Jahresbericht 2009.pdf - Pharmazeutische Gehaltskasse

Tätigkeits- und Rechenschaftsbericht
der Obleute der
Pharmazeutischen Gehaltskasse für Österreich
SenR Mag.pharm.Dr. Wolfgang Gerold und
Mag.pharm. Gottfried Bahr
über die Verwaltung und die Gebarung
im Jahre 2009
WIEN 2010

Medieninhaber (Verleger): Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich
Redaktion: Dr. Wolfgang Nowatschek
Druck: Manz Crossmedia GmbH & CoKG, Wien
2

I n h a l t s v e r z e i c h n i s
ABBILDUNGSVERZEICHNIS 4
TABELLENVERZEICHNIS 5
DIE PHARMAZEUTISCHE GEHALTSKASSE – HISTORISCH GESEHEN 6
VORWORT DER OBLEUTE 7
BERICHT DER OBLEUTE 8
LEISTUNGEN DER PHARMAZEUTISCHEN GEHALTSKASSE
IM JAHR 2009 8
HIGHLIGHTS AUS DEM JAHR 2009 9
E-MEDIKATIONSDATENBANK / ARZNEIMITTEL-
SICHERHEITSGURT MIT E-CARD 9
APOTHEKERAUSWEIS 11
DIE LAGE DER PHARMAZEUTISCHEN GEHALTSKASSE 12
DAS WIRTSCHAFTLICHE UMFELD IM JAHR 2009 12
BILANZ UND ERFOLGSRECHNUNG DER PHARMAZEUTISCHEN
GEHALTSKASSE 20
AUS DEN ABTEILUNGEN 21
MITGLIEDER 21
UMLAGENKASSE 38
WOHLFAHRTS- UND UNTERSTÜTZUNGSFONDS 40
REZEPTVERRECHNUNG 47
ORGANE 51
UNSERE MITARBEITER 56
MITARBEITER 56
WIE SIE UNS ERREICHEN 57
IM GEDENKEN 59
BILANZ UND ERFOLGSRECHNUNG 2009 62
ERLÄUTERUNGEN 73
BERICHT DES WIRTSCHAFTSPRÜFERS 80
BERICHT UND ANTRAG DES KONTROLLAUSSCHUSSES 82
TABELLEN 83
3

A b b i l d u n g s v e r z e i c h n i s
ABBILDUNG 1: PROZENTUELLE ÄNDERUNG DES BIP IM
VERGLEICH ZUM VORIGEN QUARTAL 12
ABBILDUNG 2: WEIBLICHE MITGLIEDER DER GEHALTSKASSE
NACH ALTER UND STELLUNG 22
ABBILDUNG 3: MÄNNLICHE MITGLIEDER DER GEHALTSKASSE
NACH ALTER UND STELLUNG 22
ABBILDUNG 4: ANZAHL DER ZU BESOLDENDEN APOTHEKERINNEN
UND APOTHEKER 1970-2009 23
ABBILDUNG 5: ANZAHL DER ASPIRANTINNEN UND ASPIRANTEN
1970-2009 23
ABBILDUNG 6: MITGLIEDER DER GEHALTSKASSE GESAMT 24
ABBILDUNG 7: ANZAHL UND GESAMTDIENSTAUSMAß DER ZU
BESOLDENDEN APOTHEKER JE GEHALTSSTUFE 25
ABBILDUNG 8: DIENSTAUSMAß DER ZU BESOLDENDEN
ANGESTELLTEN APOTHEKER NACH DEM ANTEIL AN
GESCHLECHTERN 25
ABBILDUNG 9: ENTWICKLUNG DER ANZAHL AN APOTHEKERN IM
VOLLDIENST/TEILDIENST 1990-2009 26
ABBILDUNG 10: ENTWICKLUNG DES DURCHSCHNITTLICHEN
DIENSTAUSMAßES 1990-2009 27
ABBILDUNG 11: APOTHEKENNEUERÖFFNUNGEN 2009 29
ABBILDUNG 12: APOTHEKENNEUERÖFFNUNGEN 1998-2008 30
ABBILDUNG 13: ENTWICKLUNG ANZAHL ÖFFENTLICHE APOTHEKEN
U FILIALAPOTHEKEN, 1990-2009 31
ABBILDUNG 14: APOTHEKEN NACH BETRIEBSRECHTEN U BUNDESL. 31
ABBILDUNG 15: ÖFFENTLICHE APOTHEKEN NACH ALLEINARBEITER-
BETRIEBEN UND BETRIEBEN MIT MITARBEITERN 33
ABBILDUNG 16: ARBEITSMARKT DER APOTHEKER 34
ABBILDUNG 17: ARBEITSMARKT DER ASPIRANTEN 35
ABBILDUNG 18: ARBEITSMARKT BUNDESLÄNDER, DEZEMBER 2009 36
ABBILDUNG 19: ARBEITSMARKT ÖSTERREICH, JÄNNER-DEZEMBER 36
ABBILDUNG 20: OFFENE POSTEN UND ERFOLGREICHE
VERMITTLUNGEN 37
ABBILDUNG 21: LEISTUNGEN DER UMLAGENKASSE 39
ABBILDUNG 22: ANZAHL DER LEISTUNGSEMPFÄNGER IM WUFO 40
ABBILDUNG 23: ANZAHL DER PZ BEZIEHER/ZU BESOLDENDE
DIENSTNEHMER 41
ABBILDUNG 24: AUSGABEN DES WUFO FÜR DIE
ALTERSVERSORGUNG 42
ABBILDUNG 25: GEBARUNG WUFO 46
ABBILDUNG 26: ZAHL DER EINREICHENDEN APOTHEKEN
AN DEN ERSTEN 3 ARBEITSTAGEN 47
ABBILDUNG 27: AUSGABEN FÜR FAMILIENZULAGEN 90
4

T a b e l l e n v e r z e i c h n i s
TABELLE 1: WIRTSCHAFTSWACHSTUM 13
TABELLE 2: ARBEITSLOSENQUOTE 14
TABELLE 3: INFLATION 15
TABELLE 4: BUDGETSALDEN 16
TABELLE 5: GEHALTSSCHEMATA 1.1.- 31.12.2009 83
TABELLE 6: GEHALTSKASSENUMLAGEN 1.1.- 31.12.2009 84
TABELLE 7: KOLLEKTIVVERTRAGLICHE BEZÜGE
1.1.- 31.12.2009 85
TABELLE 8: DIENSTZEITANRECHNUNGEN 86
TABELLE 9: ABFERTIGUNGSVERGÜTUNG 87
TABELLE 10: KRANKHEITSVERGÜTUNG 87
TABELLE 11: URLAUBSVERGÜTUNG 87
TABELLE 12: ENTWICKLUNG MITGLIEDER GESAMT 88
TABELLE 13: ENTWICKLUNG ANZAHL DIENSTNEHMER 88
TABELLE 14: ANZAHL SELBSTÄNDIGE UND
ANGESTELLTE APOTHEKER 88
TABELLE 15: ENTWICKLUNG DES GEMELDETEN DIENSTAUSMAßES 89
TABELLE 16: FAMILIENZULAGEN 89
TABELLE 17: APOTHEKENBETRIEBE NACH BETRIEBSRECHTEN 91
TABELLE 18: APOTHEKENBETRIEBE NACH DEM
STAND DER MITARBEITER 92
TABELLE 19: WUFO, LEISTUNGEN 2009 93
TABELLE 20: ARBEITSMARKT DER APOTHEKER 2009 94
TABELLE 21: REZEPTABRECHNUNG 2009 95
TABELLE 22: ENTWICKLUNG KOSTEN UND UMSATZ DER
REZEPTVERRECHNUNGSSTELLE 96
5

D i e P h a r m a z e u t i s c h e G e h a l t s k a s s e –
h i s t o r i s c h g e s e h e n
1908 Gründung der „Allgemeinen Gehaltskasse der Apotheker
Österreichs“ auf freiwilliger Basis am 14. Oktober
1919 Errichtung der Pharmazeutischen Gehaltskasse für
Österreich als gesetzliche Körperschaft
1926 Errichtung der „Versicherungsanstalt für Pharmazeuten“ in
Verwaltungsgemeinschaft mit der Pharmazeutischen
Gehaltskasse
1929 Wiederverlautbarung des Gehaltskassengesetzes als
Gehaltskassengesetz 1929
1939 Die Versicherungsanstalt für Pharmazeuten wird in die
Reichsversicherungsanstalt der Angestellten in Berlin
eingegliedert und kann nach dem Krieg nicht wieder
errichtet werden. Die Pharmazeutische Gehaltskasse
bleibt auch in den Jahren bis 1945 als solche bestehen.
1959 Neufassung des Gehaltskassengesetzes als Gehaltskassengesetz
1959, welches nach mehreren kleinen
Novellen bis Ende 2001 in Geltung stand.
2001 Ein Entwurf für ein neues Gehaltskassengesetz 2001 wird
erarbeitet und mit überwältigendem Mehrheitsbeschluss
an das Bundesministerium für soziale Sicherheit und
Generationen weitergeleitet.
2002 Der Nationalrat beschließt einstimmig ein neues Gehaltskassengesetz,
welches mit 1. Jänner 2002 in Kraft
tritt.
2008 100-Jahr-Feier der Pharmazeutischen Gehaltskasse in der
Wiener Hofburg vom 10.-12. Oktober.
2009 Das Projekt E-Medikationsdatenbank Arzneimittel-
Sicherheitsgurt mit e-card ist voll im Gange; im September
wird die Software in der ersten Musterapotheke in Wien in
Betrieb genommen.
6

V o r w o r t d e r O b l e u t e
Das Jahr 2009 war wiederum ein Jahr mit vielen Herausforderungen
und Projekten. Im Vordergrund standen für die
Pharmazeutische Gehaltskasse dabei die Entwicklung von
Anwendungsmöglichkeiten für den neuen Apothekerausweis und
vor allem die Fortsetzung des Projektes Arzneimittel-
Sicherheitsgurt bzw. E-Medikationsdatenbank in Abstimmung mit
der Österreichischen Apothekerkammer. Dazu finden Sie mehr im
Inneren des vorliegenden Berichts.
Im Rahmen des Vorworts wollen wir uns zuallererst bei den
Mitgliedern der Pharmazeutischen Gehaltskasse ganz herzlich für
deren Unterstützung und viele wertvolle Hinweise und Anregungen
bedanken. Der lebendige Kontakt zwischen der Institution und
ihren Mitgliedern ist für uns ganz wichtig!
Bei den Vertreterinnen der Aufsichtsbehörde – Frau
Bundeskommissärin MinRat Dr. Sylvia Füszl und Frau Bundeskommissärinstellvertreterin
MinRat Mag. Regina Schütz-Szepessy
– bedanken wir uns für die reibungslose Zusammenarbeit.
Den DienstnehmerInnen der Gehaltskasse gilt unser Dank für die
effiziente Abwicklung des „Tagesgeschäfts“ und für viele gute
Ideen und Anregungen in den laufenden Innovationsprojekten.
Dafür auch an dieser Stelle unser herzlicher Dank!
Last but not least bedanken wir uns ganz herzlich bei unseren
Stellvertretern, Frau Mag. pharm. Betina Halmschlager und Herr
Mag. pharm. Dr. Christian Müller-Uri. Sie haben uns während des
gesamten Berichtsjahres mit großem Arbeitseinsatz und vollem
Engagement unterstützt. Ohne diese Unterstützung wäre die
Bewältigung aller angefallenen Aufgaben nicht so rasch und
effizient möglich gewesen.
Wien, Mai 2010
7
SenR Mag.
pharm. Dr.
Wolfgang Gerold
ist seit 2007 Obmann
der Gehaltskasse
auf Seiten
der Dienstnehmer.
Mag. pharm.
Gottfried Bahr ist
seit 1992 Obmann
der Gehaltskasse
auf Seiten der
Dienstgeber.

BERICHT DER OBLEUTE
L e i s t u n g e n d e r P h a r m a z e u t i s c h e n
G e h a l t s k a s s e i m J a h r 2 0 0 9
Für ihre insgesamt 5.522 Mitglieder erbrachte die Pharmazeutische
Gehaltskasse im Jahr 2009 folgende Leistungen:
Gehaltsauszahlungen 106,56 Mio. € an 4.045 Personen
Altersversorgung 5,73 Mio. € an 1.601 Personen
Gehaltsvorschüsse 1,16 Mio. € an 116 Personen
Urlaubsvergütung 560.165,24 € für 1.089 Personen
Abfertigungsvergütung 547.037,10 € für 209 Monate
Krankheitsvergütung 401.843,74 € für 168 Personen
Landapothekenunter-
stützung 284.358,98 € an 23 Betriebe
Urlaubsunterstützung 132.464,16 € an 29 Betriebe
Stipendien 68.800,00 € an 91 Personen
Nachlassunterstützung 58.286,00 € an 28 Betriebe
Krankenunterstützung 40.917,30 € an 52 Personen
Todfallsbeitrag 28.004,12 € an 29 Personen
Stellenlosenunterstützung 26.143,71 € an 41 Personen
Es wurden 51,3 Mio. Rezepte und Verordnungsscheine übernommen
und weiterverrechnet.
8

H i g h l i g h t s a u s d e m J a h r 2 0 0 9
E - M e d i k a t i o n s d a t e n b a n k
A r z n e i m i t t e l - S i c h e r h e i t s g u r t m i t e - c a r d
Viele Medikamente werden falsch oder doppelt eingenommen.
Abgesehen von den oft schwerwiegenden gesundheitlichen
Folgen, verursachen unerwünschte Wechselwirkungen und der
Mehrfachbezug von Medikamenten hohe Kosten im Gesundheitssystem.
Als Unterstützung der pharmazeutischen Beratungstätigkeit in den
Apotheken, haben Gehaltskasse und Apothekerkammer das
Projekt „E-Medikationsdatenbank“, auch als „Arzneimittel—
Sicherheitsgurt“ bekannt, ins Leben gerufen. Diese Datenbank
ermöglicht es, in der Apotheke elektronisch zu überprüfen, ob die
abzugebenden Medikamente mit den bereits vorhandenen
zusammenpassen.
Das Projekt E-Medikationsdatenbank startete 2007 (auf Grund
einer Projektvereinbarung zwischen Hauptverband, Apothekerkammer/Gehaltskasse
und der Firma PharmCare) als Pilotprojekt
in Salzburg. Auf Basis der dort gewonnenen Erkenntnisse
beauftragte die Pharmazeutische Gehaltskasse nach einer
Ausschreibung im Jahr 2008 die Firma Siemens mit der
Entwicklung einer Software, die für den Österreich-weiten Roll-Out
geeignet sein sollte.
Aufgrund eines Gesetzesentwurfes zur Gesundheitsreform und
der daraus resultierenden unklaren Situation war das Projekt von
September 2008 bis Mai 2009 unterbrochen.
Nach Wiederaufnahme lag der Fokus auf Finalisierung und
Abnahme des ursprünglich beauftragten Projektes. Während der
Projektunterbrechung hatte die Firma Siemens die Software auf
Basis der bereits abgenommenen Pflichtenhefte auf eigenes
Risiko fertig programmiert. Daher konnte nach der
Wiederaufnahme des Projektes die Software bereits im August
2009 auf einer Testumgebung in der Pharmazeutischen
Gehaltskasse installiert und technisch sowie fachlich getestet
werden.
Anfang Oktober 2009 wurde die Software in der ersten
Musterapotheke – der Linden-Apotheke in Wien-Hernals –
installiert und wird seitdem auch in der Praxis getestet. Im Jänner
2010 entschied der mit Vertretern von Gehaltskasse und
9

Apothekerkammer besetzte Projektlenkungsausschuss einstimmig,
das Projekt Arzneimittelsicherheitsgurt fachlich,
technisch, organisatorisch und kommerziell abzunehmen.
Parallel zu den Entwicklungen in der Apothekerschaft, beauftragte
die Bundesgesundheitskommission im Juni 2009 den Hauptverband
damit, die E-Medikation in Österreich umzusetzen. Dies
bedeutet eine Vernetzung der Gesundheitsdienste-Anbieter
(niedergelassene Ärzte, Apotheken, Krankenanstalten) zum
Zweck des Austausches von Medikationsinformationen und die
Bereitstellung von Möglichkeiten der Medikationsprüfung.
Vom Hauptverband wurde ein politisch besetzter Projektlenkungsausschuss
eingerichtet, sowie ein Beratungsgremium, welches
den Projektlenkungsausschuss in seiner Arbeit fachlich beraten
und unterstützen sollte. Dieses Beratungsgremium erarbeitete ein
Positionspapier zur Einführung von E-Medikation in Österreich.
Im März 2010 kam es bei einem Gespräch unter der Führung von
Bundesminister Stöger mit Spitzenvertretern der Österreichischen
Ärztekammer und der Österreichischen Apothekerkammer
schließlich zu einer politischen Einigung. Diese umfasst im
Wesentlichen folgende Punkte:
1. Verwendung der Software der Pharmazeutischen
Gehaltskasse im Rahmen des Gesamtsystems „E-
Medikation“. Die bestehende Softwarelösung ist weiter zu
entwickeln und um die Ärztelösung zu erweitern.
2. Geprüft werden rezeptpflichtige Medikamente sowie 87
wechselwirkungsrelevante OTC Wirkstoffe (derzeit 337
Präparate).
3. Der Betrieb der Softwarelösungen kann nur durch
Dienstleister im öffentlich-rechtlichen Bereich erfolgen.
Derzeit ist das für die Abgabeseite in den Apotheken die
Pharmazeutische Gehaltskasse.
10

A p o t h e k e r a u s w e i s
Die Ausgabe von Apothekerausweisen durch die Landesgeschäftsstellen
der Österreichischen Apothekerkammer (ÖAK)
und die Pharmazeutische Gehaltskasse ging auch im Jahr 2009
weiter. Mit Ende 2009 sind insgesamt rund 4.600 Ausweise
ausgestellt worden.
Ende des Jahres 2008 wurde in der Gehaltskasse ein internes
Projekt gestartet, welches zum Ziel hat, Anwendungen mit dem
Apothekerausweis zu schaffen. Diverse Formulare der Gehaltskasse,
welche derzeit in Papierform ausgefüllt und unterschrieben
werden müssen, sollen in Zukunft vom Antragsteller auch
elektronisch befüllt, signiert und übermittelt werden können.
Die erste Anwendung für die elektronische Umsetzung sollte – da
am häufigsten genutzt – die An- und Abmeldung bei der
Gehaltskasse sein. Diese steht nun kurz vor der Realisierung;
weitere Anwendungen sind geplant.
11

D i e L a g e d e r P h a r m a z e u t i s c h e n
G e h a l t s k a s s e
D a s w i r t s c h a f t l i c h e U m f e l d i m J a h r 2 0 0 9
Weltweit
Seit Herbst 2008 kämpft die Weltwirtschaft mit der größten Krise
seit den 1930er Jahren. Viele Staaten erlebten Anfang des Jahres
deutliche Konjunktureinbrüche.
Der massive Einbruch des Welthandels dauerte bis zum Sommer
2009 an, in der zweiten Jahreshälfte stabilisierte sich die konjunkturelle
Lage dann deutlich (Abbildung 1). Besonders der asiatische
Raum entwickelt sich wieder überdurchschnittlich positiv. Weltweit
geht die Erholung einher mit massiven fiskalischen Maßnahmen.
Sondereffekte wie Ökoprämien für Neuwagenkäufe und Infrastrukturinvestitionen
sollen die Nachfrage ankurbeln; Kurzarbeit
soll die Auswirkungen der Krise auf den Arbeitsmarkt eindämmen.
Änderungsrate BIP (in %)
12
3
2
1
0
-1
-2
-3
-4
-5
III/2007 IV/2007 I/2008 II/2008 III/2008 IV/2008 I/2009 II/2009 III/2009 IV/2009
Quartal
USA Japan EU 27 Österreich
Abbildung 1: Prozentuelle Änderung des BIP im Vergleich zum vorigen
Quartal 1
1 Quelle: Eurostat,
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=de&pco
de=teina011&plugin=1

Der Rohölpreis erreichte Anfang 2009 mit ca. 43 US Dollar pro
Barrel einen langjährigen Tiefststand. Erst im März erfolgte der
erste Anstieg und Ende 2009 lag der Ölpreis dann bei rund 75
Dollar. 2
Europa
Abgesehen von Polen mit einem Plus von 1,7 % hatten im Jahr
2009 alle EU-Länder ein negatives Wirtschaftswachstum zu
verzeichnen (Tabelle 1). Das Schlusslicht bildeten Estland,
Lettland und Litauen. Im EU-Durchschnitt ergab sich statt einem
Wachstum von 0,7 % im Vorjahr ein Rückgang von 4,2 %. Der
Einbruch erfolgte in den meisten Ländern im ersten Quartal 2009;
im 3. und 4. Quartal wiesen viele wieder positive Wachstumsraten
auf.
2007 2008 2009
EU 15 2,6 0,5 -4,2
EU 27 2,9 0,7 -4,2
Österreich 3,5 2,0 -3,6
Polen 6,8 5,0 1,7
Zypern 5,1 3,6 -1,7
Malta 3,8 2,1 -1,9
Estland 7,2 -3,6 -14,1
Litauen 9,8 2,8 -14,8
Lettland 10,0 -4,6 -18
USA 2,1 0,4 -2,4
Japan 2,4 -1,2 -5,2
Tabelle 1: Wirtschaftswachstum, Wachstumsrate des realen BIP in % 3
Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) ist ein Maß der wirtschaftlichen Aktivität. Es ist
definiert als der Gesamtwert aller Güter (Waren und Dienstleistungen), die
innerhalb eines Jahres in einer Volkswirtschaft hergestellt werden und dem
Endverbrauch dienen. Die Berechnung der jährlichen Wachstumsrate des BIP-
Volumens soll Vergleiche der Dynamik der wirtschaftlichen Entwicklung sowohl
über die Zeit hinweg als auch zwischen Ländern unterschiedlicher Größe
ermöglichen.
2 Quelle: ÖNB, http://www.oenb.at/isaweb/report.do?report=6.9
3 Quelle: Eurostat,
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=de&pco
de=tsieb020&plugin=1
13

Die Arbeitslosenquote stieg 2009 in den meisten Ländern deutlich
an (Tabelle 2), im EU-Durchschnitt von 7,0 auf 8,9 %. Besonders
hohe Anstiege verzeichneten Spanien (von 11,3 auf 18 %), sowie
die baltischen Staaten.
2007 2008 2009
EU 15 7,0 7,1 9,0
EU 27 7,1 7,0 8,9
Österreich 4,4 3,8 4,8
Spanien 8,3 11,3 18,0
Lettland 6,0 7,5 17,1
Estland 4,7 5,5 13,8
Luxemburg 4,2 4,9 5,4
Zypern 4,0 3,6 5,3
Niederlande 3,2 2,8 3,4
USA 4,6 5,8 9,3
Japan 3,9 4,0 5,8
Tabelle 2: Arbeitslosenquote in %, harmonisierte EU-Berechnung 4
Zu den Arbeitslosen zählen alle Personen von 15 bis 74 Jahren, a) die während
der Berichtswoche ohne Arbeit waren; b) die gegenwärtig für eine Beschäftigung
verfügbar waren, c) die aktiv auf Arbeitssuche waren.
4 Quelle: Eurostat, OECD, http://www.oenb.at/isaweb/report.do?report=10.15
14

Vor allem in den baltischen Staaten ging die Inflation im Jahr 2009
– ausgehend von sehr hohen Werten im Vorjahr – massiv zurück
(Tabelle 3), ein deutlicher Rückgang war auch in den meisten
anderen EU-Ländern zu beobachten. Im EU-Schnitt sank die
Inflation von 3,7 auf 1,0%.
2007 2008 2009
Eurozone 2,1 3,3 0,3
EU 27 2,4 3,7 1,0
Österreich 2,2 3,2 0,4
Rumänien 4,9 7,9 5,6
Irland 2,9 3,3 4,3
Litauen 5,8 11,1 4,2
Belgien 1,8 4,5 0,0
Spanien 2,8 4,1 -0,2
Portugal 2,4 2,7 -0,9
USA 2,8 3,6 -0,5
Japan 0,0 1,4 -1,4
Tabelle 3: Inflation, jährliche durchschnittliche Veränderungsrate der
harmonisierten Verbraucherpreisindizes in % 5
Der Verbraucherpreisindex (VPI) misst die Preisveränderungen aller Waren und
Dienstleistungen, die von privaten Haushalten im städtischen Bereich für
Konsumzwecke gekauft werden.
5 Quelle:Eurostat, BLS, SBJ, http://www.oenb.at/isaweb/report.do?report=10.14
15

Laut Prognose der Europäischen Kommission wird das
Budgetdefizit in allen EU-Ländern 2009 deutlich gestiegen sein
(Tabelle 4). Während im Vorjahr einige Länder noch leichte
Überschüsse verzeichnen konnten, werden 2009 alle Länder ein
Defizit zu verzeichnen haben.
2007 2008 2009
Eurozone -0,6 -2,0 -6,4
EU 27 -0,8 -2,3 -6,9
Österreich -0,6 -0,4 -4,3
Bulgarien 0,1 1,8 -0,8
Dänemark 4,5 3,4 -2,0
Schweden 3,8 2,5 -2,1
Vereinigtes
Königreich
-2,7 -5,0 -12,1
Irland 0,3 -7,2 -12,5
Griechenland -3,7 -7,7 -12,7
USA -3,0 -5,3 -11,3
Japan -2,4 -1,9 -8,0
Tabelle 4: Budgetsalden, Differenz zwischen Einnahmen und Ausgaben in %
des BIP, Daten für 2009: Prognose der Europäischen Kommission 6
Der Finanzierungssaldo des Staates ist die Differenz zwischen Einnahmen und
Ausgaben des Staates. Der Sektor Staat gliedert sich in die Teilsektoren Bund
(Zentralstaat), Länder, Gemeinden und Sozialversicherung. Als Bezugsgröße dient
das nominelle BIP.
Der Kurs des Euro im Verhältnis zum US-Dollar lag bei 1,39 zu
Beginn des Jahres und erreichte seinen Tiefststand mit 1,26 im
März und seinen Höchststand mit 1,51 im Dezember. Zu
Jahresende betrug der Wechselkurs 1:1,44. 7
6 Quelle: Eurostat, OECD, http://www.oenb.at/isaweb/report.do?report=10.16
7 Quelle: ÖNB, http://www.oenb.at/isaweb/report.do?report=2.14.5
16

Österreich
Nach 4 Quartalen in Folge, in denen die heimische Produktion und
Wertschöpfung schrumpfte, wuchs die österreichische Wirtschaft
ab dem 3. Quartal 2009 wieder. Der Konsum wurde durch
Steuerreform und Ökoprämie für KFZ angekurbelt. Auch das
günstige geldpolitische Umfeld und die anziehende Exportnachfrage
sowie die Rückkehr des Vertrauens trugen zur
Entspannung bei.
Die österreichische Wirtschaft schrumpfte im Berichtsjahr um
3,6 % (EU 27: -4,2 %) 8 . Das öffentliche Defizit wird 2009 voraussichtlich
bei 4,3 % des BIP liegen 9 , die öffentliche Verschuldung
wird laut Prognosen von 62,6 auf 69,1 % des BIP gestiegen
sein. 10 Im Gegensatz zu den vorangegangenen Jahren sind 2009
sowohl die Importe (-18,2 %) als auch die Exporte (-19,9 %)
drastisch gesunken. 11
Die Inflation (HVPI) lag im Jahr 2009 im Jahresdurchschnitt bei
0,4 %. Sie erreichte ihren Höchstwert mit 1,4 % im Vergleich zum
Vorjahr im Jänner und den Tiefstwert mit –0,4 % im Juli. 12
Die Arbeitslosenquote in Österreich stieg nach harmonisierter EU-
Berechnung im Berichtsjahr von 3,8 auf 4,8 % und lag damit
deutlich unter dem Wert der EU 27 (8,9 %) und der EU 15
(9,0 %). 13
Nach österreichischer Berechnung stieg die Arbeitslosenquote auf
7,2 % (2008: 5,8 %). Innerhalb Österreichs war die Arbeitslosigkeit
in Wien (8,5 %) und in Kärnten (9,3 %) am höchsten; die
niedrigste Arbeitslosenquote hatten wie im Vorjahr Oberösterreich
(4,9 %) und Salzburg (5,1 %) vorzuweisen. 14
8 Quelle: Eurostat,
http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=de&pco
de=tsieb020&plugin=1
9 Quelle: ÖNB, http://www.oenb.at/isaweb/report.do?lang=DE&report=10.16
10 Quelle: ÖNB, http://www.oenb.at/isaweb/report.do?lang=DE&report=10.17
11 Quelle: Statistik Austria, vorläufige Werte,
http://www.statistik.at/web_de/statistiken/aussenhandel/hauptdaten/index.html
12 Quelle: Statistik Austria,
http://www.statistik.at/web_de/statistiken/preise/verbraucherpreisindex_vpi_hvpi/in
dex.html
13 Quelle: Eurostat, http://www.oenb.at/isaweb/report.do?report=10.15
14 Quelle: Statistik Austria,
http://www.statistik.at/web_de/static/arbeitslosenquoten_lt._arbeitsmarktservice_n
ationale_definition_nach_gesch_023415.xls
17

Nach der Talfahrt im Jahr 2008 erreichte der österreichische
Aktienindex ATX im März bei 1.412 Punkten seinen Tiefststand
und stieg danach bis Oktober auf 2.752 Punkte an (Jahresende:
2.496 Punkte). 15
Der Referenzzinssatz wurde im Jahr 2009 zwei Mal gesenkt. Im
März von 3,25 % auf 2,75 % und im Mai schließlich auf 2,00 %. 16
Rahmenbedingungen für Apotheken
18
• Seit 1. April 2009 gilt die neue Berufsordnung für
Apotheker. Im Rahmen der Berufsordnung traten auch die
neuen Regeln hinsichtlich der Marktkommunikation in
Kraft.
• Am 19. Mai 2009 entschied der EuGH, dass das
Fremdbesitzverbot an Apotheken in Italien und
Deutschland nicht gegen EU-Recht verstößt. Konkret
bedeutet das eine Beibehaltung der Eigentümerregelungen
in diesen beiden Ländern und eine Beibehaltung
des Verbots von Apothekenketten. Vom EuGH wird
anerkannt, dass die Unabhängigkeit des Apothekers
durch betriebsfremde Eigentümer gefährdet werden kann.
Dieser juristische Etappensieg hat für Österreich
möglicherweise große Bedeutung. 2005 hat die EU-
Kommission ein Mahnverfahren wegen der Beteiligung an
Apotheken auch gegen Österreich eingeleitet. Bekanntlich
dürfen hierzulande Apotheken nur als Einzelunternehmen
des Apothekers oder als Personengesellschaft mit
Mehrheitsbeteiligung des Apothekers geführt werden; den
Betrieb von Apotheken durch Kapitalgesellschaften
schließt das österreichische Apothekengesetz aus. Das
nun ausgesprochene Urteil bestätigt indirekt die
österreichischen Regelungen zum Fremdbesitz und
könnte somit eine maßgebliche Rolle im weiteren Verlauf
des Mahnverfahrens spielen.
• Im Juni wurde im Hauptverband der Sozialversicherungsträger
ein Krankenkassen-Sanierungskonzept beschlossen.
Dieses enthält in erster Linie Maßnahmen im
Bereich der Ärzte, aber auch einige Maßnahmen im
Bereich der Heilmittel. Dabei sind vor allem der Einsatz
von kostengünstigeren, wirkstoffgleichen oder wirkstoffähnlichen
Arzneispezialitäten (auch Biosimilars) insbe-
15 Quelle: Wiener Börse, http://www.wienerborse.at/
16 Quelle: ÖNB, http://www.oenb.at/isaweb/report.do?lang=DE&report=2.1

sondere auch durch Forcierung des Arzneidialoges zu
nennen.
• Die schwedische Regierung legte im Februar 2009 einen
Gesetzesentwurf zur Deregulierung des Apothekenmarktes
vor. Dazu zählt ab Juli 2009 die Erlaubnis für
Apotheken, sich horizontal und vertikal zusammen zu
schließen. Von einer Beteiligung sind nur Ärzte und
Pharmafirmen ausgeschlossen. Ein Teil der staatlichen
Apotheken soll privatisiert werden. Niederlassungsbeschränkungen
sind für neue Apotheken nicht vorgesehen.
Man hoffte, dass die großen Kettenbetreiber rasch
expandieren und die Apothekendichte und das bisher
mangelhafte Service steigen würden.
• Mit 16. Juli 2009 trat die Novelle zum Arzneimittelgesetz
in Kraft. Sie beinhaltet auch eine Änderung des §11a
Arzneimittelgesetz: Apothekeneigene Arzneispezialitäten
sind nunmehr zur Registrierung (und nicht mehr zur
Zulassung) anzumelden.
• Der Tag der Apotheke am 6. Oktober stand unter dem
Motto „10 Minuten für meine Medikamente / Über Risiken
und Nebenwirkungen informieren Ihre Apothekerin und Ihr
Apotheker“. Im Rahmen dieser Initiative wurde für
interessierte Kunden ein kostenloser Medikamenten-
Check durchgeführt um die eingenommenen Medikamente
auf Wechselwirkungen zu überprüfen.
• Die Novelle zur Apothekenbetriebsordnung 2005 trat
mit 4. November 2009 in Kraft. Die Änderungen betreffen
die folgenden Punkte:
- Fluchtwege
- Rezepturplätze
- Herstellung steriler Arzneimittel
- Einrichtung von Duschen
- Teilnahme von Vertretern der Apothekerkammer
an mündlichen Verhandlungen anlässlich von
Betriebsanlagengenehmigungen
- Barrierefreier Zugang zur Offizin der Apotheke
19

B i l a n z u n d E r f o l g s r e c h n u n g d e r
P h a r m a z e u t i s c h e n G e h a l t s k a s s e
Die Bilanzsumme der Gehaltskasse - das ist die Summe aus
Eigenmitteln, den offenen Forderungen und dem Wert des
Anlagevermögens der Gehaltskasse – erhöhte sich um 8,10 Mio. €
oder 12,13 % auf 74,88 Mio. €.
Die Gesamteinnahmen der Gehaltskasse stiegen von
120,34 Mio. € um 7,59 % auf 129,47 Mio. €. Diese Steigerung
resultierte hauptsächlich aus dem Zuwachs an
Umlageneinnahmen.
Die Umlagenkasse verzeichnete 2009 einen Überschuss von
0,95 Mio. €, wodurch der Gebarungsvortrag am Bilanzstichtag
1,44 Mio. € (2008: 0,49 Mio. €) betrug.
Das von der Pharmazeutischen Gehaltskasse im Berichtsjahr mit
begünstigten Beziehern verrechnete Volumen an Rezepterlösen
betrug 2,20 Mrd. €. Das entspricht einer Erhöhung von 1,83 %
gegenüber dem Vorjahr.
Die Rezeptverrechnungsstelle erzielte 2009 einen Gebarungsüberschuss
in Höhe von 1,33 Mio. €. Dies ist auf die Reduzierung
der Zinssätze und somit der Kreditkosten zurückzuführen.
Im Bereich des Wohlfahrts- und Unterstützungsfonds gab es im
Jahr 2009 eine erfreuliche Entwicklung. Es wurde ein Überschuss
in Höhe von 3,39 Mio. € erzielt und der Stand zum Bilanzstichtag
beträgt somit 38,90 Mio. €. Die wieder steigenden Wertpapiererträge
trugen einen großen Teil zum Überschuss bei. Das
veranlagte WUFO-Kapital konnte einen Zuwachs in Höhe von
3,75 Mio. € verzeichnen.
Die Aufwendungen der Gehaltskasse für ihre Dienstleistungen und
die Verwaltung erhöhten sich um 3,08 % auf 5,73 Mio. €.
20

A u s d e n A b t e i l u n g e n
M i t g l i e d e r
Personen
Die Gesamtzahl der pharmazeutischen Fachkräfte in öffentlichen
Apotheken und Anstaltsapotheken (Dienstgeber und
Dienstnehmer) betrug zum Stichtag 31. Dezember 2009 mit 5.452
um 127 mehr als zum gleichen Zeitpunkt des Vorjahres.
Der Gruppe der Riskenausgleicher gehörten, einschließlich
Präsenzdienst und Niederkunft (10), 200 Mitglieder an, 2008
waren es 206.
Am 31. Dezember 2009 standen 195 Aspiranten (einschließlich
6 Riskenausgleichern) in öffentlichen Apotheken und Anstaltsapotheken
in Ausbildung (zum 31. Dezember 2008 waren es 190).
Der Anteil der Frauen am Gesamtstand hat sich gegenüber dem
Vorjahr etwas erhöht und beträgt 78,25 % (2008: 77,86 %). Bei
den gehaltskassenbesoldeten Dienstnehmern betrug der Anteil
zum 31. Dezember 2009 88,19 % (2008: 87,76 %).
Die Entwicklung der Anzahl an zu besoldenden Apothekern und
Aspiranten sowie des von ihnen geleisteten Gesamtdienstausmaßes
über die letzten Jahre finden Sie auf den folgenden
Seiten grafisch dargestellt. Beachtenswert ist dabei, dass diese
Zahlen kontinuierlich ansteigen, sowohl was die Personenzahl
betrifft als auch was das geleistete Gesamtdienstausmaß anlangt.
21

22
-31
31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 61-65 66-70 71-75
Angestellte Selbständige
Abbildung 2: Weibliche Mitglieder der Gehaltskasse nach Alter und Stellung
-31
31-35 36-40 41-45 46-50 51-55 56-60 61-65 66-70 71-75
Angestellte Selbständige
Abbildung 3: Männliche Mitglieder der Gehaltskasse nach Alter und Stellung
75+
75+
700
600
500
400
300
200
100
0
200
180
160
140
120
100
80
60
40
20
0

4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
1970
1973
3.682
1976
1979
1982
1985
1988
1991
1994
1997
2000
2003
2006
2009
Abbildung 4: Anzahl der zu besoldenden Apothekerinnen und Apotheker
1970-2009 17
300
250
200
150
100
50
0
1970
1973
195
1976
1979
1982
1985
1988
1991
1994
1997
2000
2003
2006
2009
Abbildung 5: Anzahl der Aspirantinnen und Aspiranten 1970-2009 18
17 zu besoldende Apotheker (inkl. Niederkunft + Präsenzdienst)= Dienstnehmer
gesamt - besoldete Aspiranten - Riskenausgleicher gesamt
18 Aspiranten gesamt (inkl. Niederkunft + Präsenzdienst)= Aspiranten besoldet +
Aspiranten Riskenausgleicher
23

24
Pächter
33
Miteigentümer
123
Dienstgeber
1.351
Konzessionäre
1.195
Mitglieder gesamt
5.522
Besoldete
3.628 a)
Pragmatisierte und
Ordensangehörige
24
Dienstnehmer
4.171
Sonstige DN
323 b )
Riskenausgleicher
196 c )
a) darin enthalten 189 Aspiranten, ohne Niederkunft und Präsenzdienst
b) darin enthalten 70 Stellenlose, sowie Mutterschutz, Karenzurlaube etc...
c) darin enthalten 6 Aspiranten, ohne Niederkunft und Präsenzdienst
Abbildung 6: Mitglieder der Gehaltskasse gesamt

450
400
350
300
250
200
150
100
50
0
I
II
373
330
399
323
300 300
278
III
IV
V
324
VI
VII
VIII
IX
261
X
216
Gehaltsstufe
156
140
XI
XII
91
65
38 31 25 32
XIII
XIV
XV
XVI
XVII
XVIII
Gesamtdienstausmaß in Volldiensten Anzahl
Abbildung 7: Anzahl und Gesamtdienstausmaß der zu besoldenden
Apotheker je Gehaltsstufe (31.12.2009)
Zehntel
10
9
8
7
6
5
4
3
2
0 200 400 600 800 1000
Frauen Männer
Abbildung 8: Dienstausmaß der zu besoldenden angestellten Apotheker
nach dem Anteil an Geschlechtern (31.12.2009)
25

Die Zahl der zu besoldenden Personen erhöhte sich um 118 auf
3.871, darunter 934 angestellte Apotheker im Volldienst und 2.748
im Teildienst (Abbildung 9). Die Zahl der besoldeten Aspiranten
stieg auf 189 (von 182 zum 31. Dezember 2008). Das von den zu
besoldenden Personen geleistete Gesamtdienstausmaß stieg um
668/10 auf insgesamt 2.738 Volldienste.
zu besoldende angestellte Apotheker
26
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
Volldienst Teildienst
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Abbildung 9: Entwicklung der Anzahl an Apothekern im Volldienst/Teildienst
1990-2009

Dienstausmaß in Zehntel
7,4
7,3
7,2
7,1
7
6,9
6,8
6,7
6,6
1990
1991
1992
1993
1994
6,91
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Abbildung 10: Entwicklung des durchschnittlichen Dienstausmaßes 1990-
2009
27

Apothekenbetriebe
Im Berichtsjahr wurden 19 öffentliche Apotheken neu eröffnet. Die
Zahl der Apothekenbetriebe (ohne Filialapotheken) hat sich
dadurch von 1.274 auf 1.293 erhöht. Zum 31. Dezember 2009 gibt
es 41 Anstaltsapotheken, 5 öffentliche Apotheken betreuen
gleichzeitig jeweils eine Krankenanstalt.
Apothekenneueröffnungen:
28
- Salvia Apotheke, Wien, Mag. pharm. Marija Grcic
(28.1.2009)
- Franziskus-Apotheke, Wels, Mag. pharm. Wolfgang
Schwetz (2.3.2009)
- Edelweiß Apotheke, Ötz, Mag. pharm. Michael Perktold
(21.3.2009)
- C 21 Apotheke, Wien, Mag. pharm. Sandra Leskova
(26.3.2009)
- Christophorus Apotheke, Eferding, Mag. pharm. Erwin
Geiger (26.3.2009)
- Michaeli Apotheke, Gleinstätten, Mag. pharm. Claudia
Habermann-Puschmann (6.4.2009)
- Herz-Apotheke, Salzburg, Mag. pharm. Monika Leitner
(8.4.2009)
- Apotheke "Zum hl.Hubertus", Waidhofen/Thaya, Mag.
pharm. Erwin Pusch (14.4.2009)
- Cella-Apotheke, Bad Zell, Mag. pharm. Silvia Landl
(17.4.2009)
- Dorf-Apotheke Fügen, Fügen, Mag. pharm. Christine
Dworak (17.4.2009)
- Rebenland Apotheke, Leutschach, Mag. pharm. Wolfgang
Lobnig (1.6.2009)
- Haller Lend Apotheke, Hall in Tirol, Mag. pharm. Vinzenz
Krug (25.6.2009)
- Mondseeland-Apotheke, Mondsee, Mag. pharm. Sigrid
Veits (7.7.2009)
- Apotheke Haupt, Wien, Mag. pharm. Nicola Hitchman
(10.9.2009)
- Lebenswert Apotheke, Kapfenberg, Mag. pharm. Doris
Schloffer (16.9.2009)
- Apotheke Leonhofen, Sankt Leonhard/Forst, Mag. pharm.
Regine Tröscher (1.10.2009)
- Apotheke Preding, Preding, Mag. pharm. Christa Tschikof-
Kerschner (28.10.2009)
- Apotheke im Sonnengarten, Altenberg, Mag. pharm. Dorit
Thaler-Waldbauer (1.11.2009)

- Kamptal-Apotheke, Langenlois, Mag. pharm. Michaela
Skorne (1.12.2009)
Weiters wurden im Jahre 2009 folgende Filialapotheken neu
eröffnet:
- Filialapotheke Piesendorf, Piesendorf
- Trumau-Apotheke, Trumau
- Niederndorfer Apotheke, Niederndorf
- Pitztal Apotheke, Arzl
- Simmering-Apotheke, Haiming
Am 31. Dezember 2009 bestanden 24 Filialapotheken. Davon ist 1
Filialapotheke nur in den Sommermonaten geöffnet.
22%
30%
17%
31%
Orte mit mehr als 7
Apotheken
Orte mit 1 - 7
Apotheken
Orte ohne Apotheke
Filialapotheken
Abbildung 11: Apothekenneueröffnungen 2009, geographische Verteilung
Die Grafik lässt deutlich erkennen, dass sich die neueröffneten
Apotheken ausgewogen auf städtisches und auf weniger dicht
besiedeltes ländliches Gebiet verteilen.
29

33%
30
7%
2%
27%
31%
Orte mit mehr als 7
Apotheken
Orte mit 1 - 7 Apotheken
Orte ohne Apotheke
Filialapotheken
Anstaltsapotheken
Abbildung 12: Apothekenneueröffnungen 1998-2008, geographische
Verteilung
Insgesamt 182 Neueröffnungen.

1400
1200
1000
800
600
400
200
0
15 15 15 15 14 16 17 17 18 20 21 22 19 20 19 19 19 19 19 24*
994 1017 1050 1086 1126 1162 1184 1217 1252
1172 1200 1233
970
1034 1112 1141
982 1004 1065
959
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
öffentl. Apotheken Filialapotheken
* davon ist 1 Filialapotheke nur in den Sommermonaten geöffnet
2006
2007
2008
2009
Abbildung 13: Entwicklung Anzahl öffentliche Apotheken u Filialapotheken,
1990-2009
350
300
250
200
150
100
50
0
B K* NÖ OÖ S ST T V W
Konzessionierte Apotheken Realapotheken
Filialapotheken Anstaltsapotheken
5 öffentliche Apotheken (je eine in B, OÖ, S, ST und W) sind gleichzeitig
Anstaltsapotheken
*1 Filialapotheke ist nur in den Sommermonaten geöffnet
Abbildung 14: Apotheken nach Betriebsrechten u Bundesländern
31

Öffentliche Apotheke
Filialapotheke
Quelle: Apothekerkammer
Apothekeneröffnungen 2009

350
300
250
200
150
100
50
0
B K NÖ OÖ S ST T V W
mit Mitarbeitern ohne Mitarbeiter
Abbildung 15: Öffentliche Apotheken nach Alleinarbeiterbetrieben und
Betrieben mit Mitarbeitern, nach Bundesländern (31.12.2009)
33

Der Arbeitsmarkt der Apotheker
Das Ausmaß der Gesamtbeschäftigung stieg auch 2009 mehr
oder minder kontinuierlich an. Ende 2009 wurde der Höchststand
an Beschäftigten aus dem Vorjahr abermals überboten. Es waren
3.459 angestellte Apotheker und 193 Riskenausgleicher gemeldet,
die zusammen ein Gesamtdienstausmaß von rund 2.552,2
Volldiensten aufwiesen. Die Zahl der Aspiranten stieg auf 193. 19
Die folgenden beiden Grafiken zeigen die Entwicklung der letzten
zehn Jahre am Arbeitsmarkt der Apotheker:
34
400
350
300
250
200
150
100
50
0
Jul. 00
Jul. 01
Jul. 02
Jul. 03
Jul. 04
Jul. 05
Jul. 06
Jul. 07
Jul. 08
Jul. 09
Stellenlose offene Posten Stellenlose u. Stellensu.
Abbildung 16: Arbeitsmarkt der Apotheker
19 Meldungen zum 31.12.2009, nachträgliche Meldungen sind hier nicht
berücksichtigt
Dez

70
60
50
40
30
20
10
0
Jul. 00
Jul. 01
Jul. 02
Jul. 03
Jul. 04
Jul. 05
Jul. 06
Jul. 07
Jul. 08
Aspirantenstellen stellens. Asp.
Abbildung 17: Arbeitsmarkt der Aspiranten
Jul. 09
Die Entwicklung am Arbeitsmarkt war in diesem Jahr gemischt.
Die Anzahl der Stellenlosen betrug im Jänner 76 und sank bis
Dezember auf 62. Gleichzeitig sank aber auch die Anzahl der
offenen Posten – von 109 im Jänner auf 81 im Dezember.
Geographisch gibt es weiterhin starke Unterschiede, vor allem in
Wien und der Steiermark ist die Zahl der Stellenlosen immer noch
relativ hoch (Abbildung 18 und Abbildung 19).
Dez
35

100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
36
B K NÖ OÖ S ST T V W
offene Stellen Stellenlose Stellensuchende
Summe B K NÖ OÖ S ST T V W
offene Stellen 81 1 3 21 20 8 5 2 9 12
Stellenlose 62 2 3 7 4 1 13 8 0 24
Stellensu. u.
Stellenlose
223 5 15 29 19 4 49 13 0 89
Abbildung 18: Arbeitsmarkt Bundesländer, Dezember 2009
250
200
150
100
50
0
Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
offene Stellen Stellenlose Stellensuchende
Jan Feb Mär Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
offene Stellen 109 93 90 84 81 77 82 84 87 81 77 81
Stellenlose 76 78 71 72 73 67 70 60 66 75 73 62
Stellensu. u.
Stellenlose
232 220 194 203 208 203 210 202 210 218 230 223
Abbildung 19: Arbeitsmarkt Österreich, Entwicklung Jänner bis Dezember
2009

Vor diesem Hintergrund ist die Stellenvermittlung der Pharmazeutischen
Gehaltskasse zu sehen.
Die Gehaltskasse geht dabei so vor, dass die vorgemerkten
stellenlosen und stellensuchenden Apothekerinnen und Apotheker
über alle für sie in Frage kommenden offenen Posten informiert
werden. Ob die so informierten Mitglieder sich dann mit der
jeweiligen Apotheke in Verbindung setzen, bleibt ihnen überlassen.
Suchende Apothekenbetriebe sind jederzeit über die Homepage
der Gehaltskasse unter „Stellensuche“ abfragbar. Onlineformulare
sowohl für Stellensuche als auch für Stellenangebote sind
ebenfalls im Intranet bereitgestellt.
Seit Oktober 2004 bietet die Gehaltskasse die Möglichkeit an,
dass Mitglieder, die eine Aspirantenstelle oder Vertretungen
suchen, dies im Intranet auf der Homepage der Gehaltskasse
veröffentlichen. Diese Möglichkeit wird von ca. einem Drittel der in
Frage kommenden Personen angenommen.
Die Gewährung von Leistungen an stellenlose Mitglieder ist
abhängig von der Meldung der Stellensuche bei der Gehaltskasse.
Zusätzlich prüft die Gehaltskasse die Arbeitswilligkeit der stellenlosen
Mitglieder anhand ihrer Rückmeldungen und daran, ob sie
zumutbare offene Posten annehmen.
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
erfolgreiche
Vermittlungen
Zugänge off.
Posten
erfolgreiche Vermittlungen Zugänge off. Posten
Jan Feb Mär Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
18 17 22 16 15 14 15 10 20 23 15 10
62 49 52 48 49 49 54 34 58 80 65 60
Abbildung 20: offene Posten und erfolgreiche Vermittlungen 2009
37

U m l a g e n k a s s e
Gehälter und Entlohnung
Im Berichtsjahr wurden um 6,41 % mehr an Gehältern und
Familienzulagen ausgezahlt als im Jahr davor. Die Gehaltsschemata
der Pharmazeutischen Gehaltskasse wurden zum
1.1.2009 um durchschnittlich 3,60 % erhöht.
Die Entlohnung für Aspiranten stieg auf 1.374,- €, das entspricht
wie immer 2,2 % der Summe aller 18 Gehaltsstufen.
Eine genaue Aufstellung der Gehaltsschemata sowie der
kollektivvertraglichen Bezugsbestandteile finden Sie im Teil
TABELLEN, ab Seite 83.
Gehaltskassenumlage
Die Gehaltskassenumlage für allgemein berufsberechtigte
Apotheker wurde 2009 gegenüber dem Vorjahr um 4,55 %, jene
für Aspiranten um 3,90 % angehoben.
Die Umlagengebarung im Berichtsjahr wies einen Gebarungsüberschuss
von ca. 0,95 Mio. € auf, wodurch der Gebarungsvortrag
nunmehr 1,44 Mio. € beträgt (2008: 0,49 Mio. €).
Der in der Umlagenberechnung mitberücksichtigte „Sonstige
Aufwand“ betrug 2009 3,15 Mio. €. Wie jedes Jahr wurden bei der
Berechnung der Umlage sowohl die Entwicklung der Verwaltungskosten
– die anteilig in die Umlagenkasse einfließen – als auch die
letzten verfügbaren Zahlen über die Vergütungen (Abfertigungs-,
Krankheits- und Urlaubsvergütung) berücksichtigt.
38

Gehaltsvorschüsse
Für die jeweilige Gesamtsumme aller aushaftenden Gehaltsvorschüsse
gibt es gemäß einem Vorstandsbeschluss eine
Höchstgrenze von 3 % der jeweils im Vorjahr ausbezahlten
Gehälter und Abfertigungen. Für 2009 betrug diese Höchstgrenze
3,15 Mio. €. Sie wurde zu 59,15 % ausgenutzt. Im Berichtsjahr
wurden insgesamt 116 Gehaltsvorschüsse mit einer Gesamtsumme
von 1,16 Mio. € gewährt, davon dienten 55 Vorschüsse in
Höhe von insgesamt 0,67 Mio. € der Wohnraumbeschaffung.
Abbildung 21: Leistungen der Umlagenkasse, Beträge in €
39

W o h l f a h r t s - u n d U n t e r s t ü t z u n g s f o n d s
Altersversorgung
Bereits zuerkannte Pensionszuschüsse wurden mit 1.1.2009 um
2,5 % erhöht.
Die Anzahl der Leistungsempfänger stieg von 1.583 auf 1.601
(+ 1,14 %).
Die Entwicklung der Anzahl der Leistungsempfänger in den letzten
20 Jahren zeigt die folgende Grafik:
1800
1600
1400
1200
1000
40
800
600
400
200
0
Leistungsempfänger insgesamt
Härteausgleichempfänger
1.601
257
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Abbildung 22: Anzahl der Leistungsempfänger im WUFO

Entscheidend für die Gebarung des WUFO ist die Entwicklung der
Anzahl der Leistungsempfänger im Vergleich zur Anzahl und dem
Gesamtdienstausmaß der besoldeten Mitglieder.
Die folgende Grafik zeigt die Entwicklung der Anzahl der zu
besoldenden Dienstnehmer und der Pensionszuschussbezieher
seit 1990. In absoluten Zahlen ist die Zahl der zu besoldenden
Dienstnehmer in diesem Zeitraum von 2.011 auf 3.682 gestiegen,
die Zahl der Pensionszuschussempfänger von 788 auf 1.601.
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
1990
1991
1992
PZ-Bezieher zu besoldende Dienstnehmer
1993
1994
1995
1996
1997
1998
3.682
1.601
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Abbildung 23: Anzahl der PZ Bezieher/zu besoldende Dienstnehmer,
1990-2009
Die Leistungen der Gehaltskasse aus dem Titel Altersversorgung
betrugen 5,73 Mio. €, das sind 64,50 % der dem Wohlfahrts- und
Unterstützungsfonds zugeflossenen Mitgliedsbeiträge.
41

Die Ausgaben des Wohlfahrts- und Unterstützungsfonds für die
Altersversorgung sind in den letzten Jahren vor der Änderung zum
1.7.2000 in Schillingen geringfügig gestiegen, als Anteil der
Einnahmen an Mitgliedsbeiträgen sind sie jedoch kontinuierlich
gesunken. Im Berichtsjahr zeigt sich eine nominelle Steigerung,
jedoch ein leichtes Sinken des Prozentsatzes von den Einnahmen,
der für die Zusatzaltersversorgung verwendet wird.
42
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
1987
1989
1991
1993
1995
1997
in % der Mitgliedsbeiträge
1999
2001
2003
2005
1997 wurden durch eine Umstellung im Auszahlungszeitpunkt
buchhalterisch 15 Monatsbezüge ausbezahlt.
Abbildung 24: Ausgaben des WUFO für die Altersversorgung
2007
2009

Ausgaben des WUFO für die Altersversorgung
in Mio. € in % der Mitgliedsbeiträge
1986 3,05 89,8
1987 3,34 93,8
1988 3,35 91,4
1989 3,32 84,1
1990 3,34 81,3
1991 3,51 78,8
1992 3,68 75,7
1993 3,69 70,7
1994 3,71 66,6
1995 3,87 66,1
1996 3,92 67,1
1997 4,24 71,4
1998 3,89 63,2
1999 3,80 58,6
2000 4,08 63,4
2001 4,45 68,8
2002 4,63 68,7
2003 4,72 66,5
2004 4,94 67,2
2005 5,08 66,2
2006 5,31 65,8
2007 5,47 69,3
2008 5,61 67,0
2009 5,73 64,5
43

Urlaubs-, Landapotheken-, Nachlassunterstützung
Das Ausmaß der Unterstützung betrug ab 1. Jänner 2009
100 % bei einem Jahresumsatz bis € 1,000.000,-
80 % bei einem Jahresumsatz von € 1,000.001,- bis 1,020.000,-
50 % bei einem Jahresumsatz von € 1,020.001,- bis 1,050.000,-
und
0 % bei einem Jahresumsatz von über € 1,050.000,-
Maßgeblich war dabei der Jahresumsatz 2007.
23 Betriebe erhielten 2009 im Rahmen der Landapothekenunterstützung
Zuschüsse mit einem Gesamtaufwand von
284.358,98 € (2008: 24 Betriebe mit einem Aufwand von
279.960,68 €).
Der Aufwand für die Urlaubsunterstützung an 29 Betriebe betrug
132.464,16 € (2008: 25 Betriebe mit einem Aufwand von
127.136,15 €).
Der Aufwand für die Nachlassunterstützung an 28 Betriebe betrug
58.286,- € (2008: 30 Betriebe mit einem Aufwand von
81.731,58 €). Bei der Nachlassunterstützung fanden die neuen
Umsatzgrenzen ab 1.7. Anwendung.
Todfallsbeitrag
In 29 Fällen wurde an Hinterbliebene nach Pensionisten ein
Todfallsbeitrag gewährt. Der Aufwand hierfür betrug 28.004,12 €.
Krankenunterstützung
In 52 Fällen wurde eine Krankenunterstützung mit einem Gesamtbetrag
von 40.917,30 € gewährt. Die Empfänger waren aktive
Dienstnehmer und Dienstgeber sowie Pensionszuschussempfänger.
Stellenlosenunterstützung
41 Personen wurde eine Stellenlosenunterstützung mit einem
Gesamtbetrag von 26.143,71 € gewährt.
44

Stipendien
Im Berichtsjahr wurden an 91 Personen Stipendien im Betrag von
insgesamt 68.800,- € zur Auszahlung gebracht (2008: 89
Stipendiaten mit einem Aufwand von 62.800,- €).
45

Wohlfahrts- und Unterstützungsfonds – Zahlen für 2009
EINNAHMEN €
a) Mitgliedsbeiträge 8.884.233,44
b) Konzessionstaxen und Strafen 122.763,97
c) Sonstige Einnahmen 65.716,46
d) Wertpapiererträge 2.677.277,00
LEISTUNGEN
46
11.749.990,87
a) Pensionsleistungen 5.730.425,62
b) Einmalige Notstandsunterstützungen,
AlleinerzieherInnenunterstützungen,
Geburtskostenzuschüsse und Todfallsbeiträge
185.251,63
c) Zuwendungen an Betriebe 475.109,14
d) Krankenunterstützungen 40.917,30
e) Stipendien 68.800,00
f) Stellenlosenunterstützungen 26.143,71
g) Sonstige Leistungen 7.756,97
h) Aufwand für Wertpapiere 1.078.274,82
DIENSTLEISTUNGEN-VERWALTUNGSAUFWAND 744.990,69
Gesamtausgaben 8.357.669,88
Gebarungsüberschuss 3.392.320,99
Millionen
€ 14,00
€ 12,00
€ 10,00
€ 8,00
€ 6,00
€ 4,00
€ 2,00
€ 0,00
Einnahmen Ausgaben
Abbildung 25: Gebarung WUFO
Aufwand für
Wertpapiere
Wertpapiererträge
MG-Beiträge, Konz.-
Taxen, Strafen, usw.
Verwaltungs-
Aufwand
Leistungen

R e z e p t v e r r e c h n u n g
Einreichung
Im Jahre 2009 wurden in der Pharmazeutischen Gehaltskasse von
den Apothekenbetrieben Rechnungen für Arzneimittellieferungen
an begünstigte Bezieher mit einer Summe (Entgelt zuzüglich
MwSt. minus Rezeptgebühr) von 2.102.997.451,81 € vorgelegt.
Wird berücksichtigt, dass den Sozialversicherungsträgern von der
Finanzbehörde die Mehrwertsteuer vom Entgelt (pauschaliert)
rückerstattet wird, beträgt der echte Aufwand der Kassen für die in
öffentlichen Apotheken abgegebenen Arzneimittel ca. 1,86 Mrd. €
Durchschnittlich reichten 2009 85,09 % aller Apotheken ihre
Rezepte an den ersten drei Arbeitstagen jeden Monats ein. Dieser
starke Arbeitsanfall an den ersten Tagen lässt sich nur mit einer
gut eingespielten Organisation bewältigen.
Die Kosten der zur fristgerechten Auszahlung an Apotheken
aufgenommenen Kredite sind von 2,68 Mio. € auf 0,76 Mio. € oder
um 73,43 % gesunken.
1200
1150
1100
1050
1000
950
900
850
800
750
700
650
600
550
500
Jahresdurchschnitt
816
787
754
722
704
687
675
836
907
918
892
877
864
1990
1991
1992
1993
1994
970
942
987
1070
1058 1065
1030
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Abbildung 26: Zahl der einreichenden Apotheken an den ersten 3
Arbeitstagen
47

Die von den Apothekenbetrieben eingereichten Rechnungen an
begünstigte Bezieher sind um 1,83 % gestiegen (gemessen am
Taxbetrag).
Im Jahr 2009 wurden 51,3 Mio. Rezepte und Verordnungsscheine
von der Gehaltskasse übernommen (1,01 % Steigerung gegenüber
dem Vorjahr) und nahezu taggleich an die begünstigten
Bezieher weiterverrechnet.
Taxreferat
Zusätzlich zur Rezeptverrechnung wurden 2009 noch zahlreiche
Kostenzuschüsse zu diversen Impfaktionen abgerechnet. In
diesem Zusammenhang sind in erster Linie die FSME-Impfung,
Pneumokokken-Impfung sowie die bundesländerweise geregelten
Distributionskostenvergütungen der Gratis-Kinderimpfaktionen zu
erwähnen. Darüber hinaus wurden noch weitere Gutscheinaktionen
wie die Hepatitis-Impfaktion etc. abgewickelt.
Als besonderes Anliegen des Taxreferats nahm die kompetente
Auskunftserteilung (Mo bis Fr von 8:00 bis 18:00) insbesonders
auf Anfragen von Apotheken, aber auch von Abrechnungsstellen
der Krankenversicherungsträger, Ärzten, Behörden, Firmen und
Privatpersonen einen großen Stellenwert ein. Diese Anfragen
betrafen vorwiegend die Abgabebestimmungen gemäß Apothekergesamtvertrag,
Erstattungskodex, Arzneitaxe, Suchtgiftbestimmungen
etc. für Hauptverbandskassen, für nicht dem Hauptverband
angehörige Kassen und für private Expedition. Eine steigende
Anzahl von Anfragen betraf den Bereich Expedition auf Basis von
Wahlarzt- bzw. Privatrezepten. Auch das Kapitel Taxierung und
Rechnungslegung erwies sich als „Dauerbrenner“ bei der
Auskunftserteilung.
Durch die Umstellung der Krankenversicherungsträger auf ein
bundesweit einheitliches Heilmittel-Abrechnungssystem (HEMA)
stellte die Retaxierungskontrolle einen weiteren Schwerpunkt dar.
Dadurch wurde gewährleistet, dass sich alle Krankenversicherungsträger
an die Abgabebestimmungen des Apothekergesamtvertrages
hielten.
Darüber hinaus aktualisierte Mag. pharm. Thomas Rehor den
Band 2 der Pharmazeutischen Schriftenreihe in gewohnter Weise
(30. Nachtrag), war Autor des Arbeitsbehelfes „Gesamtvertrag,
Abgabebestimmung gemäß Anlage II (Sonstige Mittel) und Anlage
III (Heilbehelfe, Hilfsmittel)“ und fungierte als Vortragender im
Aspirantenkurs, sowie im Update-Seminar für Wiedereinsteiger.
48

Taxationsbüro
Seit April 2003 bietet die Pharmazeutische Gehaltskasse ihren
Mitgliedern an, die gesamte elektronische Rezeptabrechnung für
die Apotheke in Form eines Taxationsbüros zu übernehmen.
Diese Möglichkeit haben zum 31.12.2009 10 Apotheken genützt.
Dieses Angebot richtet sich in erster Linie an Apotheken ohne
EDV-Ausstattung. Für diese Dienstleistung müssen die
Apotheken, die sie in Anspruch nehmen, einen zusätzlichen Mitgliedsbeitrag
in Höhe von 0,7 % des Taxbetrages entrichten.
Zahlungsziel
Erfreulich ist die Tatsache, dass die begünstigten Bezieher (das
sind vor allem Krankenkassen) ihren Zahlungsverpflichtungen
pünktlich nachkommen und gemäß Arzneitaxeverordnung 14
Tage nach Rechnungserhalt, das ist statistisch gesehen ca. 4
Wochen nach Erbringung der Leistung durch die Apotheke,
bezahlen. Zum Teil ist das sicherlich auch ein Erfolg des sehr
konsequenten Mahnwesens der Pharmazeutischen Gehaltskasse.
In Fällen krasser Überschreitungen der Zahlungsfrist, wie sie
manchmal bei relativ kleinen begünstigten Beziehern
(Bezirkshauptmannschaften, Magistraten, Ländern) vorkommen,
macht die Pharmazeutische Gehaltskasse (wenn nötig auch
gerichtlich) Verzugszinsen geltend. Dies war allerdings schon viele
Jahre hindurch nicht nötig.
49

Rezeptstatistik
Die folgenden Auswertungen zeigen für die beiden letzten Jahre
jeweils den Anteil an gebührenbefreiten Rezepten bzw.
Verordnungen:
Anzahl verrechnete Rezepte davon gebührenbefreit in %
2008 50.854.781 12.134.485 23,86
2009 51.233.069 14.450.078 28,20
Anzahl der Verordnungen davon gebührenbefreit in %
2008 89.261.621 26.474.924 29,66
2009 89.459.983 31.579.379 35,30
50
Gesamttaxbetrag
(in €)
davon gebührenbefreit
(in €)
in %
2008 2.159.263.625,00 564.972.741,20 26,17
2009 2.198.748.735,00 683.240.857,00 31,07
durchschnittl. Taxbetrag
je Rezept – alle Rezepte
(in €)
durchschnittl. Taxbetrag
je Rezept – gebührenbefreit
(in €)
2008 42,49 46,14
2009 42,92 47,03
durchschnittl. Taxbetrag
je Verordnung – alle
Verordnungen
(in €)
durchschnittl. Taxbetrag
je Verordnung –
gebührenbefreit
(in €)
2008 24,20 21,25
2009 24,59 21,62

O r g a n e
Dienstnehmer
Mag.pharm. Nadja Auer,
Wien
Mag.pharm. Kerstin
Bachlechner, Velden
Mag.pharm. Annemarie Bauer,
Wien
Mag.pharm.Dr. Wolfgang
Beindl, Salzburg
Mag.pharm. Elisabeth
Biermeier, St. Pölten
Mag.pharm. Edith Donaty,
Wien
Mag.pharm. Margita Einfalt,
Wien
Mag.pharm. Claudia Ergin,
Eisenstadt
Mag.pharm. Astrid Gartner,
Feldbach
Mag.pharm. Hanns-Peter
Glaser, Wien, bis 31.5.2009
Mag.pharm.Dr. Renate Gutleb,
Leobendorf
Mag.pharm. Michaela Hahn,
Wien
Mag.pharm. Alexander Herzog,
Linz, bis 31.12.2009
Funktionsperiode 2007-2012
Delegiertenversammlung
Dienstgeber
Mag.pharm. Michael Ambros,
Wien
Mag.pharm.Dr. Herlinde Auer,
Klagenfurt
Mag.pharm. Walter Barbisch,
Sulz
Mag.pharm.Dr. Klaus Bauer
jun., Eberndorf
Mag.pharm. Ulrike Bohuminsky,
Linz-Urfahr
Mag.pharm. Eckhard Brand,
Deutschlandsberg
Mag.pharm. Ulf Elser,
Krems
Mag.pharm. Georg Fischill,
Wien
Mag.pharm. Peter Gonda,
Gloggnitz
Mag.pharm. Heinz Haberfeld,
Baden
Mag.pharm. Rudolf Haller,
Kundl
Mag.pharm. Martin Horejs,
Seekirchen am Wallersee
Mag.pharm. Andreas Hoyer,
St. Valentin
51

Mag.pharm. Ulrike Hintringer,
Linz
Mag.pharm. Sigrid
Hopferwieser, Salzburg
Mag.pharm. Christian Imhoff,
Wien, ab 1.6.2009
Mag.pharm. Astrid Janovsky,
Hollabrunn
Mag.pharm.Dr. Sabine Kahr,
Mureck, ab 4.8.2009
Mag.pharm. Gerhard Katzer,
Ternitz
Mag.pharm. Christine Klaus,
Wien
Mag.pharm. Elisabeth Kletecka,
Wien, ab 19.2.2009
Mag.pharm. Sonja
Kochanowski, Ligist, bis
3.8.2009
Mag.pharm. Anneliese
Koppauer-Plattig, Linz
Mag.pharm. Ulla Kotlan-
Leopoldseder, Wien
Mag.pharm. Sylvia Mayr,
Zirl
Christina Nettinger,
Sulz
Mag.pharm.Dr. Ingo Neubacher,
Graz
52
Mag.pharm. Christa-Marina
Jakesz, Wien
Mag.pharm. Walter Janku,
Wien
Mag.pharm.Dr. Wolfgang
Jellenz, Graz-Andritz, ab
1.7.2009
Mag.pharm. Paul Kleinlercher,
Salzburg
Mag.pharm. Michael Knöpfler,
Telfs
Mag.pharm. Gottfried
Libowitzky, Gmünd
Mag.pharm.Dr. Lorenz
Linsmayer, Neunkirchen
Mag.pharm. Barbara Magele,
Seiersberg
Mag.pharm. Marcel Matha,
Wien
Mag.pharm. Ambros Morbitzer,
Landskron
Mag.pharm. Johannes
Mühlbacher, Wien
Mag.pharm. Jörg Müller,
Linz
Mag.pharm. Vera Ottowitz,
Schladming, bis 30.6.2009
Mag.pharm. Martin Peithner,
MBA, Wien

Mag.pharm. Eva Maria Perner-
Vorreither, Graz
Mag.pharm.Dr. Sascha
Rebitzer, Wien
Mag.pharm. Anna Elisabeth
Schmölzer, Rum
Mag.pharm. Irina Schwabegger,
Gmünd
Mag.pharm. Christa Schwaiger,
Wien, bis 18.2.2009
Mag.pharm. Christian Schwierz,
Lieboch
Mag.pharm. Anita Traussnigg,
Graz
Mag.pharm. Andrea Vlasek,
Wien
Mag.pharm. Wilhelm Wagner,
Wien
Mag.pharm.Dr. Angelika Weber,
Innsbruck
Mag.pharm. Irene
Weichselbaum, Enns
Mag.pharm. Melanie Zechmann,
Feistritz/ Drau
Mag.pharm. Ursula Pollack,
Mils, ab 1.5.2009
Mag.pharm.Dr. Ursula
Rußheim, Unterpremstätten
Mag.pharm. Helmut Schindler,
Linz-Kleinmünchen
Mag.pharm. Reinhard Scholda,
Wien
Mag.pharm. Werner Seedoch,
Mattersburg
Mag.pharm. Friedrich Strand,
Wels
Mag.pharm. Christof van Dellen,
Schruns
Mag.pharm. Ulrike Walther,
Kalsdorf bei Graz
Mag.pharm. Ewald Wolfram,
Wels
Mag.pharm. Christian
Wurstbauer, Wien
Mag.pharm. Nikolaus Zoepffel,
Innbruck, bis 30.4.2009
53

Dienstnehmer
Mag.pharm.Dr. Elisabeth
Feichtinger, Wien
Mag.pharm. Angela Fischlmayr,
Linz
SenR Mag.pharm.Dr. Wolfgang
Gerold, aHPh, Wien
Mag.pharm. Beatrix Gleixner,
Graz
Mag.pharm. Betina
Halmschlager, St. Pölten
Mag.pharm. Ulrike Mayer,
Wien
Mag.pharm. Raimund
Podroschko, Deutsch-Wagram
Dienstnehmer
Erster Obmann
SenR Mag.pharm.Dr. Wolfgang
Gerold, aHPh, Wien
Obmannstellvertreterin
Mag.pharm. Betina
Halmschlager, St. Pölten
54
Vorstand
Obleute
Dienstgeber
Mag.pharm.Dr. Friedemann
Bachleitner-Hofmann, Salzburg,
bis 9.6.2009
Mag.pharm. Gottfried Bahr,
Wien
Mag.pharm. Paul Hauser,
Friesach
Mag.pharm.Dr. Martin
Hochstöger, Landeck, ab
10.6.2009
Mag.pharm.Dr. Gerhard
Kobinger, Graz
Mag.pharm. Werner Luks,
Ybbs a. d. Donau
Mag.pharm.Dr. Christian Müller-
Uri, Schwechat
Mag.pharm.Dr. Ulrike Mursch-
Edlmayr, Neuzeug
Dienstgeber
Zweiter Obmann
Mag.pharm. Gottfried Bahr,
Wien
Obmannstellvertreter
Mag.pharm.Dr. Christian Müller-
Uri, Schwechat

Dienstnehmer
stv. Vorsitzende
Mag.pharm. Kristina Odvarka,
Wien
Mag.pharm. Berthold Cvach,
Wien
Kontrollausschuss
Dienstgeber
Vorsitzender
Mag.pharm. Klaus Deix,
St. Pölten
Mag.pharm.Dr. Herfried Pock,
Wien
55

U n s e r e M i t a r b e i t e r
M i t a r b e i t e r
Im Bereich der EDV-Abteilung hat mit Mitte Juli ein Mitarbeiter sein
Dienstverhältnis aufgenommen.
Mit Ende Juli endete das Dienstverhältnis einer langjährigen
Mitarbeiterin, die als Reinigungskraft tätig war, wegen
Pensionierung. Mit Mitte Juli wurde ihre Nachfolgerin eingestellt.
Aufgrund der Pensionierung einer langjährigen Mitarbeiterin aus
der Buchhaltung Ende September, wechselte im Juni eine
Mitarbeiterin aus der Direktion in die Buchhaltung.
Mit Stichtag 31.12. waren in der Pharmazeutischen Gehaltskasse
41 Mitarbeiter im Angestelltenstatus und 3 Arbeiterinnen
beschäftigt.
56

W i e S i e u n s e r r e i c h e n
Telefonzentrale 404 14-200
E-Mail vorname.nachname@gk.or.at
Obleute Durchwahl
(gk.sek@gk.or.at)
SenR Mag.pharm.Dr. Wolfgang Gerold 240
Mag.pharm. Gottfried Bahr 241
Mag.pharm. Betina Halmschlager 244
Mag.pharm.Dr. Christian Müller-Uri 241
Direktion
(gk.sek@gk.or.at)
KAD Mag.rer.soc.oec.Dr.iur. Herbert Schipper 242/243
geschäftsführender Dir. Dr.iur. Wolfgang Nowatschek 242/243
Direktions-Ass. Dr.iur. Brigitte Wunsch (dzt. Karenz) 256
Mag.iur. Nikola-Maria Salzer 256
Organisations-Ass. Mag. Johanna Sassmann 231
Sekretariat für Obleute und Direktion
(gk.sek@gk.or.at)
Beatrix Aigner 243
Claudia Baumgartner 242
Peter Hopfeld 258
Beate Raab 210
Kataster-Umlagen-Gehälter
(katast@gk.or.at)
AL Christine Überfellner 265
ALStv. Peter Lazarus 267
Claudia Hirzberger 268
Johannes Maschik 266
Nicole Paul 269
Angela Skerbinz 270
EDV
(edv@gk.or.at)
AL Andreas Baumgartner 296
AL Gerald Dittrich 290
Michael Fostel 294
Werner Füllerer 297
Andreas Hruza 298
Andreas Imnitzer 282
Mag. Monika Kerschenbauer 281
Andrea Nemeth 271
Martin Pisecker 273
Mag. Stefan Schmidt 295
Rudolf Scholz 299
57

Wohlfahrts- und Unterstützungsfonds
Stellenvermittlung
(wufo@gk.or.at)
AL Christian Plattner 260
ALStv. Gabriele Stanek 261
Judith Plattner 262
Rezeptverrechnung
(tax@gk.or.at)
AL Mag.pharm.Thomas Rehor 247
ALStv. Mag.pharm. Barbara Marschik 257
Roman Hechl 250
Sandra Ried 251
Johann Unger 252
Rezepteinreichung
(tax@gk.or.at)
Christof Daurer 293
Manfred Horky 277
Harald Loos 291
Taxationsbüro
(tax@gk.or.at)
Evelyne Hofmarcher 263
Maria Pojer-Feichtinger 277
Nicole Winter 277
Buchhaltung
(gk.bh@gk.or.at)
Mag. Christina Bunzl 212
Ewald Jud 230
Monika Svetlic 254
Stand: 1. Mai 2010
58

I m G e d e n k e n
Die Pharmazeutische Gehaltskasse gedenkt der im
Jahre 2009 durch den Tod abberufenen
Kolleginnen und Kollegen.
APOTHEKER IM DIENST
Mag.pharm. Dr. Christian Banekovic, Innsbruck
Mag.pharm. Ulrike Burggasser, Wien
Mag.pharm. Chrysant Ebner, Mattsee
Mag.pharm. Eva Fiala, Wien
Mag.pharm. Renate Heidlmayr, Wels
Mag.pharm. Ulrike Leitner, St. Lambrecht
Mag.pharm. Ilse Skarka, Perchtoldsdorf
Mag.pharm. Werner Smutny, Wien
Mag.pharm. Ilse Sperger, Feldkirch-Tosters
Mag.pharm. Lotte Stowasser, Wien
Mag.pharm. Ekkehard Wisgrill, Zell/See
APOTHEKER IM RUHESTAND
Mag.pharm. Helmuth Binder, Wien
Mag.pharm. Alfreda Bojanov, Wien
Mag.pharm. Herbert Broschek, Fieberbrunn
Mag.pharm. Gertrude Dacho, Wien
Mag.pharm. Eva Dallago, Innsbruck
Mag.pharm. Walter Dostal, Wien
Mag.pharm. Werner Dundalek, Mistelbach
Mag.pharm. Mohamed El-Gemezi, Gerasdorf
Mag.pharm. Charlotte Figl, Kobersdorf
Mag.pharm. Hedwig Geiger, Amstetten
Mag.pharm. Hedwig Geringer, Sankt Veit an der Glan
Mag.pharm. Hildegard Grund, Wien
Mag.pharm. Irmgard Handl, Wien
Mag.pharm. Margarethe Hinteregger, Bad Schallerbach
Mag.pharm. Walter Hofer, Salzburg
Mag.pharm. Hartfried Holik, Groß Siegharts
Mag.pharm. Zoltan Franz Horvath, Obsteig
Mag.pharm. Ingeborg Janda, Hadersdorf/Kamp
Mag.pharm. Kurt Jurda, Frohnleiten
59

Mag.pharm. Eleonore Kaulfus, Hohenems
Mag.pharm. Charlotte Krenn, Wien
Mag.pharm. Dr. Liselotte Lässer, Graz
Mag.pharm. Alicja Mandl, Wien
Mag.pharm. Luise-Charlotte Metko, Wien
Mag.pharm. Dietlinde Müller, Pöllau
Mag.pharm. Bertha Nixdorf, Linz
Mag.pharm. Dr. Meta Piristi, Hall in Tirol
Mag.pharm. Dr. Ilse Lore Podbernig, Graz
Mag.pharm. Josef Rastädter, Leonding
Mag.pharm. Walter Reisinger, Ottensheim
Mag.pharm. Ibrahim Ahmed Rifaie, Innsbruck
Mag.pharm. Jutta Rosmann van Goethem, Linz
Mag.pharm. Ali Mahmoud Salem, Wien
Mag.pharm. Maria Schmeiser, Graz
Mag.pharm. Richard Schmid, Wien
Mag.pharm. Gertraud Schobesberger, Ansfelden
Mag.pharm. Antonie Stiawa, Gföhl
Mag.pharm. Max Stühlinger, Graz
Mag.pharm. Emilie Suchanek, Wien
Mag.pharm. Johann Tanzmeister, Graz
Mag.pharm. Dr. Grete Troger, Seiersberg
Mag.pharm. Elfriede Wehinger, Linz
Mag.pharm. Gisela Zumpfe, Mödling
60

BILANZ UND ERFOLGSRECHNUNG
2 0 0 9
Bilanz der Pharmazeutischen Gehaltskasse zum
31. Dezember 2009 in €
AKTIVA 2009
I. A n l a g e v e r m ö g e n
1. Sachanlagen
a) Häuser Laimgrubengasse
62
25-27
2008
(in T. €)
949,68 1
b) Haus Spitalgasse 29 113.785,14 117
c) Haus Tendlergasse 13 1.094.451,72 1.113
d) Inventar Gehaltskasse 0,07 0
1.209.186,61 1.231
2. Finanzanlagen
a) Vermögensverwaltung 60.844.838,00 54.518
b) Genossenschaftsanteile bei
der Österreichischen
Apothekerbank
832,00 1
60.845.670,00 54.519
II. U m l a u f v e r m ö g e n
1. Guthaben der Rezeptverrechnungsstelle(Außenstände
bei den Krankenkassen
sowie transitorische
Verrechnungsposten) 2.637.646,73 5.556
2. Gehaltsvorschüsse
a) für Wohnraumbeschaffung 1.355.948,78 1.281
b) übrige Gehaltsvorschüsse 552.425,00 607
1.908.373,78 1.888
3. Sonstige Forderungen
a) Zinsenabgrenzung aus
Fondsveranlagung 274.088,89 126
b) Sonstige Forderungen 321.876,07 1.053
595.964,96 1.179
4. Kassenbestand, Guthaben
bei Banken
a) Kassenbestand 1.925,84 3
b) Bankguthaben 7.682.033,47 2.405
7.683.959,31 2.408
74.880.801,39 66.781

PASSIVA 2009
I. R ü c k l a g e n
a) Wohlfahrts- und
Unterstützungsfonds
2008
(in T. €)
38.901.047,29 35.509
b) Reservefonds 12.927.506,06 12.617
c) Rezeptverrechnungsstelle 9.279.169,28 7.949
d) Gebarungsvortrag aus
Umlageneinnahmen
1.443.019,72 494
62.550.742,35 56.569
II. R ü c k s t e l l u n g e n
a) EDV-Investitionen 150.000,00 54
b) Neuanschaffungen und
Adaptierungen
101.741,97 102
251.741,97 156
III. V e r b i n d l i c h k e i t e n
a) Pensionskasse/Statut B 9.784.405,04 7.557
b) Sonstige Verbindlichkeiten 2.293.912,03 2.499
12.078.317,07 10.056
74.880.801,39 66.781
63

Erfolgsrechnung der Pharmazeutischen Gehaltskasse für die
Zeit vom 1.1.- 31.12.2009 in €
EINNAHMEN 2009
64
2008
(in T. €)
Umlagen 110.915.840,49 103.995
Umlagen für Abfertigungen 1.098.855,14 1.470
Riskenausgleich 165.240,63 158
Dienstzeiteinkauf 61.133,07 33
Mitgliedsbeiträge der Dienstgeber:
a) von den Umlagen 4.477.286,01 4.207
b) feste Beiträge 589.485,94 564
c) vom Umsatz 5.240.410,14 4.894
d) Rezepterfassung 95.530,50 81
Mitgliedsbeiträge der Dienstnehmer 3.817.461,49 3.614
Zinseneinnahmen 61.195,02 137
Wertpapiererträge (Wufo) 2.677.277,00 921
Konzessionstaxen und Strafen 122.763,97 132
Sterbefondsbeiträge 928,81 1
Einnahmen aus EDV 32.730,84 32
Einnahmen aus Realitäten 118.594,34 98
Kostenersatz Rezeptzählung 250,00 0
129.474.983,39 120.337

AUSGABEN 2009
2008
(in T. €)
Gehälter (inkl. Sonderzahlungen) 106.555.117,73 100.141
Abfertigungen 1.294.861,17 1.798
Todfallsbeiträge für angestellte Apotheker 8.674,09 23
Urlaubsvergütungen 560.165,24 496
Abfertigungsvergütungen 547.281,90 662
Krankheitsvergütungen 401.843,74 326
Laufende Notstandsunterstützungen 6.051,57 3
Zuschüsse zu Alterspensionen 3.745.090,87 3.613
Zuschüsse zu Invaliditätspensionen 130.742,04 119
Zuschüsse zu Witwen- und Waisenpensionen 238.166,47 233
Härteausgleich für Pensionszuschussempfänger 788.967,71 846
a. o. Monatszuwendung für reine Notstandsunterstützungs-,
Pensionszuschuss- und
Härteausgleichsempfänger 821.406,96 802
Einmalige Notstandsunterstützungen 3.160,00 11
Alleinerzieherunterstützungen 22.887,51 19
Geburtskostenzuschüsse 131.200,00 135
Todfallsbeiträge 28.004,12 32
Patenschaft Kinderdörfer 960,00 1
Krisenunterstützungen 0,00 14
Urlaubsunterstützungen an Betriebe 132.464,16 127
Landapothekenunterstützungen 284.358,98 280
Nachlassunterstützungen 58.286,00 82
Sterbegeld 3.933,00 1
Stellenlosenunterstützungen 26.143,71 45
Krankenunterstützungen
Zuwendungen an
a) Notstandsunterstützungsempfänger 1.967,00 2
b) Dienstnehmer 38.506,30 25
c) Dienstgeber 444,00 1
Stipendien 68.800,00 63
Dienstleistungen - Verwaltungsaufwand 5.730.697,65 5.560
Kreditkosten 760.739,83 2.864
Zuweisung an den Reservefonds 303.627,20 988
Sonstige Ausgaben 8.855,94 8
Abschreibung vom Anlagevermögen 22.030,51 22
Aufwand für Wertpapiere (Wufo) 1.078.274,82 3.187
123.803.710,22 122.529
65

GEBARUNGSÜBERSCHÜSSE 2009
66
2008
(in T. €)
aus Umlageneinnahmen 948.486,96 0
des Wohlfahrts- und Unterstützungsfonds 3.392.320,99 0
der Rezeptverrechnungsstelle 1.330.465,22 0
GEBARUNGSABGÄNGE 2009
5.671.273,17 0
2008
(in T. €)
aus Umlageneinnahmen 0 351
des Wohlfahrts- und Unterstützungsfonds 0 834 a)
der Rezeptverrechnungsstelle 0 1.008
a) resultiert aus Veranlagungsverlusten
0 2.193

Gebarung der Umlagenkasse für die Zeit vom 1.1.- 31.12.2009
in €
EINNAHMEN
Umlagen 110.915.840,49
Umlagen für Abfertigungen 1.098.855,14 112.014.695,63
Riskenausgleich 165.240,63
Dienstzeiteinkauf 44.749,10
Mitgliedsbeiträge/Rezepterfassung 27.703,85
Einnahmen aus EDV 9.491,94
Einnahmen aus Realitäten 34.392,36
Kostenersatz Rezeptzählung 72,50
AUSGABEN
112.296.346,01
Gehälter (inkl. Sonderzahlungen) 106.555.117,73
Abfertigungen 1.294.861,17
Todfallsbeiträge für ang. Apotheker 8.674,09
Urlaubsvergütungen 560.165,24
Abfertigungsvergütungen 547.281,90
Krankheitsvergütungen 401.843,74
Zuweisung an den Reservefonds 303.627,20
Sonstige Ausgaben 7.996,81
Dienstleistungen – Verwaltungsaufwand 1.661.902,32
Abschreibung vom Anlagevermögen 6.388,85
111.347.859,05
Gebarungsüberschuss 948.486,96
112.296.346,01
67

Stand des Reservefonds zum 31.12.2009 in € (Buchwert)
Apo Pharma Invest Fonds/ Ergänzungskapital-
Schuldverschreibungen 12.258.108,75
Bank Gutmann/
Vermögensverwaltung
Raiffeisen Zentralbank/
Vermögensverwaltung
68
342.908,36
322.837,53
12.923.854,64
Rechnungsabgrenzung 2009 3.651,42
12.927.506,06

Gebarung der Rezeptverrechnungsstelle für die Zeit
vom 1.1.- 31.12.2009 in €
EINNAHMEN
Mitgliedsbeiträge vom Umsatz 5.240.410,14
Mitgliedsbeiträge/Rezepterfassung 55.407,68
Zinseneinnahmen 44.915,09
Einnahmen aus EDV 18.983,89
Einnahmen aus Realitäten 68.784,71
Kostenersatz Rezeptzählung 145,00
AUSGABEN
5.428.646,51
Dienstleistungen - Verwaltungsaufwand 3.323.804,64
Kreditkosten 760.739,83
Sonstige Ausgaben 859,13
Abschreibung vom Anlagevermögen 12.777,69
4.098.181,29
Gebarungsüberschuss 1.330.465,22
5.428.646,51
69

Gebarung des Wohlfahrts- und Unterstützungsfonds für die
Zeit vom 1.1.- 31.12.2009 in €
EINNAHMEN
Mitgliedsbeiträge 8.884.233,44
Mitgliedsbeiträge/Rezepterfassung 12.418,97
Zinseneinnahmen 16.279,93
Konzessionstaxen und Strafen 122.763,97
Dienstzeitnachkauf 16.383,97
Einnahmen aus EDV 4.255,01
Einnahmen aus Realitäten 15.417,27
Kostenersatz Rezeptzählung 32,50
Sterbefondsbeiträge 928,81
Wertpapiererträge 2.677.277,00
70
11.749.990,87

AUSGABEN
Laufende Notstandsunterstützungen 6.051,57
Zuschüsse zu Alterspensionen 3.745.090,87
Zuschüsse zu Invaliditätspensionen
Zuschüsse zu Witwen- und
130.742,04
Waisenpensionen
Härteausgleich für
238.166,47
Pensionszuschussempfänger
a.o. Monatszuwendung für reine Not-
standsunterstützungs-, Pensionszuschuss-
und Härteausgleichsempfänger
788.967,71
821.406,96
5.730.425,62
Einmalige Notstandsunterstützungen 3.160,00
Alleinerzieherunterstützungen 22.887,51
Geburtskostenzuschüsse 131.200,00
Todfallsbeiträge 28.004,12
Patenschaft Kinderdörfer 960,00
Urlaubsunterstützungen an Betriebe 132.464,16
Landapothekenunterstützungen 284.358,98
Nachlassunterstützungen 58.286,00
Sterbegeld 3.933,00
Stellenlosenunterstützungen 26.143,71
Krankenunterstützungen
Zuwendungen an
a) Notstandsunterstützungsempfänger 1.967,00
b) Dienstnehmer 38.506,30
c) Dienstgeber 444,00 40.917,30
Stipendien 68.800,00
Aufwand für Wertpapiere 1.078.274,82
Dienstleistungen -
Verwaltungsaufwand 744.990,69
Abschreibung vom Anlagevermögen 2.863,97
8.357.669,88
Gebarungsüberschuss 3.392.320,99
11.749.990,87
71

Bilanz und Erfolgsrechnung im Vergleich 2000 – 2009
In Mio. € In Mio ATS bis 2001
Stand 31.12. 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000
Wichtige Bilanzpositionen
Bilanzsumme 74,88 66,78 68,04 64,20 59,27 55,06 54,13 48,09 612,7 566,7
Aktiva
Guthaben bei Banken, Kassenbestand
und Wertpapiere 68,53 56,93 57,49 57,15 50,25 45,10 39,96 38,05 489,0 454,2
Kurzfristige Forderungen 5,14 8,62 9,30 5,77 7,73 8,89 13,08 9,89 121,7 110,5
Passiva
Verpflichtungen gegenüber Mitgliedern
und anderen 12,08 10,06 10,11 7,97 6,62 5,32 7,26 3,23 25,0 11,6
Eigenmittel 62,55 56,57 57,78 56,08 52,49 49,57 46,71 44,70 585,5 552,9
Wichtige Positionen aus der Erfolgsrechnung
Einnahmen
Umlagen 112,01 105,47 98,85 93,61 89,03 85,21 81,64 77,46 1.021,5 968,9
Mitgliedsbeiträge an WUFO 8,88 8,38 7,89 8,06 7,68 7,35 7,09 6,75 89,0 88,5
Mitgliedsbeiträge zur Rezeptverrechnung 5,24 4,89 4,59 4,40 4,64 4,57 4,27 4,04 52,9 48,4
Ausgaben
Gehälter (inkl. Sonderzahlungen) 106,56 100,14 94,25 90,37 85,51 81,49 77,83 73,49 962,4 910,0
Abfertigungen 1,29 1,80 1,55 1,17 1,58 1,37 1,39 1,18 21,9 19,4
Altersversorgung 5,73 5,62 5,47 5,31 5,08 4,92 4,73 4,63 61,3 56,1
Sonstige Unterstützungsleistungen 0,80 0,84 0,73 0,78 0,75 0,82 0,72 0,73 7,0 8,3
Kreditkosten d. Rezeptverrechnung 0,76 2,86 2,42 1,62 1,19 1,20 1,30 1,56 21,6 19,5
Reservefonds 12,93 12,62 11,63 11,50 11,50 11,50 11,50 11,50 158,3 149,0
Wohlfahrts- und Unterstützungsfonds 38,90 35,51 36,34 34,19 29,78 27,64 26,04 24,68 322,5 303,6

E r l ä u t e r u n g e n
zum Rechnungsabschluss (bestehend aus Schlussbilanz und
Erfolgsrechnung) 2009 der Pharmazeutischen Gehaltskasse für
Österreich
I. Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden
Der Rechnungsabschluss der Pharmazeutischen Gehaltskasse für
Österreich wurde gemäß den Bestimmungen des Gehaltskassengesetzes
2002 aufgestellt, welches vorsieht, dass für jedes
abgelaufene Geschäftsjahr ein Rechnungsabschluss aufzustellen
ist, der aus einer Erfolgsrechnung und einer Schlussbilanz
bestehen muss.
Die Erfolgsrechnung und die Schlussbilanz bauen demzufolge auf
einer Einnahmen- und Ausgabenrechnung auf, die um bilanzielle
Abgrenzungen im Bereich des Sach- und Finanzanlagevermögens,
im Bereich der Rezeptverrechnungen sowie im
Bereich der Gehaltsverrechnungen erweitert wurde.
Das Gehaltskassengesetz sieht keine gesetzlichen Bilanzierungs-
und Bewertungsmethoden vor. Die Bestimmungen des
Unternehmensgesetzbuches (UGB) sind nicht verpflichtend und
werden vereinzelt subsidiär herangezogen.
Bei der Aufstellung des Rechnungsabschlusses wurden die
Grundsätze der Vollständigkeit und der Willkürfreiheit eingehalten.
Bei der Bewertung wurde von der Fortführung der Gehaltskasse
ausgegangen.
Bei Vermögensgegenständen und Schulden wurde der Grundsatz
der Einzelbewertung angewandt.
Dem Vorsichtsgrundsatz wurde Rechnung getragen, indem
insbesondere nur die am Abschlussstichtag verwirklichten
Gewinne ausgewiesen werden. Alle erkennbaren Risiken und
drohenden Verluste, die im laufenden Geschäftsjahr oder in einem
früheren Geschäftsjahr entstanden sind, wurden berücksichtigt.
73

74
1. Sachanlagevermögen
Das Immobilienvermögen wird zu Anschaffungswerten, vermindert
um lineare planmäßige Abschreibungen, angesetzt. Die
Abschreibungen erfolgen auf die voraussichtliche wirtschaftliche
Nutzungsdauer. Außerplanmäßige Abschreibungen werden durchgeführt,
wenn Wertminderungen voraussichtlich von Dauer sind.
Das sonstige Sachanlagevermögen wie Betriebs- und Geschäftsausstattung,
Investitionen in fremde Gebäude, Reparaturen und
Instandhaltungen sowie geringwertige Vermögensgegenstände
werden im laufenden Geschäftsjahr aufwandswirksam in der
Erfolgsrechnung erfasst.
2. Finanzanlagevermögen
Die Finanzanlagen werden mit den Anschaffungskosten bewertet.
Außerplanmäßige Abschreibungen werden vorgenommen, wenn
eine Wertminderung voraussichtlich von Dauer ist.
Zuschreibungen werden vorgenommen, wenn der Grund für eine
frühere außerplanmäßige Abschreibung weggefallen ist.
Dem Vorsichtsgrundsatz wurde Rechnung getragen, indem
insbesondere nur die am Abschlussstichtag verwirklichten
Gewinne ausgewiesen werden.
3. Umlaufvermögen
(Forderungen, Kassenbestand, Bankguthaben)
Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände wurden
gemäß dem imparitätischen Realisationsprinzip mit dem
Niederstwert angesetzt. Falls Risiken hinsichtlich der Einbringlichkeit
bestehen, werden Wertberichtigungen gebildet.
4. Personalrückstellungen
Personalrückstellungen, insbesondere Pensionsrückstellungen,
Abfertigungsrückstellungen, Jubiläumsgeldrückstellungen und
Rückstellungen für noch nicht konsumierte Urlaube werden für
Mitarbeiter der Pharmazeutischen Gehaltskasse nicht gebildet.

5. Sonstige Rückstellungen
Sonstige Rückstellungen werden für absehbare, künftig
notwendige Investitionen gebildet. Die Bewertung erfolgt anhand
der voraussichtlichen Kosten.
6. Verbindlichkeiten
Unter der Position „Pensionskasse/Statut B“ werden Verbindlichkeiten
gegenüber Mitgliedern der Pharmazeutischen Gehaltskasse
ausgewiesen. Es handelt sich beim „Statut B“ um die Verwaltung
und Veranlagung von Geldern der Mitglieder im Rahmen einer
Pensionsversicherung mit Hilfe der PlanPension Vorsorgeberatung.
Die Pharmazeutische Gehaltkasse trägt keine
Verpflichtungen für einen Erfolg aus diesen Veranlagungen. Die
Verbindlichkeiten werden spiegelgleich zu den im Finanzanlagevermögen
ausgewiesenen Kepler-Fonds Anteilen angesetzt.
Sonstige Verbindlichkeiten sind mit dem Rückzahlungsbetrag
unter Bedachtnahme auf den Grundsatz der Vorsicht ermittelt.
7. Änderung von Bewertungsmethoden
Im Berichtsjahr ist es zu einer Änderung der Bewertungskriterien
gekommen. Die einzelnen Positionen im Finanzanlagevermögen
werden nunmehr entsprechend dem gemilderten Niederstwertprinzip
unter die Anschaffungskosten abgewertet, wenn Wertminderungen
voraussichtlich von Dauer sind.
Weiters wurde die Darstellung der Vermögensentwicklung aus
Veranlagung des Wohlfahrts- und Unterstützungsfonds im Berichtsjahr
geändert. Wertpapiererträge sowie der Aufwand für
Wertpapiere werden nicht mehr saldiert, sondern als eigene Positionen
in der Erfolgsrechnung dargestellt.
75

76
II. Erläuterungen der Bilanz und der Erfolgsrechnung
BILANZ
A k t i v a
Die Bilanzsumme erhöhte sich gegenüber dem Vorjahr um rund
8 Mio. € oder 12,13 % auf 74,88 Mio. €.
Das Sachanlagevermögen der Gehaltskasse umfasst den Realitätenbesitz
in der Laimgrubengasse 25-27, den Hausanteil
Spitalgasse 29 und Tendlergasse 13 sowie das Inventar der
Gehaltskasse, das lediglich mit einem Erinnerungswert von 0,07 €
in der Bilanz ausgewiesen wird, da die Aufwendungen für Neuanschaffungen
zur Gänze als Betriebsausgaben gebucht wurden.
Beim Realitätenbesitz wurden die Abschreibungen in angemessener
Höhe vorgenommen, als Nutzungsdauer werden 67 Jahre
angesetzt.
Im Finanzanlagevermögen sind 9,83 Mio. € „K 51“ Kepler-Fonds
Anteile enthalten, die im Rahmen des Statut B für die Mitglieder
der Pharmazeutischen Gehaltskasse mit Hilfe der PlanPension
Vorsorgeberatung veranlagt und verwaltet werden.
Die Forderungen der Pharmazeutischen Gehaltskasse von insgesamt
5,14 Mio. € (-3,48 Mio. € gegenüber 2008) setzen sich
größtenteils aus kurzfristigen Forderungen gegenüber den
Krankenkassen, überwiegend noch innerhalb der 14tägigen
Zahlungsfrist, Außenständen der Apothekenbetriebe sowie
Abgrenzungspositionen zusammen. Als langfristige Forderungen
mit einer maximalen Laufzeit von 48 Monaten sind offene
Gehaltsvorschüsse an angestellte Apotheker und Anrechnungsbeträge
für Dienstzeitanrechnungen von angestellten Apothekern,
deren Abstattung in Raten genehmigt wurde, zu sehen.
In den einzelnen Teilbereichen entfallen auf:
2009 2008
in Mio. €
Außenstände bei Krankenkassen 2,63 5,55
Gehaltsvorschüsse 1,91 1,89
Außenstände bei Apothekenbetrieben,
Abgrenzungspositionen und sonstige
Forderungen 0,60 1,18
Die Barmittel betrugen zum Bilanzstichtag rund 7,68 Mio. €.

P a s s i v a
Die Eigenmittel der Pharmazeutischen Gehaltskasse betreffend
des Wohlfahrts- und Unterstützungsfonds wie auch des
Reservefonds wurden auf Grundlage des § 1 Abs. (2) GKG 2002
gebildet. Die Rücklage für die Rezeptverrechnungsstelle und der
Gebarungsvortrag aus Umlageneinnahmen werden freiwillig zum
Ausgleich möglicher, zukünftiger Kosten gebildet. Zum 31.
Dezember 2009 zeigt sich folgendes Bild:
2009 2008
in Mio. €
a) WUFO 38,90 35,51
b) Reservefonds 12,93 12,62
c) Rezeptverrechnungsstelle 9,28 7,95
d) Gebarungsvortrag aus
Umlageneinnahmen 1,44 0,49
Die Rückstellung für EDV-Investitionen wurde auf 150.000,- €
erhöht, da im Jahr 2010 der Ankauf eines Großservers geplant ist.
Die Verbindlichkeiten der Gehaltskasse erhöhten sich gegenüber
dem Vorjahr um rund 2,02 Mio. €. Diese Erhöhung resultiert aus
den wachsenden Verbindlichkeiten gegenüber den Mitgliedern der
Pharmazeutischen Gehaltskasse betreffend Statut B.
77

78
ERFOLGSRECHNUNG
E i n n a h m e n / E r t r ä g e
Die Gesamteinnahmen der Gehaltskasse verzeichnen gegenüber
dem Geschäftsjahr 2008 einen Zuwachs auf 129,47 Mio. €.
Die Einnahmen der Umlagenkasse betrugen rund 112,30 Mio. €,
das sind um 6,23 Mio. € mehr als 2008. Der errechnete Überschuss
in Höhe von 948.486,96 € wird laut Beschluss der Obleute
der Pharmazeutischen Gehaltskasse auf das Geschäftsjahr 2010
vorgetragen.
Aufgrund der Bestimmungen des Gehaltskassengesetzes flossen
widmungsgemäß dem Wohlfahrts- und Unterstützungsfonds
Mitgliedsbeiträge in der Höhe von rund 8,90 Mio. €
(2008: 8,40 Mio. €) zu. Der aus der Veranlagung der Fonds
resultierende Vermögenszuwachs betrug rund 1,60 Mio. € und
setzt sich aus Wertpapiererträgen in Höhe von 2,68 Mio. € und
Aufwand für Wertpapiere in Höhe von 1,08 Mio. € zusammen.
Durch Zuführung des Gebarungsüberschusses in Höhe von
3,392.320,99 € (2008: Gebarungsabgang von 834.249,81 €)
beträgt der Stand des Wohlfahrts- und Unterstützungsfonds per
31.12.2009 38,901.047,29 €.
Die Mitgliedsbeiträge der Dienstgeber vom Umsatz mit begün-stigten
Beziehern in der Höhe von rund 5,24 Mio. €
(2008: 4,89 Mio. €) wurden entsprechend der gesetzlichen Zweckwidmung
für Ausgaben der Rezeptverrechnungsstelle verwendet.
Die aus der allgemeinen Gebarung der Gehaltskasse anfallenden
Zinseneinnahmen in Höhe von rund 0,04 Mio. €
(2008: 0,08 Mio. €) wurden wie bisher der Rezeptverrechnungsstelle
zugewiesen.
Der aus der Gebarung der Rezeptverrechnungsstelle im
vorliegenden Geschäftsjahr errechnete Überschuss in Höhe von
1,330.465,22 € wurde der „Rücklage für die Rezeptverrechnungsstelle“
zugeführt.

A u s g a b e n / A u f w ä n d e
Gemäß den Bestimmungen des Gehaltskassengesetzes und den
von den gewählten Organen der Gehaltskasse gefassten
Beschlüssen wurden im Jahre 2009 im Wesentlichen folgende
Leistungen erbracht:
2009 2008
in Mio. €
Gehälter (inkl. Sonderzahlungen) 106,56 100,14
Abfertigungen 1,29 1,80
Altersversorgung 5,73 5,62
Sonstige Unterstützungsleistungen 0,80 0,84
Kreditkosten der Rezeptverrechnung 0,76 2,86
Im Aufwand für Wertpapiere in Höhe von 1,08 Mio. € sind Spesen
aus der Veranlagung, Depotgebühren, Abwertungen und
realisierte Kursverluste enthalten.
Der Dienstleistungs- und Verwaltungsaufwand erhöhte sich um
rund 0,17 Mio. € oder 3,08 % auf rund 5,73 Mio. €.
Wien, 11. Mai 2010
Der Direktor:
Mag.rer.soc.oec.
Dr.iur.
Herbert Schipper
Die Obleute:
SenR.Mag.pharm.
Dr. Wolfgang Gerold
Mag.pharm.
Gottfried Bahr
Für die
Buchhaltung:
gf. Direktor
Dr.iur. Wolfgang
Nowatschek
79

B e r i c h t d e s W i r t s c h a f t s p r ü f e r s
Wir haben den beigefügten Rechnungsabschluss der
Pharmazeutischen Gehaltskasse für Österreich für das Geschäftsjahr
vom 1. Jänner 2009 bis zum 31. Dezember 2009 unter
Einbeziehung der Buchführung geprüft. Dieser Rechnungsabschluss
umfasst die Schlussbilanz zum 31. Dezember 2009 und
die Erfolgsrechnung für das am 31. Dezember 2009 endende
Geschäftsjahr. In den Erläuterungen zum Rechnungsabschluss
sind die bei der Erstellung des Rechnungsabschlusses
angewendeten Bilanzierungs- und Bewertungsvorschriften
dargelegt. Unsere Verantwortlichkeit und Haftung bei der Prüfung
ist analog zu § 275 Abs 2 UGB (Haftungsregelung bei der
Abschlussprüfung einer kleinen oder mittelgroßen Gesellschaft)
gegenüber der Gehaltskasse und auch gegenüber Dritten mit
insgesamt 2 Millionen Euro begrenzt.
Verantwortung der gesetzlichen Vertreter für den Rechnungsabschluss
und für die Buchführung
Die gesetzlichen Vertreter der Gehaltskasse sind für die
Buchführung sowie für die Aufstellung eines Rechnungsabschlusses
in Übereinstimmung mit § 62 Absatz 1 des Gehaltskassengesetzes
verantwortlich. Der Rechnungsabschluss besteht
demzufolge aus einer Schlussbilanz und einer Erfolgsrechnung,
die auf einer Einnahmen-/Ausgabenrechnung aufbaut und die um
spezifische bilanzielle Abgrenzungen erweitert wird. Die
angewendeten Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden werden
in den Erläuterungen zum Rechnungsabschluss dargelegt. Die
Verantwortung der gesetzlichen Vertreter beinhaltet die Auswahl
und Anwendung geeigneter Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden
und die Vornahme von Schätzungen, die unter
Berücksichtigung der gegebenen Rahmenbedingungen
angemessen erscheinen.
Verantwortung des Abschlussprüfers und Beschreibung von Art
und Umfang der Abschlussprüfung
Unsere Verantwortung besteht in der Abgabe eines Prüfungsurteils
zu diesem Rechnungsabschluss auf der Grundlage unserer
Prüfung. Wir haben unsere Prüfung unter Beachtung der in
Österreich geltenden gesetzlichen Vorschriften und Grundsätze
ordnungsgemäßer Abschlussprüfung durchgeführt. Diese Grundsätze
erfordern, dass wir die Standesregeln einhalten und die
Prüfung so planen und durchführen, dass wir uns mit
hinreichender Sicherheit ein Urteil darüber bilden können, ob der
Rechnungsabschluss frei von wesentlichen Fehldarstellungen ist.
Eine Prüfung beinhaltet die Durchführung von Prüfungshandlungen
zur Erlangung von Prüfungsnachweisen hinsichtlich
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der Beträge und sonstigen Angaben im Rechnungsabschluss. Die
Auswahl der Prüfungshandlungen liegt im pflichtgemäßen
Ermessen des Abschlussprüfers unter Berücksichtigung seiner
Einschätzung des Risikos eines Auftretens wesentlicher
Fehldarstellungen, sei es auf Grund von beabsichtigten oder
unbeabsichtigten Fehlern. Bei der Vornahme dieser Risikoeinschätzung
berücksichtigt der Abschlussprüfer das interne
Kontrollsystem, soweit es für die Aufstellung des Rechnungsabschlusses
von Bedeutung ist, um unter Berücksichtigung der
Rahmenbedingungen geeignete Prüfungshandlungen festzulegen,
nicht jedoch um ein Prüfungsurteil über die Wirksamkeit der
internen Kontrollen abzugeben. Die Prüfung umfasst ferner die
Beurteilung der Angemessenheit der angewandten Bilanzierungs
und Bewertungsmethoden und der von den gesetzlichen
Vertretern vorgenommenen wesentlichen Schätzungen sowie eine
Würdigung der Gesamtaussage des Rechnungsabschlusses. Wir
sind der Auffassung, dass wir ausreichende und geeignete
Prüfungsnachweise erlangt haben, sodass unsere Prüfung eine
hinreichend sichere Grundlage für unser Prüfungsurteil darstellt.
Prüfungsurteil
Unsere Prüfung hat zu keinen Einwendungen geführt. Auf Grund
der bei der Prüfung gewonnenen Erkenntnisse entspricht der
Rechnungssabschluss nach unserer Beurteilung den gesetzlichen
Vorschriften sowie den ergänzenden Bestimmungen in den
Erläuterungen zum Rechnungsabschluss.
Wien, am 11. Mai 2010
__________________
Bei Veröffentlichung oder Weitergabe des Jahresabschlusses in einer von der
bestätigten (ungekürzten deutschsprachigen) Fassung abweichenden Form (zB
verkürzte Fassung oder Übersetzung) darf ohne unsere Genehmigung weder der
Bestätigungsvermerk zitiert noch auf unsere Prüfung verwiesen werden.
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B e r i c h t u n d A n t r a g d e s
K o n t r o l l a u s s c h u s s e s
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Bericht und Antrag des Kontrollausschusses an die
Delegiertenversammlung
Als gemäß § 56 Gehaltskassengesetz 2002 bestellte Mitglieder des
Kontrollausschusses haben wir ergänzend zu den laufenden
Rechnungsprüfungen während des Geschäftsjahres den Rechnungsabschluss,
die Bilanz und Erfolgsrechnung des Geschäftsjahres 2009
der Pharmazeutischen Gehaltskasse für Österreich geprüft und in
Ordnung befunden. Die buchmäßigen Vermögensbestände deckten
sich voll mit den tatsächlichen, und die Rechtmäßigkeit der gesamten
Gebarung konnte anhand der Beschlüsse der gesetzlichen Organe
der Pharmazeutischen Gehaltskasse festgestellt werden, sodass wir
an die Delegiertenversammlung den Antrag stellen, den Rechnungsabschluss
für das Geschäftsjahr 2009 zu genehmigen und den
Obleuten sowie dem Vorstand die Entlastung zu erteilen.
Wien, 11. Mai 2010
für den Kontrollausschuss:
Mag.pharm.Klaus Deix e. h. Mag.pharm. Kristina Odvarka e. h.
Vorsitzender stv. Vorsitzende
Genehmigung des Rechnungsabschlusses und Entlastung
der Organe durch die Delegiertenversammlung
Mit Beschluss vom 23. Juni 2010 hat die Delegiertenversammlung der
Pharmazeutischen Gehaltskasse den Rechnungsabschluss und
Rechenschaftsbericht der Obleute und des Vorstandes genehmigt
und diesen Organen die Entlastung ausgesprochen.