2012 Ausgabe 1 H.P.O. News - HPO Wirtschaftspartner

# 14 | März 2012
Schwerpunktthema: Wirtschaftsprüfung | Seite 3
H.P.O. Husum | Standorteinweihung und 10-jähriges Jubiläum | Seite 6
Gut Ding will Weile haben … | Elektronische Lohnsteuerkarte kommt erst 2013 | Seite 11
Informativer Start in den Tag | Der H.P.O. Finanz-Brunch | Seite 12
H.P.O. unterwegs | Der Gipfel des Genusses | Seite 13
Wir zeigen Teamgeist | »Die H.P.O. Fußballmannschaft« | Seite 15
Mandanten im Porträt | Nordic Recycling – ein Herz für Nachhaltigkeit | Seite 16
Unabhängigkeit
Gewissenhaftigkeit
Verschwiegenheit
Eigenverantwortung
Unparteilichkeit*
* allgemeine Berufspflichten eines Wirtschaftsprüfers laut § 43 der Wirtschaftsprüferordnung
Unser Schwerpunktthema »Wirtschaftsprüfung« ab Seite 2

2 | News
Die Partner
Ralf Hansen
Steuerberater
Armin Petersen
Unternehmensberater
Sparkassen-Betriebswirt
Barbara Ohlsen
Steuerberaterin
Silke Lehmann
Steuerberaterin
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Wilhelm Steffen
Steuerberater
Dipl.-Kaufmann
Martin Steffen
Steuerberater
Dipl.-Kaufmann
Kirsten Markussen
Steuerberaterin
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Leiterin Büro Husum
Heike-Sine Paulsen
Wirtschaftsprüferin
Steuerberaterin
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Leiterin Büro Hamburg
Editorial
Liebe Leser,
sicher haben Sie die Feststellung »Geprüft und für gut befunden« schon oft gehört. Einst Markenzeichen
des TÜV's, heute geflügeltes Wort in den verschiedensten Lebensbereichen, drückt sie ein
Qualitätsversprechen aus und klingt obendrein sympathisch. Mit dem Berufsbild des Wirtschaftsprüfers
hingegen würde sie wohl kaum einer in Verbindung bringen.
Als Wirtschaftsprüferin kann ich Ihnen jedoch vergewissern: Die meiste Freude an meinem Beruf
habe ich, wenn ich feststellen kann, dass alles seine Richtigkeit hat. Und: Wer nichts zu verbergen
hat, braucht auch nichts zu befürchten, denn grundsätzlich agieren wir zum Wohle eines Unternehmens
– und der gesamten Wirtschaft.
Im Rahmen dieser Ausgabe möchten wir Ihnen daher einen persönlichen Einblick in das Tätigkeitsfeld
der H.P.O. Wirtschaftsprüfungsgesellschaft geben und haben darüber hinaus weitere interessante
Themen und News für Sie aufbereitet.
Insbesondere möchte ich an dieser Stelle dem Team unseres Standorts Husum gratulieren, der dieser
Tage nicht nur sein 10-jähriges Jubiläum feiert, sondern auch sein neues Gebäude bezogen hat.
Ich wünsche Ihnen viel Freude bei der Lektüre!
Unsere Standorte
Impressum
Büro Flensburg
Lise-Meitner-Straße 17 ∙ 24941 Flensburg
E-Mail: flensburg@hpo-partner.de
Telefon: 0461 99 60-0 ∙ Fax: 0461 99 60-102
Büro Hamburg
Paul-Dessau-Straße 5 ∙ 22761 Hamburg
E-Mail: hamburg@hpo-partner.de
Telefon: 040 450 66-0 ∙ Fax: 040 450 66-200
Büro Husum
Herausgeber
H.P.O. Wirtschaftspartner
Lise-Meitner-Str. 17 ∙ 24941 Flensburg
www.hpo-partner.de ∙ flensburg@hpo-partner.de
Flensburger Chaussee 38 ∙ 25813 Husum
E-Mail: husum@hpo-partner.de
Telefon: 04841 66 33-0 ∙ Fax: 04841 66 33-29
Ihre Heike-Sine Paulsen
Redaktion | Gestaltung
HOCHZWEI – büro für visuelle kommunikation
gmbh & co. kg ∙ Fördepromenade 18 ∙ FL
www.hoch2.de ∙ info@hoch2.de

„Erfolg bedeutet für mich, schwierige
Sachverhalte gemeinsam zu lösen.“
Heike-Sine Paulsen
Die H.P.O. Spezialisten
Leistungsbereiche im Porträt
Schwerpunktthema | 3

4 | Schwerpunktthema
Leistungsbereiche im Porträt
Für sie zählt jedes Detail:
Die H.P.O. Wirtschaftsprüfer
Mit der Gründung einer eigenen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft hat H.P.O. sein Kompetenzspektrum
im Jahr 2008 entscheidend erweitert. Partnerin Heike-Sine Paulsen, Leiterin
des Büros Hamburg, wurde zur gleichen Zeit als Prüferin bestellt und führt seitdem die
Geschicke des neuen Geschäftsbereiches. Im Interview berichtet sie über ihr Berufsfeld und
ihre persönliche Motivation.
Was ist die Aufgabe eines Wirtschaftsprüfers?
Ein Wirtschaftsprüfer erteilt mittelgroßen bzw. großen Unternehmen
den Bestätigungsvermerk, das heißt die offizielle Beurteilung,
dass ihre Zahlen korrekt sind – zum Schutz der Öffentlichkeit.
Wann kommt ein Wirtschaftsprüfer zum Einsatz?
Ab einer bestimmten Größenordnung einer Firma besteht für den
Jahresabschluss Prüfungspflicht. Darüber hinaus gibt es sogenannte
Sonderprüfungen: von Prospekten, bei Kapitalerhöhungen sowie
beim Verdacht der Unterschlagung.
Wer bestellt den Wirtschaftsprüfer?
Im Normalfall das Unternehmen selbst, was nicht ohne Grund häufig
als Widerspruch zur geforderten Unabhängigkeit eines Prüfers gesehen
wird. Für Unternehmen von öffentlichen Interessen gilt innerhalb
von sieben Jahren eine Rotationspflicht, alle anderen können theoretisch
jedes Jahr auf den gleichen Prüfer zurückgreifen. Steht eine Sonderprüfung
an, entscheidet das Gericht darüber, wer prüfen soll.
Warum hat sich H.P.O. dazu entschieden, 2008 die Wirtschaftsprüfung
mit ins Portfolio aufzunehmen?
Unser Ziel war es, das ganze Spektrum an Dienstleistungen anzubieten
und so ein starkes Gesamtpaket zu schnüren, das auch größere Firmen
anspricht bzw. unsere Bekanntheit bei diesen steigert.
„Ich sehe tagtäglich ins Herz
von Unternehmen.“
Welchen Vorteil hat es, mit dem Angebot der Wirtschaftsprüfung Teil
der H.P.O. Gruppe zu sein?
Grundsätzlich ist es so, dass ein Wirtschaftsprüfer nicht gleichzeitig
Steuerberatung oder Buchhaltung für seinen Mandanten machen
darf. Somit entstehen keine Synergieeffekte in der Betreuung, wohl
aber im Verbund der Gruppe an sich. Jeder von uns Partnern hat sein
Steckenpferd, denn heutzutage ist es für einen Steuerberater alleine
nicht möglich, alle Fachdisziplinen auf einmal abzudecken.
Was zeichnet die H.P.O. Wirtschaftsprüfer aus?
Die persönliche Betreuung durch ausgebildetes Fachpersonal! Bei uns
ist von Anfang an ein Wirtschaftsprüfer vor Ort, nicht erst zum Abschlussgespräch,
wie bei vielen großen Prüfungsgesellschaften üblich.
Nicht selten werden dort erst mal die Assistenten vorgeschickt.
Arbeiten Sie für alle Branchen?
Grundsätzlich ja, ob Dienstleistung, Einzel- oder Grenzhandel. Nur
für Versicherungen sind wir nicht tätig, denn ihre Branche ist ein absoluter
Spezialfall. Es zählt zu meiner Berufsphilosophie, dass ich nur
die Aufträge annehme, bei denen ich ruhigen Gewissens sein kann,
alles richtig zu machen.
Was hat Sie dazu bewogen, als Betriebswirtin und Steuerberaterin
zusätzlich den Titel der Wirtschaftsprüferin zu erwerben?
Ich habe nach meinem Studium bei einer Prüfungsgesellschaft gearbeitet,
was mir immer viel Freude bereitet hat. Zudem ist die Qualifikation
als Wirtschaftsprüferin gut mit meinem Tätigkeitsfeld
kombinierbar. Insofern waren es bei mir persönliche Gründe, die hervorragend
zu den Ausbau-Plänen bei H.P.O. passten.
Gibt es spezielle Eigenschaften, die man als Wirtschaftsprüfer mitbringen
muss?
Ja, im Prinzip entsprechen diese exakt den allgemeinen Berufspflichten.
Ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit, das heißt
Unbestechlichkeit ist gefragt.

Zum Thema
„Ich bin viel unterwegs,
denn der Großteil meiner Arbeit passiert
direkt beim Mandanten.“
Es ist schon spürbar, dass der allgemeine Werteverfall, nicht zuletzt beschleunigt
durch prominente »Vorbilder«, unsere Arbeit als Prüfer erschwert.
Vielfach heißt es: »Wenn XY das darf, warum nicht auch ich?«
Was bereitet Ihnen an Ihrer Tätigkeit Freude?
Die Vielfältigkeit und der Kontakt zum Mandanten. Ich sehe tagtäglich
ins Herz von Unternehmen. Und wie formulierte es eine große
Zeitung so schön: Nichts ist spannender als Wirtschaft.
Wie hat man sich Ihren Arbeitsalltag vorzustellen?
Ich bin viel unterwegs, denn der Großteil meiner Arbeit passiert direkt
beim Mandanten. Am Anfang steht dort die Systemprüfung, in
deren Rahmen z. B. die Prüfung des Internen Kontrollsystems (IKS)
durchgeführt wird. Sein Funktionieren lässt nämlich wichtige Rückschlüsse
auf die Ordnungsmäßigkeit des Jahresabschlusses zu. Des
Weiteren werden dann aussagebezogene Prüfungen, wie z. B. Einzelfallprüfungen,
vorgenommen. Für die Gesamtprüfung wird eine
Wesentlichkeitsgrenze definiert. Diese sagt aus, bis zur welchen Höhe
insgesamt, das heißt aufsummiert, Fehlbuchungen vorliegen dürfen.
Ein Zwang zur Umbuchung besteht übrigens nicht, aber das Resultat
wirkt sich auf meinen Vermerk aus. Dieser kann entweder uneingeschränkt
erteilt werden, was fast immer der Fall ist, oder eine Einschränkung
beinhalten. Eine Versagung musste ich noch nie aussprechen. Diese
gibt es nur bei groben Fehlern oder absoluter Verweigerung.
Was ist für Sie ein größeres Erfolgserlebnis: ein gutes Ergebnis nachzuweisen
oder Unstimmigkeiten auf die Schliche zu kommen?
Erfolg bedeutet für mich, schwierige Sachverhalte gemeinsam zu lösen.
Eine bewusste Täuschung liegt in den wenigsten Fällen vor, auch
wenn es von mir als Wirtschaftsprüferin verlangt wird, stets davon
auszugehen. In der Regel passieren Fehler jedoch unbeabsichtigt.
Hohe Ansprüche:
Paragraf 43 der Wirtschaftsprüferordnung
1. Der Wirtschaftsprüfer hat seinen Beruf unabhängig, gewissenhaft,
verschwiegen und eigenverantwortlich auszuüben. Er hat sich insbesondere
bei der Erstattung von Prüfungsberichten und Gutachten
unparteiisch zu verhalten.
Schwerpunktthema | 5
Sie können aus Erfahrung berichten, dass der Beruf des Wirtschaftsprüfers
meist wenig Sympathien weckt. Warum glauben Sie, bestehen
Vorurteile?
Aus dem Gefühl der Angst oder des Misstrauens, wenn die eigene Arbeit
von Fremden korrigiert wird. Das kann ich sogar gut verstehen und
nur immer wieder betonen, dass wir mit einer freundlichen Grundhaltung
ans Werk gehen und uns als Dienstleister verstehen. Wir von
H.P.O. treten niemals arrogant auf und stellen keinen an den Pranger.
Gibt es etwas, dass Sie diesem Artikel als Botschaft mit auf den Weg
geben möchten?
Neben dem Appell, unvoreingenommen an eine Prüfung heranzugehen
und uns als Kooperationspartner zu sehen, ist es der Wunsch, eine
gesetzliche Regelung für die Unabhängigkeit von Wirtschaftsprüfern
zu schaffen. Auch wenn ich überzeugt bin, dass wir diesen Anspruch
erfüllen, ist mir bewusst, dass die nicht vorhandene, finanzielle Trennung
von Prüfer und Unternehmen Missbrauch begünstigt. Ich weiß,
dass eine starke Lobby dagegenhält, fände es aber nur fair – der Öffentlichkeit
gegenüber – an diesem Zustand etwas zu verändern.
Eine persönliche Frage zum Schluss: Sie sind Leiterin des Büros Hamburg,
Geschäftsführerin der H.P.O. GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
und Mutter einer kleinen Tochter. Was ist Ihre persönliche
Strategie, um diese Aufgaben erfolgreich zu verbinden?
Verlässliche Partner in allen Bereichen – ob im Beruflichen oder im
Privaten. Ich habe eine tolle Tagesmutter, einen engagierten Mann
und Eltern, die mich in der Kinderbetreuung unterstützen, tolle Mitarbeiter
und den Rückhalt meiner Kollegen. Mit ein bisschen Organisation
lassen sich Arbeit und Familienleben so miteinander verbinden,
dass keiner der beiden Bereiche zu kurz kommt.
Heike-Sine Paulsen
Wirtschaftsprüferin . Steuerberaterin . Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Leiterin Büro Hamburg
Hier wird genau hingesehen:
H.P.O. GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Otto-von-Bahrenpark . Turmhaus Q . Paul-Dessau-Straße 5
22761 Hamburg . Fon: 040 450 66-0 . hamburg@hpo-partner.de
2. Der Wirtschaftsprüfer hat sich jeder Tätigkeit zu enthalten, die mit
seinem Beruf oder mit dem Ansehen des Berufs unvereinbar ist. Er hat
sich der besonderen Berufspflichten bewußt zu sein, die ihm aus der
Befugnis erwachsen, gesetzlich vorgeschriebene Bestätigungsvermerke
zu erteilen. Er hat sich auch außerhalb der Berufstätigkeit des Vertrauens
und der Achtung würdig zu erweisen, die der Beruf erfordert.
Er ist verpflichtet, sich fortzubilden.

6 | Neues von H.P.O.
Standort Husum
Happy Birthday H.P.O. Husum!
Standorteinweihung und 10-jähriges Jubiläum
Im Jahr 2002 eröffnete H.P.O. in der Husumer Dieselstraße sein Büro. Heute, ein Jahrzehnt
später, gibt es für den Standort gleich doppelten Grund zum Feiern: Neben dem Jubiläum
freut sich das Team auch über neue Räumlichkeiten, die Ende Januar bezogen wurden.
So lautet die Adresse von H.P.O. nun Flensburger Chaussee 38 und
liegt direkt an der Hauptverkehrsstraße zum Zentrum, was nicht nur
den Mandanten entgegenkommt, sondern auch Partnerin und Standortleiterin
Kirsten Markussen gefällt: »Um uns herum tobt das Leben
und H.P.O. ist mittendrin.« Nach einem reibungslosen Umzug
freuen sich die Husumer Kollegen über viel Platz und eine moderne
Arbeitsatmosphäre. Diese erstreckt sich auf über 300 m², zu denen
zwei Besprechungszimmer, fünf Büros, ein Archiv, ein Schulungs- sowie
ein Gemeinschaftsraum zählen. Die übrige Gebäudefläche wurde
vermietet, verfügt aber über einen separaten Eingang. Ob Mandan-
ten, Nachbarn oder Mitarbeiter, das Feedback zum Neubau ist durchweg
positiv – von »architektonisch gelungen« bis »freundlich und
einladend«.
Nach getaner Arbeit: die Einweihungs- und Jubiläumsfeier
Damit alle Interessierten auch die Gelegenheit bekamen, das Gebäude
von innen zu erkunden, wurde am 9. März 2012 die offizielle Einweihung
gefeiert und zugleich auf das 10-jährige Jubiläum angestoßen.
Gleichzeitig galt es, den beteiligten Handwerkern ein Dankeschön
für das gelungene Ergebnis auszusprechen. Rund 100 Gäste, darun-

ter H.P.O. Kollegen, Mandanten, Freunde und Bekannte sowie die
Nachbarschaft aus dem Gewerbegebiet, konnten zwischen 13 und 17
Uhr am lockeren Beisammensein teilnehmen und einen Rundgang
durch die neuen Räumlichkeiten machen. Mit kleinen friesischen Leckereien
und Sekt war dabei für das leibliche Wohl gesorgt.
Ein Blick zurück: die Geschichte des Standortes
Denkt Kirsten Markussen an ihre Anfangszeit im Unternehmen zurück,
muss sie schmunzeln: »Als ich 1998 als Studentin zu H.P.O.
kam, war ich heilfroh, meinen Kopf einmal wieder anstrengen zu
müssen, denn zuvor hatte ich die Hälfte meines Praxissemesters im
Marketing einer Kurverwaltung verbracht und war dort einfach nur
gelangweilt. An einem Sonntagabend hatte ich mir ein Herz gefasst,
bei H.P.O. angerufen und war schon wenige Tage später eingestellt.«
Seitdem ist sie ihrem Unternehmen treu und bekam 2002 die Chance,
Neues von H.P.O. | 7
die Leitung für den neu aufzubauenden Standort Husum zu übernehmen.
Die gebürtige Nordfriesin, die zuvor im Außendienst tätig war,
nahm diese nur zu gerne wahr, erwarb 2005 den Titel als Steuerberaterin
und wurde 2007 Partnerin bei H.P.O.
»Die Entfernung zwischen Nordfriesland und Flensburg war eine
Hemmschwelle für viele Mandanten, die daher nur mit Einzelaufträgen
zu uns kamen«, erklärt Steuerberater Ralf Hansen, der heute gemeinsam
mit ihr für die Geschicke der Niederlassung zuständig ist, den
Schritt, nach Husum zu gehen. Angefangen mit einem kleinen Team,
entwickelt sich dieser über die Jahre gesund weiter und ist heute der
Arbeitsplatz von neun Kollegen, darunter Kirsten Markussen und Ralf
Hansen als Steuerberater. Verstärkung erhalten sie von einer Bilanzbuchhalterin
und einer Diplom-Kauffrau – beide ehemalige Auszubildende
von H.P.O. Husum – sowie mehreren Steuerfachangestellten.
Von der großen Handelsfirma über die Stiftung bis hin zur Arztpraxis
betreut die Niederlassung Mandanten aller Branchen und hat sich
vorrangig auf Firmenkunden spezialisiert. »Unternehmer und Unternehmen
ganzheitlich zu betrachten und auch die Nachfolge nicht aus
den Augen zu verlieren«, ist für Kirsten Markussen das Erfolgsrezept
für ihren Standort.
Wir wünschen alles Gute für die Zukunft!

8 | Steuernews
Aufbewahrungsfristen
Ballast abwerfen:
Diese Unterlagen können 2012
vernichtet werden
Seit dem 1. Januar 2012 dürfen Sie sich von
diesen Papieren trennen:
· Aufzeichnungen aus 2001 und früher
· Inventare, die bis zum 31.12.2001 aufgestellt
worden sind
· Bücher, in denen die letzte Eintragung im
Jahre 2001 oder früher erfolgt ist
· Jahresabschlüsse, Eröffnungsbilanzen und
Lageberichte, die 2001 oder früher aufgestellt
worden sind
· Buchungsbelege aus dem Jahre 2001 oder
früher
· Empfangene Handels- oder Geschäftsbriefe
und deren Kopien, die 2005 oder früher
empfangen bzw. abgesandt wurden
· Sonstige für die Besteuerung bedeutsame
Unterlagen aus dem Jahre 2005 oder früher,
wobei die Fristen für die Steuerfestsetzungen
zu beachten sind
Aber Vorsicht! Unterlagen dürfen nicht
vernichtet werden, wenn sie von Bedeutung
sind:
· für eine begonnene Außenprüfung
· für anhängige steuerstraf- oder bußgeldrechtliche
Ermittlungen
· für ein schwebendes oder aufgrund einer
Außenprüfung zu erwartendes Rechtsbehelfsverfahren
· zur Begründung der Anträge an das Finanzamt
und bei vorläufigen Steuerfestsetzungen
Bitte beachten Sie, dass auch die elektronisch
erstellten Daten für zehn Jahre vorgehalten
werden müssen.
Natürliche Personen, die Überschusseinkünfte
(aus nichtselbständiger Arbeit, Kapitalvermögen,
Vermietung und Verpachtung und
sonstige Einkünfte) von mehr als 500.000 €
im Kalenderjahr 2010 erwirtschaftet haben,
müssen ab 2011 alle damit verbundenen
Aufzeichnungen und Unterlagen sechs Jahre
aufbewahren. Bei Zusammenveranlagung
sind die Feststellungen für jeden Ehegatten
gesondert maßgebend. Diese Verpflichtung
entfällt erst mit Ablauf des fünften aufeinanderfolgenden
Kalenderjahrs, in dem die Voraussetzungen
nicht erfüllt sind.
Einkommensteuer
Übermittlung von Bilanzen
und GuVs:
Das digitale Zeitalter hat begonnen
Bis auf wenige Ausnahmen müssen alle
bilanzierenden Unternehmen ihre Bilanz
sowie Gewinn-und-Verlust-Rechnungen für
Wirtschaftsjahre ab 2012 elektronisch an
die Finanzverwaltung senden. Zwar werden
diese Daten in Papierform zunächst noch
akzeptiert, doch spätestens 2013 ist die
Digitalisierung ein Muss.
Daher empfiehlt es sich, die Umstellung
schon jetzt gemeinsam mit dem Steuerberater
in Angriff zu nehmen und das Buchungsverhalten
unterjährig anzupassen, damit die gewünschte
Informationstiefe früh festgestellt
wird. Auch zeichnen sich so rechtzeitig die
Dimensionen ab, die mit der Neueinrichtung
verbunden sind. Je nach Fall betrifft diese
mehrere Hundert Konten. Baldiges Handeln
ist somit der beste Schutz vor einer zeit- und
kostenintensiven Nacharbeit zum Jahresabschluss.
Hintergrundinformation
Die Einführung der E-Bilanz hängt mit dem
Ausbau des Risikomanagementsystems durch
die Finanzverwaltung zusammen. Aus den
Daten, die über die Jahre gesammelt werden,
sollen zukünftig Abweichungen von der Norm
gezielt herausgefiltert werden, um gezielt Betriebsprüfungen
durchzuführen, während die
regulären Bilanzen unbeanstandet durchlaufen
können.
Lohnsteuer
Doppelte Haushaltsführung:
Mietkosten können Werbungskosten
sein
Entstehen doppelte Mietzahlungen im Rahmen
eines beruflich veranlassten Umzugs,
können die Mehraufwendungen in voller
Höhe als Werbungskosten geltend gemacht
werden, wie unser Beispiel zeigt:
Ein Mann mietete an seinem neuen Arbeitsort
eine Familienwohnung an, die er ab November
nutzte, um seiner Tätigkeit nachzugehen.
Frau und Kind zogen im Februar nach,
die bisherige Wohnung wurde später aufgegeben.
Die Miete am neuen Beschäftigungsort
konnte dabei ebenso abgesetzt werden, wie
die Kosten für die alte Wohnung ab dem Umzugstag
– Letzteres jedoch nur bis zum Ablauf
der Kündigungsfrist.
Lohnsteuer
Alles wie gehabt:
Kosten für Erstausbildung und
-studium nur Sonderausgaben
Trotz gegenteiliger Rechtsprechung des
Bundesfinanzhofes hat der Gesetzgeber
verhindert, dass die Aufwendungen für
die berufliche Erstausbildung und ein
Erststudium nach Schulabschluss als
Werbungskosten geltend gemacht werden
können. Voraussetzung dafür sollte sein,
dass Ausbildung bzw. Studium der späteren
Erwerbstätigkeit dienen und von den Betroffenen
selbst bezahlt werden.
Nun können diese Kosten wie zuvor nur
im Rahmen des Sonderausgaben-Abzuges
angerechnet werden. Allerdings wurde der
Höchstbetrag zum 1.1.2012 von 4.000 € auf
6.000 € erhöht.

Umsatzsteuer
Bundesfinanzhof sorgt für
Erleuchtung:
Vorsteuerabzug bei Photovoltaik-
Installationen
In drei unterschiedlichen Fällen hat der
Bundesfinanzhof zum Thema »Vorsteuerabzug
bei der Installation einer Photovoltaikanlage«
Stellung genommen:
Fall 1: Ein Grundstückseigentümer hatte an
sein privat genutztes Haus ein Carport angebaut,
zur Unterstellung seines privaten Pkws.
Auf der Dachfläche wurde eine Solaranlage
errichtet, deren erzeugter Strom an einen
Energieversorger veräußert wurde. Insgesamt
durfte der Carport seinem Unternehmen zugerechnet
werden, sodass die gesamten Vorsteuern
auf die Errichtung sowie die Anlage
abzugsfähig waren – unter der Voraussetzung,
dass die unternehmerische Nutzung des Carports
mindestens 10 % betrug.
Dieser Wert wurde über einen Umsatzschlüssel
ermittelt, indem ein fiktiver Vermietungsumsatz
für den privat genutzten, inneren Teil
einem fiktiven Umsatz für die Vermietung der
Dachfläche an einen Dritten zum Betrieb einer
PV-Anlage gegenübergestellt wurde. Die
private Verwendung des Carports unterlag als
unentgeltliche Wertabgabe der Umsatzsteuer.
Allerdings hat sich die Gesetzeslage ab 2011
entscheidend verändert: Seitdem kann nur
noch die Vorsteuer aus der Errichtung der
Anlage in voller Höhe abgezogen werden.
Beim Carport gilt sie anteilig, entsprechend
des unternehmerischen Nutzungsumfangs.
Fall 2: Auf einem weder privat noch unternehmerisch
genutzten, neu errichteten Holzschuppen
wurde eine PV-Anlage errichtet.
Anders als in Fall 1 konnte der Eigentümer
auch vor 2011 den Schuppen lediglich in
Höhe des unternehmerischen Nutzungsanteils
seiner Firma zuordnen. Den Vorsteuerabzug
musste er dementsprechend in eingeschränktem
Maße geltend machen.
Fall 3: Hier hatte der Eigentümer die PV-
Anlage auf der Südseite einer nicht genutzten,
neu eingedeckten Scheune installieren lassen.
Die auf die Neueindeckung des Daches anfallende
Vorsteuer konnte im Verhältnis des
unternehmerischen Nutzungsanteils an der
gesamten Scheune abgezogen werden.
Die Ausführungen zu Fall 1 gelten im zweitem
und dritten Fall entsprechend.
Umsatzsteuer
Einfach ausprobieren:
Warenmuster sind umsatzsteuerbefreit
Werden Warenmuster kostenlos ausgegeben,
unterliegt dieser Vorgang nicht der
Umsatzsteuer. Doch wie ist ein Warenmuster
definiert?
Das Bundesministerium der Finanzen beschränkte
den Begriff aus Probeexemplare in
einer nicht im Verkauf erhältlichen Form bzw.
das erste Exemplar einer Reihe von Probeexemplaren.
Doch der Europäische Gerichtshof
entschied, dass diese Definition nicht mit
dem Unionsrecht vereinbar sei. So wurde eine
Anpassung vorgenommen, die lautet: Ein
Warenmuster ist ein Probeexemplar, das ganz
oder teilweise mit dem Produkt im allgemeinen
Verkauf identisch ist. Diese Übereinstimmung
muss jedoch für die Bewertung durch
den (potenziellen) Käufer maßgeblich sein
und der Absatzförderung dienen.
Umsatzsteuer
Steuernews | 9
Darf’s noch etwas mehr sein?
Gewinnzuschätzungen in der
Gastronomie
Bargeldintensive Betriebe, wie z. B. Restaurants
und Imbissstuben, müssen sich auf
eine intensive Prüfung der Finanzverwaltung
gefasst machen. Mittels spezieller Software
können Betriebsprüfer ohne großen
Zeitaufwand Nachkalkulationen vornehmen,
die häufig zu erheblichen Umsatz-
Hinzuschätzungen führen.
Folgende Grundsätze hat das Finanzgericht
München zu diesem Thema aufgestellt:
· Liegt ein Hinzuschätzungsgrund vor, ist die
Ermittlungspflicht der Finanzbehörde nicht
völlig aufgehoben. Schätzungen und Unsicherheitszuschläge
müssen schlüssig und im
Ergebnis vernünftig und möglich sein.
· Ein Verstoß des Prüfers gegen mathematische
Grundregeln führt dazu, dass die
Schätzung rechtswidrig ist.
· Begründeten Einwänden des Unternehmers
muss der Prüfer nachgehen. Um eine
(Hinzu-)Schätzung nach Rohgewinnaufschlägen
aus den amtlichen Richtsatzsammlungen
vorzunehmen, muss der Prüfer
nachweisen, dass der Betrieb nicht mit
deutlich niedrigeren Margen kalkuliert.
· Verwendet der Prüfer zur Ermittlung des
durchschnittlichen Rohgewinnsatzes das
arithmetische Mittel aus verschiedenen
Aufschlägen in prozentualer Form, liegt
ein Verstoß gegen grundlegende statistische
Regeln vor.

10 | Steuernews
Umsatzsteuer
Abnehmer unbekannt?
Umsatzsteuerpflicht bei
innergemeinschaftlichen Lieferungen
In zwei aktuellen Entscheidungen hat
der Bundesfinanzhof bestätigt, dass eine
innergemeinschaftliche Lieferung nicht
umsatzsteuerfrei ist, wenn …
… der leistende Unternehmer falsche Angaben
zum Abnehmer macht, um eine Besteuerung
durch diesen im Bestimmungsland zu
vermeiden. Selbst wenn die objektiven Voraussetzungen
einer innergemeinschaftlichen
Lieferung erfüllt sind, liegt hier eine Steuerhinterziehung
vor.
… der leistende Unternehmer weiß, dass der
Abnehmer im Bestimmungsland zur Vermeidung
der Besteuerung falsche Angaben macht.
Unklar ist nach wie vor, ob es für die Umsatzsteuerpflicht
einer innergemeinschaftlichen
Lieferung genügt, dass der leistende
Unternehmer weiß bzw. wissen musste, dass
auch ohne Verschleierung die steuerlichen
Verpflichtungen durch den Abnehmer nicht
erfüllt werden.
Jahresabschluss
Die Frist ist abgelaufen:
Jahresabschluss 2010 ist überfällig
Am 31.12.2011 ist die Frist abgelaufen, um
den Abschluss für Geschäftsjahre nach dem
31.12.2009 beim elektronischen Bundesanzeiger
zu veröffentlichen.
Nach Inkrafttreten des Gesetzes über elektronische
Handels- und Genossenschaftsregister
sowie das Unternehmensregister (EHUG)
müssen Kapitalgesellschaften wie eine GmbH,
aber auch die GmbH & Co. KGs bei Nichteinhaltung
mit Ordnungsgeldern rechnen.
So hat das Bundesamt für Justiz diese von Amts
wegen aufgefordert, den betreffenden Jahresabschluss
innerhalb von sechs Wochen nachzureichen
– verbunden mit der Androhung
eines Ordnungsgeldes und einer Mahngebühr,
die weder erlassen noch verrechnet wird.
Das Ordnungsgeld beginnt bei der ersten
Mahnung mit 2.500 € und kann auf bis zu
25.000 € steigen.
Mietverträge
Geschäftsveräußerung im
Ganzen
Anerkennung auch bei kurzfristig
kündbarem Mietvertrag
Bislang gingen Bundesfinanzhof und
Finanzverwaltung von einer Übertragung
eines Gesamt- oder Teilvermögens nur
dann aus, wenn Geschäftsgrundlagen langfristig,
ca. acht bis zehn Jahre, vermietet
wurden. Der Europäische Gerichtshof
nahm davon Abstand.
Der Fall
Eine Unternehmerin betrieb in eigenen Geschäftsräumen
ein Sportartikel-Geschäft.
Ware und Einrichtung veräußert sie ohne
den Ausweis von Umsatzsteuer. Der Erwerber
mietete die Räumlichkeiten parallel dazu auf
unbestimmte Zeit an. Laut Vertrag bestand
ein kurzfristiges Kündigungsrecht beider
Parteien.
Die Entscheidung
Laut Europäischem Gerichtshof ließ das Kündigungsrecht
nicht automatisch den Schluss
zu, der Erwerber würde den Geschäftsbetrieb
sofort abwickeln wollen. Somit liegt die
Übertragung eines Gesamt- oder Teilvermögens
vor, sofern die übertragenen Sachen ausreichen,
um als Erwerber eine selbstständige
wirtschaftliche Tätigkeit dauerhaft fortzuführen.
Ansprechpartnerin
Steuerangelegenheiten:
Barbara Ohlsen
Steuerberaterin

Lohnsteuer
Lohnecke | 11
Gut Ding will Weile haben …
Elektronische Lohnsteuerkarte kommt erst 2013
Nachdem das Bundesministerium der Finanzen noch im Oktober auf den Start der
elektronischen Lohnsteuerkarten zum Jahresbeginn hingewiesen hatte, folgte schon am
18. November 2011 die Absage zum geplanten Termin.
Ein neues Startdatum wurde seitens des Ministeriums noch nicht genannt.
Für die Zeit bis dahin gelten daher folgende Regelungen:
Alle Eintragungen auf der Lohnsteuerkarte 2010 bzw. der vom Finanzamt
für 2011 ausgestellten Ersatzbescheinigung – Steuerklasse,
Kinderfreibeträge, Kirchensteuermerkmal und evtl. Freibeträge – behalten
ihre Gültigkeit. Wird der Arbeitgeber gewechselt, müssen diese
Unterlagen bei der neuen Arbeitsstelle eingereicht werden.
Sind Änderungen weder auf der Karte noch auf der Bescheinigung
eingetragen, muss der Arbeitnehmer das Informationsschreiben des
Finanzamtes über die elektronisch gespeicherten Daten, soweit zutreffend,
oder aber den Ausdruck des Finanzamtes zu den ab 2012 gültigen
elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmalen beibringen.
Minijobs
Langer Rede, kurzer Sinn:
Geringfügigkeitsgrenze bleibt bei 400 Euro
Alles beim Alten – dieses Ergebnis stand entgegen einiger
Quellen am Ende der Diskussionen um die Anhebung der
Geringverdienergrenze auf 450 €, die zum Jahresende 2011
geführt wurde.
Somit gilt 2012 weiterhin: Eine Aushilfe darf maximal 400 € verdienen,
damit der Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge pauschal
an die Bundesknappschaft abführen und das Entgelt brutto für netto
auszahlen darf.
2013 2013
Die Korrektur eines falschen Lohnsteuerabzugs kann mit Beginn des
elektronischen Verfahrens oder durch die Einkommensteuerveranlagung
erfolgen.
Beate Reimer
Abteilungsleiterin Team Lohn & Gehalt
Doch warum wurde die Grenze noch nicht angepasst? Eine Veränderung
käme zwar Arbeitgebern wie -nehmern entgegen, zieht aber die
Klärung einiger Fragen nach sich, die voraussichtlich zum Ende dieses
Jahres abgeschlossen sein wird. Denn die Anhebung auf 450 € würde
auch andere Regelungen im Sozialversicherungsrecht betreffen, die angeglichen
oder von einer Angleichung ausgeschlossen werden müssten.
Unser Team Lohn & Gehalt wird das Thema für Sie im Auge behalten
und rechtzeitig darüber informieren, wenn sich die Konditionen für
Minijobs ändern.

12 | H.P.O aktiv
Veranstaltung
Informativer Start in den Tag:
Der H.P.O. Finanz-Brunch
Am 2. März 2012 fand erstmalig das »H.P.O. Warm-up« statt – ein Business-
Frühstück mit Vortragsprogramm zum fachlichen Austausch. Zur Auftaktveranstaltung
waren Firmenkundenbetreuer der örtlichen Banken geladen, die am H.P.O. Firmensitz
in Flensburg ein spannender Fachvortrag erwartete.
Eine gute Tasse Kaffee und eine bunte Auswahl an Schnittchen durften
bei alledem selbstverständlich nicht fehlen, um »aufgewärmt« in
den weiteren Arbeitstag zu starten.
»Wertvolle Kooperation: Kreditinstitut – Unternehmen – Steuerberater«
lautete der Titel der Präsentation, die Referentin Frau Wolter
von der DATEV vorbereitet hatte. Kernthema war dabei die Liquiditätssteuerung
im Unternehmen unter dem Einfluss von Buchhaltung,
Mahnwesen und der Begleitung des Zahlungsverkehrs durch H.P.O.
Im Rahmen dessen wurde aufgezeigt, welches Angebot H.P.O. nach
zweijähriger Zusammenarbeit mit seinem Software-Partner geschaffen
hat, um seine Firmenkunden zu unterstützen. Liquiditätspläne,
Controlling-Reports und ein an H.P.O. outgesourctes Mahnwesen
sind dabei der Schlüssel zum Erfolg: einer soliden Liquidität und somit
Zahlungsfähigkeit.
»Noch vor zehn Jahren haben wir unseren mittelständischen Mandanten
dazu geraten, ihre Buchhaltung selbst zu erstellen, während
wir heute ob der technischen Möglichkeiten überzeugt sind, dass
Outsourcing der Weg in die Zukunft ist. Ob Buchhaltung, Zahlungsverkehr
oder Mahnwesen – in unseren Händen sind diese Vorgänge
hervorragend aufgehoben«, fasst Partner Ralf Hansen das Fazit der
Veranstaltung zusammen. DATEV ist dabei der ideale Partner, können
doch alle Unternehmen täglich online auf ihre Daten, Außenstände
und Bankverbindungen zugreifen, ebenso wie H.P.O.
In geselliger Runde: Firmenkundenbetreuer beim H.P.O. Finanz-Brunch
W A R M - U P
»Gemeinsam mit den Kreditinstituten haben wir das Ziel, für unsere
Mandanten langfristig eine stabile, finanzielle Basis zu schaffen«, so
Ralf Hansen, der mit dem Erfolg der ersten Veranstaltung zufrieden
ist. »Das nächste H.P.O. Warm-up kommt bestimmt.«

»Über alle Berge«
H.P.O. unterwegs
Diesmal: der Gipfel des Genusses
Reisebericht | 13
Nicht umsonst heißt es: Geteilte Freud’ ist doppelt Freude. Mit dieser Ausgabe
möchten wir daher wieder einmal von einem ganz besonderen Reiseerlebnis berichten
und Ihnen eine echte Hotelentdeckung ans Herz legen: das »Panorama« auf der Seiser
Alm, das seine Gäste nicht nur geografisch betrachtet auf höchstem Niveau verwöhnt.
Folgen Sie uns gedanklich auf 2 000 Höhenmeter, inmitten eines herrlichen
Naturschutzgebietes. Wir sind auf der größten Hochalm Europas,
umgeben von frischer Luft, Stille und einer atemberaubenden
Landschaftskulisse. Stellen Sie sich vor, nach einer Fahrt mit Pistenraupe
oder Kutsche – je nach Jahreszeit – ein traumhaft in die Natur
eingebettetes Hotel zu betreten: Die Zimmer sind vom Feinsten, frisch
renoviert, das Personal empfängt Sie herzlich und umsorgt Sie und
die Wellness-Landschaft ist schlichtweg zum Niederknien. Bei Ihrem
Rundgang durchs Hotel stoßen Sie auf eine Scheune, die zunächst vermuten
lässt, dass sie bei der Sanierung vergessen wurde.
H.P.O. Scherz-Artikel
Im Finanzamt werden fünf Kannibalen im ADV-Team (Anmerkung:
Aussetzung der Vollziehung) angestellt. Bei der Begrüßung der Kannibalen
sagt der Vorsteher zu ihnen: »Ihr könnt jetzt hier arbeiten,
verdient gutes Geld und könnt zum Essen in unsere Kantine gehen.
Also lasst die anderen Mitarbeiter in Ruhe.« Die Kannibalen geloben,
keine Kollegen zu belästigen.
Nach vier Wochen kommt der Chef wieder zu ihnen und sagt: »Ihr
arbeitet sehr gut. Nur uns fehlt eine Putzfrau, wisst Ihr, was aus der
geworden ist?« Die Kannibalen antworten alle mit Nein und schwören,
mit der Sache nichts zu tun zu haben. Als der Chef wieder weg
Sie öffnen die schwere Tür … und stehen in einer übergroßen finnischen
Sauna. Was will man mehr? Nun, wie wäre es mit einem 6-Gänge-Menü?
Statt eines typischen Tiroler »Abendschwerstmahles« wird ihnen dieses
im Alpenhotel von 2-Sterne-Koch Paul Schrott kredenzt, der es sich
zur kulinarischen Aufgabe gemacht hat, gesund und leicht, aber stets mit
Raffinesse zu kochen. Und auch die Hotelpreise werden Ihnen schmecken,
denn diese sind – man glaubt es kaum – durchaus akzeptabel.
Obendrein gilt die Seiser Alm zu Recht als eines der sonnenreichsten
Gebiete Europas – was wir nach vierzehn Tagen ohne grauen Himmel,
aber dafür mit perfekten Ski-Bedingungen nur bestätigen können.
Doch auch im Sommer hat die Hochalm wegen ihrer ausgedehnten
Möglichkeiten zu wandern und Fahrrad zu fahren ihre Reize. Was natürlich
im Winter bedeutet, dass die Skiwanderwege und Langlaufloipen
noch deutlich mehr Kilometer umfassen als die alpinen Gebiete
und somit erstklassige Bedingungen bieten. Für alpine Fahrer sind die
maximal mittelschwer. Wer die harte Abfahrt bevorzugt, muss 15 Minuten
mit dem Skibus ins Nachbargebiet Wolkenstein fahren.
Unser Fazit: Wie immer war es auf der Seiser Alm traumhaft schön –
noch getoppt durch das wirklich in allen Belangen vorzügliche Hotel.
Wir kommen wieder – Familie Petersen und Paulsen nebst drei Kindern
und Hund Wito, der sich ebenfalls rundum wohlgefühlt hat.
Mehr Informationen finden Sie unter www.alpenhotelpanorama.it
ist, fragt der Ober-Kannibale: »Wer von euch Affen hat die Putzfrau
gefressen?« Meldet sich hinten der Letzte ganz kleinlaut: »Ich war
es.« Sagt der Ober-Kannibale: »Du Idiot, wir ernähren uns seit vier
Wochen von Sachgebietsleitern, damit keiner etwas merkt, und du
Depp musst die Putzfrau fressen!«
Liebe Leser, liebe Kollegen, auch Sie haben einen Lieblingswitz zum
Thema Steuern und Wirtschaft? Wir freuen uns auf Ihre Einsendungen
an flensburg@hpo-partner.de

14 | xy
DAMIT ALLES
IM LOT IST
H.P.O. – PARTNER DES
HANDWERKS
Wir haben das richtige Werkzeug für Ihren wirtschaftlichen Erfolg. H.P.O. bietet Ihnen
maßgeschneiderte Komplettpakete zu soliden Preisen an – Buchhaltung, Zahlungsverkehr und
Mahnwesen aus einer Hand zum fairen Preis. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft
und wir erledigen den Rest!
Lise-Meitner-Straße 17 | 24941 Flensburg
Fon: 0461 99 60-0 | Fax: 0461 99 60-102
www.hpo-partner.de

Für Dänemark am Ball
Wir zeigen Teamgeist:
»Die H.P.O. Fußballmannschaft«
H.P.O aktiv | 15
Als Hauptsponsor der »Südschleswigschen Landesauswahlmannschaft« hat es sich
H.P.O. zur Aufgabe gemacht, die Fußballaktivitäten des SdU zu unterstützen.
Aktuell bereitet sich der Verein auf die Europeada 2012 vor – ein großes Sportereignis,
dem auch H.P.O. entgegenfiebert.
»Unsere Fußballmannschaft spielt als Vertretung der dänischen
Volksgruppe in Sydslesvig«, erklärt Partnerin Barbara Ohlsen, die
mittlerweile selbst zum Fußballfan geworden ist. »Unser Engagement
gilt seit jeher auch unseren dänischen Nachbarn, sodass wir die
Arbeit des SdU nur zu gerne unterstützen. Während der vorherige
Sponsor regional weit von der Mannschaft entfernt war, sind wir nah
dran – auch im emotionalen Sinne.« So ziert der H.P.O. Schriftzug
nicht nur die Trikots der Spieler, deren Altersdurchschnitt bei 22 Jahren
liegt, sondern auch Flaggen, Aufsteller und Banden.
Zusammengesetzt ist das fast 30-köpfige Team der »Südschleswigschen
Landesauswahl« aus Fußballern verschiedener Vereine Süd-Dänemarks
und somit eine echte Patchwork-Mannschaft. Was sie verbindet,
ist die erforderliche sportliche Qualifikation sowie die Leidenschaft, die
stets mit im Spiel ist, wenn der Anpfiff ertönt. Betreut werden sie von
einem Stab aus Trainern, Mannschaftsleitern, Managern und Physiotherapeuten,
der zielstrebig auf die Europeada 2012 – die zweite Fußball-Europameisterschaft
der sprachlichen Minderheiten – hinarbeitet.
Diese wird von der FUEV, der Föderalistischen Union Europäischer
Volksgruppen, gemeinsam mit der gastgebenden Minderheit ausgetragen.
Vom 16. bis 24. Juni 2012 werden dies die Sorben in der Oberlausitz
sein. Zum Turnier, das parallel zur Fußball-Europameisterschaft
2012 in Polen und der Ukraine stattfindet, werden 20 Mannschaften
erwartet, die in fünf Gruppen gegeneinander antreten.
Eine erste große Bewährungsprobe für die Sydslesviger fand im Winter
statt: das SdU-Hallenturnier, bei dem ein ordentlicher, fünfter
Platz erspielt wurde. Bis zum Sommer wird jedoch noch an der Spiel-
strategie gefeilt. »Es ist schon eine echte Herausforderung, alle unter
einen Hut zu bringen«, so Teamchef Holger Bruhn. Die knappe Zeit
bis zur Europeada soll daher so effizient wie möglich genutzt werden.
H.P.O. drückt die Daumen für die Europameisterschaft und lädt
Mandanten wie Mitarbeiter herzlich ein, sich das ein oder andere
Spiel einmal live anzusehen.
Morten Jensen, Auszubildender bei H.P.O. berichtet
Eine Impression vom Spiel gegen
SUB Sønderborg am 7. März 2012
»Als wir gedanklich schon in der Halbzeit waren, mussten wir
mit ansehen, wie wir den Ball leichtfertig verloren und der Gegner
einen schnellen Konter zum 1:2 abschließen konnte. Was dann
folgte, ist in die Kategorie ›Tor des Monats‹, ja ›Tor des Jahres‹
einzuordnen …
Durch den Gegentreffer hatten wir Anstoß am Mittelpunkt. Einer
unserer Spieler tippte den Ball an, um so das Spiel zu eröffnen.
Ein zweiter, beheimatet beim örtlichen ETSV Weiche Flensburg,
fasste sich ein Herz und schoss den Ball von der Mittellinie direkt
auf ’s Tor.«

16 | Mandantenporträt
Ein Herz für Nachhaltigkeit
Mandanten im Porträt
Nordic Recycling
Die Nordic Recycling GmbH wurde 2004 als Handelshaus für Buntmetalle in Jardelund mit
spezieller Ausrichtung auf die skandinavischen Märkte gegründet. Dort entstand durch den
Wegfall von verarbeitender Metallindustrie ein Überhang an Metallen. Dies führte wiederum zu
großen Preisunterschieden zwischen Mitteleuropa und dem skandinavischen Markt, die sich die
Nordic Recycling GmbH zunutze machte.
Um die Fülle an Metallen und Legierungen, die im skandinavischen
Raum nicht mehr umgearbeitet werden konnten, zu bewerkstelligen,
kooperiert das Unternehmen mit zuverlässigen und professionellen
Umarbeitungspartnern, die die Waren im Vorfeld sortieren und für
die Gießereien einsatzfähig machen.
Als Spezialist für das Recyceln von Metallen, Legierungen, Seltenmetallen
und seit Neuestem auch Stahlschrotten ist Nordic Recycling
heute im gesamten europäischen Raum tätig. Die maßgeschneiderte
Entsorgung und Verwertung metallischer Abfälle für ihre Kunden ist
eine der Stärken des Betriebes – Altmetall-Recycling ist dabei praktizierter
Umweltschutz!
Geschäftsentwicklung: mehr Arbeitsplätze und eine Dampflok
Am 23. November 2009 eröffnete Nordic Recycling auf einem rund
9 000 m² großen Grundstück nach etwa sechs Monaten Bauzeit eine
2 000 m² große Halle mit einer Firsthöhe von ca. 16 Metern. Mit diesem
neuen Sortierungs- und Aufbereitungsbetrieb im Gewerbepark
40 in Handewitt schaffte das Unternehmen sechs neue Arbeitsplätze
in der Region.
2011 wurde das Grundstück auf weitere 6 000 m² erweitert und nochmals
fünf neue Arbeitsplätze geschaffen. Hinzu kam die »Adoption«
der altbekannten Dampfspeicherlok Nr. 1 Josephine, ehemals
»Schulau« vom früheren Gelände Heideland Ost. »Josephine« ist die
erste Denkmalslok Schleswig-Holsteins. Auf dem Gelände der Nordic
Recycling darf sie nun ihren wohlverdienten Ruhestand genießen.
Gute Verwertung: Individuelle Lösungen für alle Kunden
Als Komplett-Service können Privatkunden, Kleinanlieferer und
Handwerksbetriebe das besondere »Drive-in-System« nutzen. Diese
schnelle Annahme von Metallen jeder Art zu Tageshöchstpreisen ist
unkompliziert und serviceorientiert. Auch Starterbatterien / Bleiakkumulatoren
von Pkw oder Lkw können hier abgegeben werden. Im Außenbereich
ist eine 20 Meter lange Waage für Großlieferungen gebaut
worden, die bis zu 60 Tonnen verwiegen kann. Für Spanqualitäten mit
Emulsionsanhaftungen stehen zudem überdachte Schüttboxen bereit.
Eine sichere Sache: die Qualitätsanalyse
Die Qualitätssicherung von eingehenden Ladungen mit gemischten
Metallqualitäten wird mithilfe von Röntgen-Fluoreszenz-Analysatoren
legierungstechnisch bestimmt, um eine gleichbleibende
Schweres Gerät: Ein moderner Fuhrpark sorgt bei
Nordic Recycling für effiziente Arbeitsabläufe.
Ausgangsqualität garantieren zu können. Darüber hinaus steht dem
Unternehmen natürlich das »Know-how« altbewährter Sortierungsund
Klassifizierungsmethoden wie Nassanalyse, Funkenanalyse und
okulare Besichtigung zur Verfügung.
Immer in Bewegung: der Fuhrpark
Zur fachgerechten Sortierung stehen zwei Bagger, zwei Radlader
und drei Gabelstapler bereit. Die neueste Errungenschaft ist eine
»Lindemann«-Metallpresse mit 400 Tonnen Presskraft für diverse
Metallqualitäten. Sie presst Schmelzeisen, Blech- und Drahtmaterial
zu kantigen Paketen: ein bevorzugtes Einsatzmaterial in Stahlwerken,
Gießereien und Metallumschmelzwerken.
Nicht nur bei der Auswahl ihrer Maschinen setzen die Recycling-Profis
auf Qualität, auch bei der Wahl ihrer Partner überlassen sie nichts
dem Zufall: »Mit H.P.O. arbeiten wir seit 2005 zusammen. Egal um
welche wirtschaftliche Frage es sich handelt – das Team von H.P.O.
steht uns jederzeit professionell und kompetent zur Seite«, freut sich
Geschäftsführer Stefan Bengtsson.