Wie steht es um die Mitarbeiter/innen der IFS - Arbeitsstelle ...
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Teamsitzungen <strong>die</strong>nen in <strong>der</strong> Frühför<strong>der</strong>ung als„Gremi<strong>um</strong> fachlicher Auseinan<strong>der</strong>setzungen“ (Pretis2002, 35), beispielsweise durch• Konzeptarbeit,• kollegiale Beratung,• Fallb<strong>es</strong>prechungen und• Fachdiskussionen.Hierbei wird insb<strong>es</strong>on<strong>der</strong>e auf <strong>die</strong> Möglichkeit undNotwendigkeit <strong>der</strong> Reflexion d<strong>es</strong>• eigenen beruflichen Handelns und• Empfindens <strong>der</strong> Frühför<strong>der</strong><strong>innen</strong> abgehoben.z.B. Horsch 1985; Hintermair/Malik-Consee 1983; Hintermair 1990;Thurmair/Naggl 2000; Korsten/Wansing 2000).28.09.2012 Standortb<strong>es</strong>timmung und Weiterentwicklung<strong>der</strong> <strong>IFS</strong> in Bayern17
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