Menschenrechte - Sodexo

Gegenüber unseren MitarbeiternRespekt gegenüber MitmenschenSeit der Gründung von Sodexo steht der Menschim Mittelpunkt unserer Philosophie. Die meistenunserer Mitarbeiter sind tagtäglich in direktemKontakt mit unseren Kunden und Gästen in 80Ländern. Ihr Engagement, ihre Kompetenz,Vielfalt und Fähigkeit, mit unserem Geschäft zuwachsen, sind das Fundament, auf dem sich derErfolg von Sodexo während der letzten 40 Jahregründet. Der Reichtum an Talenten – undUnterschieden – bei unseren Mitarbeitern istunsere größte Stärke.Unsere Vision ist “weltweit führenderAnbieter bei Lösungen für dieLebensqualität im Alltag” zu werden.In unserer “Ambition 2015” haben wiruns zum Ziel gesetzt, die Größeunseres Unternehmens im Vergleichzu 2005 zu verdoppeln.Zum Realisieren unserer Vision undunseres Ziels für 2015 und um MillionenEndkunden bedienen zu können,müssen wir sicherstellen, dass unsereMitarbeiter auch künftig ein echterWettbewerbsvorteil sind. Wir müssen alsArbeitgeber zum Maßstab werden, wasunsere Fähigkeit, die besten Talenteanzuziehen, zu entwickeln, einzubindenund zu halten, und unsere Verpflichtungzu Vielfalt und Einbeziehung betrifft.Für Sodexo als weltweites Unternehmen ist eswichtig, auf die Bedürfnisse von Menscheneinzugehen, für konstruktiven Dialog in einerAtmosphäre des Vertrauens zu sorgen und jedemEinzelnen an seinem Arbeitsplatz ein Gefühl vonWürde zu vermitteln. Unsere Strategie und unsereWerte müssen so gelebt werden, dass sie auchindividuelle Ziele und Ambitionen unterstützen.Wir ermöglichen allen Mitarbeitern, ihreFähigkeiten und Aufgaben zu erweitern undfördern ihre persönliche Entwicklung. GroßenWert legen wir auch auf eine ständigeVerbesserung der Zufriedenheit unsererMitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz. Seit derGründung des Unternehmens respektiert Sodexodas Recht seiner Mitarbeiter, sichgewerkschaftlich zu organisieren.Menschenrechte achten 5