Sie beträgt zur Zeit 39,0 Stunden wöchentlich. 

Urlaub: 

Der Erholungsurlaub beträgt für das volle Kalenderjahr 27 Ausbildungstage. 


Fachoberschulreife. Eignungstest mit den Schwerpunkten Rechtschreibung, 

Mathematik und Allgemeinbildung

Firma: Tschirley & Panusch GmbH 

Sandstr. 29 


Telefon: 02309 9638-0 

Fax: 023 0 9638-96 

Email: bp@tschirley-panusch.de 

Ansprechpartnerin: Frau Brigitte Panusch 

Branche: Heizungs- und Sanitärinstallationen 


Gegründet am 01.01.1986 in Waltrop sind wir ein Fachbetrieb für 

Heizungs- und Sanitärtechnik sowie Badsanierung. Wir haben in dieser 

Zeit viele haustechnische Anlagen für Ein- und Mehrfamilienhäuser, 

sowie für Gewerbe- und Industrieanlagen erstellt. Neben 

dem Bau neuer Anlagen sowie der Umrüstung von Altanlagen haben 

wir uns auch als zuverlässiger Kundendienstbetrieb einen Namen 

machen können. 

Großes Augenmerk richten wir auf die regenerativen Heiztechniken 

wie: Brennwerttechnik, Holzpelletsanlagen, Solarsysteme, Wärmepumpen, 

Photovoltaikanlagen und Blockheizkraftwerke. 

Tschirley & Panusch 

GmbH 

Ausbildung zum/r: Anlagenmechaniker/-in für 

Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik 



Das praktische Erlernen von Sanitär- und Heizungsinstallationsarbeiten 

mit wöchenlichem Berufsschulunterricht, bzw. überbetrieblichen 

Unterweisungen bei der Kreishandwerkerschaft. 






Arbeitszeiten: 37,4 Std. pro Woche 



mindestens Hauptschulabschluss, handwerkliches Geschick, körperliche 

Fitness, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Firma: Volksbank eG 

Am Moselbach 9, 45731 Waltrop 

Telefon: 02309/604172 

Email: info@vb-waltrop.de 

Ansprechpartnerin: Katharina Wottschel 

Branche: Kreditinstitut / Finanzdienstleistungen 


Die Volksbank eG ist ein vielseitiger Finanzdienstleister in einem 

starken Verbund mit einer Bilanzsumme von rund 700 Mio. Euro, 

15 Geschäftsstellen und 58.000 Kunden sowie 34.000 Mitgliedern. 

Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung als Förderer, Ausbilder 

für 17 Auszubildende und Arbeitgeber für fast 200 Beschäftigte 

in unserer Region. Seit über 128 Jahren sind wir ein 

zuverlässiger Finanzpartner, Investor und Gewerbesteuerzahler. 

Volksbank eG 

Ausbildung zur/m: Bankkauffrau/-mann 


Verkürzung auf 2,5 Jahre bei guten Leistungen möglich 


Im Rahmen der Berufsausbildung lernst Du die verschiedenen Abteilungen 

in unseren fünf Marktbereichen (Waltrop, Castrop-Rauxel, 

Datteln, Lünen und Oer-Erkenschwick) kennen. Neben dem persönlichen 

Kundenkontakt erhältst Du unter anderem Einblicke in die 

Bereiche Vertriebsunterstützung, Zahlungsverkehr und Organisation. 

Für zusätzliche Abwechslung sorgen zahlreiche interessante Projekte 

sowie informative Schulungen. 





Zusätzlich erhältst Du im November ein Sonderzahlung, 

sowie monatlich 40 € vermögenswirksame Leistungen. 


Mo + Fr: 07:40 - 12:45 und 13:45 - 16:30 Uhr 

Di + Do: 07:40 - 12:45 und 13:45 - 18:20 Uhr 

Mi: 07:40 - 12:50 Uhr 



- Abitur oder Fachhochschulreife 

- Kooperations- und Teamfähigkeit 

- Kommunikationsfähigkeit 

- Sicherheit im Auftreten 

- Kundenorientierung

S g 

GA 

LL 

O 

V 

t 

lls 

wi 

Du 

N 

N 

GEWI 

ein 

t 

is 

b 

eb 

TYP 

ER 

N �� 

�� 

�� 

� 

�� 

�� 

eb 

S g 

GA 

LL 

O 

V 

t 

lls 

wi 

Du 

P 

h 

tlic 

en 

d 

or 

t 

as 

h 

d 

n 

u 

s 

n 

u 

ei 

b 

Du 

t 

is 

b 

n 

Dan 

N 

N 

GEWI 

ein 

t 

is 

b 

, 

en 

eb 

er 

d 

er 

t 

n 

S u 

P H e? 

b 

au 

au 

en 

g 

s tig! 

rich u 

TYP 

ER 

N 

w 

w 

alt 

W 

n 

i 

n 

e 

l 

l 

te 

s 

äfts 

h 

c 

s 

e 

G 

h 

g 

n 

i 

ab 

H 

�� 

� 

�� 

� 

vb 

. 

w 

w - e 

d 

. 

p 

o 

tr 

al 

w 

, 

n 

l 

r, Datte 

e 

Brambau 

, 

p 

ro 

alt c 

ri 

n 

e 

H 

t 

rs 

o 

h , rn 

ke 

Ic r 

e 

O 

d 

n 

u 

n 

e 

n 

ü 

L 

, - n 

e 

rk 

E 

�� 

�� 

�� 

� 

� 

�� 

�� 

rg 

u 

b 

n 

e 

h , 

k 

c 

i 

w 

h 

c 

s 

n 

��

Firma: WIHOGA Dortmund 

Wirtschaftsschulen für Hotellerie und Gastronomie 

Bildungsgang Hotelberufsfachschule 

Am Rombergpark 38 – 40, 44225 Dortmund 

Telefon: 023179 22 07-0 

Fax: 0231 79 22 07-99 

Email: verwaltung@wihoga.de 

Ansprechpartner: Studiendirektor Uwe Gast 

Branche: Gastgewerbe 


Die Berufsfachschule für das Hotel- und Gaststättengewerbe liefert 

eine solide, schulische Grundbildung für die anschließende betriebliche 

Ausbildung in einem der gastgewerblichen Ausbildungsberufe: 

Koch/Köchin, Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau, Hotelkaufmann/-frau, 

Fachmann/-frau für Systemgastronomie. 

Die Schüler der 2-jährigen Hotelberufsfachschule können zusätzlich 

den mittleren Schulabschluss erwerben. 

Die Absolventen sind gern akzeptierte Auszubildende mit der 

Chance auf Verkürzung der Ausbildungsdauer. Nach der Ausbildung 

und weiteren Jahren der Berufspraxis im In- und Ausland in dieser 

vielfältigen und spannenden Zukunftsbranche besteht die Möglichkeit, 

die Wirtschaftsfachschule an der WIHOGA zu besuchen, eine 

staatlich anerkannte zweijährige Management-Ausbildung, die für 

Führungsaufgaben oder für die Selbstständigkeit qualifiziert. 

WIHOGA Dortmund 

Ausbildung zum/r: Vollzeit-Grundbildung 

für alle gastgewerblichen Ausbildungsberufe 


Ausbildungsvergütung: entfällt 

Arbeitszeiten: Unterrichtszeiten: 

Montag - Freitag, jeweils 07:45 – ca. 15:00 Uhr 

Urlaub: Ferienordnung NRW 


Hauptschulabschluss (für 2-jähr. BFS), 

Fachoberschulreife (FOR) (für 1-jähr. BFS), 

Persönliches Informations- und Bewerbungsgespräch in der Schule

Firma: Baugesellschaft Zabel GmbH 

Am Rapensweg 217, 44581 Castrop-Rauxel 

Telefon: 02305 9989 0 

Fax: 02305 9989 160 

Email: info@zabel-bau.de 

Ansprechpartnerin: Frau Krause 

Branche: Bauhauptgewerbe 


Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit einer über 

100-jährigen Tradition haben wir eine anerkannte Marktposition in 

der nordrhein-westfälischen Bauwirtschaft. Unser Leistungsspektrum 

reicht unter anderem von der schlüsselfertigen Erstellung von 

Krankenhäusern bis hin zur Verfüllung von über 1000 Meter tiefen 

Schächten mit selbst entwickelten Maschinen. 

Ausbildung zum/r: Industriekauffrau/-mann 



Industriekaufleute befassen sich im Unternehmen mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen 

Aufgabenbereichen wie Einkauf, 

Rechnungsprüfung, Finanzbuchhaltung, Controlling und 

Personalwesen 




Arbeitszeiten: 40 Std. 



Höhere Handelsschule, Abitur, gutes Wort- und Schriftdeutsch, 

PC-Kenntnisse, Sorgfalt, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit 

Zabel GmbH 

Baugesellschaft 

Ausbildung zum/r: Hochbaufacharbeiter 

(Beton- und Stahlbetonbauer) 

Tiefbaufacharbeiter (Kanalbauer) 

Dauer der Ausbildung: Hoch- bzw. Tiefbaufacharbeiter 2 Jahre 

Beton- u. Stahlbetonbauer / Kanalbauer 3 Jahre 


Herstellen von Bauteilen aus Beton- und Stahlbeton, Bearbeiten von 

Holz und Herstellen von Holzverbindungen, Einrichten, Sichern und 

Räumen von Baustellen, Aushub und Absicherung von Gräben, Verlegung 

von Rohren, Pflasterungen, überbetriebliche Unterweisungen 

in Ausbildungszentren sowie Unterricht in der Berufsschule in Blockform 




Arbeitszeiten: Winterarbeit 38 Std., Sommerarbeit 41 Std. 



Hauptschulabschluss mit guten Noten, 

Mathematik mind. befriedigend, handwerkliches Geschick, 

körperliche Fitness, Einsatzbereitschaft

Firma: Zahnärztekammer Westfalen-Lippe 

Auf der Horst 29, 48147 Münster 

Telefon: 0251 507-558 

Fax: 0251 507-559 

Email: stefanie.biernot@zahnaerzte-wl.de 

Ansprechpartnerin: Stefanie Biernot 

Branche: Dienstleistung/Gesundheitsberufe 


Arbeitgeber: Praxisinhaberinnen und Praxisinhaber 

Zahnärztinnen und Zahnärzte 

Die Zahnärztekammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Vertretung 

der Zahnärztinnen und Zahnärzte in Westfalen-Lippe. Wir beteiligen 

uns an einem vom Bundesministerium für Wirtschaft u. Technologie 

initiierten und finanziell in Kooperation mit dem Europäischen Sozialfond 

(ESF) geförderten Projekt der „Passgenauen Vermittlung 

von Auszubildenden an ausbildungswillige Praxen/Betriebe“. Hier 

möchten wir Schülerinnen und Schülern helfen, einen Ausbildungsplatz 

in einer Zahnarztpraxis zu erhalten. Dieser Service ist kostenlos. 

Zahnärztekammer 

Westfalen-Lippe 

Ausbildung zum/r: Zahnmedizinischen Fachangestellten 



Zahnmedizinischer Bereich: Betreuung der Patienten, Assistenz am 

Behandlungsstuhl, Labor- und Röntgentätigkeiten, Praxishygiene 

Organisation und Verwaltung: Kommunikation und Patienteninformation, 

Abwicklung aller Büroarbeiten, Abrechnung der Leistungen, 

organisatorische Planung, Qualitätsmanagement, spätere vielfältige 

Fortbildungsmöglichkeiten wie z. B. Zahnmedizinische/r Prophylaxeassistent/in, 

Dentalhygieniker/in, Fachwirt/in für Zahnärztliches 

Praxismanagement, Betriebswirt/in im Gesundheitswesen 





Arbeitszeiten: von Praxis zu Praxis unterschiedlich 

Urlaub: im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten 

variiert der Urlaub 


- Freude am Umgang mit Menschen 

- manuelle Geschicklichkeit 

- Umsicht und Anpassungsfähigkeit

Firma: Zentrale Krankenpflegeschule 

der Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne/Castrop-Rauxel 

Wiescherstr. 24: 44623 Herne 

Telefon: 02323/4982126 

Fax: 02323/4982478 

Email: a.grewing@evkhg-herne.de 

Ansprechpartner: Frau Grewing/Frau Ludewig 

Branche: Gesundheitsdienst/Krankenhaus 


Die Evangelische Krankenhausgemeinschaft Herne/Castrop-Rauxel 

GmbH betreibt das Evangelische Krankenhaus Herne, die Betriebsstellen 

Herne und Eickel sowie das Evangelische Krankenhaus in 

Castrop-Rauxel. Die drei Einrichtungen sind zertifiziert nach KTQ 

und verfügen über 827 Betten, 18 Fachabteilungen, 2 Tageskliniken 

und 3 Kurzzeitbehandlungszentren. Die Zentrale Krankenpflegeschule 

ist dem Unternehmen angegliedert. Sie umfasst 150 Ausbildungsplätze 

in 6 Kursen. Die Schule befindet sich in Herne. 

Zentrale 

Krankenpflegeschule 

der Ev.Krankenhaus 

gemeinschaft 

Ausbildung zum/r: Gesundheits- und Krankenpfleger/-in 


unterteilt in theoretische und praktische Unterrichtsblöcke 


Die Ausbildung soll Kompetenzen zur verantwortlichen Mitwirkung 

insbesondere bei der Heilung, Erkennung und Verhütung von Krankheiten 

vermitteln. Sie schließt mit einer staatlichen Prüfung ab. 

Die theoretische Ausbildung umfasst 2100 Stunden in verschiedenen 

Fächern (Gesundheits- und Krankenpflege; Naturwissenschaften, 

Geistes- und Sozialwissenschaften, Recht, Politik, Wirtschaft). Die 

praktische Ausbildung (2500 Stunden) findet in den verschiedenen 

Fachabteilungen der Evangelischen Krankenhäuser und in externen 

Ausbildungsstätten (häusliche Krankenpflege, Kinderkliniken) statt. 






Theoretische Ausbildung: 

Montag-Donnerstag 8 Uhr bis 16 Uhr, Freitag 8 Uhr bis 14 Uhr 

Praktische Ausbildung: Schichtdienst (Früh- und Spätdienst, 

zum Teil am Wochenende) 

Urlaub: 6 Wochen pro Ausbildungsjahr 


FOR oder gleichwertige Schulbildung; körperliche und seelische 

Gesundheit; Motivation, Engagement und Bereitschaft zur aktiven 

Teilnahme an der schulischen und praktischen Ausbildung.

Ihr Zukunftsstandort 

im Süden der Stadt Waltrop 

www.waltrop.de 

Leveringhäuser Feld 

verkehrsgünstige Lage 

ca. 2 km bis A2 und A45 

Zielgruppe: Handwerk 

verarbeitendes Gewerbe 

Dienstleistungsunternehmen 

GE-Fläche 49 Euro/qm 

modernste Infrastruktur 

Fördermöglichkeiten 

Stadt Waltrop 

Wirtschaftsförderer 

Burkhard Tiessen 

Münsterstr.1_45731 Waltrop 

fon 02309 930 230 

fax 02309 930 204 

burkhard.tiessen@waltrop.de 

Service- und Gewerbepark 

Leveringhäuser Feld

waltrop akademie für bildung&beruf e.v. 

kontakt: 

berufsorientierungsbüro (BOB) waltrop: hartmut nürnberg und michael ogiermann 

tel_ 02309 7853234 

email_akademie@ge-waltrop.de www.waltrop-akademie.de

AF 4.0.pdf - Waltrop Akademie für Bildung und Beruf

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?