Personalbedarfsberechnung - IntensivCareUnit

6.7.4. Prozentuale Verteilung der Tätigkeiten bezogen auf das Arbeitsvolumen13121110987654321TG Tätigkeitsgruppen0% 5% 10% 15% 20% 25%Verteilung in %Abbildung 7; vgl. Dorfmeister/BoderZusatzinformation:„Die Ausfallquote wird ermittelt als Verhältnis von Ausfallzeiten und Sollarbeitszeiten(beide jeweils in Stunden gemessen). Die Sollarbeitszeit ergibt sich aus Produkt austarifvertraglich bzw. arbeitsvertraglich vereinbarter wöchentlicher Arbeitszeit und derAnzahl der Kalenderwochen p.a. Die Ausfallzeiten sind: „Zu einem Teil in ihrer Höhe–wie z.B. der Erholungsurlaub- und zu einem Teil dem Grunde nach –wie z.B. derAnspruch auf krankheitsbedingte Abwesenheit, auf Kuren oder Bildungsurlaub- tarifvertraglichfestgelegt.“ (Haubrock S. 221)Bei 38,5h / Woche und 52 Wochen im Jahr ergeben sich 2oo2 Stunden Soll- bzw.Bruttoarbeitszeit.30 Tage Erholungsurlaub ergeben: 231 Stunden02 Tage Bildungsurlaub ergeben: ~15 Stundenmacht in der Summe:245 Stunden oder ~12% der SollarbeitszeitDie restlichen 8% (zu 20 % angenommener Fehlzeit) entsprechen knapp 21 Arbeitstagen.6.8. LEP= Leistungserfassung für die Gesundheits- und KrankenpflegeWird in über 60 Krankenhäusern in der Schweiz angewandt.Bei dieser Methode erfassen Variablen die verbrauchte Zeit.a) Mehrfachvariablen d.h. wie oft ein bestimmter Zeitwert erbracht wurdeb) Variable mit Zeitstrahl für die tatsächlich verbrauchte ZeitDie Zeiten sind mit Pflegenden festgelegt worden und durch Messungen validiert.34