Jahresbericht 2011 - Kommunale Unfallversicherung Bayern

Prävention
Unser besonderes Anliegen ist es, unseren Mitgliedsunternehmen
praxisgerechte und fundierte Maßnahmen im Arbeits-
und Gesundheitsschutz anzubieten. Dies setzt Besichtigungen
vor Ort voraus. Dabei beantworten unsere Präventionsexperten
Fragen und zeigen auf, wie eventuelle organisatorische
oder sicherheitstechnische De� zite beseitigt werden
können. Neben persönlichen oder telefonischen Beratungen
werden schri� liche Stellungnahmen abgegeben. Die Themen
reichen von der Auslegung von Arbeitsschutzvorschri� en bis
zur konkreten Planung von sicheren und gesundheitsgerechten
Arbeitsplätzen und Arbeitsverfahren, die gleichzeitig
preisgünstig sein sollen. Der Organisationsberatung zur Integration
des Arbeitsschutzes in die betriebliche Au� au- und
Ablaufstruktur kommt dabei eine besondere Bedeutung zu.
Basis für diese Beratungen stellen das eigene Regelwerk und
die umfangreichen Staatlichen Arbeitsschutzvorschri� en
dar. Wir untersuchen Unfälle, um Maßnahmen entwickeln zu
können, die ähnliche Ereignisse zukün� ig verhindern. Diese
Präventionsmaßnahmen werden schließlich in unserem Vorschri�
en- und Regelwerk aufgenommen.
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BAYER. GUVV/BAYER. LUK
Nach dem Sozialgesetzbuch VII haben die Unfallversicherungsträger mit allen geeigneten
Mitteln Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu verhüten
und für eine wirksame Erste Hilfe zu sorgen. Dieser Präventionsau� rag umfasst
• Beratung, Ermittlung und Überwachung vor Ort,
• Aus-, Fort- und Weiterbildung in Seminaren,
• Forschungs-, Entwicklungs- und Projektarbeit sowie
• den Erlass von Unfallverhütungsvorschrift en und das Erstellen von Regeln und Informationen.
Nachdem sowohl die Bildungs- als auch die Arbeitswelt in unsere Zuständigkeit fällt, begleiten
wir mit unserer Präventionsarbeit unter Umständen weite Teile eines Lebenszyklus.
Beratung, Ermittlung und Überwachung
Au� au der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation bei der
Bayerischen Polizei mit Unterstützung der Bayer. LUK
Im Zuge der Organisationsreform der Bayerischen Polizei
wurden die Polizeidirektionen mit den Polizeipräsidien verschmolzen;
aus dem bisherigen vierstu� gen Au� au entstand
bis Ende 2009 eine neue dreistu� ge Organisation. Dadurch
mussten die bestehenden Strukturen der betrieblichen
Arbeitsschutzorganisation angepasst und neu ausgerichtet
werden. In einem Unternehmen mit mehr als 38.000 Beschä�
igten stellt die richtige Organisation des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes eine besondere Herausforderung dar.
Hierbei leistete die Bayer. LUK Unterstützung. In Gesprächen
vor Ort bei den einzelnen Polizeiverbänden sowie bei regelmäßigen
Tre� en aller Verantwortlichen für den Arbeits- und
Gesundheitsschutz brachten wir unsere Expertise in die Reorganisation
des Arbeitsschutzes ein. Dabei arbeiteten wir
eng mit der Geschä� sstelle für Arbeitsschutz bei der Bayer.
Polizei (GAP) zusammen. Die GAP ist mit einem Arbeitsmediziner
sowie drei Fachkrä� en für Arbeitssicherheit aus den
Bereichen Technik, Chemie und Polizeieinsatz der zentrale
Ansprechpartner für die einzelnen Polizeiverbände.
Geschä� sbericht 2011