Strukturfonds in Sachsen - Freistaat Sachsen

Strukturfonds 

2007–2013: 

OPs sind eingereicht 

EFRE: 

Sachsen setzt auf 

Technologietransfer 

ESF: 

Es kann gefördert werden 

Aktuell 

Freistaat Sachsen 

Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit 

4. JAHRGANG • HEFT März 2007

INHALT 

Titelseite 

Bild oben: 

Interreg: Deutsche und polnische 

Schüler bei einem gemeinsamen 

Projekt 

Bild Mitte links: 

ESF: Janet Ulke absolviert ihr 

Praktikum im Döbelner Krankenhaus 

Bild Mitte rechts: 

ESF: Mario Thielemann nutzte 

das ESF-Mikrodarlehen für den 

Start in die Selbstständigkeit 

Bild unten links: 

EFRE: Beste Bedingungen im 

BSZ Gesundheit und Soziales in 

Dresden nach dem Umzug 

Bild unten links: 

EFRE: Einblick in die Produktion 

bei der KSG Leiterplatten GmbH 

in Gornsdorf 

Inhalt 

„Europa findet vor unserer Haustür statt“ – Sachsens Wirtschafts- und Arbeitsminister Thomas Jurk 

zum Übergang zwischen den EU-Förderzeiträumen 2000–2006 und 2007–2013 3 

EU-FÖRDERUNG 2007–2013 

Ziele: Wachstum und Beschäftigung – Mit der Förderung von Innovation, Bildung, Wirtschaft und Infrastruktur 

stellt sich das neue EFRE-OP den sozioökonomischen Rahmenbedingungen in Sachsen 4 

Bildung und Integration zukunftsfähig gestalten – Der ESF will in Sachsen 2007-2013 Arbeitnehmer und 

Unternehmen auf die neuen Bedingungen einstellen und mehr Menschen an Beschäftigung heranführen 6 

ELER: Die Weichen sind gestellt – Das SMUL passt die zukünftige Entwicklung der ländlichen Räume 

in Sachsen den aktuellen Herausforderungen an 8 

EFRE AKTUELL 

30 Prozent Förderquote – Die neue GA-Richtlinie für Sachsen ist in Kraft – etwas niedrigere Fördersätze 

für Leipzig und Dresden 10 

Gesponnen wird hier nicht mehr – Die Bernhard`sche Spinnerei in Chemnitz dient nach gelungener 

Sanierung als „Seniorenresidenz“ 11 

„Innovation stärkt Wettbewerbsfähigkeit“ – Die Richtlinien zu EFRE-geförderten Technologieförderprogrammen 

wurden verlängert – erfolgreiche Bilanz der Jahre 2000–2006 12 

„Know-how-Transfer wird beflügelt“ – Christoph Zimmer-Conrad, Referatsleiter Technologiepolitik, 

Technologieinfrastruktur im SMWA, über die neue Richtlinie zum Technologietransfer 13 

EFRE VORGESTELLT 

„Es hat sich gelohnt“ – Das Berufliche Schulzentrum für Gesundheit und Sozialwesen hat sein neues Domizil bezogen – 

EFRE-Förderung ermöglicht Investition von 20,8 Mio. EUR 14 

„Die Mitarbeiter sind unser Wettbewerbsvorteil“ – Die KSG Leiterplatten GmbH in Gornsdorf feierte ihr 

50. Jubiläum und investiert weitere 50 Mio. Euro in neue Fertigungskapazitäten 15 

ESF AKTUELL 

„Es stehen genügend Mittel bereit“ – Gespräch mit Dr. Katrin Ihle, Referatsleiterin Beschäftigungsförderung/ 

Europäischer Sozialfonds zur weiteren Umsetzung der ESF-Förderung 16 

Erleichterung beim ESF-Mikrodarlehen – Der erforderliche Eigenanteil kann jetzt auch in Form von 

Sachleistungen erbracht werden 17 

ESF: Zielgruppe erweitert – Die geänderte ESF-Richtlinie bietet mehr Fördermöglichkeiten bei 

Weiterbildung und Einstellungszuschüssen 18 

ESF VORGESTELLT 

Im Verbund erfolgreicher – Positive Bilanz für die Arbeit der ESF-geförderten Fachkräftenetzwerke in Sachsen 20 

„Das Beste, das mir passieren konnte“ – In „QAB“-Projekten können Arbeitslose einen anerkannten 

Berufsabschluss erwerben 21 

EU-GEMEINSCHAFTSINITIATIVEN INTERREG III A, LEADER+, EQUAL 

Vergangenheit lebendig gemacht – Mensch und Tier im Verlauf der Jahrhunderte – Der „Erzgebirgische 

Bauernhof“ im Tierpark Chomutov 22 

„Meine Stadt Zgorzelec – Görlitz“ – Deutsche und polnische Schüler erfahren in dem polnischen Interrreg-Projekt 

mehr über Sprache und Kultur des Nachbarn 23 

Ariane IV im Maßstab 1:10 – Das Raumfahrtmuseum in Morgenröthe-Rautenkranz, unterstützt durch LEADER+ 

und INTERREG III A, wartet mit vielen Attraktionen auf 24 

Platz für Medaillen und Zweierbob – In Zinnwald entstand als LEADER+-Projekt das „Osterzgebirgische 

Wintersportmuseum“ 25 

Innovation durch Erfahrung und Kooperation – EQUAL-Entwicklungspartnerschaft „InnKoop“ 

will das Wissen älterer Beschäftigter als Potenzial für sächsische Unternehmen neu erschließen 26 

INFO STRUKTURFONDS 

Mit 50 in den besten Jahren – Mit den „Römischen Verträgen“ begann 1957 die europäische Einigung – 

Auch die Geschichte der Strukturfonds ist mit diesem Datum verknüpft 27 

2

„Europa findet vor unserer Haustür statt“ 

Sachsens Wirtschafts- und Arbeitsminister Thomas Jurk zum Übergang 

zwischen den EU-Förderzeiträumen 2000–2006 und 2007–201 

Was bringt uns die EU? So mancher sieht das eher 

skeptisch. Doch Europa findet sprichwörtlich vor unserer 

Haustür statt: Arbeitsplätze in Unternehmen, die neue 

Umgehungs- oder Ortsstraße, die Computer in der Schule, 

der neu gestaltete Dorfplatz. Das sind nur einige 

Möglichkeiten, wie EU-Mittel bei uns für den Einzelnen 

spürbar werden. In nahezu jeder sächsischen Stadt und 

Gemeinde haben EU-Gelder in Sachsen mittlerweile ihre 

Spuren hinterlassen. 

Zu verdanken ist das der Regionalpolitik der EU mit ihrem 

solidarischen Ansatz, weniger wohlhabende Regionen 

bei ihrem Aufholprozess zu unterstützen. Sachsen 

profitiert davon schon seit Anfang der 90er Jahre. Es sind 

seitdem über 10 Mrd. Euro EU-Gelder nach Sachsen geflossen. 

Allein in den Jahren 2000 bis 2006 waren es 

5,1 Mrd. Euro, die an Strukturfondsmitteln zur Verfügung 

standen. 

Dieses Geld haben wir in Sachsen gut angelegt. Wir 

haben in die Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen 

und damit in Arbeitsplätze investiert, haben eine solide 

Infrastruktur geschaffen und den Forschungsstandort 

Sachsen durch die Unterstützung von Einrichtungen wie 

Fraunhofer Instituten und den Bioinnovationszentren in 

Dresden und Leipzig entscheidend weiterentwickelt. 

Wir haben auch in „Köpfe“ investiert – in Aus- und Weiterbildung, 

in Beschäftigung. Vielen Existenzgründern 

konnten wir beim Schritt in die Selbständigkeit Starthilfe 

geben. Die Lebensqualität in vielen sächsischen Stadtteilen 

und im ländlichen Raum ist deutlich aufgewertet. 

Wir befinden uns im fließenden Übergang vom 

Förderzeitraum 2000 bis 2006 in eine neue Förderperiode. 

Aus den Strukturfonds der EU stehen uns für die Jahre 

2007-2013 rund 4 Mrd. Euro zur Verfügung – das ist weniger 

als bisher, aber immer noch eine große Unterstützung. 

Wie es uns gelingt, die Herausforderungen der Gegenwart 

und Zukunft zu bewältigen, hängt immer stärker vom 

Wissen und Können der Menschen ab. 

Darum haben wir die Weichen bei der Förderung konsequent 

auf Forschung, Innovation und Bildung gestellt. 

Mit den neuen Operationellen Programmen für den 

Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) 

und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) für 2007 

bis 2013 haben wir das „Gerüst“ unserer künftigen 

Förderung vorgelegt. Das „Haus“ wird mit hoffentlich vielen 

neuen Aktivitäten und Projekten gebaut. Nutzen Sie 

die Fördermöglichkeiten, die uns die Europäische Union 

bietet. Ich wünsche Ihnen dabei viel Erfolg. 

Thomas Jurk 

Sächsischer Staatsminister für Wirtschaft und Arbeit 

VORWORT 

Thomas Jurk, Sächsischer Staatsminister 

für Wirtschaft und Arbeit

EU-FÖRDERUNG 

2007–2013: EFRE 

Das Operationelle Programm des 

Freistaates Sachsen für den Euro- 

päischen Fonds für regionale Entwicklung 

(EFRE) in der Förderperiode 

2007 bis 201 wurde im 

Dezember 2006 zur Genehmigung 

bei der Europäischen Kommission 

eingereicht. 

Derzeit finden Abstimmungen dazu 

mit der EU-Kommission statt. Veränderungen 

bei den einzelnen För- 

derprogrammen und bei der Mittelaufteilung 

sind noch möglich. 

Der derzeitige Stand des OP ist einzusehen 

unter 

www.smwa.sachsen.de 

Ziele: Wachstum und Beschäftigung 

Mit der Förderung von Innovation, Bildung, Wirtschaft und Infrastruktur 

stellt sich das neue EFRE-OP den sozioökonomischen Rahmenbedingungen 

in Sachsen 

Ein Förderkatalog, in dem Innovation, Wissenschaft und 

Bildung dominieren: Sachsen hat aus dem Europäischen 

Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) im neuen 

Förderzeitraum mehr als 3 Mrd. Euro zur Verfügung. Fast 

40 Prozent davon – rund 1,23 Mrd. Euro – sollen für Forschungsprojekte 

sowie Investitionen in Schulen, Hochschulen 

und Forschungseinrichtungen eingesetzt werden. 

Ca. 588 Mio. Euro sind für die Förderung der gewerblichen 

Wirtschaft und ca. 1,2 Mrd. Euro für den Ausbau 

und die Verbesserung der Infrastruktur vorgesehen. 

Mit dieser Schwerpunktsetzung passt sich die im Operationellen 

Programm (OP) für den EFRE 2007–2013 

dargelegte Strategie den sich verändernden demografi- 

EFRE 2007–2013 in Sachsen: geplante Fördermaßnahmen 

Stärkung von Innovation, Wissenschaft, Forschung, Bildung: 

1,235 Mrd. Euro EFRE-Mittel 

Einzelbetriebliche FuE-Projekte 

FuE-Verbundprojekte 


Risikokapital für junge Technologieunternehmen 

Anwendungsorientierte Forschungsprojekte und -infrastruktur 

Infrastruktur an Hochschulen 

E-Business in KMU 

Infrastruktur der Berufsakademie 

E-Government 

Informations- und Kommunikationstechnik an Schulen 

Zentren für schulische Bildung 

Zentren für berufliche Bildung 

Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der gewerblichen Wirtschaft: 

587 Mio. EFRE-Mittel 

Einzelbetriebliche Investitionen (GA) 

Wirtschaftsnahe Infrastruktur (GA-Infra) 

Netzwerke der Wirtschaft 

Zinsverbilligungen im Rahmen des Darlehensprogramms GuW 

Energieeffizienz in KMU 

Marktzugang von KMU 

Ausbau und Verbesserung der Infrastruktur für ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum: 

1,225 Mrd. Euro EFRE-Mittel 

Nachhaltige Stadtentwicklung 

Klimaschutz/Erneuerbare Energien 

Revitalisierung von Industriebrachen und Konversionsflächen 

Umweltfreundliche Verkehrsträger 

schen, ökonomischen, infrastrukturellen und fiskalischen 

Rahmenbedingungen in Sachsen an. Ebenso wird damit 

der erneuerten Lissabon-Strategie der EU Rechnung getragen. 

Ziel des EFRE-Einsatzes in Sachsen ist die nachhaltige 

Entwicklung des Landes durch die Förderung 

von Wachstum und Beschäftigung. Mit Hilfe der EU- 

Gelder werden in den nächsten Jahren zukunftsfähige 

Arbeitsplätze geschaffen, ein umweltverträgliches Wirtschaftswachstum 

durch mehr Innovationen stimuliert und 

die Infrastruktur optimiert. 

„Stärkung von Innovation, Wissenschaft, 

Forschung, Bildung“ 

Die Umsetzung von neuen Erkenntnissen in innovative 

Produkte, Verfahren, Dienste und Systeme sind wesentliche 

Triebfedern für Wirtschaftswachstum und 

Beschäftigung. Deshalb sollen innerhalb der Prioritätsachse 

„Stärkung von Innovation, Wissenschaft, Forschung, 

Bildung“ entsprechende Vorhaben unterstützt 

werden. So werden Forschungsprojekte von Unternehmen 

bzw. Unternehmen im Verbund mit Forschungseinrichtungen 

gefördert, die der Entwicklung neuer Produkte 

und Verfahren auf dem Gebiet der Zukunftstechnologien 

dienen. Denn Innovationen sind von entscheidender Bedeutung, 

damit Unternehmen im sich verschärfenden 

Wettbewerb bestehen können. Durch die Zusammenarbeit 

mit Forschungseinrichtungen wird zudem der Wissenstransfer 

in KMU erhöht. Ergänzt wird dies durch ein 

spezielles Vorhaben zur Förderung des Technologietransfers 

von Universitäten, außeruniversitären Forschungseinrichtungen 

oder Unternehmen in KMU. 

Jungen Technologieunternehmen kann außerdem Risikokapital 

zur Verfügung gestellt werden. Auch bei der 

Einführung von elektronischem Geschäftsverkehr können 

KMU vom EFRE profitieren. 

Mit der Förderung von Forschungsprojekten, Laborund 

Geräteausstattungen, dem Bau oder Ausbau von 

Straßenverkehrsinfrastruktur MBZ Labor: EFRE 2007–2013: 

Die Forschungslandschaft in Sachsen wird weiter gestärkt 

4

Forschungsstätten – z.B. von Fraunhofer-Instituten – wird 

die Forschungslandschaft in Sachsen weiter gestärkt. 

Ohne Bildung keine Forschung. Vorgesehen ist deshalb 

der Ausbau der Infrastruktur an Hochschulen und den 

Berufsakademien in Sachsen. Erhebliche Mittel stehen 

auch für allgemeinbildende und berufsbildende Schulen 

zur Verfügung. Unter anderem wird die Ausstattung von 

Schulen mit Computertechnik mitfinanziert. Durch diese 

Vorhaben werden die Ausbildungs- und Lernbedingungen 

weiter verbessert. 

Sogar die Modernisierung der Verwaltung wird aus dem 

EFRE unterstützt. Im Rahmen des E-Government sind 

Softwarelösungen beispielsweise für Online-Antragsstellungen 

förderfähig, von denen Bürger und Kommunen 

gleichermaßen profitieren. 

EFRE 2007–2013: 

Die Bildungsbedingungen sollen weiter verbessert werden 

„Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der gewerblichen 

Wirtschaft“ 

Diese OP-Prioritätsachse zielt auf die direkte und indirekte 

Stärkung von Unternehmen der gewerblichen 

Wirtschaft. Bei der einzelbetrieblichen Förderung werden 

Investitionszuschüsse u.a. bei Errichtung, Erweiterung 

oder Diversifizierung der Produktion gewährt. 

Dieses Förderinstrument weist einen besonders hohen 

Beschäftigungseffekt auf und führt in der Regel zu einer 

Stärkung der Innovationskraft eines Unternehmens. Damit 

sich sächsische Unternehmen im globalen Wettbewerb 

behaupten können, wird die Erschließung neuer, 

auch internationaler Märkte für KMU z.B. durch Messebeteiligungen 

oder der Erwerb von marktspezifischem 

Know-how unterstützt. 

Kooperationen und Netzwerke von KMU z.B. bei Beschaffung, 

Produktion, Marketing und bei der Bewältigung 

von Großprojekten sollen vor allem den Unternehmen 

der Wachstumsbranchen dabei helfen, die zunehmend 

komplexen Marktanforderungen besser bewältigen zu 

können. So können auch regionale Potenziale gestärkt 

werden. 

Künftig können aus dem EFRE auch Zinsverbilligungen 

im Rahmen des Darlehensprogramms GuW gewährt werden, 

um Existenzgründern und KMU den Zugang zu Finanzmitteln 

zu erleichtern. 

Fördermöglichkeiten gibt es ebenfalls im Bereich der 

wirtschaftsnahen Infrastruktur. So können z.B. die 

Erschließung brach liegender Gewerbeflächen für die 

Ansiedlung von Unternehmen, Infrastruktureinrichtungen 

des Fremdenverkehrs oder auch Einrichtungen der beruflichen 

Aus- und Weiterbildung unterstützt werden. 

Da Energiekosten und Umweltschutz zunehmend zu einem 

wichtigen Wirtschaftsfaktor werden, gehört auch 

die Verbesserung der Energieeffizienz zu den Fördermöglichkeiten 

in diesem Schwerpunkt. 

„Ausbau und Verbesserung der Infrastruktur 

für ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum“ 

GuteinfrastrukturelleRahmenbedingungensindalsStandortfaktor 

mit entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit 

einer Region. Das betrifft nicht nur eine gute Verkehrsinfrastruktur, 

sondern auch die Umwelt- und Lebensbedingungen. 

Um bestehende Lücken zu schließen, wird der Neubau 

und Ausbau von kommunalen und Staatsstraßen weiterhin 

durch den EFRE mitfinanziert, doch auch umweltfreundliche 

Verkehrsträger sollen zum Zuge kommen wie 

z.B. Investitionen in Binnenhäfen, Radwege, die Stärkung 

des Schienengüterverkehrs. Zum Schutz der Umwelt werden 

bspw. Projekte zur Nutzung neuer Energien und 

zur Minderung verkehrsbedingter Immissionen gefördert. 

Auch dem Hochwasserschutz wurde unter dem Aspekt 

der Standortentscheidung für Gewerbe- und Wohnansiedlungen 

große Priorität eingeräumt. Dazu können wasserwirtschaftliche 

Maßnahmen, Hochwasserschutzkonzepte 

und -anlagen gehören. 

Vorgesehen ist auch die Revitalisierung von brachliegenden 

Industrie- oder ehemals militärisch genutzten 

Flächen, die in Sachsen nach wie vor zahlreich vorhanden 

sind. Planungen und Untersuchungen, Abriss, 

Gebäudesanierung oder auch Renaturierung und konkrete 

Nachnutzungen gehören zu den förderfähigen Vorhaben, 

die von Kommunen in die Wege geleitet werden 

können. 

Die nachhaltige Entwicklung benachteiligter Stadtgebiete 

wird ebenfalls, anknüpfend an die positiven Erfahrungen 

der vergangenen Förderperiode und die Gemeinschaftsinitiative 

URBAN, auf der Grundlage integrierter Handlungskonzepte 

unterstützt. 

Die Verbesserung der Wohnumfeldund 

Umweltsituation, soziokulturelle 

Angebote, Infrastruktur und Gewerbe 

stehen hierbei auf der Liste der Fördermöglichkeiten. 

EU-FÖRDERUNG 

2007–2013: EFRE 

EFRE 2007–2013: Die nachhaltige 

Stadtentwicklung verbessert die 

Lebensqualität in benachteiligten 

Quartieren 

EFRE 2007–2013: 

Wirtschaftswachstum schafft neue Arbeitsplätze

EU-FÖRDERUNG 

2007–2013: ESF 

Der derzeitige OP-Entwurf für den 

ESF ist einzusehen unter 


Das ESF-OP wurde im Februar 

2007 bei der EU-Kommission zur 

Genehmigung eingereicht. 

Die Richtlinien zu den konkreten 

Fördermaßnahmen werden derzeit 

erarbeitet. 

Es können trotzdem ohne Unterbrechung 

Anträge auf Förderung bei 

der SAB gestellt werden (www.esfin-sachsen.de; 

Tel. Service-Center 

0 1/ 491049 0). Siehe dazu auch 

Seite 16. 

Bildung und Integration zukunftsfähig gestalten 

Der ESF will in Sachsen 2007–201 Arbeitnehmer und Unternehmen auf 

die neuen Bedingungen einstellen und mehr Menschen an Beschäftigung 

heranführen 

Der ESF in Sachsen ist aufgestellt: Die sozioökonomischen 

Rahmenbedingungen und Herausforderungen im 

Freistaat bildeten die Grundlage für die Erarbeitung des 

im Entwurf vorliegenden Operationellen Programms für 

den Europäischen Sozialfonds (ESF) in der Förderperiode 

2007–2013. Das OP wiederum bildet die Basis für die 

Erarbeitung der einzelnen konkreten Förderrichtlinien. 

Es gibt die strategischen Ziele des ESF in Sachsen für 

die kommenden Jahre und so genannte Prioritätsachsen 

vor. Diese Ziele müssen im Einklang mit den entsprechenden 

EU-Verordnungen und der Europäischen 

Beschäftigungsstrategie stehen. Insgesamt hat Sachsen 

im neuen Förderzeitraum 872 Mio. Euro an ESF-Mitteln 

zur Verfügung. 

Strategische Ziele 

• Die Bewältigung des demografischen und 

wirtschaftlichen Wandels, 

• Arbeitnehmer und Unternehmen auf neue 

Bedingungen einstellen, 

• Bildung, Ausbildung und Forschung zukunftsfähig 

gestalten, 

• Mehr Menschen an Beschäftigung heranführen, 

• Nachhaltigkeit und Chancengleichheit 

– so lauten die strategischen Zielsetzungen des ESF 

in Sachsen. Die Bewältigung des demografischen und 

wirtschaftlichen Wandels, Nachhaltigkeit und Chancengleichheit 

bilden dabei Querschnittsziele, die sich in allen 

Prioritätsachse D 

Prioritätsachse 

A 


B 


C 

ESF-Fördermaßnahmen wieder finden sollen. Aus den 

strategischen Zielen werden die Prioritätsachsen abgeleitet. 

Berufliche Qualifizierung; Unternehmergeist 

Die Prioritätsachse A „Steigerung der Anpassungsfähigkeit 

und Wettbewerbsfähigkeit der Beschäftigten und Unternehmen“ 

zielt auf wirtschaftsnahe Förderbereiche. 

Die berufliche Qualifizierung von Beschäftigten und 

Selbstständigen soll ihre beruflichen Kompetenzen verbessern, 

ihre Anpassung an eine sich verändernde Arbeitswelt 

fördern und damit auch die Wettbewerbs- und 

Innovationsfähigkeit der Unternehmen steigern. Vorstellbar 

sind z.B. die Förderung von Innovationsassistenten, 

die Unterstützung von Personalaufbau und -qualifizierung 

bei Unternehmensansiedlungen und -erweiterungen oder 

die Hilfe bei Prozess- und Produktinnovationen durch 

Qualifizierungsangebote an Beschäftigte. Auch die Verbesserung 

des unternehmerischen Handelns und Denkens 

bspw. durch ein Qualifizierungsprogramm Ausland, 

das Knüpfen strategischer Unternehmensnetzwerke zur 

Fachkräftesicherung, der Erwerb interkultureller Kompetenzen, 

verbessertes Marketing in KMU, die Weiterbildung 

auch von Aus- und Weiterbildnern sowie Weiterbildungsberatung 

usw. gehören zum möglichen Förderspektrum. 

Ein weiteres Einsatzfeld widmet sich der Förderung 

von Unternehmergeist und Existenzgründungen. Vor allem 

die Förderung wissens- und technologiebasierter 

Unternehmensgründungen – z.B. aus dem Hochschulbe- 

Arbeitnehmer und 

Unternehmen auf 

neue Bedingungen 

einstellen 

Bildung, Ausbildung 

und Forschungzukunftsfähig 

gestalten 

Mehr Menschen 

an Beschäftigung 

heranführen 

Bewältigung des demografischen und 

wirtschaftlichen Wandels 

Chancengleichheit für Frau und Mann 

Nachhaltigkeit (ökologisch, 

ökonomisch und sozial) 

6

eich – sollen hier Priorität haben. Innovative Finanzierungsinstrumente 

können Finanzierungslücken decken. 

Berufsorientierung und -ausbildung 

„Verbesserung des Humankapitals“ lautet die Prioritätsachse 

B. Hier stehen die Förderung des lebensbegleitenden 

Lernens und die Verbesserung des Berufswahlverhaltens 

im Vordergrund. Bereits an Schulen 

sollte das Bildungsangebot ausgeweitet werden. Die 

frühzeitige Unterstützung von Schülern bei der Berufsorientierung, 

Vermittlung beruflicher Basisqualifikationen 

und von Grundkompetenzen kann diese auf die Herausforderungen 

der Arbeitswelt vorbereiten. Auch Kooperationen 

zwischen Schulen und Unternehmen können dazu 

beitragen. Freiwilligendienste wie das FÖJ bieten ebenfalls 

eine wichtige Orientierung. 

Zukunftsfähige Ausbildung und Fachkräftesicherung 

Die Förderung der Berufsausbildung für Jugendliche ist 

ein weiteres Einsatzfeld des ESF. Für Jugendliche mit 

Ausbildungshemmnissen soll die Bereitstellung betriebsnaher 

Ausbildungsplätze gefördert sowie durch gezielte 

Zuschüsse das betriebliche Ausbildungsangebot erhöht 

werden. Zusätzliche Ausbildungsplätze sollen erschlossen 

und die Qualität der Erstausbildung (z.B. durch den 

Erwerb von Zusatzqualifikationen) verbessert werden. 

Projekte zur Förderung des Humanpotenzials in Forschung 

und Innovation sowie Netzwerktätigkeit zwischen 

Hochschulen und Forschungseinrichtungen, Technologiezentren 

und Unternehmen sind unter dem Einsatzfeld 5 

zusammengefasst. Auch die Leistungsfähigkeit an Hochschulen 

soll z.B. durch „Career-Center“ erhöht und besonders 

die wissenschaftlichen Karrieren von Frauen 

gefördert werden. Innovative Studiengänge der postgradualen 

Bildung können in der Aufbauphase unterstützt 

werden. 

Zugang zu Beschäftigung; soziale Integration 

Prioritätsachse C ist die „Verbesserung des Zugangs zu 

Beschäftigung sowie der sozialen Eingliederung von benachteiligten 

Personen“. 

Ein Einsatzfeld widmet sich der Verbesserung des 

Zugangs zu Beschäftigung. Dazu gehören Existenz- 

gründerförderung, Qualifizierung, Lohnkostenzuschüsse 

und Beschäftigungsförderung. Bei der Beschäftigungs- 

7 

förderung liegt das Hauptaugenmerk auf sozialem 

Ausgleich, Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit und Verhinderung 

von sozialer Ausgrenzung von am Arbeitsmarkt 

benachteiligten Personen (z.B. durch Aus- und Weiterbildung). 

Auch bürgerschaftliches Engagement in gemeinwohlorientierten 

Bereichen hilft, soziale Auswirkungen 

von Beschäftigungslosigkeit zu mildern. Durch die Teilnahme 

an spezifischen Qualifizierungsprojekten soll insbesondere 

Frauen der Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt 

ermöglicht werden. 

Das Einsatzfeld „Soziale Eingliederung von Benachteiligten 

durch Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit“ sieht 

Fördermöglichkeitenvor,diedenZugangzuBeschäftigung 

für alle Altersgruppen unterstützen. Sozialpädagogisch 

begleitete Qualifizierungs- und Beschäftigungsprojekte 

speziell für benachteiligte junge Menschen soll den 

Übergang in die Erwerbstätigkeit ermöglichen. Außerdem 

können zum Beispiel Strafgefangene qualifiziert werden, 

um ihre Chancen auf soziale und berufliche Integration 

nach der Haft zu verbessern. 

Interkulturelle Kompetenzen 

Sachsen liegt mitten in Europa und grenzt an zwei weitere 

EU-Mitgliedstaaten – die Tschechische Republik und 

die Republik Polen. Deshalb ist die Prioritätsachse D dem 

neuen Förderbereich „Transnationale Maßnahmen“ vorbehalten. 

Projekte mit transnationalem Charakter sollen 

u.a. die interkulturelle Kompetenz sächsischer Arbeitnehmer 

fördern. Die möglichen Förderoptionen in diesem 

Bereich können allen drei anderen Prioritätsachsen zugeordnet 

werden. 

So könnte die Förderung betriebsnaherAusbildungsplätze 

durch eine transnationale Komponente (internationale Erfahrung, 

interkulturelle Kompetenzen) ergänzt werden. 

Außerdem sollen Sprachkurse für Lehrkräfte an Grundund 

Mittelschulen durchgeführt werden, um den Anteil 

des Unterrichts in den Nachbarsprachen im grenznahen 

Raum zu erhöhen. Die Verbesserung der sprachlichen 

und interkulturellen Kompetenz stellt in den grenznahen 

Regionen einen wichtigen Arbeitsmarkt-, Wirtschafts- und 

Kulturfaktor dar. Im Rahmen der beruflichen Weiterbildung 

soll deshalb auch der transnationale Erfahrungsaustausch 

gefördert werden. 

Unternehmergeist fördern 

EU-FÖRDERUNG 

2007–2013: ESF 

Qualifizierung: berufliche Kompetenzen 

verbessern

EU-FÖRDERUNG 

2007–2013: ELER 

Informationen zum ELER; der 

sächsischen EPLR sowie alle Richtlinienentwürfe 

zum Download unter 

www.smul.sachsen.de 

„Angestrebt wird eine auf Nachhaltigkeit 

ausgerichtete integrierte Entwicklung 

des ländlichen Raums, die 

sich an den lokalen Zielen und 

Bedürfnissen der Menschen orientiert 

und alle Landesteile angemessen am 

ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen 

Fortschritt teilhaben 

lässt. Somit wird das Entwicklungsprogramm 

für den ländlichen Raum 

(EPLR) 2007-2013 gemäß Lissabon- 

und Göteborg-Strategie den Vorgaben 

Wachstum, Beschäftigung und Nachhaltigkeit 

Rechnung tragen“ 

Quelle: EPLR des Freistaates Sachsen 

Schwerpunkt 1 

Wettbewerbsfähigkeit 

ELER: Die Weichen sind gestellt 

Das SMUL passt die zukünftige Entwicklung der ländlichen Räume in 

Sachsen den aktuellen Herausforderungen an 

Die Weichen für die weitere Entwicklung der ländlichen 

Räume in Sachsen in den nächsten Jahren sind gestellt. 

Bereits im Dezember präsentierte das Sächsische Staatsministerium 

für Umwelt und Landwirtschaft (SMUL) 

Kommunen und Landwirten die Entwürfe seiner neuen 

Förderrichtlinien. 

926 Mio. Euro EU-Mittel gilt es im Förderzeitraum 

2007–2013 wohlüberlegt einzusetzen, denn die von der 

EU zur Verfügung gestellten Gelder sind gegenüber 

den Jahren 2000–2006 deutlich zurückgegangen. ELER 

(Europäischer Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung 

des ländlichen Raums) heißt das neue, zentrale Finanzierungsinstrument 

der EU für die Bereiche Landwirtschaft 

und Ländlicher Raum. Es vereint die bisher getrennt verwalteten 

Fonds EAGFL-A, EAGFL-G und LEADER+. 

Der ELER soll zur Förderung nachhaltiger Entwicklung 

des ländlichen Raums in Ergänzung zu den Marktund 

Einkommensstützungsmaßnahmen der Gemeinsamen 

Agrarpolitik, der Kohäsionspolitik und der gemeinsamen 

Fischereipolitik beitragen. 

• Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit der Landwirtschaft 

und der Forstwirtschaft durch Förderung der 

Umstrukturierung, der Entwicklung und der Inno- 

vation, 

• Verbesserung der Umwelt und der Landschaft durch 

Förderung der Landbewirtschaftung, 

• Steigerung der Lebensqualität im ländlichen Raum 

und Förderung der Diversifizierung der Wirtschaft sind 

die Ziele des ELER. Ein viertes, übergreifendes Ziel ist 

die weitere Unterstützung des LEADER-Konzeptes. 

Umgesetzt wird der ELER in Sachsen auf der Grundlage 

des Entwicklungsprogramms für den ländlichen Raum 

ELER 

Ländliche Entwicklung 2007 – 2013 

Schwerpunkt 4 – LEADER 

Schwerpunkt 2 

Umweltund 

Land- 

wirtschaft 

Schwerpunkt 3 

Lebensqualität 

Einheitliche Programmierung, Finanzierung, Monitoring, Kontrolle 

Ein Fonds zur ländlichen Entwicklung 

© SMUL 2006 

(EPLR). Es beschreibt die Umsetzung der Förderung 

auf strategischer Ebene. Details zur konkreten Umsetzung 

werden in Förderrichtlinien zusammengefasst. Der 

endgültige Entwurf des EPLR wurde im November 2006 

an die Europäische Kommission übermittelt. Sachsen 

war damit eines der ersten deutschen Bundesländer, das 

den EPLR-Entwurf zur Genehmigung vorlegte. Das Programm 

wird in den nächsten Monaten von der Kommission 

geprüft. 

Entwicklungsstrategie für Sachsen 

Auch die ländlichen Gebiete Sachsens stehen angesichts 

zunehmender Globalisierung, hoher Arbeitslosigkeit und 

des demografischen Wandels in den kommenden Jahren 

vor besonderen Herausforderungen. Die integrierte Entwicklung 

des ländlichen Raums soll mit folgenden zentralen 

Zielen vorangebracht werden: 

• Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe sichern; Wertschöpfung 

in den Betrieben erhöhen, 

• regionale Wertschöpfungsketten schaffen, 

• nachhaltige kommunale Strategien umsetzen, 

• Risikovorsorge für Krisensituationen, 

• integrierte ländliche Entwicklung, 

• Kulturlandschaftsschutz, 

• guten Gewässerzustand erreichen, 

• natürliche Bodenfunktionen schützen/ 

wiederherstellen, 

• Immissions-/Klimaschutz, 

• biologische Vielfalt nachhaltig sichern, 

• Multifunktionalität des Waldes erhalten. 

Besondere Bedeutung kommen 

• der Förderung von Investitionen innerhalb und außerhalb 

der Land- und Forstwirtschaft, 

• integrierten und übergreifenden Entwicklungsstrategien 

und 

• freiwilligen Agrarumweltmaßnahmen zu. 

Die Entwicklungsstrategie wird entsprechend den vier 

Schwerpunkten der ELER-Verordnung aufgegliedert: 

Schwerpunkt 1 widmet sich der Verbesserung der 

Wettbewerbsfähigkeit der Land- und Forstwirtschaft, der 

2. Schwerpunkt der Verbesserung der Umwelt und 

der Landschaft, Schwerpunkt 3 der Lebensqualität im 

ländlichen Raum und der Diversifizierung der ländlichen 

Wirtschaft, Schwerpunkt 4 ist LEADER. Die verschiedenen 

Fördermaßnahmen sind diesen Schwerpunkten zugeordnet.

Land- und Forstwirtschaft 

Die Fördermaßnahmen zur Modernisierung landwirtschaftlicher 

Betriebe sowie zur Zusammenarbeit bei 

der Entwicklung neuer Produkte, Verfahren und Technologien 

verbessern die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe. 

Durch die Teilnahme der Landwirte an 

Lebensmittelqualitätsregelungen sowie durch Informa- 

tion und Absatz fördernde Maßnahmen wird diese Zielsetzung 

zusätzlich unterstützt. 

Darüber hinaus zielt die Infrastrukturförderung im Bereich 

des forstlichen Wege- und Brückenbaus, in dem deutliche 

Defizite bestehen, auf die bessere Nutzung und Valorisierung 

des Rohstoffes Holz. 

Umwelt und Landschaft 

Die Ausgleichszulage ist als ein Instrument des Einkommensausgleichs 

in den für die Landwirtschaft natürlich 

benachteiligten Gebieten und damit zur Aufrechterhaltung 

einer umweltverträglichen Bewirtschaftung von Flächen 

und zur Sicherung von Arbeitsplätzen im ländlichen Raum 

Bestandteil dieses Schwerpunktes. 

Auf die Verbesserung der Umweltsituation fokussiert der 

Komplex der Agrarumweltmaßnahmen. Vor allem die 

stoffliche Bodenbelastung und Erosion sollen gemindert 

und die biologische Vielfalt erhöht werden. Außerdem 

werden durch den Erhalt der Kulturlandschaft der Tourismus 

gefördert, Arbeitsplätze gesichert, das natürliche 

landschaftliche Erbe erhalten und Wasserrückhalt in der 

Fläche verbessert. 

Großen Stellenwert haben innerhalb des Schwerpunktes 

2 auch die Fördermaßnahmen zur nachhaltigen Bewirtschaftung 

bewaldeter Flächen. Dafür sind Beihilfen 

für nichtproduktive Investitionen wie Waldumbau, Waldkalkung, 

Schutzmaßnahmen sowie die Umwandlung von 

Monokulturen zu artenreichen und ökologisch stabilen 

Wäldern vorgesehen. 

9 

Die neuen Richtlinienentwürfe im Überblick: 

Integrierte Ländliche Entwicklung: 

Bisher wurde in die ganzheitliche Entwicklung der Dörfer 

investiert. Die meisten Dörfer in Sachsen haben die 

Fördermöglichkeiten gut genutzt und sind mittlerweile 

bei Infrastruktur, sanierten Höfen und Häusern, Gemeinschaftseinrichtungen, 

Kindergärten usw. gut aufgestellt. 

Doch Einwohnerzahl und Altersdurchschnitt werden 

sich in den nächsten Jahren in den sächsischen 

Dörfern drastisch ändern. Deshalb wird zukünftig die 

„Integrierte Ländliche Entwicklung“ gefördert, was bedeutet, 

dass sich mehrere Dörfer bzw. Gemeinden einer 

Region für Förderprojekte zusammenfinden müssen. 

Fördergegenstände können sein: 

Beschäftigungswirksame Maßnahmen; gewerbliche 

Maßnahmen zur Grundversorgung; Landtourismus; 

technische kommunale Infrastruktur; Umnutzung/ Erhaltung 

ländlicher Bausubstanz; soziokulturelle Infrastruktur 

und ländliches Kulturerbe, Strategieentwicklung. 

Land- und Ernährungswirtschaft: 

Im Teil A dieser Richtlinie werden einzelbetriebliche Investitionen 

zur Unterstützung einer wettbewerbsfähigen, 

Lebensqualität und ländliche Wirtschaft 

Dabei soll u.a. der Landtourismus als wesentliche Chance 

für den ländlichen Raum genutzt werden. Es sollen 

vorhandene Potenziale ausgebaut sowie Infrastrukturund 

Vermarktungsdefizite abgebaut werden. 

Um die Lebensqualität im ländlichen Raum zu verbessern, 

werden Dienstleistungseinrichtungen zur Grundversorgung 

sowie die Dorferneuerung und -entwicklung 

gefördert. Im Mittelpunkt stehen dabei Aktionen zur Neubelebung 

der Dörfer (soziale Infrastruktur, Versorgungseinrichtungen, 

Umnutzung leer stehender Gebäude) und 

die Modernisierung der örtlichen Infrastruktur (z.B. Verbesserung 

der Straßeninfrastruktur, Verbesserung des 

Anschlussgrades bei der Abwasserentsorgung in kleinen 

Gemeinden). 

Mit der Fördermaßnahme „Diversifizierung hin zu nicht 

landwirtschaftlichen Tätigkeiten“ werden für land- und forstwirtschaftliche 

Unternehmen zusätzliche Einkommensquellen 

geschaffen. Die Unterstützung von Maßnahmen zur 

„Erhaltung und Verbesserung des ländlichen Erbes“, insbesondere 

im Zusammenhang mit NATURA 2000, bilden 

einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung und 

Erhöhung der Wertschöpfung im ländlichen Raum. 

Die Maßnahme „Kompetenzentwicklung, Förderveranstaltungen 

und Durchführung“ soll darüber hinaus bei der Erarbeitung 

von Strategien und auch bei der Umsetzung der 

integrierten ländlichen Entwicklung unterstützend wirken. 

LEADER 

Mit Hilfe von „Integrierten Entwicklungsstrategien“ auf der 

Ebene kleinerer Regionen können sich die Akteure selbst 

auf die geeigneten Projekte einigen, mit denen es gelingt, 

die regionalen Probleme zu lösen bzw. die mit der Entwicklungsstrategie 

formulierten Ziele zu erreichen. 

nachhaltigen, umweltschonenden, tiergerechten und 

multifunktionalen Landwirtschaft in landwirtschaftlichen 

und gartenbaulichen Unternehmen gefördert. 

Im Teil B werden Unternehmen der Land- und Ernährungswirtschaft 

insbesondere bei der Verbesserung der 

Qualität erzeugter Produkte und der Erschließung neuer 

Märkte durch Innovationen und Absatz fördernde Initiativen 

unterstützt. 

Ausgleichszulage: 

DieAusgleichszulagedientderSicherunglandwirtschaftlicher 

Erwerbstätigkeit und dem Ausgleich ständiger 

natürlicher Nachteile bei der Bewirtschaftung landwirtschaftlicher 

Flächen in abgegrenzten benachteiligten 

Gebieten. 

Agrarumweltmaßnahmen/ 

Ökologische Waldmehrung: 

Gefördert werden im Teil A der Richtlinie bspw. landwirtschaftliche 

Produktionsverfahren, die auf die Erhaltung 

der Kulturlandschaft ausgerichtet sind. Der Teil B fördert 

die Aufforstung bisher landwirtschaftlich genutzter und 

EU-FÖRDERUNG 

2007–2013: ELER 

auch nicht landwirtschaftlich genutzter Flächen mit dem 

Ziel, den Waldanteil in Sachsen zu erhöhen. 

Waldbewirtschaftung: 

Gefördert werden können die Pflanzung standortgerechter 

Baumarten, forstwirtschaftlicher Wegebau, forstwirtschaftliche 

Zusammenschlüsse, Maßnahmen zur 

Förderung von struktureller Vielfalt und natürlichem Artenbestand. 

Siedlungswasserwirtschaft: 

Bei der Förderung von Abwassermaßnahmen ist 

neu, dass öffentliche und nichtöffentliche Anlagen 

gleichermaßen unterstützt werden. Gefördert wird entweder 

als Festbetrag oder in Form einer Anteilsfinanzierung 

als Darlehen. 

Natürliches Erbe: 

Gefördert werden sichernde, gestaltende und investive 

Maßnahmen für Biotope und Lebensräume geschützter 

Tierarten und Landschaftsstrukturelemente.

EFRE AKTUELL 

Mit Hilfe des GA-/EFRE-Förderprogramms 

werden Arbeitsplätze geschaffen 

0 Prozent für Neuansiedlungen 

Die neue GA-Richtlinie für Sachsen ist in Kraft – etwas niedrigere 

Fördersätze für Leipzig und Dresden 

„Die GA ist unser wichtigstes Förderinstrument, wenn es 

um die Ansiedlung neuer Unternehmen, die Erweiterung 

bestehender Unternehmen und damit neue Arbeitsplätze 

geht“, so Sachsens Wirtschafts- und Arbeitsminister 

Thomas Jurk (SPD) anlässlich der im Januar im Kabinett 

beschlossenen neuen GA-Richtlinie. „Wir müssen 

darum in Sachsen alles tun, um im Standortvergleich 

wettbewerbsfähig zu bleiben.“ 

Mit der überarbeiteten Richtlinie reagiert der Freistaat auf 

die neuen EU-Regionalleitlinien, die in den ostdeutschen 

Ländern ab 2007 einen Höchstsatz von 30 Prozent fest- 

Die Förderhöchstsätze der GA-Richtlinie (RIGA) 2006 (bisher) und 2007 (neu): 

Große Unternehmen 

Bisherige regionale Errichtung Erweiterung Rationalisierung 

Förderpriorität 

RIGA RIGA RIGA RIGA RIGA RIGA 

2006 2007 2006 2007** 2006 2007 

1. 35 25 25 

2. 28 30* 18 25 18 20 

3. 20 10 10 

Mittlere Unternehmen 




2006 2007 2006 2007** 2006 2007 

1. 50 40 40 

2. 43 40* 33 35 33 35 

3. 35 25 25 

Kleine Unternehmen 




2006 2007 2006 2007** 2006 2007 

1. 50 40 40 

2. 43 50* 33 45 33 40 

3. 35 25 25 

* Absenkung in den Städten Leipzig um 4%-Punkte und Dresden um 7%-Punkte 

(Ausnahmen sind möglich) 

** bedeutsame Erweiterungen (in der Regel ab 0% zusätzliche Arbeitsplätze) können 

mit den gleichen Fördersätzen wie Errichtungen gefördert werden (+ %-Punkte) 

legen. Neben der Kürzung der zulässigen Beihilfen durch 

die EU-Kommission um fünf Prozentpunkte entfällt auch 

die bisherige Unterscheidung in A- und B-Fördergebiete 

in den ostdeutschen Ländern, die durch den bundesweit 

gültigen GA-Rahmenplan vorgegeben war. 

Bei Neuansiedlungen, so genannten Errichtungsinvestitionen, 

gilt landesweit eine einheitliche Förderquote von 

30 Prozent. Ausgenommen davon sind die Städte Leipzig 

(26 Prozent) und Dresden (23 Prozent). 

Damit die neue Richtlinie nicht zu Nachteilen für Sachsen 

führt, wird es auch in Zukunft Ausnahmeregelungen geben. 

„Ich werde in der Förderpraxis dafür sorgen, dass 

keine Investition, die neue Arbeit für Sachsen bringt, 

deshalb verloren geht, weil andere Länder eine höhere 

Förderung bieten. Wenn Investoren weiterziehen, weil sie 

in Halle, Jena oder Potsdam mehr Fördermittel erhalten, 

ist niemandem in Sachsen geholfen“, so Jurk. 

Für kleine und mittlere Unternehmen gibt es einen Bonus. 

Die Fördersätze erhöhen sich bei kleinen Unternehmen 

um 20 Prozent, bei mittleren um 10 Prozent. 

In Anpassung an die Erfahrungen der Förderpraxis und 

die Förderrichtlinien der anderen neuen Länder werden 

in Sachsen künftig auch logistische Dienstleistungen 

gefördert, wenn sie von gesamtwirtschaftlicher Bedeutung 

sind. 

Die Richtlinie tritt rückwirkend zum 1. Januar 2007 in 

Kraft. Anträge auf Investitionsförderung im Rahmen der 

GA sind bei der Sächsischen Aufbaubank zu stellen 

(www.sab.sachsen.de). Unter www.sab.sachsen.de ist 

auch die Richtlinie (RIGA) einzusehen. 

Die GA-/EFRE-Förderung 

Mit einem Investvolumen von 6,1 Mrd. Euro war 2006 

das bisher erfolgreichste Jahr bei der einzelbetrieblichen 

Investitionsförderung im Rahmen der Gemeinschaftsaufgabe 

„Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur“ 

(GA). Seit Beginn der Förderung 1990 wurde mit Hilfe 

der GA noch nie ein so hohes Investitionsvolumen in einem 

Jahr bewilligt. Die insgesamt 955 Vorhaben wurden 

mit rund 580 Mio. Euro gefördert. Damit konnten mehr 

als 10.700 neue Arbeitsplätze geschaffen und 40.500 

gesichert werden. In die GA sind auch Mittel aus dem 


eingebunden. Im Förderzeitraum 2000-2006 wurden aus 

dem EFRE rund 626 Mio. Euro in der GA-Förderung eingesetzt. 

10

Gesponnen wird hier nicht mehr 

11 

Die Bernhard`sche Spinnerei in Chemnitz dient nach gelungener 

Sanierung als „Seniorenresidenz“ 

Sie ist die älteste Fabrik Sachsens: Die ehemalige 

Bernhard`sche Spinnerei in Harthau bei Chemnitz. Mit 

der Gründung der ersten Baumwollspinnerei im Jahr 

1798 durch die Kaufleute Carl Friedrich Bernhard und 

Johann August von Bugenhagen begann die Industrialisierung 

in Sachsen. Der erste Bau der Anlage ist 

die bis heute erhaltene Spinnmühle, ein Zweckbau im 

spätbarocken, frühklassizistischen Stil mit einem reich 

gestalteten Eingangsportal. 

Unter Ausnutzung der Wasserkraft der Würschnitz wurden 

über ein großes Mühlrad und Transmission erstmalig 

Systeme von Spinnmaschinen in den großen Sälen des 

mehrgeschossigen Produktionsgebäudes betrieben – der 

Wechsel von der Manufaktur zur Fabrik nach englischem 

Vorbild war vollzogen, die industrielle Revolution nahm ihren 

Lauf. Ein zweites Fabrikgebäude wurde 1916 abgetragen, 

um dem Verwaltungsgebäude der gründerzeitlichen 

benachbarten Kammgarnspinnerei Platz zu machen. 

Das hofartig gruppierte Ensemble wurde durch das 

repräsentative Wohn- und Kontorhaus der Bernhards in 

ausgeprägtem klassizistischen Stil ergänzt. Dahinter erstreckte 

sich ein herrschaftlicher Park bis zur Würschnitz. 

An der vorbeiführenden Klaffenbacher Straße entstand 

später noch eine zweigeschossige Fabrikschule mit Lehrerwohnung 

in Fachwerkbauweise. „Die industrielle Revolution 

wurde von engagierten Pionieren wie Carl Friedrich 

Bernhard in Gang gesetzt und ließ gerade Sachsen 

zum ersten Industriestaat auf deutschem Boden werden. 

Chemnitz wurde im ausgehenden 19. Jahrhundert häufig 

als sächsisches Manchester tituliert. Die Bernhard`sche 

Spinnerei kann somit als bemerkenswertes Symbol der 

sächsischen Geschichte und Identität gelten“, führt Thomas 

Morgenstern, Abteilungsleiter Denkmalschutz der 

Stadt Chemnitz, aus. 

Die Spinnerei teilte das Schicksal unzähliger anderer 

Industriedenkmale in Sachsen: Zunehmendem Verfall 

preisgegeben und nach der Wende lange Jahre ungenutzt, 

bieten sie einen traurigen Anblick und stellen die 

Kommunen vor fast unlösbare finanzielle Herausforderungen 

bzw. die schwierige Suche nach Investoren 

und zukünftigen Nutzern. Doch für so manche dieser 

Brachen findet sich eine Lösung, wie auch für die 

Bernhard`sche Spinnerei. Seit 1991 war die Stadt Chemnitz 

auf der Suche nach einem Investor. Seitdem stand 

das Fabrikgebäue leer, das Wohnhaus seit 1996. Im Jahr 

2001 wurden die notwendigsten Sicherungsmaßnahmen 

durchgeführt. Im Jahr 2002 stand es fest: Die Pro Civitate 

GmbH, ein gemeinnütziger Träger der Altenpflege 

mit Sitz in Bochum und mehreren Standorten in ganz 

Deutschland, entschied sich dafür, in dem historisch wertvollen 

Gebäude eine Seniorenresidenz einzurichten. Für 

die dringlichsten Sanierungsarbeiten an den Gebäuden 

konnte die Stadt Chemnitz Fördermittel aus dem EFRE- 

Programm zur Brachflächenrevitalisierung nutzen. Rund 

460.000 Euro aus dem Europäischen Fonds für regionale 

Entwicklung (EFRE) und ca. 153.000 Euro an Kofinanzierungsmitteln 

der Stadt wurden für die Sanierung von 

schwer beschädigtem Mauerwerk, Decken und Dach eingesetzt 

und das Ensemble so für die neue Nutzung vorbereitet. 

Die Pro Civitate GmbH investierte darüber hinaus 6,5 Mio. 

Euro in den Ausbau der Gebäude und einen modernen 

Ergänzungsbau. Darin ist ein Altenpflegeheim mit 58 Zimmern 

untergebracht. Das Kontorgebäude beherbergt 20 

altenfreundliche Wohnungen und einen Gemeinschaftsraum. 

Die originalen klassizistischen Architekturelemente 

der Fassaden mit Freitreppe und 

Säulen sowie noch vorhandene Türen 

und die bemalten Stuckdecken einiger 

Innenräume wurden denkmalgerecht 

restauriert. Ende 2006 konnten 

die ersten Bewohner ihr neues Heim 

in der „Seniorenresidenz Manufaktur 

Bernhard“ beziehen, mittlerweile sind 

alle Plätze und Wohnungen belegt. 

Die offizielle Eröffnung findet am 28. 

März statt. „Die Bernhard`sche Spinnerei 

ist ein gelungenes Beispiel dafür, wie die alten 

Fabrikgebäude wieder nutzbar gemacht werden können. 

Wir sind sehr froh über die Fördermittel der EU und das 

denkmalpflegerische Engagement der Pro Civitate“, betont 

Thomas Morgenstern. 

EFRE AKTUELL 

Neues Pflegeheim 

Restaurierte Deckenmalerei 

Historische Ansicht der 

Bernhard`schen Spinnerei 

Im Kontorgebäude sind 20 alten- 

freundliche Wohnungen entstanden

EFRE AKTUELL 

Rahmenplan 

In Kürze ... 

Im Januar 2007 übermittelte das 

Bundeswirtschaftsministerium den Na- 

tionalen Strategischen Rahmenplan 

(NSRP) an die Europäische Kommis- 

sion zur Genehmigung. Der NSRP 

legt den strategischen Rahmen für die 

Strukturfondsförderung im Förderzeit- 

raum 2007–2013 in Deutschland fest. 

Sachsens Wirt- 

schaftsminister 

Thomas Jurk 

(SPD) überbrachte 

den 

Bescheid Ende 

Februar persönlich: 

Für die 

Weiterentwicklung 

ihrer innovativen Niederdrucksandgusstechnologie 

erhält die Weigl Aluminiumguss GmbH in 

Bautzen im Rahmen eines Forschungs- und Entwicklungsprojektes 

EFRE-Fördermittel in Höhe von 

225.00 Euro. Beteiligt ist an dem Verbundprojekt 

auch das Gießerei-Institut der TU Freiberg, das weitere 

110.000 Euro für seinen Anteil am Vorhaben 

bekommt. „Es freut mich besonders, dass Sie mit 

diesem Projekt deutlich machen, auf das Potenzial 

in Sachsen zu setzen, sowohl was die Forschungsleistung 

als auch Ihre Mitarbeiter betrifft“, betonte 

Jurk anlässlich der Übergabe. 

Neben dem bekannten Druckguss- und Kokillenguss 

will Weigl jetzt als dritte Technologie das Niederdrucksandgussverfahren 

für die Fertigung von 

„Innovation stärkt Wettbewerbsfähigkeit“ 

Die Richtlinien zu EFRE-geförderten Technologieförderprogrammen 

wurden verlängert – erfolgreiche Bilanz der Jahre 2000–2006 

Mit einem speziellen Modul wurden Kapazität und Qualität 

von UMTS-Lösungen optimiert. Neue Medikamente gegen 

chronische Entzündungen wurden erforscht und konstruktive 

Modelle für die Verlagerung des Güterverkehrs von 

der Straße auf die Schiene entwickelt. Die Liste dieser Beispiele 

aus der „Einzelbetrieblichen FuE-Projektförderung“ 

sowie „FuE-Verbundprojektförderung“ ließe sich endlos 

fortsetzen. 

Allein in den Jahren 2000 bis 2006 hat das Wirtschaftsministerium 

630 Mio. Euro für die Unterstützung von mehr 

als 1.580 dieser wirtschaftsnahen Technologieprojekte 

zur Verfügung gestellt. Davon kamen Ca. 464 Mio. Euro 

aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung 

(EFRE). Einschließlich des jeweils erforderlichen privaten 

Anteils haben beide Programme in diesem Zeitraum 

ein Gesamtprojektvolumen von mehr als 1.160 Mio. Euro 

angeschoben. Über die Verbundprojektförderung können 

sächsische Unternehmen mit Hilfe universitärer und 

außeruniversitärer Forschungspartner innovative Produkte 

und Verfahren entwickeln und so auf nationalen und 

internationalen Märkten erfolgreich sein. Bei der einzelbetrieblichen 

Technologieförderung fungiert nur ein Unternehmen 

als Projektträger. Beide Richtlinien wurden 

kürzlich durch das sächsische Kabinett bis Ende 2009 

verlängert. „Neue Ideen und Erfindungen stärken die 

Wettbewerbsfähigkeit der sächsischen Wirtschaft. Innovationen 

sind gerade für kleine und mittlere Unternehmen 

eine besondere Herausforderung“, sagte Wirtschafts- und 

Arbeitsminister Thomas Jurk (SPD). „Mit der Verlängerung 

der Technologieförderprogramme wollen wir Forschung 

und Entwicklung in Sachsen auch weiterhin ankurbeln.“ 

Verlängert wurde ebenfalls das Programm „Innovationsassistentenförderung“. 

Damit kann die Beschäftigung qualifizierter FuE-Nachwuchskräfte 

in mittelständischen Unternehmen für bis zu 

zwei Jahre anteilig finanziert werden. Die spezialisierten 

Fachkräfte können sich so voll und ganz der Bearbeitung 

anspruchsvoller FuE-Projekte widmen. In den Jahren 

2000 bis 2006 wurde die Beschäftigung von 334 Innovationsassistenten 

mit einer Gesamtbewilligungssumme von 

ca. 11 Mio. Euro gefördert. Sie entwickelten beispielsweise 

neue Herstellungsprozesse für Radiopharmaka, energieabsorbierende 

Strukturen zur Erhöhung der passiven 

SicherheitvonPersonenkraftfahrzeugenoderSteuerungssysteme 

für die Wasser- undAbwasseraufbereitung. Auch 

dieses Programm wird aus dem EFRE mitfinanziert.Die 

Richtlinien gelten von 2007 bis Ende 2009. Sie wurden 

im Sächsischen Amtsblatt Nr. 7 vom 15. Februar 2007 

veröffentlicht. Anträge werden bei der Sächsischen Aufbaubank 

(SAB; ww.sab.sachsen.de) gestellt. 

„Auf Potenzial in Sachsen setzen“ 

– Fördermittelbescheid für innovatives Verfahren der Weigl Aluminiumguss GmbH Bautzen 

Fahrzeugteilen etablieren. Vorteile dieser Technologie 

sind bessere Materialeigenschaften und erweiterte 

Anwendungsgebiete beim Fahrzeugbau. 

Die im Niederdrucksandgussverfahren hergestellten 

Aluminiumteile sind beispielsweise leichter als in 

herkömmlichen Verfahren hergestellte und führen 

so letztendlich auch zu weniger Kraftstoffverbrauch. 

Ziel des Projektes ist die Serienherstellung der Fahrzeugteile 

mit der neuen Technologie. „Wir sind mit 

diesem Verfahren in Deutschland, wenn nicht in 

Europa, einzigartig. Mit dem Projekt verschaffen 

wir uns einen Wettbewerbsvorteil, der uns zur 

Marktführerschaft in Europa verhelfen kann“, sagte 

Dr. Bernhard Müller, Plant Manager der Weigl Aluminiumguss 

GmbH und betont: „Ein solches Forschungsvorhaben 

setzt Kapazitäten voraus, die wir 

ohne die Fördermittel nicht hätten.“ Die Firma ist 

ein Tochterunternehmen der Weigl Group AG mit 

Stammsitz in Bayern und mehreren Standorten in 

Sachsen. Weigl ist ein seit vielen Jahren führender 

Automobilzulieferer für die Entwicklung und Herstellung 

von Motor-, Getriebe- und Fahrwerkskomponenten 

mit besonders hoher Kompetenz im Bereich 

Aluminiumguss-, Bearbeitungs- und Verzahnungs- 

technologie. Im Bautzener Gewerbegebiet Salzenforst 

hat sich das Unternehmen 2005 angesiedelt, 

über 20 Mio. Euro investiert und 60 Arbeitsplätze geschaffen. 

Mit der Serienreife des neuen Technologieprojektes 

gibt es Perspektiven für 80 bis 90 zusätzliche Beschäftigte 

und später kommen eventuell nochmals 80 

weitere Arbeitsplätze hinzu. Die Kapazitäten für eine 

bis zu sechsfache Erweiterung des Firmengebäudes 

sind auf jeden Fall gegeben – das Grundstück umfasst 

insgesamt 50.000 Quadratmeter. 

12

„Know-how-Transfer wird beflügelt“ 

1 

Gespräch mit Christoph Zimmer-Conrad, Referatsleiter Technologiepolitik/ 

Technologieinfrastruktur im SMWA, über die neue Richtlinie zum 


Herr Zimmer-Conrad, das EFRE-Förderprogramm 

„Technologietransfer“ wurde jetzt neu aufgelegt. 

Was sind die wesentlichen Änderungen? 

Die wesentliche Änderung wird schon aus der Überschrift 

deutlich. Bis zum Ende des vergangenen Jahres hieß die 

RichtlinieinihrerKurzform„Technologiezentrenförderung“. 

Jetzt heißt sie „Technologietransferförderung“. Wir fördern 

also nicht mehr die Technologiezentren (TZ) als Vermittler 

zwischen Technologiegebern und Unternehmen. Vielmehr 

erhalten nun die kleinen und mittleren Unternehmen 

(KMU) Unterstützung bei konkreten Technologietransfervorhaben. 

Wir fördern den Einkauf von Know-how bei 

einem Technologiegeber sowie Beratungs- und Betreuungsleistungen 

durch einen Technologiemittler. Dieser 

kann – muss aber nicht mehr – ein TZ sein. 

Damit entsteht Wettbewerb, der das Transfergeschehen 

beflügeln wird. Außerdem ist nun nicht mehr erforderlich, 

dass mehrere KMU gleichzeitig am Transferprozess 

beteiligt sind. Schließlich haben wir landeseinheitliche 

Fördersätze von bis zu 45 Prozent eingeführt. 

Existenzgründer und junge Unternehmen können bei erstmaliger 

Antragstellung bis zu 50 Prozent Förderung für 

die Inanspruchnahme von Beratungs- und Betreuungsleisstungen 

erhalten. 

Was sind die Ziele dieses Förderprogramms? 

Der Freistaat Sachsen verfügt über eine hervorragende 

universitäre und außeruniversitäre Forschungslandschaft. 

Dort entsteht jeden Tag wertvolles Know-how. Davon 

muss noch mehr als bislang in die sächsischen KMU 

ESF verbessert Berufseinstiegschancen von Hochschulabsolventen 

Um Studierenden den Start ins Berufsleben zu erleichtern, hat 

das Dezernat Studium und Weiterbildung der TUD in Kooperati- 

on mit der DIU Dresden International University und media pro- 

ject trainingcenter GmbH zwei miteinander vernetzte und aus 

dem Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderte Projekte ins 

Leben gerufen. 

Unter dem Namen „Ready for the Job“ werden im ersten Pro- 

jekt Vorlesungen zu Schlüsselkompetenzen für das Berufs- 

leben sowie entsprechende Seminare, Workshops mit Unter- 

nehmen und individuelles Coaching durch Senior-Coaches und 

Führungskräfte der Wirtschaft angeboten. Das Projekt ist be- 

sonders geeignet für Studierende und Absolventen technischer, 

naturwissenschaftlicher und betriebswirtschaftlicher Richtungen. 

Dazu finden in Dresden von März bis Juli 2007 und von Sep- 

gelangen. Denn unsere Unternehmen brauchen ständig 

Innovationen. Nur so können sie im weltweiten Wettbewerb 

bestehen. Die Förderung soll also den Technologietransfer 

in Sachsen aktivieren und intensivieren. Sie 

soll die vorhandenen Potenziale besser ausschöpfen, 

und sie soll die Innovationskraft der Wirtschaft insgesamt 

stärken. 

Was genau kann gefördert werden? 

Gegenstand der Förderung ist der Technologietransfer. 

Darunter verstehen wir die planvolle Übertragung technologischen 

Wissens von Technologiegebern zu Technologienehmern 

zur Vorbereitung und Realisierung von 

Produkt- oder Verfahrensinnovationen. Zuwendungsfähig 

im Rahmen der Förderung sind Kosten, die dem KMU für 

die Inanspruchnahme externer Beratungsleistungen von 

Technologiemittlern entstehen sowie Kosten für immaterielle 

Investitionen, also für den Technologieerwerb vom 

Technologiegeber, in besonderen Fällen auch Kosten für 

apparative Ausstattung. 

Wie viele Mittel stehen zur Verfügung? Wie erfolgt 

das Antragsverfahren? 

Es stehen im Förderzeitraum 2007 bis 2013 voraussichtlich 

über 57 Mio. Euro aus Mitteln des Europäischen 

Fonds für regionale Entwicklung und des Freistaates 

Sachsen für die Förderung des Technologietransfers zur 

Verfügung, also pro Jahr über 8 Mio. Euro. Antrags- und 

Bewilligungsstelle ist die Abteilung Technologieförderung 

der Sächsischen Aufbaubank. 

tember 2007 bis Januar 2008 Veranstaltungen statt. www.ready- 

for-the-job.de/„Pre_CaSe“ ist der Titel des zweiten Projektes. Es 

dient der Vorbereitung eines Career Services an der TU Dres- 

den. Dazu werden Konzepte, Methoden und Formate entwickelt, 

um langfristig und gezielt Studierende, Hochschule und Wirt- 

schaft zu verbinden. Die Berufsbefähigung der Studierenden 

und Absolventen, ihre individuellen fachlichen und persönlichen 

Ressourcen für einen erfolgreichen Berufseinstieg stehen dabei 

im Vordergrund. 

Durch die Mitwirkung an „Ready for the Job“ –Angeboten und der 

Nutzung von Foren, Workshops und Programmen in „Pre_CaSe“ 

können Berufseinsteiger unmittelbar die Angebote des Career 

Services der TU Dresden mit gestalten. http://tu-dresden.de/ 

studium/career/precase. 

In Kürze ... 

EFRE AKTUELL 

Christoph Zimmer-Conrad, Referatsleiter 

Technologiepolitik, Technologieinfrastruktur 

im SMWA

EFRE AKTUELL 

Labor 

PC-Kabinett 

Nebeneinander von Alt- und Neubau 

Profil des BSZ Karl August Lingner 

„Es hat sich gelohnt“ 

Das Berufliche Schulzentrum für Gesundheit und Sozialwesen hat sein neues 

Domizil bezogen – EFRE-Förderung ermöglicht Investition von 20,8 Mio. EUR 

Die Patienten in den Betten und in den Zahnarztstühlen 

sind nicht echt. Doch ansonsten ist die Ausbildung 

im Beruflichen Schulzentrum „Karl August Lingner“ 

äußerst praxisnah. In hochmodernen Laboren, Fachund 

Werkräumen arbeiten angehende Zahntechniker an 

Zahnersatz, mixen zukünftige Pharmazeutische Assistenten 

Tablettengrundlagen oder lernen angehende Altenpfleger 

den Umgang mit Patienten. 

Anfang März 2007 hat das berufliche Schulzentrum für 

Gesundheit und Sozialwesen Dresden sein neues Domizil 

in der Maxim-Gorki Straße bezogen. In eineinhalbjähriger 

Bauzeit wurden der Altbau sowie die Turnhalle der 

früheren allgemeinbildenden Schule saniert, direkt daneben 

ein Neubau errichtet und in der Nachbarschaft eine 

moderne Dreifeldsporthalle sowie ein neuer Trakt für 

den Hauswirtschaftsbereich gebaut. Der große, fast 100 

Jahre zählende Altbau beherbergt Unterrichtsräume und 

Lehrerzimmer. Im Zuge der denkmalgerechten Sanierung 

des Gründerzeitbaus kamen auch die alte Schulglocke 

und die Schuluhr wieder zum Vorschein und wurden restauriert. 

In allen Gebäuden kommt eine hochmoderne 

Gebäudeleittechnik zum Einsatz. Im Neubau sind vor allem 

Laborräume untergebracht, die alte Sporthalle dient 

jetzt als Mensa und Aula. 

Mit rund 1.800 Schülern ist das BSZ Karl August Lingner 

eine der größten berufsbildenden Schulen Dresdens. 

Und mit 20,8 Millionen Euro Investitionsvolumen wurde 

mit dem neuen Standort eines der größten Vorhaben 

im Bereich des Schulhausbaus in den letzten Jahren 

verwirklicht. 75 Prozent dieser Kosten wurden aus dem 


mitfinanziert. 

Das seit 1992 existierende BSZ war bis zu dem Umzug 

auf vier Standorte quer durch Dresden verteilt, die beiden 

größten davon in der ehemaligen Staatssicherheitszentrale 

in der Bautzner Straße 116 und in der Andreas- 

Schubert-Straße. „Die Bedingungen waren sehr schlecht. 

• Berufsschule: Berufsvorbereitungsjahr Gesundheit, Ernährung und Hauswirtschaft; Medizinische/r 

Fachangestellte/r;Zahnmedizinische/rFachangestellte/r;Pharmazeutischkaufmännische/rAngestellte/r; 

Zahntechniker/in 

• Berufsfachschule: einjährige Berufsfachschule für Gesundheit und Pflege; Altenpfleger/in; Staatlich 

geprüfte/r Sozialassistent/in; Staatlich geprüfte/r pharmazeutische/r Assistent/in 

• Fachschule: Staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in; Staatlich anerkannte/r Erzieher/in 

• Fachoberschule Sozialwesen: einjährige und zweijährige Form 

• Berufliches Gymnasium für Gesundheit und Soziales 

Neubau 

Die verschiedenen Standorte erschwerten viele Abläufe. 

Es ging sehr eng zu, die Räume entsprachen nicht der 

Schulbaurichtlinie und Brandschutzvorschriften konnten 

nicht eingehalten werden“, berichtet Schulleiter Michael 

Schubert. Jetzt ist er froh, Lehrern und Schülern beste 

Lern- und Ausbildungsbedingungen bieten zu können. 

„Die letzten 18 Monate waren sehr anstrengend, weil jedes 

Detail festgelegt werden musste und man ständig vor 

Ort sein musste“, sagt er. „Aber es hat sich gelohnt.“ Auch 

die Lehrer wissen die neuen Räumlichkeiten zu schätze. 

„Das ist ein ganz anderes Arbeiten jetzt“, sagt Chemielehrerin 

Frau Dr. Rabe. 

Das BSZ vereint unter seinen Dächern Berufsschule, Berufsfachschule, 

Fachschule, Fachoberschule und Berufliches 

Gymnasium. Das Einzugsgebiet reicht von Görlitz 

bis ins Erzgebirge. Über die Hälfte der Schüler kommt 

nicht aus Dresden. „Trotz der schlechten Bedingungen 

haben wir immer versucht, das Beste daraus zu machen“, 

sagt der Schulleiter. Verschiedene Modellprojekte wurden 

durchgeführt, z.B. im Bereich der Altenpflegeausbildung, 

das Konzept für das Berufliche Gymnasium für 

Gesundheit und Sozialwesen wurde aufgebaut und an 

der Berufsfachschule die Ausbildung zum pharmazeutisch-technischen 

Assistenten und zum Sozialassistenten 

eingeführt. „Wir haben immer versucht, die Qualität der 

Ausbildung durch neue, flexible Modelle zu verbessern. 

Wir haben einen guten Namen bei der pharmazeutischen 

Ausbildung und sind Kompetenzzentrum für Berufe und 

Bildungsgänge im Sozialwesen und in der Gesundheitswirtschschaft.“ 

Dass sich die Investition auch langfristig lohnt, daran besteht 

für Michael Schubert kein Zweifel. „Gerade im Gesundheits- 

und Sozialbereich wird die Nachfrage nach 

qualifizierten Arbeitskräften zunehmen“, ist er überzeugt. 

14

„Die Mitarbeiter sind unser Wettbewerbsvorteil“ 

1 

Die KSG Leiterplatten GmbH in Gornsdorf feierte ihr 0. Jubiläum und 

investiert weitere 50 Mio. Euro in neue Fertigungskapazitäten 

Das Erfolgsrezept hat drei wesentliche Zutaten: Schnelligkeit 

bei Forschung und Entwicklung, absolute Lieferpünktlichkeit 

und – für Dr. Udo Bechtloff besonders 

wichtig – motivierte Mitarbeiter. Der Geschäftsführer der 

KSG Leiterplatten GmbH in Gornsdorf weiß, dass er sich 

auf seine Beschäftigten verlassen kann – und umgekehrt. 

„Dieses gegenseitige Vertrauen ist unser wichtigster 

Standortfaktor und Wettbewerbsvorteil“, sagt er. 

KSG hat in den vergangenen zehn Jahren eine rasante 

Entwicklung zu verzeichnen. Zwischen 20 und 25 Prozent 

Wachstum jährlich auf einen Umsatz von mittlerweile 

43 Mio. Euro lautet die Bilanz seit 1997; die Anzahl 

der Beschäftigten stieg in dieser Zeit von 120 auf aktuell 

380. Rund 45 Mio. Euro wurden seitdem in das Werk investiert. 

Das Unternehmen gehört zu den technologisch 

führenden Leiterplattenherstellern in Europa und rangiert 

auf Platz 7 der insgesamt 85 Leiterplattenproduzenten in 

Deutschland. Eine Erfolgsgeschichte, die eng mit der Person 

des Geschäftsführers verknüpft ist. Dr. Udo Bechtloff, 

der im Januar 2007 sein zehnjähriges Jubiläum bei 

KSG feierte, hatte nach der Wende eine „extrem harte, 

aber lehrreiche Schule“ in einem von einem westdeutschen 

Investor übernommenen Leiterplattenunternehmen 

in Dresden durchlaufen. Zunächst als Technischer Leiter 

eingestellt, erfolgte einige Jahre später eine Tätigkeit 

als Schichtführer im Mutterunternehmen in Westdeutschland. 

Nach weiteren Stationen z.B. in Tunesien, wo Udo 

Bechtloff ein Leiterplattenwerk mit aufbaute, stieg er 

schließlich wieder zum Leiter der FuE-Abteilung auf. 1997 

nahm er die Herausforderung an, als für KSG ein neuer 

Geschäftsführer gesucht wurde. „Ich hatte nach einer 

Chance gesucht, selbst aktiv zu werden und hier konnte 

ich mein Wissen umsetzen“, sagt er. 

Die Ursprünge von KSG gehen bis ins Jahr 1878 

zurück, als in Gornsdorf die Strumpffabrik C.A. Uhlmann 

gegründet wurde. Ein Teil der Leiterplattenproduktion 

läuft heute noch in einem der ersten Firmengebäude 

der Strumpffabrik. Nachdem die Strumpfproduktion nicht 

mehr rentabel war und eingestellt wurde, wurde 1956 

aus dem Standort im Zuge der aufkeimenden Leiterplattenherstellung 

in Europa der VEB Elektrogerätewerk 

Gornsdorf“, 1970 der VEB „Kontaktbauelemente und Spezialmaschinenbau“ 

(KSG) Gornsdorf – die Mikroelektronik 

hatte Einzug gehalten. Nach der Wende stand das 

Werk mit seinen ehemals 3.000 Beschäftigten auf der 

Kippe, konnte aber gerettet werden. 2006 beging KSG 

das 50-jährige Firmenjubiläum. 

Heute werden in Gornsdorf Multilayer, doppelseitige Leiterplatten, 

HDI-Schaltungen, starr- und semiflexible Leiterplatten 

sowie Dickkupferschaltungen hergestellt. Zu 

den Kunden zählen Unternehmen des Fahrzeugbaus sowie 

Siemens, Qimonda, Festo und Sennheiser. Für innovativen 

Vorsprung sorgt die hauseigene Forschungs- und 

Entwicklungsabteilung. Über 500 Kunden und 200 unterschiedliche 

Produkte täglich zu Spitzenzeiten sind nur zu 

bewältigen, weil der Ablauf perfekt durchorganisiert ist. 

Doch das Werk stößt derzeit an seine Kapazitätsgrenze. 

Die enorme Nachfrage kann teilweise nicht bedient 

werden, weil alle Maschinen trotz Drei-Schicht-System 

und Sieben-Tage-Woche voll ausgelastet sind. 

„Dieser Engpass soll in absehbarer Zeit beseitigt 

werden“, sagt Dr. Bechtloff. Neben den 

bestehenden Firmengebäuden wird eine neue 

Halle mit 8.000 Quadratmetern Nutzfläche errichtet. 

50 Mio. Euro werden in die neuen 

Fertigungskapazitäten investiert; die Anzahl 

der Mitarbeiter wird auf knapp 600 anwachsen. 

Im Herbst 2007 soll im Neubau die Arbeit 

aufgenommen werden. Für qualifizierten Nachwuchs 

sorgt das Unternehmen selbst. Jedes Jahr werden mehrere 

Auszubildende eingestellt, die in der Regel alle 

übernommen werden. 

KSG hat für Investitionen mehrfach Unterstützung aus 

dem GA-Programm des Freistaates erhalten, in das auch 

Mittel aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung 

(EFRE) eingebunden sind. Auch bei Technologievorhaben, 

z.B. mit der TU Chemnitz und der TU 

Dresden sowie den Fraunhofer Instituten in Chemnitz und 

Dresden hat das Unternehmen mehrfach von der EFRE- 

Förderung profitiert. 

EFRE 

VORGESTELLT 

Prüfender Blick 

Reinraum bei KSG 

Prokuristin Margret Gleiniger und 

Geschäftsführer Dr. Udo Bechtloff 

präsentieren das Modell des Neubaus

ESF AKTUELL 

Dr. Katrin Ihle ist Referatsleiterin 

Beschäftigungsförderung, Europäischer 

Sozialfonds im SMWA und in 

der neuen Förderperiode Leiterin der 

Verwaltungsbehörde ESF 

Mehr Chancen durch „CHANCEN“ 

Die neue, 20. Ausgabe der Broschüre 

„CHANCEN Aus- und Weiterbildung in 

Sachsen“ ist kürzlich erschienen. Das 

Heft bietet einen Überblick über Aus- 

und Weiterbildungsangebote in Sach- 

sen und enthält eine umfassende Liste 

(über 250 Adressen) und Firmenpor- 

taits von Sächsischen Bildungseinrich- 

tungen und deren Angeboten in den 

Bereichen Weiterbildung – Umschu- 

lung – Erstausbildung – Studium – Be- 

rufsbegleitende und Firmenseminare – 

Inhouse-Schulung. 

Alle Informationen und aktuelle 

Maßnahmen sind auch unter www.lvv- 

bildung.de im Internet abrufbar. Die 

Broschüre ist kostenlos erhältlich bei 

LVV Verlags- & Vertriebs-GmbH, 

Naumburger Str. 26 a, 04229 Leipzig 

(bitte 1,45 Euro als Briefmarke für das 

Rückporto beilegen). 

In Kürze ... 

„Es stehen genügend Mittel bereit“ 

Gespräch mit Dr. Katrin Ihle, Referatsleiterin Beschäftigungsförderung/ 

Europäischer Sozialfonds zur weiteren Umsetzung der ESF-Förderung 

Können aus der Förderperiode 2000–2006 noch ESF- 

Mittel eingesetzt werden und bis wann müssen diese 

ausgegeben sein? 

Auch im Jahr 2007 können noch vorhandene ESF-Gelder 

aus der Förderperiode 2000 bis 2006 weiter bewilligt und 

eingesetzt werden. Es stehen genügend ESF- und Landesmittel 

bereit, um eine Vielzahl von Projekten umzusetzen. 

Ich kann also nur an alle Projektträger appellieren, 

die Fördermöglichkeiten zu nutzen. Bereits im vergangenen 

Jahr haben wir bei der ESF-Richtlinie deutliche Erleichterungen 

vorgenommen und erst kürzlich den Kreis 

möglicher Teilnehmer bei Bildungsmaßnahmen und bei 

Einstellungszuschüssen erweitert. Bei zahlreichen Projekttypen 

gab es Vereinfachungen und auch das ESF- 

Mikrodarlehen ist jetzt leichter zugänglich. Allerdings 

müssen die ESF-Gelder bis Ende 2008 von den jeweiligen 

Zuwendungsempfängern unbedingt vollständig ausgegeben 

sein. Ansonsten sind diese Mittel für den Freistaat 

Sachsen verloren. Es können also derzeit noch alle Projekte 

in Abhängigkeit von ihrer Laufzeit gefördert werden, 

die nach den vorliegenden Projekttypen förderfähig sind 

und die 2008 abgeschlossen sind. Abgeschlossen heißt, 

die Mittel müssen ausgegeben und der Verwendungsnachweis 

muss erstellt sein. Außerdem muss die Sächsische 

Aufbaubank (SAB) die Prüfung der ordnungsgemäßen Mittelverwendung 

abgeschlossen haben. 

Ab wann ist mit dem Beginn der Förderung aus Mitteln 

und nach Programmen der Förderperiode 2007 

bis 2013 zu rechnen? 

Für die konkreten Fördermaßnahmen brauchen wir 

rechtliche Grundlagen, z.B. in Form einer Verwaltungsvorschrift. 

Diese Grundlagen werden derzeit erarbeitet, 

ebenso die dafür so wichtigen IT-Systeme. Alle Abstimmungen 

dazu laufen auf Hochtouren. Ich gehe davon 

aus, dass mit der Förderung auf der Grundlage des neuen 

Operationellen Programms ab Sommer 2007 begonnen 

werden kann. Damit ist der fließende Übergang von 

der „alten“ Förderperiode in die neue gegeben und es 

wird zu keiner Unterbrechung in der Förderung kommen. 

Gibt es signifikante Unterschiede bei der Umsetzung 

und bei den Förderprogrammen des ESF in der „alten“ 

und „neuen“ Förderperiode? 

Es gibt entscheidende Unterschiede zur alten Förder- 

periode. Im Förderzeitraum 2007 bis 2013 werden z.B. ne- 

ben den bewährten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen 

auch neue und andere Vorhaben im Bereich der Schulen 

und Hochschulen gefördert. Im Einzelnen wird sich 

das aus den verschiedenen Richtlinien ergeben, die momentan 

erarbeitet werden. Es wird nicht mehr nur eine 

einzige ESF-Richtlinie und die Richtlinien der Erstausbildung 

geben. Vielmehr werden verschiedene fachspezifische 

ESF-Richtlinien erstellt, die die bisherigen 

„Projekttypen“ ersetzen und zusammenfassen. Es soll 

somit bedeutend weniger Einzelregelungen geben, was 

auch den Aufwand für die Projektträger verringern wird. 

Die jetzt angelaufene Förderperiode stellt uns vor neue 

Herausforderungen. Arbeitnehmer und Unternehmen 

müssen sich auf veränderte Bedingungen einstellen und 

dabei wollen wir sie unterstützen. Deshalb sind die wesentlichen 

strategischen Ziele des ESF: 

1. eine zukunftsfähige Bildung, Ausbildung und Forschung, 

damit 

2. noch mehr Menschen durch zielgerichtete Qualifizierung 

einen Arbeitsplatz finden und 

3. Nachhaltigkeit und Chancengleichheit gefördert 

werden. 

Die Bewältigung des demografischen und wirtschaftlichen 

Wandels, Nachhaltigkeit und Chancengleichheit 

bilden dabei Querschnittsziele, die sich in allen ESF- 

Fördermaßnahmen wiederfinden sollen. Aus diesen strategischen 

Zielen haben wir so genannte Prioritätsachsen 

abgeleitet, die im Operationellen Programm dargelegt 

sind. Sie lauten „Steigerung der Anpassungsfähigkeit und 

Wettbewerbsfähigkeit der Beschäftigten und Unternehmen“, 

„Verbesserung des Humankapitals“, „Verbesserung 

des Zugangs zu Beschäftigung und der sozialen Eingliederung 

von benachteiligten Personen“. 

Die 4. Prioritätsachse ist den „Transnationalen Maßnahmen“, 

also Projekten mit Bezug zu unseren tschechischen 

und polnischen Nachbarn, vorbehalten, ebenfalls 

ein ganz neuer Aspekt bei der ESF-Förderung. 

Diesen Prioritätsachsen werden nun einzelne konkrete 

Förderprogramme zugeordnet. 

Der Entwurf des Operationellen Programms zum ESF des 

Freistaates Sachsen wurde am 21. Februar 2007 bei der EU- 

Kommission eingereicht. Mehr zum OP auf den Seiten 6 und 

7 oder im Internet unter 

www.sachsen.de/de/ wu/smwa/wirtschaft/europa/ 

index.html 

16

Erleichterung beim ESF-Mikrodarlehen 

17 

Der erforderliche Eigenanteil kann jetzt auch in Form von 

Sachleistungen erbracht werden 

Der Zugang zum ESF-Mikrodarlehen ist seit kurzem erleichtert: 

Der Eigenanteil für das Darlehen kann jetzt auch in 

Form von Eigenleistungen und Sacheinlagen erbracht werden. 

Bisher waren 30 Prozent der Gesamtinvestitionen bzw. 

40 Prozent der betrieblichen Investitionen ausschließlich finanziell 

einzubringen, um diesen Kredit bis maximal 20.000 

Euro für den Start in die berufliche Selbstständigkeit zu erhalten. 

Eigenleistungen können in Form von Selbst- und 

Nachbarschaftshilfe erbracht werden, zum Beispiel bei Bau 

oder Renovierung künftiger Geschäftsräume. Sacheinlagen 

sind vorhandene Realgüter wie Computer, Auto etc., deren 

Restwert nach Abzug der Abschreibung in den Eigenanteil 

einfließt. 

DasESF-MikrodarlehenwurdeaufInitiativedesSächsischen 

Staatsministeriums für Wirtschaft und Arbeit (SMWA) im 

Januar 2006 aufgelegt. Das Förderprogramm zielt auf 

Kleinstgründer, die mit einer guten Geschäftsidee, aber geringen 

finanziellen Mitteln den Schritt in die Selbstständigkeit 

gehen wollen. Aber auch bis zu drei Jahre nach der 

Existenzgründung kann das Mikrodarlehen in Anspruch genommen 

werden. Voraussetzungen sind ein tragfähiges 

Unternehmenskonzept,fachlicheundkaufmännischeKenntnisse 

sowie die positive Stellungnahme einer fachkundigen 

Stelle. Ohne den Weg über die Hausbank, ohne Bankgebühren, 

ohne bankübliche Sicherheiten mit Ausnahme 

der persönlichen Haftung und ohne Vorfälligkeitsentschädigung 

jederzeit rückzahlbar, fördert das Programm 

betrieblich bedingte Investitionen und Betriebsmittel zu 

günstigen Konditionen. 

Die Mikrodarlehen werden zu 75 Prozent aus dem 

Europäischen Sozialfonds (ESF) und zu 25 Prozent aus 

Landesmitteln finanziert. Seit dem Start des Mikrodarlehens 

nutzten bis Ende 2006 302 Gründer das Angebot. Mehr als 

4,3 Mio. ESF- und Landesmittel wurden in dieser Zeit als 

Darlehen ausgereicht. Außer den eigenen Arbeitsplätzen 

der Gründer wurden damit zusätzlich 366 Arbeitsplätze gesichert 

und geschaffen. 

Guter Service und Frisches aus der Region: Mario Thielemann kehrte Hartz IV den Rücken zu und 

startete mit einem Lebensmittelgeschäft in die Selbstständigkeit 

Sonderwünsche seiner Kunden sind die Spezialität von Mario Thie- 

lemann. Mal ist es eine Kiste „Tannenzäpfle“, eine Biersorte aus 

dem tiefsten Schwarzwald, mal eine Schweineschwarte. Der In- 

haber des kleinen Einkaufsladens „Marios Kauffix“ am Rande der 

Meißener Altstadt gibt keine Ruhe, bevor er nicht selbst die ausge- 

fallensten Wünsche erfüllt hat. Auch den Rollmops gibt`s mal eben 

einzeln aus dem Glas und Anregungen der Kundschaft für neue 

Produkte werden gerne aufgegriffen. Diesen Service und auch das 

breite Sortiment, das MarioThielemann auf gerade mal 60 Quadrat- 

metern anbietet, wissen immer mehr Einwohner des Stadtviertels, 

aber auch schon darüber hinaus, zu schätzen. Bevor Mario Thie- 

lemann das Geschäft in der Leipziger Straße im November 2006 

eröffnete, gab es in dieser Ecke von Meißen außer der Tankstelle 

keine Einkaufsgelegenheit. „Gerade ältere Leute sind froh, dass es 

hier jetzt ein solches Angebot gibt“, sagt der Ladeninhaber. Speziell 

für sie bietet er auch einen Lieferservice an. 

Mario Thielemann war vorher mehrere Jahre arbeitslos. In seinem 

Beruf als Kraftfahrer fand er trotz vieler Bemühungen keine Stelle 

mehr. Da er ebenfalls in der Leipziger Straße in Meißen wohnt, 

entwickelte er die Idee, sich hier mit einem Lebensmittelgeschäft 

selbstständig zu machen. „Hartz IV war für mich keine Perspek- 

tive“, sagt er. Er besuchte ein Existenzgründerseminar und feilte 

sein Konzept weiter aus. Doch trotz guter Prognosen wollte keine 

Bank mitziehen. Für die nötigen Investitionen – ein Transporter, Re- 

gale, Waren – war für ihn deshalb das ESF-Mikrodarlehen eine will- 

kommene Lösung. Das Darlehen, das in Höhe bis zu 20.000 Euro 

gewährt werden kann, ermöglichte es ihm, seine Geschäftsidee zu 

verwirklichen und für sich und seine Familie so eine Zukunft jenseits 

von Hartz IV zu schaffen. 

Mit der Entwicklung des Ladens ist Mario Thielemann bisher 

sehr zufrieden. Im „Kauffix“ ist alles für den täglichen Bedarf zu 

haben: Getränke in breiter Auswahl, frische Milchprodukte, Kon- 

serven, Obst, Gemüse, Tiefkühlwaren usw. Als der Bäcker in der 

gleichen Straße zumachte, nahm Mario Thielemann kurzerhand 

auch Brötchen mit ins Sortiment auf. Spezialisiert hat er sich vor 

allem auf Produkte aus der Region. Gemüse, Tiefkühlware und Ei- 

er beispielsweise kommen aus der Lommatzscher Pflege. „Mit den 

Supermarktpreisen kann ich zwar nicht mithalten, aber ich versu- 

che, den Unterschied mit individuellem Service, guter Qualität und 

frischen regionalen Produkten wieder wettzumachen“, sagt der en- 

gagierte Ladenbesitzer. 

Mario Thielemann setzt in seinem „Kauffix“ auf guten Service 

und regionale Produkte 

ESF AKTUELL 

Anträge auf das ESF-Mikrodarlehen 

sind bei der Sächsischen Aufbaubank 

– Förderbank (SAB) zu stellen. Informationen 

dazu gibt es unter 

www.sab.sachsen.de 

Ideenwettbewerb 

In Kürze ... 

Dienstleistungen sind ein wichtiger 

Motor für wirtschaftliches Wachstum. 

Der Erschließung von Beschäftigungs- 

möglichkeiten in diesem Sektor durch 

kooperative Entwicklung von neuen, 

marktfähigen Dienstleistungsangebo- 

ten widmet sich ein Ideenwettbewerb 

des Sächsischen Staatsministeriums 

für Wirtschaft und Arbeit. Gegenstand 

des Wettbewerbs kann auch die Wei- 

terentwicklung bestehender Angebote 

oder die Entwicklung von innovativen 

Konzepten zur Verbesserung der Ar- 

beitsmarktsituation, der Qualifizierung 

und Arbeitsorganisation in bestimmten 

Dienstleistungsbereichen sein. 

Vorschläge zum Ideenwettbewerb 

mussten bis 1. März bei der Sächsi- 

schen Aufbaubank eingereicht wer- 

den. Ausgewählte Projektvorschläge 

werden zur Einreichung von Anträgen 

aufgefordert. Die Projekte, die aus 

dem Europäischen Sozialfonds (ESF) 

gefördert werden, müssen bis Ende 

Juni 2008 abgeschlossen sein.

ESF AKTUELL 

Sozialhelfer in Wohnquartieren 

Beschäftigte bei Wohnungsgenos- 

senschaften und Wohnungsunterneh- 

men können sich mit Unterstützung 

des Europäischen Sozialfonds (ESF) 

zu Sozialhelfern qualifizieren lassen. 

Gefördert wird die berufsbegleitende 

Weiterbildung nach dem „Curriculum 

für die Ausbildung zum Sozialhelfer in 

Wohnquartieren“. 

Die Teilnehmenden sollen durch die 

Qualifizierung befähigt werden, eine 

qualitativ hochwertige soziale Beglei- 

tung,Betreuung,VersorgungundBera- 

tungbedürftigerundkrankerMenschen 

in den Wohnquartieren sicherzustel- 

len. Sie sollen außerdem Freizeitan- 

gebote zu entwickeln und begleiten 

und ein aktives Leben im Wohnquar- 

tier zu fördern. Die Qualifizierungspro- 

jekte werden von Unternehmen bzw. 

Bildungseinrichtungen durchgeführt. 

Die Bekanntmachung zu diesem Pro- 

jekttyp wurde im Sächsischen Amts- 

blatt Nr. 51 vom 21. Dezember 2006 

veröffentlicht. 

In Kürze ... 

ESF: Zielgruppe erweitert 

Die geänderte ESF-Richtlinie bietet mehr Fördermöglichkeiten 

bei Weiterbildung und Einstellungszuschüssen 

Mehr Möglichkeiten bei Weiterbildung und Einstellungszuschüssen 

– die geänderte Richtlinie erweitert das 

Förderspektrum des ESF in Sachsen deutlich. 

Bei Qualifizierungs- und Kooperationsprojekten können 

nun auch Beschäftigte aus Unternehmen mit bis zu 500 

Mitarbeitern – statt bisher 250 – in die Förderung einbezogen 

werden. Dadurch werden knapp ein Zehntel mehr 

Beschäftigte bei der berufsbegleitenden Weiterbildung und 

Fachkräftesicherung erreicht. 

Auch sächsische Unternehmen, die Arbeitnehmer aus angrenzenden 

Bundesländern beschäftigen, profitieren: ein 

Hauptwohnsitz in Sachsen ist für eine Förderung nicht 

mehr zwingend nötig. ESF-Qualifizierungskurse können aus 

dem ESF mit bis zu 80 Prozent der förderfähigen Kosten 

unterstütztwerden.BeidenEinstellungszuschüssenwerden 

künftig mehr Zielgruppen einbezogen. Auch für die Einstellung 

arbeitsloser Männer über 50, Langzeitarbeitsloser und 

Innovation und Kreativität 

Berufsrückkehrer in zusätzliche Dauerarbeitsverhältnisse 

können nun Zuschüsse gezahlt werden. Bisher galt das nur 

für arbeitslose Jugendliche unter 25, allein Erziehende, Behinderte 

und Frauen ab 50. Der Zuschuss zu den Lohnkosten 

kann für ein Jahr in Höhe von bis zu 650 Euro 

monatlich gewährt werden. 

Bereits im Februar 2006 hatte das Kabinett auf Vorschlag 

von Wirtschafts- und Arbeitsminister Thomas Jurk erstmals 

eine Öffnung der Förderbedingungen beim ESF beschlossen. 

Die jetzt geänderte ESF-Richtlinie gilt für die 

Förderprogramme, für die aus dem Förderzeitraum 2000 

bis 2006 noch Mittel zur Verfügung stehen. 

Die neue Richtlinie wurde im Sächsischen Amtsblatt Nr. 10 

vom 8. März 2007 veröffentlicht. Förderanträge können bei 

der SAB über das Internetportal www.esf-in-sachsen.de gestellt 

werden. Hier gibt es auch nähere Informationen zu 

den Neuregelungen. 

ESF-Pilotprojekt zur Zusammenarbeit von Kunst und Wirtschaft 

ist angelaufen 

Neuland betreten Künstlerinnen und Künstler gemeinsam 

mit Unternehmen im ESF-Pilotprojekt „Kooperation zwischen 

Kunst und Wirtschaft“. Bei einem Ideenwettbewerb, 

der vom Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit ausgeschrieben 

wurde, haben sich drei von 25 Projektideen 

durchgesetzt. Eineinhalb Jahre lang werden sie sich auf unterschiedliche 

Weise der Netzwerkarbeit in diesem Bereich 

widmen, gefördert aus dem ESF. „Ideen aus Kunst und Kultur 

geben nicht nur der Gesellschaft neue Impulse. Eine 

wissensbasierte Wirtschaft wie die unsere ist auf die Durchschlagkraft 

innovativer Ideen angewiesen. Deshalb ist der 

Netzwerk- und Qualifikationsgedanke so wichtig“, so Staatsminister 

Thomas Jurk anlässlich der Präsentation der drei 

Projekte Mitte Januar 2007. Kunstministerin Dr. Eva-Maria 

Stange sagte: „In den vorgestellten Pilotprojekten kommen 

sich Kultur und Wirtschaft näher und profitieren gegenseitig 

von den Kompetenzen. Kulturschaffende und Fachleute 

aus der Wirtschaft lernen die Welt des jeweils Anderen kennen. 

Den Netzwerken wünsche ich, dass sie Innovationen 

und Kreativität voranbringen.“ 

Die drei Projekte sind: 

• „Netzmanagement des Dresdner Innovationsfonds für 

Kunst und Medientechnologie“: Es soll ein Netzwerkma- 

nagement für die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen 

der Medienkunst, der Dresdner Hochtechnologie und 

Hochschulen zur Entwicklung neuer marktfähiger Produk- 

te, Veranstaltungen und Bildungsangeboten aufgebaut 

werden. 

Projektträger ist dieTrans-Media-Akademie Hellerau e.V. 

• „C³ Kompetenz Cluster – Kultur als Netzwerk sächsischer 

Wirtschafts- und Kulturunternehmen“: Neun UnternehmendersächsischenKulturwirtschaftunddersächsischen 

Industrie sowie ein Projektbeirat haben es sich zum Ziel 

gesetzt, die unternehmerische Basis sächsischer Kulturschaffender 

zu stärken und den Mehrwert künstlerischer 

Prozesse in Unternehmen zu vermitteln. 

Projektträger ist die Wesker & Rücker Media KG, Leipzig. 

• „Produktentwicklerforum“: Durch das Zusammenführen 

vorhandener und Entwicklung neuer Kompetenzen, 

gepaart mit der Initiierung fachübergreifender Koope 

rationen, sollen neue integrative Produkte entwickelt 

werden. Mit Hilfe einer Kommunikationsplattform für 

Produktentwicklergespräche werden Unternehmen aus 

dem Mittelstand eingebunden. 

Projektträger ist das Kupfer Rot Atelier für Produktdesign 

Dresden. 

1

LOS bis Ende 2007 

19 

„Lokales Kapital für soziale Zwecke“ verlängert 

Das ESF-Programm „Lokales Kapital für soziale Zwecke 

(LOS)“ in Sachsen wurde bis Ende 2007 verlängert. Damit 

können nun weitere Initiativen im sozialen Bereich gefördert 

werden. Das Programm, das aus Mitteln des Europäischen 

Sozialfonds (ESF) finanziert wird, unterstützt lokale Kleinprojekte 

u.a. zur beruflichen Eingliederung von am Arbeitsmarkt 

benachteiligten Personen. Es dient im weiteren Sinne 

der Verbesserung der Aus-, Weiterbildungs- und Arbeitsmarktsituation, 

z.B. in der Jugend-, Alten-, Behindertenoder 

Familienhilfe. Mit diesem Förderprogramm wurden seit 

Beginn im Jahr 2006 landesweit bisher fast 600 Projekte 

unterstützt. Jedes Vorhaben wird einmalig mit bis zu 10.000 

Euro gefördert, Eigenmittel sind hierbei nicht erforderlich. 

Antragsberechtigt sind natürliche und juristische Personen. 

Die Förderanträge können bei der Koordinierungsstelle „Lokales 

Kapital für soziale Zwecke“ (www.unitconsulting.de) 

gestellt werden. Dort erhalten die Antragsteller auch Beratung 

und Unterstützung bei der Beantragung, Organisation, 

Verwaltung und Durchführung von entsprechenden Projekten. 

In der ersten Phase standen für diesen Zweck landesweit 

ca. 6,3 Mio. Euro zur Verfügung. Nun sollen nochmals 

ca. 5,1 Mio. Euro bereitgestellt werden. Damit leistet der 

Freistaat Sachsen mit ESF-Mitteln einen wirksamen Beitrag 

zur sozialen Infrastrukturentwicklung. 

Bessere Beschäftigungsperspektiven 

Absolventen zweijähriger Berufsfachschulen können einen Abschluss in 

einem Ausbildungsberuf nach BBiG/HwO erlangen 

Die Chancen auf einen Arbeitsplatz von Absolventen 

zweijähriger Berufsfachschulen in den so genannten „Assistentenberufen“ 

lassen sich deutlich verbessern: In 

ESF-geförderten Projekten können sie zusätzliche Kenntnisse 

und Fähigkeiten erwerben sowie praktische Erfahrungen 

in Unternehmen sammeln. Ziel dieser ein- bis 

eineinhalbjährigen Vollzeitschulungen ist, dass die Teilnehmer 

befähigt werden, die Abschlussprüfung in einem Beruf 

nach Berufsbildungsgesetz (BBiG) bzw. Handwerksordnung 

(HWO) zu bestehen. Dieses Modellprojekt des SMWA kann 

ein halbes Jahr länger gefördert werden als ursprünglich 

vorgesehen. Die neuen Fristen werden im Sächsischen 

Amtsblatt Nr. 9 vom 1. März 2007 veröffentlicht. Spätestens 

im Sommer 2008 müssen die Teilnehmer die Prüfungen vor 

der IHK bzw. HWK ablegen. Bislang profitierten von diesem 

Programm 1.409 Jugendliche. 

Der Abschluss kann in 15 Kammerberufen erfolgen. Es 

werden beispielsweise Staatlich geprüfte Assistenten für 

Softwaretechnologie zum/zur Fachinformatiker/in Fachrichtung 

Anwendungsentwicklung weitergebildet, Staatlich 

geprüfte Assistenten für Automatisierungs- und Computertechnik 

oder technische Assistenten für Informatik 

zum/zur Elektroniker/in für Automatisierungstechnik, Staatlich 

geprüfte/r Touristikassistent/in zum/zur Reiseverkehrskaufmann/frau,Staatlichgeprüfte/umweltschutztechnische/r 

Assistent/in zur Fachkraft fürAbwassertechnik oder für Wasserversorgungstechnik 

etc. 

Zielgruppe der Projekte sind Personen bis 25 Jahre, die 

einen landesrechtlich geregelten Berufsabschluss erlangt 

haben. Teilnehmen können auch Arbeitslose mit entsprechenden 

Berufsabschlüssen, sofern kein Anspruch auf eine 

solche Weiterbildung bei der Bundesagentur für Arbeit 

besteht. Die Weiterbildung setzt sich aus theoretischer und 

praktischer Ausbildung beim Bildungsträger, 26 Wochen 

Praktikum in Unternehmen und Prüfungsvorbereitung beim 

Bildungsträger zusammen. 

Durchgeführt werden die Weiterbildungen für die Absolventen 

zweijähriger Berufsfachschulen von Bildungseinrichtungen 

auf der Grundlage der Bekanntmachung zu diesem 

Projekttyp, veröffentlicht im Sächsischen Amtsblatt Nr. 100 

vom 2. Januar 2006). 

BBiG: Weiterbildung zum/zur 

Fachinformatiker/in 

Zwölf junge Assistentinnen und Assistenten im Bereich 

Informatik starteten am 24. Juli 2006 eine Weiterbildung 

zum Fachinformatiker Systemintegration im Bildungsin- 

stitut PSCHERER Lengenfeld. 

Ziel dieser Maßnahme ist es, dass Absolventen 

nach einer zweijährigen Ausbildung zum/zur „Staatlich 

geprüften technischen Assistent/in für Informatik – 

SchwerpunktNetzwerktechnik“ oderartverwandtenBe- 

rufen einen weiteren Abschluss in einem nach Berufs- 

bildungsgesetz anerkannten Beruf erlangen. 

Die Jugendlichen, die am Kurs teilnehmen, werden in 

einem Jahr das bereits erworbene Wissen aus ihrer 

Erstausbildung durch die Fortbildung ergänzen und fe- 

stigen. Während der gesamtem Fortbildung werden die 

Jugendlichen fit gemacht, um kundenspezifische Infor- 

mations- und Kommunikationslösungen zu realisieren, 

wie z.B. das Vernetzen Hard- und Softwarekomponen- 

ten zu komplexen Systemen. Daneben werden sie aber 

auch in die Lage versetzt, Benutzer zu beraten und 

zu schulen. Momentan verbringen die Teilnehmenden 

ESF AKTUELL 

ihr sechsmonatiges Praktikum in Unternehmen der Re- 

gion, um vor allem ihre praktischen Fähigkeiten und 

Fertigkeiten auszubauen. Im nächsten mehrwöchigen 

Ausbildungsabschnitt werden die angehenden Fach- 

informatiker intensiv auf die Abschlussprüfung bei 

der IHK vorbereitet. Aufgrund des zusätzlich erwor- 

benen IHK-Abschlusses werden sich die Berufs- und 

Beschäftigungschancen für die Absolventen der Aus- 

bildung wesentlich erhöhen. Denn gut ausgebildete 

Fachkräfte sind im Bereich der ständig wachsenden In- 

formations- und Kommunikationsbranche gefragt. 

Gefördert wird die Maßnahme über den Europäischen 

Sozialfonds und den Freistaat Sachsen.

ESF 

VORGESTELLT 

Informationen zu den Fachkräftenetzwerken 

und den Evaluierungsergebnissen 

unter 

www.fachkraefte.sachsen.de 

Netzwerk IMPRO: Langfristig den 

Fachkräftebedarf der Unternehmen 

sichern 

In Kürze ... 

Schule-Wirtschaft-Kooperationen 

Die Kooperation zwischen Schule 

und Wirtschaft zur Verbesserung der 

Berufsorientierung von Schülern soll 

ein neues ESF-Förderprogramm ankurbeln. 

Zu den Zielen gehört, den 

Schülern realistische Vorstellungen 

von verschiedenen Berufsbildern zu 

vermitteln und sie über den wirtschaftlichen 

Bedarf von Unternehmen sowie 

deren Anforderungen an ihre 

Mitarbeiter zu informieren. Damit sollen 

auch Fehlentscheidungen bei der 

Berufswahl verhindert werden. Die 

Motivation der Schüler für unternehmerisches,selbstverantwortliches 

Handeln soll gestärkt werden. Weitere 

Ziele sind der Aufbau nachhaltiger 

Kooperationsstrukturen zwischen Unternehmen 

und Schulen, die Implementierung 

von Infrastrukturen, die 

der Berufsorientierung dienen und 

die Erschließung von Synergieeffekten 

durch die Koordinierung verschiedener 

Aktivitäten. 

Gefördert werden solche Projekte, die 

eines oder mehrere dieser genannten 

Ziele verfolgen. Die Vorhaben 

müssen bis spätestens Ende Juni 

2008 abgeschlossen sein. Die Bekanntmachung 

zu dem Projekttyp 

„Schule-Wirtschaft-Kooperationen“ 

wurde im Sächsischen Amtsblatt Nr. 

4 vom 25. Januar 2007 veröffentlicht. 

Information und Antragstellung über 

das Internetportal der Sächsischen 

Aufbaubank (SAB) unter www.esf-insachsen.de. 

Im Verbund erfolgreicher 

Positive Bilanz für die Arbeit der ESF-geförderten Fachkräftenetzwerke 

in Sachsen 

Netzwerke sind für kleine und mittlere Unternehmen ein 

guter Weg, um sich ihre Fachleute für morgen zu sichern. 

Zu diesem Ergebnis kommt die Chemnitzer ATB 

Arbeit, Technik und Bildung GmbH nach einer Untersuchung 

der neun Netzwerke, die das Wirtschaftsministerium 

seit Januar 2005 mit rund einer Million Euro aus 

dem Europäischen Sozialfonds (ESF) und Mitteln des 

Freistaates fördert. Der Auswahl der Netzwerke war ein 

Ideenwettbewerb vorausgegangen. 

„Auch wenn die meisten Unternehmen in Sachsen heute 

noch auswählen können – qualifizierte Fachkräfte werden 

knapp“, so Wirtschafts- und Arbeitsminister Thomas Jurk 

(SPD). „Wer sich frühzeitig um den Nachwuchs kümmert, 

in die Schulen geht, Praktika anbietet und vor allem selbst 

ausbildet, dem werden später weder kluge Köpfe noch 

geschickte Hände fehlen. Alleine können viele kleine und 

mittlere Unternehmen diese zusätzliche Arbeit nicht leis- 

ten, aber im Verbund mit Partnern in der Region oder 

der Branche dafür umso erfolgreicher, wie die von uns 

geförderten Fachkräftenetzwerke zeigen.“ 

Die Netzwerkarbeit hat u.a. mehr als 150 Schüler in Ausbildung 

und an Berufsakademien vermittelt. Zwei Studentenpools 

mit rund 120 interessierten Studenten sind 

entstanden. Die Bildungsdienstleistungen wurden durchweg 

positiv aufgenommen. Das unterstreicht auch die Beteiligung 

von bisher etwa 50 Unternehmen, 300 Schülern 

und Auszubildenden sowie etwa 600 Fachkräften. 

Der regionale Branchenzuschnitt der Netzwerke hat sich 

als Vorteil erwiesen. Dadurch ist es möglich, den konkreten 

Bedarf der Netzwerkpartner zu ermitteln und passende 

Lösungen zur Sicherung des spezifischen Fach- und 

Führungskräftebedarfs anzubieten. Fachkräftenetzwerke 

gibt es für den Maschinen- und Anlagenbau, die Bau- 

wirtschaft, die Metall- und Elektroindustrie, die Präzisionsmechanik, 

den Instrumentenbau und das Hotel- und 

Gaststättengewerbe. 

Eine langfristige Fachkräftesicherung beginnt bereits mit 

derBerufsorientierungderJugendlichen.EineAufgabeder 

NetzwerksarbeitmitSchulenistes,Anknüpfungspunkte zu 

regionalen Branchen, Berufen, Studienmöglichkeiten und 

den beruflichen Anforderungen zu offerieren. In Berufslabors, 

Praktika oder simulierten Bewerbungsgesprächen 

lernen sich Schülerinnen und Schüler und Unternehmen 

besser kennen und werden so fit für den Berufseinstieg 

gemacht. 

So haben die Fachkräftenetzwerke „Präzisionsmechanik 

Osterzgebirge“ und der „Kooperationsverbund zur Fach- 

kräftesicherung in der Lausitz“ bereits sehr gute Ergebnisse 

bei der Arbeit mit Jugendlichen. „Durch die Einblicke 

der Jugendlichen in Unternehmen wird das Interesse und 

die Motivation für regionale Berufe und Branchen geweckt“ 

erklärt Hubert Sperlich, Geschäftsführer der beteiligten 

Telegärtner Gerätebau GmbH. „Durch das gezielte 

Aufzeigen und Verdeutlichen der Chancen für junge Leute 

in der Region gelingt es, Fachkräfte an die Region und 

die Unternehmen zu binden.“ 

Andere Netzwerke wie „KONUS“ in Dresden und ICM 

Coopetition in Chemnitz setzen auf die Einrichtung von 

„Studentenpools“, um Unternehmen bei der Entwicklung 

ihres Nachwuchses an Ingenieuren zu unterstützen. 

Durch die Vermittlung industrienaher Praktika und Diplomthemen 

lernen Studierende früh und intensiv regionale 

Unternehmen kennen und werden auf ihre künftigen 

Aufgaben vorbereitet. 

Fachkräftenetzwerke unterstützen Unternehmen aber 

auch bei der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter und 

Lehrlinge. So widmet sich beispielsweise das Netzwerk 

„going international“ in Dresden Mitarbeitern kleiner Unternehmen, 

um diese mit speziellen Trainingsmaßnahmen 

auf Anforderungen des internationalen Marktes vorzubereiten. 

Der ESF-Projekttyp „Kooperation zur unternehmensübergreifenden 

Personalentwicklung und Fachkräftesicherung 

(Fachkräftenetzwerke)“ wurde im Sächsischen 

Amtsblatt Nr. 11 vom 16. März 2006 veröffentlicht. 

Die bestehenden Fachkräftenetzwerke 

• KOALA-Kooperationsverbund zur Fachkräftesicherung in 

der Lausitz: www.koala-sachsen.de 

• Personalentwicklungsnetzwerke für Coopetition in KMU 

Verbünden: www.icm-fknw.de 

• Fachkräfteinitiative Sachsen: www.fki-sachsen.de 

• IMPRO Fachkräftenetzwerk Präzisionsmechanik: 

www.impro-praezision.de 

• Jugendnetzwerk Sachsen: www.smk-gmbh.com 

• Fachkräftenetzwerk Streichinstrumentenbau: 

www.musiconvalley.de 

• KTP-Kooperationsnetzwerk Technologieorientierte Perso- 

nalentwicklung: www.hoermann-rawema.de 

• KONUS-Ingenieurnachwuchs für Sachsen: 

www.konus-sachsen.de 

• Fachkräftenetzwerk Bau Ostsachsen: www.bau-fkn.de 

• Fachkräftenetzwerk Internationale Kompetenz: 

www.going-int.de 

20

„Das Beste, das mir passieren konnte“ 

21 

In „QAB“-Projekten können Arbeitslose einen anerkannten 

Berufsabschluss erwerben 

„Das ist das Beste, das mir passieren konnte“, ist Ronny 

Zander überzeugt. Für die Chance, die ihm die Qualifizierung 

beim Robotron Bildungszentrum bietet, nimmt er 

auch gerne die tägliche Fahrt von Leisnig nach Torgau 

in Kauf. Ein Jahr lang absolviert er dort eine Qualifizierung 

zum Informationselektroniker mit dem Schwerpunkt 

Bürosystemtechnik. Seinen Beruf als Maurer darf er aus 

gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben und war 

schon längere Zeit arbeitslos. „Mit Computern möchte ich 

schon seit längerem beruflich etwas machen“, sagt er. 

Dass das seinem Interesse und seinen Fähigkeiten entspricht, 

wurde in einer Woche „Kompetenzbilanzierung“ 

bei der Döbelner Niederlassung der Fortbildungsakademie 

der Wirtschaft (FAW) bestätigt. 

Ronny Zander wird zum Informationslektroniker qualifiziert 

Diese Kompetenzbilanzierung ist ein Bestandteil der 

über den Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten 

so genannten QAB-Maßnahmen – „Qualifizierung für Arbeitslose 

ohne Berufsabschluss zu einem anerkannten 

Berufsabschluss“. 

In Sachsen gibt es zehn Einrichtungen, die als QAB-Projektkoordinatoren 

fungieren, also für die gesamte Organisation 

der Maßnahmen in ihrem Gebiet verantwortlich 

sind. Sie übernehmen die von den Arbeitsagenturen, 

Argen oder optierenden Kommunen ausgewählten Teilnehmer 

und bereiten diese zunächst auf die Kompetenzbilanzierung 

vor. Bei den eigens dafür eingerichteten 

Kompetenzbilanzierern werden individuelle Fähigkeiten, 

berufliche Kenntnisse und Erfahrungen sowie Motivation 

der Arbeitslosen eine Woche lang intensiv durch Psycho- 

„Die Initiierung des Projektes QAB ist insgesamt eine gu- 

te Sache. Man muss bedenken, dass einige Teilnehmer 

sonst kaum eine berufliche Perspektive hätten“ 

Gabriele Reimann-John, Akademieleiterin der FAW Döbeln 

logen und Pädagogen geprüft. „Die meisten sind sehr 

motiviert und wollen die Chance ergreifen. Das liegt auch 

an der guten Vorauswahl der Arbeitsverwaltungen“, sagt 

Arlett Gäritz, QAB-Projektleitern bei der FAW gGmbH, 

die auch als Kompetenzbilanzierer fungiert. Anschließend 

wird mit den Teilnehmern entsprechend den Ergebnissen 

und Empfehlungen der Kompetenzbilanzierung ein 

Bildungsziel festgelegt. Den QAB-Projektkoordinatoren 

steht ein Pool an Bildungseinrichtungen zur Verfügung, 

die entsprechende Bildungsangebote unterbreiten. Ziel ist 

es, innerhalb eines Jahres einen anerkannten Berufsabschluss 

– mit Kammerprüfung – nachzuholen. Während 

der Qualifizierung erfolgen auch mehrwöchige Praktika in 

Unternehmen oder Einrichtungen. 

Janet Ulke macht gerade im Rahmen der Qualifizierung 

zur Krankenpflegehelferin ein Praktikum im Döbelner 

Krankenhaus. „Mir macht die Arbeit viel Spaß. Ich gehe 

jeden Morgen mit einem Lächeln in die Klinik und mit einem 

Lächeln wieder nach Hause“. Die 21-Jährige war 

nach ihrer Hauswirtschaftslehre ein Jahr zu Hause und 

verzweifelt auf der Suche nach Arbeit. „Es macht Mut, 

dass man noch einmal eine solche Chance bekommt“, 

sagt sie. 

Janet Ulke ist froh über die Chance, einen Berufsabschluss 

als Krankenpflegehelferin machen zu können 

Bei den Außenstellen Döbeln, Grimma und Oschatz der 

FAW haben bisher 544 Arbeitslose die Kompetenzbilanzierung 

absolviert, über 200 Teilnehmer befinden sich in 

Bildungsprojekten. Die Resonanz auf den erst Mitte 2006 

angelaufenen Projekttyp QAB ist insgesamt sehr positiv. 

Bisher haben sachsenweit mehr als 4500 Interessenten 

die Kompetenzbilanzierung durchlaufen. „QAB gibt vielen 

Arbeitslosen die Möglichkeit, sich neu zu orientieren. 

Ältere und junge Leute können gleichermaßen davon profitieren“, 

sagt Arlett Gärtitz. 

ESF 

VORGESTELLT 

„Es macht Mut, dass man noch ein- 

mal eine solche Chance bekommt“ 

Janet Ulke, QAB-Teilnehmerin 

„Die Schüler sind sehr bemüht und 

sehr engagiert“ 

Annekatrin Goerl, Heimerer Schulen 

Döbeln 

„Das Projekt ist eine Investition in 

die richtige Richtung“ 

Peter-Jürgen Freitag, Leiter robotron 

Bildungszentrum Döbeln

EU-GEMEINSCHAFTS- 

INITIATIVEN – INTERREG 

Kontakt: 

Gemeinsames Technisches Sekretariat 

Sächsische Aufbaubank – Förderbank 

Pirnaische Straße 9 

01069 Dresden 

Tel.: +49-(0) 1-4910 1 60 

Fax: +49-(0) 1-4910 1 70 

E-Mail: kontakt@interreg a.info 

kontakt@ziel -cil .eu 

www.interreg3a.info 

www.ziel3-cil3.eu 

Podkrušnohorský zoopark 

Premyslova 256 

CZ - 430 01 Chomutov 

www.zoopark.cz 

Geöffnet ganzjährig von 9.00 bis 

1 .00 Uhr (im Winter bis 16.00 Uhr) 

Vergangenheit lebendig gemacht 

Mensch und Tier im Verlauf der Jahrhunderte – 

Der „Erzgebirgische Bauernhof“ im Tierpark Chomutov 

„Unser Tierpark ist das meistbesuchte Ausflugsziel der 

Grenzregion. Er zieht nicht nur tschechische Besucher, 

sondern auch immer mehr Gäste aus Sachsen an“, sagt 

Premysl Rabas, Direktor des Tierparks in Chomutov/ 

Komotau. Der Tierpark im tschechischen Vorland des Erzgebirges 

hat seinen Besuchern einiges zu bieten. 

Das 112 Hektar große Gelände ist nicht als klassischer 

Zoo gestaltet, sondern umfasst vielfältlige Erlebnisangebote 

für Jung und Alt. 

Gemeinsam mit dem Alaunsee bildet der Tierpark ein einzigartiges 

Naherholungsgebiet, in dem es sich hervorragend 

entspannen lässt. „Der Besucher lernt hier seltene 

und interessante Tierarten Eurasiens kennen, kann sich 

vom Pferde- oder Kamelrücken aus einen Überblick 

über das Gelände verschaffen, mit dem Bummelzug 

eine Fahrt durch den Zoo genießen oder einen Abenteuerausflug 

zu den Wildtieren im Safaripark unternehmen. 

Kinder finden ihre Welt in zahlreichen Spiel- 

ecken, während sich die Eltern in einem der Restaurants 

ein wenig Ruhe gönnen.“ 

Eine wichtige Aufgabe des Zoos sieht Premysl Rabas in 

der Erhaltung und Züchtung vom Aussterben bedrohter 

Tierarten. „Im Rahmen eines internationalen Rettungsprogramms 

werden von uns u.a. Wildkatzen, Schellenten, 

Gänse, Uralkäuze, Unken, Auerochsen und Steinböcke 

ausgewildert“, erläutert er. Eine der neuen Ideen der 

kreativen Zoo-Mitarbeiter 

ist es, auf 

dem Areal das 

Freilichtmuseum 

„Stará Ves/Altes 

erzgebirgisches 

Dorf“ zu errichten. 

Es entstanden bereits 

u.a. Nachbildungenaltgermanischer 

und altsla- 

wischer Hütten, die den Besuchern das Leben längst 

vergangener Zeiten näher bringen. 

Eine Herausforderung stellt in diesem Zusammenhang 

der Bau eines historischen Bauernhofes dar. Dieser „Erzgebirgische 

Bauernhof“ ist ein grenzübergreifendes Projekt. 

Es wird mit europäischen Fördermitteln in Höhe von 

129.516 Euro aus dem sächsisch-tschechischen Interreg 

III A- Programm unterstützt . 

Im Erdgeschoss des Bauernhofes im charakteristischen 

Fachwerkstil wird eine Bauernstube mit historischem Mobiliar 

eingerichtet. Im Stall werden ehemals heimische 

Haustiere gehalten. Dabei sind die Erfahrungen und die 

Zusammenarbeit mit dem sächsischen Partner „Sirius“ 

aus Großrückerswalde von besonderem Nutzen. Der Sirius 

e.V. ist eine soziale Einrichtung, die es sich zur Aufgabe 

gemacht hat, drogenabhängige Menschen zu rehabilitieren. 

Ein Teil der Therapie besteht darin, Patienten auf 

einem eigenen Bauernhof zu beschäftigen, auf dem einheimische 

Haustierarten gehalten werden. Hier pflegt 

man auch alte Handwerkstechniken wie Schafschur und 

Verarbeitung der Wolle, mit denen nun die Mitarbeiter 

des Komotauer Zoos vertraut gemacht werden, um diese 

später den Besuchern praktisch vorzuführen. 

Im Rahmen der feierlichen Eröffnung des „Erzgebirgischen 

Bauernhofes“ am 5./6. Mai 2007 möchte Direktor 

Rabas den Besuchern erstmals Gelegenheit geben, einen 

Einblick in das frühere landwirtschaftliche Leben unserer 

Vorfahren zu erhalten. An diesen Tagen sollen das Beschlagen 

von Pferden, die Brot- und Käseherstellung und 

ähnliche landwirtschaftliche Tätigkeiten gezeigt werden. 

Auch in Zukunft stehen im Freilichtmuseum neue Vorhaben 

an. Das dem Braunkohletagebau zum Opfer gefallene 

Schloss Ahníkov, ein Schmuckstück sächsischer Renaissance 

in Böhmen, soll wieder erstehen und in das Freilichtmuseum 

eingegliedert werden. 

Der „Erzgebirgische Bauernhof“ entsteht Schloss Ahníkov als Vision der Künstlerin Sylvie Prchlíková 

22

„Meine Stadt Zgorzelec – Görlitz“ 

2 

Deutsche und polnische Schüler erfahren in dem polnischen Interrreg- 

Projekt mehr über Sprache und Kultur des Nachbarn 

Es ist kein gewöhnlicher Vormittag in der Grundschule 

Nr. 2 in Zgorzelec: Kinder aus Görlitz und Zgorzelec sind 

hier an einem Tag im Oktober 2006 versammelt. Sie 

beschäftigen sich, aufgeteilt in vier Arbeitsgruppen zu je 

sieben Schülern, mit der Erarbeitung von Stammbäumen. 

Jedes Gruppenmitglied soll ein Foto seiner Familie auf 

den vorbereiteten Stammbaum kleben. Zwei aus jeder 

Gruppe erzählen danach über ihre Familie. Während der 

Arbeit entdecken die Kinder, dass die meisten ihrer Familien 

nicht in Zgorzelec wohnen und auch nicht aus Niederschlesien 

stammen. Zum Beispiel erzählt Marta, dass 

ihre Familie aus Polen kommt. Ihre Oma wohnt in Szczecin 

(Stettin), aber die meisten Familienmitglieder wohnen 

in Poznań (Posen). Eine Tante ist nach Norwegen ausgewandert 

und ein Onkel wohnt in Irland. In Zgorzelec hat 

Marta eine sehr kleine Familie. Hier wohnt nur eine Tante 

mit drei Cousins. Sie hat auch eine Tante in Międzyzdroje 

(Misdroy), wo sie oft die Ferien verbringt. Es sind spannende 

Familiengeschichten, die die Kinder über ihre 

Stammbäume erzählen. 

Ein anderer Schauplatz: Dezember 2006, Stadttheater 

in Görlitz: Eine polnische und deutsche Gruppe treffen 

sich im Stadttheater in Görlitz, um sich gemeinsam eine 

Vorstellung anzuschauen. Obwohl sie in deutscher Sprache 

gehalten wird, helfen die Schauspieler durch die 

Körpersprache und durch die Requisiten den polnischen 

Schülern, das Stück zu verstehen. 

Die beiden Aktivitäten sind Beispiele aus dem polnischen 

Projekt „Meine Stadt Zgorzelec – Görlitz“, das seit April 

2006 läuft und über INTERREG III A gefördert wird. „Die 

Stadt Zgorzelec-Görlitz nimmt in der Grenzregion und 

für die deutsch-polnischen Beziehungen eine besondere 

Stellung ein. Sie ist Zeuge der schwierigen historischen, 

politischen und ökonomischen Prozesse im Grenzraum. 

Besonders wichtig für die Entwicklung der Stadt, aber 

auch der Woiwodschaft Niederschlesien und des Freistaates 

Sachsen ist heute, dass die Bewohner ein regionales, 

grenzübergreifendes Bewusstsein entwickeln“ 

beschreibt Anna Śliwińska, Leiterin des Projektes, ihr 

Anliegen. 

Zehn- bis dreizehnjährige Kinder und Jugendliche aus 

Schulen in Zgorzelec und Görlitz lernen sich bei Bildungsveranstaltungen 

zu den Bereichen Region, Heimat 

und Ökologie kennen. Regelmäßig finden beiderseits der 

Grenze Workshops, Reisen und andere außerschulische 

Aktivitäten in deutsch-polnischen Gruppen statt. Die 

Schüler besuchen beispielsweise geschichtsträchtige Orte 

in Zgorzelec und Görlitz und diskutieren, wie sich 

die Region weiterentwickeln kann. „Schnell bauen die 

Schüler bei ihren Treffen Barrieren und Klischees ab, indem 

sie mehr über die Sprache und Kultur ihrer Nachbarn 

erfahren“, sagt Anna Śliwińska. In dem Projekt, das 

noch bis März 2008 läuft, sind auch Schulungen und Konsultationen 

für die Lehrer vorgesehen. 

Durch das Projekt soll ein deutsch-polnisches Netzwerk 

in der Stadt Zgorzelec – Görlitz geschaffen werden. Es ist 

auf eine offene Einstellung der Schüler der Partnerstädte 

ausgerichtet, die in der Zukunft eine gemeinsame Planung 

der Entwicklung in Niederschlesien und Sachsen 

ermöglichen soll. Nach Abschluss aller Projektaktivitäten 

wird ein zweisprachiger Kinderreiseführer von Zgorzelec- 

Görlitz und ein Ratgeber für die Lehrer herausgegeben, 

die im Unterricht für polnisch-deutsche Schülergruppen 

eingesetzt werden sollen. 

Steckbrief Interreg III A – 

Projekt „Meine Stadt Zgorzelec – Görlitz“ 

Projektträger: Stadtgemeinde Zgorzelec 

Sächsischer Partner: Regionalschulamt in Bautzen 

Projektleiterin: Anna Śliwińska 

Laufzeit: April 2006 bis März 2008 

Kosten: ca. 61.500 EUR; 

an der Umsetzung beteiligt: 

davon INTERREG ca. 46.100 EUR 

• Grundschule Nr. 2 Zgorzelec – Augustum-Annen- 

Gymnasium Görlitz 

• Grundschule Nr. 3 Zgorzelec – Grundschule Nr. 1 Görlitz 

• Grundschule Nr. 5 Zgorzelec – Grundschule Innenstadt 

am Fischmarkt Görlitz 


INITIATIVEN – INTERREG 

Schüler aus Zgorzelec und Görlitz lernen 

sich bei gemeinsamen Projekten 

kennen


INITIATIVEN – LEADER 

Das neue Ausstellungsgebäude 

Informationen 

www.morgenroethe-rautenkranz.de 

Deutsche Raumfahrtausstellung 

Bahnhofstraße 4 

0 262 Morgenröthe-Rautenkranz 

Tel.: 0 74 6 /2 

E-mail: Raumfahrt@t-online.de 

www.deutsche- 

raumfahrtausstellung.de 

Original russische Raumanzüge 

Grundsteinlegung mit Dr. Sigmund Jähn (rechts), Landrat 

Tassilo Lenk (Mitte) und dem Bürgermeister und Vereinsvorsitzenden 

Konrad Stahl 

Ariane IV im Maßstab 1:10 

Das Raumfahrtmuseum in Morgenröthe-Rautenkranz, unterstützt durch 

LEADER+ und INTERREG III A, wartet mit vielen Attraktionen auf 

Negative Temperaturrekorde, Holzfällerwettbewerbe - und 

eine Raumfahrtausstellung: Eine kleine, nur 838 Einwohner 

zählende Gemeinde an der Grenze zur Tschechischen 

Republik und im östlichsten und strukturschwachen 

Teil des Vogtlandes gelegen, macht vielfach auf sich aufmerksam 

– Morgenröthe-Rautenkranz. 

1979, ein Jahr nach dem Weltraumflug des ersten 

deutschen Raumfahrers Dr. Sigmund Jähn, der in 

Morgenröthe-Rautenkranz seine Kindheit und Jugendzeit 

verbrachte, eröffnete im ehemaligen Bahnhofsgebäude 

des Ortes die „Ständige Ausstellung des ersten gemeinsamen 

Kosmosfluges UdSSR – DDR“. Nach der Wende 

war es dem Gemeinderat und einer Reihe von deutschen 

und internationalen Persönlichkeiten der Raumfahrt zu 

verdanken, dass die ursprünglich politisch-propagandistische 

Ausrichtung durch eine neue Konzeption ersetzt 

wurde. In der 1991 wiedereröffneten Exposition standen 

der Nutzen der Raumfahrt und Weltraumforschung und 

die Leistungen deutscher Wissenschaftler, Techniker und 

Ingenieure im Vordergrund. 

Die Dauerausstellung ist deutschlandweit in ihrer Art einmalig. 

Im Frühjahr 2005 konnte der 500.000ste Besucher 

nach der Wende begrüßt werden, jedes Jahr kommen ca. 

40.000 hinzu. Mit der Zeit reichte die Ausstellungsfläche 

für die mittlerweile über 300 Exponate nicht mehr aus, 

Führungen mussten aus Platzmangel abgesagt werden. 

Das alte Gebäude gefährdete zudem aufgrund von 

Baumängeln den Fundus. Im Jahr 2004 beschlossen daher 

Gemeinde, Trägerverein und Vogtlandkreis den Bau 

einer neuen „Deutschen Raumfahrtausstellung“. 

Auf einer von der Gemeinde erworbenen Industriebrache 

wurde ein neues Ausstellungsgebäude errichtet. Mit 

der fachlichen Unterstützung des Deutschen Zentrums 

für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR), 

der Europäischen Raumfahrtbehörde 

(ESA) und dem Deutschen Museum 

München wurde eine populärwissenschaftliche 

Konzeption erarbeitet. Es 

sind viele neue, teils einmalige Exponate 

zu sehen, die zum Großteil 

vom DLR, der ESA, dem deutschen 

Museum und der nationalen Raumfahrtwirtschaft 

und -wissenschaft zur 

Verfügung gestellt werden. Eine be- 

sondere Attraktion wird das MIR- 

Trainingsmodul sein. Bis in die 

Hallenkuppel reicht die gewaltige europäische Rakete 

ARIANE IV im Maßstab 1:10. 

Mit multimedialer Technik sollen vor allem Kinder und 

Jugendliche angesprochen werden. Für Schulklassen 

werden spezielle Führungen angeboten. Es besteht die 

Möglichkeit, einen ganzen Tag „Raumfahrt“ mit dem Bau 

von Raketen, einem simulierten Raumfahrtstart und dem 

Erwerb eines „Raumfahrtpasses“ zu erleben. Sonderausstellungen 

z.B. über aktuelle Missionen oder die Raumfahrt 

tangierende Themen ergänzen das Angebot. Auch 

das Umfeld des Ausstellungskomplexes erhält ein raumfahrtbezogenes 

Flair. So wird z.B. unser Planetensystem 

maßstabsgetreu nachgebildet. Der Besucher kann von 

unserer Sonne auf die einzelnen Planeten blicken. 

Für Abriss, Neubau des Gebäudes und Gestaltung der 

Außenanlagen wurden durch die Gemeinschaftsinitiative 

INTERREG III A Mittel bereitgestellt. Weitere finanzielle 

Unterstützungen erfolgen über Kulturraum und Landkreis 

Vogtland sowie über die Gemeinde, den Betreiberverein 

und private Spender. Auch in der angrenzenden tschechischen 

Republik konnten auf Initiative des tschechischen 

Kosmonauten und Europaabgeordneten Vladimir Remek 

verlässliche Partner für dieses Projekt gefunden werden. 

Dazu zählen außer der Region Karlsbad, die Amateurfunker 

aus Podborany sowie Raumfahrtvereine und -journalisten 

aus Prag, Brno und Pardubice. 

Mittel für die Umsetzung der Konzeption und die Anschaffung 

neuer Exponate – Raketenmodelle und Raumanzüge, 

ein Modell des Mondfahrzeugs „Lunochod“, ein 

Mondmodell mit markierten sowjetischen und amerikanischen 

Landeplätzen, die legendäre „MKF 6“, der sowjetische 

„Sputnik“ sowie verschiedene Dioramen – kamen 

aus LEADER+. Im Ausstellungsgebäude ist auch die Touristinformation 

der Gemeinde untergebracht. Die offizielle 

Einweihung soll am 8./9. Juni 2007 unter anderem mit 

den Kosmonauten und Astronauten Dr. Sigmund Jähn, 

Vladimir Remek, Thomas Reiter und Pawel Winogradow 

stattfinden. 

„Mit dieserAusstellung hält der Erholungsort Morgenröthe- 

Rautenkranz ein einmaliges Pfund in den Händen, mit 

dem er im hart umkämpften Tourismusgeschäft punkten 

kann. Auch die jährlichen Raumfahrttage, zu denen sich 

weit über hundert Raumfahrtfans aus verschiedenen 

Ländern mit Astronauten, Kosmonauten und Raumfahrtexperten 

aus ganz Europa, den USA, Russland und Japan 

treffen, tragen zur Wertschöpfung bei“, betont Konrad 

Stahl, Bürgermeister und Vereinsvorsitzender. 

24

Platz für Medaillen und Zweierbob 

2 

In Zinnwald entstand als LEADER+-Projekt das „Osterzgebirgische 

Wintersportmuseum“ 

Wintersportler aus dem Osterzgebirge errangen bisher 

über 200 Medaillen bei Weltmeisterschaften und Olympischen 

Spielen. Der Bob- und Rennschlittensport in der 

Region Osterzgebirge kann auf eine fast 100-jährige Tradition 

zurückblicken. Zinnwald ist die Wiege des deutschen 

Biathlonsportes. Das Skispringen war viele Jahre 

eine erfolgreiche Sportart, konnte sich jedoch leider nicht 

mehr als Disziplin im Leistungssport in dieser Region behaupten. 

Dafür ist mittlerweile auch der Curling-Sport in 

Altenberg zu einer festen Größe im Volks- und Leistungssport 

geworden. 

Neben dem Bergbau, der das Leben und die Landschaft 

im Osterzgebirge seit dem Mittelalter wesentlich prägte, 

spielt auch der Wintersport seit dem 19. Jahrhundert in 

der Region eine große Rolle. Hier wurden und werden 

Weltmeister trainiert, aber auch Freizeitsportler aus nah 

und fern nutzen gerne das in den letzten Jahren breiter 

gewordene Wintersportangebot. 

Im Gedenken an die vielen sportlichen Erfolge und Erlebnisse 

rief das Hotel „Lugsteinhof“ in Zinnwald anlässlich 

seines 8. Oktoberfestes 2005 zu einer Hobby- und Freizeitschau 

auf. 

Die große Zahl der Einsendungen – insbesondere zum 

Thema Wintersport – und die sehr gute Resonanz auf die 

Präsentation übertraf die Erwartungen der Organisatoren 

bei weitem. So wurde aus der zeitlich begrenzten Ausstellung 

eine Dauerausstellung, die jedoch die räumlichen 

Kapazitäten des Hauses strapazierte: ein Konferenzraum 

des Hotels wurde mit wertvollen Exponaten – von der 

Olympiamedaille bis zum Zweierbob – „blockiert“. Da 

kam ein leer stehender, ursprünglich als Bierkeller vorgesehener 

Raum im Anschlussbau des Hotels gelegen. 

Gefördert durch die Gemeinschaftsinitiative LEADER+ 

der Europäischen Union wurde der Raum für das Museum 

um- und ausgebaut und heizungstechnisch an das 

Hotel angebunden. 

Für die Präsentation der Exponate wurden Vitrinen, 

Schautafeln,BildschirmeundProjektorenangeschafft.Ende 

2006 fand die offizielle Eröffnung statt. Jochen Löbel, 

Geschäftsführer der Kadletz OHG und Silke Zimmermann 

vom Hotel Lugsteinhof: „Wir freuen uns, dass die wertvollen 

wintersportlichen Zeitzeugnisse, Ausrüstungen, Medaillen 

und Fotos nun in ansprechender Weise den 

Einwohnern und Gästen der Region präsentiert werden 

können“. 


INITIATIVEN – LEADER 

Kontakt: 

Jochen Löbel, 

Geschäftsführer/Prokurist 

Silke Zimmermann 

Tel. 0 0 6/ 6 0 

www.lugsteinhof-erzgebirge.de 

Projektträger: 

LAG Osterzgebirge 

Die Eröffnung des Museums lockte zahlreiche Gäste an Gratulationen zur Eröffnung 

Bild oben: Ausstellungsgegenstände 

Bild links: Blick auf Altenberg


INITIATIVEN – EQUAL 

Die EU-Gemeinschaftsinitiative EQUAL 

ist ein arbeitsmarktpolitisches Förderprogramm 

mit modellhafter Ausrichtung. 

Ziel ist es, EU-weit neue Wege 

zu erproben, um Diskriminierung und 

Benachteiligung auf dem Arbeitsmarkt 

zu bekämpfen. EQUAL wird aus dem 

ESF finanziert. In Sachsen sind in der 

laufenden zweiten Förderrunde acht 

Entwicklungspartnerschaften aktiv, die 

ihre Handlungsansätze in verschiedenen 

Teilprojekten testen. 

www.equal.de 

InnKoop: Gegenseitig von Wissen 

und Erfahrung profitieren 

Kontakt: 

KITD – Kooperationsverbund IT- 

Dienstleister Südwestsachsen e.V. 

Rene Trommer 

EP-Koordinator 

Annaberger Straße 240 

09125 Chemnitz 

Tel.: 0 71 472 

trommer@kitd.de 

www.innkoop-equal.de 

Innovation durch Erfahrung und Kooperation 

EQUAL-Entwicklungspartnerschaft „InnKoop“ will das Wissen älterer 

Beschäftigter als Potenzial für sächsische Unternehmen neu erschließen 

Nicht einmal die Hälfte der Unternehmen hierzulande 

beschäftigt noch Mitarbeiter über 50 Jahre. Zu diesem 

Ergebnis kam das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 

bei einer Untersuchung. In Anbetracht der demographischen 

Entwicklung ist es jedoch unerlässlich, die 

Anpassungsfähigkeit dieser Altersgruppe zu erhöhen. Es 

gilt, das Potenzial der erfahrenen älteren Beschäftigten 

an die zweifellos gestiegenen Anforderungen des Jobs 

und des Arbeitsmarktes zu entwickeln und fit zu halten. 

Diesem Ziel widmet sich die EQUAL-Entwicklungspartnerschaft 

„InnKoop-Innovation durch Erfahrung und Kooperation“. 

Sie unterstützt ältere Arbeitnehmer/innen im Job, 

kleine und mittlere Unternehmen, die Ältere beschäftigen 

und ältere Arbeitslose bei der Vorbereitung für einen Wiedereinstieg 

in den Arbeitsmarkt. Geleitet und koordiniert 

wird die EP durch den KITD Kooperationsverbund IT- 

Dienstleister Südwestsachsen e.V. 

Für ältere Arbeitnehmer/innen und 

ältere Langzeitarbeitslose mit hoher 

Grundqualifikation wird durch die 

Anwendung von neu entwickelten 

Methoden eine beschleunigte Wissensgenerierung, 

-verarbeitung und 

-bereitstellung erreicht. „Dabei ist der 

ZugangzudenWissensinhaltenleicht, 

flexibel und den Anforderungen und 

Bedürfnissen der Zielgruppe angepasst“, 

erläutert Prof. Günther Neef, Leiter der Entwicklungspartnerschaft 

(EP) und Vorstandsvorsitzender des 

KITD e.V. Zu den innovativen Trainingsmethoden gehören 

z.B. das gegenseitige Coaching Älterer, zum Teil Arbeitsuchender, 

als „Erfahrungsträger“ und jüngerer Arbeitnehmer 

mit aktuellem Know-how in der Anwendung moderner 

Werkzeuge und Technologien als „Innovationsträger“. 

„Die so praktisch erlebten – und betriebswirtschaftlich 

nachweisbaren – Effekte sollen zu nachhaltig funktionsfähigen 

Arbeitsweisen in den einzelnen Teams führen“, so 

Prof. Neef. „Bei kleinen und mittleren Unternehmen wurde 

eine große Akzeptanz und Bereitschaft zur Mitarbeit an 

dem Projekt erreicht. In KMU sind die größten Potenziale 

hinsichtlich Personalentwicklung und Wissensmanagement 

erkennbar. Sie nutzen die Möglichkeit der aktiven 

Unterstützung, da auf Grund des permanenten Zeitmangels 

kaum andere Möglichkeiten für Wissensvermittlung/ 

-management vorhanden sind. Die eigenen Mitarbeiter 

sind in die Entwicklungs- und Erprobungsphasen von Qualifizierungsbausteinen 

einbezogen, was einen ständigen 

Abgleich zwischen der Zielstellung und dem tatsächlich 

Erreichten ermöglicht. Dies ist ein langwieriger Prozess: 

die fachlichen Inhalte bzw. Zielstellungen sind schnell definiert, 

die individuelle Anpassung bedarf jedoch meist 

mehrerer Schritte. Die angewandten bzw. verwendeten 

Ausbildungsmethoden, Arbeitsmaterialien, Übungen bzw. 

Coaching sind ständig neu anzupassen.“ 

Falk Kulawinski, Vertriebsbeauftragter der CIDEON Engineering 

GmbH in Bautzen, ist vom Erfolg des Projektes 

EQUAL überzeugt. „Gerade im Engineering-Bereich, 

in dem ständig wechselnde Anforderungen infolge unterschiedlichster 

Kundenaufträge auf die Mitarbeiter zukommen, 

ist es für Konstrukteure, Berechnungsingenieure 

oder Technische Zeichner unabdingbar, diese Mitarbeiter 

in kürzester Zeit auf den jeweiligen erforderlichen aktuellen 

Wissenstand zu bringen. Die Mitarbeiter unseres 

Unternehmens wirken aktiv an der Erprobung und 

Entwicklung mit. Im Ergebnis dieser aktiven Mitarbeit 

und der Unterstützung durch die Entwicklungspartnerschaft 

können wir nun Aufträge realisieren, die wir vorher 

absagen mussten. Das EQUAL-Projekt unterstützt 

damit auch aktiv den Erhalt und weiteren Aufbau von 

Arbeitsplätzen.“ 

Derartige Aussagen werden auch von weiteren, in das 

Projekt integrierten Unternehmen, verschiedener Branchen 

der Region Chemnitz-Zwickau-Aue bestätigt. Bisher 

haben ca. 550 Personen die Qualifizierungsangebote der 

sieben Teilprojekte genutzt. 64 Unternehmen beteiligen 

sich aktiv an der Entwicklung und Erprobung der Modelle, 

Methoden und Qualifizierungsbausteine. „Diese Momentaufnahme 

zeigt die positive Resonanz der EP InnKoop“, 

sagt Prof. Neef. „Übrigens besteht auch 2007 für Unternehmen 

noch die Möglichkeit, die Angebote zu nutzen 

und sich am Projekt zu beteiligen.“ 

René Trommer, KITD e. V. 

26

Mit 0 in den besten Jahren 

Wie fing das denn an mit „Europa“? Die ersten Schritte 

in Richtung Zusammenarbeit begannen schon 1950 mit 

der Gründung der „Europäischen Gemeinschaft für Kohle 

und Stahl (EGKS). Die häufigen und opferreichen 

Kriege zwischen Nachbarn, die ihren Höhepunkt im 

2. Weltkrieg gefunden hatten, sollten damit der Vergangenheit 

angehören. Die Länder Europas wirtschaftlich 

und politisch zu vereinen, um einen dauerhaften Frieden 

zu gewährleisten, war das Ziel der EGKS-Gründungsmitglieder 

Belgien, Deutschland, Frankreich, Italien, Luxemburg 

und Niederlande. 

Am 25. März 1957, vor genau einem halben Jahrhundert, 

unterzeichneten diese ersten sechs europäischen 

Mitgliedstaaten dann die „Römischen Verträge“. Der eine 

beinhaltete die Gründung der Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft 

(EWG), der andere die Gründung 

der Europäischen Atomgemeinschaft (Euratom). Damit 

waren die Grundsteine für gemeinsames wirtschaftliches 

Handeln und die europäische Integration gelegt. Der gemeinsame 

Markt mit angestrebter Freizügigkeit von Personen, 

Waren und Dienstleistungen, Zollunion und die 

Entwicklung einer gemeinsamen Politik waren die konkreten 

ersten Schritte. Bereits 1957 wurde auch die Gemeinsame 

Agrarpolitik ins Leben gerufen. Seitdem wurde am 

Haus Europa trotz vieler Turbulenzen Schritt für Schritt erfolgreich 

weitergebaut. Die Abschaffung der Binnenzölle 

1968, die ersten Pläne für eine einheitliche Währung und 

Einführung des Wechselkursmechanismus 1972, der Beitritt 

weiterer Mitglieder 1973, die erste Direktwahl des 

Europäischen Parlaments 1979, die Aufnahme Griechenlands 

1981 sowie und Spaniens und Portugals 1986 – 

womit die Gemeinschaft zwölf Mitglieder zählte – der Vertrag 

über die Europäische Union von Maastricht 1992, 

die Einführung des Binnenmarktes 1993, der Beitritt von 

Österreich und Schweden 1995, der Vertrag von Amsterdam 

1997, die Einführung des Euro in elf Ländern 

der EU 2002, erste außenpolitische friedenserhaltende 

Maßnahmen ab dem Jahr 2003 und der Beitritt weiterer 

zehn Mitglieder im Mai 2004, darunter acht mittel- und 

osteuropäische Staaten und schließlich die Aufnahme 

Rumäniens und Bulgariens Anfang 2007, womit es die 

EU jetzt auf 27 Mitgliedsländer bringt, waren die wichtigsten 

Meilensteine auf dem Weg zur Integration. 2004 

unterzeichneten 25 EU-Länder den Vertrag über eine 

Europäische Verfassung, der jedoch bis jetzt noch 

nicht von allen Ländern ratifiziert wurde – vorerst ein 

herber Rückschlag für den Einigungsprozess. Es ist eines 

der wichtigsten Ziele der amtierenden deutschen 

27 

Mit den „Römischen Verträgen“ begann 1957 die europäische Einigung – 

Auch die Geschichte der Strukturfonds ist mit diesem Datum verknüpft 

Ratspräsidentschaft, dem Verfassungsprozess neue Impulse 

zu geben. 

Solidarität – Grundgedanke der Kohäsionspolitik 

Schon im EWG-Vertrag von Rom erklären die Unterzeichnenden 

in der Präambel ihren Willen, „ihre Volkswirtschaften 

zu vereinen und deren harmonische Entwicklung zu 

fördern, indem sie den Abstand zwischen einzelnen Gebieten 

und den Rückstand weniger begünstigter Gebiete 

verringern“. Diesem solidarischen Anliegen der Gemeinschaft 

ist es zu verdanken, dass benachteiligte Regionen 

innerhalb der EU – und auch in den neuen Mitgliedstaaten 

vor deren Beitritt – von erheblichen Fördermitteln profitierten 

und profitieren. 1958 bereits wurden als erste 

Instrumente der Solidarität der Europäische Sozialfonds 

(ESF) zur Beschäftigungsförderung und der Europäische 

Ausrichtungs- und Garantiefonds für die Landwirtschaft 

(EAGFL) geschaffen. 1975 folgte der Europäische Fonds 

für regionale Entwicklung (EFRE) mit der Zielsetzung, einen 

Teil der Beiträge der Mitgliedstaaten in benachteiligte 

Regionen umzuverteilen. 1986 wurden mit der 

„Einheitlichen Europäischen Akte“ die Grundlagen für 

eine umfassende Kohäsionspolitik gelegt, die für die 

südlichen Mitgliedstaaten und andere benachteiligte Regionen 

ein Gegengewicht zu den Zwängen des Binnenmarktes 

schaffen sollte. In den Jahren 1989 bis 1993 

wurden die bisher als Solidaritätsfonds bezeichneten Instrumente 

zu „Strukturfonds“ und erstmals mit einer hohen 

Summe – 68 Mrd. ECU – ausgestattet. 

1992 wird der wirtschaftliche und soziale Zusammenhalt 

als eines der Kernziele der Union verankert und zusätzlich 

der Kohäsionsfonds eingeführt, der seitdem Umwelt- und 

Verkehrsprojekte in den weniger wohlhabenden Mitgliedstaaten 

unterstützte. 

Im Förderzeitraum 1994 bis 1999 wurden für die 

Kohäsionspolitik EU-weit schon 177 Mrd. ECU bereitgestellt; 

zwischen 2000 und 2006 waren es dann 213 

Mrd. EUR. Auch Sachsen erhält seit 1991 Strukturfondsmittel 

– bisher über 10 Mrd. EUR. Für 

den Zeitraum 2007 bis 2013 wurde 

die Kohäsionspolitik grundlegend reformiert, 

nicht zuletzt, um den Herausforderungen 

durch den Beitritt der 

neuen – und überwiegend ärmeren 

– Mitgliedstaaten zu begegnen. 308 

Mrd. Euro stehen in diesem Zeitraum 

für die Kohäsionspolitik zur Verfügung 

– so viel wie nie zuvor in der Geschichte 

der EU. 

INFO 

STRUKTURFONDS 

Das Logo für den 0. Jahrestag der 

Unterzeichnung der Verträge von 

Rom 

Ein häufiges Missverständnis: Die 

zwölf Sterne der EU-Flagge symbolisieren 

die Einheit und Identität Europas 

und haben nichts mit der Anzahl 

der Mitgliedstaaten zu tun. Die Zahl 

zwölf steht traditionell für Vollkommenheit, 

Vollständigkeit und Einheit. 

Die Unterzeichnung der Verträge von Rom am 25. März

NÜTZLICHE 

ADRESSEN 

Impressum: 

Herausgeber: 

Sächsisches Staatsministerium 

für Wirtschaft und Arbeit 

Referat 15, Verwaltungsbehörde 

der EU-Strukturfonds 

Wilhelm-Buck-Straße 2 

01097 Dresden 

Redaktion: 

Andrea Decker 

Referat 15, Verwaltungsbehörde 

der EU-Strukturfonds 

Wilhelm-Buck-Straße 2 

01097 Dresden 

Tel. 0 1/ 64 - 1 

Fax 0 1/ 64 - 1 0 

E-Mail: Andrea.Decker@smwa.sachsen.de 

Fotonachweis: 

Titel, Seite 5, 7 (links), 10, 11 (oben und unten), 

12, 13, 14, 15, 16, 17, 21: Decker 

Seite 5: MBZ; Seite 7 (unten): Faust, (rechts): 

VW Mechatronik; Seite 11 (2. u. 3. v. 

oben): Stadt Chemnitz; 15 (unten): Tannert; 

Seite 19: PSCHERER; Seite 20: IMPRO; 

Seite 22: Zoo Chomutov; Seite 23: Sliwinska; 

24: Trägerverein Deutsche Raumfahrtausstellung; 

2 (unten): Touristinformation Altenberg; 

LAG Osterzgebirge; 26: InnKoop; Seite 27: 

EU 

Satz: PSW Schulung & Werbung GmbH, 

Hoyerswerda 

Druck: Maxroi Graphics GmbH, Görlitz 

„Strukturfonds Aktuell“ erscheint mehrmals 

jährlich unentgeltlich. 

1 . Ausgabe: März 2007 

Namentlich gekennzeichnete Beiträge und 

Leserzuschriften geben nicht unbedingt die 

Meinung der Redaktion wieder. Nachdruck 

von Beiträgen (mit Quellenangaben) ist 

ausdrücklich erwünscht. Um die Zusendung 

eines Belegexemplars wird gebeten. Für unaufgefordert 

eingesandte Manuskripte, Fotos 

usw. wird keine Gewähr übernommen. 

Gedruckt auf chlorfrei gebleichtem Papier. 

„Strukturfonds Aktuell“ wird aus Mitteln 

der Europäischen Strukturfonds und des 

Freistaates Sachsen finanziert. 

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Bestell-Hotline: 0 1/2 10 6 71 u. 72 

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EU-Strukturfondsförderung in Sachsen im 

Internet – Informationen, Ansprechpartner 

Europäischer Fonds für regionale Entwicklung (EFRE): 


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Pirnaische Straße 9, 01069 Dresden 

Tel. 0351/49 10-0, www.sab.sachsen.de 

Europäischer Sozialfonds (ESF): 


Information, Beratung, Antragstellung, Bewilligung für Zuschüsse und 

Projektförderung: Sächsische Aufbaubank – Förderbank 

Pirnaische Straße 9, 01069 Dresden 

Tel. 0351/49 10-49 30, www.esf-in-sachsen.de 

Europäischer Ausrichtungs- und Garantiefonds für die 

Landwirtschaft, Abteilung Ausrichtung (EAGFL-A): 

www.smul.sachsen.de → Förderung 

Der Freistaat Sachsen im Internet: 

www.sachsen.de 

Sachsen in Europa 

www.sachsen.de → Bürger und Freistaat 

→ Sachsen in Europa 

Die Europäische Union online 

http://europa.eu.int 

Strukturfonds 

http://europa.eu.int/comm/regional_policy/index_de.htm 

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Strukturfonds in Sachsen - Freistaat Sachsen

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