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1 8 I . Vo n d e r A r b e i t s s u c h e z u m A r b e i t s z e u g n i s Österreich Liechtenstein Schweiz Deutschland Arbeitssuche | Arbeitsbewilligung | Berufsabschlüsse | Arbeitsrecht 2.3 Arbeiten in Liechtenstein Welche Formalitäten sind notwendig, wenn ich in Liechtenstein arbeiten will? › Wenn Sie Staatsangehöriger eines EWR-20-Staates sind, benötigen Sie als Grenzgänger keine Arbeitsbewilligung. Der Arbeitgeber muss Sie jedoch innerhalb von 10 Tagen nach Stellenantritt beim Ausländer- und Passamt melden. Die Grenzgängermeldebestätigung sollten Sie bei jedem Grenzübertritt mit sich führen. Sie wird ungültig, wenn das Arbeitsverhältnis endet und innerhalb von 5 Wochen kein neues Arbeitsverhältnis in Liechtenstein eingegangen wird. Eine ungültige Meldebestätigung muss ans Ausländer- und Passamt zurückgeschickt werden. Für EWR-Staatsangehörige, die im Gastgewerbe im Alpengebiet (Malbun u.a.) beschäftigt sind, gilt eine Ausnahmeregelung. Sie können während der Arbeitswoche in Liechtenstein bleiben und müssen nur noch einmal in der Woche an ihren Wohnsitz im EWR oder in der Schweiz zurückkehren. › Wenn Sie Schweizer sind, benötigen Sie keine Meldebestätigung. › Wenn Sie Staatsangehöriger der EU-8 sind, benötigen Sie vorerst bis zum 30. April 2009 eine Grenzgängerbewilligung wie Drittstaatsangehörige. Für Staatsangehörige Bulgariens und Rumäniens gilt diese Übergangsregelung vorerst bis zum 31. Juli 2009. › Wenn Sie Drittstaatsangehöriger sind, benötigen Sie eine Grenzgängerbewilligung. Voraussetzung dafür ist, dass Sie über einen gültigen Aufenthaltstitel in einem EWR-Mitgliedsstaat oder in der Schweiz verfügen, der auf Dauer angelegt ist. Außerdem wird die Grenzgängerbewilligung nur erteilt, wenn Ihre beruflichen Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle übereinstimmen und wenn auf dem bewilligungsfreien Arbeitsmarkt kein Arbeitnehmer gefunden werden kann. Hierfür sind jeweils Nachweise erforderlich. Die Bewilligung richtet sich nach der Dauer des Arbeitsvertrags und ist höchstens ein Jahr gültig. Eine Verlängerung ist möglich. An wen kann ich mich bei Fragen wenden? Auskunft erteilt das: Ausländer- und Passamt (APA) Heuweg 6 FL-9490 Vaduz Tel. +423 236 61 41 Fax +423 236 61 66 info@apa.llv.li www.apa.llv.li
I . Vo n d e r A r b e i t s s u c h e z u m A r b e i t s z e u g n i s 1 9 Arbeitssuche | Arbeitsbewilligung | Berufsabschlüsse | Arbeitsrecht 2.4 Arbeiten in der Schweiz Welche Formalitäten sind notwendig, wenn ich in der Schweiz arbeiten will? Grenzgänger benötigen eine Grenzgängerbewilligung. Wenn Sie während der Arbeitswoche in der Schweiz wohnen, müssen Sie sich bei der zuständigen Gemeinde anmelden. › Sind Sie Staatsangehöriger eines EWR-Staates mit Ausnahme von Bulgarien und Rumänien, dann benötigen Sie die Grenzgängerbewilligung „EG/EFTA“. Diese ist nicht kontingentiert. › Sind Sie Staatsangehöriger eines Staates außerhalb des EWR, Bulgariens oder Rumäniens, dann benötigen Sie eine Grenzgängerbewilligung für Drittstaatsangehörige. › Staatsangehörige der EWR-20-Staaten, die vorübergehend für maximal 90 Tage pro Kalenderjahr in der Schweiz tätig sind, benötigen weder eine Grenzgänger- noch eine Aufenthaltsbewilligung. Dies gilt auch bei Entsendung durch einen ausländischen Arbeitgeber für maximal 90 Arbeitstage pro Firma und Jahr. Sie müssen jedoch bei den zuständigen kantonalen Behörden gemeldet werden. Für Staatsangehörige der EU-8 gelten strengere Regelungen. Welche Voraussetzungen müssen für eine Grenzgängerbewilligung „EG/EFTA“ erfüllt sein? Bei Staatsangehörigen der EWR-20-Staaten müssen die folgenden Voraussetzungen erfüllt sein: › Befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag, › Mindestens wöchentliche Rückkehr an den Wohnort im Ausland. Hinweis: Seit dem 1. Juni 2007 genießen Staatsangehörige der EWR- 20-Staaten in der Schweiz vollständige Personenfreizügigkeit und müssen sich als Grenzgänger an keine bestimmten Grenzzonen mehr halten. Bei Staatsangehörigen der EU-8 müssen für die Grenzgängerbewilligung „EG/EFTA“ bis voraussichtlich 2011 zusätzlich die folgenden Bedingungen erfüllt sein: › Wohnsitz und Arbeitsort müssen innerhalb bestimmter Grenzzonen liegen. Die Grenzzonen in der Bodenseeregion umfassen das österreichische Bundesland Vorarlberg, das Fürstentum Liechtenstein, die Schweizer Kantone St. Gallen, Appenzell Innerrhoden, Appenzell Ausserrhoden, Thurgau, Zürich (mit Ausnahme der Bezirke Affoltern und Horgen) und Schaffhausen sowie die deutschen Landkreise Österreich Liechtenstein Schweiz Deutschland
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