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Menschenrechte - Sodexo

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Wozu wir uns bei <strong>Sodexo</strong> verpflichtet haben<strong>Sodexo</strong> hat sich zur Verbesserung derLebensqualität im Alltag verpflichtet. In derPraxis übersetzt sich das in konkretesHandeln durch: Aufgreifen von Menschenrechtsfragen inunseren Betrieben und in den Unternehmen,mit denen wir Geschäfte tätigen, und Unterstützen der wirtschaftlichen undsozialen Entwicklung der Städte,Regionen und Länder, in denen wir tätigsind.Grundsätze zur Achtung der<strong>Menschenrechte</strong>Seit der Firmengründung durch PierreBellon (1966) lebt <strong>Sodexo</strong> seinePhilosophie, seine Werte und ethischenGrundsätze im täglichen Handeln unserermehr als 350.000 Mitarbeiter.Im Jahre 2003 hat die <strong>Sodexo</strong> Gruppeformale Grundsätze zur nachhaltigenEntwicklung verabschiedet, die unsverpflichten, bestimmte Zielvorgaben zuerreichen, die wir in Bezug auf unsereAnspruchsgruppen festgelegt haben. Vomoberen Management von <strong>Sodexo</strong> wurde dieCharta “Ethical Principles andSustainable Development Contract” mitder Verpflichtung unterzeichnet, dieethischen Grundsätze und Werte desUnternehmens an die mehr als 350.000Mitarbeiter zu vermitteln und für derenEinhaltung zu sorgen. Diese Chartawurde in 14 Sprachen übersetzt. Vom Vorstand wurde ein Verhaltenskodexfür das obere Management verabschiedet. <strong>Sodexo</strong> ist dem Global Compact derVereinten Nationen beigetreten und hatsich verpflichtet, dessen zehn Prinzipienzu achten, Verantwortung für dieUmsetzung von <strong>Menschenrechte</strong>n undArbeitsnormen anzuerkennen undkeinerlei Toleranz gegenüber Korruptionzu zeigen (2003). Vom Exekutivausschuss von <strong>Sodexo</strong>wurde der Verhaltenskodex “<strong>Sodexo</strong>Statement of Business Integrity”verabschiedet, der unter sodexo.comeingesehen werden kann. In diesemKodex sind die Grundüberzeugungen undRichtlinien von <strong>Sodexo</strong> für ethischeGeschäftspraktiken verankert, umsicherzustellen, dass alle Mitarbeiter dieVerpflichtungen des Konzerns kennen undübernehmen. (2007)<strong>Sodexo</strong> hat eine Strategie zur nachhaltigen Entwicklung aufgestellt,gesichert durch eine klare Verpflichtung zum Erreichen bestimmterZielvorgaben, die für unsere Anspruchsgruppen festgelegt wurden.<strong>Menschenrechte</strong> achten 4

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