Handbuch für Investoren. Unternehmensansiedlung in der Schweiz.

Einleitung.Liebe LeserinnenLiebe LeserSeit Jahren wird die Schweiz vom Ausland mit Schokolade,Bergen und Uhren assoziiert. Das kleine, aber vielversprechendeLand hat jedoch viel mehr zu bieten als diese Stereotypen; einenhochattraktiven Wirtschaftsstandort, der unter anderem durchpolitische und wirtschaftliche Stabilität, einen ausgezeichnetenwissenschaftlichen Ruf, erstklassige Infrastruktur und neue Technologienund Cluster glänzt.Axel BermeitingerRegional Director EuropaOsecSchweiz. Handels- &Investitionsförderung.Der Erfolg dieses Standortes wurde mit dem ersten Platz des«Global Competitiveness Report 2008/2009» des Weltwirtschaftsforumsausgezeichnet. Dieser Wirtschaftsbericht untersuchtFaktoren einer Volkswirtschaft, die ein nachhaltiges Wirtschaftswachstumsowie eine langfristige Prosperität ermöglichen.Nicht nur Schweizer Unternehmen profitieren von diesem florierendenWirtschaftsstandort, sondern auch deutsche Firmen sehenihre Chance im Schweizer Markt. In den letzten vier Jahren habensich die Direktinvestitionen in die Schweiz von europäischenUnternehmen verdoppelt. Obwohl die Wirtschaftskrise Ungewissheitverbreitet und eine Abnahme von Direktinvestitionen zur Folgehatte, ist es gleichzeitig auch der Moment, um Chancen zu nutzenund aktiv zu werden.Wollen auch Sie in Zukunft aktiv werden und vom WirtschaftsstandortSchweiz profitieren? Wir helfen Ihnen gerne dabei! Dasvorliegende Handbuch für Investoren ermöglicht es Ihnen, ersteInformationen über die Unternehmensansiedlung in der Schweizzu erhalten. Für weitere Fragen stehen Ihnen die Chefrepräsentantender verschiedenen Märkte sowie die kantonalen und regionalenWirtschaftsförderer gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.Wir freuen uns, Sie bald in unserem Land begrüssen zu können.Axel BermeitingerRegional Director EuropaOsecSchweiz. Handels- & Investitionsförderung.4 Handbuch für Investoren 2010

Inhaltsverzeichnis.Vorteile der Schweiz ........................................ 81. Schweiz im Überblick.1.1 Geografie ...........................................................101.2 Klima ..................................................................111.3 Politisches System .............................................111.3.1 Föderalistische Struktur .....................................111.3.2 Gewaltenteilung auf Bundesebene ....................111.3.3 Direkte Demokratie und Konkordanzsystem ......121.3.4 Politische Stabilität und sozialer Friede .............121.4 Öffentliche Finanzen ...........................................131.5 Neutralität ...........................................................141.6 Bevölkerung .......................................................141.7 Weltoffenheit und Internationalität ......................141.7.1 Sprachen und Herkunft ......................................141.7.2 Direktinvestitionen und Schweizer Unternehmenim Ausland .............................................................151.7.3 Internationale Organisationen ............................161.8 Die Schweiz in Zahlen ........................................172. Wirtschaftsstruktur.2.1 Bruttoinlandprodukt und Branchenstruktur ........182.2 Internationale Verflechtung .................................202.2.1 Güter- und Dienstleistungsverkehr .....................202.2.2 Direktinvestitionen ..............................................212.3 Bedeutende Wirtschaftscluster ..........................222.3.1 Life Sciences, Chemie und Pharma ...................222.3.2 Medizinaltechnik .................................................222.3.3 Finanzdienstleistungen .......................................232.3.4 Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie .........232.3.5 Uhrenindustrie ....................................................242.3.6 Informationstechnologie .....................................242.3.7 Umwelttechnologie .............................................252.3.8 Rohstoffhandel ...................................................252.3.9 Headquarterfunktionen .......................................263. Wirtschaftliche Rahmenbedingungen.3.1 Internationaler Güter- undDienstleistungsaustausch...................................283.1.1 Freihandelsabkommen, WTO und Abbau vonHandelsbeschränkungen ....................................283.1.2 Zollwesen ...........................................................283.1.3 Ursprungsregelung .............................................293.2 Schutz des freien Wettbewerbs ........................... 293.3 Schutz des geistigen Eigentums ........................293.3.1 Patente ...............................................................313.3.2 Marken ...............................................................313.3.3 Design ................................................................323.3.4 Urheberrecht ......................................................323.4 Produktvorschriften und Produkthaftpflicht .......323.4.1 Lebensmittel .......................................................333.4.2 Pharmazeutische Produkte ................................333.4.3 Medizinprodukte .................................................343.5 Raumplanung und Umweltschutz ......................343.5.1 Bau- und Planungswesen ..................................343.5.2 Umwelt ...............................................................354. Schweiz und Europa.4.1 Handel und Direktinvestitionen ..........................364.2 Politische und wirtschaftliche Zusammenarbeit ...364.2.1 Personenfreizügigkeit .........................................374.2.2 Schengen-Abkommen ........................................374.2.3 Abbau technischer Handelshemmnisse .............374.2.4 Forschung ..........................................................374.2.5 Schienen-, Strassen- und Luftverkehr ................384.2.6 Öffentliches Beschaffungswesen .......................384.2.7 Handel mit Agrarprodukten ................................384.2.8 Zinsbesteuerung .................................................384.3 Euro ....................................................................395. Gründung und Unternehmensführung.5.1 Gesellschaftsformen ...........................................405.1.1 Aktiengesellschaft (AG) ......................................415.1.2 Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)....415.1.3 Zweigniederlassung ...........................................445.1.4 Kommanditgesellschaft fürKollektivkapitalanlagen (KkK) .............................445.1.5 Einzelunternehmen und Kollektivgesellschaft ....445.1.6 Joint Venture ......................................................445.1.7 Einfache Gesellschaft .........................................455.2 Rechnungslegung...............................................455.3 Revision ..............................................................455.4 Unternehmensgründung ....................................455.4.1 Vorgehen und Ablauf ..........................................455.4.2 Handelsregistereintrag .......................................465.4.3 Gründungskosten ...............................................476. Visa, Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen.6.1 Einreise und Visa ................................................486.1.1 Visumvorschriften ...............................................486.1.2 Visumvorschriften bestimmter Länder ................496.1.3 Vorgehen bei Visumpflicht ..................................516.2 Aufenthalt und Niederlassung ............................516.2.1 Bewilligungstypen ..............................................516.2.2 Familiennachzug ................................................526.3 Aufenthalt ohne Erwerbstätigkeit .......................526.3.1 Aufenthalte bis drei Monate ...............................526.3.2 Längere Aufenthalte ...........................................52Handbuch für Investoren 20105

6.3.3 Spezialfall: Studierende ......................................536.4 Aufenthalt mit Erwerbstätigkeit ..........................536.4.1 Berufsausübungsbewilligungen .........................536.4.2 Aufenthalt und Erwerbstätigkeit vonEU/EFTA-Staatsangehörigen ..............................556.4.3 Aufenthalt und Erwerbstätigkeit vonNicht-EU/EFTA-Staatsangehörigen ....................566.4.4 Stagiaires/Praktikanten ......................................576.5 Einbürgerung ......................................................577. Immobilien.7.1 Suche nach dem geeigneten Objekt ..................587.1.1 Wohn- und Geschäftsliegenschaften .................587.1.2 Temporäre Unterkünfte/möblierte Wohnungen ..587.2 Geschäftsimmobilien ..........................................597.2.1 Miete...................................................................597.2.2 Kauf ....................................................................607.3 Wohnimmobilien .................................................617.3.1 Miete...................................................................617.3.2 Kauf ....................................................................617.4 Rechtliche Aspekte: Baubewilligung ..................647.5 Rechtliche Aspekte: Grundstückerwerb durchPersonen im Ausland .........................................647.5.1 Bewilligungsfrei ..................................................647.5.2 Bewilligungspflicht .............................................657.5.3 Bewilligungsgründe ............................................657.5.4 Vollzug ................................................................668. Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht.8.1 Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit .................678.2 Arbeitskosten .....................................................688.2.1 Löhne .................................................................688.2.2 Personalzusatzkosten ........................................698.3 Arbeitsrecht ........................................................708.3.1 Einzelarbeitsvertrag ............................................718.3.2 Gesamtarbeitsverträge .......................................718.3.3 Mitwirkung und Arbeitnehmervertretung ............728.4 Arbeits- und Freizeit ...........................................728.4.1 Normalarbeitszeit, Höchstarbeitszeit undArbeitszeitmodelle ..............................................728.4.2 Überstunden und Überzeit .................................728.4.3 Tages- und Abendarbeit .....................................738.4.4 Nachtarbeit, Arbeit an Sonn- und Feiertagen .....738.4.5 Ferien und Feiertage ..........................................738.5 Kündigung und Kurzarbeit ..................................748.5.1 Kündigungsfristen und Kündigungsschutz .........748.5.2 Kurzarbeit und Massenentlassungen .................748.6 Sozialversicherungen .........................................758.6.1 Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV)...778.6.2 Invalidenversicherung (IV)...................................778.6.3 Unfallversicherung ..............................................778.6.4 Krankenversicherung und Krankentaggeld ........778.6.5 Erwerbsersatz und Mutterschaftsentschädigung ..788.6.6 Arbeitslosenversicherung (ALV)..........................788.6.7 Berufliche Vorsorge ............................................788.6.8 Familienzulagen ..................................................788.7 Personalsuche ....................................................798.7.1 Öffentliche Arbeitsvermittlung ............................798.7.2 Private Personalvermittler ..................................798.7.3 Headhunter .........................................................798.7.4 Personalverleih/Temporärarbeit ..........................799. Finanzplatz und Kapitalmarkt.9.1 Banken ...............................................................819.1.1 Struktur und Rahmenbedingungen ....................819.1.2 Aufsicht ..............................................................829.1.3 Dienstleistungen .................................................829.1.4 Einlagensicherung ..............................................839.1.5 Zinsbesteuerung .................................................839.2 Schweizer Börse: SIX Swiss Exchange ..............839.3 Geschäfts- und Immobilienfinanzierung .............849.3.1 Finanzierung der laufenden Geschäftstätigkeit ..849.3.2 Hypotheken ........................................................849.4 Risikokapital .......................................................869.4.1 Venture Capital ...................................................869.4.2 Business Angels .................................................869.4.3 Staatliche Unterstützung ....................................879.5 Kapitalkosten und Zinsen ...................................889.6 Inflation ...............................................................8910. Überblick über das SchweizerSteuersystem.10.1 Unternehmensbesteuerung ................................9010.1.1 Gewinnsteuer – Bundesebene ...........................9010.1.2 Gewinnsteuer – Kantons- und Gemeindeebene ..9110.1.3 Kapitalsteuer ......................................................9210.1.4 Steuervergünstigungen ......................................9210.2 Steuerbelastung im internationalen Vergleich ....9310.3 Besteuerung natürlicher Personen .....................9410.3.1 Einkommenssteuer .............................................9410.3.2 Vermögenssteuer ...............................................9410.3.3 Expatriates .........................................................9510.3.4 Grenzgänger .......................................................9510.3.5 Besteuerung nach Aufwand(Pauschalbesteuerung) .......................................9510.3.6 Erbschafts- und Schenkungssteuer ...................9610.4 Verrechnungssteuer (Quellensteuer) ...................9610.4.1 Inländische Steuersätze .....................................966 Handbuch für Investoren 2010

10.4.2 Steuersätze gemässDoppelbesteuerungsabkommen ........................9710.4.3 Bilaterale Verträge mit der EU ............................9710.5 Mehrwertsteuer ..................................................9710.5.1 Steuerpflichtige Personen ..................................9710.5.2 Steuerbare Leistungen .......................................9810.5.3 Steuerbarer Betrag .............................................9810.5.4 Steuersätze ........................................................9810.5.5 Steuerausnahmen ..............................................9810.5.6 Abzug von Vorsteuern ........................................9910.5.7 Exporte ...............................................................9910.5.8 Internationale Geschäftstätigkeit ........................9910.5.9 Unternehmen mit Sitz im Ausland ......................9910.6 Sonstige Steuern ..............................................10010.6.1 Stempelabgaben ..............................................10010.6.2 Liegenschaftssteuern .......................................10010.7 Doppelbesteuerungsabkommen ......................10010.8 Verrechnungspreisvorschriften .........................10111. Infrastruktur.11.1 Verkehr .............................................................10211.1.1 Strassennetz .....................................................10211.1.2 Schiene.............................................................10311.1.3 Luftverkehr .......................................................10411.2 Energie .............................................................10611.3 Wasser ..............................................................10611.3.1 Trinkwasser.......................................................10611.3.2 Abwasserentsorgung und Gewässerschutz .....10711.4 Kommunikation ................................................10711.5 Post ..................................................................10811.6 Gesundheitswesen ...........................................10811.6.1 Medizinische Versorgung .................................10811.6.2 Krankenversicherung ........................................10912. Bildung und Forschung.12.1 Schul- und Berufsausbildung ...........................11012.1.1 Grundschule und weiterführende Ausbildung ...11212.1.2 Berufsbildung ...................................................11312.2 Weiterbildung ...................................................11312.3 Universitäten/Hochschulen ..............................11412.3.1 Universitäre und technische Hochschulen .......11412.3.2 Fachhochschulen .............................................11512.3.3 Executive-MBA-Programme EMBA .................11612.4 Internationale Privatschulen und Internate .......11612.5 Forschung und Entwicklung .............................11712.5.1 Forschungsstandort Schweiz ...........................11712.5.2 Internationale Forschungszusammenarbeit .....11913. Leben in der Schweiz.13.1 Sicherheit und Lebensqualität ..........................12013.2 Umzug und Integration .....................................12113.2.1 Umzug ..............................................................12213.2.2 Sprachkurse .....................................................12213.3 Wohnungsmiete ................................................12313.3.1 Kaution und Mietvertrag ...................................12313.3.2 Hausordnung und Verwaltung ..........................12313.4 Telefon, Internet und Fernsehen .......................12413.5 Versicherungen .................................................12413.6 Öffentlicher Verkehr ..........................................12513.7 Freizeitgestaltung .............................................12513.7.1 Freizeit- und Kulturangebot ..............................12513.7.2 Vereine und Freiwilligenarbeit ...........................12613.8 Einkommen und Lebenshaltungskosten ..........12614. Standortförderung.14.1 Zuständigkeiten ................................................12914.2 Förderpolitik und Instrumente ..........................12914.3 Dienstleistungen «Schweiz. Handels- &Investitionsförderung» ......................................12914.4 Kantonale Förderung ........................................13014.5 Steuererleichterungen im Rahmen derRegionalpolitik ..................................................13114.6 Weitere Fördereinrichtungen ............................13214.6.1 KTI Förderagentur für Innovation .....................13214.6.2 Technologie- und Gründerparks .......................13315. Anhang.15.1 Adressen ..........................................................13615.2 Abbildungsverzeichnis .....................................13915.3 Mögliche Servicepartner ..................................140Europakarte ................................................. 141Schweizer Landkarte ................................... 142Sprachgebiete der Schweiz ......................... 143Handbuch für Investoren 20107

Vorteile der Schweiz.1. Wettbewerbsfähige politischeund wirtschaftliche Rahmenbedingungen.• Einfache Unternehmensgründung, praxiserprobtes Gesellschaftsrecht• Effiziente bürokratische Abläufe und geringe Regulierungsdichte• Umfassender Schutz des geistigen Eigentums• Kein Anti-Dumping-Gesetz2. Strategisch günstige Lage.• Drei der vier grössten europäischen Märkte/Volkswirtschaftensind Nachbarländer der Schweiz• Kommunikations- und Transportzentrum zwischen Nord- undSüdeuropa3. Enge internationale Verflechtung,verlässliche Beziehung Schweiz–Europa.• Starke Exportorientierung der Wirtschaft; hohe Direktinvestitionenim Ausland• Europäische Union als wichtigster Handelspartner der Schweiz,Beziehungen abgesichert durch breit abgestützte, demokratischlegitimierte bilaterale Verträge• Englisch als Kommunikationssprache neben vier Landessprachen4. Erstklassige Infrastruktur, hoheLebensqualität.• Dichtes Strassen-, Schienen- und Luftverkehrsverbindungsnetz• Sichere Versorgung mit Energie, Wasser und Kommunikationsdienstleistungen• Erstklassige Gesundheitsversorgung• Sichere Städte, intakte Umwelt5. Weltweit führende Wirtschaftscluster.• Führender neutraler Standort für europäische Headquarterfunktionen• Weltweit einzigartige Konzentration von Pharma und LifeSciences• Bedeutender Finanzplatz• Marktführer in der Luxusuhrenindustrie• Trotz Rohstoffarmut global bedeutender Standort im Rohstoffhandel6. Flexibler Arbeitsmarkt, hoheProduktivität.• Liberales Arbeitsrecht, arbeitgeberfreundliche Regelungen• Geringe Arbeitslosigkeit, hohe Erwerbsquote• Motivierte, loyale und gut ausgebildete Arbeitskräfte mit breitenSprachkenntnissen und überdurchschnittlicher internationalerErfahrung7. Mässige Steuerbelastung.• Europaweit konkurrenzfähige Steuersätze• Geringe Abgaben• Attraktive Möglichkeiten der Steuerplanung8. Effizienter Kapitalmarkt, günstigeKonditionen.• Breites Angebot an Bank- und Versicherungsprodukten• Günstige Zinskonditionen• Langfristig hohe Preisstabilität/tiefe Inflation8 Handbuch für Investoren 2010

9. Ausgezeichnete Bildungsinstitutionen,führender Innovationsstandort.• Praxisorientierte Grundausbildungen, Universitäten und Fachhochschulenmit Forschung von Weltruf, international renommiertePrivatschulen und Internate• Enge Vernetzung von Forschung und Wirtschaftspraxis, Beteiligungam internationalen Forschungsaustausch• Unterstützung bei der Umsetzung von der Innovation in diePraxis10. Professionelle Unterstützung beider Ansiedlung.• Kompetente Beratung• Vermittlung von Kontakten und Geschäftsgrundstücken• Steuererleichterungen und finanzielle FördermöglichkeitenAbb. 1: Internationale Rankings der Schweiz1• Wettbewerbsfähigkeit 2)2• Arbeitsmarkt: internationale3• Politische Stabilität 1)Erfahrung 1)• Einvernehmen Arbeitnehmer • Anziehungskraft auf hoch– Arbeitgeber 2)qualifiziertes Personal aus dem• Persönliche Sicherheit Bern, Ausland 1)Genf, Zürich 6)• Qualität der Infrastruktur 2)• Lebensqualität Genf 5)• Arbeitsmotivation 1)• Gesundheitsinfrastruktur 1)• Globaler Innovationsindex 3)• Ausgaben für F & E 1)• Kaufkraft Zürich 7)• Bonitätsrating 4)• Kaufkraft Genf 7)• Nobelpreise pro Mio. Einwohner 1)• Lebensqualität Zürich 5)Quellen:1)IMD World Competitiveness Yearbook 20092)The Global Competitiveness Report 2009 – 20103)Global Summary Innovation Index (GSII)4)Euromoney 20085)Mercer Survey, Quality of Living Global City Rankings 20096)Mercer Survey, Quality of Living Global City Rankings 20087)UBS, Preise und Löhne: Ein Kaufkraftvergleich rund um die Welt, März 2008Handbuch für Investoren 20109

1. Schweiz im Überblick.Die Schweiz liegt eingebettet zwischen Alpen und Juraund ist Kommunikations- und Transportzentrum zwischenNord- und Südeuropa. Hier überschneiden sich europäischeKulturen und Sprachen. Kein anderes Land bietet auf derartkleinem Raum eine so grosse Vielfalt. Die Schweizer Wirtschaftverdankt ihren hohen Entwicklungsstand dem liberalenWirtschaftssystem, der politischen Stabilität und der engenVerflechtung mit ausländischen Volkswirtschaften. Der Staatschafft die nötigen Rahmenbedingungen und greift nur dortein, wo es das allgemeine Interesse erfordert. Das hochstehendeBildungssystem und die hervorragende Infrastruktursind Grundlagen der Wettbewerbsfähigkeit der SchweizerWirtschaft.6 % der Süsswasservorräte Europas lagern in den SchweizerAlpen. Deshalb wird die Schweiz auch das «WasserschlossEuropas» genannt. Nebst zahlreichen Flüssen hat die Schweizca. 1’500 Seen. Die beiden grössten Schweizer Seen teilt sichdas Land mit seinen Nachbarn: den Genfersee (Lac Léman) imSüdwesten mit Frankreich und den Bodensee im Nord osten mitDeutschland und Österreich.Das Schweizer Portalwww.swissworld.orgSprachen: dt., engl., franz., it., span., russ., chin., jap.1.1 Geografie.Abb. 2:ÜbersichtskarteDie Gesamtfläche der Schweiz beträgt 41’285 km 2 . Geprägt vonGebirgs- und Hügelketten, Flüssen und Seen, bietet das Landauf kleinem Raum – 220 km von Norden nach Süden und 348 kmvon Westen nach Osten – eine grosse landschaftliche Vielfalt. DieSchweizer Alpen, das hügelige Schweizer Mittelland, das vomBodensee bis zum Genfersee reicht, und der Schweizer Jura, einlanggestrecktes, raues Faltengebirge, bilden die drei geogra fischenHaupträume des Landes. Wegen ihrer zentralen Lage ist dieSchweiz ein Schnittpunkt unterschiedlicher Kulturen und gleichzeitigKommunikations- und Transportzentrum zwischen Nord- undSüdeuropa.10 Handbuch für Investoren 2010

1.2 Klima.Das Klima der Schweiz wird stark durch den nahen Atlantikbestimmt. Mit den vorherrschenden Strömungen aus westlichenRichtungen gelangt vorwiegend feucht-milde Meeresluft in dieSchweiz. Im Sommer wirkt sie kühlend, im Winter wärmend, unddas ganze Jahr hindurch fällt in den meisten Gebieten genügendNiederschlag. Die Alpen wirken dabei als markante Klimaschrankezwischen der Nord- und der Südschweiz. Die hauptsächlichvom Mittelmeer her beeinflusste Südschweiz unterscheidet sichvom Norden vor allem durch deutlich mildere Winter. Die Temperaturenin der Schweiz sind primär abhängig von der Höhenlage.Im nördlichen Flachland liegt die Durchschnittstemperatur imJanuar bei rund 1° C, im Juli bei rund 17° C. Im Flachland derSüdseite liegen die entsprechenden Durchschnittstemperaturen2 bis 3° C höher.Klima Schweizwww.meteoschweiz.chSprachen: dt., engl., franz., it.1.3 Politisches System.1.3.1 Föderalistische StrukturDie Schweiz ist eine Willensnation, gebildet von mehreren Volksgruppenmit verschiedenen Sprachen und Religionen. Die Gründungdes modernen Staates Schweiz geht auf das Jahr 1848zurück. Vor dieser Zeit bestand die Schweiz aus einem lockerenBündnis zwischen unabhängigen Kantonen. Die Abkürzung CHfür die Schweiz, wie man sie beispielsweise von Internetseiten herkennt, geht auf die offizielle lateinische Bezeichnung «ConfoederatioHelvetica» zurück.Der staatliche Aufbau ist föderalistisch und gliedert sich in diedrei politischen Ebenen Gemeinden, Kantone und Bund. DerBund ist überall dort zuständig, wo ihn die Verfassung dazuermächtigt – z.B. in der Aussen- und Sicherheitspolitik, beim ZollundGeldwesen, in der landesweit gültigen Rechtsetzung und inder Verteidigung. Die 26 Kantone haben im weltweiten Vergleichein Höchstmass an Souveränität. Gesundheitswesen, Bildungund Kultur gehören zu jenen Politikbereichen, in denen sie übergrosse Handlungsspielräume verfügen. Als kleine und flexiblepolitische Einheiten stehen die Kantone in verschiedenen Bereichenauch in Konkurrenz zueinander.Das föderalistische System zeichnet sich weiter durch grosseBürger- und Wirtschaftsnähe aus. So werden viele öffentlicheAufgaben durch Kantone und Gemeinden erfüllt, die dabei übergrosse Autonomie verfügen und somit den lokalen Bedürfnissenangemessene Lösungen umsetzen können.1.3.2 Gewaltenteilung auf BundesebeneDas Schweizer Volk ist laut Bundesverfassung der Souverän desLandes, also die oberste politische Instanz, und wählt das Parlament.Zudem hat jede Stimmbürgerin/jeder Stimmbürger dasRecht, mit einem Referendum oder einer Initiative bei der Ausgestaltungder Verfassung und Gesetzgebung mitzuwirken.Gesetzgebende Gewalt auf Bundesebene ist das Parlament, dasaus zwei Kammern besteht: dem Nationalrat, der Volksvertretungmit 200 Abgeordneten, und dem Ständerat als Vertretung der 26Kantone mit insgesamt 46 Mitgliedern. Der Nationalrat wird allevier Jahre durch das Volk in direkter Wahl gewählt, wobei jederKanton einen Wahlkreis bildet. Die Zahl seiner Abgeordneten wirdnach der Bevölkerungszahl berechnet, doch stellt jeder Kantonmindestens einen Vertreter.Die Bundesregierung nennt sich Bundesrat und ist eine Kollegialbehörde.Jedes seiner sieben Mitglieder, die von der aus beidenParlamentskammern bestehenden Bundesversammlung gewähltwerden, leitet eines der sieben Ministerien (Departemente). JedesJahr wechselt nach einem bestimmten Turnus unter ihnen derVorsitz der Landesregierung, der mit dem Titel des Bundespräsidentenverbunden ist.Die oberste Rechtssprechung in der Schweiz erfolgt durch dasBundesgericht in Lausanne, das Eidgenössische Versicherungsgerichtin Luzern sowie durch das Bundesstrafgericht in Bellinzonaund das Bundesverwaltungsgericht in Bern (ab 2012 in St. Gallen).Handbuch für Investoren 201011

Abb. 3:Direkte DemokratieVolk(Souverän)Bundesverfassung(«Grundgesetz»)RegierungBundesrat(7 Mitglieder,davon 1 Bundespräsidentabwechselnd für 1 Jahr)ZweikammerparlamentNationalrat(grosse Kammer,200 Mitglieder)Ständerat(kleine Kammer,46 Mitglieder)BundesgerichtVerordnungenBundesverwaltungBundesgesetzeBudget(Staatshaushalt)WahlKontrolle (Ge schäftsprüfungs kom mis sion)Vorschlag (Volk: Volksinitiative; Regierung: Gesetzesvorschlag;Parlament: Motion betreffend Amtsführung)Quelle: www.geschichte-schweiz.chDiskussion (Debatte zwischen denParlamentskammern: Differenzbereinigung)Beschluss (Gesetze unterstehen dem obligatorischenoder fakultativen Referendum)1.3.3 Direkte Demokratie und KonkordanzsystemIn kaum einem Staat gibt es so weitgehende Mitbestimmungsrechtedes Volkes wie in der Schweiz. Bürgerinnen und Bürger könneneinen Volksentscheid über eine von ihnen gewünschte Änderungoder Ergänzung der Verfassung verlangen (Volksinitiative) oderüber Parlamentsentscheide im Nachhinein befinden (Referendum).Die lange demokratische Tradition, aber auch die vergleichsweisegeringe Grösse und Bevölkerungszahl des Landes sowie schliesslicheine hohe Alphabetisierungsrate und ein vielfältiges Medienangebotsind ausschlaggebend für das Funktionieren dieser besonderenStaatsform. In der Regel sind die Stimmberechtigten viermalpro Jahr aufgerufen, über eidgenössische Vorlagen zu befinden.Eine Eigenheit der Schweizer Politik ist das Konkordanzsystem.Seit Jahrzehnten stellen die wichtigsten politischen Kräfte in einerArt Koalition die sieben Bundesräte. Im Parlament sind ebenfallsnicht nur die Wahlgewinner, sondern alle Parteien proportionalnach Wählerstärke vertreten. Entscheidungen fallen je nach Interessenlagemit wechselnden Mehrheiten. So können möglichstviele Gruppierungen ihre Meinung zu einem Thema äussern und zueinem breit abgestützten Kompromiss beitragen. Dieses Bemühenum Konsens auf der Basis des Kollegialitäts- und Konkordanzprinzipsträgt wesentlich zur politischen Stabilität der Schweiz bei.1.3.4 Politische Stabilität und sozialer FriedeGemäss den einschlägigen Untersuchungen über Sicherheit,Privateigentum und sozialen Zusammenhalt sowie politische Stabilitätbelegt die Schweiz im internationalen Vergleich regelmässigSpitzen plätze. Die Schweizer messen ihrer Unabhängigkeit grossesGewicht bei.12 Handbuch für Investoren 2010

Trotz des Nebeneinanders unterschiedlicher Sprachgruppen undKulturen ist die innere Stabilität gross. Es herrscht ein hohes Massan Toleranz und persönlicher Freiheit. Das Konkordanzprinzip giltauch für die Beziehungen zwischen den Sozialpartnern. BeideSeiten haben sich dazu verpflichtet, ihre Probleme auf dem Wegvon Verhandlungen zu lösen. Dank diesem sozialen Frieden steigtdas allgemeine Wohlstandsniveau seit Jahrzehnten an.Abb. 4: Politische Stabilität, 2008Politische Richtung stabil = 10, instabil = 01 Luxemburg 9,642 Schweiz 9,623 Singapur 9,404 Österreich 9,385 Schweden 9,239 Irland 8,8210 Dänemark 8,8111 Niederlande 8,7113 USA 8,5414 Deutschland 8,4816 Vereinigtes Königreich (UK) 8,3418 Frankreich 8,2119 Hongkong SAR 8,1622 Brasilien 7,9028 Indien 6,3431 VR China 6,1234 Japan 5,8739 Russland 5,3345 Belgien 4,4651 Italien 3,38Quelle: IMD World Competitiveness Yearbook 2009Eidg. Departement für auswärtige Angelegenheiten EDAwww.eda.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.1.4 Öffentliche Finanzen.Die Schweiz wird ihrem Ruf als stabilitätsorientiertes Land gerecht.Die Inflationsrate liegt klar unter jenen der EU und der wichtigstenIndustrienationen. Dasselbe gilt für die Arbeitslosigkeit.Die Arbeitslosenquote liegt regelmässig unter 4 %. Traditionell tiefsind in der Schweiz auch die Zinssätze. Die Schweiz verzeichneteine hohe Sparquote und grosse Zuflüsse ausländischer Gelder.Die Staatsquote misst die Ausgaben der öffentlichen Verwaltungenin Prozent des Bruttoinlandproduktes (BIP). Sie beinhaltet dieAusgaben der öffentlichen Haushalte sowie der obligatorischenSozialversicherungen und liegt in der Schweiz bei 32,6 % (Hochrechnung2008). Die meisten europäischen Länder weisen im Jahr2008 eine deutlich höhere Sparquote auf (Frankreich: 52,5 %;Schweden: 51,2 %; Italien: 48,4 %; Deutschland: 43,4 %).Der staatliche Finanzhaushalt ist gesund. Dies gilt sowohl für dasFinanzwesen des Zentralstaates, der Bundesebene, als auch fürdie Kantone und ihre Gemeinden. Der gesamte Budgetsaldo derdrei Ebenen ist positiv. Die öffentliche Defizitquote von 1 % istdeutlich geringer als die Durchschnittswerte der EU- und OECD-Mitgliedländer.Aussenpolitik der SchweizKap. 1.5 NeutralitätAuch die Staatsverschuldung liegt unter derjenigen der meisteneuropäischen Länder. Die gesamten Schulden der öffentlichenHand machen 59 % des BIP aus (2006). Die Staatsschuldenquoteliegt nach wie vor unter dem EU-Durchschnitt und jener der USA.Politisches System der Schweizwww.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.Eidgenössische Finanzverwaltung EFVwww.efv.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.Handbuch für Investoren 201013

1.5 Neutralität.Aussenpolitisch verfolgt die Schweiz den Grundsatz der Neutralität.Damit spielt sie indessen keineswegs eine weltpolitischeAussenseiterrolle: Seit 2002 ist die Schweiz Mitglied der UNO,und sie arbeitet auch in den UNO-Sonderorganisationen aktiv mit.Darüber hinaus engagiert sich die Schweiz seit langem in wichtigenwirtschaftspolitischen Organisationen wie der EuropäischenFreihandels-Assoziation EFTA.21 % der Bewohnerinnen und Bewohner besitzen eine ausländischeStaatsangehörig keit. Während in der Vergangenheit vorallem sozial schwächere Personen in die Schweiz einwanderten,zieht das Land seit Ein führung der Personenfreizügigkeit mit derEU/EFTA vermehrt Ausländerinnen und Ausländer aus gesellschaftlichhöheren Schichten an, wobei vor allem die Zuwanderungvon hoch qualifizierten Arbeitskräften aus Deutschland zuerwähnen ist.Während mehr als 500 Jahren dominierte der Leitspruch «MischtEuch nicht in fremde Händel» des bekannten Heiligen Niklaus vonder Flüe (1417 – 1487) die Schweizer Politik. Die Schweiz ist seit1515 neutral, was nach den Napoleonischen Kriegen 1815 vonden europäischen Grossmächten auch anerkannt wurde. Keinanderes Land in Europa kann auf eine so lange Tradition der Neutralitätzurückblicken. Seit dem Ende des Kalten Krieges hat dieSchweiz ihr Neutralitätsverständnis gelockert. Da sich die Rolleder NATO gewandelt hat – sie leistet vermehrt friedenserhaltendeEinsätze – ist die Schweiz 1996 der NATO-Partnerschaft für denFrieden beigetreten. Dank ihrer Neutralität tritt die Schweiz öfterals Vermittlerin auf. Ausserdem vertreten Schweizer Diplomatenin einigen Fällen die Interessen von Ländern, die untereinanderkeinen offiziellen Kontakt pflegen. Die Schweiz bietet ihr neutralesTerritorium zudem für politisch delikate Treffen und Konferenzenan.1.6 Bevölkerung.Die ständige Wohnbevölkerung der Schweiz beträgt rund 7,5 Mio.Der Anteil der 20- bis 39-Jährigen liegt bei 26,8 %, während 16,4 %65-jährig und älter sowie 21,5 % jünger als 20 Jahre sind. DieLebenserwartung ist eine der höchsten der Welt: 79,4 Jahre fürMänner und 84,2 Jahre für Frauen. Die Siedlungsstruktur ist vergleichsweisedezentral und dadurch überschaubar: Mehr als zweiDrittel der Bevölkerung leben in den fünf grössten Städten (Zürich,Genf, Basel, Bern, Lausanne) und deren Agglomerationen.Es gibt vier anerkannte Landessprachen: Deutsch (64 %), Französisch (20 %), Italienisch (7 %) und Rätoromanisch (1 %). Inder Nord-, Ost- und Zentralschweiz wird Deutsch gesprochen,alltagssprachlich in schon kleinräumig recht unterschiedlichenMundartfärbungen, Französisch im Westen des Landes, derRomandie, im Mittelland zum Teil Deutsch und Französisch, Italienischin der Südschweiz (Tessin) und Rätoro manisch in Teilen desKantons Graubünden.Bundesamt für Statistik (BFS)www.statistik.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.1.7 Weltoffenheit undInternationalität.1.7.1 Sprachen und HerkunftDie meisten Schweizer sprechen mindestens eine Fremdsprache.Sie erlernen diese bereits in der Grundschule, wo nun vermehrtschon früh auch Englisch ins Lehrprogramm aufgenommen wird.Dank der Offenheit des Landes – auch für Zuwanderung – ist dieVielfalt der Sprachen, die tatsächlich gesprochen werden undin denen kommuniziert werden kann, gross. Im internationalenGeschäftsleben ist neben der jeweiligen Landessprache Englischsehr präsent und wird von den Führungskräften benutzt.Mehr als ein Viertel der in der Schweiz wohnhaften Personenwar zum Zeitpunkt der Geburt ausländischer Nationalität. Ausdem Zusammenleben verschiedener Sprachgruppen und Religionenund dem grossen Anteil ausländischer Einwohner ergibtsich ein hohes Mass an Offenheit und Toleranz. Das erleichtert esausländischen Unternehmen, von der Schweiz aus tätig zu sein.Wenn auch Europa der wichtigste Wirtschaftspartner ist, sind dieBeziehungen zu anderen Märkten, speziell zu Amerika und Asien,ebenfalls sehr intensiv. Insbesondere die Finanzplätze Zürichund Genf sind Schmelztiegel verschiedener Kulturen. Auch imkulturellen Bereich hat die Schweiz eine weltoffene Tradition. IhreNeutralität gestattet ihr den Zugang zu allen Ländern, und sie öffnetsich selber auch gegenüber diesen. Das hat nicht nur weltweitoperierenden Firmen, sondern auch zahlreichen internationalenOrganisationen erleichtert, sich in der Schweiz anzusiedeln.14 Handbuch für Investoren 2010

1.7.2 Direktinvestitionen und Schweizer Unternehmenim AuslandDie Schweiz weist weltweit eine der stärksten Vernetzungen mitden Weltmärkten auf. Der Kapitalbestand von Direktinvestitionenim Ausland betrug 2007 740 Mrd. CHF oder 145 % des Bruttoinlandproduktes(BIP). Zum Vergleich: In Belgien betrug diesesVerhältnis 135 %, in den Niederlanden 111 %. Deutlich tiefer wares z.B. in Irland mit 57 %. Die schweizerischen Unternehmen mitDirektinvestitionen im Ausland beschäftigen rund 2,4 Mio. Personenin ihren ausländischen Tochtergesellschaften und Betriebsstättenund sind auch in der Schweiz bedeutende Arbeitgeber.Abb. 5:Die weltoffensten VolkswirtschaftenEinzelrankingsRang Integration der PersönlichePolitischesTechnologieinsgesamt Wirtschaft KontakteEngagementSingapur 1 2 3 15 40Hongkong SAR 2 1 1 17 71Niederlande 3 4 16 6 8Schweiz 4 11 2 7 28Irland 5 6 4 13 5Dänemark 6 5 13 5 7USA 7 71 40 1 51Grossbritannien 12 18 21 9 6Belgien 15 7 7 22 16Deutschland 22 45 34 16 19Frankreich 25 31 29 24 3Japan 28 70 65 12 15Italien 34 56 38 26 11Russland 62 49 60 46 52VR China 66 43 67 56 65Brasilien 67 69 71 39 42Indien 71 66 59 63 69Quelle: Foreign Policy: The Globalization Index 2007Handbuch für Investoren 201015

1.7.3 Internationale OrganisationenDank ihrer politischen Ungebundenheit bei zugleich bewusstemEngagement, auch für die internationale Verständigung, dient dieSchweiz vielen internationalen Organisationen als Plattform, unteranderem der UNO mit Sitz in Genf. Sitz in der Schweiz habenauch weit über 200 Nichtregierungsorganisationen mit beratendemStatus bei den Vereinten Nationen.Abb. 6:Internationale Organisationen mit Sitz in der SchweizACICI Agentur für internationale Handelsinformation und -kooperation Genf www.aitic.orgBIE/UNESCO Internationales Erziehungsamt/Organisation der Vereinten Nationen fürGenf www.ibe.unesco.orgErziehung, Wissenschaft und KulturBITH Internationales Amt für Textilien und Bekleidung Genf www.itcb.orgBIZ Bank für Internationalen Zahlungsausgleich Basel www.biz.orgCERN Europäische Organisation für Kernphysikalische Forschung Genf public.web.cern.chCour OSCE Vergleichs- und Schiedsgerichtshof innerhalb der OSZE Genf www.osce.org/ccaEBU Europäische Rundfunk-Union Genf www.ebu.chEFTA Europäische Freihandels-Assoziation Genf www.efta.intFIFA Weltfussballverband Zürich www.fifa.comFIS Internationaler Skiverband Thun www.fis-ski.comIKRK Internationales Komitee vom Roten Kreuz Genf www.icrc.orgILO Internationale Arbeitsorganisation Genf www.ilo.orgIOC Internationales Olympisches Komitee Lausanne www.olympic.orgIRU Internationale Strassentransport-Union Genf www.iru.orgISO Internationale Organisation für Normung Genf www.iso.orgISSI International Space Science Institute Bern www.issibern.chITU Internationale Fernmeldeunion Genf www.itu.intOTIF Zwischenstaatliche Organisation für den internationalen Eisenbahnverkehr Bern www.otif.orgUEFA Europäischer Fussballverband Nyon www.uefa.comUNHCR Amt des Hohen Flüchtlingskommissars der Vereinten Nationen Genf www.unhcr.orgUNOG Büro der Vereinten Nationen in Genf Genf www.onug.chUPU Weltpostverein Bern www.upu.intWADA Welt-Anti-Doping-Agentur Lausanne www.wada-ama.orgWHO Weltgesundheitsorganisation Genf www.who.intWIPO Weltorganisation für geistiges Eigentum Genf www.wipo.intWMO Weltorganisation für Meteorologie Genf www.wmo.intWTO Welthandelsorganisation Genf www.wto.orgWWF World Wide Fund for Nature Gland www.wwf.orgQuelle: Eidgenössisches Departement für auswärtige Angelegenheiten EDA16 Handbuch für Investoren 2010

1.8 Die Schweiz in Zahlen.Abb. 7:Die Schweiz in ZahlenAllgemeinWährung Schweizer Franken (CHF)Zeitzone MEZ = UTC + 1Telefonvorwahl +41Nationalfeiertag1. AugustWirtschaftKennzahlen 2008BIP (nominal) in Mrd. CHF 532,1Volkseinkommen pro Kopf in CHF 69’109BIP-Wachstum 1,6 %Inflationsrate 2,4 %Arbeitslosenquote 2,6 %Importe in Mrd. CHF 186,9Exporte in Mrd. CHF 206,3Kennzahlen 2007Budgetüberschuss in % des BIP +0,8Staatsverschuldung in % des BIP 55,5Steuerquote in % des BIP 30,1Direktinvestitionen in Mio. CHF 2007Kapitalbestand im Ausland 740’472Kapitalbestand in der Schweiz 379’894Kapitalexporte ins Ausland 59’612Kapitalimporte in die Schweiz 59’113Personalbestand im Ausland 2’350’238Personalbestand in der Schweiz 227’539BevölkerungStändige Wohnbevölkerung in 1’000 7’593,5Bevölkerungsdichte pro km 2 172,0Altersgruppen in %0 – 19 Jahre 21,5 %20 – 39 Jahre 26,8 %40 – 64 Jahre 35,3 %65 – 79 Jahre 11,7 %80 Jahre und mehr 4,7 %Anteil Ausländerinnen und Ausländer 20,5 %Durchschnittliche Zahl der Kinder1,4je FrauLebenserwartung bei der Geburt (Jahre)Männer 79,2Frauen 84,2Wanderungssaldo 5,2ReligionRömisch-katholisch 42 %Evangelisch-reformiert 35 %Andere 23 %SprachenDeutsch 63,7 %Französisch 20,4 %Italienisch 6,5 %Rätoromanisch 0,5 %Andere 9,0 %GeografieFläche in km 2 41’285Grenze in km 1’881Anzahl Seen 1’484Höchster Berg (in m): Dufourspitze, Wallis 4’634Grösster Gletscher: Aletsch, Wallis117 km 2 /24 kmGrösster See (in km 2 ): Genfersee 582Zweitgrösster See (in km 2 ): Bodensee 539HauptstadtBernGrösste Agglomerationen2007in 1’000 EinwohnernZürich 1’132Genf 504Basel 490Bern 346Lausanne 317PolitikStaatsform Parlamentarischer Bundes staat seit 1848,direkte DemokratieKantone20 Vollkantone, 6 HalbkantoneGemeinden 2’715Quellen:UBS, Economic Research; UBS outlook; Bundesamt für Statistik (BFS); Schweizerische Nationalbank (SNB); www.myswitzerland.comHandbuch für Investoren 201017

2. Wirtschaftsstruktur.Die Schweiz ist eine der liberalsten und konkurrenzfähigstenVolks wirtschaften der Welt. Von jeher pflegt das Land engewirtschaftliche Beziehungen mit dem Ausland. Rechtssicherheitund langfristig stabile Entscheidungsgrundlagenfür Investoren, eine verhältnismässig geringe Regulierungsdichtesowie die Nähe zu Forschungsinstitutionen positionierendas Land bei Allokationsentscheiden für hochwertigeDienstleistungs- und Produktionstätigkeiten als europaweitattraktiven Standort.2.1 Bruttoinlandproduktund Branchenstruktur.Die Schweiz erwirtschaftet pro Kopf der Bevölkerung ein Bruttoinlandprodukt,das weltweit das fünfthöchste bzw. kaufkraftbereinigtdas achthöchste ist. Das Bruttoinlandprodukt pro Kopfder Bevölkerung lag 2008 mit 64’642 USD deutlich über demEU-Durchschnitt. Im Vergleich zum Vereinigten Königreich (UK)schneidet die Schweiz um 49 % besser ab, gegenüber Deutschlandund Frankreich beträgt die Differenz 45 % bzw. 40 %.Rund 70 % des Bruttoinlandproduktes stammen aus dem Dienstleistungsbereich.Der Industriesektor ist mit einem Anteil von28 % am BIP jedoch ebenfalls ein wichtiger Pfeiler der Volkswirtschaft.Schlüsselbranchen sind Chemie, Investitionsgüter undBanken. Die Schweizer Wirtschaft ist stark exportorientiert, derAnteil des Aussenhandels am Bruttoinlandprodukt ist einer derhöchsten der Welt. Eine sehr wichtige Rolle spielt hierbei die EU(62,0 % der Ausfuhr, 79,5 % der Einfuhr).Klein- und Mittelbetriebe (KMU) dominieren die Struktur derschweizerischen Wirtschaft. Mehr als 99 % der Unternehmen habenweniger als 250 Vollzeitbeschäftigte. Die Bindung der Arbeitnehmeran das Unternehmen ist sehr eng, Motivation und Verantwortungsbewusstseinsind ausgeprägt. Diese typisch schweizerischenEigen schaften resultieren im Qualitäts- und Servicegedankensowohl in der Industrie als auch im Dienstleistungsbereich. Auchbezüglich Innovation gehört die Schweiz zur Weltspitze.Abb. 8: Bruttoinlandprodukt pro Kopf (nominal), 2008, in USD1 Luxemburg 110’7662 Norwegen 93’8293 Qatar 65’8324 Schweiz 64’6425 Dänemark 62’3066 Irland 61’4947 Niederlande 52’87111 Belgien 47’24912 USA 46’18913 Frankreich 46’07016 Deutschland 44’44417 Vereinigtes Königreich (UK) 43’35218 Italien 38’81219 Japan 38’42420 Singapur 37’59723 Hongkong SAR 30’89037 Russland 11’79144 Brasilien 8’21154 VR China 3’26057 Indien 1’049Quelle: IMD World Competitiveness Yearbook 200918 Handbuch für Investoren 2010

Abb. 9: Branchenstruktur, BeschäftigtenanteilBranche Beschäftigte (3. Quartal 2008)in 1’000 in %Total (ohne Land- und Forstwirtschaft)3’947,0 100 %Sektor II Total 1’059,7 26,90 %Baugewerbe 306,5 7,77 %Maschinenbau (inklusive108,0 2,74 %Computer herstellung)Metall-Industrie 106,9 2,71 %Medizinische Geräte, Präzisionsinstrumente,98,3 2,49 %UhrenChemische Industrie und Kunststoffe95,9 2,43 %Nahrungs- und Genussmittel 63,0 1,60 %Sonstiges verarbeitendes Gewerbe 52,8 1,34 %Holz- und Papierindustrie 51,6 1,31%Verlagswesen und Druck 46,2 1,17 %Elektrizitätserzeugung 40,6 1,03 %Energie- und Wasserversorgung 25,6 0,65 %Fahrzeugbau 21,1 0,53 %Textilien, Bekleidung und Schuhe 18,5 0,47 %Sektor III Total 2’888,1 73,20 %Handel; Reparatur von610,8 15,48 %Autos/GebrauchtgüterGesundheits- und Sozialwesen 473,9 12,01 %Dienstleistungen für Unternehmen 380,8 9,65 %Verkehr und Nachrichtenübermittlung255,8 6,48 %Unterrichtswesen 246,7 6,25 %Gastgewerbe 234,8 5,95 %Kredit- und Versicherungsgewerbe 214,2 5,43 %Öffentl. Verwaltung, Militär,171,3 4,34 %SozialversicherungSonstige Dienstleistungen 168,3 4,26 %Informatikdienste 72,8 1,84 %Immobilien und Vermietung 40,0 1,01 %F & E 17,7 0,45 %Quelle: Bundesamt für Statistik (BFS), Beschäftigungsstatistik (BESTA)Abb. 10: Ranking Wettbewerbsfähigkeit, 2009Global Competitiveness Index (GCI)1 Schweiz 5,602 USA 5,593 Singapur 5,554 Schweden 5,515 Dänemark 5,467 Deutschland 5,378 Japan 5,3710 Niederlande 5,3211 Hongkong SAR 5,2213 Vereinigtes Königreich (UK) 5,1916 Frankreich 5,1318 Belgien 5,0921 Luxemburg 4,9625 Irland 4,8429 VR China 4,7448 Italien 4,3149 Indien 4,3056 Brasilien 4,2363 Russland 4,15Quelle: World Economic Forum, The Global Competitiveness Report 2009 – 2010Abb. 11: Globaler Innovationsindex, 20061 Finnland 0,762 Schweden 0,743 Schweiz 0,714 Japan 0,705 Singapur 0,697 USA 0,678 Deutschland 0,639 Dänemark 0,5910 Niederlande 0,5812 Vereinigtes Königreich (UK) 0,5714 Frankreich 0,5617 Belgien 0,5220 Irland 0,4821 Luxemburg 0,4723 Hongkong SAR 0,3924 Russland 0,3926 Italien 0,3635 VR China 0,2741 Brasilien 0,2246 Indien 0,17Quelle: www.proinno-europe.eu, Global Summary Innovation Index (GSII)Handbuch für Investoren 201019

World Economic Forumwww.weforum.orgSprache: engl.2.2 Internationale Verflechtung.Der schweizerische Binnenmarkt ist klein, und eigene Ressourcenvon natürlichen Rohstoffen fehlen. Das hat die Unternehmenschon seit dem Aufkommen der industriellen Fertigung gezwungen,ihre oftmals wichtigsten Absatzmärkte ausserhalb desLandes zu suchen und zu pflegen. Jeder zweite in der Schweizerwirtschaftete Franken stammt aus dem Export von Waren undDienstleistungen. Dank diesem Zwang zur Öffnung nach aussenist das Land ein wichtiger Mitspieler im Welthandel. Aber auch proKopf der Bevölkerung gerechnet nimmt die Schweiz unter denwichtigsten Exportländern Spitzenpositionen sowohl im Exportvon Gütern als auch von Dienstleistungen ein.Abb. 12: Handelsbilanz in % des BIP, 20071 Singapur 24,272 Norwegen 17,153 Malaysia 15,504 Hongkong SAR 13,545 Schweiz 13,356 VR China 10,997 Luxemburg 9,2611 Niederlande 7,6712 Deutschland 7,4614 Russland 5,9115 Japan 4,8723 Belgien 1,6725 Dänemark 1,1128 Brasilien 0,1130 Indien – 1,0131 Frankreich – 1,1834 Italien – 2,4337 Vereinigtes Königreich (UK) – 3,7539 USA – 5,3041 Irland – 5,40Quelle: IMD World Competitiveness Yearbook 20092.2.1 Güter- und DienstleistungsverkehrFür die Schweizer Wirtschaft ist Europa mit Abstand der wichtigsteKunde. Vier Fünftel aller Warenimporte und drei Fünftel derGüterexporte entfallen auf den Austausch mit der EU. Dabeiist Deutschland traditionell der wichtigste Bezüger und auch derbedeutendste Lieferant der Schweiz. Rang zwei und drei derbedeutendsten Lieferanten belegen Italien und Frankreich.Zweitwichtigster Kunde der Schweiz sind die USA, gefolgt vonItalien und Frankreich. Nach Wirtschaftsblöcken entfallen auf dieSchwellenländer fast 10 % der Exporte, und annähernd 5 % derImporte stammen aus Entwicklungsländern.Klassisches Beispiel für einen exportorientierten erfolgreichenIndustriezweig ist die so genannte «heimliche Automobil- undLuftfahrtindustrie» der Schweiz: ein nach aussen wenig bekanntesNetzwerk von hoch spezialisierten Herstellerbetrieben und Problemlösernfür Komponenten von der Präzisions- und Mikromechaniküber die Werkstofftechnologie und Kunststofftechnik bis hinzur Textilbranche. Als technologisch führende Innovationspartnerhaben sich diese Schweizer Firmen als zuverlässige Zuliefererpositioniert, deren Produkte sich durch Qualität und Präzisionauszeichnen.Die Schweiz ist Mitunterzeichnerin des WTO-Abkommens. Siewirkt mit Freihandelsabkommen, als EFTA-Mitglied und mit denbilateralen Abkommen mit der EU kontinuierlich auf Marktliberalisierunghin. Dank ihrer konsequenten Marktöffnungspolitik istdie Schweiz ein effizienter Handelsplatz und – nicht nur relativ zurMarktgrösse – ein wirtschaftlich bedeutender Markt.Abb. 13: Ausfuhren und Einfuhren nach Ländern, 2008in Mrd. CHFEU & EFTAAussereuropäischeIndustrieländerTransformationsländerSchwellenländerEntwicklungsländerQuelle: www.zoll.admin.ch155,6132,016,730,27,511,47,721,79,317,6ImporteExporte20 Handbuch für Investoren 2010

2.2.2 DirektinvestitionenDie Schweiz ist nicht nur im Austausch von Waren und Dienstleistungensehr stark mit dem Ausland verflochten. Auch in ihrenInvestitionsbeziehungen ist sie aufgrund ihrer Lage, der Ressourcenknappheitund des begrenzten Binnenmarktes traditionellstark im Ausland engagiert. Dies zeigt das Verhältnis zwischendem Bestand der schweizerischen Direktinvestitionen im Auslandund dem nominellen Bruttoinlandprodukt (BIP), das Ende 2007bei 145 % lag. Die Schweiz ist absolut weltweit der neuntgrössteDirektinvestor im Ausland, gemessen am Bruttoinlandprodukt garder viertgrösste. In den USA ist die Schweiz als Direktinvestor dieNummer sieben; 15,4 % oder 113’736 Mio. CHF aller schweizerischenDirektinvestitionen erfolgen in den Vereinigten Staaten.Auch ist die Schweiz ein attraktiver Standort für ausländische Investoren,insbesondere aus dem EU-Raum (71,6 %, 271’854 Mio.CHF) und den USA. Der Kapitalbestand der US-amerikanischenInvestoren in der Schweiz beträgt 18,3 % oder 69’628 Mio. CHF.Abb. 14: Direktinvestitionen: KapitalbeständeKapitalbestand am Jahresende (2007)Schweizerische Direktinvestitionenim AuslandAusländische Direktinvestitionenin der Schweizin Mio. CHF in % in Mio. CHF in %Total 740’472 100,0 % 379’894 100,0 %EU 291’697 39,4 % 271’854 71,6 %Grossbritannien 57’076 7,7 % 17’039 4,5 %Deutschland 49’153 6,6 % 28’257 7,4 %Niederlande 33’968 4,6 % 83’880 22,1 %Luxemburg 31’963 4,3 % 22’779 6,0 %Frankreich 29’373 4,0 % 34’701 9,1 %Italien 23’131 3,1 % 5’931 1,6 %Spanien 13’038 1,8 % 1’403 0,4 %Österreich 8’049 1,1 % 57’707 15,2 %Übriges Europa 52’333 7,1 % 2’484 0,7 %Offshore Finanzzentren 35’235 4,8 % n. a.Russische Föderation 5’639 0,8 % n. a.Nordamerika 147’956 20,0 % 72’966 19,2 %USA 113’736 15,4 % 69’628 18,3 %Kanada 34’220 4,6 % 3’338 0,9 %Mittel- und Südamerika 164’732 22,2 % 29’249 7,7 %Brasilien 34’689 4,7 % n. a.Offshore Finanzzentren 117’877 15,9 % 27’077 7,1 %Asien, Afrika, Ozeanien 83’756 11,3 % 3’341 0,9 %Japan 13’682 1,8 % 932 0,2 %Singapur 13’547 1,8 % n. a.VR China 4’754 0,6 % n. a.Hongkong SAR 4’505 0,6 % n. a.Taiwan 1’110 0,1 % n. a.Indien 2’751 0,4 % n. a.Australien 11’893 1,6 % n. a.Quelle: SNB, Direktinvestitionen 2007, www.snb.chHandbuch für Investoren 201021

2.3 Bedeutende Wirtschaftscluster.Cluster können aus ökonomischer Sicht als Netzwerke von Produzenten,Zulieferern, Forschungseinrichtungen (z.B. Hochschulen),Dienstleistern (z.B. Design- und Ingenieurbüros) und verbundenenInstitutionen (z.B. Handelskammern) mit einer gewissenregionalen Nähe zueinander definiert werden, die über gemeinsameAustauschbeziehungen entlang einer Wertschöpfungskette(z.B. Automobilproduktion) gebildet werden. Die Mitglieder stehendabei über Liefer- oder Wettbewerbsbeziehungen oder gemeinsameInteressen miteinander in Beziehung. Dabei spricht man erstvon einem Cluster, wenn sich eine kritische Masse von Firmenin räumlicher Nähe zueinander befindet, deren Aktivitäten sichentlang einer oder mehrerer Wertschöpfungsketten ergänzen odermiteinander verwandt sind. Erst unter dieser Bedingung kann einWachstumspool entstehen, der auch Zulieferer und spezialisierteDienstleister anzieht und Wettbewerbsvorteile für alle beteiligtenFirmen schafft.Entwicklerfirmen und 72 Biotech-Zuliefererfirmen; die Niederlassungenausländischer Firmen und Biotechaktivitäten grosserPharma- und Agrochemieunternehmen sind nicht mitgezählt).Die Dichte von Biotechunternehmen ist weltweit einzigartig. Überdie Hälfte der Schweizer Biotechfirmen sind kleinste Unternehmenmit weniger als 20 Beschäftigten. Diese profitieren von dergeografischen Nähe zu Grossfirmen sowohl in der Schweiz wieauch im grenznahen Ausland. Bekannte Global Players mit Sitzin der Schweiz, die im europäischen Vergleich Spitzenpositionenbelegen, sind z.B. Actelion, Amgen, Biogen Idec, Crucell undMerck Serono.SGCI Chemie Pharma Schweizwww.sgci.chSprachen: dt., engl., franz.In der Schweiz befinden sich gleich mehrere solcher Branchencluster,die auch international von Bedeutung sind. Auf dennächsten Seiten werden die wichtigsten Branchencluster derSchweiz kurz vorgestellt. Die darin enthaltenen Zahlen sind nurAnhaltspunkte und mit Vorsicht zu geniessen, da sich die Clusterzum Teil überlagern.Biotechnologie in der Schweizwww.swissbiotech.orgSprache: engl.2.3.1 Life Sciences, Chemie und PharmaWeltweit sehr erfolgreiche Grosskonzerne wie Novartis, Roche,Syngenta und kleinere Unternehmen formen in der Nordwestschweizeinen einzigartigen industriellen Cluster, der die Stadt Baselund die Region Nordwestschweiz zu einem national wie auchinternational bevorzugten Life-Science- und Pharma/Chemie-Standort macht. Die chemische, pharmazeutische und biotechnologischeIndustrie bilden die stärkste Kraft der nordwestschweizerischen,insbesondere der Basler Wirtschaft. Die durchschnittlicheWachstumsrate im Life-Science-Sektor im trinationalen Metropolitanraum(Schweiz, Frankreich, Deutschland) betrug in den letzten15 Jahren 7,1 %. 28’000 Personen sind in der Branche beschäftigt,davon 81 % in der Schweiz. Die nominale Bruttowertschöpfungbeläuft sich auf 5,3 Mrd. Euro.Durch die Sogwirkung der Pharmariesen Novartis und Roche habensich in vier Regionen – nämlich in Basel, Zürich, in der Regionum den Genfersee und in geringerem Mass im Tessin – sogenannteBiotechcluster gebildet. Per Ende 2007 zählte die Branche220 Unternehmen mit rund 14’700 Mitarbeitenden (148 Biotech-2.3.2 MedizinaltechnikAuch die Dichte von Medizintechnikunternehmen in der Schweizist aussergewöhnlich hoch. Zur Medizintechnikbranche gehörenrund 500 bis 700 Unternehmen, die hauptsächlich in den ZentrenBern, Basel und Zürich sowie in der Westschweiz angesiedeltsind. 200 bis 300 Unternehmen stellen eigene Produkte her, diezu 70 % exportiert werden. Die Investitionen in Forschung undEntwicklung, die Wachstumsraten und die Profitabilität sindüberdurchschnittlich hoch. In Europa beschäftigen nur Deutschlandund Grossbritannien mehr Arbeitnehmer in dieser Branche.Grösster Arbeitgeber ist Synthes vor der Johnson&Johnson-TochterDePuy und der Diagnostiksparte von Roche. Weitere globaleSchweizer Unternehmen sind Ypsomed, Sonova (Hörgeräte) undStraumann (Dentalimplantate). Von den ausländischen Grosskonzernensind Stryker, Zimmer, Medtronic und Smith & Nephew zuerwähnen.Die Medizintechnikindustrie gehört zu den zukunftsträchtigstenBranchen der Schweiz: In keinem anderen Land sind darin relativzur Erwerbsbevölkerung mehr Personen beschäftigt. Nachdem22 Handbuch für Investoren 2010

sie in den letzten Jahren ein jährliches Wachstum von rund10 % aufwies, erwirtschaften heute rund 45’000 Personen in700 Unternehmen einen Umsatz von 20 Mrd. CHF. Zwei Dritteldavon werden mit Exporten erzielt. Fast die Hälfte (45 %) des imSchweizer Markt erzielten Umsatzes wird von den Herstellernmedizintechnischer Produkte erarbeitet, was die Bedeutung derSchweiz als Produktionsstandort für Medizintechnik unterstreicht.Gemessen an ihrem Beitrag an das Bruttoinlandprodukt ist dieWertschöpfung der Medizintechnikindustrie gut doppelt so hochwie der Durchschnitt der Schweizer Wirtschaft.Dachverband der Schweizerischen Handels- undIndustrievereinigungen der Medizinaltechnikwww.fasmed.chSprachen: dt., franz.Unternehmen des Finanzsektors. Mit der Errichtung des «SwissFinance Institute» – einer Kooperation von Finanzinstituten undführenden Schweizer Universitäten – wurden im Jahr 2006 Ausbildungund Finanzforschung weiter gestärkt.Im internationalen Vergleich geniesst der Bankenplatz Schweizhohes Ansehen und ist äusserst wettbewerbsfähig. Kernkompetenzist das Vermögensverwaltungsgeschäft mit Privatkunden.Neben den beiden global tätigen Grossbanken UBS und CreditSuisse gibt es viele regional tätige sowie spezialisierte Institute.Die Anzahl der Auslandsbanken beträgt rund 150. 58 % der in derSchweiz verwalteten Vermögen stammen aus dem Ausland.Zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren und Rahmenbedingungenfür die Versicherungsbranche gehören ein hohes Volkseinkommenund Sicherheitsbedürfnis, ein gut ausgebautes Altersvorsorgesystem,ein offener und international vernetzter Versicherungsplatz,ein glaubwürdiges regulatorisches Umfeld und internationalesKnow-how im Rückversicherungsgeschäft.Cluster-Verband Medizintechnikwww.medical-cluster.chSprachen: dt., engl.Forum Finanzplatz Schweizwww.forumfinanzplatz.chSprachen: dt., franz.Cluster Medizinaltechnikwww.swiss-medtech.orgSprachen: dt., engl.Swiss Finance Institutewww.swissfinanceinstitute.chSprache: engl.2.3.3 FinanzdienstleistungenDer Finanzplatz Schweiz ist von hoher volkswirtschaftlicherBedeutung und stellt weltweit einen erstklassigen Cluster dar. Esgibt in der Schweiz rund 330 Banken, 260 Versicherungen sowie2’700 Pensionskassen. Die meisten Finanzinstitute befinden sichan den Standorten Zürich, Genf, Basel und Lugano. Im Jahr 2006betrug die direkte Wertschöpfung von Banken und Versicherungenrund 70 Mrd. CHF, wobei Banken etwa 48 Mrd. CHF und Versicherungen22 Mrd. CHF beisteuerten. Dies entspricht einemAnteil von rund 15 % des gesamtschweizerischen BIP. Rund200’000 Menschen arbeiten im Finanzsektor. Das sind etwa 5 %aller Beschäftigten in der Schweiz. Davon entfallen gut 100’000auf Banken, 54’000 auf Versicherungen und der Rest auf andere2.3.4 Maschinen-, Elektro- und Metall-IndustrieDie Maschinen-, Elektro- und Metall-Industrie (MEM) stellt dengrössten industriellen Sektor dar und nimmt mit 350’000 Beschäftigtenin der schweizerischen Volkswirtschaft eine Schlüsselstellungein: Zum Bruttoinlandprodukt trug die MEM-Industrie imJahr 2007 19,3 % bei, ihr Anteil an der Wertschöpfung entsprach9,4 %. Der Werkplatz Schweiz gehört bezüglich Exportvolumen inbeinahe sämtlichen Sparten der Maschinenindustrie zur Weltspitze.Rund 80 % der Produkte der MEM-Industrie werden exportiert.Insgesamt trägt die MEM-Industrie 39,6 % zu den schweizerischenGesamtausfuhren bei.Handbuch für Investoren 201023

Grosse Unternehmen der Metall- und Maschinenbranchen mitbekannten Namen wie Saurer, Rieter, Schindler oder ABB sindnahezu in allen Kantonen präsent. Vor allem in den KantonenZürich/Aargau, im Rheintal, im Tessin, im Wallis und in der Zentralschweizherrscht eine Dynamik, die auch im internationalenVergleich Spitzenplätze garantiert. Die meisten Betriebe setzen aufInnovationen und Qualität, um im Wettbewerb mit kostengünstigerenStandorten die Weltmarktposition zu halten bzw. auszubauen.Heute ist der Industriezweig dank des weit fortgeschrittenenStrukturwandels und neuer eingesetzter Technologien internationalkonkurrenzfähig.(branchenfremde) Industrien, die für ihre Produktion ähnlicheTechnologien benötigen, dort ansiedelten. Hierzu zählt insbesondereauch die Medizinaltechnik, welche in den vergangenenJahren ihre Präsenz in dieser Region stark ausgebaut hat. Einstark auf die Mikromechanik und Optik ausgerichteter Cluster hatsich zudem in der Ostschweiz sowie in der Region Bern gebildet.Die schweizerische Elektro-, Feinmechanik- und Uhrenindustriebietet heute an 5’000 Arbeitsstätten Arbeitsplätze für knapp140’000 Erwerbstätige, was gut 3 % der Erwerbstätigen in derSchweiz entspricht.Schweizer Maschinen-, Elektro- und Metall-IndustrieVerband der Schweizerischen Uhrenindustrie FHwww.swissmem.chSprachen: dt., engl., franz., it.www.fhs.chSprachen: engl., franz.2.3.5 UhrenindustrieDer Schwerpunkt der schweizerischen Uhrenindustrie liegt in denJuraregionen von Genf bis Schaffhausen (im sogenannten «Uhrmacherbogen»),mit einzelnen Standorten im Mittelland, im Tessinund im Wallis. Die schweizerische Uhrenindustrie stellt Produkteher, deren hoher Grad der Technisierung sich in einer sehr starkenAufgabenteilung äussert. Daraus ergibt sich, dass die Vertreterder Branche im Allgemeinen kleine und mittlere Unternehmensind (durchschnittlich rund 60 Beschäftigte pro Unternehmen).In den rund 630 Unternehmen sind beinahe 49’000 Personen beschäftigt(Stand 2007). 94 % aller Beschäftigten und Betriebe sindin den 7 Kantonen des Jurabogens tätig, sodass man von einemeigentlichen Cluster sprechen kann. Durch die Fokussierung aufdas Luxussegment konnten die Schweizer Uhrenhersteller ihreherausragende Weltmarktstellung in den vergangenen Jahren aufeinen Anteil von über 50 % ausbauen.Basierend auf der räumlichen Konzentration der Uhrenindustriehat sich ein eigentlicher «Präzisionscluster» herausgebildet, derentlang des Jura von der Region Basel bis in den Norden derWaadt und nach Genf verläuft, wobei Genf, Biel und La Chauxde-Fondsdrei Uhrenmetropolen sind. Unternehmen wie dieSwatch Group, Rolex SA, Richemont SA oder auch die LVMHGroup haben hier ihren Sitz.Das Vorhandensein grossen Know-hows und hoch qualifizierterArbeitskräfte hat dazu geführt, dass sich in der Folge immer mehr2.3.6 InformationstechnologieDie Schweiz ist seit den 60er-Jahren weltweit die Nummer 2 imInformatikeinsatz (nach den USA). Sie hat im Verhältnis zur Bevölkerungszahlmehr Computer im Einsatz als alle anderen europäischenLänder. Die Schweizer Wirtschaft arbeitet stark computerorientiert.Ihre Produkte basieren auf Informatikkomponenten allerArt; das gilt für Bankdienstleistungen so gut wie für Chemie undMaschinenbau. Gemäss der International Data Corporation werdenin der Schweiz mehr als 9 Mrd. CHF pro Jahr für IT ausgegeben.Im Grossraum Zürich/Bodensee haben sich rund um die ETHZürich, ihre Forschungsanstalten sowie die Universität Zürich renommierteUnternehmen aus dem Informationstechnologiesektorangesiedelt, z.B. das IBM-Forschungslabor oder das MicrosoftDevelopment Center for Collaboration Technologies. Googleeröffnete in Zürich im Jahr 2004 sein erstes Entwicklungszentrumin Europa – entscheidend war die Nähe zu den Hochschulen.Weitere Zentren für Informationstechnologie haben sich in Bernund Luzern herausgebildet.Mehr als 110’000 Arbeitnehmer sind im IT-Sektor beschäftigt.Schweizer IT-Unternehmen wie Oerlikon und Kudelski sind führendin ihren Märkten. Einige der grössten Arbeitgeber der Branche sindausländische Firmen wie Siemens, EDS Corporation, Dell, HP, Reutersund Orange. Ein wichtiges Kriterium für ausländische IT-Firmen,sich in der Schweiz niederzulassen, sind die hervorragend ausgebildeten,technisch versierten und oft mehrsprachigen Arbeitnehmer.24 Handbuch für Investoren 2010

Dachorganisation Informatik- und TelecomsektorNetzwerk zu Umwelt und Energieeffizienzwww.ictswitzerland.chSprachen: dt., franz.www.eco-net.chSprache: dt.2.3.7 UmwelttechnologieDer Begriff Umwelttechnologie umfasst alle Technologien, Verfahrenund Produkte (Güter und Dienstleistungen), welche dieUmweltbelastung reduzieren und die natürlichen Ressourcenbzw. Lebensgrundlagen schonen. Gemäss einem Bericht desBundesamtes für Statistik (BFS) werden die gesamten Umweltausgabendes öffentlichen und privaten Sektors in der Schweizauf rund 6 Mrd. CHF oder ca. 1,7 % des BIP beziffert. Rund einDrittel der Kosten entsteht durch die Abfallwirtschaft. Für denGewässerschutz und die Luftreinhaltung wird je ungefähr einViertel ausgegeben. Die restlichen Ausgaben verteilen sich auf dieübrigen Umweltbereiche. Gemäss einer nach diesen Vorgabendurchgeführten Analyse des BFS zählte die Schweiz 1998 rund50’000 Beschäftigte in der Umweltbranche. Dies entspricht 1,3 %aller Beschäftigten. Der Umsatz der Umweltbranche belief sichauf 9,5 Mrd. CHF. Verglichen mit Zahlen aus dem Jahr 1990 hatsich bis 1998 die Zahl der Beschäftigten in der Umweltbrancheverdreifacht und der Umsatz verdoppeltBundesamt für Umwelt BAFUwww.bafu.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.Schweizerischer Verband für Umwelttechnikwww.svut.chSprachen: dt., engl., franz.2.3.8 RohstoffhandelDie Schweiz ist eine der weltweit wichtigsten Handelsplattformenfür Rohstoffe. Rund ein Drittel des globalen Handels mit Getreide,Ölsaaten und Reis sowie ein erheblicher Teil des Rohölgeschäfteswerden über Genf abgewickelt, während Zug ein Zentrum desHandels mit Bergbauprodukten ist. Diese dominante Positionüberrascht auf den ersten Blick, da es sich um ein Binnenlandhandelt, das über geringe eigene Rohstoffe verfügt. Als Knotenpunktverschiedener Handelsrouten war die Schweiz jedoch bereitsfrühzeitig in den internationalen Handel mit Kaffee oder auchBaumwolle eingebunden. Nicht zuletzt wegen der klassischenStandortvorteile des Schweizer Finanzplatzes ist es ihr spätergelungen, zu einer eigentlichen Drehscheibe des internationalenHandels zu werden. Neben den vergleichsweise tiefen Steuernschätzen die Handelsgesellschaften die zentrale Lage, die guteInfrastruktur und die Anbindung ans Ausland.Laut einer Studie der Geneva Trading and Shipping Association(GTSA) beläuft sich der jährliche Gewinn der Branche allein inGenf auf 2,1 Mrd. CHF. Von Bedeutung für die Schweizer Volkswirtschaftsind auch die zahlreichen im Umfeld des Rohstoffhandelsangesiedelten Dienstleistungen wie Versicherungsschutz,Anwaltskanzleien, Beratungsunternehmen, Treuhänder, Speditions-und Sicherheitsfirmen. Schweizer Gross- und Kantonal -banken sowie diverse Auslandsbanken haben sich in denregionalen Zentren auf die Finanzierung des Rohstoffhandelsspezialisiert. Sie finanzieren den Rohwareneinkauf, garantierendie reibungslose Abwicklung der Transaktion und bieten Schutzgegen operationelle Risiken sowie Kreditrisiken.Handel SchweizEnergie-Clusterwww.vsig.chSprachen: dt., engl., franz.www.energie-cluster.chSprachen: dt., franz.Handbuch für Investoren 201025

Geneva Trading & Shipping Association (GTSA)www.gtsa.chSprachen: engl., franz.In den vergangenen Jahren hat der Rohstoffhandel kontinuierlichan Bedeutung gewonnen. Auf der Rangliste der 1’000 grösstenSchweizer Unternehmen figurieren 4 Rohstofffirmen unterden ersten 10: Glencore auf Platz 1 und Xstrata auf Platz 5 sindansässig in der Zentralschweiz (Kanton Zug), Mercuria EnergyTrading und Cargill International auf den Plätzen 8 und 10 habenihren Sitz in der Westschweiz (Kanton Genf).2.3.9 HeadquarterfunktionenDie Schweiz ist ein Zentrum für globale und regionale Headquartersausländischer Firmen. Während europäische Firmen ihrenglobalen Hauptsitz ansiedeln, finden sich bei US-amerikanischenFirmen eher regionale Headquarters in der Schweiz. Von denmehr als 6’500 ausländischen Firmen in der Schweiz sind heutemehr als 1’000 regionale oder globale Headquarters. Die AnzahlUnternehmen, die ihren europäischen Hauptsitz hierher verlegthaben, hat in den letzten Jahren zugenommen. Allein in den letzten10 Jahren kamen mehr als 180 Headquarters hinzu. Daruntersind 89 Firmen der Forbes-Global-2000-Firmenliste, so z.B. IBM,General Motors, Kraft Foods, Phillip Morris, Procter & Gamble,Dow Chemicals, Amgen, Baxter, DuPont, Nissan und Google.Schlüsselkriterien für die Standortwahl sind das günstige steuerlicheUmfeld, die Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal, diehohe Lebensqualität sowie die vorzügliche geografische Lage.Wichtig ist auch die Neutralität im ökonomischen Sinn – eineSchweizer Zentrale wird von allen grossen europäischen Märktenakzeptiert. 90 % der hier ansässigen ausländischen Unternehmenwürden sich wieder für die Schweiz als Standort entscheiden undloben die ausgezeichnete Infrastruktur für Verkehr und Kommunikationsowie den hohen Stand der Technologie. Weitere Vorteilesind die Nähe zu Forschung und Kunden, das stabile politischeund wirtschaftliche Umfeld sowie zuverlässige Doppelbesteuerungsabkommen.Die Schweiz eignet sich zudem ausgezeichnetals Testmarkt, da sie auf kleinstem Raum grösstmögliche Vielfaltbietet.26 Handbuch für Investoren 2010

3. Wirtschaftliche Rahmenbedingungen.Freier Wettbewerb und Handel sowie der Schutz des geistigenEigentums sind Grundpfeiler des wirtschaftlichenErfolgs und machen die Schweiz für Unternehmen aus demIn- und Ausland attraktiv. Effizient organisierte administrativeProzesse sorgen für Sicherheit beim Planen und im täglichenGeschäft, und eine fortschrittliche Umweltgesetzgebungbürgt für Nachhaltigkeit.Die Attraktivität der Schweiz als Ansiedlungsstandort für weltweittätige Firmen ist sehr hoch. Hauptgründe: ihr liberales Wirtschaftsumfeldund ihre an der freien Marktwirtschaft orientierteWirtschaftspolitik.Abb. 15: Wirtschaftsfreiheit, 2006Rangierung weltweit RatingHongkong SAR 1 8,94Singapur 2 8,57Neuseeland 3 8,28Schweiz 4 8,20Grossbritannien 5 8,07Chile 6 8,06Kanada 7 8,05USA 8 8,04Australien 9 8,04Irland 10 7,92Dänemark 13 7,78Niederlande 16 7,65Deutschland 17 7,64Luxemburg 21 7,58Japan 27 7,48Belgien 44 7,20Frankreich 46 7,19Indien 77 6,59VR China 93 6,29Brasilien 96 6,16Russland 101 6,12Quelle: Cato Institute, Economic Freedom of the World: 2008 Annual ReportHandbuch für Investoren 201027

3.1 Internationaler Güter- undDienstleistungsaustausch.Die Schweizer Wirtschaft zeichnet sich durch eine grosse internationaleVerflechtung aus: Jeder zweite Franken wird im Auslanderwirtschaftet. Dies ist nur aufgrund des sehr gut funktionierendengrenzüberschreitenden Waren- und Personenverkehrsmöglich.3.1.1 Freihandelsabkommen, WTO und Abbau vonHandelsbeschränkungenDie Schweiz verfügt – neben der EFTA-Konvention und demFreihandelsabkommen mit der Europäischen Union (EU) – gegenwärtigüber ein Netz von 20 Freihandelsabkommen mit Ländernausserhalb der EU und ist zudem Mitglied der WTO. Sie wendetim Handel gegenüber allen WTO-Mitgliedstaaten die Meistbegünstigungsklauselan und setzt sich generell für den weltweitenAbbau von Handelsbeschränkungen ein.Weiter hat sich die Schweiz mit dem WTO-Beitritt verpflichtet,die meisten nichttarifären Handelshemmnisse in Zoll ge bührenumzuwandeln. Einheimische Produkte werden, von wenigen Ausnahmen(vor allem Landwirtschaftsprodukten) abgesehen, nichtgegen die internationale Konkurrenz geschützt. Ein eigentlichesAnti-Dumping-Gesetz existiert nicht. Für verarbeitete Produktegibt es grundsätzlich keine mengenmässigen Beschränkungender Einfuhr. Auf den europäischen Märkten geniessen dank derFreihandelsabkommen mit der EU und der EFTA der Import undExport von Industriegütern grundsätzlich volle Zoll- und Kontingentsfreiheit.Im Gegensatz zu den meisten Ländern gilt in der Schweiz einVerzollungssystem nach Gewicht. Dieser so genannte spezifischeZoll belastet Produkte aus Ländern, die nicht der EU oder derEFTA angehören, somit auf Gewichtbasis. Deshalb sind die Zöllein der Schweiz in der Regel geringer als im Ausland. Begünstigtwird so die Einfuhr von technisch hochwertigen Bestandteilen, dieein geringes Gewicht, aber einen hohen Wert aufweisen.Wie andere Länder auch erhebt die Schweiz an der GrenzeSteuern und Abgaben wie die leistungsabhängige Schwerverkehrsabgabe(LSVA), die Tabaksteuer oder die CO 2-Abgabe. DieMehrwertsteuer ist mit dem Normalsteuersatz von 7,6 % weitausgeringer als im angrenzenden Ausland (Deutschland: 19 %,Frankreich: 19,6 %, Österreich: 20 %, Italien: 20 %).Waren, die nur vorübergehend in der Schweiz verbleiben undzwischengelagert werden sollen, können in Zolllagern unverzolltund unversteuert gelagert werden. Von der Grenze bis ins Zolllagerist die Ware somit im Transit. Der spätere Warenexport unterliegtnachfolgend dem Zolltarif des Einfuhrlandes. Eine eigentliche Bearbeitungder Ware darf dabei nicht erfolgen. Andernfalls wird eineVerzollung im normalen Rahmen fällig. Zollfreilager haben öffentlichenCharakter. Sie werden durch private Lagerhausge sell schaftenbetrieben und stehen allen Interessenten offen. Zoll freilager gibt esan allen wichtigen Verkehrsachsen, grossen Güterbahnhöfen undFlughäfen sowie insbesondere in den Grenzzonen. Offene Zolllager(OZL) dagegen dienen der Lagerung unverzollter Güter in firmeneigenenRäumen, aber von Inlandwaren getrennt. Sie werden meistvon Speditionsfirmen betrieben und gewinnen zunehmend anBedeutung. Inzwischen gibt es über 150 OZL.Zoll- und Kontingentsfreiheit bedeutet nicht, dass keine Verzollungzu erfolgen hat. Diese ist indessen kein Hindernis. Sie erfolgtdank PC und Internet weitestgehend automatisiert über die IT-Anwendungen e-dec Import und NCTS Ausfuhr.3.1.2 ZollwesenDie Schweiz ist seit Ende 2008 zwar Mitglied des Schengen-Raums, jedoch nicht Teil der europäischen Zollunion. Aufgrunddieser Tatsache bleibt die Zollkontrolle wie bis anhin bestehen.Wichtigstes Dokument bei der Verzollung ist die Zolldeklaration,der die Rechnung samt Gewichtsangabe sowie die Ursprungsbestätigungdes Exporteurs beizulegen sind. Ein Ursprungszeugnisist dann erforderlich, wenn man in den Genuss von Präferenzzöllengelangen möchte oder wenn die Ware wieder exportiertwerden soll.Übersiedlungsgut von Zuziehenden, das gebraucht und zureigenen Weiterbenützung bestimmt ist, ist zollfrei. Anlässlich derEinfuhr ist das ausgefüllte amtliche Antragsformular dem Einreisezollamtvorzulegen. Es ist zu beachten, dass die Abfertigung desUmzugsgutes während der Öffnungszeiten der Zollämter erfolgenmuss.Die Schweizer Zollverwaltung versteht sich als Dienstleistungsbetrieb.Sie orientiert Kunden über vereinfachte Verfahrensabläufeund Regelungen, berät in Praxisfragen zu Ursprungsnachweis,Veredlungsverkehr oder Mehrwertsteuer bei Einfuhr.28 Handbuch für Investoren 2010

Zollinformationenwww.zoll.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.Datenbank Zölle und Steuernwww.osec.chSuchbegriff: Zolltarife weltweitSprachen: dt., engl., franz., it.3.1.3 UrsprungsregelungRohwaren und Einzelteile, die aus Drittländern importiert werden,können Schweizer Ursprung erlangen und somit frei in Europazirkulieren, wenn der zusätzlich in der Schweiz geschaffeneMehrwert, gemessen am Verkaufspreis des Fertigproduktes, jenach Produkt zwischen 60 % und 80 % beträgt. Diese Reglementierungist interessant, weil technisch hochwertige Güter oftmalsein niedriges Gewicht, aber einen hohen Warenwert haben. Siekönnen somit günstig in die Schweiz importiert, weiterverarbeitetund anschliessend zollfrei nach Europa exportiert werden.Wenn demnach Waren von einem Land ausserhalb der EU/EFTAimportiert und in der Schweiz so transformiert werden, dass sieSchweizer Ursprung erreichen, entstehen beim Export in ein EU/EFTA-Land keine Zollbelastungen. Die kantonalen Sektionen (Handelskammern,IHK) von economiesuisse (Verband der SchweizerUnternehmen) informieren über die Einzelheiten und stellen dieentsprechenden Ursprungszeugnisse aus.UrsprungsleitfadenDie schweizerische Wirtschaftsordnung basiert auf den Grundsätzender freien Marktwirtschaft. Bestehende Wettbewerbsbeschränkungenwerden abgebaut. Ein verschärftes Kartellgesetzstärkt den freien und fairen Wettbewerb. Kartelle sind nichtverboten, aber deren Missbrauch wird geahndet. Die schweizerischeKartellgesetzgebung ist seit 1995 weitgehend jener der EUangeglichen. Das Binnenmarktgesetz sorgt für mehr Wettbewerbund den Abbau protektionistischer Regelungen auf Kantons- undGemeindeebene. Die Wettbewerbskommission kann einschreiten,wenn der Verdacht auf unzulässige Wettbewerbsbeschränkungenbesteht. Sie prüft auch, ob Unternehmenszusammenschlüssenegative Auswirkungen auf den freien Wettbewerb haben, undgibt den Behörden Empfehlungen zur Förderung wirksamenWettbewerbs ab.3.3 Schutz des geistigenEigentums.Der Schutz des geistigen Eigentums ist in der Schweiz hochent wickelt. Ein umfassendes System von Patent-, Marken-,Designschutz und Urheberrechten garantiert auf nationaler undinternationaler Ebene die Ergebnisse von Innovation und Kreativität.Wer eine Erfindung zum Patent anmelden, eine Markeregistrieren lassen oder ein Design hinterlegen will, wendet sichan das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum (IGE) inBern. Für international tätige Unternehmen ist hervorzuheben,dass sie somit mit einer einzigen Eintragung weltweiten Schutzerlangen können.Das IGE, zuständige Stelle für die gewerblichen Schutzrechteund das Urheberrecht, ist ein eigentliches Kompetenzzentrum füralle Anliegen zu den Themen Patente, Marken, Design, Topografienvon Halbleitererzeugnissen sowie Urheber- und verwandteSchutzrechte. Erste Informationen über die eingetragenenSchweizer Schutztitel stehen über das IGE-eigene elektronischeSchutzrechtsregister offen. Als WTO-Mitglied setzt die Schweizdie Vorschriften des WTO/TRIPS-Abkommens um.www.ezv.admin.chSprachen: dt., franz., it.3.2 Schutz des freien Wettbewerbs.In der Datenbank Swissreg stellt das IGE kostenlos Informationenaus dem Marken-, Patent- und Designregister sowie zu geschütztenTopografien zur Verfügung. Swissreg enthält schweizerischeMarken und Eintragungsgesuche, nicht aber internationaleMarken, die ebenfalls Schutzwirkung in der Schweiz entfaltenkönnen. Diese internationalen Marken sind bei der Weltorganisationfür geistiges Eigentum (WIPO) in Genf registriert.Handbuch für Investoren 201029

Abb. 16: Leitfaden für KreativeIdeeSchutz möglich?Ideen als solche können nicht geschützt werden, unter Umständen aber deren Ausgestaltung:• So können technische Lösungen durch ein Patent geschützt werden (z.B. beheizbare Skischuhe),• der Name eines Produktes oder ein Logo durch eine Markenhinterlegung (z.B. Ricola),• die Form eines Produktes durch eine Designhinterlegung (z.B. Colani-Flasche),• und Werke der Literatur und Kunst sowie Computerprogramme durch das Urheber recht.Blosse Entdeckungen, ästhetische Formgebungen und gedankliche oder geschäftliche Verfahrenwerden in der Schweiz nicht als Erfindungen angesehen und können somit nicht patentiert werden.Eine Erfindung er weitert die technischen Möglichkeiten des Menschen, eine Entdeckung nur seinWissen.Geheim halten!• Absolute Geheimhaltung der Idee (Erfindung, Design, Marke), v. a. wenn sie geschützt werden soll• Recht steht demjenigen zu, der die Marke zuerst hinterlegtRecherchieren• Idee neu?• Ähnliche Produkte, die bereits realisiert sind• Recherche im Internet, in der Fach- und Patentliteratur, an Fachmessen und in ProduktkatalogenProdukte realistisch? • Marktbedürfnis • RealisierbarkeitProduktentwicklung • Prototyp • Marke/Produktname• Businessplan• Gesetzliche Auflagen• Unternehmensgründung• Rechte Dritter beachten• InternetauftrittSchützen• Antrag einreichen beim Eidgenössischen Institut für Geistiges Eigentum (IGE), www.ige.ch– Patente– Marken– Designs– Urheberrecht• Schutzrechtsstrategie definieren: Was soll geschützt werden, wie sollen die Schutzrechteüberwacht, verteidigt oder verwertet werden (z.B. Verkauf oder Lizenzierung)?MarkteinführungQuelle: Eidgenössisches Institut für Geistiges Eigentum (IGE)30 Handbuch für Investoren 2010

Eidgenössisches Institut für Geistiges Eigentum (IGE)www.ige.chSprachen: dt., engl., franz., it.SchutzrechtsregisterPrüfungs- und Erteilungsverfahren Patentschutz in den Vertragsstaatendes EPÜ, darunter auch der Schweiz, zu erlangen• Internationales Patent: Der Vertrag über die Zusammenarbeitauf dem Gebiet des Patentwesens (Patent Cooperation Treaty,PCT), dem die Schweiz beigetreten ist, ermöglicht eine internationaleAnmeldung, die in allen benannten Vertragsstaaten diegleiche Wirkung wie eine nationale Anmeldung hat. InternationaleAnmeldungen können beim IGE auch in englischerSprache eingereicht werdenwww.swissreg.chSprachen: dt., engl., franz., it.Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO)www.wipo.intSprachen: engl., franz., span., chin., russ.3.3.1 PatenteErfindungen, die ein technisches Problem mit technischen Mittelnlösen, können durch Patente geschützt werden. Um patentierbarzu sein, muss die Erfindung drei Grundvoraussetzungen erfüllen:• Gewerbliche Anwendbarkeit: Die Erfindung muss gewerbsmässignutzbar, tatsächlich realisierbar und die Realisierungwiederholbar sein• Neuheit: Eine Erfindung ist dann neu, wenn sie nicht zum Standder Technik gehört• Erfinderische Tätigkeit: Die Erfindung darf sich (für den Fachmann)nicht in naheliegender Weise aus dem Stand der TechnikergebenNicht patentierbar sind Ideen, Lotto- oder Buchhaltungssysteme,Verfahren der Therapie, Chirurgie oder Diagnose, Tierrassen undPflanzensorten.Es bestehen drei Möglichkeiten, eine Erfindung mit Wirkung fürdie Schweiz zum Patent anzumelden:• Schweizerisches Patent: Mit der nationalen Anmeldung erstrecktsich der Patentschutz auf die Schweiz und das FürstentumLiechtenstein• Europäisches Patent: Das Europäische Patentübereinkommen(EPÜ) ermöglicht es dem Anmelder, in einem einheitlichenVon der Anmeldung bis zur Patenterteilung vergehen durchschnittlich3 bis 5 Jahre. Ein Patent erlischt spätestens nach20 Jahren; für Topografien oder dreidimensionale Strukturen vonHalbleitererzeugnissen beträgt die Wirkungsfrist 10 Jahre. DieGebühr für die Patentanmeldung beträgt 200 CHF und 500 CHFfür die Patentprüfung. Ab dem fünften Jahr nach der Anmeldungsind Jahresgebühren zu bezahlen.Die Schweiz ist im internationalen Vergleich, betrachtet man diePatentanmeldungen pro Einwohnerinnen und Einwohner, einesder aktivsten Länder der OECD.Europäisches Netz Patentdatenbankenwww.espacenet.comSprachen: dt., engl., franz.Patentanwältewww.ige.chSprachen: dt., engl., franz., it.3.3.2 MarkenDie rechtzeitige Registrierung der eigenen Marken ist sowohlfür den Heimmarkt wie auch für die wichtigsten Exportmärkteempfehlenswert. In den meisten Fällen wird der Markenschutz imAusland auf der Basis einer Eintragung der Marke in der Schweizbeantragt. Wichtig ist, vor der Anmeldung im Marken- und imHandelsregister recherchieren zu lassen, ob dem geplanten Zeichenidentische oder verwechselbar ähnliche Marken entgegenstehen.Gezielte Recherchen sind auf elektronischem Weg mög-Handbuch für Investoren 201031

lich, ebenso das Erfassen und Einreichen aller für die Anmeldungvon schweizerischen Marken notwendigen Daten. Die Schweizbietet den Anmeldern die Möglichkeit, gestützt auf die nationaleEintragung, durch Schutzausdehnungen nach dem Madrider Markenabkommenund dem Madrider Protokoll, den Markenschutzauf andere Vertragsparteien auszudehnen.Die Gebühr für die Markenhinterlegung für 10 Jahre Schutz inder Schweiz beträgt 550 CHF bzw. 350 CHF bei elektronischerAnmeldung via e-trademark. Die zehnjährige Schutzdauer kannnach Ablauf beliebig oft verlängert werden. Eine angemeldeteMarke wird in unproblematischen Fällen innerhalb von drei bis vierMonaten geprüft und anschliessend eingetragen.Markenrecherchenwww.ip-search.chSprachen: dt., engl., franz., it.Markenanmeldung3.3.4 UrheberrechtDas Urheberrecht (das dem angloamerikanischen «Copyright»entspricht) schützt Werke, das heisst geistige Schöpfungen derLiteratur und Kunst, die individuellen Charakter haben. Dazugehören Literatur, Musik, Bilder, Skulpturen, Filme, Opern, Balletteund Pantomimen, aber auch Computerprogramme. Ein Werk isturheberrechtlich geschützt, sobald es geschaffen ist. Man mussden Schutz weder beantragen noch das Werk hinterlegen: Es gibtkein Register. In der Schweiz erlischt der Urheberrechtsschutzgrundsätzlich nach 70 Jahren, der Schutz von Computerprogrammenjedoch bereits 50 Jahre nach dem Tod des Schöpfers.3.4 Produktvorschriften undProdukthaftpflicht.Aus sicherheits- und gesundheitspolitischen Erwägungen, ausGründen des Umwelt- und Verbraucherschutzes sowie der Einhaltunginternationaler und nationaler Normen unterliegen Arzneimittel,Kosmetikprodukte, Reinigungsmittel, Elektrogeräte, MessundWägevorrichtungen, Heizungsanlagen, Druckbehälter undMotorfahrräder bei der Einfuhr bzw. dem Absatz in der Schweizbestimmten Vorschriften.e-trademark.ige.chSprachen: dt., franz., it.Markenanwältewww.ige.chSprachen: dt., engl., franz., it.3.3.3 DesignDie Hinterlegung eines Designs schützt zweidimensionale Gestaltungenund dreidimensionale Gegenstände, deren Design neuist, eine ästhetische Wirkung aufweist und gewerblich hergestelltwird. Sie lässt sich in der Schweiz auf einfache Weise vollziehen.Die Schutzdauer beträgt maximal 25 Jahre, unterteilt in 5 5-jährigePerioden. Gestützt auf das Haager Abkommen über die internationaleHinterlegung gewerblicher Muster können Muster oderModelle auch international hinterlegt werden. Da die Schweizdieses Abkommen ratifiziert hat, kann der Hinterleger den Schutzauch für die Schweiz erlangen.Der Gesetzgeber entscheidet aufgrund des Gefährdungspotenzialsder Produkte, welche Konformitätsbewertungsverfahren zurAnwendung gelangen. Diese reichen von einer Selbstkontrollez.B. für Maschinen über eine Bewertung durch unabhängige, vonden Behörden anerkannte Konformitätsbewertungsstellen z.B.für Druckgeräte bis hin zu einer staatlichen Zulassung z.B. fürArzneimittel.Die meisten Staaten kennen heute eine grosse Vielzahl technischerVorschriften. Kaum ein auf dem Markt befindliches Produkt ist vonihnen nicht erfasst. In der Schweiz sind diese Vorschriften – aufBundesebene – in über 30 Gesetzen und mehr als 160 Verordnungenenthalten. Ausserdem gelten (noch) einzelne kantonaletechnische Regelungen.Abkommen über die gegenseitige Anerkennung von Konformitätsbewertungen(Englisch: Mutual Recognition Agreements – MRA)sind ein handelspolitisch bedeutsames, auch im Rahmen derWTO anerkanntes Instrument zur Beseitigung technischer Handelshemmnisse im staatlich regulierten Bereich. Sind die Produktvorschriftender beiden Staaten gleichwertig, genügt eine imExportstaat nach dessen eigenen Vorschriften durchgeführte Kon-32 Handbuch für Investoren 2010

formitätsbewertung auch für das Inverkehrbringen des betreffendenProduktes in der anderen Vertragspartei. Das wirtschaftspolitischbedeutungsvollste MRA ist dasjenige mit der EuropäischenUnion (Stichwort CE-Kennzeichnung [Conformité Européenne]).Die schweizerischen Produkthaftpflicht-Vorschriften entsprechenweitgehend den in der Europäischen Union geltenden Regeln: DerHersteller haftet unabhängig von seinem Verschulden für Schäden,die durch fehlerhafte Produkte verursacht werden. In der Schweizgilt diese Haftpflicht für alle Produkte, die ab 1994 in Verkehrgebracht wurden. Durch Verordnung wurden die Sicherheits- undGesundheitsanforderungen für technische Geräte festgelegt. DieSchweiz hat im Bereich der technischen Normen weitgehend dieRegelungen der Europäischen Union übernommen, sodass fürden Export in die EU in diesem Bereich keine entscheidendenMarktbarrieren mehr existieren.Die folgenden Abschnitte gehen auf Vorschriften einiger wichtigerProduktkategorien ein. Im Einzelfall sind aufgrund der grossenZahl an Gesetzen und Verordnungen detaillierte Abklärungenunerlässlich.Schweizerische Normen-Vereinigungwww.snv.chSprachen: dt., engl., franz.3.4.1 LebensmittelDie Lebensmittelverordnung (LMV) der Schweiz enthält strengeDeklarationsvorschriften. Sämtliche Zutaten müssen mit ihrerBezeichnung in mengenmässig absteigender Reihenfolge aufden Packungen oder Etiketten der vorverpackten Lebensmittelangegeben werden. Nahrungsmittel, welche nicht auf der Listedes Bundes aufgeführt sind, bedürfen der Bewilligung durch dasBundesamt für Gesundheit (BAG). Produkte, bei denen eine Zutatmehr als 1 % gentechnisch veränderte Organismen enthält, sindbewilligungspflichtig. Kein Nahrungsmittel, das als Lebensmitteloder Speziallebensmittel im Handel ist, darf sich mit einer Heilanpreisungauszeichnen. Produkte mit einer Heilanpreisung sindArzneimittel und benötigen eine Zulassung durch die Swissmedic(siehe Kapitel 3.4.2).Mutual Recognition Agreements (MRA)Bundesamt für Gesundheit (BAG)www.seco.admin.chSprachen: dt., franz.www.bag.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.BewilligungenZulässige Lebensmittelwww.e-service.admin.ch/bewilligungenSprachen: dt., franz.www.admin.chSuchbegriff: Gesetzgebung LebensmittelSprachen: dt., engl., franz., it.Anerkannte Prüfstellen Schweiz, EUwww.seco.admin.chSuchbegriff: akkreditierte Stellen SASSprachen: dt., engl., franz., it.3.4.2 Pharmazeutische ProdukteDie Herstellung und der Vertrieb von Arzneimitteln sind in derSchweiz bewilligungspflichtig. Die Registrierung eines neuenpharmazeutischen Produktes beim Schweizerischen HeilmittelinstitutSwissmedic dauert durchschnittlich sechs Monate, womitdas schweizerische Registrierungsverfahren weltweit zu denschnellsten gehört. Eine normale Prüfung eines Zulassungsgesuchesfür ein Humanarzneimittel kostet maximal 25’000 CHF(60’000 CHF im beschleunigten Verfahren).Handbuch für Investoren 201033

Die Registrierungsanforderungen entsprechen weitgehend denjenigender EU, was eine gleichzeitige Einreichung der Registrierungsgesuchein der Schweiz und der EU erleichtert. Eine Registrierungin der Schweiz ist dank ausgezeichneter wissenschaftlicher Reputation,strenger Kriterien und zahlreicher renommierter Spitäler fürklinische Tests international sehr anerkannt. Das sogenannte «FastTrack»-Verfahren ermöglicht es, lebenswichtige Medikamente (z.B.gegen Aids oder Alzheimer) trotz strenger Prüfung sehr rasch (max.drei bis vier Monaten) auf den Markt zu bringen.Schweizerisches Heilmittelinstitutwww.swissmedic.chSprachen: dt., engl., franz., it.3.5 Raumplanung undUmweltschutz.3.5.1 Bau- und PlanungswesenEin fortschrittliches Raumplanungs- und Umweltrecht sichert eingeordnetes Nebeneinander von dicht besiedeltem Wirtschaftsraumund Natur- und Landwirtschaftsgebieten. Die hohe Besiedlungsdichtehat von jeher das Umweltbewusstsein und zugleichdie bauliche Entwicklung gefördert. Bauten für DienstleistungsundIndustriebetriebe können in den dafür bestimmten Bauzonenerrichtet werden. Die Bau- und Planungsvorschriften richten sichnach dem kantonalen Recht. Es ist ein Baubewilligungsverfahrenzu durchlaufen. Dessen Dauer und Umfang ist von der Art deskonkreten Investitionsvorhabens abhängig. So benötigen Industriebautenim Interesse der Arbeitssicherheit eine Plangenehmigungsowie eine Betriebsbewilligung.3.4.3 MedizinprodukteMit der Medizinproduktverordnung (MepV) wurden die europäischenMedizinprodukt-Richtlinien für aktive Implantate, klassischeMedizinprodukte und In-vitro-Diagnostika ins schweizerischeRecht integriert. Diese Regulierung ermöglicht einen freienWarenverkehr der Medizinprodukte von Schweizer Herstellernin der Europäischen Union. Für Medizinprodukte in der Schweizgelten dieselben Vorschriften wie in der EU. Ein Medizingerätelieferant,der sein Produkt in der Schweiz auf den Markt bringen will,muss auf Verlangen der Behörde nachweisen können, dass seinProdukt die grundlegenden Anforderungen der EU-Richtliniensowie die nationalen Anforderungen erfüllt.Medizinprodukte, die die CE-Kennzeichnung einer EU-Prüfstelletragen, gelten auch in der Schweiz als konform, sofern die ganzeProduktinformation dreisprachig (DE, FR, IT) und die Inverkehrbringerinin der Schweiz angegeben ist. Ein Hersteller in derSchweiz darf seine Medizinprodukte «CE» kennzeichnen und sieauf dem Schweizer Markt verkaufen oder in die EU exportieren.Exportzertifikate für Nicht-EU-Staaten für Medizinprodukte werdennicht mehr vom Bundesamt für Gesundheit (BAG), sondernvon Swissmedic ausgestellt.Der Zeitrahmen für Baubewilligungen ist abhängig von der Art undKomplexität des Investitionsvorhabens. Für unproblematischeBauvorhaben, wie z.B. ein gewerblich-industrielles Bauvorhabenohne besonderen Schwierigkeitsgrad und ohne Bedarf an Zusatzabklärungenund Sondergenehmigungen, beträgt er in der Regelzwei bis drei Monate. Annahme ist dabei, dass keine Umständevorliegen, die zu Rekursen/Baubeschwerden führen könnten.Abweichungen sind von Kanton zu Kanton möglich.Die kantonalen Wirtschaftsförderungsstellen erteilen Auskünfteüber erschlossene Gewerbeflächen und verfügbare Geschäftsobjektewie auch über die notwendigen administrativen Schritte.Sie können diese auch einleiten und gegebenenfalls koordinieren.Bundesamt für Raumentwicklungwww.are.admin.chSprachen: dt., franz., it.Umweltaspekte «Planen und Bauen»Medizinproduktverordnung (MepV)www.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.www.bafu.admin.chSuchbegriff: Planen und BauenSprachen: dt., engl., franz., it.34 Handbuch für Investoren 2010

3.5.2 UmweltDie Umweltgesetzgebung entspricht weitgehend den in der EUgeltenden Regeln. Das Umweltrecht und die daraus resultierendenSchutzmassnahmen basieren auf dem Grundsatz der Kooperation.In Zusammenarbeit mit der Wirtschaft werden Lösungenentwickelt, die sowohl der Wirtschaft als auch der Natur dienen.Die getroffenen Massnahmen gelten international als vorbildlich.Bei der Errichtung und dem Betrieb von industriellen und gewerblichenAnlagen ist verschiedenen Erlassen auf Bundes- undKantonsebene Rechnung zu tragen. Landesweit von besondererBedeutung sind die Bundesgesetze über den Gewässerschutz,Umweltschutz und Natur- und Heimatschutz. Das Bundesgesetzüber den Umweltschutz regelt die Bereiche Luftverschmutzung,Lärm, Erschütterungen, Abfälle, umweltgefährdende Stoffe undBelastung des Bodens. Es stellt auf das Vorsorge- und dasVerursacherprinzip ab: Umweltbelastungen sollen so gering wiemöglich gehalten, die Kosten für ihre Vermeidung den Verursachernauferlegt werden. Emissionen werden durch Grenzwerte,Bau- und Ausrüstungs-, Verkehrs- und Betriebsvorschriftenbegrenzt. Die dabei anzuwendende Technik ist nicht vorgeschrieben.Sanierungsfristen ermöglichen es den Unternehmen, dengeeigneten Investitionszeitpunkt im gegebenen Rahmen selber zubestimmen.Bundesamt für Umweltwww.bafu.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.Panorama des Umweltrechtswww.bafu.admin.chSuchbegriff: Panorama des UmweltrechtsSprachen: dt., franz., it.Umweltverträglichkeitsprüfungen (UVP) kommen bei Vorhaben zurAnwendung, mit denen Anlagen geplant, errichtet oder geändertwerden, welche die Umwelt erheblich belasten können. Sie sindInstrumente der Umweltvorsorge, die aber nur bei konkretenVorhaben und in deren ordentlichen bau- und planungsrechtlichenBewilligungsverfahren zum Einsatz kommen. Die UVP-pflichtigenAnlagen sind in den Rechtsgrundlagen abschliessend aufgeführt;neben Verkehrs- und Energieanlagen gehören dazu auch besondersumweltbelastende Industrieanlagen.Handbuch für Investoren 201035

4. Schweiz und Europa.Kulturell und geografisch liegt die Schweiz mitten in Europa.Auch wenn sie nicht Mitglied der Europäischen Union ist, soist sie wirtschaftlich und politisch eng mit ihren europäischenNachbarn verbunden. Ein solides bilaterales Vertragswerkund eine dynamische Europapolitik ermöglichen eine intensivepolitische Partnerschaft sowie einen hohen Grad anwirtschaftlicher Integration – zum Vorteil des Wirtschaftsstandortesund Finanzplatzes Schweiz und auch zum Vorteilder EU.4.1 Handel und Direktinvestitionen.Die Schweiz und Europa sind wirtschaftlich eng verflochten. AlsZielland von 62,0 % der Schweizer Ausfuhren und mit einem Anteilvon 79,5 % an den Schweizer Einfuhren ist die EU mit Abstand derwichtigste Handelspartner der Schweiz. Die Schweiz ist ihrerseitsder drittgrösste Kunde der EU (7% aller Exporte) nach den USAund Russland und der sechstgrösste Warenlieferant (5% aller Importe).39,4 % der schweizerischen Direktinvestitionen erfolgen imEU-Raum. Rund 583’000 Bürger aus den 27 EU-Ländern arbeitenin der Schweiz. Das sind 19 % aller hier Erwerbstätigen. Umgekehrthaben sich 415’000 Schweizer in Europa niedergelassen.Zwischen der Schweiz und der EU besteht bereits heute, ausserfür Landwirtschaftsprodukte und Produkte der Nahrungsmittelindustrie,vollständiger Freihandel. Waren mit Ursprung in einemder 31 Mitgliedstaaten der EU und EFTA (Letzterer gehört dieSchweiz zusammen mit Island, Liechtenstein und Norwegenan) können kontingentsfrei und ohne Zollschranken zirkulieren.Gegenüber der EU gilt über den freien Güteraustausch hinaus einoffener Arbeitsmarkt (z.B. für Spezialisten, Forscher und Manager)und eine teilweise Öffnung für Dienstleistungen.Europäische Statistik Eurostatwww.epp.eurostat.ec.europa.euSprachen: dt., engl., franz.4.2 Politische und wirtschaftlicheZusammenarbeit.Für zahlreiche Schweizer Firmen, darunter auch Ableger von aus -ländischen Firmen, ist der europäische Markt bedeutender als dereinheimische. Verschiedene Marktöffnungsabkommen ermöglichenihnen einen beinahe gleichberechtigten Zutritt zum EU-Binnenmarkt.Diese Abkommen ermöglichen, dass Firmen von der Schweizaus einen Markt mit einer Bevölkerung von knapp 500 Mio. bessererschliessen und bearbeiten können. Mit der Anwendung dieserAbkommen auf die neuen EU-Mitgliedländer hat die Schweiz auchZugang zu den osteuropäischen Wachstumsmärkten.Das bilaterale Vertragswerk zwischen der Schweiz und der EU istinzwischen weit ausgebaut. Namentlich das Freihandelsabkommenvon 1972 sowie die bilateralen Abkommen I von 1999 habenMarktzutrittsschranken beseitigt. Die sogenannten «Bilateralen I»beinhalten die Abkommen technische Handelshemmnisse, öffentlichesBeschaffungswesen, Personenfreizügigkeit, Landwirtschaft,36 Handbuch für Investoren 2010

Forschung, Land- und Luftverkehr. Ein zweites Paket von weiterführendenAbkommen, die so genannten «Bilateralen II» von 2004,bringen zusätzliche wirtschaftliche Vorteile sowie eine grenzüberschreitendeZusammenarbeit in weiteren politischen Bereichen. Diefolgenden Abschnitte gehen auf die wichtigsten Abkommen undihre Bedeutung ein.Europa-Seite des Bundeswww.europa.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.4.2.1 PersonenfreizügigkeitDank dem freien Personenverkehr können EU/EFTA-Bürger einfacherin der Schweiz leben und arbeiten. Arbeitnehmer, Selbständigeund Personen ohne Erwerbstätigkeit, die über ausreichendefinanzielle Mittel verfügen, haben Anrecht auf eine Aufenthaltsbewilligung(L oder B) und sind in vielen Bereichen Inländerngleich gestellt. Dienstleistungserbringer (von einem ausländischenArbeitgeber entsendete Arbeiter oder Selbständige) können für biszu 90 Tage pro Kalenderjahr in einem anderen Land tätig sein. DieBevorzugung einheimischer Arbeitnehmer, Kontrollen der Lohnundanderen Arbeitsbedingungen sowie Kontingente sind beiden bisherigen 15 EU-Ländern sowie Malta und Zypern (EU-17)bereits weggefallen. Die Personenfreizügigkeit gilt natürlich auchumgekehrt: Schweizer können sich in der EU frei niederlassen undarbeiten.Übergangsregeln soll die Zuwanderung kontrolliert und begrenztwerden, und es gelten die flankierenden Massnahmen gegenLohn- und Sozialdumping.4.2.2 Schengen-AbkommenMit dem Schengen-Abkommen hat die Schweiz Anschluss anInstrumente der EU-Sicherheitszusammenarbeit erhalten. DasAbkommen hebt die systematischen Personenkontrollen an denGrenzen zwischen Schengen-Staaten auf, verstärkt aber gleichzeitigdie Zusammenarbeit von Justiz und Polizei. Das Schengen-Visum wird auch für die Schweiz gültig. Visumpflichtige Touristenz.B. aus Indien, China oder Russland brauchen auf Europareisenfür einen Abstecher in die Schweiz kein zusätzliches SchweizerVisum mehr, was die Attraktivität des TourismusstandortesSchweiz stärkt.4.2.3 Abbau technischer HandelshemmnisseFür die meisten Industrieerzeugnisse werden Konformitätsbewertungenwie die Prüfung, Zertifizierung und Produktzulassunggegenseitig anerkannt. Nachzertifizierungen bei der Ausfuhr in dieEU sind nicht mehr nötig. Produktprüfungen durch die von derEU anerkannten Schweizer Prüfstellen genügen. Eine doppeltePrüfung nach den schweizerischen Anforderungen und nach denender EU fällt damit weg. Auch da, wo sich EU- und SchweizerVorschriften unterscheiden und weiterhin zwei Konformitätsnachweisenötig sind, können beide von der schweizerischen Bewertungsstellevorgenommen werden. Dies erleichtert administrativeAbläufe, wirkt kostensenkend und stärkt die Wettbewerbspositionder Exportindustrie.Ergänzt wird das Freizügigkeitsrecht durch die gegenseitigeAnerkennung von Berufsdiplomen in reglementierten Berufen unddurch die Koordination der Sozialversicherung. Die SchweizerWirtschaft kann leichter Arbeitskräfte im EU-Raum rekrutieren unddort Ausbildungsmöglichkeiten nutzen. Das steigert die Effizienzdes Arbeitsmarktes und fördert die Verfügbarkeit hoch qualifizierterArbeitskräfte.Die Freizügigkeit gilt auch für die neuen Mitgliedländer der EU.Jedoch sind für die acht 2004 beigetretenen osteuropäischenStaaten (EU-8) Zuwanderungsbeschränkungen bis längstens30. April 2011 festgelegt. Für die 2007 beigetretenen StaatenBulgarien und Rumänien wurden Zuwanderungsbeschränkungenwährend sieben Jahren ab Inkrafttreten am 1. Juni 2009 festgelegt.Anschliessend gilt für diese beiden Staaten während weiterendrei Jahren eine spezielle Schutzklausel. Durch angemessene4.2.4 ForschungSchweizer Forschungsinstitute, Universitäten, Unternehmenund Einzelpersonen können in vollem Umfang an allen Aktionenund Programmen der EU-Rahmenprogramme teilnehmen. Diegleichberechtigte Beteiligung der Schweizer Forschung an denForschungsrahmenprogrammen (FRP) der EU bringt der Schweizwissenschaftlichen, technologischen und wirtschaftlichen Nutzen.Die im Rahmen der 7. FRP geförderten Forschungsbereiche umfassenu.a. Informations- und Kommunikationstechnologien, Gesundheit,Energie, Nanotechnologie und Umwelt. Neu wird auchdie Grundlagenforschung auf europäischer Ebene unterstützt.Interessant ist die Beteiligung namentlich auch für die Privatwirtschaft.Schweizer Forscher können eigene Projekte umsetzenund leiten. Schweizer KMU mit ihrer Erfahrung in der grenzüberschreitendenZusammenarbeit erhalten dadurch leichter Zugangzu Erkenntnissen, die sie am Markt verwerten können.Handbuch für Investoren 201037

4.2.5 Schienen-, Strassen- und LuftverkehrDas Landverkehrsabkommen regelt die gegenseitige Öffnung derVerkehrsmärkte auf Strasse und Schiene für Personen und Gütersowie Gebührensysteme, die sich am Verursacherprinzip orientieren.Der Netzzugang in der EU erhöht die Wettbewerbsfähigkeitder Bahnen. Für Schweizer Transporteure haben sich dadurchneue Marktchancen ergeben. Schweizerische Fluggesellschaftenhaben auf Grundlage der Gegenseitigkeit Zugang zum liberalisierteneuropäischen Luftverkehrsmarkt erhalten und sind ihreneuropäischen Konkurrenten quasi gleichgestellt. Der Duty-free-Verkauf auf Schweizer Flughäfen oder auf Flügen von und nachder Schweiz ist weiterhin möglich.4.2.6 Öffentliches BeschaffungswesenGemäss dem heute 40 Mitgliedstaaten umfassenden plurilateralenAbkommen über das öffentliche Beschaffungswesen derWelthandelsorganisation (WTO) vom 15. April 1994 (GPA) müssenBeschaffungen von Gütern und Dienstleistungen sowie Bauaufträgedurch bestimmte Auftraggeber ab einem gewissen Betrag –den sogenannten Schwellenwerten – international ausgeschriebenwerden, um Transparenz und Wettbewerb im Rahmen des öffentlichenBeschaffungswesens zu fördern. Mit dem EU-Ab kom menüber das öffentliche Beschaffungswesen wurde der Anwendungsbereichdes GPA von Bund, Kantonen und Sektoren auf Bereicheausgedehnt, die von den Verpflichtungslisten der EU und derSchweiz nicht abgedeckt sind. Neu unterstellt wurden die Bezirkeund Gemeinden, gewisse Sektoren (Telekommunikation, Schienenverkehr,Energie und private Auftraggeber in den SektorenWasser, Elektrizität, lokaler Verkehr, Häfen und Flughäfen), welcheauf der Grundlage eines exklusiven Rechts operieren.Hier sei festgehalten, dass die öffentlich-rechtlichen Sektorenbereits den Regeln des GPA unterstellt sind. Ferner entfielen die50 %-Ursprungsklausel und das Kriterium eines um 3 % günstigerenAngebotes als Bedingung für den Zuschlag an ein SchweizerUnternehmen.Inzwischen sind im Zuge der fortschreitenden Liberalisierung dieSektoren Telekommunikation und – schweizerischerseits – Schienengüterverkehrauf Normalspurschienen nicht mehr unterstellt.Die öffentlichen Ausschreibungen des Bundes und der Kantonewerden über ein elektronisches Informationssystem verfügbargemacht. Angesichts der erheblichen Ausgaben der öffentlichenHand in der EU wie auch in der Schweiz schafft die zusätzlicheÖffnung der Beschaffungsmärkte Chancen für die Exportindustrie(z.B. den Maschinenbau) sowie für den Dienstleistungssektor(z.B. Ingenieur- und Architekturbüros). Zudem führt der verstärkteWettbewerb unter den Anbietern zu tieferen Preisen und damit fürdie staatlichen Auftraggeber zu erheblichen Einsparungen.Öffentliche Beschaffungswesen der Schweizwww.simap.chSprachen: dt., engl., franz., it.4.2.7 Handel mit AgrarproduktenDas Abkommen über landwirtschaftliche Verarbeitungserzeugnisseregelt den Handel mit Produkten der Nahrungsmittelindustrie(z.B. Schokolade, Biskuits und Teigwaren). Die EU verzichtetim Handel mit der Schweiz auf Importzölle und Ausfuhrbeiträge.Die Schweiz hat ihre Zölle und Ausfuhrbeiträge entsprechendreduziert. Für Zucker sowie für Produkte, die keine agrarpoli tischrelevanten Grundstoffe ausser Zucker enthalten, gilt Freihandel.Vereinfachungen technischer Vorschriften wirken sich fürdie Konsumenten vorteilhaft aus und erhöhen die Exportchancenvon landwirtschaftlichen Qualitätsprodukten. Zurzeit inVerhandlung ist ein umfassendes Abkommen im Agrar- undLebensmittelbereich (FHAL), das die Märkte für Landwirtschaftsprodukteund Lebensmittel vollständig gegenseitig öffnen soll.Das Abkommen würde sowohl tarifäre Handelshemmnisse (wieZölle und Kontingente) als auch nichttarifäre Hürden (wie unterschiedlicheProduktvorschriften und Zulassungsbestimmungen)abbauen.4.2.8 ZinsbesteuerungZur Besteuerung der Zinseinkünfte von EU-Bürgern, welche inder Schweiz anfallen, erhebt die Schweiz einen Steuerrückbehalt,welcher schrittweise bis auf 35 % ansteigt. Der Ertrag dieser Steuerwird zu drei Viertel an die EU-Länder ausbezahlt. Mit diesemSteuerrückbehalt wird das Bankgeheimnis gewahrt. VerbundeneUnternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz sowie Tochtergesellschaftenin den EU-Mitgliedländern zahlen keine Quellensteuernauf Zahlungen von Dividenden, Zinsen und Lizenzgebühren mehr.Dies erhöht die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Schweiz.38 Handbuch für Investoren 2010

4.3 Euro.Auch wenn die offizielle Währung der Schweiz der Schweizer Frankenist, ist der Euro in praktisch allen Hotels und in vielen Geschäftenakzeptiertes Zahlungsmittel. Die Schweizer Banken und Börseführen Euro-Konten und bieten Barbezüge in Euro an den meistenBankomaten an. Auf dem globalisierten Finanzplatz Schweizkönnen sämtliche Bankgeschäfte auch in Euro abge wickelt werden.Selbst öffentliche Münztelefone akzeptieren Euros. Aufgrund ihrerLage inmitten der Europäischen Währungsunion (EWU) und derTatsache, dass die EU wichtigster Handelspartner ist, ist der Eurofür die Schweiz wirtschaftlich sehr bedeutend. Dies gilt vor allem fürUnternehmen, die im Import/Export-Geschäft tätig sind, sowie fürden Tourismus.Handbuch für Investoren 201039

5. Gründung und Unternehmensführung.Die Gründung eines Unternehmens ist schnell und unkompliziert.Zahlreiche offizielle und private Stellen helfen beider Wahl der geeigneten Gesellschaftsform und stehen demUnternehmer mit Rat und Tat zur Seite. Die Internetseiten desBundes bieten eine Fülle von Informationen zu allen Aspektendes Unternehmenszyklus – vom Businessplan bis zum Handelsregistereintrag.5.1 Gesellschaftsformen.Die Handels- und Gewerbefreiheit erlaubt es allen Personen,auch Ausländern, in der Schweiz ein Gewerbe zu betreiben, einUnternehmen zu gründen oder sich an einem solchen zu beteiligen.Es braucht grundsätzlich keine Genehmigung durch dieBehörde, keine Mitgliedschaft in Kammern und Berufsverbändenund keine jährliche Meldung von Betriebszahlen. Für Ausländer istzur persönlichen und dauernden Geschäftsausübung jedoch eineArbeits- und Aufenthaltsbewilligung nötig.Das schweizerische Recht unterscheidet bei den Gesellschaftsformenzwischen Personengesellschaften (Einzelunternehmen,Kommandit-, Kollektivgesellschaft) und Kapitalgesellschaften(Aktiengesellschaft (AG), Gesellschaft mit beschränkter Haftung[GmbH]). Der angelsächsischen Limited Partnership entspricht dieneu geschaffene Kommanditgesellschaft für kollektive Kapitalanlagen(KkK). Die Rechtsform der GmbH & Co. KG existiert inder Schweiz nicht. Ca. 50 % der Schweizer Unternehmen werdenunter den Rechtsformen AG und GmbH betrieben (der Anteil derGmbH ist steigend).Die adäquate Ansiedlungsform für ein ausländisches Unternehmenin der Schweiz hängt unter anderem von der Art und demZeithorizont des Geschäftes, von den rechtlichen und steuerlichenRahmenbedingungen sowie von den strategischen Zielen desManagements ab (Headquarter, Produktions- oder Betriebsstätte,Verkaufsbüro, Finanz- oder Dienstleistungsunternehmen). EinUnternehmen oder eine Privatperson aus dem Ausland kann diefür ihr Geschäft richtige Ansiedlungsform selber bestimmen. Diesbedarf einer sorgfältigen Evaluation, bei welcher die steuerlichenGesichtspunkte eine entscheidende Rolle spielen. Die frühzeitigeInvolvierung eines mit den Schweizer Verhältnissen (rechtliche undsteuerliche) vertrauten Beraters empfiehlt sich.Grundsätzlich bieten sich folgende Ansiedlungsformen an:• Gründung einer Personengesellschaft oder einer Kapitalgesellschaft• Errichtung einer Zweigniederlassung• Akquisition eines bestehenden Geschäftes in der Schweiz (Personengesellschaftoder Kapitalgesellschaft)• Errichtung eines gemeinsamen Joint Ventures (Personengesellschaftoder Kapitalgesellschaft)• (Strategische) Allianz mit oder ohne KapitalbeteiligungDie typischen Ansiedlungsformen eines ausländischen Unternehmensin der Schweiz sind die Tochtergesellschaft (als AG oderGmbH) und die Zweigniederlassung. Eine attraktive Möglichkeitfür Risikokapital ist auch die neu geschaffene Kommanditgesellschaftfür kollektive Kapitalanlagen.40 Handbuch für Investoren 2010

Bei der Wahl der geeigneten Gesellschaftsform sind folgendeKriterien ausschlaggebend:• Kapital: Gründungskosten, Kapitalbedarf und vorgeschriebenesMindestkapital• Risiko/Haftung: Je höher das Unternehmerrisiko oder der finanzielleEinsatz, desto eher sollte man sich für eine Gesellschaftsformmit limitierter Haftung entscheiden• Unabhängigkeit: Je nach Rechtsform ist der Handlungsspielraumbegrenzt• Steuern: Je nach Gesellschaftsform werden Geschäftseinkünfteund -vermögen des Unternehmens und des Eigentümers dabeigetrennt oder zusammen besteuert• Soziale Sicherheit: Gewisse Sozialversicherungen sind je nachRechtsform obligatorisch, freiwillig oder gar inexistentGeschäftsführendes Organ der AG ist der Verwaltungsrat. Erbesteht aus einem oder mehreren Mitgliedern, die nicht Aktionäresein müssen. Es gibt keine Vorschriften zu Nationalität undWohnsitz der Verwaltungsräte. Mindestens ein zur Vertretung derGesellschaft befugtes Mitglied (Verwaltungsrat oder Geschäftsleitung)muss in der Schweiz wohnhaft sein. Die Entschädigung derMitglieder des Verwaltungsrates einer AG hat je nach Branche,Firmengrösse und Umsatzhöhe eine grosse Spannweite. Dasdurchschnittliche Honorar eines Mitgliedes des Verwaltungsrates(VR) in Unternehmen mit bis 1’000 Mitarbeitenden beträgt in derSchweiz rund 19’000 CHF. Die gebräuchlichsten Entschädigungsformensind Jahrespauschalen und Spesen.AGKMU-Portal des Bundeswww.kmu.admin.chSprachen: dt., franz., it.Schweizerischer Treuhänderverbandwww.stv-usf.chSprachen: dt., engl., franz., it.Treuhand-Kammerwww.treuhand-kammer.chSprachen: dt., franz.5.1.1 Aktiengesellschaft (AG)Die Aktiengesellschaft (AG) ist die wichtigste und häufigste Unternehmensformin der Schweiz. Sie wird als Rechtsform auch vonAusländern oft für eine Tochtergesellschaft gewählt. Die AG isteine Gesellschaft mit eigener Rechtspersönlichkeit, für derenVerbindlichkeiten nur das Gesellschaftsvermögen haftet. Das imVoraus bestimmte Grundkapital ist in Aktien zerlegt. Die AG istnicht nur Gesellschaftsform für grosse, sondern auch für mittlereund kleine Unternehmen. Sie ist die übliche Rechtsform für Holding-und Finanzgesellschaften.www.kmu.admin.chSprachen: dt., franz., it.5.1.2 Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)Seit Inkrafttreten des neuen GmbH-Rechts ist die Gesellschaftmit beschränkter Haftung (GmbH) eine Gesellschaft mit eigenerRechtspersönlichkeit, in der sich eine oder mehrere Personenoder Handelsgesellschaften in einer eigenen Firma und mit einemim Voraus bestimmten Kapital (Stammkapital) zusammentun.Jeder Gesellschafter ist mit einem oder mehreren sogenanntenStammanteilen mit einem Nennwert von mindestens 100 CHF amStammkapital beteiligt. Das Stammkapital beträgt mindestens20’000 CHF und muss voll einbezahlt sein. Ein Stammanteil kannmit einfacher Schriftlichkeit übertragen werden. Die Gründung einerGmbH und deren Kosten sind ähnlich wie die Gründung einerAG. Es genügt ein einziger Gründer.Als Folge der Aktienrechtsreform erfreut sich die GmbH zunehmenderBeliebtheit als Alternative zur Aktiengesellschaft. DieGmbH ist eine attraktive Gesellschaftsform, die sich gegenüberder AG für kleine und mittlere Unternehmen immer mehr durchsetzt.Die GmbH hat keinen Verwaltungsrat, was die Strukturkostenetwas senkt, aber die Verantwortung auf den/die Geschäftsführer(wovon mindestens einer Wohnsitz in der Schweiz habenmuss) konzentriert. Sie hat je nach Grösse eine nur beschränkteRevisionspflicht. Sie hat gegenüber der AG den Vorteil einesgeringeren Grundkapitals, aber den Nachteil der fehlenden Anonymität:Jeder Gesellschafter, auch ein später hinzukommender,wird publiziert.Handbuch für Investoren 201041

Abb. 17: Übersicht RechtsformenGründung/EntstehungserfordernisseZweckFirma (Name)Rechtsnatur• gleicher Name wieHauptunternehmen• besondere Zusätzeerlaubt• falls das Hauptunternehmenausländischist: Ort des Hauptunternehmens,Ort derZweigniederlassung• Angabe der Rechtsform(Zweigniederlassung)HandelsregistereintragGründerGeschäftsorganeRevisionsstelleEinzelunternehmen Kollektivgesellschaft AG GmbH ZweigniederlassungAufnahme der selbständigen,auf dauerndenErwerb gerichteten wirtschaftlichenTätigkeitKleinunternehmer, personenbezogeneTätigkeiten(z.B. Künstler)• Familienname desInhabers (mit oderohne Vornamen)• Zusätze möglich(Tätigkeit, Phantasiebezeichnung)Alleineigentum desFirmeninhabersEintragungspflicht für einnach kaufmännischerArt geführtes Gewerbe(sonst: Eintragungsrecht)eine natürliche Personist alleiniger GeschäftsinhaberAbschluss eines Gesellschaftsvertrages(formfrei)Wenn kein nach kaufmännischerArt geführtesGewerbe betrieben wird,entsteht die Gesellschafterst mit dem Eintrag insHandelsregisterkleinere, dauernde, starkpersonenbezogeneUnternehmen• Familienname mind.eines Gesellschaftersmit Zusatz, der dasGesellschaftsverhältnisandeutet• Zusätze möglich(Tätigkeit, Phantasiebezeichnung)öffentliche Beurkundungder Gründung, Genehmigungder Statuten, Wahldes Verwaltungsratesund (sofern kein Verzichtgem. OR 727a II vorliegt)der Revisionsstelle,Eintrag ins Handelsregistergeeignet für fast alleArten gewinnorientierterUnternehmen• freie Wahl (Personennamen,Tätigkeit,Phantasienamen)• in der Firma muss dieRechtsform angegebenseinöffentliche Beurkundungder Gründung, Genehmigungder Statuten, gegebenenfallsBestimmungder Geschäftsführungsowie der Vertretungund (sofern kein Verzichtgem. OR 727a II vorliegt)der Revisionsstelle,Eintrag ins Handelsregisterkleinere, stark personenbezogeneUnternehmen• freie Wahl (Personennamen,Tätigkeit,Phantasienamen)• in der Firma muss dieRechtsform angegebenseinEintrag ins HandelsregisterGeschäftsbetrieb, derrechtlich Teil einesHauptunternehmens ist,aber über eine geringewirtschaftliche SelbständigkeitverfügtPersonengesellschaft juristische Person juristische Person ZweigniederlassungEintragungspflicht für einnach kaufmännischer Artgeführtes Gewerbezwei oder mehrere natürlichePersonenentsteht erst mit demHandelsregistereintragmindestens ein Aktionär(natürliche oder juristischePerson)keine Gesellschafter • Generalversammlung• Verwaltungsrat (mind.ein Mitglied)entsteht erst mit demHandelsregistereintragmindestens ein Gesellschafter(natürliche oderjuristische Person)• Gesellschafterversammlung• Geschäftsführung(mind. ein Mitglied)kann eingesetzt werden kann eingesetzt werden ja, sofern kein Verzicht gem. OR 727a II, abhängigvon Grösse: Erreichung von zwei der drei nachfolgendenGrössen in zwei aufeinanderfolgendenGeschäftsjahren:• eine Bilanzsumme von 10 Mio.CHF• ein Umsatz von 20 Mio.CHF• ein Personalbestand von 50 und mehr imJahresdurchschnittzwingender EintragHauptunternehmen• Organe des Hauptunternehmens• Geschäftsführungdurch eigene Leitung;Bevollmächtigtermit Wohnsitz in derSchweizkann eingesetzt werden42 Handbuch für Investoren 2010

HaftungMindestkapitalKostenBeratung,Gründung,NotarVorteileNachteileEinzelunternehmen Kollektivgesellschaft AG GmbH Zweigniederlassungunbeschränkte HaftungHauptunternehmendes Inhabers mit persönlichemVermögenprimär Haftung desGesellschaftsvermögens;subsidiäre unbeschränkteund solidarische Haftungjedes Gesellschaftersmit persönlichemVermögenausschliessliche Haftungdes Gesellschaftsvermögens;lediglich Pflichtder Aktionäre zur vollenEinzahlung des Aktienkapitals(Liberierung)keine Auflagen keine Auflagen Minimum 100’000 CHF,Mindesteinzahlung50’000 CHFausschliessliche Haftungdes Gesellschaftsvermögens;fakultative beschränkteNachschusspflichtgem. Statuten;Haftung nur für die mitden eigenen StammanteilenverbundenenNachschüsseMinimum 20’000 CHFvollständig einbezahltkein eigenes Kapitalnotwendig (Dotationskapitaldes ausländischenMutterhauses genügt)500 – 2’000 CHF 2’000 – 5’000 CHF ab 4’000 CHF ab 4’000 CHF ab 1’000 CHF• einfaches und billiges Gründungsverfahren• wenig Formvorschriften• Gesellschafter können Rolle der Organe selbstübernehmen• Keine wirtschaftliche Doppelbelastung, d.h. Besteuerungals Gewinn in der Gesellschaft und alsEinkommen beim Gesellschafter wird vermieden(Besteuerung des Einkommens beim Gesellschafter,da es sich bei der Firma um keine juristischePerson handelt)• geeignet für sehr kleine Unternehmen• unbeschränkte Haftung der Gesellschafter• Eigentumsanteile schwer übertragbar (nur durchVerkauf einzelner Gegenstände oder des gesamtenUnternehmens)• fehlende Anonymität, Gesellschafter müssennamentlich im Handelsregister eingetragen sein• Zugang zum Kapitalmarkt erschwert• Sozialversicherungspflicht• Beschränktes Haftungs- und Risikokapital• Erleichterte Übertragbarkeit der Gesellschaftsanteile• Geregelte Vertretungsrechte• Ausländer können alle Aktien/sämtliche Stammanteilebesitzen (aber: mindestens eine Person mitWohnsitz in der Schweiz, die sämtliche Rechtshandlungenvornehmen kann)• einfacherer Zugang zum Kapitalmarkt, wobei abernur AGs an der Börse kotiert werden können• geeignet für kapitalintensivere Unternehmen• Schweizer Charakter der Gesellschaft• Anonymität der Teilhaber– keine Publizitätspflicht• Unbegrenztes Aktienkapital• Beschränkung derBeitragspflicht derGesellschafter• Einfache erbrechtlicheNachfolgeregelung• Veröffentlichung derJahresrechnung nurdann, wenn die AGObligationen ausstehendhat oder börsenkotiertist• Geringes Mindestkapital• teilweise steuerliche Doppelbelastung (Versteuerungvon Gesellschaftsgewinn und Dividenden)• aufwändigeres und teureres Gründungsverfahren,professionelle Beratung empfohlen• Höhe des Grund- • Fehlende Anonymitätkapitalsder Gesellschafter• Kein eigenes Kapitalerforderlich• einfachere und billigereGründung als bei einerKapitalgesellschaft(keine Emmissions ab -gabe, da keine Beteiligungsrechteausgegebenwerden, undkeine Verrechnungssteuerauf einem allfälligenGewinntransfer,da die Zweigniederlassungein Teil desHaupt unternehmensdarstellt)• Das Mutterhaus kannseinen Einfluss direktausüben• Steuerliche Freistellungder schweizerischenGewinne im Staat desHauptsitzes (Stammhaus)gemäss zahlreichenDoppelbesteuerungsabkommen• ausländischesMutterhaus haftet fürdie Zweigniederlassungmit• nachträgliche «Umwandlung»in Tochtergesellschaftsteuerlichschwierig• keine schweizerischejuristische PersonHandbuch für Investoren 201043

GmbHKollektivanlagengesetz (KAG)www.kmu.admin.chSprachen: dt., franz., it.www.admin.chSuchbegriff: Bundesgesetz KAGSprachen: dt., franz., it.5.1.3 ZweigniederlassungEine Zweigniederlassung ist ein kaufmännischer Betrieb, der zwarrechtlich Teil eines Hauptunternehmens ist, von dem er abhängt,der aber in eigenen Lokalitäten dauernd eine gleichartige Tätigkeitwie das Hauptunternehmen ausübt und dabei eine gewissewirtschaftliche und geschäftliche Selbständigkeit geniesst. DieZweigniederlassung ist wirtschaftlich selbständig, jedoch rechtlichabhängig vom Hauptsitz. Sie kann nur faktisch geschaffen,nicht formell begründet werden. Sobald eine Zweigniederlassungbesteht, muss sie ins Handelsregister eingetragen werden. HinsichtlichZulassung, Eintragung, Besteuerung und Buchführungwird die Zweigniederlassung wie eine Schweizer Gesellschaftbehandelt. Zur Begründung einer Zweigniederlassung einer ausländischenGesellschaft in der Schweiz ist ein bevollmächtigterVertreter mit Wohnsitz in der Schweiz erforderlich.5.1.4 Kommanditgesellschaft für Kollektivkapitalanlagen (KkK)Um über eine geeignete Rechtsform für die Bereitstellung von Risikokapitalzu verfügen, wurde im neuen Bundesgesetz für kollektiveKapitalanlagen (KAG) die Kommanditgesellschaft für kollektiveKapitalanlagen (KkK) eingeführt, die der im angelsächsischenRaum verbreiteten Limited Liability Partnership (LLP) entspricht.Als Instrument für Risikokapitalanlagen ist diese neue Gesellschaftsformausschliesslich qualifizierten Anlegern vorbehalten.Im Gegensatz zu den obligationenrechtlichen Bestimmungen überdie Kommanditgesellschaft, wonach der unbeschränkt haftendeGesellschafter zwingend eine natürliche Person sein muss, mussbei der Kommanditgesellschaft für kollektive Kapitalanlagen derKomplementär eine Aktiengesellschaft sein.Investoren und Kommanditisten, die eine Form von LLP realisierenwollen, haben nun die Möglichkeit, sich für die Schweizzu entscheiden, und müssen nicht, wie es in der Vergangenheitgeschah, nach Luxemburg, Irland oder auf die Kanalinseln Jerseyund Guernsey ausweichen. Damit wurde der Finanzplatz gestärktund die Voraussetzung für eine Zunahme professioneller Dienstleistungenfür spezialisierte Risikokapital-, Private-Equity- undsogar Hedge-Funds-Manager in der Schweiz geschaffen.5.1.5 Einzelunternehmen und KollektivgesellschaftDas Einzelunternehmen ist die beliebteste Rechtsform für Kleinunternehmer.Es liegt rechtlich gesehen dann vor, wenn einenatürliche Person alleine eine kaufmännische Tätigkeit ausübt, alsoein Geschäft bzw. eine Firma betreibt. Der Inhaber des Einzelunternehmensträgt das Unternehmensrisiko und haftet dafür mit seinemgesamten Privat- und Geschäftsvermögen. Auf der anderen Seitekann er die Geschäftspolitik alleine bestimmen. Hat das UnternehmenErfolg, kann es ohne grosse Probleme in eine Kapitalgesellschaftumgewandelt werden. Scheitert es, ist die Liquidierungeinfacher als bei anderen Rechtsformen. Erst wenn der jährlicheUmsatz 100’000 CHF übersteigt, muss das Einzelunternehmen insHandelsregister eingetragen werden.Wenn sich zwei oder mehrere natürliche Personen zusammenschliessen,um unter einer gemeinsamen Firma ein nach kaufmännischenRegeln geführtes Gewerbe zu betreiben, spricht man voneiner Kollektivgesellschaft. Die Kollektivgesellschaft wird durcheinen Gesellschaftsvertrag zwischen den Beteiligten ins Lebengerufen. Da die Kollektivgesellschaft wie das Einzelunternehmenkeine juristische Person ist, unterliegt nicht die Kollektivgesellschaft,sondern die einzelnen Gesellschafter der Steuerpflicht. DieGesellschafter haften mit ihrem eigenen Vermögen unbeschränktund solidarisch. Der Eintrag ins Handelsregister ist obligatorisch.Einzelfirma, Kollektivgesellschaftwww.kmu.admin.chSprachen: dt., franz., it.5.1.6 Joint VentureDas Joint Venture gewinnt als Partnerschaftsform an Bedeutung.Es ist gesetzlich nicht geregelt und ist geeignet für eine gemeinsameAktivität mit einem Schweizer Partner. Oft wird ein JointVenture als gemeinsame Kapitalbeteiligung an einer neu gegründetenKapitalgesellschaft betrieben (ein Lieferant im Ausland44 Handbuch für Investoren 2010

gründet z.B. mit dem Schweizer Verkäufer eine Fabrikations- oderVerkaufsgesellschaft). Das Joint Venture kann bei kleinen Vorhaben(z.B. einem zeitlich beschränkten Forschungsprojekt) auch alseinfache Gesellschaft betrieben werden.5.1.7 Einfache GesellschaftDie einfache Gesellschaft ist eine vertragliche Verbindung vonmehreren natürlichen oder juristischen Personen zu einem nichtim Handelsregister einzutragenden Gesellschaftszweck. DieAnonymität gegen aussen ist gewährleistet; jeder Partner haftetsolidarisch und persönlich für das gemeinsame Vorhaben.Einfache Gesellschaft5.3 Revision.Die Revisionsstelle überprüft die Jahresrechnung auf ihre Richtigkeit.Als Revisionsstelle kommt auch eine juristische Person(Treuhandgesellschaft, Revisionsverband) in Betracht. Sie mussqualifiziert und unabhängig sein. Gemäss neuem Recht hängt diePflicht zur Revision von der Grösse und wirtschaftlichen Bedeutungeiner AG oder GmbH ab. Die ordentliche Revision gilt für Gesellschaften,die zur Erstellung einer Konzernrechnung verpflichtetsind, oder falls zwei der drei nachfolgenden Grössen in zweiaufeinanderfolgenden Geschäftsjahren erreicht werden:• eine Bilanzsumme von 10 Mio. CHF• ein Jahresumsatz von 20 Mio. CHF• ein Personalbestand von 50 und mehr im Jahresdurchschnittwww.kmu.admin.chSuchbegriff: einfache GesellschaftSprachen: dt., franz., it.5.2 Rechnungslegung.Die allgemeinen Vorschriften über die Buchführung sind in derSchweiz kurz gehalten. Es müssen jene Bücher ordentlich geführtwerden, die nach Art und Umfang des Geschäftes nötig sind, umdie Vermögenslage des Geschäftes und die mit dem Geschäftsbetriebzusammenhängenden Schuld- und Forderungsverhältnissesowie die Betriebsergebnisse der einzelnen Geschäftsjahre festzustellen.Das Gesetz verlangt, dass Erfolgsrechnung (Gewinn- undVerlustrechnung) und Bilanz jährlich nach allgemein anerkanntenkaufmännischen Grundsätzen vollständig, klar und übersichtlichdargestellt werden. Somit ist die Rechnungslegung nach allen internationalgängigen Richtlinien (z.B. US-GAAP, IAS, FER) möglich.Für Aktiengesellschaften gelten zur Erhöhung der Transparenzdetaillierte Mindestvorschriften für die Gliederung der Rechnung.Die Jahresrechnung muss mindestens eine Bilanz und eine Erfolgsrechnungmit Vorjahresvergleichen sowie erklärende Notizenenthalten. Die Jahresrechnungen von einzelnen Gesellschaftenmüssen in einer Konzernrechnung konsolidiert werden, wenn zweider folgenden Grössen in zwei aufeinanderfolgenden Geschäftsjahrenerreicht werden:• eine Bilanzsumme von 10 Mio. CHF• ein Jahresumsatz von 20 Mio. CHF• ein Personalbestand von 200 im JahresdurchschnittSind diese Voraussetzungen nicht erfüllt, muss die Jahresrechnunglediglich eingeschränkt geprüft werden (Befragungen desManagements, angemessene Detailprüfungen, analytische Prüfungshandlungen).Mit der Zustimmung der Gesellschafter kannauf die Revision verzichtet werden, sofern nicht mehr als zehnVollzeitstellen im Jahresdurchschnitt bestehen.Revisionspflichtwww.kmu.admin.chSprachen: dt., franz., it.5.4 Unternehmensgründung.5.4.1 Vorgehen und AblaufJe klarer und konkreter die auf den Standort Schweiz zielendeUnternehmensstrategie herausgearbeitet wird, desto schnellerkann von der Planung zur eigentlichen Gründung übergegangenwerden. Ist der Entscheid für einen Standort in der Schweizeinmal gefallen, hilft die Wirtschaftsförderungsstelle des gewähltenKantons bei der lokalen Koordination des Projektes bis zurBetriebsaufnahme. Für die Abklärung spezifischer Fragen stehenauch Banken, Beratungs- und Treuhandfirmen sowie spezialisierteRechtsanwälte zur Verfügung.Der Zeitbedarf für eine Gründung beträgt zwei bis vier Wochen,gerechnet von der Eingabe der Unterlagen bis zur rechtlichenWirkung für Dritte. In einfachen Fällen und je nach StandortkantonHandbuch für Investoren 201045

kann der Zeitbedarf geringer sein. In der Regel erfolgen ausländischeAnsiedlungen in der Schweiz in der Rechtsform einer Kapitalgesellschaft.Erfolgt jedoch ausnahmsweise die Gründung derSchweizer Niederlassung als Einzelunternehmen, Kollektiv- oderKommanditgesellschaft, kann dies online vollständig über denelektronischen Schalter KMUadmin erfolgen. Dieses Assistenzsystemführt die Benutzer schrittweise durch die Erhebung dererforderlichen Unterlagen für die Anmeldung eines Einzelunternehmensbei Handelsregister, Mehrwertsteuer und AHV.Abb. 18: Vorgehen und Ablauf einer Firmengründung (AG, GmbH)VorgehensschritteVorprüfung, Registrierung und Genehmigung Firma (Namen)Vorbereitung der für die Gründung notwendigen Dokumente: Gründungsurkunde, Statuten,Anmeldung usw.Einzahlung des Gesellschaftskapitals bei einer vorgeschriebenen Einzahlungsstelle(Bank). Der Einzahler hat sich auszuweisen. Es kann sich für Ausländer auch lohnen,Referenzen schweizerischer Partner mitzubringenGründung und Erstellung der Gründungsurkunde: Statuten, Annahmeerklärung der Revisionsstelle,Bestätigung einer anerkannten Einzahlungsstelle (Bank), dass das Aktienkapitaleinbezahlt ist und der Gesellschaft zur freien Verfügung steht; falls die Gesellschaftnach der Gründung nicht über eigene Büros verfügt: DomizilannahmeerklärungPublikation im Amtsblatt des KantonsEintragung der verantwortlichen Person(en) in die entsprechenden Register (Handelsregister,eventuell Grundbuch)Registrierung als steuerpflichtige FirmaWoche1 2 3 4 5 6Quelle: Dokumentation kantonaler WirtschaftsförderungsstellenElektronische Anmeldung Firmengründungwww.kmu.admin.chSprachen: dt., franz., it.5.4.2 HandelsregistereintragDas Handelsregister erfasst sämtliche in der Schweiz tätigen kaufmännischenUnternehmen und legt die Haftungs- und Vertretungsverhältnisseeines Unternehmens klar. Im Mittelpunkt steht diePublizitätsfunktion. Deshalb steht der zentrale Firmenindex (Zefix)des eidgenössischen Handelsregisteramtes auch jedermann zurEinsicht sowie für Anfragen darüber offen, ob ein Firmenname, dieFirma, frei ist. Alle Eintragungen und Löschungen im Handelsregisterwerden im Schweizerischen Handelsamtsblatt veröffentlicht.geniesst das Unternehmen firmenrechtlichen Schutz. JuristischePersonen erlangen erst mit dem Handelsregistereintrag eineeigene Rechtspersönlichkeit. Die «Firma», der Name, unter demein kaufmännisches Unternehmen geführt wird, kann im Rahmender gesetzlichen Vorschriften grundsätzlich frei gewählt werden.Die AG und die GmbH müssen in der Firma die Rechtsformangeben. Die Firma der Kollektivgesellschaft muss, sofern nichtsämtliche Gesellschafter namentlich aufgeführt werden, denFamiliennamen wenigstens eines Gesellschafters mit einemdas Gesellschaftsverhältnis andeutenden Zusatz enthalten. Derwesentliche Inhalt der Firma eines Einzelunternehmens muss ausdem Familiennamen bestehen und darf keinen Zusatz enthalten,der ein Gesellschaftsverhältnis andeutet. Die Anmeldung beimHandelsregister kann für sämtliche Rechtsformen auf dem Gründungsportalelektronisch erfolgen, sofern die entsprechendenVoraussetzungen erfüllt sind.Die Ausübung eines Handels-, Fabrikations- oder eines anderennach kaufmännischer Art geführten Unternehmens erfordert inder Regel den Eintrag in das Handelsregister. Mit diesem Eintrag46 Handbuch für Investoren 2010

Firmenindex eidgenössisches HandelsregisteramtÜbersicht Gründungskostenwww.zefix.chSprachen: dt., engl., franz., it.www.kmu.admin.chSprachen: dt., franz., it.Schweizerisches HandelsamtsblattIhr Kontakt in der Schweizwww.shab.chSprachen: dt., engl., franz., it.5.4.3 GründungskostenDie Gründungskosten einer Aktiengesellschaft – für die GmbHsind die Gebühren und Beratungskosten etwas günstiger – setzensich wie folgt zusammen:• Gebühren (Registrierung, Urkundsperson, Grundbuch):ca. 2’000 CHF• Beratung, Anwalt: ca. 2’000 bis 5’000 CHF für kleine Gesellschaften• Emissionsabgabe: Gegenstand der Abgabe ist die entgeltlicheoder unentgeltliche Begründung und Erhöhung des Nennwertesvon Beteiligungsrechten. Die Abgabe beträgt 1 % von dem, wasder Gesellschaft als Gegenleistung für die Beteiligungsrechtezufliesst, mindestens aber vom Nennwert, mit einer Freigrenzefür die erste 1 Mio. CHF. Diese Freigrenze gilt generell für dieGründung von Kapitalgesellschaften und für Kapitalerhöhungenbis zu 1 Mio. CHF. Somit können bestehende Gesellschaften ihrKapital bis zu 1 Mio. CHF erhöhen, ohne dass die Emissionsabgabegeschuldet istPricewaterhouseCoopers AGGema Olivar Pascual, Legal PartnerRechtsanwältinBirchstrasse 160CH-8050 ZürichTelefon: +41 58 792 43 77E-Mail: German-Desk@ch.pwc.comOhne Berücksichtigung der Emissionsabgabe betragen diefixen Gründungskosten somit ca. 7’000 CHF, für eine Kleinstgesellschaftohne Abklärungsbedarf ca. 3’000 CHF. Die gesamtenKosten einer Firmengründung einschliesslich Aufwendungenfür fachkundige Beratung variieren je nach Grundkapital. DieGründung einer Kapitalgesellschaft ist aufwändiger und kostetin der Regel mehr als jene einer Personengesellschaft.Handbuch für Investoren 201047

6. Visa, Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen.Die Schweiz verdankt ihren Wohlstand nicht zuletzt der Einwanderungausländischer Arbeitskräfte. Diese bereichern dasLand nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Dankder Personenfreizügigkeit zwischen der Schweiz und der EUkönnen sich EU/EFTA-Bürgerinnen und -Bürger heute unkompliziertin der Schweiz aufhalten. Auf dem Arbeitsmarkt sindsie den einheimischen Arbeitskräften gleichgestellt. Für Personenaus Drittstaaten, die in der Schweiz leben und arbeitenmöchten, gelten bestimmte Voraussetzungen.FAQ Einreise und Aufenthalt Schweizwww.bfm.admin.chSuchbegriff: FAQ EinreiseSprachen: dt., engl., franz., it.6.1 Einreise und Visa.Für die Einreise in die Schweiz reicht meistens ein gültiges undvon der Schweiz anerkanntes Reisedokument. Für Aufenthalte bisdrei Monate benötigen nur Angehörige bestimmter Staaten einVisum für die Einreise. Für längere Aufenthalte wird meistens einVisum benötigt. Das Bundesamt für Migration publiziert auf seinerHomepage die aktuellen Bestimmungen.Ausweis, Visumvorschriften nach Staatsangehörigkeitwww.bfm.admin.chSuchbegriff: VII. VisaSprachen: dt., engl., franz., it.schweizerischen Auslandvertretung zu stellen. Diese darf dasVisum nur ausstellen, wenn die zuständige Inlandbehörde (Bundoder Kanton) die Ermächtigung zur Visumerteilung gegeben hat.Die Art des Visums und die verlangten Unterlagen richten sichnach dem Aufenthaltszweck. Als Voraussetzung für ein Visummüssen genügend Mittel vorhanden sein oder auf legale Weisebeschafft werden können, um den Lebensunterhalt während derDurchreise oder des Aufenthaltes in der Schweiz zu bestreiten.Die schweizerischen Auslandvertretungen können die Erteilungeines Visums von der Vorlage einer Verpflichtungserklärungabhängig machen, wenn die antragstellende Person nicht übergenügende finanzielle Mittel verfügt oder darüber Zweifel bestehen.Unabhängig davon, ob eine Verpflichtungserklärung vorliegt,verlangen die zuständigen Behörden den Abschluss einerReiseversicherung. Die Mindestdeckung der Versicherung mussumgerechnet 30’000 Euro betragen.Schweizer Vertretungen im Ausland6.1.1 VisumvorschriftenAusländer, die der Visumpflicht unterstellt sind, haben ihr Einreisegesuchgrundsätzlich bei der für ihren Wohnort zuständigenwww.eda.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.Link: Vertretungen48 Handbuch für Investoren 2010

Abb. 19: Brauche ich ein Visum?Ich möchte in die Schweiz reisen.Brauche ich ein Visum?NeinSind Sie Bürger eines der folgenden Staaten?EU-25, EFTA, Andorra, Brunei, Japan,Liechtenstein, Malaysia, Neuseeland,San Marino, Singapur, Vatikanstadt.JaSind Sie Bürger eines derfolgenden Staaten? Antigua undBarbuda, Argentinien, Australien,Bahamas, Barbados, Brasilien,Bulgarien, Chile, Costa Rica,El Salvador, Guatemala, Honduras,Israel, Kanada, Südkorea,Kroatien, Mexiko, Nicaragua,Panama, Paraguay, Rumänien,St. Kitts und Nevis, Uruguay,Venezuela, USA.JaNeinNeinDauert Ihr Aufenthalt mehr als drei Monate?Planen Sie eine Erwerbstätigkeit?JaSie benötigen kein Visum.Willkommen in der Schweiz!JaNeinNeinWährend mehr als acht Tagen pro Kalenderjahr?JaSie benötigen kein Visum.Willkommen in der Schweiz!NeinIn einer der folgenden Branchen?Bauhaupt- oder Baunebengewerbe, Gastgewerbe,Reinigungsgewerbe in Betrieben und Haushalten,Überwachungs- und Sicherheitsdienst,Erotikgewerbe.JaSie benötigen ein Visum. Bitte kontaktieren Siedie für Ihren Wohnort zuständige SchweizerVertretung für detaillierte Informationen.www.eda.admin.chSuchbegriff: Vertretungen6.1.2 Visumvorschriften bestimmter LänderAbb. 20: Visumvorschriften bestimmter LänderLandVisumpflicht füreinen Aufenthaltbis drei MonateVisumpflicht füreinen Aufenthaltüber drei MonateAusnahmen/BemerkungenBrasilien Nein (V1) Ja V1 Visumpflicht im Hinblick auf die Ausübung einer Erwerbstätigkeit:• im Bauhaupt- oder -nebengewerbe, im Gastgewerbe, im Reinigungsgewerbein Betrieben und Haushalten, im Überwachungs- undSicherheitsdienst sowie im ErotikgewerbeVR China Ja (V) Ja V Von der Visumpflicht ausgenommen sind Drittstaatsangehörige miteinem gültigen dauerhaften Aufenthaltstitel eines Schengen-Mitgliedstaatesin Verbindung mit einem anerkannten ReisedokumentHandbuch für Investoren 201049

LandVisumpflicht füreinen Aufenthaltbis drei MonateNeinVisumpflicht füreinen Aufenthaltüber drei MonateNeinQuelle: Eidgenössisches Departement für auswärtige Angelegenheiten EDAAusnahmen/BemerkungenEU-25/EFTA(Schengen)Indien Ja (V) Ja V Von der Visumpflicht ausgenommen sind Drittstaatsangehörige miteinem gültigen dauerhaften Aufenthaltstitel eines Schengen-Mitgliedstaatesin Verbindung mit einem anerkannten ReisedokumentJapan Nein NeinKanada Nein (V1) Ja V1 Visumpflicht im Hinblick auf die Ausübung einer Erwerbstätigkeit:• im Bauhaupt- oder -nebengewerbe, im Gastgewerbe, im Reinigungsgewerbein Betrieben und Haushalten, im Überwachungs- undSicherheitsdienst sowie im ErotikgewerbeRussland Ja (V) Ja V Von der Visumpflicht ausgenommen sind Drittstaatsangehörige miteinem gültigen dauerhaften Aufenthaltstitel eines Schengen-Mitgliedstaatesin Verbindung mit einem anerkannten ReisedokumentKasachstan Ja (V) Ja V Von der Visumpflicht ausgenommen sind Drittstaatsangehörige miteinem gültigen dauerhaften Aufenthaltstitel eines Schengen-Mitgliedstaatesin Verbindung mit einem anerkannten ReisedokumentHongkong abhängig vom JaFolgende Dokumente werden für die Einreise in die Schweiz akzeptiert:SAR Reisedokument• Hong Kong Special Administrative Region People’s Republic of China(siehe Ausnahmen/Passport (HKSAR-Pass); Visumbefreiung (V1)Bemerkungen)• Hong Kong British National Overseas Passport (BNO-Pass); Visumbefreiung(V1)• Hong Kong Certificate of Identity; Visumpflicht (V)• Document of Identity for Visa Purposes mit dem Eintrag «Chinese» inder Rubrik «Nationality». In diesem Fall ist das Dokument ein chinesischerPass (ohne Eintrag der Nationalität des Inhabers ist es für dieEinreise nicht akzeptiert); Visumpflicht (V)(Der «Hong Kong British Dependent Territories Citizens Passport» wirdnicht mehr akzeptiert)USA Nein (V1) Ja V1 Visumpflicht im Hinblick auf die Ausübung einer Erwerbstätigkeit:• im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe, im Gastgewerbe, im Reinigungsgewerbein Betrieben und Haushalten, im Überwachungs- undSicherheitsdienst sowie im ErotikgewerbeTaiwan Ja (V) Ja V Von der Visumpflicht ausgenommen sind Drittstaatsangehörige miteinem gültigen dauerhaften Aufenthaltstitel eines Schengen-Mitgliedstaatesin Verbindung mit einem anerkannten ReisedokumentUkraine Ja (V, V5) Ja (V5) V Von der Visumpflicht ausgenommen sind Drittstaatsangehörige miteinem gültigen dauerhaften Aufenthaltstitel eines Schengen-Mitgliedstaatesin Verbindung mit einem anerkannten ReisedokumentV5 Von der Visumpflicht ausgenommen sind Inhaber von offiziellen Pässen(Diplomaten-, Dienst- oder Sonderpass) für folgende Reisezwecke und-dauer:• Offizielle Mission• Andere Reisegründe bis max. 90 Tage, ohne Erwerbstätigkeit50 Handbuch für Investoren 2010

6.1.3 Vorgehen bei Visumpflicht1. Visumpflichtige Personen reichen das Visumgesuch bei derfür ihren Wohnort zuständigen schweizerischen Auslandvertretungein. Dem Antrag sind das Reisedokument sowie aufVerlangen weitere Unterlagen beizufügen, die den Reisezweckbelegen. Auf den Homepages der Vertretungen finden sichdetaillierte Informationen zu den verlangten Unterlagen sowiedie entsprechenden Antragsformulare. Alle Unterlagen, Briefeoder Bescheinigungen, die nicht in Deutsch, Französisch,Italienisch oder Englisch abgefasst sind, müssen übersetzteingereicht werden.2. Verlangt die Auslandvertretung eine Verpflichtungserklärung,füllt die ausländische Besucherin oder der ausländische Besucherdas entsprechende Formular aus und unterbreitet diesesder Garantin oder dem Garanten.3. Die Garantin oder der Garant ergänzt und unterzeichnet dasFormular und sendet dieses mit den nötigen Unterlagen andie zuständige kantonale oder kommunale Behörde.4. Die Verpflichtungserklärung wird von der zuständigen kantonalenoder kommunalen Behörde kontrolliert und in dasZentrale Migrationsinformationssystem aufgenommen.5. Das Ergebnis der Kontrolle wird der Auslandvertretung ohneVerzug mitgeteilt. Sie entscheidet über die Visumerteilung.Falls das Visum verweigert wird, kann man beim Bundesamt fürMigration eine kostenpflichtige Verfügung verlangen und dieseinnerhalb von 30 Tagen ab Eröffnung beim Bundesverwaltungsgerichtin Bern anfechten.Visumantragsformularwww.bfm.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it., span., port., russ., chin.6.2 Aufenthalt und Niederlassung.Aufenthalts- und Niederlassungsbewilligungen werden von denkantonalen Migrationsämtern ausgestellt. Aufenthalte bis drei Monatesind nicht bewilligungspflichtig, alle anderen schon. Je nachArt der Bewilligung kann eine Erwerbstätigkeit aufgenommenwerden. Ausländer, die sich in der Schweiz aufhalten, erhalteneinen Ausländerausweis, der die Art der erteilten Bewilligungfesthält.6.2.1 BewilligungstypenAbb. 21: BewilligungstypenAusweis L (violett):Ausweis B (grau):Ausweis C (grün):Ausweis G (braun):Ausweis F (hellblau):Ausweis N (dunkelblau):Ausweis Ci (rot):Ausweis S (hellblau):Für die Ausübung einer kurzfristigen Erwerbstätigkeit sowie für andere vorübergehende AufenthalteFür Aufenthalter (Ausländer, die sich für einen bestimmten Zweck längerfristig mit oder ohneErwerbstätigkeit in der Schweiz aufhalten)Für Niedergelassene (Ausländer, denen nach einem Aufenthalt von fünf oder zehn Jahren in derSchweiz die Niederlassungsbewilligung erteilt worden ist. Das Aufenthaltsrecht ist unbeschränkt)Für Grenzgängerinnen und Grenzgänger (Ausländer, die ihren Wohnsitz in der ausländischenGrenzzone haben und innerhalb der benachbarten Grenzzone der Schweiz erwerbstätig sind)Für vorläufig aufgenommene Ausländerinnen und Ausländer. Dieser Ausweis wird von den kantonalenBehörden gestützt auf eine Verfügung des Bundesamtes für Migration ausgestelltFür Asylsuchende. Dieser Ausweis wird von den kantonalen Behörden gestützt auf den Entscheiddes Bundesamtes für Migration ausgestelltDieser Ausweis wird von den kantonalen Behörden für erwerbstätige Ehepartner und Kinder vonAngehörigen ausländischer Vertretungen oder intergouvernementaler Organisationen (IO) ausgestelltFür Schutzbedürftige. Dieser Ausweis wird von den kantonalen Behörden gestützt auf den Entscheiddes Bundesamtes für Migration ausgestelltQuelle: Bundesamt für Migration BFMHandbuch für Investoren 201051

Bundesamt für Migration (BFM), Aufenthaltwww.bfm.admin.chLink: Themen/AufenthaltSprachen: dt., engl., franz., it.6.3.2 Längere AufenthalteAufenthalte von mehr als drei Monaten sind auch für Nichterwerbstätige(Rentner, Studierende, Stellensuchende und andere)bewilligungspflichtig. Die Bewilligung wird von den kantonalenMigrationsämtern erteilt. Es wird unterschieden zwischen Kurzaufenthalts-(weniger als ein Jahr), Aufenthalts- (befristet) undNiederlassungsbewilligung (unbefristet).6.2.2 FamiliennachzugWer eine Jahresaufenthaltsbewilligung oder eine Kurzzeitbewilligungbesitzt, kann mit Gesuch um Familiennachzug seine Familiemitbringen, die Bewilligung zum Arbeiten wird dem Ehepartnerund den Familienangehörigen in absteigender Linie erteilt. Ehepartnerhaben auch dann Anrecht auf die Erteilung der Arbeitsbewilligung,wenn die Wohnsitze beider Ehepartner nicht identischsind. Ein Ehepartner kann seinen Wohnsitz auch in einem anderenKanton haben.6.3 Aufenthalt ohneErwerbstätigkeit.6.3.1 Aufenthalte bis drei MonateDie Schweiz ist seit dem 12. Dezember 2008 ein assoziiertes Mitglieddes Schengen-Abkommens und somit ein Teil des Schengenraums.Für die Einreise und einen nicht bewilligungspflichtigenAufenthalt von bis zu drei Monaten gelten daher die Bestimmungendes Schengen-Abkommens.Grundsätzlich ist somit ein Aufenthalt in der Schweiz ohne Erwerbstätigkeit(z.B. Besuch, Tourismus) bis zu drei Monate ohneausländerrechtliche Bewilligung erlaubt. Für Staatsangehörigebestimmter Länder ist jedoch ein Visum notwendig. Ausländerkönnen sich höchstens drei Monate innerhalb von sechs Monaten,von der ersten Einreise an gerechnet, in der Schweiz aufhalten.Visumpflichtige Personen haben die im Visum eingetrageneAufenthaltsdauer zu beachten.Zur Einreise in die Schweiz benötigen Ausländerinnen und Ausländerein gültiges und von der Schweiz anerkanntes Reisedokument.Für visumpflichtige Personen stellt die Schweiz für einenAufenthalt von bis zu drei Monaten Schengen-Visa aus, welche inder Regel für den ganzen Schengenraum gültig sind.Angehörige von Nicht-EU/EFTA-Staaten müssen den Antrag füreine Aufenthaltsbewilligung (gleichzeitig mit dem Visumantrag) vorder Einreise in die Schweiz bei der zuständigen schweizerischenVertretung einreichen. Je nach Aufenthaltszweck (Studierende,Rent ner, medizinische Zwecke usw.) werden unterschiedlicheUnterlagen verlangt. Sind die Bedingungen für einen Aufenthalterfüllt, so wird entweder eine Kurzaufenthaltsbewilligung (AusweisL) für eine Aufenthaltsdauer von weniger als einem Jahr erteiltoder eine Aufenthaltsbewilligung (Ausweis B), gültig für ein Jahr,wenn der Aufenthalt länger als ein Jahr dauert. Nach der Einreisemuss man sich bei der zuständigen Wohngemeinde anmelden.Nichterwerbstätigen, die Angehörige von EU/EFTA-Mitgliedstaatensind, gewährt die Schweiz im Rahmen des Freizügigkeitsabkommensein Aufenthaltsrecht. Die Aufenthaltsbewilligung mussnach der Ankunft auf der Wohngemeinde bei der Anmeldungbeantragt werden und wird bewilligt, wenn die folgenden Voraussetzungenerfüllt sind:• Die Nichterwerbstätigen müssen über genügend finanzielleMittel verfügen, damit sie nicht fürsorgeabhängig werden unddem Aufnahmestaat nicht zur Last fallen• Sie müssen über einen Krankenversicherungsschutz verfügen,der alle Risiken (auch Unfall) abdecktDie Aufenthaltsbewilligung EG/EFTA ist fünf Jahre für die ganzeSchweiz gültig und wird von den zuständigen Behörden automatischverlängert, wenn die oben genannten Voraussetzungenweiterhin erfüllt sind. Nichterwerbstätige haben auch das Recht,ihre Familienangehörigen nachzuziehen, wenn sie über genügendfinanzielle Mittel für deren Unterhalt verfügen.Adressen kantonale Migrationsbehördenwww.bfm.admin.chSprache: dt.52 Handbuch für Investoren 2010

6.3.3 Spezialfall: StudierendeDas unter 6.3.2 aufgeführte Vorgehen ist auch für Studierendegültig. Zusätzlich gelten für sie folgende Bestimmungen:Schüler und Studierende, die Staatsangehörige eines EU- oderEFTA-Mitgliedstaates, der USA, Kanadas, Australiens oder Neuseelandssind, müssen für Aufenthalte von mehr als drei Monatenim Allgemeinen (bei der zuständigen Schweizer Vertretung oderder Wohngemeinde bei Anmeldung) nur glaubhaft machen, dasssie während ihres Aufenthaltes nicht der Fürsorge zur Last fallen.Weiter müssen sie nachweisen, dass sie an einer anerkanntenLehranstalt in der Schweiz eingeschrieben sind und dort eineallgemeine oder eine auf die Ausübung eines Berufes vorbereitendeAusbildung besuchen können. Wenn diese Voraussetzungenerfüllt sind, wird den Schülern und Studierenden eine Aufenthaltsbewilligungfür die Dauer der Ausbildung erteilt oder für die Dauervon einem Jahr, wenn die Ausbildung ein Jahr überschreitet. Siewird aber bis zum regulären Abschluss der Ausbildung verlängert,wenn die Voraussetzungen für die Bewilligungserteilung nach wievor erfüllt sind.Studierende, die nicht Staatsangehörige eines EU- oder EFTA-Mitgliedstaates, der USA, Kanadas, Australiens oder Neuseelandssind, müssen ihrem persönlichen Einreisegesuch, das sie bei derzuständigen Schweizer Vertretung einreichen, zusätzlich folgendeUnterlagen beilegen:• Bestätigung der Schule, dass der Gesuchsteller erwartet wird• Nachweis über die Bezahlung des Schulgeldes• Nachweis genügender finanzieller Mittel für die Unterhaltskostenfür die Dauer des Schulbesuches• Diplome/Schulzeugnisse• Schriftliche Wiederausreiseverpflichtung• Zusatzblatt betreffend Sprachkenntnisse. Die Sprachkenntnissewerden anlässlich eines kurzen Interviews auf der VertretunggeprüftDie schweizerische Vertretung leitet das Einreisegesuch mit denUnterlagen sowie einer Einschätzung der Sprachkenntnisse desGesuchstellers an die zuständige kantonale Migrationsbehördezum Entscheid weiter.6.4 Aufenthalt mit Erwerbstätigkeit.Wer während seines Aufenthaltes in der Schweiz arbeitet odersich länger als drei Monate in der Schweiz aufhält, benötigt eineBewilligung des kantonalen Migrationsamtes. Es wird unterschiedenzwischen Kurzaufenthalts- (weniger als ein Jahr), Aufenthalts-(befristet) und Niederlassungsbewilligung (unbefristet).Arbeitsbewilligungen müssen vom Arbeitgeber in der Schweizbeim kantonalen Migrationsamt beantragt werden.Seit dem Inkrafttreten der bilateralen Abkommen (bilateralesAbkommen zur Personenfreizügigkeit und revidierte EFTA-Konvention)gelten für Bürgerinnen und Bürger der EU/EFTA andereBestimmungen als für Personen aus Drittstaaten. Angehörige vonEU/EFTA-Ländern sind den Schweizer Arbeitnehmern gleichgestellt.Bei Drittstaaten gelten Zulassungsbeschränkungen undInländervorrang. Der Aufenthalt ausländischer Personen aus demAsylbereich bestimmt sich nach den Vorgaben des Asylgesetzes.Über Aufenthalt und Niederlassung der Ausländerinnen undAusländer entscheiden die Kantone. Der Bund besitzt jedoch einVetorecht. Die kantonale Migrationsbehörde ist für die Ausländerkontrollezuständig. Ausländer müssen sich zudem innertacht Tagen bei der Einwohnerkontrolle ihrer Aufenthaltsgemeindeanmelden.Im Rahmen von Ansiedlungsvorhaben empfiehlt es sich, imInteresse von «Paketlösungen» die verschiedenen Begehren nachMöglichkeit zu bündeln und vorzubesprechen. Die kantonalenWirtschaftsförderungsstellen beraten bezüglich Vorgehen undBehandlungsdauer von Anträgen.6.4.1 BerufsausübungsbewilligungenDie Ausübung einiger Berufe und die Gründung bestimmterGewerbe- und Dienstleistungsbetriebe unterliegen gesetzlichenRegelungen des Bundes oder der Kantone. In solchen Fällenbedarf es einer speziellen Genehmigung oder der Erteilung einesPatentes oder einer Konzession. Dies gilt für Aktivitäten, welcheeinen anerkannten Fähigkeitsausweis voraussetzen:• Bank-, Versicherungs- und Anlagegeschäfte• Hotels und Restaurants (nur in einzelnen Kantonen)• Ärzte, Zahnärzte, Apotheker und Rechtsanwälte• Gewisse Handels- und Dienstleistungszweige (z.B. Personalverleih,private Arbeitsvermittlung und Weinhandel)Handbuch für Investoren 201053

Ausländer können diese Tätigkeiten in der Schweiz ausüben,wenn sie eine Arbeits- und Aufenthaltsbewilligung, für einzelneTätigkeiten nach fünfjährigem Aufenthalt in der Schweiz eine Niederlassungsbewilligung,haben, wobei allfällige Bedürfnisklauselnzu beachten sind. Seit Inkrafttreten der bilateralen Abkommen mitder EU erfol gen dank der gegenseitigen Anerkennung von Berufsdiplomenetappenweise Lockerungen.Aufenthalt und Niederlassungwww.ch.chSuchbegriff: AufenthaltsbewilligungSprachen: dt., engl., franz., it.Abb. 22: Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen: Regelungen und VerfahrenRegime gegenüber EU/EFTA-Bürgerinnen und -BürgernRegime gegenüber Staatsangehörigenvon Nicht-EU/EFTA-Ländern sowie (vorläufig)aus Bulgarien und RumänienEU-17 («alte» EU-Länder sowie Maltaund Zypern)Kurzfristige Aufenthaltsbewilligung(Ausweis L EG/EFTA)• Anspruch auf Erteilung, sofern in derSchweiz ein Arbeitsverhältnis zwischendrei Monaten und einem Jahr nachgewiesenwird (Arbeitsverhältnisse unterdrei Monaten im Kalenderjahr: nur nochMeldeverfahren)• Familiennachzug möglichEU-8 (2004 beigetretene osteuropäischeLänder)Kurzfristige Aufenthaltsbewilligung(Ausweis L EG/EFTA)• Anspruch auf Erteilung, sofern einArbeitsverhältnis nachgewiesen wird, fürbis zu einem Jahr, Erneuerung nacheinem Jahr im Falle einer gesichertenBeschäftigung, vorbehältlich des Kontingents• Jährliches, steigendes Kontingent vonBewilligungen: 15’800 (2007) bis 29’000(2010)• Inländervorrang, Kontrolle der Entlöhnungund der Arbeitsbedingungen• Familiennachzug möglichKurzaufenthaltsbewilligung(Ausweis L)• Für Schlüsselpositionen (Gründung einerFirma, Einarbeitung von neuem Personal,Spezialisten von internationalen Unter -nehmen): 12 Monate, auf 24 Monate verlängerbar• Familiennachzug möglich• Jährliches Kontingent von 5’000 BewilligungenAuszubildende (Stagiaires):12 – 18 Monate gültig, Familiennachzugnicht vorgesehenGrenzgängerbewilligung(Ausweis G EG/EFTA)• Geografische Mobilität ohneEinschränkungen• Wöchentliche Heimkehrpflicht an denHauptwohnsitz im EU/EFTA-Staat• Selbständige Erwerbstätigkeit möglich• Gültigkeitsdauer gemäss Arbeitsvertrag,jedoch längstens fünf Jahre, danach verlängerbarGrenzgängerbewilligung(Ausweis G EG/EFTA)• Geografische Mobilität innerhalb dergesamten Grenzzonen der Schweiz• Inländervorrang, Prüfung der Entlöhnungund der Arbeitsbedingungen• Im Übrigen wie EU-17Grenzgängerbewilligung(Ausweis G)• Zwölf Monate gültig für Grenzzone desBewilligungskantons und jährlich zuerneuern• Seit mindestens sechs Monaten Wohnsitzmit dauerhafter Aufenthaltsbewilligungin der Grenzzone eines Nachbarlandesder Schweiz• Wöchentliche Rückkehr an diesenWohnort• Arbeitsplatz- oder Berufswechsel mitBewilligung möglich54 Handbuch für Investoren 2010

Regime gegenüber EU/EFTA-Bürgerinnen und -BürgernEU-17 («alte» EU-Länder sowie Maltaund Zypern)Aufenthaltsbewilligung(Ausweis B EG/EFTA)• Fünf Jahre gültig, nach Vorlage einerArbeitsbescheinigung mit einer Dauervon einem Jahr oder mehr oder vonunbestimmter Dauer• Ganzjähriger zweckgebundener Aufenthaltmit Lebensmittelpunkt und Wohnsitznahmein der Schweiz• Familiennachzug möglich• Berechtigung, einer selbständigenErwerbstätigkeit nachzugehenNiederlassungsbewilligung(Ausweis C EG/EFTA)• Wird auf Grund von Niederlassungsvereinbarungenoder Gegenrechtserwägungengrundsätzlich nach einemAufenthalt von fünf Jahren in derSchweiz erteilt• Inhaber auf dem Arbeitsmarkt denSchweizern grundsätzlich gleichgestelltEU-8 (2004 beigetretene osteuropäischeLänder)Aufenthaltsbewilligung(Ausweis B EG/EFTA)• Jährliches, steigendes Kontingent vonBewilligungen: 1’700 (2007) bis 3’000(2010)• Wechsel zu unselbständiger Tätigkeitbewilligungspflichtig• Inländervorrang, Prüfung der Entlöhnungund der Arbeitsbedingungen• Familiennachzug möglich• Im Übrigen wie EU-17Niederlassungsbewilligung(Ausweis C EG/EFTA)• Wie EU-17Regime gegenüber Staatsangehörigenvon Nicht-EU/EFTA-Ländern sowie (vorläufig)aus Bulgarien und RumänienAufenthaltsbewilligung(Ausweis B)• Ganzjähriger erwerbstätiger Aufenthaltin der Schweiz mit Lebensmittelpunktund Wohnsitznahme in der Schweiz• Inländervorrang, Prüfung der Entlöhnungund der Arbeitsbedingungen• Familiennachzug möglich• Jährliche Erneuerung der Bewilligung istFormsache• Jährliches Kontingent von 4’000 BewilligungenNiederlassungsbewilligung(Ausweis C)• Kann in der Regel nach zehnjährigem(Bürger der USA: fünfjährigem) ununterbrochenemAufenthalt in der Schweizbeantragt werden• Der Inhaber unterliegt keiner arbeitsmarktrechtlichenBeschränkung mehr• Berechtigung, einer selbständigenTätigkeit nachzugehen6.4.2 Aufenthalt und Erwerbstätigkeit vonEU/EFTA-StaatsangehörigenBürger aus EU/EFTA-Staaten wurden durch die Personenfreizügigkeitauf dem Arbeitsmarkt den Schweizern gleichgestellt.Stellensuchende dürfen sich drei Monate lang bewilligungsfreiin der Schweiz aufhalten. Für Mitglieder der EU-17-Staatenbesteht die volle Personenfreizügigkeit bereits – Angehörige derEU-8-Staaten unterliegen während der bis 31. Mai 2011 dauerndenÜbergangsfrist noch Einschränkungen (Inländervorrang,Kontrollen, Kontingente). Diese können anschliessend bei Bedarfverlängert werden. Spätestens ab dem 1. Juni 2014 gilt aber dievolle Personenfreizügigkeit für alle EU-25-Mitglieder.Wer von der vollen Personenfreizügigkeit profitiert (z.Zt. EU-17),benötigt keine Arbeitsbewilligung mehr, muss aber nach wievor eine Aufenthaltsbewilligung einholen. Diese wird auf Vorlagedes Arbeitsvertrages/der Arbeitsbestätigung von der kantonalenMigrationsbehörde ausgestellt. Für einen Aufenthalt von wenigerals 90 Tagen braucht es keine Bewilligung. Es besteht jedoch eineMeldepflicht.Selbständige Dienstleistungserbringer mit Firmensitz im EU/EFTA-Raum benötigen keine Bewilligung mehr für eine wenigerals 90 Tage pro Kalenderjahr dauernde Tätigkeit in der Schweiz.Für sie genügt eine einfache Meldepflicht, die auch per Interneterledigt werden kann. Eine Ausnahme bilden Anbieter ausEU-8-Ländern in den Sparten Baugewerbe, Gartenbau, Reinigungsowie Bewachung/Sicherheit, die bewilligungspflichtig bleiben.Die Personenfreizügigkeit wird ergänzt durch flankierendeMass nahmen gegen Lohn- und Sozialdumping sowie durch diegegenseitige Anerkennung von Berufsdiplomen und die Koordinationder Sozialversicherung. Dies erleichtert die Rekrutierungvon Mitarbeitenden aus dem EU/EFTA-Raum sowie den Besuchund die Nutzung von Ausbildungsstätten in diesen Ländern.Dadurch wird die Effizienz des Arbeitsmarktes gesteigert und dieVerfügbarkeit von hoch qualifiziertem Personal verbessert.Handbuch für Investoren 201055

Reglementierte Berufewww.bbt.admin.chSuchbegriff: DiplomanerkennungSprachen: dt., engl., franz., it.Beziehungen Schweiz – EUwww.europa.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.Soziale Sicherheitwww.bsv.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.6.4.3 Aufenthalt und Erwerbstätigkeit vonNicht-EU/EFTA-StaatsangehörigenBürger von Ländern ausserhalb des EU-15/EFTA-Raumes sowievorderhand aus den beiden jüngsten EU-Mitgliedländern Bulgarienund Rumänien benötigen in jedem Fall eine Arbeits- undAufenthaltsgenehmigung. Sie unterstehen zwar weiterhin denbisherigen Zulassungsvorschriften (Inländervorrang, Lohnkontrolle,Kontingente), aber ihre Mobilität wird im Interesse der Arbeitsmarktflexibilitätentscheidend verbessert: Inhaber einer Daueraufenthaltsbewilligungkönnen Arbeitsplatz und Beruf wechselnsowie eine selbständige Tätigkeit im ganzen Land ohne spezielleBewilligung ausüben. In wichtigen Fällen können auch Inhabereiner Kurzzeitbewilligung bei einem Arbeitgeber in einem anderenKanton tätig sein.Studien weiterhin in der Schweiz tätig zu sein. Im Interesse derSchweizer Wirtschaft ist es schliesslich, dass auch nur vorübergehendhier tätige Ausländer ihre Familie nachziehen können unddass Partner bzw. Kinder von Inhabern einer Dauerbewilligung inder Schweiz angestellt oder freiberuflich tätig sein können.Die wichtigsten Regelungen:• Aufenthaltsbewilligung B: In der Regel auf ein Jahr befristet.Stellen- und Kantonswechsel mit Bewilligung möglich, Quellenbesteuerung,Kontingente. (Gewisse Ausnahmen: z.B. Ehegattenvon Schweizer Bürgern sind Schweizern gleichgestellt)• Niederlassungsbewilligung C: Bezüglich Arbeitsmarkt denSchweizer Bürgern gleichgestellt, keine Quellenbesteuerung• Grenzgängerbewilligung: Stellenwechsel mit Bewilligung möglich,Kantonswechsel nicht möglich, Quellenbesteuerung• Kurzaufenthaltsbewilligung L: Stellen- und Kantonswechselnicht möglich, Quellenbesteuerung• Stagiairebewilligung: Maximal 18 Monate, nur für Weiterbildungsaufenthaltejunger Berufsleute• Asylsuchende: Arbeitsbewilligung einen Monat nach Einreicheneines Asylgesuches. Stellenwechsel mit Bewilligung möglich,Kantonswechsel nicht. Quellenbesteuerung, 10 % des Lohnswerden als Sicherheit zurückbehalten• Kadertransfer: Unentbehrliche Führungskräfte dürfen sichgemäss General Agreement on Trade in Services (GATS) für dreiJahre in der Schweiz aufhalten. Die Bewilligung kann um einJahr verlängert werdenDie Kontroll- und Sorgfaltspflicht liegt beim Arbeitgeber. Er mussalso dafür sorgen, dass ein(e) ausländische(r) Mitarbeitende(r)über die Berechtigung zum Stellenantritt verfügt. Um eine Einreisebewilligungzu erhalten, muss ein Arbeitgeber beweisen,dass es nicht möglich war, in der Schweiz eine geeignete Kraft zufinden, und dass die Ausbildung eines/einer geeigneten Mitarbeitendeninnert nützlicher Frist nicht durchzuführen war.Priorität geniessen hoch qualifizierte und spezialisierte Berufstätigesowie Unternehmer und Führungskräfte, anerkannte Wissenschafterund Kulturschaffende, Angestellte von internationaltätigen Konzernen und Schlüsselpersonen mit internationalenGeschäftsverbindungen. Dadurch sollen der wirtschaftliche,wissenschaftliche und kulturelle Austausch gefördert sowie derTransfer von Entscheidungsträgern und Spezialisten internationalerUnternehmen unterstützt werden. Insbesondere soll es auchqualifizierten Wissenschaftern möglich sein, nach Abschluss ihrerErwerbstätigkeit Nicht-EU/EFTA-Bürgernwww.bfm.admin.chSuchbegriff: Arbeitsbewilligung Nicht-EU/EFTASprachen: dt., engl., franz., it.56 Handbuch für Investoren 2010

Sozialversicherung ausländische Staatsangehörigewww.bsv.admin.chSuchbegriff: Information SozialversicherungSprachen: dt., engl., franz., it., port., russ., chin., jap.www.swissemigration.ch stellt eine Wegleitung für ausländischeStagiaires und potenzielle Arbeitgeber, Adressen, einen Standard-Arbeitsvertrag sowie das Gesuchsformular zur Verfügung.Wegleitung6.4.4 Stagiaires/PraktikantenDie Schweiz hat mit zahlreichen Staaten Vereinbarungen überden Austausch von Praktikanten (Stagiaires usw.) getroffen. DieseStagiairesabkommen ermöglichen einen erleichterten Zugang zueiner befristeten Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung. Praktikantenaus Ländern, mit denen kein spezielles Abkommen besteht,müssen auf normalem Weg eine Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungbeantragen.Als Stagiaires zugelassen werden Personen im Alter von 18 bis 30Jahren mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung von mindestenszwei Jahren Dauer. Die Altersgrenze liegt bei 35 Jahren (Ausnahmen:Australien, Neuseeland, Polen, Russland und Ungarn:30 Jahre). Die Anstellung (max. 18 Monate) muss im erlerntenBeruf erfolgen. Im Fall von Kanada werden auch Studierendezugelassen, die als Bestandteil ihrer Ausbildung einen Arbeitsaufenthaltabsolvieren möchten. Für Stagiaires gelten besondereHöchstzahlen, und die landesrechtlichen Bestimmungen über dieVorrangbehandlung der inländischen Arbeitskräfte werden nichtangewandt. Ein Familiennachzug ist nicht vorgesehen.Abb. 23: Länder, mit denen Stagiairesabkommen bestehen:ArgentinienAustralienBulgarienKanadaMonacoNeuseelandPhilippinenPolenRumänienRusslandSlowakeiSüdafrikaTschechienUkraineUngarnUSAQuelle: Ausländische Stagiaires in der Schweiz: Wegleitung für ausländischeStagiaires und Schweizer Arbeitgeber, www.swissemigration.chInfolge der bilateralen Abkommen Schweiz – EU (Freizügigkeit imPersonenverkehr) benötigen Staatsangehörige der 15 alten EU-Staaten sowie von Norwegen keine formelle Arbeitsbewilligungmehr. Die Prüfung ist durch eine einfache Meldepflicht ersetztworden: Arbeitsaufenthalte von mehr als vier Monaten müssenbei den kantonalen Arbeitsmarktbehörden formell angemeldetwerden. Aufgrund dieser verbesserten Rechtsstellung sind dieStagiairesabkommen mit diesen Ländern ausgesetzt worden.www.swissemigration.chLink: Themen/Stagiaires-ProgrammeSprachen: dt., engl., franz., it.6.5 Einbürgerung.Das Einbürgerungsverfahren ist dreistufig. Man kann sich bei derGemeinde und im Kanton um das Schweizer Bürgerrecht bewerben.Diese haben eigene Voraussetzungen für die Einbürgerung,welche zusätzlich zu denjenigen des Bundes (vgl. unten) erfülltsein müssen.Wenn Sie die Einbürgerungsbewilligung erhalten wollen, müssenfolgende Voraussetzungen erfüllt sein:• 12 Jahre Wohnsitz in der Schweiz (zwischen dem 10. und 20.Lebensjahr in der Schweiz verbrachte Jahre werden doppeltgerechnet)• Eingliederung in die schweizerischen Verhältnisse• Vertrautheit mit den schweizerischen Lebensgewohnheiten,Sitten und Gebräuchen• Beachten der schweizerischen Rechtsordnung• Keine Gefährdung der inneren oder äusseren Sicherheit derSchweizAusländische Ehepartner von Schweizerinnen oder Schweizern(erleichterte Einbürgerung nach insgesamt fünf Jahren Wohnsitz inder Schweiz und nach dreijähriger Ehedauer) sowie Kinder einesschweizerischen Elternteils, die das Schweizer Bürgerrecht nochnicht besitzen, profitieren von einer erleichterten Einbürgerung.Informationen zur Einbürgerungwww.ch.chSprachen: dt., engl., franz., it.Handbuch für Investoren 201057

7. Immobilien.Während das Angebot an Immobilien für Geschäftsliegenschaftenvielfältig ist, sind, wie in anderen internationalenStädten, Wohnimmobilien vor allem in den Zentren knapp.Bei der Suche nach geeigneten Objekten für Miete undKauf liefern Internet und Zeitungen wertvolle Dienste. AuchPersonen mit Wohnsitz im Ausland können bewilligungsfreiGeschäftsliegenschaften und -grundstücke erwerben; beimWohneigentum unterliegen sie gewissen Restriktionen.7.1 Suche nach dem geeignetenObjekt.7.1.1 Wohn- und GeschäftsliegenschaftenDas Internet und die Zeitungen sind die wichtigsten Informationsquellenbei der Suche nach einem geeigneten Immobilienobjekt.Bekannte vor Ort können bei der Wohnungssuche eine grosseHilfe sein. Die Palette des Immobilienangebotes reicht von Wohnungen,Ein- und Mehrfamilienhäusern über Büros und Gewerbeliegenschaftenbis zu Parkplätzen und Garagen, wobei sowohlMiete als auch Kauf zur Auswahl stehen.Eine gute Adresse sind auch die Websites von Immobilien-Treuhandbüros.Diese findet man unter anderem über die Immobiliensuchportaleoder über die Homepage des SchweizerischenVerbands der Immobilienwirtschaft (SVIT). Nützlich sind auch dieHomepages von Gemeinden. Viele enthalten mittlerweile Informationenüber zukünftige Bauprojekte, seien es Miet- oder Kaufimmobilien.Die kantonalen Wirtschaftsförderungsstellen unterstützen Investorenbei allen administrativen Angelegenheiten und bieten Vermittlungsdienstleistungenfür Bauland oder Immobilien.Abb. 24: Internethinweise Immobiliensuchewww.alle-immobilien.ch Suchmaschine ImmobilienangeboteSprachen: dt. engl. franz., it.www.comparis.ch/immobilien Immobilienseite mit PreisvergleichsmöglichkeitSprachen: dt., engl., franz., it.immo.search.chImmobilienseite mit vielen ZusatzinformationenSprachen: dt., franz.www.swissinfo.chLinkverzeichnis ImmobilienmarktLink: Services/Swisslinks Sprachen: dt., engl., franz., it.,port., russ., chin., jap.www.mieterverband.ch Kommentiertes LinkverzeichnisSuchbegriff: Wohnungssuche Sprachen: dt.www.homegate.chImmobilienportalewww.immoscout24.ch Sprachen: dt., engl., franz., it.7.1.2 Temporäre Unterkünfte/möblierte WohnungenDas Angebot an Hotels und Ferienwohnungen in jeder Kategorieist im Ferienland Schweiz sehr gross. Ausgangspunkt für dieSuche nach einer passenden Unterkunft ist auch hier das Internet.Eine gute Übersicht bietet die Homepage von Schweiz Tourismus.58 Handbuch für Investoren 2010

Möblierte Wohnungen und Serviced Apartments sind eher seltenund teuer. Es gibt jedoch durchaus Immobilienanbieter und aufdie Betreuung von Expatriates spezialisierte Firmen, die bei derSuche helfen können. Eine gesamtschweizerische Übersicht allerAnbieter existiert nicht. Deshalb empfiehlt es sich, als Erstes imInternet nach den Stichworten «Serviced Apartments», «möbliert»,«Studio», «Apartments», «Temporary Housing» oder auch «Ferienwohnungen»zu suchen.Schweiz Tourismus, Unterkünftewww.myswitzerland.comSprachen: dt., engl., franz., it., span., russ., chin., jap.Relocation-Agenturen, Anbieter von möbliertenWohnungen sowie Serviced Apartments7.2 Geschäftsimmobilien.www.xpatxchange.chLink: MovingSprache: engl.7.2.1 MieteAbb. 25: Marktpreise für Büroflächen, 4. Quartal 2008Nettomieten in CHF pro Quadratmeter Nutzfläche und Jahr (Median)Grossstädte: Werte für die Cityüber 300.–250.– bis 300.–200.– bis 250.–150.– bis 200.–100.– bis 150.–unter 100.–Quelle: Wüest & PartnerHandbuch für Investoren 201059

7.2.2 KaufDer Kauf von Geschäftsliegenschaften und -grundstücken ist für Personen mit Wohnsitz im Ausland uneingeschränkt möglich.Abb. 26: Ablauf eines KaufgeschäftesAbklärungen vor dem Kauf:öffentlich- und privatrechtlicheVerhältnisse• Baurechtliche Verhältnisse• Auswertung von Statistiken• Kataster der belasteten Standorte• Strassenprojekte• Gewerbebewilligungen• Massnahmenplan Luft• Lärmempfindlichkeitsstufe• Steuern• Überprüfung aller Grundbucheinträge (Dienstbarkeiten, Vormerkungen, Anmerkungen)• Katasterplan• Gebäudeversicherung• Veranlassung einer Immobilienschätzung• Finanzierung• Überprüfung Person des Verkäufers• Miet- und PachtverhältnisseAbschluss der Verkaufsverhandlungen• Genaue Definition des Kaufobjektes• Preisfestlegung• Antritt• Festlegung der Finanzierung• Finanzielle SicherheitenÖffentliche Beurkundungbei einem Notar am Ort derLiegenschaft• Unterzeichnung des Vertrages in Gegenwart des Notars• Eventuell Leistung finanzieller SicherheitenGrundbuchamtlicherVollzug im zuständigenGrundbuchkreis• Austausch der Leistungen: Übergabe Vertragsgegenstand gegen Bezahlung• (Unterzeichnung der Grundbuchanmeldung)Quelle: Immobilien Kaufen und Verkaufen. Bürgi Nägeli Rechtsanwälte60 Handbuch für Investoren 2010

Abb. 27: Bauland: Marktpreise für Gewerbebauten, 4. Quartal 2008In CHF pro Quadratmeter (mittlere Lage, unbebaut, erschlossen)über 1’500.–1’000.– bis 1’500.–500.– bis 1’000.–250.– bis 500.–150.– bis 250.–unter 150.–Quelle: Wüest & Partner7.3 Wohnimmobilien.7.3.1 MieteIn der Schweiz leben zwei von drei Personen in einer Mietwohnung.Die Nachfrage ist hoch, das Angebot besonders in denStädten und Agglomerationen knapp. Seit 2003 bewegt sichdie Leerwohnungsquote um die 1%-Marke (2007: 1,07 %). Esbraucht deshalb etwas Geduld und Glück, um die passende Wohnungzu finden.monatlich, wobei die Mietpreise regional stark variieren (1. Quartal2009). Der Preis ist auch abhängig vom Alter und Ausbaustandardeiner Wohnung.Verschiedene Faktoren beeinflussen die Mietpreise. Die Kantonemit den höchsten Mietpreisniveaus zeichnen sich teilweise durchihre bevorzugte Lage im Einflussbereich der grösseren städtischenZentren aus. Ein weiterer Faktor, der die hohen Mietenerklärt, ist eine tiefe Steuerbelastung.Wohnungen in der Schweiz werden zum grössten Teil unmöbliertvermietet. Die Küchen sind komplett eingerichtet und bietenneben Kochherd und Kühlschrank meistens auch einen Geschirrspüler.Für eine Vierzimmerwohnung (drei Schlafzimmer, Wohnzimmer,Küche, Bad) bezahlt man durchschnittlich 1’354 CHF7.3.2 KaufWohneigentum kann von allen Personen mit Wohnsitz in derSchweiz problemlos erworben werden. Lediglich der Kauf vonWohneigentum durch Personen im Ausland unterliegt gewissenrechtlichen Beschränkungen (s. Kap. 7.5). Die Wohneigentums-Handbuch für Investoren 201061

Abb. 28: Marktpreise für Mietwohnungen, 4. Quartal 2008Nettomieten in CHF pro Quadratmeter Hauptnutzfläche und Jahr (Median)quote beträgt in der Schweiz rund 40 %. Besonders hoch ist siebei Familien mit Kindern, bei älteren Personen sowie bei hohenEinkommensklassen.Ist das richtige Wohnobjekt einmal gefunden, gilt es, den Kaufvertragabzuschliessen. Basis des Immobilienkaufs ist der notariellaufgesetzte und beurkundete Vertrag. Er verpflichtet den Verkäuferzur Übertragung des Eigentums und den Käufer zur Zahlungdes vereinbarten Kaufpreises. Der Vertrag beschreibt zudem dieLiegenschaft, regelt den Termin zur Übertragung oder auch dieSicherstellung einer Grundstückgewinnsteuer.Es ist ratsam, vor der Vertragsunterzeichnung im Grundbuchnachzulesen, welche Rechte und Lasten mit dem Grundstückverbunden sind, auf dem das Wohnobjekt steht oder zu stehenkommen soll. Mit Interessensnachweis sind die detaillierten Inforüber220.–200.– bis 220.–180.– bis 200.–160.– bis 180.–140.– bis 160.–unter 140.–Quelle: Wüest & Partnermationen auf dem zuständigen Grundbuchamt als kostenpflichtigerGrundbuchauszug erhältlich. Die Eintragungen im Grundbuchsind unterschiedlich komplex. Während ein Wegrecht auch fürden Laien einfach zu verstehen ist, wird es beim Baurecht oderbei Regelungen rund um das Stockwerkeigentum wesentlichkomplizierter. In diesen Fällen ist der Beizug eines Experten unterUmständen sinnvoll; auch der beurkundende Notar selbst kannweitergehende Auskünfte erteilen. Der stets öffentlich zu beurkundendeKaufvertrag bildet das eigentliche Grundgeschäft unddamit die Voraussetzung für den nachfolgenden Grundbucheintrag.Erst mit dem Grundbucheintrag geht das Eigentum aneinem Grundstück auf den Käufer über. Ein zentrales Grundbuchexistiert nicht, geführt werden diese von den Kantonen unterOberaufsicht des Bundesamtes für Justiz.62 Handbuch für Investoren 2010

Abb. 29: Marktpreise für Eigentumswohnungen, 4. Quartal 2008In CHF pro Quadratmeter Hauptnutzfläche (Median)über 5’000.–4’500.– bis 5’000.–4’000.– bis 4’500.–3’500.– bis 4’000.–3’000.– bis 3’500.–unter 3’000.–Quelle: Wüest & PartnerSchweizerischer Verband der Immobilienwirtschaft (SVIT)Verband Schweizerischer Grundbuchverwalterwww.svit.chSprachen: dt., engl., franz., it..www.grundbuchverwalter.chSprachen: dt., franz., it.Übersicht GrundbuchNebenkosten beim Kauf von Wohneigentumwww.ch.chSuchbegriff: GrundbuchSprachen: dt., engl., franz., it..www.hausinfo.chLink: Finanzen und Steuern/Kauf und VerkaufSprachen: dt., franz.Handbuch für Investoren 201063

7.4 Rechtliche Aspekte:Baubewilligung.Bauten und Anlagen dürfen nur mit einer Bewilligung der zuständigenBehörde errichtet oder geändert werden. Das Bauvorhabenmuss in erster Linie dem Zonenplan der Gemeinde entsprechen,hat aber zudem weitere Anforderungen zu erfüllen, die sich etwaaus dem Baurecht und dem Umweltschutz (Wasser, Luft, Abfall,Lärm) ergeben oder die im Interesse der öffentlichen Gesundheitund der Sicherheit zu beachten sind.Das Baubewilligungsverfahren dauert durchschnittlich drei Monate. Das Einreichen eines Baugesuches ist grundsätzlich einstandardisierter Prozess. Neben den Projektplänen sind in Abhängigkeitdes Bauvorhabens eine Reihe von weiteren Formularenund Nachweisen einzureichen. Es liegt im Interesse des Bauherrn,möglichst schnell eine rechtsgültige Baubewilligung zu erhalten,da er während der Planungs- und Baubewilligungsphase dieFinanzierungskosten zu tragen hat. Das typische Baubewilligungsverfahrengliedert sich in vier Phasen:1. Information der Behörden, Beratung2. Einreichung des Baugesuches, Vorprüfung, zusätzliche Abklärungen(Umweltverträglichkeitsprüfungen, Denkmalschutzusw.)3. Prüfung, Information der Öffentlichkeit (Publikation undAussteckung des Baugespanns), Erteilung der Baubewilligung(inklusive Auflagen, Fristen)4. Rekursfrist, Baufreigabe7.5 Rechtliche Aspekte:Grundstückerwerb durchPersonen im Ausland.Der Erwerb von Grundstücken in der Schweiz ist durch Personenim Ausland gesetzlich beschränkt. Der Bewilligungspflicht unterliegenjedoch grundsätzlich nur der Erwerb von Ferienwohnungenund Wohneigentum, das nicht selber genutzt wird. Somit könnenin der Schweiz lebende Ausländer Wohn- und Gewerbeliegenschaftenfrei erwerben.Die Aufhebung des entsprechenden Gesetzes, des Bundesgesetzesüber den Erwerb von Grundstücken durch Personenim Ausland («Lex Koller»), ist zurzeit in Beratung im Parlament.Vorläufig unterliegt der Erwerb von Grundstücken durch Personenim Ausland allerdings noch den nachfolgend beschriebenenEinschränkungen.7.5.1 BewilligungsfreiFolgende Personengruppen können bewilligungsfrei Grundstückeerwerben:Der Erwerb von Grundstücken für den Wohnungsbau unterliegtden Bestimmungen, die in Kapitel 7.5 ausgeführt werden.Baugesuch und Baubewilligungwww.ch.chSuchbegriff: BaugesuchSprachen: dt., engl., franz., it.64 Handbuch für Investoren 2010

Abb. 30: Bewilligungspflicht nach PersonengruppenPersonengruppeAlle PersonenStaatsangehörige der Mitgliedstaaten der Europäischen Gemeinschaft bzw. Union (EG) sowie derEuropäischen Freihandelsassoziation (EFTA) mit Wohnsitz in der Schweiz (in der Regel mit einerAufenthaltsbewilligung EG/EFTA B oder einer Niederlassungsbewilligung EG/EFTA C)Nicht-EU- oder -EFTA-Staatsangehörige, die das Recht haben, sich in der Schweiz niederzulassen(mit einer Niederlassungsbewilligung C)Nicht-EU- oder -EFTA-Staatsangehörige mit Wohnsitz in der Schweiz, die noch nicht das Recht haben,sich in der Schweiz niederzulassen (in der Regel mit einer Aufenthaltsbewilligung B)Gesellschaften mit Sitz in der Schweiz, die von Personen beherrscht sind, welche der Bewilligungspflichtnicht unterliegenEU- und EFTA-Grenzgänger (mit einer Grenzgängerbewilligung EG/EFTA G)Bewilligungsfreier Erwerb von …GeschäftsimmobilienAlle Arten von Grundstücken undImmobilienAlle Arten von Grundstücken undImmobilienHauptwohnsitzAlle Arten von Grundstücken undImmobilienZweitwohnung in der Region ihresArbeitsortesKeine Bewilligungen werden für Grundstücke benötigt, die derAusübung einer beruflichen, gewerblichen oder industriellenTätigkeit dienen (ausgenommen Grundstücke für die Erstellung,den Handel oder die Vermietung von Wohnungen). Der Begriffder wirtschaftlichen Tätigkeit ist weit gefasst: Es betrifft nicht nurdie klassischen Handels-, Industrie- und Gewerbearten, sondernauch den Finanz- und Dienstleistungssektor. Er reicht somit vonder Ausübung eines freien Berufes, etwa als Informatiker oderHotelier, über den Betrieb eines Handels- oder Dienstleistungszentrumsbis hin zur industriellen Produktion. Möglich ist auchdie Beteiligung an Immobiliengesellschaften, die im Handel mitsolchen Grundstücken tätig sind. Unter dem Titel Betriebsstättekönnen auch Wohnungen erworben werden, wenn sie betriebsnotwendigsind (wie etwa als Wohnung für Hauswart oder fürTechniker, deren ständige Anwesenheit in unmittelbarer Betriebsnäheunabdingbar ist) oder eine Abtrennung vom Betriebsgrundstückunverhältnismässig wäre.7.5.2 BewilligungspflichtDer Bewilligungspflicht untersteht der Erwerb von nicht gewerblichgenutzten Grundstücken durch:• Ausländer mit Wohnsitz im Ausland• Nicht-EU- oder -EFTA-Staatsangehörige mit Wohnsitz in derSchweiz ohne Niederlassungsbewilligung• Gesellschaften, die ihren Sitz im Ausland haben (auch wenn derEigentümer Schweizer Staatsbürger ist)• Gesellschaften, die ihren rechtlichen und tatsächlichen Sitz inder Schweiz haben, jedoch von Personen im Ausland geführtwerden. Dies ist der Fall, wenn Ausländer mehr als ein Dritteldes Gesellschaftskapitals besitzen, über mehr als ein Dritteldes Stimmrechts verfügen oder bedeutende Darlehen gewährthaben• Erwerber, die ein Grundstück auf Rechnung einer Person imAusland erwerben (Treuhandgeschäft)Der Bewilligungspflicht unterliegt nicht nur die grundbuchamtlicheÜbertragung von Grundeigentum, sondern jedes Rechtsgeschäft,das einer Person im Ausland die tatsächliche Verfügungsmacht überein bewilligungspflichtiges Grundstück verfasst. Für diese Gruppenausgeschlossen bleiben deshalb auch direkte Investitio nen im Wohnungsmarktund Immobilienhandel mit Wohnliegenschaften.7.5.3 BewilligungsgründeEine Bewilligung für den Erwerb von bewilligungspflichtigenGrundstücken basiert auf den im Gesetz vorgesehenen Gründen:• Banken mit Schweizer Zulassung, wenn das Grundstück zuihren Gunsten mit einem Grundpfand belastet ist; Versicherungenfür technische Rückstellungen für das Inlandgeschäft• Der Grundstückerwerb dient inländischen Betrieben zur Personalvorsorgefür das in der Schweiz beschäftigte Personal• Das Grundstück wird direkt für einen gemeinnützigen Zweckgenutzt• Erben oder Vermächtnisnehmer: müssen das Grundstück innertzweier Jahre veräussern (Ausnahme: enge, schutzwürdigeBeziehungen zum Grundstück)• Härtefall: eine Ferienwohnung oder eine Wohneinheit in einemAparthotel, falls sich der Verkäufer in finanzieller Notlage befindetund die Wohnung erfolglos nicht bewilligungspflichtigenPersonen angeboten hat• (Nur bestimmte Kantone: Erwerb einer Zweitwohnung durcheine natürliche Person im Ausland in einem Ort, zu dem regelmässigewirtschaftliche, wissenschaftliche oder kulturelleBeziehungen bestehen)Handbuch für Investoren 201065

• (Nur bestimmte Kantone: Erwerb von Grundstücken für densozialen Wohnungsbau)7.5.4 VollzugDer Vollzug des Gesetzes ist in erster Linie Aufgabe des Kantons,in dem sich das Grundstück befindet. Die vom Kanton bestimmteBehörde entscheidet über die Frage der Bewilligungspflichteines Rechtsgeschäftes und die Erteilung einer Gewährung. Untergewissen Voraussetzungen erhalten Personen im Ausland auchdie Bewilligung für den Kauf einer Ferienwohnung. Der Besitz vonGrundeigentum in der Schweiz gibt dem ausländischen Eigentümerjedoch keinen Anspruch auf eine Aufenthaltsbewilligung.Erwerb von Grundstücken durch Personen im Auslandwww.bj.admin.chSuchbegriff: GrundstückerwerbSprachen: dt., engl., franz., it.66 Handbuch für Investoren 2010

8. Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht.Hinsichtlich Arbeitsproduktivität rangiert die Schweiz unterallen Volkswirtschaften der Welt in der Spitzengruppe. IhrArbeitsmarkt ist geprägt durch ein liberales Arbeitsrecht,geringe Regulierungsdichte und ausserordentliche sozialeStabilität. Arbeitskonflikte werden durch das eingespielte Verhältniszwischen den Sozialpartnern gelöst. Es gibt so gut wiekeine Streiks. Die soziale Sicherung der Arbeitenden beruhtauf dem Grundsatz der Solidarität und der Selbstverantwortung.Das hohe Lohnniveau zieht qualifizierte Arbeitskräftean, die Arbeitgeber profitieren aufgrund von tiefen Sozialabgabenvon konkurrenzfähigen Lohnstückkosten.8.1 Erwerbstätigkeit undArbeitslosigkeit.Die Schweiz zählt rund 4,5 Mio. Erwerbstätige (Stand 3. Quartal2008, ohne Grenzgänger, Kurzaufenthalter), davon sind 2 Mio.Frauen. Die Erwerbsquote (Anteil der Erwerbstätigen und Erwerbslosenan der Bevölkerung ab 15 Jahren) liegt bei 68,2 %und ist die zweithöchste in ganz Europa. Der Anteil der Ausländeran der erwerbstätigen Bevölkerung beträgt 27 %. Ein Drittelder Erwerbstätigen arbeitet Teilzeit, wobei dieser Anteil weiteransteigt. Der Anteil der teilzeitbeschäftigten Frauen (57 %) liegtdeutlich über jenem der Männer (13 %). Die Arbeitslosigkeit ist inder Schweiz traditionell tief. In den vergangenen zehn Jahren lagsie jeweils zwischen 1 % und 4 %.Schweizer Arbeitskräfte sind hoch qualifiziert, 32 % verfügten2008 über eine Ausbildung auf Tertiärstufe. Die Vielsprachigkeitder Schweizer Arbeitnehmer ist weltweit berühmt, und SchweizerManager haben überdurchschnittlich viel internationale Erfahrung.Im Bereich Arbeitsmotivation liegen die Schweizer hinter denDänen auf Platz 2. Die Identifikation mit dem Unternehmen istsehr ausgeprägt, was damit zusammenhängt, dass die meistenBetriebe Klein- und Mittelbetriebe sind.Abb. 31: Arbeitsmotivation im internationalen Vergleich, 20091 = tief, 10 = hoch1 Dänemark 8,692 Schweiz 7,903 Österreich 7,814 Norwegen 7,385 Niederlande 7,126 Japan 7,047 Singapur 6,9811 Deutschland 6,7012 Irland 6,5513 Belgien 6,5314 Hongkong SAR 6,5015 Brasilien 6,4621 Luxemburg 6,0722 Indien 6,0324 USA 5,9128 Vereinigtes Königreich (UK) 5,5329 VR China 5,5346 Italien 4,6247 Frankreich 4,5450 Russland 4,25Quelle: IMD World Competitiveness Yearbook 2009Handbuch für Investoren 201067

Abb. 32: Internationale Erfahrung, 20091 = tief, 10 = hoch1 Schweiz 7,942 Hongkong SAR 7,213 Niederlande 6,994 Singapur 6,815 Qatar 6,657 Deutschland 6,558 Luxemburg 6,3311 Dänemark 6,2113 Belgien 6,1116 Irland 5,7419 Brasilien 5,4620 USA 5,4424 Indien 5,3426 Vereinigtes Königreich (UK) 5,2839 Frankreich 4,5451 Italien 4,0452 Japan 3,9354 Russland 3,8857 VR China 3,10Quelle: IMD World Competitiveness Yearbook 20098.2 Arbeitskosten.8.2.1 LöhneDas Lohnniveau in der Schweiz ist relativ hoch. Es widerspiegeltdas hohe Leistungs- und Wohlstandsniveau: Hohe Löhne sind einErfolgsausweis und machen das Land für qualifizierte Arbeitskräfteattraktiv. Im Städtevergleich liegen die Bruttolöhne von Zürichnur hinter denjenigen von Kopenhagen und Oslo zurück; dasNettoeinkommen ist aufgrund der geringeren Abzüge (Steuern,Sozialversicherungen) jedoch das höchste der Welt.Die regelmässig durchgeführten amtlichen Erhebungen überLohnniveau und -struktur zeigen beachtliche Unterschiede sowohlzwischen als auch innerhalb der einzelnen Branchen.Abb. 33: Monatlicher Bruttolohn (Zentralwert) nach Wirtschaftszweigen und Grossregionen, 2006Wirtschaftszweige Schweiz GenferseeregionZürichEspaceMittellandNordwestschweizOstschweizZentralschweizTOTAL 5’623 5’655 5’430 5’875 6’134 5’273 5’512 4’824Gartenbau 4’160 4’292 3’987 4’127 4’282 4’097 4’250 3’765SEKTOR 2: PRODUKTION 5’742 5’812 5’589 6’257 6’056 5’511 5’744 4’910Bergbau, Gewinnung v. Steinen/Erden 5’646 5’608 5’593 6’167 5’758 5’533 5’823 5’262Verarbeitendes Gewerbe, Industrie 5’846 6’047 5’602 6’532 6’196 5’560 5’952 4’532Energie- und Wasserversorgung 7’255 7’087 7’127 8’114 7’988 7’036 6’740 6’116Baugewerbe 5’519 5’557 5’461 5’640 5’841 5’375 5’406 5’158SEKTOR 3: DIENSTLEISTUNGEN 5’547 5’572 5’283 5’553 6’190 4’943 5’285 4’752Handel, Reparatur 4’908 4’856 4’667 5’159 5’122 4’679 5’071 4’383Gastgewerbe 3’902 3’850 3’850 3’987 4’123 3’733 3’921 3’569Verkehr, Nachrichtenübermittlung 5’495 5’345 6’270 5’120 5’873 4’953 4’853 4’976Kredit- und Versicherungsgewerbe 8’169 8’792 6’508 7’366 8’491 7’016 6’901 7’121Informatik, F&E, Dienstl. für Unternehmen 6’628 6’758 6’317 6’829 6’863 6’397 6’608 5’417Unterrichtswesen 6’925 6’627 6’792 7’368 7’274 7’233 6’668 6’032Gesundheits- u. Sozialwesen 5’676 5’725 5’579 5’600 6’137 5’532 5’657 5’402Sonst. öffentl. u. pers. Dienstleistungen 5’548 5’577 5’372 5’322 6’814 4’619 5’104 4’312Standardisierter Monatslohn: Vollzeitäquivalent basierend auf 4 1/3 Wochen à 40 Arbeitsstunden.Quelle: Bundesamt für Statistik BFS, Schweizerische LohnstrukturerhebungTessin68 Handbuch für Investoren 2010

Abb. 34: Bruttoerwerbseinkommen (Zentralwert)pro Jahr nach Berufsgruppen, 2. Quartal 2009 in CHFVollzeit + TeilzeitMänner + FrauenArbeitnehmendeFührungskräfte 107’000Akademische Berufe 90’000Techniker und gleichrangige Berufe 71’600Bürokräfte, kaufmännische Angestellte 56’300Dienstleistungs- und Verkaufsberufe 42’500Fachkräfte in der Landwirtschaft 50’700Handwerks- und verwandte Berufe 68’300Anlagen- und Maschinenbediener 67’600Hilfsarbeitskräfte 29’300Keine Angabe/Weiss nicht 68’900Total 67’200Quelle: Bundesamt für Statistik BFS, Schweizerische ArbeitskräfteerhebungUBS-Studie Preise und Löhnewww.ubs.comSuchbegriff: Preise und LöhneSprachen: dt., engl., franz., it.Lohnniveau nach Branchewww.bfs.admin.chSuchbegriff: LohnniveauSprachen: dt., engl., franz., it.8.2.2 PersonalzusatzkostenFür einen Arbeitgeber sind jedoch nicht die ausbezahlten Löhneentscheidend, sondern die Lohnstückkosten. Zwar sind in derSchweiz die ausgewiesenen Löhne hoch. Die Personalzusatzkosten,mit denen der Arbeitgeber zusätzlich zum Bruttolohnrechnen muss (Arbeitgeberbeiträge für Sozialversicherungen),belaufen sich in der Schweiz aber nur auf rund 15 %. Zusammenmit der hohen Arbeitsproduktivität, den moderaten Steuern undden tiefen Kapitalkosten zahlt der Arbeitgeber am Ende teilweiseweniger als in anderen europäischen Ländern.Abb. 35: Industrielle Arbeitskosten: Direktentgelt undPersonalzusatzkosten, 2007*Arbeitskosten in Euro/StundeNorwegen 40,19Belgien 35,84Schweden 34,53Dänemark 32,81Deutschland 32,70Schweiz 32,70Frankreich 32,26Niederlande 31,34Luxemburg 30,68Vereinigtes Königreich (UK) 27,19Irland 26,87Italien 24,26USA 22,57Japan 18,39* nicht verfügbar: Brasilien, China, Indien, RusslandQuelle: Institut der deutschen Wirtschaft, Köln, Industrielle Arbeitskosten iminternationalen Vergleich, IW-Trends 3/2008Lohnrechner des Bundesamtes für StatistikLohnrechner Gewerkschaftsbundwww.lohnrechner.chLink: LohnrechnerSprachen: dt., franz., it.www.bfs.admin.chSuchbegriff: SalariumSprachen: dt., engl., franz., it.Handbuch für Investoren 201069

Abb. 36: Beispiel Lohnabrechnung: Arbeitnehmer- und ArbeitgeberbeiträgeBsp: Arbeitnehmer mit zwei KindernArbeitnehmer in % in CHF in CHFBruttolohn 10’000.00staatl. Sozialvorsorge AHV/IV/EO 5,05 505.00staatl. Arbeitslosenversicherung ALV 1,00 100.00Unfallversicherung NBU *** 0,49 49.00Pensionskasse BVG ** 5,00 500.00Krankentaggeldversicherung * 0,58 57.50Sozialabzüge – 1’211.50Kinder-/Familienzulage (zwei Kinder) 200.00 400.00Nettolohn 9’188.50ArbeitgeberBruttolohn 10’000.00staatl. Sozialvorsorge AHV/IV/EO 5,05 505.00Verwaltungskosten 0,30 30.30staatl. Arbeitslosenversicherung ALV 1,00 100.00Berufsunfall BU *** 2,00 200.00Pensionskasse BVG ** 5,00 500.00Krankentaggeldversicherung * 0,58 57.50Familienzulagen (zwei Kinder) 2,00 200.00Arbeitgeberbeiträge 1’592.80Total Personalkosten 11’592.80* freiwillig** Ansatz variiert nach Alter der versicherten Person (ca. 3,9 % – 10 % obligatorisch)*** hängt von Branche und Betriebsrisiko ab8.3 Arbeitsrecht.Das schweizerische Arbeitsrecht beinhaltet die Rechte undPflichten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie derArbeitgeber. Es umfasst wesentlich weniger Vorschriften als dieRechtsordnungen in den EU-Staaten und ist in mehreren Gesetzengeregelt – von zentraler Bedeutung sind insbesondere dasObligationenrecht (Einzelarbeitsvertrag, Gesamtarbeitsvertrag,Normalarbeitsvertrag), das Arbeitsgesetz (allgemeiner Gesundheitsschutz,Arbeits- und Ruhezeit, Jugendliche, schwangereFrauen und stillende Mütter) und das Unfallversicherungsgesetz(Arbeitssicherheit).Die gesetzlichen Bestimmungen gehen allfälligen Kollektivregelungen(Tarifverträge oder Gesamtarbeitsverträge) vor, wenn siezwingenden Charakter haben. Weder im Gesamtarbeitsvertragnoch im Einzelarbeitsvertrag darf in diesem Fall etwas anderesvereinbart werden, vor allem nicht zu Ungunsten des Arbeitnehmers.Handelt es sich umgekehrt um nicht zwingende gesetzlicheVorschriften, so gehen die Vereinbarungen zwischen den Parteienvor. Einige arbeitsrechtliche Gesetzesvorschriften können zwardurch den Tarifvertrag, nicht aber durch einen Einzelarbeitsvertraggeändert werden.Löhne werden entweder individuell, direkt zwischen Arbeitgeberund Arbeitnehmer, oder im Rahmen von Gesamtarbeitsverträgen(GAV) ausgehandelt. Auch hier verzichtet der Gesetzgeber imSinne der liberalen Wirtschaftsordnung auf eine starke Reglementierung.Er lässt bewusst Raum für direkte Absprachen zwischenden Sozialpartnern.70 Handbuch für Investoren 2010

Abb. 37: Deregulierung des Arbeitsmarktes, 2009Unternehmerische Tätigkeit wird 1 = stark behindert,10 = gar nicht behindert1 Dänemark 8,702 Schweiz 7,753 Singapur 7,404 Hongkong SAR 7,135 Thailand 6,428 Japan 5,8014 VR China 5,3316 Vereinigtes Königreich (UK) 5,2619 USA 5,0626 Irland 4,6527 Russland 4,6330 Niederlande 4,3633 Indien 4,1535 Luxemburg 4,0440 Belgien 3,8544 Italien 3,6545 Brasilien 3,6346 Frankreich 3,5851 Deutschland 3,06Quelle: IMD World Competitiveness Yearbook 20098.3.1 EinzelarbeitsvertragDer Arbeitgeber muss spätestens einen Monat nach Beginn desArbeitsverhältnisses die wesentlichen Punkte des Arbeitsvertrageszuhanden des Arbeitnehmers schriftlich festhalten.Bei grösseren Betrieben empfiehlt es sich, ein so genanntesPersonalreglement zu vereinbaren, das die wichtigsten arbeitsvertraglichenBestimmungen umfasst. Der Arbeitsvertrag selbstenthält dann nur noch die Vereinbarungen zum Lohn, zur Kündigungsfristsowie Spezialbestimmungen (z.B. Konkurrenzverbot).Arbeitsverträge und Personalreglemente müssen sich an diezwingenden Vorschriften des Schweizerischen Obligationenrechtsund allfällige Bestimmungen in Gesamtarbeitsverträgen halten.Die Personalreglemente dürfen nicht verwechselt werden mit denin EU-Staaten gängigen Betriebsvereinbarungen zwischen demArbeitgeber und dem Betriebsrat (den es in dieser Form in derSchweiz nicht gibt). Hingegen müssen industrielle Betriebe in derSchweiz eine Betriebsordnung aufstellen. Diese Betriebsordnungenthält Vorschriften über den Gesundheitsschutz und die Unfallverhütung.Bei deren Erlass ist die Arbeitnehmerschaft vorgängiganzuhören.Betriebe können im Arbeitsvertrag ein Konkurrenzverbot festhalten,sowohl für die Dauer des Arbeitsverhältnisses als auch nachdessen Beendigung. Durch das Konkurrenzverbot verhindert derArbeitgeber, dass der austretende Arbeitnehmer Spezialkenntnisse,die er während des Arbeitsverhältnisses im Betrieb erlangt hat,nach seinem Austritt in einer Art verwendet, die den alten Arbeitgeberkonkurrenziert. An die Formulierung und die Durchsetzungsolcher Konkurrenzverbote werden in der Praxis hohe Anforderungengestellt. Eine Entschädigungszahlung an den Arbeitnehmerfür die Einhaltung des Konkurrenzverbotes ist nicht zwingendvorgeschrieben. Anforderungen an ein Konkurrenzverbot:• Schriftlichkeit• Klare Umschreibung (Ort, Gebiet, Kundenkreis), allgemeinesVerbot genügt nicht• Angabe der Dauer, max. drei Jahre sind möglich8.3.2 GesamtarbeitsverträgeEin Gesamtarbeitsvertrag (GAV) wird zwischen ArbeitgeberundArbeitnehmerverbänden abgeschlossen. Die Sozialpartnerdefinieren darin Minimalbestimmungen (z.B. Minimallöhne), dievon Einzelarbeitsverträgen nicht unterschritten werden dürfen.Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind grundsätzlich frei, ob sie sicheinem GAV anschliessen wollen oder nicht. In der Schweiz gibtes rund 10 allgemein verbindliche und rund 1’500 nicht allgemeinverbindliche GAVs. Erstere kommen in der entsprechenden Brancheimmer zur Anwendung, letztere nur dann, wenn die VertragsparteienMitglieder in den entsprechenden Verbänden sind.Gibt es zwischen einem Arbeitgeber und seiner Belegschaftunterschiedliche Standpunkte, so wird oft schon auf der betrieblichenEbene eine einvernehmliche Lösung gesucht. Diese Grundeinstellunggeht zurück auf das so genannte Friedensabkommenzwischen den Schweizer Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationenaus dem Jahr 1937. Der darin vereinbarten gegenseitigenFriedenspflicht entsprechend streben die Sozialpartner die Konfliktlösungauf dem Weg des Gesprächs an. LösungsorientierteArbeitsmarktpartner-Beziehungen sind auch heute der Regelfall.Handbuch für Investoren 201071

Abb. 38: Einvernehmen Arbeitnehmer – Arbeitgeber, 20081 = totale Konfrontation, 7 = totale KooperationDurchschnitt: 4,51 Singapur 6,32 Schweiz 6,13 Dänemark 6,04 Schweden 5,95 Österreich 5,88 Hongkong SAR 5,79 Niederlande 5,710 Japan 5,712 Luxemburg 5,423 Irland 5,124 Deutschland 5,025 Vereinigtes Königreich (UK) 5,026 USA 5,040 Indien 4,760 VR China 4,573 Belgien 4,387 Brasilien 4,297 Russland 4,1123 Italien 3,5126 Frankreich 3,5Quelle: The Global Competitiveness Report 2009 – 2010, World Economic ForumAllgemeinverbindlichkeitserklärung von GAVswww.seco.admin.chSuchbegriff: GesamtarbeitsverträgeSprachen: dt., franz., it.8.3.3 Mitwirkung und ArbeitnehmervertretungDas Mitwirkungsgesetz regelt die Mitwirkung der Arbeitnehmer imBetrieb. Es ist auf alle privaten Betriebe in der Schweiz anwendbar,die Arbeitnehmer beschäftigen, und zwar unabhängig vonder Betriebsgrösse. Die Mitwirkung besteht hauptsächlich in derInformation und Anhörung der Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber mussdie Arbeitnehmer über alle wesentlichen Begebenheiten, Neuerungenund/oder Änderungen informieren. Die Arbeitnehmer habenihrerseits das Recht, sich mit Fragen und/oder Anregungen an denArbeitgeber zu wenden und Vorschläge vorzubringen. Das Gesetzregelt ferner auch die Wahl von Arbeitnehmervertretungen. EineVertretung kann in allen Betrieben eingesetzt werden, doch bestehtkeine Pflicht dazu. Zwingend ist die Information bzw. Konsultationder betroffenen Arbeitnehmer nur in den folgenden Bereichen:• In allen Belangen der Arbeitssicherheit und des Arbeitnehmerschutzes• Beim Übergang von Betrieben• Bei MassenentlassungenIm Vergleich dazu haben Betriebsräte in Europa viel weitergehendeKompetenzen als die Arbeitnehmervertretungen nach schweizerischemRecht. Der wesentliche Unterschied liegt vor allem darin,dass die schweizerische Arbeitnehmervertretung im Gegensatzzum Betriebsrat keine Möglichkeit besitzt, eine eigene Auffassungdurchzusetzen oder eine Entscheidung zu erzwingen. Sie hatlediglich Informations-, Anhörungs- und Mitberatungsrechte.8.4 Arbeits- und Freizeit.8.4.1 Normalarbeitszeit, Höchstarbeitszeit undArbeitszeitmodelleDie betriebliche Normalarbeitszeit gemäss Arbeitsvertrag oderGAV beträgt in der Schweiz 40 bis 44 Stunden pro Woche. Diegesetzlichen Höchstarbeitszeiten sind in der Schweiz seit vielenJahrzehnten unverändert. Die maximale wöchentliche Arbeitszeitbeträgt für industrielle Betriebe 45 Stunden (gilt auch für Büropersonalund andere Angestellte). In Gewerbebetrieben liegt dieGrenze bei 50 Stunden. Für gewisse Berufe (z.B. Taxifahrer, Assistenzärzte)lässt das Gesetz auch längere Arbeitszeiten zu. DieseUnterscheidung zwischen Normalarbeitszeit und Höchstarbeitszeitist für die Überstunden und die Überzeit von Bedeutung.In der Praxis bestehen vielfältige Möglichkeiten, die Arbeitszeitden Bedürfnissen des Betriebes anzupassen. Als Beispiele seiennur erwähnt: gleitende Arbeitszeit, Bandbreitenmodell, Zwei- bzw.Mehrschichtbetrieb oder ununterbrochener Betrieb (7 x 24 Stundenx 365 Tage). Insbesondere beim ununterbrochenen Betriebkönnen die täglichen und wöchentlichen Höchstarbeitszeitenverlängert und die Ruhezeit anders verteilt werden.8.4.2 Überstunden und ÜberzeitBei einer Überschreitung der Normalarbeitszeit bis zur wöchentlichenHöchstarbeitszeit spricht man von Überstunden. Der Arbeitnehmerist verpflichtet, Überstunden so weit zu leisten, als er siezu leisten vermag und sie ihm nach Treu und Glauben zugemutetwerden können. Nach Gesetz sind die Überstunden mit einemZuschlag von 25 % zu entlöhnen. Es ist aber möglich, den Zuschlagschriftlich wegzubedingen. Anstelle einer Auszahlung kannÜberstundenarbeit auch durch Freizeit von mindestens gleicher72 Handbuch für Investoren 2010

Dauer ausgeglichen werden. Dies setzt jedoch die Zustimmungvon Arbeitgeber und Arbeitnehmer voraus. Bei leitenden Angestelltenist es zudem zusätzlich möglich, die Überstunden generelldurch den Normallohn abgelten zu lassen.Überzeitarbeit liegt vor, wenn die wöchentliche Höchstarbeitszeitüberschritten wird. Nach dem Arbeitsgesetz darf die Überzeit fürden einzelnen Arbeitnehmer zwei Stunden im Tag nicht überschreiten.Sie darf im Kalenderjahr nicht mehr als 170 Stunden(bei wöchentlicher Arbeitszeit von 45 Stunden) bzw. 140 Stunden(bei 50 Stunden) betragen. Überzeitarbeit ist, wenn sie nicht innertbestimmter Frist durch Freizeit ausgeglichen wird, zwingend miteinem Lohnzuschlag von 25 % zu entschädigen.Im Gegensatz zu vielen europäischen Ländern ist in der Schweizdie Zustimmung einer Arbeitnehmervertretung bei der Leistungvon Überstunden oder Überzeit nicht nötig. Es muss innerhalbder genannten Zeitgrenzen auch keine behördliche Bewilligungeingeholt werden.8.4.3 Tages- und AbendarbeitDie Arbeit von 6 bis 20 Uhr gilt als Tagesarbeit, die Arbeit von 20bis 23 Uhr als Abendarbeit. Tages- und Abendarbeit sind bewilligungsfrei.Allerdings kann Abendarbeit vom Arbeitgeber erst nachAnhörung der Arbeitnehmervertretung oder, wenn es keine solchegibt, nach Anhörung der betroffenen Arbeitnehmer eingeführtwerden. Mit dieser Regelung ist es möglich, einen Zweischichtbetriebohne behördliche Bewilligung einzuführen. Die Arbeitszeiteines einzelnen Arbeitnehmers muss mit Einschluss der Pausenund der Überzeit innerhalb von 14 Stunden liegen.Abb. 39: Tages-, Abend- und Nachtzeitraum6 Uhr 20 Uhr 23 UhrNTagAbend NMax. 14 Std.B17 Std. bewilligungsfreiBN = Nachtzeitraum B = BewilligungspflichtigQuelle: Staatssekretariat für Wirtschaft SECO8.4.4 Nachtarbeit, Arbeit an Sonn- und FeiertagenWird die Leistung von Nachtarbeit nötig, bedarf es einer behördlichenBewilligung. Für vorübergehende Nachtarbeit ist einLohnzuschlag von 25 % zu bezahlen. Bei dauernder oder regelmässigwiederkehrender Nachtarbeit besteht ein Anspruch aufeine Kompensation von 10 % der Zeit, die während der Nachtarbeitgeleistet wurde. Diese Ausgleichsruhezeit ist innerhalb einesJahres zu gewähren. Kein Anspruch auf eine Zeitkompensationbesteht, wenn die durchschnittliche betriebliche Schichtdauereinschliesslich der Pausen sieben Stunden nicht überschreitetoder wenn die Person, die Nachtarbeit leistet, nur in vier Nächtenpro Woche beschäftigt wird.Als Sonntag gilt die Zeit zwischen Samstag 23 Uhr und Sonn tag23 Uhr. Abgesehen von Spezialbestimmungen für bestimmte Betriebeist für die Arbeit an diesen Tagen ebenfalls eine behördlicheBewilligung nötig. Den Sonntagen wird in der Schweiz nur ein Feiertaggleichgestellt – der 1. August (Nationalfeiertag). Die Kantonekönnen maximal acht weitere Feiertage im Jahr den Sonntagengleichstellen. Davon zu unterscheiden sind die gesetzlich anerkanntenöffentlichen Ruhetage: Zwar gelten für diese Tage meistdie gleichen Regelungen wie für den Sonntagen gleichgestellteFeiertage, die gesetzlichen Grundlagen dafür wurden allerdingsvom Kanton oder von der Gemeinde festgelegt und können daherin Details von den Vorschriften für Sonntage abweichen.8.4.5 Ferien und FeiertageJeder Arbeitnehmer in der Schweiz hat ein Recht auf mindestensvier Wochen bezahlte Ferien pro Jahr (Jugendliche bis zum20. Altersjahr: fünf Wochen), davon mindestens zwei Wochenzusammenhängend. Auch Teilzeitangestellte haben einen Anspruchauf bezahlte Ferien, und zwar im Verhältnis der geleistetenArbeitszeit. Die Ferien müssen bezogen werden und können nichtdurch Geldleistungen abgegolten werden. Ein weitergehenderFerienanspruch besteht von Gesetzes wegen nicht. Allerdingssind Erhöhungen in den Gesamtarbeitsverträgen vorgesehen.In der Regel wird ab dem 50. Altersjahr ein Ferienanspruch von25 Tagen eingeräumt. Während der Ferien wird der Lohn genaugleich wie während der Arbeitsleistung ausbezahlt. Ein zusätzlichesUrlaubsgeld, wie dies in den EU-Staaten häufig in Tarifverträgenvorgesehen ist, kennt die Schweiz nicht.Handbuch für Investoren 201073

Zusätzlich haben Arbeitnehmer gemäss Bundesrecht an neun gesetzlichenFeiertagen frei. Durch die Möglichkeit, kantonale Ruhetagefestzulegen, kann es jedoch in einigen Kantonen mehr Feiertagegeben. Nur der 1. August, Neujahr, Auffahrt und der erste Weihnachtsfeiertagwerden im ganzen Land begangen, alle anderenFeiertage sind kantonal unterschiedlich festgelegt. Auch für Heirat,Todesfall, Umzug, Zahnarztbesuch usw. erhalten Arbeitnehmer freieZeit. Wie viel, ist gesetzlich nicht vorgeschrieben.Verzeichnis Feiertagewww.feiertagskalender.chSprachen: dt., engl., franz., it.• In der Probezeit (max. drei Monate): sieben Tage• Im ersten Dienstjahr: ein Monat• Vom zweiten bis zum neunten Dienstjahr: zwei Monate• Ab dem zehnten Dienstjahr: drei MonateDie Frist kann durch schriftliche Vereinbarung geändert werden,darf jedoch nie kürzer als ein Monat sein (Ausnahme bei einemGAV im ersten Dienstjahr). Für leitende Mitarbeiter werden häufigschon ab Beginn einer Anstellung Kündigungsfristen bis zu sechsMonaten vereinbart. Nach der Probezeit kann die Kündigung nurauf Ende Monat ausgesprochen werden. Damit das Kündigungsschreibenrechtskräftig ist, muss es vor Beginn der Kündigungsfristbei der gekündigten Person eintreffen. Bei einer Freistellungendet zwar die Arbeitsleistung sofort, der Lohn ist aber bis ansEnde der Kündigungsfrist geschuldet.8.5 Kündigung und Kurzarbeit.Ein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich jederzeit von beiden Seitenund ohne triftige Gründe kündbar, sowohl schriftlich als auchmündlich. Im schweizerischen Recht ist eine Mitbestimmungeiner Arbeitnehmervertretung bei einer Kündigung nicht vorgesehen.Einzig im Rahmen von Massenentlassungen gibt es einKonsultationsrecht der Arbeitnehmervertretung. Der Kündigungsempfängerkann jedoch verlangen, dass ihm die Gründe der Kündigungschriftlich bekannt gegeben werden. Eine Untersuchung,ob eine Kündigung sozial ungerechtfertigt ist, d.h. ob sie in derPerson des Arbeitnehmers liegt oder ob dringende betrieblicheErfordernisse eine Kündigung notwendig machen, gibt es nicht.Auf folgende Arten können Arbeitsverhältnisse enden:• Kündigung• Änderungskündigung (neuer, geänderter Vertrag wird nichtangenommen)• Aufhebungsvertrag (gegenseitige Aufhebung des Arbeitsvertrags)• Ende auf ein bestimmtes Datum (bei befristeten Arbeitsverhältnissen)• Pensionierung• Tod des Mitarbeitenden8.5.1 Kündigungsfristen und KündigungsschutzGenerell wird die Kündigungsfrist durch den Arbeitsvertrag, durchden Normalarbeitsvertrag der jeweiligen Berufsgattung oderdurch den Gesamtarbeitsvertrag definiert. Fehlt ein Vertrag odereine Regelung, kommen die Bestimmungen des Obligationenrechtszur Anwendung:Fristlos gekündigt werden kann ein Arbeitsverhältnis nur inschwer wiegenden Ausnahmefällen, beispielsweise bei Betrug,Arbeitsverweigerung oder Konkurrenzierung des Arbeitgebers.In der Praxis sind fristlose Kündigungen aber nur sehr schwerdurchsetzbar, da der Kündigungsgrund oft Interpretationssacheist.Missbräuchlich ist eine Kündigung dann, wenn sie wegen desAlters, der Hautfarbe oder der Religion eines Arbeitnehmerserfolgt. Weiter darf eine Person nicht auf Grund der Zugehörigkeitzu einer Partei oder einer Gewerkschaft gekündigt werden. Einemissbräuchliche Kündigung kann angefochten werden und gibtmöglicherweise Anlass zu Schadenersatzforderungen.Gegen Arbeitnehmende kann während bestimmter Zeiten, sogenannter Sperrfristen, keine Kündigung ausgesprochen werden.Solche Sperrfristen gelten bei Krankheit, Unfall, Schwangerschaft,Militärdienst, Zivilschutz, Zivildienst oder Hilfsaktionen imAusland. Eine Kündigung, die in diesen Situationen durchgeführtwird, besitzt keine Gültigkeit (sog. Kündigung zur Unzeit).8.5.2 Kurzarbeit und MassenentlassungenEine Verschlechterung der Auftragslage oder andere Gründekön nen ein Unternehmen zwingen, Massnahmen zur Senkung derPer so nal kos ten zu ergreifen. Mit einer vorübergehenden Reduktionoder vollständigen Einstellung der Arbeit können Überkapazitätenabgebaut werden. Um die Arbeitsplätze zu erhalten, erhält derArbeitgeber in der Schweiz bei Anmeldung zur Kurzarbeit von derArbeitslosenversicherung 80 % des Verdienstausfalles derMitarbeitenden für eine bestimmte Dauer. Damit soll verhindert74 Handbuch für Investoren 2010

werden, dass infolge kurzfristiger und unvermeidbarer ArbeitsausfälleKündigungen ausgesprochen werden.Kündigungen sind das letzte Mittel, mit dem ein Unternehmer aufSchwankungen des Beschäftigungsgrades reagieren kann. DasObligationenrecht (OR, Art. 335d – 335g) sieht bei beabsichtigtenMassenentlassungen vor, dass der Arbeitgeber• die Arbeitnehmerschaft konsultiert und• das kantonale Arbeitsamt schriftlich orientiertVerglichen mit dem Ausland sind in der Schweiz die arbeitsmarktrechtlichenBestimmungen sehr investorenfreundlich. Unternehmenkönnen relativ einfach Mitarbeitende einstellen und wiederentlassen.Abb. 40: Einstellungen und Entlassungen, 20081= behindert durch Regulationen, 7 = flexibel durch dieArbeitgebenden entschieden1 Singapur 5,92 Dänemark 5,93 Hongkong SAR 5,84 Schweiz 5,65 Bosnien-Herzegowina 5,58 USA 5,443 Russland 4,250 Vereinigtes Königreich (UK) 4,174 Irland 3,877 VR China 3,8103 Indien 3,2111 Luxemburg 3,1114 Niederlande 3,0115 Belgien 3,0116 Japan 3,0118 Brasilien 2,9119 Frankreich 2,8126 Deutschland 2,5128 Italien 2,58.6 Sozialversicherungen.Das schweizerische Vorsorge- und Sozialsystem kombiniert diestaatliche, die betriebliche und die individuelle Vorsorge undstimmt sie aufeinander ab. Es misst der Eigenverantwortungeinen hohen Stellenwert bei. Dadurch bleibt die Gesamtbelastungdurch Steuern und Sozialabgaben im internationalen Vergleichsehr moderat.Das schweizerische Vorsorgesystem baut auf drei Pfeilern auf:1. Säule: Die Sicherung des Existenzbedarfs der Versicherten erfolgtdurch die staatliche Alters- und Hinterlassenenversicherung(AHV) sowie die Invalidenversicherung (IV). Beide sind obligatorischund werden durch Beiträge (Lohnprozente) von Arbeitgeberund Arbeitnehmer finanziert.2. Säule: Die berufliche Vorsorge (BVG) dient zusätzlich zur1. Säule der Fortführung des gewohnten Lebensstandards nachdem Ausscheiden aus dem Erwerbsleben. Zu versichern sindalle in der Schweiz beschäftigten Arbeitnehmer. Die Finanzierungerfolgt durch Beiträge (Lohnprozente) des Arbeitgebers und desArbeitnehmers.3. Säule: Die individuelle, freiwillige Selbstvorsorge der Erwerbstätigensoll den weiteren persönlichen Bedarf decken, vor allemdurch Bank- und Versicherungssparen. Vorsorgemassnahmen der3. Säule werden teilweise steuerbegünstigt.Die drei Grundpfeiler der sozialen Sicherung werden ergänztdurch die Arbeitslosenversicherung (ALV), die Erwerbsersatzordnungfür Einkommensausfälle wegen Militär- oder Zivilschutzdienst(EO), die Lohnfortzahlung bei Mutterschaft sowie Familienzulagen,die sich nach kantonalem Recht richten.Quelle: World Economic Forum, The Global Competitiveness Report2009 – 2010KurzarbeitKurzarbeit: www.treffpunkt-arbeit.chSprachen: dt., engl., franz., it.Handbuch für Investoren 201075

Abb. 41: Übersicht obligatorische BeiträgeVersicherung Arbeitnehmer Arbeitgeber Selbständige NichterwerbstätigeAlters- und Hinterlassenenversicherung4,2 % des Erwerbsein-4,2 % des Erwerbsein-max. 7,8 %370 – 8’400 CHF/Jahr(AHV) kommenskommensInvalidenversicherung (IV) 0,7 % des Erwerbseinkommenkommens0,7 % des Erwerbsein-max. 1,4 %62 – 1’400 CHF/JahrErwerbsersatz und Mutterschaftsentschädigunkommenkommens0,15 % des Erwerbsein-0,15 % des Erwerbsein-max. 0,3 %13 – 300 CHF/JahrBerufsunfälle keine in ‰ des versichertenVerdienstes (je nach Betriebunterschiedlich)freiwillig versichert überoblig. Krankenversicherungfreiwillig; versichert überoblig. KrankenversicherungNichtberufsunfälle in ‰ des versichertenVerdienstes (je nach Betriebunterschiedlichkeinefreiwillig; versichert überoblig. Krankenversicherungfreiwillig; versichert überoblig. Krankenversicherung;Arbeitslose: 43,7 ‰Krankenversicherung pro Kopf keine (höchstens freiwillig)pro Kopfpro KopfArbeitslosenversicherung 1 % des versicherten 1 % des versicherten (nicht versicherbar) keineVerdienstes (max. 10’500CHF/mtl. brutto)Verdienstes (max. 10’500CHF/mtl. brutto)Berufliche Vorsorge max. 50 % der Prämien. mind. 50 % der Prämien. (nicht versicherbar) keineHöhe je nach VersicherungsreglementHöhe je nach VersicherungsreglementFamilienzulagen keine 2 % der Löhne generell(Bundesrecht)nur in Appenzell Ausserrhodenund GenfobligatorischKMU-RatgeberInformationen KMU-Portalwww.bsv.admin.chSprachen: dt., franz., it.www.kmu.admin.chSprachen: dt., franz., it.76 Handbuch für Investoren 2010

8.6.1 Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV)Die AHV erbringt Leistungen im Alter (Altersrente) oder an dieHinterlassenen (Witwen- und Waisenrenten). Die Leistungen sindabhängig von der Höhe des bisherigen Einkommens und der Beitragsdauer.Alle Personen, die in der Schweiz wohnhaft sind oderarbeiten, sind in der AHV obligatorisch versichert. Die Versicherungbasiert auf dem Umlageverfahren: Die heute wirtschaftlichaktive Generation finanziert die heutigen Rentner. Beitragspflichtigsind alle in der Schweiz erwerbstätigen Männer und Frauen,wobei die Beiträge je zur Hälfte durch die Arbeitgebenden und dieArbeitnehmenden bezahlt werden.8.6.2 Invalidenversicherung (IV)Die Invalidenversicherung bezweckt die Eingliederung resp. Wiedereingliederungvon Personen, die wegen Geburtsgebrechen,Krankheits- oder Unfallfolgen behindert sind. Eine Rentenzahlungerfolgt erst, wenn eine Ein- oder Wiedereingliederung ins Erwerbslebennicht möglich ist. Die Beitragspflicht ist obligatorisch; dieBeitragserhebung erfolgt zusammen mit der AHV-Abrechnung.8.6.3 UnfallversicherungDie Unfallversicherung versichert alle in der Schweiz tätigenArbeitnehmenden gegen Berufsunfälle, Berufskrankheiten und imPrinzip auch gegen Nichtberufsunfälle. Versichert sind einerseitsPflege- und Sachleistungen (Heilbehandlung, notwendige Hilfsmittel,Reise- und Transportkosten), andererseits Geldleistungen(Taggeld, Invalidenrente, Abfindung, Integritäts- und Hilflosenentschädigungund Hinterlassenenrente). Die Prämien für die Versicherungder Berufsunfälle und -krankheiten tragen die Arbeitgebenden.Die Prämien für die Versicherung der Nichtberufsunfällegehen hingegen grundsätzlich zu Lasten der Arbeitnehmenden.Der Arbeitgebende schuldet den gesamten Prämienbetrag, wobeier den Anteil der Arbeitnehmenden von deren Lohn abzieht. DieHöhe richtet sich nach dem versicherten Verdienst. Der höchsteversicherte Verdienst beträgt 126’000 CHF pro Jahr.8.6.4 Krankenversicherung und KrankentagegeldDie obligatorische Krankenpflegeversicherung bietet Schutz beiKrankheit, Mutterschaft und Unfall, sofern dafür keine Unfallversicherungaufkommt. Die Versicherung kann frei gewählt werden.Jede Person hat Anrecht auf Aufnahme in die Grundversicherung,unabhängig von Gesundheitszustand und Alter. Zusätzlich könnenfreiwillige Zusatzversicherungen abgeschlossen werden (in derRegel mit Gesundheitsprüfung). Prämien werden pro Person (undnicht nach Einkommen) erhoben. Die Höhe der Prämie ist abhängigvon der Höhe der gewählten Kostenbeteiligung (0 – 2’500 CHF+ 10 % der Kosten bis max. 700 CHF) sowie der Wohngemeindeund beträgt im Durchschnitt 323 CHF monatlich (2009). Arbeitgeberzahlen in der Regel keine Beiträge an die Krankenversicherung.Freiwillig ist die Krankentagegeldversicherung, die Kosten sindabhängig vom Deckungsumfang (Krankheit, Mutterschaft, Unfall),die Prämien können hälftig zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmendenaufgeteilt werden. Verzichtet der Arbeitgeber darauf,eine Kollektivversicherung für seine Arbeitnehmer abzuschliessen,so hat er dem Arbeitnehmer bei unverschuldeter Verhinderung ander Arbeitsleistung den vollen Lohn für eine gewisse Zeit (abhängigvon den Dienstjahren) zu bezahlen. Deshalb schliessen in derPraxis viele Arbeitgeber für ihre Angestellten eine Krankentagegeldversicherungab. Mutterschaft und Krankheit/Unfall sind beiden Lohnfortzahlungen gleichgestellt. Bleibt also eine schwangereArbeitnehmerin aus gesundheitlichen Gründen der Arbeitfern, besteht während einer gewissen Zeit die Pflicht zur vollenLohnfortzahlung.Bundesamt für Gesundheit BAGwww.bag.admin.chLink: Themen/KrankenversicherungSprachen: dt., engl., franz., it.Bundesamt für Gesundheit BAGwww.bag.admin.chLink: Themen/Unfall- und MilitärversicherungSprachen: dt., engl., franz., it.Krankenkassenprämien vergleichenwww.comparis.chSprachen: dt., engl., franz., it.Handbuch für Investoren 201077

8.6.5 Erwerbsersatz und MutterschaftsentschädigungDie Erwerbsersatzordnung (EO) ersetzt Personen, die Militärdienstoder Zivilschutz leisten, einen Teil des Verdienstausfalls. Seit 2005deckt die EO ebenfalls den Lohnausfall bei Mutterschaft (Mutterschaftsentschädigung).Die Versicherung ist obligatorisch, Beiträgeleisten all jene Personen, die auch an die AVH Beiträge entrichten(je zur Hälfte durch Arbeitgebende und Arbeitnehmende).Der Lohnanspruch bei Mutterschaft ist nicht (mehr) abhängig vonder Dauer des Arbeitsverhältnisses. Erwerbstätige Mütter erhaltenwährend 14 Wochen 80 % des durchschnittlichen Erwerbseinkommensvor der Geburt, maximal 196 CHF pro Tag. Ein Kündigungsschutzbesteht während der Schwangerschaft und in denersten 16 Wochen nach der Geburt. Bis acht Wochen nach derGeburt darf die Arbeitnehmerin nicht arbeiten (Arbeitsverbot).Bundesamt für Sozialversicherung (BSV)www.bsv.admin.chLink: Themen/EO/MutterschaftSprachen: dt., engl., franz., it.8.6.6 Arbeitslosenversicherung (ALV)Die Arbeitslosenversicherung (ALV) gewährt die teilweise undbefristete Lohnfortzahlung bei Arbeitslosigkeit und fördert dieWiedereingliederung von Erwerbslosen in den Arbeitsmarkt. Sie istobligatorisch für Arbeitnehmende. Die Beitragspflicht besteht füralle Unselbständigerwerbenden. Finanziert wird die Arbeitslosenversicherungje zur Hälfte durch Arbeitgebende und Arbeitnehmende(je 1 %). Selbständig Erwerbende können sich grundsätzlichnicht gegen Arbeitslosigkeit versichern – auch nicht freiwillig. UmArbeitslosenentschädigung zu beziehen, muss man in der Regelinnerhalb der letzten zwei Jahre vor der Anmeldung min destenszwölf Beitragsmonate nachweisen, das heisst, als Arbeitnehmerinoder Arbeitnehmer gearbeitet haben. Als weitere Voraussetzungmuss man vermittlungsfähig sein. Regelmässige Bewerbungensind Pflicht. Die Höhe der Entschädigung beträgt normalerweise70 % des AHV-pflichtigen Lohnes (Durchschnitt der letzten sechsBeitragsmonate vor der Arbeitslosigkeit), 80 % bei Unterhaltspflichten(Kinder), Invalidität oder einem Einkommen von weniger als3’797 CHF. Der höchste versicherte Verdienst beträgt 10’500 CHFpro Monat. In der Regel können maximal 400 Taggelder innerhalbeiner zweijährigen Rahmenfrist bezogen werden.Offizielle Homepage des SECO, Thema Arbeitwww.treffpunkt-arbeit.chSprachen: dt., engl., franz., it.8.6.7 Berufliche VorsorgeDie betrieblichen Pensionskassen sollen die Fortführung desge wohnten Lebensstandards sichern. Grundlage ist das Bundesgesetz über die berufliche Vorsorge (BVG), das seit 1985 dieobli gatorische Versicherung aller Arbeitnehmer ab dem18. Altersjahr (gegen Risiko) und ab dem 25. Altersjahr (Sparversicherung) vorsieht. Voraussetzung ist ein Minimalverdienstvon derzeit 20’520.– CHF. Gegen oben ist der obligatorischversicherte Ver dienst auf 82’080.– CHF begrenzt. Der Arbeitgeberbezahlt mindestens gleich hohe Prämien ein wie der Arbeitnehmer.Einige Arbeitgebende gewähren auf freiwilliger Basis einenhöheren Beitrag. Je nach Alter und Geschlecht gelten unterschiedlichePrämien, die 7 % bis 18 % des Einkommens betragenkönnen (je älter, desto höher). Pensionskassen sind Stiftungen,Genossenschaften oder öffentlich-rechtliche Einrichtungen. Siewerden von kantonalen und eidgenössischen Aufsichtsbehördenüberwacht. Kleinere Betriebe schliessen sich oft einer Sammelstiftungoder Verbandseinrichtung an.Bundesamt für Sozialversicherungen BSVwww.bsv.admin.chLink: Themen/Berufliche VorsorgeSprachen: dt., engl., franz., it.8.6.8 FamilienzulagenDie Familienzulagen sollen die Kosten, die den Eltern durch denUnterhalt ihrer Kinder entstehen, teilweise ausgleichen. Sie umfassenKinder- und Ausbildungszulagen sowie die von einzelnenKantonen eingeführten Geburts- und Adoptionszulagen. In allenKantonen werden mindestens die folgenden Zulagen pro Kindund Monat ausgerichtet:• Eine Kinderzulage von 200 Franken für Kinder bis 16 Jahre• Eine Ausbildungszulage von 250 Franken für Kinder von 16 bis25 Jahre78 Handbuch für Investoren 2010

In vielen Kantonen werden höhere Ansätze ausgerichtet. Anspruchhaben alle Arbeitnehmer, Nichterwerbstätige mit bescheide nemEinkommen und je nach Kanton auch Selbständigerwerbende.Für die Landwirtschaft gilt eine Sonderregelung. Die Leistungenwerden fast ausschliesslich von den Arbeitgebern finanziert.Auswahlverfahren. Je nach Bedarf des Arbeitgebers publiziert dasRAV Stellenvakanzen im internen Stellenmarkt, auf der eigenenInternetseite und/oder im Teletext. Der Internetauftritt der öffentlichenArbeitsvermittlung ist gleichzeitig die grösste Stellenbörseder Schweiz. Vorteil: Alle Dienstleistungen der RAV sind kostenlos.Berechnung der Familienzulage nach Kantonwww.kinderzulagen-rechner.chSprachen: dt., franz.8.7 Personalsuche.Für die Suche nach externen Kandidatinnen und Kandidaten gibtes viele Möglichkeiten:• Inserate in Zeitungen oder Fachzeitschriften• Angebote im Internet• Mitteilungen an Anschlagbrettern von Hochschulen• Beizug von externen Beratern• Abwerbung bei Konkurrenten (Headhunting)• Zusammenarbeit mit Regionalen Arbeitsvermittlungsstellen (RAV)• Anfragen bei Drittpersonen usw.Für welche Variante sich ein Arbeitgeber entscheidet, hängt vonseinen Bedürfnissen und seinem Budget ab.RAVwww.treffpunkt-arbeit.chSprachen: dt., engl., franz., it.8.7.1 Öffentliche ArbeitsvermittlungDie Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) sind Dienststellender öffentlichen Hand, die auf die Beratung und Vermittlungvon Stellensuchenden spezialisiert sind. Durch die rund 130 RAVwerden Arbeitgeber bei der Personalrekrutierung von einer RAV-Personalberaterin oder einem -Personalberater persönlich betreut.Bei den RAV sind viele qualifizierte Stellensuchende gemeldet,die für Fest- oder Temporärstellen sofort einsetzbar sind. DasRAV bietet – falls gewünscht – eine gezielte Personalvorselektionnach den Kriterien des Arbeitgebers an und erleichtert damit das8.7.2 Private PersonalvermittlerFür die Suche nach einem hoch qualifizierten Spezialisten odereiner Führungskraft kann sich der Beizug von Personalberaterndurchaus lohnen. Diese übernehmen den Hauptanteil der Personalrekrutierung:Inseratgestaltung, Mediaplanung, Bewerberauswahl.Die Zusammenarbeit mit Personalberatern empfiehlt sichauch, wenn der Firmenname aus branchen- oder hausinternenGründen verschwiegen werden soll. Allerdings: Diese Art derPersonalsuche ist teuer und kann ein bis mehrere Monatsgehälterder zu besetzenden Stelle betragen.8.7.3 HeadhunterHeadhunter beziehungsweise Executive Search Consultantssind eine wichtige Verbindungsstelle zwischen dem Bedarf derUnternehmen nach qualifizierten Fach- und Führungskräftenund dem Wunsch dieser Fach- und Führungskräfte nach einerherausfordernden und attraktiven Tätigkeit. Sie sind auf dieRekrutierung durch Direktansprache spezialisiert und arbeitenauf Mandatsbasis. Neben auf bestimmte Branchen spezialisierteFirmen gibt es Grossfirmen mit bekannten Namen, die internationalarbeiten, sowie Boutiquefirmen, die speziell geeignet sind fürgeneralistische Aufgaben, komplexe Aufgabenstellungen sowieunkonventionelle Lösungen. Einen Headhunter zu engagieren istimmer dann von grossem Nutzen, wenn die üblichen Wege wieinterne Rekrutierungen oder Stellenanzeigen in Internetportalenund Tageszeitungen keinen Erfolg bringen.8.7.4 Personalverleih/TemporärarbeitDer Beizug von Arbeitskräften für beschränkte Zeit über Personalverleiherbietet sich an, wenn vorübergehend mehr Aufträge zubewältigen sind oder Mitarbeiter ausfallen. Der Personalverleihervereinbart mit dem Einsatzbetrieb ein Stundenhonorar, das fürübliche Tätigkeiten ca. das 1,4- bis 2-fache eines vergleichbarenStundenlohnes beträgt. Dabei ist zu bedenken, dass nur diegeleisteten Arbeitsstunden bezahlt werden müssen und alle Lohnnebenkostenmit eingeschlossen sind. Der Verleiher entlöhnt alsArbeitgeber den temporären Arbeitnehmer und ist verantwortlichfür alle Sozialabgaben und den Versicherungsschutz. Es geltendie gleichen arbeitsgesetzlichen Schutzbestimmungen wie beitraditionellen Anstellungsformen.Handbuch für Investoren 201079

Personalverleiher benötigen eine kantonale Betriebsbewilligung.Ferner muss der Verleihbetrieb eine erhebliche Kaution zur Sicherstellungvon Arbeitnehmeransprüchen stellen. Im Verkehr mitdem Ausland sind ausserdem eine bundesbehördliche Bewilligungsowie eine höhere Kautionsleistung erforderlich.HR Swiss – Schweizerische Gesellschaft fürPersonal-Managementwww.sgp.chSprachen: dt., engl., franz., it.swissstaffingwww.vpds.comSprachen: dt., franz.80 Handbuch für Investoren 2010

trägt auch der Schweizer Franken als bedeutende internationaleReserve- und Diversifikationswährung bei. Die starke globaleVernetzung und die effiziente Finanzinfrastruktur erlauben esden Marktteilnehmern, Vermögenswerte und Risiken rentabel zubewirtschaften und international zu diversifizieren. Der SchweizerFinanzplatz geniesst im Ausland eine gute Reputation und istsowohl als Unternehmensstandort wie auch für eine internationaleKundschaft attraktiv.Das schweizerische Bankensystem ist im Vergleich zum Auslandnur wenig reguliert. Für die Eröffnung einer Bank, den gewerbsmässigenHandel mit Effekten, die Führung eines Fonds und teilweiseauch für Vermögensverwalter ist eine Bewilligung notwendig.Die Finanzmarktaufsicht FINMA, deren Aufsicht mehr als 400Finanzinstitute unterstehen, informiert über die Anforderungenim Einzelfall. Banken-Dachorganisation ist die SchweizerischeBankiervereinigung.Schweizerische Bankiervereinigung (SBVg)Eidgenössische Finanzmarktaufsicht (FINMA)www.finma.chSprachen: dt., engl., franz., it.9.1.3 DienstleistungenDie Banken in der Schweiz stellen für Privatkunden und Unternehmeneine breite Palette von Finanzprodukten und Dienstleistungenzur Verfügung. Da das Schweizer Bankensystem aufdem Prinzip der Universalbank basiert, können alle Banken alleBankdienstleistungen anbieten, zum Beispiel:• Kredit- bzw. Aktivgeschäft• Vermögensverwaltung und Anlageberatung• Zahlungsverkehr• Passivgeschäft (Sparkonten usw.)• Wertschriftengeschäft (Börsenhandel)• Emissionsgeschäft (Ausgabe von Anleihen)• Finanzanalysewww.swissbanking.orgSprachen: dt., engl., franz., it.Dennoch haben sich sehr unterschiedliche Bankengruppen undSpezialisierungen entwickelt.9.1.2 AufsichtMit dem Finanzmarktaufsichtsgesetz FINMAG wurden die dreiBehörden Bundesamt für Privatversicherungen BPV, EidgenössischeBankenkommission (EBK) und Kontrollstelle für dieBekämpfung der Geldwäscherei (Kst GwG) per 1. Januar 2009 inder Eidgenössischen Finanzmarktaufsicht FINMA zusammengeführt.Als unabhängige Aufsichtsbehörde schützt die FINMA dieFinanzmarktkunden, namentlich die Gläubiger, die Anleger sowiedie Versicherten. Sie stärkt damit das Vertrauen in einen funktionierenden,integren und wettbewerbsfähigen Finanzplatz.Grundsätzlich kann jede erwachsene Person ein Bankkonto in derSchweiz eröffnen. Die Banken behalten sich jedoch das Rechtvor, Kunden abzulehnen. So kann sich eine Bank z.B. weigern,mit sogenannten «politisch exponierten Personen» eine Geschäftsbeziehungeinzugehen, da solche Kunden für die Bank einReputationsrisiko darstellen können. Dasselbe gilt im Prinzip auchfür Firmen, unabhängig davon, ob sie in der Schweiz ansässigsind. Die meisten Schweizer Banken verlangen für gewöhnlicheSpar- bzw. Kontokorrentkonten keine Minimaleinlage. Viele Bankenbieten neben Konten in Schweizer Franken auch Konten inEuro, US-Dollar oder anderen Währungen an.Alle in der Schweiz tätigen Banken benötigen eine Lizenz. Dieangewandten Überwachungsstandards beziehen sich nicht nurauf die angemessene Eigenkapital- und Kapitalausstattung derBanken, sondern auch auf die ganze Palette der einzuhaltendenVorsichts- und Verhaltensregeln. Als zusätzliche Sicherheitsmassnahmedefiniert das schweizerische Recht sogar höhere Kapitalanforderungenals der Basel Capital Accord.Für konkrete Beschwerden gegen eine Bank mit Sitz in derSchweiz können sich Kunden an den Schweizerischen Bankenombudsmanals neutrale und kostenlose Informations- undVermittlungsstelle wenden.82 Handbuch für Investoren 2010

KantonalbankenEinlagensicherung Schweizer Banken und Effektenhändlerwww.kantonalbank.chSprachen: dt., engl., franz., it.www.einlagensicherung.chSprachen: dt., engl., franz., it.Verband Auslandbanken Schweizwww.foreignbanks.chSprachen: dt., engl., franz., it.Vereinigung Schweizerischer Privatbankiers (VSPB)www.swissprivatebankers.comSprachen: dt., engl., franz.9.1.5 ZinsbesteuerungDurch das Zinsbesteuerungsabkommen unterstützt die Schweizdas EU-System der Besteuerung von grenzüberschreitendenZinszahlungen an natürliche Personen: Auf in der Schweiz anfallendeZinserträge von EU-Steuerpflichtigen erheben die SchweizerBanken einen Steuerrückbehalt (ähnlich der schweizerischenVerrechnungssteuer) von derzeit 15 % (schrittweise Anhebung auf35 % bis Juli 2011). Mit dem Steuerrückbehalt stellt die Schweizsicher, dass das EU-Zinsbesteuerungssystem nicht durch Ausweichenauf die Schweiz umgangen werden kann. Gleichzeitigbleiben die schweizerische Rechtsordnung und das Bankgeheimnisgewahrt.Bankenombudsmannwww.bankingombudsman.chSprachen: dt., engl., franz., it.Zinsbesteuerungwww.europa.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.9.1.4 EinlagensicherungEinlagen bei Schweizer Finanzinstituten sind seit der Erhöhungper 22. Dezember 2008 bis 100’000 CHF pro Einleger geschützt.Verfügt die Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA für eineBank oder einen Effektenhändler in der Schweiz eine Schutzmassnahmeoder die Zwangsliquidation, so stellen die Mitgliederdes Vereins «Einlagensicherung der Schweizer Banken undEffektenhändler» Gelder bereit, damit die nach dem Bankengesetzprivilegierten Einlagen möglichst rasch den berechtigtenEinlegern ausbezahlt werden können. Diesem Verein gehörensämtliche Banken und Effektenhändler an, welche in der Schweizeine Geschäftsstelle unterhalten. Die maximale Beitragspflicht derMitglieder ist jedoch insgesamt auf 6 Milliarden CHF beschränkt.Durch die Sicherung der privilegierten Einlagen trägt der Vereinwesentlich zum Gläubigerschutz bei und leistet damit einen entscheidendenBeitrag zur Reputation und Stabilität des FinanzplatzesSchweiz.9.2 Schweizer Börse:SIX Swiss Exchange.Der starke Finanzplatz Schweiz, seine weltweit führende Stellungin der grenzüberschreitenden privaten Vermögensverwaltung unddie damit verbundene hohe Finanzierungs- und Platzierungskraftder ansässigen Banken sowie die allgemeine Standortattraktivitätder Schweiz verleihen der SIX Swiss Exchange eine grosse Anziehungskraftfür in- und ausländische Unternehmen. So verfügtdie SIX Swiss Exchange im europäischen Vergleich (zusammenmit der London Stock Exchange) mit 25 % über den prozentualhöchsten Anteil an kotierten Unternehmen, die aus dem Auslandstammen (FESE, Dez. 2008).Eine öffentliche Platzierung und Kotierung an der SIX Swiss Exchangeverschafft den Unternehmen Zugang zu einem erfahrenenund finanziell potenten, internationalen Investorenkreis. MitHandbuch für Investoren 201083

durchschnittlich zehn Börsengängen pro Jahr in einem positivenMarktumfeld, einer übersichtlichen Anzahl Transaktionen undeinem überschaubaren Universum an kotierten Unternehmenprofitiert jede Firma an der SIX Swiss Exchange von einer hohenPräsenz und Aufmerksamkeit bei Investoren, Analysten und Journalisten.Gleichzeitig verfügen die Investoren in der Schweiz übereine jahrelange Erfahrung mit grenzüberschreitenden, sektororientierten Anlagestrategien. Basierend auf der wirtschaftlichenStruktur der Schweiz finden die Sektoren Banken und Versicherungen,Nahrungsmittel, Pharma sowie Bio- und Medtech,Cleantech sowie Mikro- und Nanotechnologie bei den Anlegernbesondere Beachtung.Erleichternd für eine Kapitalaufnahme kommen zudem die marktnahenregulatorischen Bestimmungen der SIX Swiss Exchangehinzu. Die SIX Swiss Exchange ist aufgrund der schweizerischenGesetzgebung mit Selbstregulierungskompetenzen ausgestattetund verfügt damit über optimale Möglichkeiten, einen hohen Investorenschutzmit einem aus Firmensicht verträglichen regulatorischenUmfeld zu verbinden.Die SIX Swiss Exchange ist Teil der SIX Group, welche die gesamteWertschöpfungskette des Finanzmarktes Schweiz abdecktund ebenso international tätig ist. Der Wertschriftenhandel, diedazugehörige Abwicklung, das Finanzinformationsgeschäft undder Zahlungsverkehr werden aus einer Hand geführt. Nebender breiten Produktpalette überzeugt das integrierte, vollautomatischeHandels-, Clearing- und Settlementsystem. Mit einemeinzigen Mausklick werden Aufträge ausgeführt, abgewickelt, abgerechnetund bestätigt. Die SIX Swiss Exchange ist Heimatbörseund Markt von Aktien international führender Gesellschaften wieNovartis, Nestlé, Roche, ABB oder UBS. Dadurch erhalten auchdie von der SIX Swiss Exchange ausgegebenen Indizes globaleBedeutung und geniessen eine grosse Beachtung. Der bekanntesteIndex, der Swiss Market Index SMI ® , beinhaltet die 20grössten und liquidesten Titel des Schweizer Aktienmarktes.SIX Groupwww.six-group.comSprachen: dt., engl., franz.9.3 Geschäfts- undImmobilienfinanzierung.Ansiedlungsvorhaben haben meist eine mittel- oder längerfristigeZielsetzung. Sie erfordern in der Regel bedeutende Anfangsinvestitionenund Projektfinanzierungen. Die Banken legen grösstenWert auf fundierte Marktanalysen und ein professionellesManagement.9.3.1 Finanzierung der laufenden GeschäftstätigkeitFür die Umlauffinanzierung gewähren die Banken verschiedeneArten von kurzfristigen Krediten. Entweder werden Blankokrediteeingeräumt, oder es erfolgt eine Sicherstellung durch Pfänder.In welchem Umfang Kredite eingeräumt werden, hängt von derVertrauenswürdigkeit und den Zukunftsaussichten des Unternehmensab. Neben den herkömmlichen Bankkreditformen habenauch Leasingfinanzierungen und Forfaitierungen an Gewichtgewonnen. Für rasch wachsende junge Unternehmen und Startupsist es bei der Standortwahl wichtig, welche Möglichkeiten zurFinanzierung der Startphase und des sogenannten Second Stepzur Verfügung stehen. Die Vielfalt und Qualität der Dienstleisterauf dem Finanzplatz Schweiz bietet auch dafür ausgezeichneteVoraussetzungen, etwa für Bürgschaften, Wandeldarlehen undVenture-Capital-(VC-)ähnliche Finanzierungsformen.Wenn es um die Eröffnung einer neuen Geschäftsstelle in derSchweiz geht, dürfte aus Währungsüberlegungen eine Finanzierungin Schweizer Franken weiterhin im Vordergrund stehen. Sieist in der Regel kostengünstiger.Schweizer Börsewww.six-swiss-exchange.comSprachen: dt., engl., franz.9.3.2 HypothekenIst eine Unternehmensgründung oder -ansiedlung mit dem Erwerbeiner Liegenschaft oder der Erstellung einer Betriebsstätteverbunden, so kommt dem Hypothekarkredit grosse Bedeutungzu. In der Schweiz gibt es grundsätzlich drei Arten von Hypotheken:Festhypothek, variable Hypothek und Geldmarkthypothek.Während sich der Zinssatz der variablen Hypothek laufend demNiveau des Kapitalmarktes anpasst, wird bei der Festhypothek84 Handbuch für Investoren 2010

Business Angels Schweizwww.businessangels.chSprachen: dt., franz.Auch die kantonalen Wirtschaftsförderungsstellen beteiligen sichgrundsätzlich nicht direkt an einem Unternehmen. Sie könnenaber mit der Vermittlung von günstigem Bauland oder mit einerSteuererleichterung in der Startphase oder bei einem geplantenBetriebsausbau helfen.9.4.3 Staatliche UnterstützungAuch wenn die Schweiz nur verhältnismässig wenig direkteFinanzhilfen kennt und sich hauptsächlich auf die Schaffung vongünstigen Rahmenbedingungen beschränkt, verfügt das Landdoch über ein breites Instrumentarium zur Unterstützung von Unternehmen,das von administrativer Unterstützung über Steuererleichterungenbis zu Bürgschaftsgarantien reicht.Eine der raren Ausnahmen ist die eidgenössische Stiftung zurFörderung schweizerischer Volkswirtschaft. Sie vergibt zinsloseDarlehen und beteiligt sich im Ausnahmefall gar am Risikokapital,erwartet aber auch seitens der Firmengründerin oder des Firmengründersein persönliches finanzielles Engagement.Weitere Informationen: Kapitel 14Staatliche Unterstützung bei der Finanzierungwww.kmu.admin.chSuchbegriff: staatliche UnterstützungSprachen: dt., franz., it.Abb. 44: Staatliche FörderinstrumenteInstrument Begünstigte Gesetzlich festgelegte MassnahmenGebieteNeue Regionalpolitik Industrie, produktionsnaheAnwendungsgebiete • Steuererleichterungen bei BundessteuerNRPDienstleistungen gemäss Verordnung desEVDGewerbliche BürgschaftenKMU, Gewerbe, Start- Ganze Schweiz • Bürgschaften für Bankdarlehen max. 500’000 CHFup-UnternehmenBürgschaften für dasBerggebietKMU, Gewerbe, Startup-UnternehmenBerggebiete• Bürgschaften für Bankdarlehen max. 500’000 CHF• ZinskostenbeiträgeHotelkredit Hotellerie Tourismus- und Berggebiete• Direktdarlehen• Bürgschaften• Zinskostenbeiträge (teilweise)Massnahmen zur Förderungder selbständigenErwerbslose Ganze Schweiz • Taggelder (max. 90 Tage für Planungsphase)• Bürgschaften für Bankdarlehen max. 180’000 CHFErwerbstätigkeitFörderagentur fürInnovation KTI/CTIProjekte für ForschungszusammenarbeitHochschulen undUnternehmenGanze Schweiz • Bezahlung der Saläre der ForschendenHandbuch für Investoren 201087

9.5 Kapitalkosten und Zinsen.Die Schweiz gehört zu den politisch und wirtschaftlich sicherstenLändern der Welt und gilt als «sicherer Hafen». Der Finanzhaushaltdes Staates ist gesund. Dies gilt sowohl für das Finanzwesendes Zentralstaates, der Bundesebene, als auch für die Kantoneund Gemeinden. Das Staatsdefizit im Verhältnis zum BIP von1 % ist deutlich geringer als die Durchschnittswerte der EU undOECD-Mitgliedländer. Die gesamten Schulden der öffentlichenHand (Bund, Kantone, Gemeinden) machen 44 % des BIP aus.Im OECD-Vergleich, welcher nur die Staatsschulden umfasst,befindet sich die Schuldenquote der Schweiz im Mittelfeld. Einigeeuropäische Länder wie auch die USA weisen höhere Werteauf. Deutlich niedrigere Schuldenquoten weisen nur Norwegen,Luxemburg und Irland auf. Damit bleibt die Schweiz eines der amwenigsten verschuldeten Länder Europas.Abb. 45: Bonitätsrating: die zehn sichersten LänderRang Land Punktzahl (Maximum = 100)1 Luxemburg 99,882 Norwegen 97,473 Schweiz 96,214 Dänemark 93,395 Schweden 92,966 Irland 92,367 Österreich 92,258 Finnland 91,959 Niederlande 91,9510 USA 91,27Abb. 46: Kapitalkosten, 20091 = behindern Wirtschaftsentwicklung,10 = fördern Wirtschaftsentwicklung1 Schweiz 6,692 Japan 6,303 Schweden 6,134 Malaysia 5,885 Hongkong SAR 5,6310 Belgien 5,2911 Singapur 5,2913 Irland 5,1514 Niederlande 5,1217 Dänemark 4,9918 Luxemburg 4,9820 Deutschland 4,8821 USA 4,8822 Italien 4,8727 Frankreich 4,7234 Vereinigtes Königreich (UK) 4,1538 Indien 3,9343 VR China 3,6550 Russland 2,7056 Brasilien 1,85Quelle: IMD World Competitiveness Yearbook 2009Quelle: Euromoney, www.euromoney.com, März 2008Die hohe Kreditwürdigkeit führt zusammen mit der hohen Sparquoteund grossen Zuflüssen ausländischer Gelder zu niedrigenZinsen. Geschäfts- und Investitionstätigkeit können so vergleichsweisekostengünstig finanziert werden. In den letzten Jahrenbelief sich die durchschnittliche Differenz der Geld- und Kapitalmarktzinsenin Franken und Euro auf 1,5 % bis 2 %. Die Zinssätzeund Konditionen können je nach der Bonität des Kundenerheblich schwanken.88 Handbuch für Investoren 2010

9.6 Inflation.Die Schweiz ist ihrem Ruf als stabilitätsorientiertes Land stetsvollauf gerecht geworden. Die anhand des Landesindexes derKonsumentenpreise gemessene Inflationsrate blieb in den letztenJahren regelmässig klar unter jenen der EU und der wichtigstenIndustrieländer.Abb. 47: Inflation, 200840 %35 %30 %25 %20 %15 %10 %5 %19801982198419861988199019921994199619982000200220042006200820102012Welt Wichtigste Industrienationen (G7) Europäische UnionASEAN-5SchweizQuelle: IMF WEO Report, Oktober 2008Landesindex der Konsumentenpreise (LIK)Eidgenössische Finanzverwaltungwww.LIK.bfs.admin.chSprachen: dt., franz., it.www.efv.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.Handbuch für Investoren 201089

10. Überblick über das Schweizer Steuersystem.Im Schweizer Steuersystem spiegelt sich die födera listischeStaatsstruktur der Schweiz wider, die aus 26 souveränenKantonen mit rund 2’650 unabhängigen Gemeinden besteht.Soweit die Bundesverfassung bestimmte Steuern nichtausdrücklich dem Bund vorbehält, haben alle Kantone dasvolle Besteuerungsrecht. Somit erfolgt die Besteuerung inder Schweiz auf zwei Ebenen – auf Bundesebene sowie aufKantons- und Gemeindeebene.Die in den vergangenen Jahren durchgeführte Reform desEinkommenssteuersystems sorgte für eine Harmonisierungder formalen Aspekte der verschiedenen kantonalen Steuergesetze,z.B. in den Bereichen Festsetzung des steuerbarenEinkommens, Abzüge, Steuerperioden, Veranlagungsverfahrenusw. Die Kantone und Gemeinden sind jedoch im Hinblickauf die quantitativen Aspekte der Besteuerung, insbesonderewas die Festsetzung der anwendbaren Steuersätze angeht,nach wie vor autonom. Daher bestehen zwischen den einzelnenKantonen und Gemeinden weiterhin beträchtlicheUnterschiede in Bezug auf die Steuerbelastung.10.1 Unternehmensbesteuerung.10.1.1 Gewinnsteuer – BundesebeneDer Bund erhebt eine Gewinnsteuer zum proportionalen Satzvon 8,5 % auf den Gewinn nach Steuern von Kapitalgesellschaftenund Genossenschaften. Für Vereine, Stiftungen und übrigejuristische Personen sowie für Anlagefonds gilt ein proportionalerSteuersatz von 4,25 %. Auf Bundesebene wird keine Kapitalsteuererhoben.Steuerpflichtige PersonenSteuerpflichtig sind in der Schweiz ansässige juristische Personen,d.h. Schweizer Aktiengesellschaften, Gesellschaften mitbeschränkter Haftung sowie Kommanditaktiengesellschaften,Genossenschaften, Stiftungen und Anlagefonds mit direktemGrundbesitz. Da Personengesellschaften für Steuerzwecketransparent sind, werden die einzelnen Gesellschafter besteuert.Gesellschaften, deren eingetragener Sitz bzw. Ort der tatsächlichenGeschäftsführung sich in der Schweiz befindet, werden alsansässig betrachtet.Steuerbares EinkommenIn der Schweiz ansässige Gesellschaften unterliegen der Gewinnsteuerauf ihre weltweit erzielten Einkünfte mit Ausnahme von Einkommen,das ausländischen Betriebsstätten oder ausländischenImmobilien (unbeweglichem Vermögen) zuzurechnen ist. SolchesEinkommen ist von der Schweizer Besteuerung ausgenommenund wird lediglich bei der Steuerprogression in Kantonen berücksichtigt,die nach wie vor progressive Steuersätze anwenden.90 Handbuch für Investoren 2010

Ausländische Gesellschaften unterliegen lediglich der Besteuerungin der Schweiz, wenn sie Teilhaber an Geschäftsbetriebenin der Schweiz sind oder Betriebsstätten oder Immobilien in derSchweiz unterhalten, wobei die Erträge aus Immobilien auchVeräusserungsgewinne aus Immobilien umfassen.Prinzipiell bilden die gesetzlich vorgeschriebenen/statutarischenAbschlüsse einer Schweizer Gesellschaft und im Falle einerausländischen Gesellschaft die Abschlüsse der Zweigniederlassungdie Grundlage für die Bemessung des steuerbaren Einkommens.Abgesehen von der Steuerbefreiung von Beteiligungen fürEinkünfte aus Dividenden und Kapitalgewinnen, einigen steuerrechtlicherforderlichen Wertberichtigungen sowie der Nutzungvorhandener Verlustvorträge (Verlustvorträge können siebenJahre vorgetragen werden) gibt es nur wenige Unterschiedezwischen statutarischem Gewinn und steuerbarem Gewinn. Zuden am häufigsten vorkommenden zulässigen Abzügen gehörenAbschreibungen, Steueraufwand, Zinsaufwand sowie Geschäftsleitungsvergütungenund Dienstleistungsaufwand/Lizenzzahlungen,wobei die beiden Letztgenannten in dem Umfang abzugsfähigsind, wie sie der Prüfung nach dem Fremdvergleichsprinzipstandhalten.FremdfinanzierungsregelungenDie Eidgenössische Steuerverwaltung hat «Safe Harbor Rules»im Hinblick auf eine etwaige Fremdfinanzierung herausgegeben,die für Schulden verbundener Unternehmen gelten; die Fremdfinanzierungdurch Dritte ist von diesen Regeln nicht betroffen.Die Höhe des maximal zulässigen Fremdkapitals wird ermittelt,indem jede Kategorie von Vermögenswerten durch einenbestimmten Eigenkapitalanteil unterlegt sein muss (vorgegebeneProzentsätze, im Allgemeinen gemessen am Verkehrswert, häufiggenügen jedoch die niedrigeren Buchwerte).Verbindlichkeiten verbundener Unternehmen, die über die zulässigeVerschuldung hinausgehen, welche anhand der von derSteuerverwaltung vorgesehenen Prozentsätze berechnet wurde,werden als Eigenkapital eingestuft und im Rahmen der jährlich erhobenenkantonalen/kommunalen Kapitalsteuer zum steuerbarenKapital hinzugerechnet, sofern nicht nachgewiesen werden kann,dass in diesem speziellen Fall die angewandten Finanzierungskonditionenangemessener sind.Darüber hinaus kann die zulässige Abzugsfähigkeit von Schuldzinsendurch Multiplikation der zulässigen Verschuldung mit denSafe-Harbor-Zinssätzen bestimmt werden. Übersteigen Zinszahlungenan verbundene Unternehmen den Betrag, der auf Basisder zulässigen Verschuldung gezahlt werden kann, werden diesewieder dem steuerbaren Gewinn hinzugerechnet. Ausserdemwerden solche Zinsen als versteckte Gewinnausschüttung betrachtet(die der Verrechnungssteuer in Höhe von 35 % unterliegen).GruppenbesteuerungHinsichtlich der Gewinnsteuer gilt in der Schweiz die getrennteBesteuerung juristischer Personen. Es ist nicht zu erwarten, dassin naher Zukunft die Gruppenbesteuerung eingeführt wird.KonzernumstrukturierungUmstrukturierungen von Konzernen sind im Schweizer Fusionsgesetzgeregelt, das Umstrukturierungen und Fusionen sowohlunter steuerlichen als auch unter rechtlichen Gesichtspunktenbehandelt. Umstrukturierungen sind, sofern bestimmte Voraussetzungenerfüllt sind, auf steuerneutraler Basis in jenem Umfangmöglich, wie die Vermögenswerte in der Schweiz und die steuerlichenBuchwerte der Aktiven und Passiven unverändert bleiben.10.1.2 Gewinnsteuer – Kantons- und GemeindeebeneDank der Steuerharmonisierung auf Kantons- und Gemeindeebenesind die meisten steuerrechtlichen Vorschriften mit denoben genannten Vorschriften auf Bundesebene identisch oderdiesen sehr ähnlich (z.B. Beteiligungsabzug, die Vorschriften zurVerlustverrechnung und in den meisten Fällen auch die Fremdfinanzierungsregelungen).Spezielle SteuerregimeIm Gegensatz zum Bundesgesetz über die direkte Bundessteuerbieten alle kantonalen Steuergesetze besondere Steuerregimean, die unter der Voraussetzung Anwendung finden, dass diegesetzlichen Bedingungen gemäss dem Steuerharmonisierungsgesetzerfüllt sind. Im internationalen Verhältnis relevant und inder Schweiz typischerweise vorherrschende Steuerregime sindfolgende:A) HoldinggesellschaftDer Steuerstatus der Holdinggesellschaft steht Schweizer Gesellschaften(oder Betriebsstätten einer ausländischen Gesellschaft)zu, deren Hauptzweck gemäss den Gesellschaftsstatuten darinHandbuch für Investoren 201091

esteht, langfristige Beteiligungen an anderen Gesellschaften zuhalten und zu verwalten. Darüber hinaus müssen entweder dieBeteiligungen oder die Erträge aus den Beteiligungen (Dividendeneinkünfteoder Kapitalgewinne) längerfristig mindestens zweiDrittel der gesamten Aktiven oder Erträge ausmachen.Eine diese Voraussetzungen erfüllende Holdinggesellschaft istvon sämtlichen kantonalen/kommunalen Gewinnsteuern befreit;eine Ausnahme bilden Erträge aus Schweizer Immobilien, die derBesteuerung nach Abzug des üblichen Hypothekenaufwandesauf solche Immobilien unterliegen. In der Regel liegt der effektiveSteuersatz einer Holding bei 7,83 % (d.h. dem Steuersatz derdirekten Bundessteuer) vor Berücksichtigung des Beteiligungsabzugsauf qualifizierenden Dividenden und Kapitalgewinnen.Auf kantonaler/kommunaler Steuerebene findet eine reduzierteKapitalsteuer Anwendung.B) Gemischte (Handels-)GesellschaftenDie Kantone haben zwar unterschiedliche Bezeichnungen gewählt,im internationalen Kontext wird dieser Steuerstatus jedochmeistens als Steuerstatus der «gemischten (Handels-)Gesellschaft»bezeichnet.Eine gemischte Gesellschaft kann eine gewisse Geschäftstätigkeitin der Schweiz ausüben. In der Regel müssen jedoch mindestens80 % der Einkünfte aus der Geschäftstätigkeit im Auslanderzielt werden (d.h. maximal 20 % der Einkünfte dürfen in derSchweiz generiert werden). Viele Kantone fordern darüber hinaus,dass mindestens 80 % der Kosten im Zusammenhang mit der imAusland ausgeübten Geschäftstätigkeit stehen.Sofern eine Gesellschaft die oben genannten Kriterien erfüllt,kann sie eine steuerliche Behandlung gemäss den nachfolgenddargelegten Vorschriften beantragen.• qualifizierende Erträge aus Beteiligungen (einschliesslich Dividenden,Kapitalgewinnen und Gewinnen aus Neubewertung)sind befreit;• sonstige Einkünfte aus der Schweiz werden zum ordentlichenTarif besteuert;• ausländische Einkünfte unterliegen auf kantonaler/kommunalerEbene einer Teilbesteuerung, die von der in der Schweiz ausgeübtenGeschäftstätigkeit abhängt;• der geschäftsmässig begründete Aufwand, der mit bestimmtenErträgen und Einkünften in wirtschaftlichem Zusammenhangsteht, ist abzugsfähig. Verluste auf Beteiligungen könneninsbesondere nur mit steuerbaren Beteiligungserträgen (d.h.Erträgen, die nicht steuerfrei erzielt werden) verrechnet werden;• es finden ermässigte Kapitalsteuersätze Anwendung.10.1.3 KapitalsteuerNur die Kantone erheben eine jährliche Kapitalsteuer auf kantonaler/kommunalerSteuerebene. Massgeblich für die Berechnungder Kapitalsteuer ist grundsätzlich das Nettoeigenkapital der Gesellschaft(d.h. Grund- oder Stammkapital, zusätzlich einbezahltesKapital, gesetzliche und sonstige Reserven, einbehaltene Gewinne).Die Steuerbemessungsgrundlage umfasst bei Gesellschaftenauch sämtliche Rückstellungen, die als Abzüge für Steuerzweckenicht anerkannt wurden, und alle sonstigen stillen Reservensowie Verbindlichkeiten, die nach den in der Schweiz geltendenFremdfinanzierungsvorschriften wirtschaftlich als Eigenkapitalangesehen werden. Einige Kantone sehen sogar eine Anrechnungder kantonalen Gewinnsteuer an die Kapitalsteuer vor.Die Steuersätze sind von Kanton zu Kanton verschieden undhängen vom Steuerstatus der Gesellschaft ab. Die Spanne lag2009 zwischen 0,0010 und 0,5288 % bei Gesellschaften, die derordentlichen Besteuerung unterliegen, sowie zwischen 0,0010und 0,4028 % bei steuerlich privilegierten Gesellschaften.10.1.4 SteuervergünstigungenDie Schweiz setzt steuerliche Anreize sowohl auf Bundes- alsauch auf Kantonsebene. Festzuhalten ist jedoch, dass steuerlicheAnreize auf Bundesebene nur in ausdrücklich definierten Regionengewährt werden können.BundesebeneDie Bundesregierung hat wenig zentralisierte und/oder wirtschaftlichschwächere Regionen festgelegt, die berechtigt sind,Unternehmensanreize einschliesslich teilweiser oder vollständigerSteuererleichterung bei der Gewinnsteuer während höchstenszehn Jahren zu gewähren (siehe Kapitel 14.5).Steuererleichterungen sind für Investitionsprojekte vorgesehen,die bestimmte Voraussetzungen erfüllen, z.B. die Schaffung neuerproduktionsnaher Arbeitsplätze, keine Wettbewerbs situation zubestehenden Unternehmen usw.92 Handbuch für Investoren 2010

Kantons- und GemeindeebeneDie meisten Kantone sehen im Einzelfall vollständige oder teilweiseSteuererleichterungen für kantonale/kommunale Steuernwährend höchstens zehn Jahren vor. Anreize können insbesonderefür die Neugründung oder die Erweiterung eines Unternehmensgewährt werden, die von besonderer wirtschaftlicherBedeutung für den Kanton ist. Generell werden Unternehmensanreizejedoch vor allem im Zusammenhang mit der Schaffung neuerArbeitsplätze vor Ort gewährt; in den meisten Kantonen ist dieSchaffung von 10 bis 20 neuen Arbeitsplätzen erforderlich.10.2 Steuerbelastung iminternationalen Vergleich.Der internationale Vergleich der Gesamtsteuerbelastung zeigt, dassdie Schweiz gegenüber anderen hoch entwickelten Industrieländernkonstant ein sehr wettbewerbsfähiges Steuersystem besitzt.Die Gesamtsteuerbelastung misst die Summe aller von den Unternehmenzu entrichtenden Steuern und Pflichtabgaben, ausgedrücktin Prozent des Unternehmensgewinns. Der Geschäftsbericht2009 spiegelt die gesamte Fiskalbelastung für die Steuerperioden2006 und 2007 wider (1. Januar bis 31. Dezember 2006 und 2007).Der Gesamtbetrag der entrichteten Steuern ist die Summe derverschiedenen Steuern und Abgaben, die nach Berücksichtigungvon Abzügen und Steuerfreibeträgen zu zahlen sind.Die darin enthaltenen Steuern und Abgaben können in diefolgenden Kategorien unterteilt werden: a) Gewinn- oder Körperschaftssteuern,b) vom Arbeitgeber gezahlte Sozialabgaben undLohnsteuern (bei denen alle Pflichtabgaben enthalten sind, auchwenn diese an eine private Körperschaft wie beispielsweise einePensionskasse gezahlt werden), c) Vermögenssteuern, d) Verkehrssteuern(und kaskadierende Umsatzsteuern sowie sonstigeVerbrauchssteuern wie z.B. nicht erstattungsfähige Mehrwertsteuer)und e) sonstige Steuern (wie Gemeindeabgaben sowieAutomobil- und Mineralölsteuern).Ferner ist anzumerken, dass das Schweizer Steuersystem nichtnur für steuerpflichtige Unternehmen, sondern auch für Privatpersonenattraktiv ist, da die Steuerlast im internationalen Vergleichmoderat ausfällt.Abb. 48: GesamtsteuerbelastungLuxemburg 21,035,3Irland 28,828,9Schweiz 28,929,1Grossbritannien 35,335,7Niederlande 39,143,4USA 42,346,2Finnland 47,847,8Tschech. Republik 48,648,6Russland 48,751,4Deutschland 50,550,8Schweden 54,554,5Österreich 54,554,6Japan 55,452,0Ungarn 57,555,1Belgien 58,164,3Spanien 60,262,0Frankreich 65,466,3Brasilien 69,469,2Indien 71,570,6Italien 73,376,2China 79,973,9Gesamtsteuerbelastung (% Gewinn) 2007Gesamtsteuerbelastung (% Gewinn) 2006Handbuch für Investoren 201093

10.3 Besteuerung natürlicherPersonen.10.3.1 EinkommenssteuerSteuerpflichtige PersonenNatürliche Personen unterliegen der Besteuerung auf Bundes-und Kantons-/Gemeindeebene, wenn sie ihren ständigen odervorübergehenden Wohnsitz in der Schweiz haben. Ein vorübergehenderWohnsitz (Aufenthalt) ist gegeben, wenn sich einenatürliche Person a) mindestens 30 Tage zwecks Ausübung einerberuflichen Tätigkeit oder b) 90 Tage oder länger ohne Ausübungeiner beruflichen Tätigkeit in der Schweiz aufhält. Gemäss demSchweizer Steuersystem sind Personengesellschaften transparent,d.h. jeder Gesellschafter wird individuell besteuert.Das Einkommen verheirateter Paare wird summiert und gemässdem Prinzip der Familienbesteuerung besteuert. Das Einkommenminderjähriger Kinder wird zu demjenigen der Erwachsenen hinzugerechnet.Eine Ausnahme bildet das Erwerbseinkommen Minderjähriger,für welches eine selbständige Steuerpflicht besteht.Bestimmte Arten von Einkünften wie z.B. aus Erbschaft, Schenkungund güterrechtlicher Auseinandersetzung, Unterstützungenaus privaten oder öffentlichen Mitteln usw. sind per Gesetz vonder Besteuerung ausgenommen. Darüber hinaus können natürlichePersonen Berufsauslagen vom Bruttoeinkommen abziehen,beispielsweise die Fahrtkosten zwischen Wohn- und Arbeitsstätte,Sozialabzüge und Beiträge zu genehmigten Vorsorgeplänen. ZusätzlicheAbzugsbeträge können für unterhaltsberechtigte Kinderund Versicherungsprämien sowie für verheiratete Paare (EinzeloderDoppelverdiener) geltend gemacht werden. Die Höhe derzulässigen Abzugsbeträge kann von Kanton zu Kanton variieren.Ferner sind Zinszahlungen auf Darlehen, Hypothekendarlehen usw.zu geschäftlichen Zwecken in vollem Umfang abzugsfähig. DieAbzugsfähigkeit von Schuldzinsen ist jedoch auf die steuerbarenErträge aus beweglichem und unbeweglichem Privatvermögenplus weiterer CHF 50’000 beschränkt. Zurzeit wird eine Gesetzesvorlagediskutiert, welche die Abschaffung der Besteuerungdes Eigenmietwerts für alle Wohneigentümerinnen und Wohneigentümervorsieht, was gleichzeitig auch die Beschränkung derbisherigen Abzugsmöglichkeiten der privaten Schuldzinsen aufdie steuerbaren Vermögenserträge nach sich ziehen würde.Die Bundes- und die kantonalen/kommunalen Einkommenssteuernwerden von den kantonalen Steuerbehörden erhoben undvereinnahmt und für die Dauer eines (Kalender-)Jahres auf derGrundlage einer vom Steuerpflichtigen einzureichenden Steuererklärungfestgesetzt.Die Steuersätze bei den natürlichen Personen sind typischerweiseprogressiv, wobei auf Bundesebene ein Höchststeuersatz von11,5 % gilt. Die Kantone können ihre Steuersätze selbst fest legen.Die anwendbaren kantonalen Steuersätze variieren daher vonKanton zu Kanton erheblich (Kantonshauptorte ca. 12 bis 30 %).Steuerbares EinkommenNatürliche Personen mit Wohnsitz in der Schweiz unterliegen derunbeschränkten Steuerpflicht auf sämtliche Einkünfte. Allerdingssind Einkünfte aus Geschäftsbetrieben, Betriebsstätten undLiegenschaften im Ausland davon ausgenommen und werdennur für die Ermittlung des jeweiligen Steuersatzes herangezogen(Steuerbefreiung mit Progression). Zum Gesamteinkommenzählen Einkünfte aus unselbständiger und selbständiger Erwerbstätigkeit,aus Ausgleichs- oder Ergänzungsleistungen sowie ausbeweglichem und unbeweglichem Vermögen.KapitalgewinneKapitalgewinne werden, je nachdem, ob sie auf Privat- oder Geschäftsvermögenbzw. auf beweglichem oder unbeweglichemVermögen anfallen, unterschiedlich besteuert. Gewinne aus beweglichemPrivatvermögen sind steuerfrei, während auf beweglichemGeschäftsvermögen realisierte Gewinne dem ordentlichenEin kommen zugerechnet werden. Zur Besteuerung von unbeweglichemVermögen siehe Kapitel 10.6.2.VerlusteIm Gegensatz zu Verlusten aus Privatvermögen sind Verluste ausGeschäftsvermögen steuerlich abzugsfähig und können siebenJahre vorgetragen werden.10.3.2 VermögenssteuerVermögenssteuer wird nur auf kantonaler/kommunaler Ebeneentsprechend den jeweiligen kantonalen Steuervorschriftenund -sät zen erhoben. Die Steuer wird nach dem Bruttovermögen94 Handbuch für Investoren 2010

emessen, einschliesslich, aber nicht beschränkt auf unbeweglichesVermögen, bewegliches Vermögen wie z.B. Wertpapiere undBankeinlagen, (Bar-)Rückkaufswerte von Lebensversicherungen,Automobile usw. Die Steuer wird auch auf Vermögenswerte erhoben,die keine Erträge abwerfen.von Grenzgängern im Beschäftigungsland befreit den Grenzgängernicht von der Versteuerung des Arbeitslohns an seinemWohnsitz (z.B. Versteuerung mit Gutschrift). Der Grenzgängerstatuserlischt, wenn der Beschäftigte an mehr als 60 Arbeitstagenpro Jahr nicht an seinen ausländischen Wohnsitz zurückkehrt.10.3.3 ExpatriatesAls Expatriates gelten ausländische Führungskräfte sowie bestimmteSpezialisten (z.B. IT-Experten), die temporär für einenZeitraum von bis zu fünf Jahren in die Schweiz entsandt werden,d.h. der (Entsendungs-)Vertrag darf zeitlich auf höchstens fünfJahre befristet sein. Expatriates können Steuer erleichterungenfür die aufgrund ihres Aufenthaltes in der Schweiz angefallenenBerufskosten geltend machen.Folgende den Expatriates erwachsende Kosten sind abzugsfähig:1) Umzugskosten einschliesslich Reisekosten von und nach derSchweiz, 2) angemessene Unterkunftskosten in der Schweiz, wobeidie Wohnung im Ausland beibehalten werden sollte, 3) Kostenfür schulpflichtige Kinder, die eine Privatschule besuchen, soferndie örtlichen staatlichen Schulen keine adäquaten Bildungsangebotemachen können. Anstelle der Aufschlüsselung der tatsächlichenUmzugs- und Unterkunftskosten kann der Steuerpflichtigeeinen monatlichen Pauschalabzug geltend machen, der von Kantonzu Kanton variieren kann. Jegliche Erstattungen von berufsbezogenenKosten des Expatriates durch den Arbeitgeber müssenin der Gehaltsabrechnung des Beschäftigten angegeben werden.Das Recht, die steuerlichen Vergünstigungen eines Expatriatesin Anspruch zu nehmen, erlischt, sobald die befristete Tätigkeitdurch eine unbefristete Anstellung ersetzt oder von einer solchenabgelöst wird.10.3.4 GrenzgängerAls Grenzgänger gelten Personen, die im Ausland wohnen (z.B.in Österreich, Frankreich, Deutschland, Italien und Liechtenstein)und in der Schweiz arbeiten und dabei jeden Tag zwischen ihrerWohn- und Arbeitsstätte hin- und herpendeln.Die Besteuerung solcher Personen in der Schweiz ist je nachderen Arbeits- und Wohnort (Heimat- bzw. Wohnsitzland) unterschiedlich.Das Doppelbesteuerungsabkommen mit Deutschlandsieht z.B. eine Aufteilung des Besteuerungsrechts zwischen denbeiden Ländern vor. Im Beschäftigungsland ist die Besteuerungauf eine pauschale Quellensteuer von 4,5 % auf den Bruttolohndes Grenzgängers beschränkt. Eine solche teilweise Besteuerung10.3.5 Besteuerung nach Aufwand (Pauschalbesteuerung)Sowohl die Bundes- als auch die kantonalen Steuervorschriftensehen die Möglichkeit einer besonderen Besteuerung vor, dieoft auch als «Pauschalbesteuerung» bezeichnet wird. Danachwerden in der Schweiz wohnhafte Steuerpflichtige, die die Voraussetzungendafür erfüllen, auf der Basis ihrer Aufwendungenund Lebenshaltungskosten in der Schweiz statt wie üblich auf derGrundlage ihrer Gesamteinkünfte und ihres Gesamtvermögensbesteuert.Für die Geltendmachung der Pauschalbesteuerung in Frage kommenSteuerpflichtige, die erstmals oder nach einer Landesabwesenheitvon mindestens zehn Jahren einen vorübergehenden oderständigen Wohnsitz in der Schweiz begründen und dort keinerErwerbstätigkeit nachgehen. Während Schweizer Bürgerinnenund Bürger diese Form der Besteuerung nur in der Steuerperiodeder Wohnsitzverlegung geltend machen können, können ausländischeSteuerpflichtige sie für einen unbegrenzten Zeitraum inAnspruch nehmen, sofern sie die Voraussetzungen dafür erfüllen.Tatsächlich sind die Bestimmungen über die Pauschalbesteuerungauf finanziell unabhängige Personen zugeschnitten, diekeine Erwerbstätigkeit in der Schweiz anstreben.Bei Ehepaaren, die in die Schweiz ziehen, müssen beide die entsprechendenVorschriften für die Pauschalbesteuerung erfüllen,um diese in Anspruch nehmen zu können. In der Regel ist esnicht möglich, dass einer der Ehegatten pauschal und der andereordentlich besteuert wird.Die Bemessungsgrundlage wird jährlich anhand des dem Steuerpflichtigenin der Schweiz und im Ausland entstandenen Aufwandsberechnet. Bei der Berechnung wird nicht nur der Aufwanddes Steuerpflichtigen berücksichtigt, sondern auch derjenigeseines Ehegatten und unterhaltsberechtigter Kinder, solangediese in der Schweiz leben. Zu den üblicherweise in Ansatz gebrachtenKosten zählen Nahrungsmittel, Kleidung und Unterkunft,Ausgaben für Ausbildung, Freizeitaktivitäten und alle sonstigenmit dem Lebensstandard verbundenen Ausgaben. Der genaueBerechnungsmodus wird zusammen mit den zuständigen Steuerbehördendes Kantons festgelegt, in dem die betreffende PersonHandbuch für Investoren 201095

ihren Wohnsitz nehmen möchte. In jedem Fall muss die Bemessungsgrundlagea) mindestens das Fünffache der gezahlten Mietebei gemieteten Liegenschaften oder des Mietwerts der schweizerischenWohnstätte bei Wohneigentum oder b) das Zweifache derjährlichen Kosten der Unterbringung betragen, wenn der Steuerpflichtigein einem Hotel oder in einer ähnlichen Unterkunft wohnt.Hat der Steuerpflichtige mehr als eine Wohnung gemietet oder ister Eigentümer von mehr als einer Liegenschaft, wird das jeweilsteuerste Objekt herangezogen.Im Allgemeinen werden natürliche Personen, die eine Pauschalbesteuerungbeantragen, als in der Schweiz ansässig betrachtetund können deshalb auch eine Entlastung nach einem Doppelbesteuerungsabkommenfür ihr Einkommen aus ausländischenQuellen geltend machen. Einige Doppelbesteuerungsabkommengestatten jedoch die Inanspruchnahme von Steuervorteilen nurdann, wenn das gesamte Einkommen aus dem Quellenland derordentlichen Besteuerung in der Schweiz unterliegt.2009 wurde im Rahmen einer Abstimmung im Kanton Zürich dieAbschaffung der Pauschalbesteuerung auf kantonaler/kommunalerEbene gefordert. Da die Bevölkerung des Kantons Zürichder Abstimmungsvorlage zugestimmt hat, steht diese besondereForm der Besteuerung ab dem 1. Januar 2010 nicht mehr zurVerfügung. Weitere Kantone könnten sich anschliessen.10.3.6 Erbschafts- und SchenkungssteuerDie Erbschafts- und Schenkungssteuern sind nicht harmonisiert.Somit steht es den Kantonen frei, derartige Steuern zu erheben,wobei sich die verschiedenen kantonalen Vorschriften in fast jederHinsicht beträchtlich unterscheiden. Mit Ausnahme des KantonsSchwyz erheben alle Kantone Erbschafts- und/oder Schenkungssteuern,wenn der Erblasser oder Schenkende Einwohner desbetreffenden Kantons war bzw. ist oder wenn im betreffendenKanton liegende Immobilien übertragen werden.Die Erbschafts- und Schenkungssteuersätze sind zumeist progressivund basieren auf dem Verwandtschaftsgrad zwischen demErblasser oder Schenkenden und dem Begünstigten und/oder derHöhe des dem Begünstigten zufliessenden Betrags. Ehegattensind in allen Kantonen von der Erbschafts- und Schenkungssteuerbefreit, in den meisten gilt dies auch für direkte Nachkommen.10.4 Verrechnungssteuer(Quellensteuer).Die Verrechnungssteuer auf Bundesebene ist eine Quellensteuerund wird auf dem Bruttobetrag von Ausschüttungen schweizerischerUnternehmen, auf Erträge von Anleihen und ähnlichenSchuldtiteln von schweizerischen Emittenten sowie auf bestimmteAusschüttungen von Erträgen inländischer Anlagefonds und Zinszahlungenauf Einlagen bei Schweizer Bankinstituten erhoben.Auch Lotteriegewinne und Versicherungsleistungen unterliegender Verrechnungssteuer.Im Allgemeinen ist der Schuldner für die Steuer haftbar und mussden fälligen Quellensteuerbetrag ungeachtet dessen einbehalten,ob der Empfänger vollständig oder teilweise rückerstattungsberechtigtist. Eine Rückerstattung ist nur möglich, wenn diebetreffenden Einkünfte für Einkommens-/Gewinnsteuerzweckeordnungsgemäss deklariert wurden. Ziel dieser Regelung ist es,die Umgehung von Steuern zu verhindern. Für in der Schweizansässige juristische Personen erfolgt die Rückerstattung der Verrechnungssteuerauf dem Wege einer tatsächlichen Rückzahlung,während sie bei natürlichen Personen in Form einer Gutschrift mitder Gesamtsteuerschuld im Rahmen des regulären Besteuerungsverfahrensverrechnet wird.Für nicht in der Schweiz ansässige Steuerpflichtige stellt dieVerrechnungssteuer eine endgültige Steuerlast dar. Auf der Basiseines internationalen Doppelbesteuerungsabkommens oder einesbilateralen Vertrages zwischen der Schweiz und dem Land, in welchemder Empfänger der Erträge seinen Wohnsitz hat, kann jedocheine teilweise oder vollständige Steuererstattung gewährt werden.Es ist ferner anzumerken, dass für bestimmte Dividendenausschüttungenunter entsprechenden Voraussetzungen ein Meldeverfahrenanstelle des Abzugs an der Quelle und des Rückerstattungsverfahrenszur Anwendung kommen kann.10.4.1 Inländische SteuersätzeDer auf Dividendenausschüttungen einschliesslich verdecktenGewinnausschüttungen und Zinszahlungen auf Anleihen undanleiheähnlichen Schuldinstrumenten sowie auf Zinszahlungenvon Banken oder bankähnlichen Instituten an Nichtbanken angewandteSteuersatz beträgt 35 %. Auf Zinszahlungen für gewöhnlicheFirmenkreditverträge, welche die entsprechenden Voraussetzungenerfüllen, wird keine Verrechnungssteuer erhoben. Sofernvon steuerpflichtigen natürlichen oder juristischen Personen in96 Handbuch für Investoren 2010

der Schweiz zahlbare Lizenz-, Dienstleistungs- und vergleichbareGebühren der Prüfung des Fremdvergleichsprinzips standhalten,wird keine Verrechnungssteuer erhoben.10.4.2 Steuersätze gemäss DoppelbesteuerungsabkommenDie meisten Doppelbesteuerungsabkommen sehen eine Reduktiondes üblichen Satzes von 35 % auf Dividenden vor. Der reduzierteSatz beträgt gewöhnlich 15 % für Portfoliobeteiligungen und0, 5 oder 10 % für Gesellschaften, die wesentliche Beteiligungenhalten. Einige Doppelbesteuerungsabkommen schreiben dieBesteuerung der aus schweizerischen Quellen stammendenEinkünfte im Wohnsitzland des Empfängers vor; andernfalls wirdkeine Steuererleichterung gewährt. Für Zinserträge ist bei denmeisten Abkommen ebenfalls eine Reduktion möglich, üblicherweiseauf 10 %. In einigen Abkommen ist eine vollständige Rückerstattungvorgesehen.Eine Reduktion ist jedoch nur möglich, wenn die Person, diedie Vergünstigungen nach dem Doppelbesteuerungsabkommengeltend macht, de facto berechtigt ist, sich auf das Abkommenzu berufen.10.4.3 Bilaterale Verträge mit der EUIm Mai 2004 schlossen die Schweiz und die Europäische Union(EU) zusätzlich zu den sieben bereits bestehenden bilateralen Vereinbarungen(«Bilaterale Verträge I», in Kraft seit dem 1. Juni 2002)acht weitere bilaterale Vereinbarungen («Bilaterale Verträge II»).Einer dieser Verträge ist das Zinsbesteuerungsabkommen, dasden in der EU-Richtlinie im Bereich der Besteuerung von Zinserträgenenthaltenen Bestimmungen gleichwertige Massnahmenvorsieht. Im gleichen Vertrag sind auch die Bestimmungen enthalten,deren Wortlaut nahezu identisch ist mit der zu jener Zeitjeweils geltenden Version der EU-Richtlinie über das gemeinsameSteuersystem für Mutter- und Tochtergesellschaften und der EU-Richtlinie zur Besteuerung von Zinsen und Lizenzgebühren. Seitdem 1. Juli 2005 hat die Schweiz dadurch Zugang zu den entsprechendenEU-Richtlinien, während künftige Änderungen derselbennicht automatisch für die Schweiz gelten.Dementsprechend unterliegen Dividenden-, LizenzgebührenundZinszahlungen zwischen der Schweiz und der EU nicht derVerrechnungssteuer, sofern verschiedene Bedingungen (unteranderen Mindestbeteiligung, Haltefrist) erfüllt sind.Im Allgemeinen gelten die bilateralen Vereinbarungen einschliesslichdes Zinsbesteuerungsabkommens auch für neue EU-Mitgliedstaaten,die der Europäischen Union nach dem 1. Juli 2005beitreten (z.B. Bulgarien und Rumänien). Bei einigen Ländern sindjedoch Übergangsvorschriften zu beachten.Die Anwendung der vorgenannten Vergünstigungen des Zinsbesteuerungsabkommenskann in Missbrauchs- oder Betrugsfällenverweigert werden. Und zwar deshalb, weil im Zins -be steuerungs abkommen der ausdrückliche Vorbehalt aufgenommenwurde, dass sowohl seitens der Schweiz als auch von Seitender einzelnen EU-Mitgliedstaaten die jeweils geltenden nationalenoder im Abkommen vorgesehenen Bestimmungen zur Vermeidungvon Betrug oder Missbrauch zur Anwendung kommensollen.Die Doppelbesteuerungsabkommen zwischen der Schweiz undEU-Mitgliedstaaten mit günstigerer steuerlicher Behandlung vonDividenden, Zinsen und Lizenzgebühren bleiben hiervon unberührt.10.5 Mehrwertsteuer.Obgleich die Schweiz kein EU-Mitgliedsland ist, wurde ihr Mehrwertsteuersystemgemäss der damaligen Sechsten EU-Richtliniezur Harmonisierung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaatenüber die Umsatzsteuern («Sechste Mehrwertsteuerrichtlinie») alsSystem einer nicht kumulativen, mehrstufigen Steuer mit Vorsteuerabzugkonzipiert. Infolgedessen wird die Mehrwert steuerin der Schweiz als indirekte Steuer nur auf Bundesebene auf denmeisten Waren und Dienstleistungen erhoben und kommt aufjeder Stufe der Produktions- und Lieferkette zur Anwendung. Sieist als vom Leistungserbringer geschuldete Steuer ausgestaltet(d.h. die Steuerschuld wird auf der Grundlage der vom Leistungsempfängergezahlten Vergütung ermittelt).10.5.1 Steuerpflichtige PersonenJede Person, Einrichtung, Personengemeinschaft ohne Rechtsfähigkeit,Anstalt usw., die ein Unternehmen betreibt (Erzielungvon Einnahmen durch gewerbliche oder berufliche Tätigkeit), istgrundsätzlich steuerpflichtig, sofern die steuerbaren Inlandumsätzemindestens CHF 100’000 pro Jahr betragen. Alle inländischenBetriebsstätten eines inländischen Stammhauses bilden gemeinsammit der Muttergesellschaft ein Steuersubjekt. Betriebsstätteneines ausländischen Stammhauses gelten jeweils als eigenesSteuersubjekt.Handbuch für Investoren 201097

Betragen die Einnahmen eines Steuersubjekts (Umsatz aussteuerbaren Warenlieferungen und Dienstleistungen) im Jahrweniger als CHF 100’000 (bei Sportvereinen und gemeinnützigenInstitutionen CHF 150’000), ist es von der Steuerpflicht befreit.Es besteht allerdings die Möglichkeit, auf die Befreiung von derSteuerpflicht zu verzichten. Mit der Registrierung bei der EidgenössischenSteuerverwaltung erhält der Steuerpflichtige einesechsstellige Mehrwertsteuer-Registrierungsnummer.10.5.2 Steuerbare LeistungenMehrwertsteuer wird auf folgende Arten von Leistungen erhoben:1. Lieferung von Waren in der Schweiz (einschliesslichLiechtenstein), 2. Erbringen von Dienstleistungen in der Schweiz(einschliesslich Liechtenstein), 3. Bezug von Dienstleistungen(und gewissen Inlandlieferungen) von Unternehmen mit Sitz imAusland im Wert von über CHF 10’000 pro Jahr und 4. Import vonWaren.Gewisse für Leistungsempfänger im Ausland erbrachte Dienstleistungen(sowie der Export von Waren und Lieferung von Warenim Ausland) werden bei voller Vorsteuererstattung nicht bzw. miteinem Steuersatz von 0 % besteuert. Die Lieferung von Waren immehrwertsteuerlichen Sinn ist nicht auf Warenlieferungen gemässschweizerischem Handelsrecht beschränkt. Das Mehrwertsteuergesetznennt eine Reihe von Geschäftsvorfällen, die im mehrwertsteuerlichenSinn als Warenlieferungen gelten, beispielsweise dieWartung von Maschinen, die Vermietung oder Verleasung vonGegenständen, der Handel mit Elektrizität usw.10.5.3 Steuerbarer BetragDie Basis für die Berechnung des Steuerbetrags für die Lieferungvon Waren und das Erbringen von Dienstleistungen ist dasdafür vereinbarte bzw. vereinnahmte Bruttoentgelt (als Bar- oderSachleistung). Die Vorsteuer, d.h. die beim Erwerb von Waren undDienstleistungen gezahlte Steuer, kann abgezogen werden. In derKonsequenz wird nur der Mehrwert besteuert (Netto-Allphasensteuer-Prinzip).10.5.4 SteuersätzeDer Standardsatz beträgt 7,6 % (8 % ab 1. Januar 2011) für jedesteuerbare Warenlieferung oder Dienstleistung. Für Beherbergungsleistungengilt ein ermässigter Satz von 3,6 % (3,8 % ab1. Januar 2011). Bestimmte Arten von Waren und Dienstleistungenzur Deckung bestimmter Grundbedürfnisse, z.B. Wasserversorgungsleistungen,Nahrungsmittel und nicht alko holische Getränke,Vieh, Geflügel, Fische, Getreide und Säme reien, Bücherund Zeitungen, Dienstleistungen nicht gewerblicher Radio- undFernsehgesellschaften usw. unterliegen einem reduzierten Satzvon 2,4 % (2,5 % ab 1. Januar 2011).Die Eidgenössische Steuerverwaltung bietet ferner ein vereinfachtesMehrwertsteuerverfahren für kleine Unternehmen miteinem Umsatz von nicht mehr als CHF 5 Millionen und einerSteuerschuld von nicht mehr als CHF 100’000 pro Jahr an. DieseKleinunternehmen können sich dafür entscheiden, die Mehrwertsteuerauf Basis eines pauschalisierten Steuersatzes abzurechnen,der niedriger als der Standardsatz von 7,6 % ist, wennsie dafür auf das normale Verfahren zum Geltendmachen vonVorsteuer verzichten, die sonst von der auf die Umsätze erhobenenMehrwertsteuer abgezogen würde (Vorsteuerabzug). Diesevereinfachte Besteuerungsmethode muss mindestens ein Jahrbeibehalten werden, und – im Gegensatz zu den vierteljährlichenAbrechnungen im Normalfall – es muss nur zweimal jährlich eineMehrwertsteuererklärung eingereicht werden.10.5.5 SteuerausnahmenDas Gesetz unterscheidet zwischen der Befreiung und derAusnahme von Umsätzen von der Mehrwertsteuer. In beidenFällen wird keine Mehrwertsteuer erhoben, es besteht jedoch einUnterschied in Bezug auf die Vorsteuer.Bei Umsätzen, die von der Mehrwertsteuer ausgenommen sind,ist kein Vorsteuerabzug für die Steuern möglich, die im Rahmendes Generierens von mehrwertsteuerausgenommenen Umsätzenzu zahlen sind. Von der Mehrwertsteuer ausgenommen sindLeistungen in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Kultur, Sport,Soziales, die meisten Bank- und Versicherungsleistungen, dieVermietung und der Verkauf von Immobilien sowie Umsätze ausGlücksspielen und Lotterien. Es besteht jedoch für die meistendieser ausgenommenen Umsätze die Möglichkeit, für deren freiwilligeVersteuerung zu optieren. Diese Option ist jedoch insbesonderefür Bank- und Versicherungsumsätze nicht möglich.Im Gegensatz zu den von der Mehrwertsteuer ausgenommenenLeistungen ist bei den steuerbefreiten Leistungen ein Vorsteuerabzugfür sämtliche Steuern möglich, die im Rahmen desGenerierens der betreffenden Umsätze zu entrichten sind (echteBefreiung). Eine steuerbefreite Leistung ist z.B. derExport von Waren (siehe Kapitel 10.5.7).Nicht der Mehrwertsteuer unterliegen Leistungen im Ausland.Derartige Umsätze sind im Allgemeinen das Ergebnis internationalerGeschäftsmodelle. Ein typisches Beispiel hierfür wäre eine98 Handbuch für Investoren 2010

Schweizer Handelsgesellschaft, die Produkte bei einem ausländischenHersteller einkauft und sie an Kunden in einem Drittlandverkauft, wobei die Produkte direkt an diese Kunden versandtwerden. Leistungen im Ausland berechtigen dann zum Vorsteuerabzug,wenn sie nicht als von der Mehrwertsteuer ausgenommeneUmsätze qualifizieren.10.5.8 Internationale GeschäftstätigkeitDie vorgängig beschriebenen mehrwertsteuerlichen Grundregelnwirken sich bei einer Schweizer Handelsgesellschaft, die Produktebei einem ausländischen Hersteller einkauft und sie an Kundenin einem Drittland verkauft, wobei die Produkte direkt an diesenKunden versandt werden, wie folgt aus:10.5.6 Abzug von VorsteuernEin für die Mehrwertsteuer registriertes Unternehmen haftet für dieauf sämtliche steuerbare Leistungen zu erhebende Mehrwertsteuerund zahlt seinerseits Mehrwertsteuer auf steuerbare Leistungen,die das Unternehmen bezieht (Vorsteuer). In den meisten Fällenkönnen die Vorsteuern von den insgesamt fälligen Mehrwertsteuernabgezogen werden. In diesem Fall stellt die Mehrwertsteuer in derRegel keine zusätzliche Belastung für ein Unternehmen dar. DieMehrwertsteuer ist nur für den Endverbraucher ein echter Kostenaufwandoder für ein Unternehmen, das an Geschäftsvorfällen beteiligtist, bei denen kein Vorsteuerabzug geltend gemacht werdenkann (Unternehmen mit von der Mehrwertsteuer ausgenommenenUmsätzen, z.B. Banken und Versicherungen).Abb. 49: Internationale GeschäftstätigkeitDE * CH * ITSpediteurRechnungWarenlieferung* Auslandsumsatz, der nicht der Schweizer Mehrwertsteuer unterliegt10.5.7 ExporteWährend Exportgüter von der Mehrwertsteuer befreit sind (mitVorsteuerabzug), unterliegen viele Dienstleistungen für einenLeistungsempfänger im Ausland nicht der Mehrwertsteuer, wennsie als im Ausland erbrachte Dienstleistungen qualifizieren. Dasschweizerische Mehrwertsteuergesetz enthält allerdings eineListe von Dienstleistungen, die entweder am Sitz des Leistungserbringerszu versteuern sind oder die gemäss dieser Liste einerbesonderen Regelung unterliegen (z.B. Dienstleistungen imZusammenhang mit Grundstücken; gastgewerbliche Dienstleistungen;Dienstleistungen in den Bereichen Kultur, Sportund Künste; Personenbeförderungen usw.). Nicht in dieserListe enthaltene Dienstleistungen, die an einen ausländischenLeistungsempfänger erbracht werden, unterliegen nicht derSchweizer Mehrwertsteuer (Auffangtatbestand − das sogenannteEmpfängerortsprinzip kommt zur Anwendung).10.5.9 Unternehmen mit Sitz im AuslandAusländische Unternehmen, die Waren in die Schweiz liefern oderDienstleistungen in der Schweiz erbringen und auf die Befreiungvon der Steuerpflicht verzichten möchten oder deren Wert überdem in Kapitel 10.5.1 genannten Schwellenwert liegt, müssenim Allgemeinen einen in der Schweiz ansässigen Bevollmächtigtenfür Mehrwertsteuerzwecke benennen. Diese Unternehmenkönnen die Vorsteuer direkt geltend machen. Unternehmenmit Sitz im Ausland und ohne steuerpflichtige Aktivitäten in derSchweiz haben Anspruch auf eine Rückerstattung der SchweizerMehrwertsteuer, wenn ihre Aktivitäten im Ausland nach demschweizerischen Mehrwertsteuergesetz die Voraussetzungenfür steuerbare Umsätze erfüllen würden und wenn das Land, indem das Unternehmen seinen Sitz hat, Schweizer Unternehmernumgekehrt die gleiche Behandlung gewährt (VAT Refund/MwSt.-Rückerstattungsverfahren).Der Anspruch auf Steuerbefreiung bzw. Nichtbesteuerung für einesolche Dienstleistung muss jedoch durch die zugrunde liegendenUnterlagen wie z.B. Rechnungen, Verträge usw. nachgewiesenwerden. In jedem Fall ist es sehr wichtig, dass die Unterlagen entsprechendden Anforderungen des schweizerischen Mehrwertsteuergesetzeserstellt sind. Das Gleiche gilt für Exportlieferungen,bei denen für die Steuerbefreiung ein zollamt licher Ausfuhrnachweiserforderlich ist.Handbuch für Investoren 201099

10.6 Sonstige Steuern.10.6.1 StempelabgabenDie Steuerpflicht entsteht generell bei besonderen Rechtsgeschäftenwie z.B. bei der Ausgabe von Aktien (Emissionsabgabe)oder dem Handel mit Wertpapieren (Umsatzabgabe).Die Begründung und Erhöhung des Kapitals bei Kapitalgesellschaftenunterliegt einer Emissionsabgabe in Höhe von 1 % desMarktwerts des Kapitalzuschusses, wobei die erste CHF 1 Milliondes eingezahlten Kapitals steuerfrei ist, gleich, ob es sich umdie erstmalige oder eine spätere Einlage handelt. Die Emissionsabgabewird ferner in Bezug auf einige Schuldinstrumente wieAnleihen und Geldmarktpapiere erhoben und beträgt 0,06 bzw.0,12 % auf den Nennwert des jeweiligen Instruments für jedesJahr oder anteilige Jahr bis zu dessen Fälligkeit. Für Instrumentemit einer Laufzeit von weniger als einem Jahr gelten besondereRegelungen.Die Übertragung von schweizerischen und ausländischen Wertpapieren,an denen ein Schweizer Effektenhändler als Vertragsparteioder Vermittler beteiligt ist, unterliegt der Umsatzabgabe(oft auch als «Börsenumsatzsteuer» bezeichnet). Je nach Sitz desEmittenten (in der Schweiz oder im Ausland) beträgt der Steuersatz0,15 oder 0,3 %, berechnet auf das Entgelt für die gehandeltenWertpapiere.Als schweizerische Effektenhändler gelten alle Personen, diegewerbsmässig Wertpapiere für eigene oder fremde Rechnungkaufen oder verkaufen, einschliesslich Schweizer Banken undsonstiger bankähnlicher Schweizer Institute, ebenso Unternehmen,die steuerbare Wertpapiere halten, deren BuchwerteCHF 10 Millionen übersteigen, sowie ausländische Mitgliedereiner schweizerischen Börse (sogenannte «Remote Members»)in Bezug auf inländische Titel, die an der Schweizerischen Börsenotiert sind.10.6.2 LiegenschaftssteuernKapitalgewinne aus unbeweglichem Vermögen in der Schweizunterliegen entweder einer speziellen kantonalen Grundstückgewinnsteueroder der normalen Gewinnsteuer, je nachdem,welches System im entsprechenden Kanton angewandt wird, indem sich die Immobilie befindet. Das Recht zur Besteuerungsolcher Gewinne ist den Kantonen und Gemeinden vorbehalten.Darüber hinaus unterliegt die Übertragung von Liegenschaftenin den meisten Kantonen einer Grunderwerbssteuer (Handänderungssteuer),während auf Bundesebene keinerlei Steuern dieserArt erhoben werden. Die Grunderwerbssteuer bemisst sich in derRegel nach dem Kaufpreis der Immobilie und wird normalerweisevom Käufer bezahlt. Je nach Kanton variiert der anzuwendendeSteuersatz zwischen 1 und 3 %.Darüber hinaus erhebt rund die Hälfte der Kantone eine «spezielleVermögenssteuer» auf Immobilien, die jedes Jahr zusätzlich zurallgemeinen Vermögenssteuer fällig wird. Die Steuer wird dorterhoben, wo sich die Immobilie befindet, und bemisst sich nachdem Markt- oder Ertragswert der Liegenschaft ohne Abzug vonSchulden. Der anwendbare Steuersatz beträgt zwischen 0,03 und0,3 %.10.7 Doppelbesteuerungsabkommen.Um den Effekt einer Doppelbesteuerung in der Schweiz und imAusland möglichst gering zu halten, hat die Schweiz Steuerabkommenin Bezug auf direkte Einkommenssteuern mit allen wichtigenIndustrienationen und vielen anderen Ländern geschlossen. Diemeisten dieser Abkommen orientieren sich an den Grundsätzen desOECD-Musterabkommens, in dem festgelegt ist, wo Einkünfte oderVermögen zu versteuern sind, und die Verfahren zur Vermeidungeiner Doppelbesteuerung beschrieben werden. Die Schweiz hatsich für die Freistellungsmethode entschieden, nach der im Auslanderzielte Einkünfte von der Besteuerung in der Schweiz befreit sind.Die jeweiligen Einkünfte und Vermögenswerte werden lediglich zurBerechnung des anzuwendenden Steuersatzes herangezogen (Progressionsvorbehalt).Bei bestimmten Einkünften (Dividenden, Zinsenund Lizenzgebühren) sind beide Staaten – der Staat, in dem derErtrag erzielt wird, und der Wohnsitzstaat des Empfängers –berechtigt, diese zu besteuern. Das Doppelbesteuerungsabkommenbeschränkt jedoch das Besteuerungsrecht des Quellenlandes,wobei die betreffende Quellensteuer auf die im Wohnsitzland desEmpfängers erhobene Steuer angerechnet werden kann. Bis datosind über 70 Steuerabkommen sowie seit dem 1. Juli 2005 die BilateralenVerträge mit der EU in Kraft. Da Schweizer Steu erabkommenals internationale Abkommen behandelt werden, gehen sie denRegelungen von Bund und Kanton/Gemeinde grundsätzlich vor.100 Handbuch für Investoren 2010

Schweizer Doppelbesteuerungsabkommen gelten für (natürlicheund juristische) Personen, die in einem der oder in beiden Vertragsstaaten einen Wohnsitz haben. Wie schon in Abschnitt10.3.5 erwähnt, erfüllen in der Schweiz ansässige Steuerpflichtige,die die Pauschalbesteuerung beantragen, generell auch dieVoraussetzungen für Steuererleichterungen nach dem Steuerabkommen.Einige Abkommen enthalten jedoch besondereAuflagen, die zu erfüllen sind, um in den Genuss der Vorteile desangewandten Abkommens kommen zu können.Neben den Steuerabkommen für direkte Einkommenssteuernhat die Schweiz auch mehrere Steuerabkommen im BereichErbschafts- und Nachlasssteuer geschlossen. Verhandlungenüber ein Doppelbesteuerungsabkommen im Hinblick auf Schenkungssteuerhat es bislang nicht gegeben. Darüber hinaus gibt eseinige Sonderabkommen in Bezug auf Grenzgänger, die Besteuerungvon internationalen Luftverkehrs- und Transportleistungen,und die Steuersituation von internationalen Organisationen undderen Beschäftigten.Ihr Kontakt in der SchweizPricewaterhouseCoopers AGBianca Patkòs, Tax Senior ManagerGerman Tax DeskBirchstrasse 160CH-8050 ZürichTelefon: +41 58 792 42 21E-Mail: German-Desk@ch.pwc.comEidgenössisches Finanzdepartement EFDwww.efd.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.10.8 Verrechnungspreisvorschriften.Gemäss schweizerischem Steuerrecht müssen Transaktionenzwischen Konzerngesellschaften zu marktüblichen Bedingungenerfolgen (Fremdvergleichsprinzip). Die Schweiz verfügt nicht übereine separate Verrechnungspreisgesetzgebung und plant auchnicht, dass eine solche in absehbarer Zeit in Kraft tritt. Stattdessenfolgen die Schweizer Steuerbehörden den Verrechnungspreisrichtliniender OECD, um zu ermitteln, ob eine Transaktionzwischen verbundenen Parteien zu marktüblichen Bedingungenerfolgt ist. In der Schweiz müssen keine spezifischen Dokumentationsanforderungenfür Verrechnungspreiszwecke beachtetwerden. Ein Unternehmen, das geschäftlich in der Schweiz tätigist, sollte jedoch stets die entsprechenden Unterlagen bereithalten,mit denen sich die Durchführung von Transaktionen mitverbundenen Parteien zu objektiven marktüblichen Bedingungenbelegen lässt.Handbuch für Investoren 2010101

11. Infrastruktur.Die Schweiz ist dank einem dichten Netz von Strassen-,Bahn- und Flugverbindungen eng in die europäische Verkehrsinfrastruktureingebettet. Häufige und sichere Verbindungengewährleisten reibungslose und speditive PersonenundWarentransporte. Die Versorgung mit Energie, Wasser,Kommunikations- und Postdienstleistungen ist jederzeit gewährleistet.Ein gut ausgebautes Gesundheitswesen sichertder Bevölkerung Zugang zu medizinischer Versorgung ohnelange Anfahrtswege.Abb. 50: Qualität der Infrastruktur, 20081 = unterentwickelt, 7 = umfassend und effizient1 Schweiz 6,82 Singapur 6,73 Hongkong SAR 6,74 Österreich 6,65 Frankreich 6,66 Deutschland 6,59 Dänemark 6,312 Luxemburg 6,114 USA 5,915 Belgien 5,817 Japan 5,818 Niederlande 5,833 Vereinigtes Königreich (UK) 5,265 Irland 4,166 China 4,072 Italien 3,881 Brasilien 3,486 Russland 3,389 Indien 3,2Quelle: World Economic Forum, The Global Competitiveness Report 2009 – 2010Departement für Umwelt, Verkehr, Energie undKommunikation (UVEK)www.uvek.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.11.1 Verkehr.Für die Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen kann sichdie Schweizer Wirtschaft auf eine vorzügliche Distributionsinfrastrukturstützen. Für den motorisierten Verkehr gehört sie mit 1,7km Strasse pro Quadratkilometer Fläche zu den am dichtestenerschlossenen Ländern des Kontinents. Die Verkehrspolitik derBundesbehörden will in erster Linie die Standortqualität desLandes verbessern und gleichzeitig die zunehmende Mobilitätumweltverträglich bewältigen.11.1.1 StrassennetzDas Schweizer Autobahnnetz ist eines der dichtesten der Welt.Aktuell sind 1’763,6 km Nationalstrassen in Betrieb, die alle Landesgegendenerschliessen. Im Endausbau soll das Netz 1’892,5 kmumfassen (Fertigstellung voraussichtlich in 15 Jahren). Bemerkenswertist der hohe Tunnelanteil: Heute sind 220 Tunnels mit einerGesamtlänge von 200 Kilometern in Betrieb. Jeder 9. Kilometerverläuft unterirdisch. Zu mehr als drei Vierteln sind die SchweizerNationalstrassen mindestens vierspurige, richtungsgetrennte Autobahnen.Die Nationalstrassen sind auch Hauptachsen des internati-102 Handbuch für Investoren 2010

onalen Verkehrs. Von grosser Bedeutung in Europa ist die Verbindungvon Deutschland nach Italien durch den Gotthardtunnel.Um die Autobahnen des Landes benützen zu können, muss fürjedes in- und ausländische Motorfahrzeug bis zu 3,5 t gegenZahlung einer Gebühr (von zurzeit 40 CHF) eine Vignette gelöstwerden. Diese jeweils für ein Kalenderjahr gültigen Vignetten sindunter anderem bei Zoll-, Post- und Tankstellen sowie Bahnhöfenerhältlich. Für die Benützung der die Alpen durchquerenden AutobahntunnelGotthard und San Bernardino werden keine speziellenTunnelgebühren erhoben.Auf Lastwagen wird eine leistungsabhängige Schwerverkehrsabgabe(LSVA) erhoben, für deren Höhe auch das Gewicht unddie Schadstoffemissionskategorie (Euro 0 – III) dieser Fahrzeugeeine Rolle spielt. Für den Transit von Basel nach Chiasso zahlen40 t-Lastwagen eine Abgabe in Höhe von 180 bis 220 Euro. FürLastwagen über 3,5 t gilt zudem in der Schweiz ein Nacht- undSonntagsfahrverbot.Bundesamt für Strassen ASTRAwww.astra.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.Strassenverkehrsämterwww.asa.chSprachen: dt., franz.Zollinformationen zur leistungsabhängigenSchwerverkehrsabgabe (LSVA)www.ezv.admin.chLink: Zollinformation Firmen/Steuern und AbgabenSprachen: dt., engl., franz., it.11.1.2 SchieneDank Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit der öffentlichen Verkehrsbetriebesind die Schweizer die fleissigsten Bahnkunden in ganzEuropa. Jeden Tag befahren 9’000 Züge das 3’000 km lange Netzder Schweizerischen Bundesbahnen SBB. Zusätzlich zu den SBBgibt es in der Schweiz eine Reihe von Privatbahnen, die auf einemSchienennetz von etwas mehr als 2’000 km verkehren. Trotz dereuropaweit höchsten Auslastung des Schienennetzes verkehrendie Züge sehr pünktlich: 19 von 20 Reisezügen treffen mit wenigerals 5 Minuten Abweichung vom Fahrplan im Bestimmungsbahnhofein. Um Bevölkerung und Umwelt zu schützen, wird derGüterverkehr in Zukunft vermehrt von der Strasse auf die Schieneverlagert werden.Drei laufende grosse Bahnvorhaben bringen der Schweiz undEuropa mittel- und langfristig wichtige Vorteile. Sie erhöhen dieTransportkapazitäten, entlasten die Strassen vom Personen- undGüterverkehr und tragen zur Schonung des ökologisch sensiblenAlpenraumes bei:• «Bahn 2000»: Neubaustrecken im schweizerischen Mittellandermöglichen den Halbstundentakt im Fernverkehr. Sie optimierendie Anschlüsse unter den Zentren und sorgen für markantkürzere Reisezeiten• «AlpTransit/NEAT»: Die alpenquerenden NeubaustreckenLötschberg und Gotthard sorgen für neue, schnelle Nord-Süd-Verbindungen und ermöglichen wesentliche Kapazitäts- undAngebotserweiterungen. Im Fernreiseverkehr verkürzen sich dieFahrzeiten durch den bereits in Betrieb genommenen 34 kmlangen Lötschberg-Basistunnel: Mailand erreicht man vonBern aus nun in weniger als 2 3/4 Stunden. Im Güterverkehrdient die neue Lötschberg-Basisstrecke dem wichtigen Ziel derschweizerischen Verkehrspolitik, den alpenquerenden Transitgüterverkehrvon der Strasse auf die Schiene umzulagern. Sieermöglicht eine starke Erhöhung der Transportkapazitäten unddank grösserer Tunnelquerschnitte das Passieren schwerererGüterzüge (Shuttle-Profil). Die NEAT wird gestaffelt realisiert;der 57 km lange Gotthard-Basistunnel wird als längster Tunnelder Welt voraussichtlich 2016 eröffnet• Anschluss an das europäische Hochgeschwindigkeitsnetz: DieEinbindung in das europäische Hochgeschwindigkeitsnetz (TGV/ICE) macht die Schweiz zur wichtigen Drehscheibe im künftigenSchnellbahnnetz Europas. Zur besseren Anbindung an das europäischeHochgeschwindigkeitsnetz investiert der Bund bis Ende2015 1’090 Mio. CHF (Preisstand 2003) in das Eisenbahnnetz.Damit werden die Reisezeiten aus der Schweiz zu den StädtenParis, Lyon, München, Ulm und Stuttgart verkürztHandbuch für Investoren 2010103

Schweizerische Bundesbahnen (SBB)www.sbb.chSprachen: dt., engl., franz., it.Zürich abgewickelt. Aber auch die beiden anderen internationalenFlughäfen Genf und Euro-Airport Basel sind zunehmend wichtigeFrachtstützpunkte, namentlich für Express- und Kurierdienste. Dieweltweit führenden Express-, Paket- und Kurierdienste verzeichneneine stetig positive Volumenentwicklung.Bundesamt für Verkehr BAVwww.bav.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.Die Flughäfen von Bern, Lugano und St.Gallen-Altenrhein bietenebenfalls täglich attraktive Linienverbindungen nach Europadestinationenan. Sitten und St. Moritz-Samedan haben saisonaleGeschäftsverbindungen, die nicht nur touristisch bedeutsam sind,sondern für den gesamten Dienstleistungsbereich Zeitgewinnebringen.11.1.3 LuftverkehrDer Flughafen Zürich gehört zu den wichtigen Verkehrsknotenpunktenin Europa. Passagiere schätzen den herausragendenServicestandard am Airport Zürich. Dies belegt dessen Spitzenplatzierungbei den jährlich durchgeführten Airport Service Quality(ASQ) Awards. Zürich belegt den ersten Rang vor den FlughäfenSouthampton (England) und Oporto (Portugal). Weltweit rangiertZürich in der Kategorie der Flughäfen mit 15 bis 25 Mio. Passagierenauf dem zweiten Platz hinter Taipei und vor San Diego.2008 benutzten rund 22 Mio. Passagiere den Airport Zürich. DasFrachtvolumen betrug im gleichen Zeitraum 387’671 t. Zurzeitwerden 151 Destinationen in 4 Kontinenten und 63 Ländern bedient.77 % der Flüge verbinden die Schweiz mit Europa, während23 % auf Interkontinentalflüge entfallen. Interkontinentalflüge verbindenZürich mit 45 Städten in 28 Ländern rund um den Globus.Die beiden anderen internationalen Flughäfen Genf und Euro-Airport Basel zeichnen sich ebenfalls durch eine Vielzahl von Verbindungenzu den wichtigsten europäischen Wirtschaftszentrensowie zum Teil Direktflüge nach Überseedestinationen aus. DasPassagieraufkommen in Genf betrug 2008 11,5 Millionen, dasFrachtvolumen 48’894 t. Für Basel betragen die entsprechendenZahlen 4,2 Mio. und 38’786 t.Luftverkehrwww.swissworld.orgSuchbegriff: LuftverkehrSprachen: dt., engl., franz., it., span., russ., chin., jap.Bundesamt für Zivilluftfahrt BAZLwww.aviation.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.Flughafen Zürichwww.flughafen-zuerich.chSprachen: dt., engl., franz.Flughafen GenfDie geografische Lage der drei internationalen Flughäfen im Grenzgebietzu Nachbarländern ermöglicht den weltweiten Handel vomund in den EU-Raum über die Schweiz. Die Luftfracht ist ein wichtigerGüterverkehrszweig für die exportorientierten Unternehmenin diesen Regionen: Erzeugnisse aus der Spezialitätenchemie undPharmazie, Hightechprodukte, Zulieferteile der Automobilindustriesowie verderbliche Waren sind die wichtigsten Exportprodukte.Drei Viertel der Schweizer Luftfracht werden über den Cargo-Hubwww.gva.chSprachen: dt., engl., franz.104 Handbuch für Investoren 2010

Abb. 51: Direkte Flugverbindungen interkontinental ab Zürich (ZRH) und Genf (GVA), 2009an mindestens fünf Tagen pro Woche; in Klammern (): Flughafen: Anzahl Flüge täglich; Flugdauer1 Montreal (ZRH: 1; 8:10h)2 Toronto (ZRH: 2; 8:50h)3 Chicago (ZRH: 1; 9:40h)4 Philadelphia (ZRH: 1; 9:05h)5 New York Newark(GVA: 1; 8:45h; ZRH: 2; 9:05h)6 New York JFK(GVA: 1; 8:35h; ZRH: 3; 8:40h)7 Boston (ZRH: 1; 8:15h)8 Washington (ZRH: 1; 9:10h)9 Atlanta (ZRH: 1; 10:25h)10 Miami (ZRH: 1; 10:25h)11 Los Angeles (ZRH: 1; 12:30h)17 Marrakesch (GVA: 1; 3:15h) 23 Mumbai (ZRH: 1; 8:15h) 28 Tokio (ZRH: 1; 11:50h)12 São Paulo (ZRH: 1; 12:00h)13 Johannesburg (ZRH: 1; 10:25h)14 Dar es Salaam (ZRH: 1; 9:40h)15 Nairobi (ZRH: 1; 7:40h)16 Kairo (GVA: 1; 4:05h; ZRH: 1; 3:55h)18 Doha (GVA: 1; 6:10h;ZRH: 1; 6:00h)19 Abu Dhabi (GVA: 1; 6:25h)20 Dubai (ZRH: 3; 6:05h)21 Muskat (ZRH: 1; 7:50h)22 Delhi (ZRH: 1; 7:45h)24 Bangkok (ZRH: 2; 11:00h)25 Singapur (ZRH: 3; 12:05h)26 Hongkong (ZRH: 1; 11:55h)27 Shanghai (ZRH: 1; 11:30h)Für international tätige Unternehmen werden kurzfristig planbareGeschäftsflüge mit eigenen oder im Pool genutzten Business-Jets immer wichtiger. Für den Geschäftsflugverkehr finden sichzumeist jet-taugliche regionale Flugplätze, zusätzlich zu denLandesflughäfen, über das ganze Land verteilt. Ihre moderne Infrastrukturist für den Geschäftsflugverkehr eingerichtet. Sie bietetentweder Zollabfertigung oder erlaubt sogenannten zugelassenengrenzüberschreitenden Verkehr, der Personen aus dem Schengen-Raumoffensteht.Dachverband der Schweizerischen Luft- und Raumfahrtwww.aerosuisse.chSprachen: dt., franz.Flugzeughalter- und Pilotenverbandwww.aopa.chSprachen: dt., franz.Handbuch für Investoren 2010105

Abb. 52: Landesflughäfen und regionale Flugplätze in der Schweizdas auf die Gestaltung der Stromverbrauchstarife auswirken. Mitleichter Verzögerung zur Strommarktliberalisierung wird auch dieÖffnung des Gasmarktes vollzogen.Bundesamt für Energie BFEwww.energie-schweiz.chSprachen: dt., engl., franz., it.Gruppe Grosser StromkundenQuelle: Bundesamt für Zivilluftfahrt BAZLwww.stromkunden.chSprache: dt.11.2 Energie.Die Versorgung mit Energie ist über das ganze Land flächendeckendsichergestellt. 45,2 % des Bruttoenergieverbrauchs wurdenim Jahr 2007 in der Schweiz durch Erdölprodukte abgedeckt.25,2 % lieferten die Atomkraftwerke und 11,5 % wurde mit Hilfevon Wasserkraft produziert. Ebenfalls eine relativ wichtige Rollespielt das Erdgas, das 2004 9,7 % des Energiebedarfs abdeckte.23,9 % des Endverbrauchs wird durch Elektrizität gedeckt, diegrösstenteils im Inland erzeugt wird (Wasserkraftwerke: 55 %,Kernkraftwerke: 40 %). Die Einbindung in das europäische Verbundsystemstellt sicher, dass überall in der Schweiz die Versorgungmit Elektrizität garantiert ist, und dies auch bei besondersgrossem Stromverbrauch. Das gilt auch für die anderen EnergieträgerGas und Erdöl. Für die Kraftstoffversorgung steht eindichtes Netz von über 3’500 Tankstellen für Benzin und Dieselsowie über 60 für Erd- und Biogas zur Verfügung. Der Benzinpreisist im Vergleich mit den Nachbarstaaten moderat (15 % günstigerals in Deutschland und Italien, 23 % günstiger als in Frankreich,10 % günstiger als in Österreich).Der Schweizer Strommarkt ist stark fragmentiert: die Versorgungmit elektrischer Energie wird durch rund 900 Elektrizitätsversorgungsunternehmen(EVU), darunter 7 Verbundunternehmen undrund 80 Produzenten, sichergestellt. Ab 2009 wird der Strommarktschrittweise geöffnet. Zuerst können die Grossverbraucher(ab 100’000 kWh pro Jahr) ihren Lieferanten selber auswählen.Voraussichtlich 2014 erhalten alle Endkunden diese Möglichkeit.Je weiter die Liberalisierung fortschreitet, desto mehr wird sich11.3 Wasser.Die Schweiz ist ein wasserreiches Land. 6 % der SüsswasservorräteEuropas lagern in den Schweizer Alpen. Das Gotthardmassivim Zentrum der Schweizer Alpen ist eine kontinentale Wasserscheide:Von hier fliesst der Rhein in die Nordsee, die Rhone inswestliche Mittelmeer, der Ticino (Po) ins Adriatische Meer und derInn (Donau) ins Schwarze Meer.Wasser, Bundesamt für Umwelt BAFUwww.bafu.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.11.3.1 TrinkwasserIn der Schweiz fliesst zu jeder Zeit und aus sämtlichen Wasserleitungeneinwandfreies Trinkwasser, das die Reinheitsanforderungenvon Mineralwasser erfüllt, jedoch um den Faktor 1’000günstiger ist. Selbst an öffentlichen Brunnen kann das Wasser bedenkenlosgetrunken werden. Pro Jahr werden nur 2 % der jährlichenNiederschlagsmenge für die Trinkwasserversorgung genutzt.Rund 400 Liter Wasser pro Kopf und Tag verbraucht die Bevölkerungder Schweiz in Haushalten, Industrie und Gewerbebetrieben.Davon entfallen im Mittel 160 Liter auf den Haushaltsverbrauch.Trinkwasser ab Wasserleitung kostet im Schweizer Durchschnitt106 Handbuch für Investoren 2010

und 1.60 CHF pro Tausend Liter. Bei täglichen Kosten von 0,26CHF pro Person ergibt das für einen 3-Personen-Haushalt Kostenvon knapp 0,80 CHF pro Tag. 80 % des Verbrauchs werden durchGrundwasser aus Förderbrunnen und Quellen gedeckt, der Reststammt hauptsächlich aus Seen.Trinkwasserwww.trinkwasser.chSprachen: dt., franz., it.11.3.2 Abwasserentsorgung und GewässerschutzDie Position als «Wasserschloss Europas» verpflichtet dieSchweiz zu besonderen Anstrengungen im Gewässerschutz.Die Reinigung von verschmutztem Abwasser ist eine zwingendeVoraussetzung, um die Gewässerökosysteme langfristig zuerhalten. Dank moderner Abwasserreinigungstechnik ist Badenin keinem der vielen Seen und Flüsse ein Gesundheitsrisiko.Das verschmutzte Wasser aus Haushalt, Industrie, Gewerbe undLandwirtschaft wird über Kanalisationsleitungen von 40’000 kmbis 50’000 km Länge der Reinigung zugeführt. 97 % der SchweizerHaushalte sind heute an eine der landesweit 900 Kläranlagenangeschlossen.11.4 Kommunikation.Die soziale und wirtschaftliche Bedeutung der Informations- undKommunikationstechnologien (IKT) wächst rasant. In der Schweizsind ca. 77 % der Haushalte mit Computern ausgestattet. Derhohe Verbreitungsgrad von Informations- und Kommunikationstechnologienin Schweizer Haushalten ist eine gute Voraussetzungfür die weitere Entwicklung des privaten elektronischenGeschäftsverkehrs.Im Jahr 2006 wies die Schweiz mit 2’763 Euro pro Einwohner diehöchsten Ausgaben für IKT aus, gefolgt von Schweden, Dänemarkund Japan. In der Schweiz entfielen 56 % der IKT-Gesamtausgabenauf Informationstechnologien und 44 % auf Kommunikationstechnologien.Im Jahr 2006 machten die IKT-Ausgabenrund 6,64 % des Bruttoinlandproduktes (BIP) aus; damit liegt dieSchweiz hinter Japan und Schweden auf dem dritten Platz.31 von 100 Einwohnern nutzen in der Schweiz das Internet überBreitbandanschlüsse (Stand Dezember 2007). Damit liegt dieSchweiz über dem Durchschnitt der OECD-Länder und zählt zuden führenden Ländern. Zurzeit wird schweizweit der Ausbau des«Fiber to the Home» (FTTH) vorangetrieben, ein Fernmeldenetz,das bis in jedes Geschäfts-, Mehr- oder Einfamilienhaus überGlasfaser (Lichtwellenleiter) geführt wird.Abb. 53: Internetabonnenten, 2007Abonnenten/Abonnentinnen von Hochgeschwindigkeits-Internetanschlüssen pro 100 Einwohner/innenDänemark 35,1Niederlande 34,8Norwegen 31,2Schweiz 31,0Finnland 30,7Korea 30,5Schweden 30,3Kanada 26,6Grossbritannien 25,8Belgien 25,7Frankreich 24,6Deutschland 23,8Vereinigte Staaten 23,3Japan 22,1OECD 20,0Österreich 19,6Irland 18,1DSL-AbonnentenSpanien 18,0KabelmodemabonnentenItalien 17,2Glasfaser/LANPortugal 14,4Abonnenten andererHoch geschwindigkeitsanschlüsseQuelle: OECDBundesamt für Kommunikation (BAKOM)www.bakom.chSprachen: dt., engl., franz., it.Informationsgesellschaft – Indikatorenwww.bfs.admin.chSprachen: dt., franz.Handbuch für Investoren 2010107

Registrierungsstelle Internetdomains (.ch, .li)www.nic.chSprachen: dt., engl., franz., it..11.5 Post.Die Schweizerische Post versorgt das Land flächendeckend (Universaldienst),ihre Zuverlässigkeit ist sprichwörtlich und erreichtimmer wieder europäische Spitzenwerte.In den letzten Jahren hat sich der Postmarkt grundlegend geändert.Neben der staatlichen Post bieten heute in den erlaubtenBereichen zahlreiche Privatunternehmen Postdienstleistungenan. Der Paketmarkt (über 1 kg) ist seit 2004 liberalisiert. Seit April2006 können auch Briefe, die schwerer als 100 g sind, von privatenPostunternehmern befördert werden, sofern diese über dienotwendige Konzession verfügen. Dem Postmonopol unterstehtnur noch die Beförderung der adressierten inländischen undaus dem Ausland eingehenden Briefpostsendungen, die nichtschwerer als 100 g sind. Per 1. Juli 2009 soll das Briefmonopolauf 50 g gesenkt werden. Weitere Liberalisierungsschritte sind inVorbereitung.Mit mehr als 2’500 Poststellen ist das Poststellennetz sehr engmaschig.In einem internationalen Vergleich mit sieben andereneuropäischen Ländern weist die Schweiz flächenbezogen diegrösste Poststellendichte und die geringste durchschnittliche Distanzzur nächsten Poststelle auf. Darüber hinaus bietet die PostLogistikgesamtlösungen von der Beschaffung über die Lagerungbis zur Informationslogistik, auch grenzüberschreitend.Schweizerische Postwww.post.chSprachen: dt., engl., franz., it.11.6 Gesundheitswesen.11.6.1 Medizinische VersorgungHervorragend ausgebildete medizinische Fachleute sowie berühmteKliniken und Institute der Spitzenmedizin tragen dazu bei,dass die Gesundheitsversorgung der Schweiz zu den weltbestengehört. Rund 11,5 % des Bruttoinlandproduktes werden für dasGesundheitswesen eingesetzt. Ein dichtes Netz von Krankenhäusern(in der Schweiz «Spital» genannt), Arzt- und Zahnarztpraxenund Apotheken stellt flächendeckend die ambulante und stationäreBetreuung sicher. Auf 100’000 Einwohner kommen in derSchweiz 130 allgemeine Krankenhäuser, 191 Spezialkliniken, 205Ärzte mit Praxistätigkeit, 52 Zahnärzte sowie 22 Apotheken. DieRettung per Ambulanz oder Helikopter (Rega) ist gut ausgebautund funktioniert professionell. Die Organisation Spitex ermöglichtmedizinische Versorgung zu Hause in der eigenen Wohnung.Abb. 54: Gesundheitsinfrastruktur, 20081 = entspricht den Bedürfnissen der Gesellschaft nicht,10 = entspricht den Bedürfnissen der Gesellschaft1 Schweiz 8,913 Belgien 8,744 Singapur 8,635 Deutschland 8,066 Luxemburg 7,977 Frankreich 7,798 Dänemark 7,5310 Niederlande 7,2914 Hongkong SAR 6,9821 Japan 6,4223 Italien 5,8128 Vereinigtes Königreich (UK) 4,9229 USA 4,8532 VR China 4,5740 Indien 3,3141 Irland 3,1849 Brasilien 2,2153 Russland 1,86Quelle: IMD World Competitiveness Yearbook 2009108 Handbuch für Investoren 2010

Bundesamt für Gesundheit BAGwww.bag.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.Schweizerisches Rotes Kreuz11.6.2 KrankenversicherungDie Krankengrundversicherung, die alle Personen mit Wohnsitzin der Schweiz obligatorisch abschliessen müssen, gewährleistetZugang zu einer guten medizinischen Versorgung. Bei Krankheitoder Unfall stellt sie die medizinische Behandlung sicher, fallseine solche nicht von der Unfallversicherung abgedeckt wird(z.T. auch im Ausland). Trotzdem ist die Versicherung nicht staatlich,sondern wird von 94 privaten Versicherern (Krankenkassen)angeboten. Zusatzversicherungen sind optional.www.redcross.chSprachen: dt., engl., franz., it.Weitere Informationen: siehe Kapitel 13.5Spitäler der SchweizÜbersicht Krankenversichererwww.hplus.chSprachen: dt., franz., it.www.bag.admin.chSprachen: dt., franz., it.Verbindung der Schweizer Ärztinnen und Ärztewww.fmh.chSprachen: dt., franz., it.Schweizer Ärzteverzeichniswww.medindex.chSprachen: dt., franz., it.Spitex Verband Schweizwww.spitexch.chSprachen: dt., franz.Handbuch für Investoren 2010109

12. Bildung und Forschung.Für ein rohstoffarmes Land wie die Schweiz sind gut ausgebildeteArbeitskräfte und eine kontinuierliche Innovation daswichtigste Kapital. Dementsprechend ist die Bildungs- undForschungspolitik ausgerichtet. Die Qualität der öffentlichenSchule ist international anerkannt; Universitäten, Nachdiplomausbildungensowie internationale Privatschulen undInternate geniessen Weltruf. Der föderalistische Aufbausichert auch im Bildungswesen hohe Qualität und Nähe zurWirtschaftspraxis und Forschung. Eine Besonderheit ist dasduale Bildungssystem: Neben der klassischen Schullaufbahnan Mittelschulen und Universitäten werden in vielen handwerklich-industriellensowie in Berufen des DienstleistungsbereichsArbeitskräfte direkt in der Praxis ausgebildet.Schweizerische Konferenz der kantonalenErziehungsdirektoren (EDK)www.edk.chSprachen: dt., engl., franz., it.Schweizerischer Bildungsserverwww.educa.chSprachen: dt., engl., franz., it.12.1 Schul- und Berufsausbildung.Im Ausbildungssystem der Schweiz sind die Kantone für dieBildungsstrukturen (Grundschule, Universitäten, Fachhochschulen)in ihrem Gebiet zuständig. Nur die Eidgenössischen TechnischenHochschulen (ETH) unterstehen dem Bund. VerschiedeneKoordinationsorgane sorgen dafür, dass die Schul- und Lehrplänezwischen den Kantonen aufeinander abgestimmt werden.Bildungsstatistikwww.bildungssystem.bfs.admin.chSprachen: dt., franz.110 Handbuch für Investoren 2010

Abb. 55: Das Bildungssystem der SchweizQuelle: EDK, CDIP, CDEP, CDPE, Oktober 2008Handbuch für Investoren 2010111

12.1.1 Grundschule und weiterführende AusbildungDie Schullaufbahn beginnt mit der Vorschule (Kindergarten) imfünften oder sechsten Lebensjahr. Die Primarschule vom siebtenLebensjahr an dauert vier bis sechs Jahre. Danach erfolgt derÜbertritt in die Sekundarstufe I. Auf der Sekundarstufe besuchendie Schüler ihrem persönlichen Niveau entsprechend die Ober-,die Real- oder die Sekundarschule (die Bezeichnungen der verschiedenenStufen und deren einzelnen Ausgestaltungen sind vonKanton zu Kanton verschieden). Mit dem Abschluss der SekundarstufeI haben die Schüler die neun obligatorischen Schuljahreabsolviert. Dann beginnen sie in der Regel entweder eine Berufsausbildungoder treten in eine Maturitätsschule über. Neben demWeg über eine Berufslehre oder die Maturität bestehen Möglichkeiten,sich durch den Besuch einer Diplommittelschule über dieobligatorische Schulzeit hinaus weiterzubilden.95 % der Schülerinnen und Schüler absolvieren die obligatorischeSchulzeit in der öffentlichen Schule ihres Wohnortes, lediglich5 % besuchen Privatschulen. Die öffentlichen Schulen geniesseneinen guten Ruf. Im internationalen Schulleistungsvergleich PISAschnitten Schweizer Schüler besser ab als der Durchschnitt derOECD-Staaten, wobei die öffentlichen Schulen gegenüber Privatschulenbessere Ergebnisse erzielten.Abb. 56: Qualität des Ausbildungssystems, 20091 = entspricht den Bedürfnissen der Wirtschaft nicht,10 = entspricht den Bedürfnissen der Wirtschaft1 Finnland 8,532 Singapur 8,203 Schweiz 8,074 Dänemark 7,455 Kanada 7,387 Niederlande 6,878 Irland 6,8511 Belgien 6,6013 Deutschland 6,1314 Indien 6,0717 Frankreich 5,8718 Hongkong SAR 5,8321 Japan 5,4522 Luxemburg 5,3825 Vereinigtes Königreich (UK) 5,1428 USA 4,8135 Italien 4,2340 Russland 4,0043 VR China 3,8053 Brasilien 2,82Quelle: IMD World Competitiveness Yearbook 2009Die öffentlichen Schulen vermitteln nicht nur Fachwissen, sondernerfüllen eine wichtige Integrationsfunktion: Kinder mit unterschiedlichemsozialem, sprachlichem und kulturellem Hintergrundbesuchen die gleiche Schule. Für die Schweiz mit ihren vierLandessprachen hat die Mehrsprachigkeit eine grosse Bedeutung:Bereits während der obligatorischen Schulzeit lernen dieKinder – neben der Erstsprache – eine zweite Landessprache undEnglisch.Abb. 57: Öffentliche Ausgaben für Bildung pro Kopf in USD, 20071 Luxemburg 5’1532 Norwegen 4’4943 Dänemark 4’2244 Schweiz 3’0665 USA 2’8396 Irland 2’6508 Frankreich 2’4739 Vereinigtes Königreich (UK)* 2’45310 Niederlande 2’39411 Belgien** 2’15115 Deutschland 1’60616 Italien* 1’43518 Japan* 1’32521 Singapur 1’09022 Hongkong SAR 99632 Russland 36934 Brasilien 31943 VR China 7145 Indien 29Daten von * 2006 ** 2005Quelle: IMD World Competitiveness Yearbook 2009112 Handbuch für Investoren 2010

PISA-StudieBundesamt für Berufsbildung und Technologie BBTwww.pisa.oecd.orgSprachen: dt., engl., franz.www.bbt.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.12.1.2 BerufsbildungDie berufliche Grundausbildung erfolgt im Anschluss an die obligatorischeSchule. Auf eine solide praxisbezogene Berufsausbildungwird grosser Wert gelegt. Drei Viertel der Jugendlichen absolvierendenn auch eine Lehre mit berufsbegleitender schulischer Ausbildung.Diese Lehrzeit dauert drei bis vier Jahre und besteht auseinem praktischen Teil, der Arbeit in einem Unternehmen, undeinem theoretischen Teil, dem Besuch der jeweiligen branchenspezifischenBerufsschule. Es besteht die Möglichkeit, neben der ordentlichenBerufsschule eine Berufsmaturität zu erlangen, die zumEintritt in eine Fachhochschule (Bachelor- und teilweise Master-Abschluss) berechtigt. An den Fachhochschulen wird das Wissenauf tertiärer Stufe vertieft. 90 % der jungen Schweizer bilden sichnach der obligatorischen Schule weiter. Mit dieser Quote liegt dieSchweiz an der Spitze aller OECD-Länder.Eidgenössisches Volkswirtschaftsdepartement EVDwww.evd.admin.chLink: Themen/Bildung, Forschung, InnovationSprachen: dt., franz., it.Schweizerisches Bildungswesenwww.swissworld.orgSprachen: dt., engl., franz., it., span., russ., chin., jap.Dank diesem dualen System der Berufsausbildung stehen derWirtschaft gut ausgebildete und einsatzbereite Praktiker zurVerfügung. Die Jugendarbeitslosigkeit ist nur etwa halb so grosswie in Deutschland, Schweden und den USA. Der Praxisbezugdes Ausbildungssystems vermindert dabei den hohen Stellenwertexaktwissenschaftlicher Fächer im Schulunterricht in keiner Weise.Er ist im europäischen Vergleich am dritthöchsten.Die berufliche Weiterbildung spielt in der Schweiz eine wichtigeRolle. Berufs- und höhere Fachprüfungen werden mit Genehmigungder Bundesbehörden von den Berufsverbänden durchgeführt.Der erfolgreiche Abschluss dieser Prüfungen führt zu einemeidgenössischen Fachausweis oder Diplom. In der Schweiz gibt esüber 100 eidgenössisch anerkannte höhere Fachschulen, wovondie Mehrheit Technikerschulen sind. In den höheren Fachschulenwerden Qualifikationen vermittelt, die in anderen Ländern oft anHochschulen erworben werden. Durch die bilateralen Abkommender Schweiz mit der Europäischen Union werden Berufsdiplomegegenseitig anerkannt.Berufswahl, Studium, Laufbahnwww.berufsberatung.chSprachen: dt., franz., it.12.2 Weiterbildung.Weiterbildung hat in der Schweiz Tradition. Öffentliche Anbieterwie Universitäten oder Fachhochschulen bieten neben Nachdiplomstudiengängendiverse Kurse zu Fachthemen an, die nicht nurAbsolventen offenstehen. Externe können sich zudem als Hörerin regulären Kursen einschreiben. Die Kurse der Volkshochschulensind öffentlich subventioniert und stehen allen Interessiertenoffen. Das Kursangebot von privaten Anbietern ist ebenfalls sehrvielfältig – von Sprachkursen über Yoga zu Managementkursenfindet sich die ganze Palette.Handbuch für Investoren 2010113

Überblick Weiterbildung (Anbieter, Kurse)der Anteil ausländischer Professoren ist mit 45 % sehr hoch, wasdie Internationalität der Schweizer Hochschulen unterstreicht.www.weiterbildung.chwww.seminare.chSprache: dt.Verband Schweizerischer Volkshochschulenwww.up-vhs.chSprachen: dt., franz.12.3 Universitäten/Hochschulen.12.3.1 Universitäre und technische HochschulenAbb. 58: Hochschullandschaft SchweizDas Angebot an Studienfächern an Schweizer Universitäten istsehr breit. Mit Ausnahme des Medizinstudiums gibt es keinespezifischen Zulassungsbeschränkungen. Ausländische Studierendemüssen jedoch insbesondere auf Bachelor/Master-Stufedie sprachlichen Voraussetzungen erfüllen und je nach Universitäteine Aufnahmeprüfung ablegen. Die Studiengebühren sind auchfür internationale Studierende sehr moderat. Zusätzlich zu denStudiengebühren müssen je nach Stadt und persönlichen Ansprüchenjährliche Lebenshaltungskosten von 18’000 – 28’000 CHFeinkalkuliert werden. Im Zuge der Bologna-Reform wurden sämtlicheStudiengänge aufs Bachelor/Master-System umgestellt.Die Schweiz nimmt an internationalen Mobilitätsprogrammen wiebeispielsweise ERASMUS teil, sodass Auslandsemester an einerSchweizer Universität angerechnet werden können.Die Ausrichtung der Lehr- und Forschungsgebiete auf bestimmteSchwerpunkte hat den Schweizer Universitäten in verschiedenenFachrichtungen hohes internationales Prestige eingebracht. Diebeiden Eidgenössischen Technischen Hochschulen Zürich (ETHZ)und Lausanne (EPFL) betreiben in Zusammenarbeit mit derinternationalen Forschungsgemeinschaft auf höchstem NiveauSpitzenforschung. Sie sind bestrebt, Wissenschafter von Weltrufzu gewinnen. Schweizer Universitäten klassieren sich welt- undeuropaweit regelmässig unter den 100 Besten. Die SchweizerHochschulen und Universitäten sind auch in internationale Forschungsprogrammeeingebunden – besonders in die Rahmenprogrammefür Forschung und technologische Entwicklung (FRP) derEU – und bieten durchwegs auch Nachdiplomlehrgänge an (z.T. inKooperation mit ausländischen Ausbildungsstätten).Quelle: Staatssekretariat für Bildung und Forschung SBFIn der Schweiz gibt es zehn kantonale Universitäten, in denenentweder auf Deutsch (Basel, Bern, Zürich, Luzern, St. Gallen),Französisch (Genf, Lausanne, Neuchâtel), Italienisch (Lugano) oderzweisprachig (Deutsch und Französisch in Freiburg) unterrichtetwird. Eidgenössische Technische Hochschulen gibt es in Lausanne(Französisch) und in Zürich (Deutsch). An diesen 12 Schweizer Universitätenstudierten 2008 rund 117’000 Personen; davon gut 50 %Frauen und rund 24 % ausländische Studierende. Dies ist mithineine der höchsten Quoten internationaler Studenten weltweit. Auch114 Handbuch für Investoren 2010

Abb. 59: Studiengebühren in Franken pro Jahr (2008/09)InländischeStudentenZusatzgebührenfür internationaleStudentenInternationaleStudenten totalEPFLausanneETHZürichUniBaselUniBernUniFribourgUniGenfUniLausanneUniLuzernUniNeuchâtelUniSt. GallenUniZürichUSI(Lugano,Mendrisio)1’266 1’288 1’400 1’310 1’224 1’000 1’160 1’570 1’030 2’040 1’378 4’000– – – – 300 – – – 550 300 200 4’0001’266 1’288 1’400 1’310 1’524 1’000 1’160 1’570 1’580 2’340 1’578 8’000Quelle: Rektorenkonferenz der Schweizer Universitäten CRUSUniversitäten im ÜberblickStudieren in der Schweizwww.ch.chSuchbegriff: UniversitätSprachen: dt., engl., franz., it.www.crus.chSprachen: dt., franz.Staatssekretariat für Bildung und Forschungwww.sbf.admin.chSprachen: dt., engl., franz., it.Universitätsrankingwww.universityrankings.chSprachen: dt., engl., franz.Verein universitäre Weiterbildung Schweizwww.swissuni.chSprachen: dt., engl., franz., it.12.3.2 FachhochschulenDie Fachhochschulen bieten sowohl auf Bachelor- als auch aufMaster-Stufe praxisorientierte Ausbildungen auf Hochschulniveaufür Berufsleute an. Diese haben meistens eine Berufsmaturitätabsolviert und schon Erfahrungen im Berufsleben gesammelt.Neben der normalen Lehrtätigkeit bieten Fachhochschulen denansässigen Unternehmen Weiterbildungskurse an und betreibenForschungs- und Entwicklungsprojekte mit privaten, insbesonderemit kleinen und mittleren Unternehmen.Die Fachhochschulen sind somit für den regionalen Wissens- undTechnologietransfer mitverantwortlich und stehen im ständigenAustausch mit der Wirtschaft. Sie verfügen über hohe Lehr-,Forschungs-, Entwicklungs- und Dienstleistungskompetenz, dieausgesprochen praxis-, markt- und kundenorientiert ist. In ihrerAufgabe als Forschungsinstitute werden sie auf nationaler Ebenevon der Förderagentur für Innovation (KTI) unterstützt und arbeitenmit den Eidgenössischen Technischen Hochschulen sowieden Universitäten zusammen.Fachhochschulen im ÜberblickInformationen für ausländische Studierendewww.swissuniversity.chSprache: engl.www.ch.chSuchbegriff: FachhochschuleSprachen: dt., engl., franz., it.Handbuch für Investoren 2010115

Bundesamt für Berufsbildung und TechnologieSchweizer Bildungsportalwww.bbt.admin.chSuchbegriff: FachhochschulenSprachen: dt., engl., franz., it.www.ausbildung-weiterbildung.chSprache: dt.12.3.3 Executive-MBA-Programme EMBAEin Spezialfall von Weiterbildung sind die Executive-MBA-Angebote,die sich an Manager mit langjähriger Führungserfahrungrichten. In der Regel werden EMBA-Kurse in einem Modulsystemangeboten und berufsbegleitend absolviert. Die Studiengängesehen neben Kursen in der Schweiz meist Studienaufenthalte imAusland vor. Besonders zu erwähnen ist IMD in Lausanne, dessenExecutive-MBA-Programm regelmässig als eines der besten weltweitbewertet wird. Aber auch der Studiengang der UniversitätSt. Gallen gehört weltweit zu den 50 besten.Abb. 60: Executive MBA: die wichtigsten AnbieterAnbieter Unterrichtsorte HomepageIMDLausanne (Schweiz),Europa (Irland, Rumänien),Shanghai (China),Silicon Valley (USA)www.imd.ch/programs/embaengl.Omnium Alliance(Universität St. Gallen,University of Toronto,Partnerschulen)Universität St. GallenUniversität ZürichRochester-Bern (UniversitätBern, University ofRochester)GSBA Zürich, Universityof MarylandZfU International BusinessSchoolBrasilien, Indien,Schweiz, Ungarn, China,NordamerikaSt. Gallen (Schweiz),Ungarn, China, BrasilienZürich (Schweiz), USA,China, IndienThun (Bern, Schweiz),Rochester (USA),Shanghai (China)Nordamerika, Europaund AsienZürich, Boston (USA)MBA/EMBA-Programme in der Schweizwww.find-mba.com/switzerlandSprache: engl.www.omniumgemba.com, www.gemba.unisg.chengl.www.emba.unisg.chdt.www.emba.uzh.chdt.www.executive-mba.chengl.www.gsba.chdt., engl.www.zfu.ch/weiterbildung/mastersdt.Programme an Schweizer Universitätenwww.swissuniversity.chSprache: engl.Ranking Economistmba.eiu.comSprache: engl.Ranking FTwww.rankings.ft.comSuchbegriff: Business SchoolSprache: engl.12.4 Internationale Privatschulenund Internate.Privatschulen ergänzen das schweizerische Ausbildungssystem.An rund 260 privaten Schulen werden etwa 100’000 Schüler ineiner der 3 Landessprachen Deutsch, Französisch und Italienischoder in Englisch (und vereinzelt weiteren Sprachen) unterrichtet.Internationale Schulen sind vor allem für Mitarbeiter ausländischerUnternehmen, die oft nur vorübergehend in der Schweiz bleiben,wichtig. Dort erhalten Kinder von Expatriates eine geeignete muttersprachlicheoder internationale Ausbildung und werden auf diein ihrer Heimat gültigen Schulabschlüsse wie Abitur, Baccalauréatoder US-Universitätszulassung vorbereitet. In jeder Region undin allen grossen Städten gibt es geeignete Institute. Die Schulgebührenliegen im internationalen Vergleich im Mittelfeld.116 Handbuch für Investoren 2010

Abb. 61: Schulgebühren internationaler PrivatschulenPrimarschulenSekundarschulenin US-Dollar Englisch 1) Französisch Deutsch Englisch 1) Französisch DeutschLjubljana 10’323 5’594 n. a. 10’537 6’625 n. a.Dublin 11’917 4’696 5’962 12’205 5’594 5’212Barcelona 12’008 4’717 4’770 14’879 5’066 4’888Singapur 13’532 9’915 10’973 15’898 11’068 10’973Budapest 15’763 5’988 4’785 17’040 7’086 4’785Mailand 16’747 4’598 6’360 18’842 5’814 6’360Genf 18’137 10’801 10’572 19’388 13’913 9’885Wien 18’302 5’145 12’366 2) 21’933 5’145 12’366 2)Frankfurt 20’224 4’461 5’300 2) 22’525 5’447 5’300 2)Amsterdam 20’587 6’129 8’833 23’543 10’445 8’833Paris 25’906 5’808 8’540 29’176 5’808 8’540New York 27’000 16’310 14’100 27’600 18’590 15’100London 30’204 5’229 8’342 32’452 6’371 8’342Brüssel 31’137 4’969 9’378 35’603 6’024 9’3781)Durchschnittliche Schulgebühren «International», «Amerika» und «England»2)Lokale PrivatschuleQuelle: Mercer, Cost-of-Living Report, März 2008, www.mercer.comSchweizer Internate sind nicht nur wegen der guten Ausbildungweltbekannt, sondern auch wegen ihrer strengen Erziehungsrichtlinienund internationalen Schülerschaft. Sie haben oft sehr selektiveAufnahmekriterien und gelten als globale Eliteschmieden.Privatschulregister Schweizwww.swissprivateschoolregister.comSprachen: dt., engl., franz., it.12.5 Forschung und Entwicklung.12.5.1 Forschungsstandort SchweizJe rascher der technologische Wandel voranschreitet, desto mehrBedeutung erlangt die Forschungs- und Entwicklungstätigkeiteiner Volkswirtschaft. Die Schweiz gehört zu den forschungsaktivstenStaaten. Sie setzt fast 3 % ihres BIP für Forschungs- undEntwicklungsaktivitäten ein. Alle forschungsrelevanten Indikatorenpositionieren sie im internationalen Vergleich auf den vorderstenRängen.Verband Schweizerischer Privatschulen (VSP)www.swiss-schools.chSprachen: dt., engl., franz., it., span.Von den gesamten Ausgaben für Forschung und Entwicklungvon 13,1 Mrd. CHF (2004) wurden 70 % von der Privatwirtschaftgetragen. Am meisten, nämlich 3,6 Mrd. CHF wendet diePharma branche dafür auf. Die F+E-Ausgaben aller Hochschulenund Forschungsanstalten betrugen im Jahr 2004 3 Mrd. CHF.Rund 52’000 Personen sind in der Forschung tätig, davon 33’000in der Privatwirtschaft.Swiss Group of International Schoolswww.sgischools.comSprache: engl.Handbuch für Investoren 2010117

Abb. 62: Gesamtausgaben für Forschung und Entwicklungpro Kopf in US-Dollar, 20061 Schweden 1’6092 Schweiz** 1’4263 Finnland 1’3734 Luxemburg 1’3585 Dänemark 1’2376 Japan 1’1617 USA 1’13511 Deutschland 89612 Frankreich 77414 Singapur 71615 Vereinigtes Königreich (UK)* 70516 Belgien 69217 Irland 68418 Niederlande 68422 Italien 33327 Hongkong SAR* 20633 Russland 7440 Brasilien* 4043 VR China 2951 Indien** 4Daten von * 2005 ** 2004Quelle: IMD World Competitiveness Yearbook 2009Abb. 63: Nobelpreise pro Million Einwohner, 20071 Schweiz 1,592 Norwegen 1,273 Schweden 0,984 Vereinigtes Königreich (UK)* 0,875 USA 0,816 Dänemark 0,738 Niederlande 0,439 Deutschland 0,3713 Belgien 0,2814 Frankreich 0,2715 Irland 0,2319 Italien 0,0820 Japan 0,0721 Russland 0,0624 VR China 0,0025 Indien 0,0026 Luxemburg 0,0026 Singapur 0,0026 Hongkong SAR 0,0026 Brasilien 0,00Quelle: IMD World Competitiveness Yearbook 2009Der Staat engagiert sich vor allem in der Grundlagenforschung.Wirtschaft und Wissenschaft wirken eng zusammen. Jede Ausbildungsstätteauf Universitäts- und Hochschulstufe verfügt übereine Koordinationsstelle für die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft.An Forschungs- und Entwicklungsvorhaben, bei denenUnternehmen mit nichtgewinnorientierten Forschungsstättenzusammenarbeiten, kann sich die Förderagentur für InnovationKTI finanziell massgeblich beteiligen.Abb. 64: Forschungsinstitutionen in der SchweizInstitution Ort HomepageCERN European Organization for Nuclear Research Genf www.cern.chengl., franz.EAWAG Swiss Federal Institute of AquaticScience and TechnologyDübendorf (ZH),Kastanienbaum (LU)www.eawag.chdt., engl.EMPA Materials Science and Technology Research Institution Thun (BE), Dübendorf (ZH),St. Gallenwww.empa.chdt., engl., franz.PSI Paul Scherrer Institute Villigen (AG) www.psi.chdt., engl.SLF WSL-Institut für Schnee- und Lawinenforschung Davos (GR) www.slf.chdt., engl., franz., it.The Graduate The Graduate Institute of International and Development Genfwww.graduateinstitute.chInstitute Studiesengl., franz.WSL Eidg. Forschungsanstalt für Wald, Schneeund LandschaftBirmensdorf (ZH),Bellinzona (TI)www.wsl.chdt., engl., franz.Quelle: Schweizerischer Nationalfonds, www.snf.ch118 Handbuch für Investoren 2010

13. Leben in der Schweiz.Dank der hohen Lebensqualität und dem sicheren Umfeldgehört die Lebenserwartung in der Schweiz zu den höchstender Welt. Die intakte Natur und das vielfältige Kultur- undFreizeitangebot ziehen nicht nur viele Touristen, sondernauch qualifizierte ausländische Arbeitskräfte an. SchweizerHaushalte erzielen im Durchschnitt ein monatliches Erwerbseinkommenvon 6’298 CHF, von welchem nach Abzugvon Sozialversicherungsabgaben und Steuern rund 70 % alsverfügbares Einkommen für den Konsum übrig bleiben. Trotzrelativ hoher Preise weist die Schweiz damit weltweit diehöchste Kaufkraft auf.13.1 Sicherheit und Lebensqualität.Die Schweiz ist ein sehr sicheres Land und bietet höchsteLebensqualität. Sowohl für die Verhältnisse in den Städten alsauch in ländlich geprägten Regionen erhält sie bei den massgeblichenKriterien wie Einkommen, Gesundheitswesen, Klima undGeografie, politische Stabilität und Sicherheit sowie bezüglichpersönlicher Freiheiten, Familien- und Gesellschaftsleben durchwegsexzellente Noten.Abb. 65: Lebensqualität im internationalen Vergleich, 2009New York, USA = 1001 Wien, Österreich 108,62 Zürich, Schweiz 108,03 Genf, Schweiz 107,94 Vancouver, Kanada 107,44 Auckland, Neuseeland 107,46 Düsseldorf, Deutschland 107,27 München, Deutschland 107,08 Frankfurt, Deutschland 106,89 Bern, Schweiz 106,510 Sydney, Australien 106,311 Kopenhagen, Dänemark 106,213 Amsterdam, Niederlande 105,714 Brüssel, Belgien 105,416 Berlin, Deutschland 105,019 Luxemburg, Luxemburg 104,625 Dublin, Irland 103,626 Singapur, Singapur 103,535 Tokio, Japan 102,238 London, Grossbritannien 101,649 New York, USA 100,0Quelle: Mercer Survey, Quality of Living Global City RankingsBewegungsfreiheit und Sicherheit sind immer und überall fürjedermann gewährleistet. Es gibt relativ wenige grosse Ballungszentrenund monoton-anonyme grossflächige Wohnsiedlungen.Kinder gehen unbegleitet und meist zu Fuss zur Schule. Diesichere Umgebung sowie die Diskretion der Schweizer werdenweithin geschätzt: Selbst international bekannte Persönlichkeitenbewegen sich in der Schweiz oft ohne Personenschutz.120 Handbuch für Investoren 2010

Abb. 66: Persönliche Sicherheit, 2008New York, USA = 1001 Luxemburg, Luxemburg 131,42 Bern, Schweiz 126,32 Genf, Schweiz 126,32 Helsinki, Finnland 126,32 Zürich, Schweiz 126,36 Wien, Österreich 121,17 Oslo, Norwegen 120,87 Stockholm, Schweden 120,89 Singapur, Singapur 120,210 Auckland, Neuseeland 119,410 Wellington, Neuseeland 119,412 Kopenhagen, Dänemark 117,212 Düsseldorf, Deutschland 117,212 Frankfurt, Deutschland 117,212 München, Deutschland 117,212 Nürnberg, Deutschland 117,217 Dublin, Irland 117,022 Amsterdam, Niederlande 115,828 Brüssel, Belgien 114,335 Tokio, Japan 111,540 Berlin, Deutschland 111,443 Hongkong, China 109,9Abb. 67: Anziehungskraft auf hoch qualifiziertes Personalaus dem Ausland, 20091 = tief, 10 = hoch1 Schweiz 8,772 Singapur 8,223 USA 7,804 Australien 7,635 Kanada 7,467 Hongkong SAR 7,428 Vereinigtes Königreich (UK) 7,309 Irland 7,0010 Luxemburg 6,9612 Russland 6,1013 VR China 6,0515 Niederlande 5,9822 Belgien 5,4323 Indien 5,3425 Frankreich 5,2226 Brasilien 5,1529 Deutschland 5,0733 Dänemark 4,7244 Japan 4,0754 Italien 3,00Quelle: IMD World Competitiveness Yearbook 2009Quelle: Mercer Survey, Quality of Living Global City Rankings13.2 Umzug und Integration.Gegenwärtig sind mehr als 6’500 ausländische Unternehmen inder Schweiz und von der Schweiz aus tätig. Nahezu 90 % vonihnen würden sich bei einem erneuten Standortentscheid wiederfür die Schweiz entscheiden. Viele von ihnen entsenden ausländischeFührungskräfte und Spezialisten oftmals kurzfristig und nurvorübergehend in die Schweiz als so genannte Expatriates. Damitsich diese innert kurzer Zeit in der Schweiz zurechtfinden können,gibt es spezialisierte Relocation-Agenturen, Expat-Gruppierungen,Bücher sowie Websites, welche die wichtigsten Fragen zuUmzug und Leben in der Schweiz beantworten können.Schweizer Informationsplattformwww.swissinfo.orgSprachen: dt., engl., franz., it., port., russ., chin., jap.Expatriates in der Schweizwww.expatexchange.comwww.xpatxchange.chwww.glocals.comwww.englishforum.chSprache: engl.www.justlanded.com/schweizSprachen: dt., engl. it.Handbuch für Investoren 2010121

13.2.1 UmzugEin Umzug in ein fremdes Land wirft je nach persönlicher Situationviele Fragen auf. Welche Schule eignet sich am besten? Wokann man einkaufen? Wie finden wir ein Haus? Wie hoch sindSteuern und Abgaben? In allen Regionen des Landes findet mankompetente, international erfahrene Berater, die in solchen Fällenweiterhelfen können. Spezialisierte Relocation-Agenturen bietenumfassende Dienstleistungspakete rund um den Umzug unddie erste Zeit in der Schweiz. Das Internet bietet eine Fülle vonInformationen. Verschiedene kantonale Wirtschaftsförderungsstellenunterhalten zudem besondere Informationsplattformen fürExpatriates.Hausratsgegenstände, Sammlungen, Tiere oder ein Auto könnenabgabenfrei in die Schweiz eingeführt werden. Einzige Voraussetzungist, dass die eingeführten Gegenstände während mindestenssechs Monaten persönlich gebraucht wurden und sie nachder Einfuhr weiterhin benützt werden. Bei der Einreise muss dieZusicherung der Aufenthaltsbewilligung (bzw. Arbeitsvertrag,Mietvertrag, Abmeldebestätigung im Abgangsland für Angehörigeder EU-17/EFTA-Staaten) sowie ein ausgefülltes Antragsformularvorgelegt werden.Nach der Einreise in die Schweiz besteht eine Pflicht, sich innerhalbder ersten acht Tage in der Wohngemeinde anzumelden.Dazu werden folgende Dokumente benötigt:• Gültiger amtlicher Ausweis (von jedem einreisenden Familienmitglied)• Bestätigung der Krankenversicherung (Nachweis der obligatorischenGrundversicherung). Die Anmeldefrist in eine SchweizerKrankenkasse beträgt drei Monate, deshalb kann der Nachweisauch später nachgereicht werden• Ein Passfoto (von jedem einreisenden Familienmitglied)• Dokumente über den Familienstand (z.B. Familienbuch, Heiratsurkunde,Geburtsurkunde der minderjährigen Kinder usw.)• ArbeitsvertragZollinformationen zum Umzugwww.ezv.admin.chSuchbegriff: UmzugSprachen: dt., engl., franz., it.Tipps und Preisvergleichewww.comparis.ch/immigrationSprachen: dt., engl., franz., it.13.2.2 SprachkurseZwar verstehen viele Schweizer Englisch und/oder eine zweiteLandessprache. Um sich in die schweizerische Gesellschaft zuintegrieren, sind Kenntnisse der Landessprache jedoch von Vorteil.Je nach Region ist das Deutsch (63,7%), Französisch (20,4%), Italienisch(6,5%) oder Rätoromanisch (0,5%). Die Tatsache, dass esin der Schweiz vier Landessprachen gibt, heisst jedoch nicht, dassalle Schweizerinnen und Schweizer vier Sprachen beherrschen.Es gibt unzählige private Anbieter von Sprachkursen, die fürjedes Bedürfnis zugeschnitten sind. Auch öffentliche Institutionenbieten z.T. im Rahmen von Integrationsbemühungen Sprachkursein der jeweiligen Landessprache an. Es empfiehlt sich eine Sucheüber die Gelben Seiten des Telefonbuchs oder auf der Websitedes Schweizerischen Verbands für Weiterbildung.Sprachen in der Schweizwww.swissworld.orgSprachen: dt., engl. franz., it., span., russ., chin., jap.Falls ein Fahrzeug in die Schweiz mitgeführt wird, muss esspätestens nach zwölf Monaten in der Schweiz versichert undzugelassen sein. Bis dann muss auch der Führerausweis umgetauschtwerden.Gelbe Seitenyellow.local.chSprachen: dt., engl. franz., it.122 Handbuch für Investoren 2010

Schweizerischer Verband für Weiterbildungungerechtfertigt hält, hat 30 Tage Zeit, um sich schriftlich bei derSchlichtungsbehörde dagegen zu wehren.www.alice.chSprachen: dt., franz., it.13.3 Wohnungsmiete.Wer sich für eine Wohnung interessiert, meldet sich beim Inserenten (oft eine professionelle Liegenschaftsverwaltung) undvereinbart einen Besichtigungstermin. Entspricht die Wohnungden Erwartungen, füllt man in der Regel ein Anmeldeformular aus.Anzugeben sind dort z.B. Alter, Zivilstand, Beruf, Kinder, Aufenthaltsstatus,Arbeitgeber, Lohn, Haustiere. Um nachzuweisen,dass jemand den Mietzins zahlen kann, ist oft ein Auszug ausdem Betreibungsregister notwendig. Dieses Dokument ist beimBetreibungsamt des Wohnortes erhältlich.13.3.1 Kaution und MietvertragMieter müssen oft einen bestimmten Betrag im Voraus bezahlen– ein so genanntes Depot (oder Kaution). Es beträgt max. dreiMonatsmieten und wird auf ein spezielles Bankkonto (ein Mietkautionskonto)auf den Namen des Mieters hinterlegt. Das Depotdient dem Vermieter als Sicherheit. Nach dem Auszug erhält derMieter das Depot samt Zinsen zurück.Der Mieter hat das Recht, in eine saubere und gut benutzbareWohnung zu ziehen. Bevor neue Mieter einziehen, findet die Wohnungsübergabestatt. Vermieter und Mieter prüfen gemeinsamden Zustand der Wohnung und halten allfällige Mängel schriftlichin einem Protokoll fest.In der Regel bezahlt der Mieter den Mietzins jeden Monat imVoraus für den nächsten Monat. Meist zahlt er zusätzlich Nebenkosten,z.B. für Heizung, Warmwasser oder Kabelfernsehen. Fürden Strom, der privat in der Wohnung verbraucht wird, stellt dasElektrizitätswerk monatlich eine Rechnung. Da es für Telefon- undInternetanschlüsse (manchmal auch Kabelfernsehen) verschiedeneAnbieter gibt, schliesst der Mieter dafür separate Verträge abund bezahlt den Anbieter direkt.Der Mietvertrag kann vom Mieter und vom Vermieter gekündigtwerden. Welche Termine und Fristen einzuhalten sind, steht imVertrag. Wenn der Mieter kündigt, muss er das schriftlich, ambesten per Einschreiben, machen. Ehepartner sind gleichberechtigt.Das bedeutet, dass die Kündigung nur gültig ist, wenn beideEhepartner unterschrieben haben. Beim Auszug gibt der Mieterdie Wohnung sauber gereinigt ab. Vermieter und Mieter prüfengemeinsam den Zustand der Wohnung und halten allfällige Mängelschriftlich im Protokoll fest. Gemeinsam wird die Entscheidunggetroffen, wer allenfalls Reparaturen bezahlt.13.3.2 Hausordnung und VerwaltungIn den meisten Fällen sind professionelle Liegenschaftsverwaltungenfür die Verwaltung zuständig. Besonders in grösseren Häusernist auch der Hauswart für Fragen von Mietern, für kleinereReparaturen, aber auch für die Sicherheit und den Unterhalt da.Bei Problemen helfen ausserdem die regionalen Mieterverbändeweiter.Wissenswertes für Mieterwww.bwo.admin.chSuchbegriff: Infoblatt WohnenSprachen: dt., engl., franz., it., port.MieterverbändeDeutschschweiz: www.mieterverband.chSprache: dt.Romandie: www.asloca.chSprache: franz.Tessin: www.asi-infoalloggio.chSprache: it.Will der Vermieter den Mietzins erhöhen (z.B. nach einem Umbauoder wenn der Referenzzinssatz steigt), muss er das mit einemoffiziellen Formular machen. Wer eine Mietzinserhöhung fürHandbuch für Investoren 2010123

13.4 Telefon, Internet undFernsehen.Bis zur Liberalisierung 1998 wurde der Schweizer Telekommunikationsmarkt von Swisscom dominiert. Heute hat man für Festnetz-und Mobiltelefonie, VoIP sowie fürs Internet die Wahlzwischen unzähligen Anbietern. Im Bereich Mobiltelefonie sindSwisscom, Orange und Sunrise die wichtigsten Anbieter. Danebengibt es aber auch noch andere Firmen, welche die Netze dergrossen Betreiber mitbenutzen und sehr günstige Konditionenofferieren (u.a. M-Budget Mobile, CoopMobile, yallo, mobilezone).Sämtliche Angebote stehen auch vorübergehend anwesendenAusländern offen. Es besteht jedoch (auch für Prepaidangebote)eine Registrierungspflicht. Die Einrichtung eines Internetzugangsist einfach. Erhältlich sind analoge Verbindung, ISDN, DSL sowieverschiedene Kabelverbindungen.Beim Fernsehen sind cablecom und Swisscom Marktführer. Mitdem analogen Kabelanschluss von cablecom, der in der Hälftealler Schweizer Haushalte bereits eingerichtet ist, empfängt manca. 40 TV-Programme mit jedem TV-Gerät. Digitale Angebotebenötigen ein zusätzliches Empfangsgerät. Über die Telefonleitungkann man mit «Bluewin-TV» (Swisscom) über 100 Programmeempfangen. Neben cablecom bieten mehr als 300 regionaleKabelnetzanbieter entsprechende Dienstleistungen an. Danebenkann man natürlich auch via Satellit Fernsehprogramme empfangen.Wer in der Schweiz Radio hört oder Fernsehen schaut, mussgrundsätzlich Empfangsgebühren bezahlen. Diese Gebühren sindunabhängig davon zu entrichten, welche Sendungen angeschautoder gehört werden und auf welche Art sie empfangen werden.Die Empfangsgebühren für Radio und Fernsehprogramme werdenvon der Billag AG in Rechnung gestellt und einkassiert.Weitere Informationen: Kapitel 11.4Anbieter und Preisvergleichewww.comparis.chSprachen: dt., engl., franz., it.www.teltarif.chSprache: dt.Billagwww.billag.comSprachen: dt., franz., it.13.5 Versicherungen.Schweizer sind umfassend versichert. Insgesamt gibt eineSchweizer Familie durchschnittlich 21 % ihres Haushaltbudgetsfür Versicherungen aus, wobei die Krankenversicherung mitAbstand die teuerste Versicherung ist.Weitere Informationen: Kapitel 11.6.2 und 13.8Obligatorisch sind die Beiträge für die Altersvorsorge und Arbeitslosenkassesowie die Kranken- und Feuerversicherung. Die Beiträgefür die Altersvorsorge und die Arbeitslosenversicherung sindstaatlich festgesetzt und werden direkt vom Lohn abgezogen. DieKranken- und Haftpflichtversicherungen können bzw. müssen freigewählt werden.Weitere Informationen: Kapitel 8.2.2Telefonbuchwww.local.chSprachen: dt., engl., franz., it.Wer eine Wohnung mietet, schliesst mit Vorteil eine Hausrat- undPrivathaftpflichtversicherung ab (einzeln oder kombiniert erhältlich).Die Hausratversicherung kommt für Schäden auf, wennz.B. eine übergelaufene Badewanne den Boden beschädigt. DiePrivathaftpflichtversicherung übernimmt Schäden, die die versichertePerson als Privatperson Dritten zufügt (Sach- und/oderPersonenschäden).124 Handbuch für Investoren 2010

Jeder Halter eines Motorfahrzeuges braucht obligatorisch eineMotorfahrzeug-Haftpflichtversicherung. Gedeckt sind Personen-und/oder Sachschäden, die durch den Betrieb des versichertenMotorfahrzeuges angerichtet werden, gleichgültig, werzum Zeitpunkt des Schadenereignisses das Fahrzeug lenkte.Empfehlenswert ist auch die Teil- und Vollkasko-/Kollisionskaskoversicherung.Wer in der Schweiz Fahrrad fährt, benötigt diesogenannte Velovignette. Die Velovignette ist eine obligatorischeHaftpflichtversicherung, die Personen- oder Sachschäden gegenüberDritten deckt.13.6 Öffentlicher Verkehr.Fahrplan, Ticketswww.sbb.chSprachen: dt., engl., franz., it.Ausländische Gästewww.swisstravelsystem.chSprachen: dt., engl., franz., it.Dank dem öffentlichen Verkehr hat man in der Schweiz auch ohneeigenes Auto viele Fortbewegungsmöglichkeiten. Das Netz vonBahn, Bussen und Schiffen ist sehr dicht und die Verkehrsintensitäteine der höchsten der Welt. Schiffe fahren nicht nur für denTourismus, sondern decken wichtige Verbindungen ab. Es gibt inder Schweiz kein Dorf, das nicht mindestens im Zweistundentaktmit dem öffentlichen Verkehr bedient wird.Die Auswahl an Fahrkarten und Abonnementen für den öffentlichenVerkehr ist gross. Grundsätzlich gilt: Je länger ein Abonnementgültig ist, desto günstiger wird es. Für ein Jahresabonnementbezahlt man beispielsweise den Einzelverkaufspreis vonacht Monaten. Mit dem Generalabonnement geniesst man freieFahrt auf dem SBB-Netz, mit den meisten Privatbahnen, Schiffen,Bussen und im städtischen Nahverkehr. Das günstige «Halbtax-Abo», das für ein, zwei oder drei Jahre erhältlich ist, gewährt50 % Rabatt auf den vollen Preis. Kinder bis 6 Jahre fahren gratis,Kinder bis 16 Jahre reisen mit der «Junior-Karte» in Begleitungihrer Eltern kostenlos mit. Jugendliche zwischen 16 und 25 Jahrensind mit «Gleis 7» ab 19 Uhr in der 2. Klasse gratis unterwegs.Während diese Vergünstigungen Personen mit Wohnsitz in derSchweiz zugutekommen, profitieren Touristen von speziell auf siezugeschnittenen Angeboten.Weitere Informationen: Kapitel 11.1.213.7 Freizeitgestaltung.Abb. 68: Beliebteste FreizeitaktivitätenMit Freunden zusammen sein 76,1 %Lesen 75,1 %Spazieren gehen 72,6 %Kino 67,6 %Theater-, Opern- oder Ausstellungsbesuch 66,6 %Sport 61,9 %Basteln oder Gartenarbeit 53,9 %Restaurant- oder Cafébesuch 49,2 %Besuch von Sportveranstaltungen 46,7 %Tanzen 34,9 %Quelle: swissinfo13.7.1 Freizeit- und KulturangebotIn der Schweiz findet sich auf kleinem Raum die grösstmöglicheVielfalt von Kultur- und Freizeitangeboten. Nicht von ungefährist das Land rund ums Jahr ein ideales Ziel für Naturliebhaber,Sportbegeisterte, Ruhesuchende, Kunstfreunde und Geschäftsreisende.Es bürgt für Individualität, echte Erholung, Erlebnis undPrestige. Ob Tourist oder dauernd in der Schweiz lebend, allefinden hier das auf sie zugeschnittene Angebot: Sommer- undWintersport vor der Haustüre, charmante Marktflecken oderpulsierendes Stadtleben, Kultur oder Natur, Erholung oder Actionrund um die Uhr. Das kulturelle Leben und die Betätigungsmöglichkeitenin Sport und Gesellschaft sind dank der dezentralenSiedlungsstruktur auch ausserhalb der grossen Städte vielfältig.Neben international hochdotierten Anlässen, wie beispielsweiseim kulturellen Bereich Musikfestwochen Luzern und Montreux,Handbuch für Investoren 2010125

Menuhin Festival Gstaad oder Filmfestival Locarno, im Sport dieEuropean Masters Crans-Montana und Swiss Indoors TennisBasel, blüht auch die lokale Kulturszene.Schweiz Tourismus, inklusive Veranstaltungskalenderwww.myswitzerland.comSprachen: dt., engl., franz., it., russ., chin., jap.Traditionen in der Schweizwww.swissworld.orgSprachen: dt., engl., franz., it., span., russ., chin., jap.13.7.2 Vereine und FreiwilligenarbeitIn ihrer Freizeit sind viele Schweizer in Vereinen aktiv und gehengemeinsam mit Gleichgesinnten ihrem Hobby nach. Selbstkleinste Gemeinden und Dörfer pflegen und fördern ein intensivesKultur- und Vereinsleben und bieten dafür wie für den Sport dienötige Infrastruktur. Von Musik, Theater, Sport, Politik über Ornithologie,Wandern, Naturschutz bis zu Philatelie und Erste Hilfegibt es kaum einen Lebensbereich, für den es keinen Verein gibt.Männer sind vorwiegend in sportlichen, kulturellen und politischenVereinigungen aktiv, während Frauen sich neben Sport für sozialkaritativeund kirchliche Institutionen einsetzen. Die Grenzenzwischen Hobby und Freiwilligenarbeit sind dabei oft fliessend.Rund ein Viertel der in der Schweiz wohnhaften Bevölkerungbeteiligt sich an institutionalisierten freiwilligen Arbeitseinsätzen,das heisst, diese Freiwilligen verrichten Arbeiten, für die sie keineBezahlung erhalten. Da die Schweiz keine Registrierungspflichtkennt, gibt es kein vollständiges Vereinsregister. Die Homepagesder Gemeinden liefern jedoch meistens Auskunft über die Vereinein der Region.13.8 Einkommen undLebenshaltungskosten.Schweizer Haushalte bestehen im Durchschnitt aus 2,2 Personenund haben ein monatliches Erwerbseinkommen von 6’298 CHF.Zusammen mit dem Einkommen aus anderen Quellen sowie Transfereinkommenbeträgt das Bruttoeinkommen 8’492 CHF. NachAb zug von Sozialversicherungsabgaben und Steuern bleiben rund70 % als verfügbares Einkommen für den Konsum übrig. Beim freiverfügbaren Einkommen (nach Abzug aller Fixkosten) bestehen regionalerhebliche Unterschiede. Neben den Wirtschaftszentren liegtauch in einer kleinen Zahl von Berggemeinden das frei verfügbareEinkommen unter dem Schweizer Durchschnitt (niedriger RDI-Wert).Es handelt sich dabei um beliebte Tourismusgegenden mit erhöhtenImmobilienpreisen. Der Kanton Appenzell Innerrhoden erreicht vorObwalden und Glarus das höchste frei verfügbare Einkommen(hoher RDI-Wert), während sich die Stadtkantone Basel-Stadt undGenf am anderen Ende der Skala befinden (Abb. 69).Beispiel (Credit Suisse Economic Research):Eine Familie mit zwei Kindern besitzt ein Einfamilienhaus mit mittleremAusbaustandard (Fremdfinanzierung 80 %). Das ersparteVermögen beträgt 300’000 CHF, das gemeinsame Erwerbseinkommenliegt bei 150’000 CHF. Mit der Familienzulage und demVermögensertrag erreicht der Haushalt ein Bruttoeinkommen vonrund 157’000 CHF. Nach Abzug aller obligatorischen Abgaben(Steuern, Vorsorge- und Sozialversicherungsbeiträge, Prämien derobligatorischen Krankenkasse) und Einbezug von Wohnkosten,Neben- und Elektrizitätskosten bleibt der Familie folgendes freiverfügbares Einkommen für den Konsum übrig:• In Rheinfelden (Aargau), hoher RDI-Wert: 61’400 CHF• In Bettingen (Basel-Stadt), tiefer RDI-Wert: 36’800 CHFFreiwilligenarbeitwww.forum-freiwilligenarbeit.chSprachen: dt., franz.126 Handbuch für Investoren 2010

Abb. 69: Frei verfügbares Einkommen in den Schweizer Gemeinden, 2008RDI-Indikator 2008– 5,1 bis – 2,0– 1,9 bis – 1,0– 0,9 bis – 0,3– 0,2 bis – 0,00,1 bis 0,30,4 bis 0,70,8 bis 1,01,1 bis 1,51,6 bis 2,02,1 bis 3,1KantoneQuellen: Credit Suisse Economic Research, GeostatGemäss einer Studie der UBS (Abb. 71) hat die Schweiz diehöchste Kaufkraft der Welt, d.h. das höchste tatsächlich verfügbareEinkommen verglichen mit den Preisen. Das Preisniveauin Zürich ist zwar das fünfthöchste der Welt, nur Oslo, London,Kopenhagen und Dublin sind teurer. Genf liegt auf Rang acht. DieZürcher und Genfer Löhne können im internationalen Vergleichjedoch ebenfalls mithalten und liegen hinter Kopenhagen und Osloan dritter und vierter Stelle.Konsumausgabenwww.swissworld.orgSprachen: dt., engl. franz., it., span., russ., chin., jap.Statistik Einkommen, Verbrauch, Vermögenwww.bfs.admin.chSprachen: dt., franz.Handbuch für Investoren 2010127

Abb. 70: Durchschnittliches Haushaltsbudget, 2006Bruttoeinkommen (Erwerbseinkommen,8’492 100,0 %Transfers usw.)Obligatorische Transferausgaben – 2’335 – 27,5 %Sozialversicherungsbeiträge – 838 – 9,9 %Steuern – 1’000 – 11,8 %Krankenkassen: Grundversicherung – 497 – 5,9 %Übrige Transferausgaben – 186 – 2,2 %Verfügbares Einkommen 5’971 70,3 %Übrige Versicherungen, Gebühren und – 533 – 6,3 %ÜbertragungenKonsumausgaben – 5’189 – 61,1 %Nahrungsmittel und alkoholfreie Getränke – 627 – 7,4 %Alkoholische Getränke und Tabakwaren – 103 – 1,2 %Gast- und Beherbergungsstätten – 511 – 6,0 %Bekleidung und Schuhe – 225 – 2,7 %Wohnen und Energie – 1’382 – 16,3 %Wohnungseinrichtung und laufende– 269 – 3,2 %HaushaltsführungGesundheitspflege – 286 – 3,4 %Verkehr – 721 – 8,5 %Nachrichtenübermittlung – 176 – 2,1 %Unterhaltung, Erholung und Kultur – 629 – 7,4 %Andere Waren und Dienstleistungen – 259 – 3,0 %Sporadische Einkommen 309 3,6 %Sparbetrag 558 6,6 %Anzahl Personen pro Haushalt (Mittelwert) 2,23 – 100,0 %Quelle: Bundesamt für Statistik (BFS), HABE 2006Abb. 71: Kaufkraft im internationalen Vergleich (inkl. Mieten), 2008StädteStundenlohn netto dividiertdurch Kosten des Gesamtwarenkorbes,inklusive Miete(Zürich = 100)Zürich 100,0Genf 94,5Luxemburg 90,9Berlin 89,5Dublin 87,5Frankfurt 86,5München 83,2Oslo 81,6Helsinki 81,6Brüssel 79,5Kopenhagen 77,4Lyon 73,9Amsterdam 70,5New York 69,6Tokio 65,8London 63,7Paris 61,0Singapur 44,5São Paulo 38,5Hongkong 34,1Moskau 30,9Shanghai 24,9Beijing 20,7Quelle: UBS, Preise und Löhne: Ein Kaufkraftvergleich rund um die Welt,März 2008128 Handbuch für Investoren 2010

14. Standortförderung.Standortförderung ist ein wichtiger Bestandteil der schweizerischenWirtschaftspolitik und erfolgt in enger Partnerschaftmit der Wirtschaft und den Kantonen. Im Rahmen desProgramms «Schweiz. Handels- & Investitionsförderung»organisiert und koordiniert die Osec im Auftrag des Bundesdie Aktivitäten zur Förderung ausländischer Investitionen inder Schweiz.14.1 Zuständigkeiten.Entsprechend dem föderalistischen Staatsaufbau der Schweizhandelt es sich bei der staatlichen Standortförderung um eineVerbundaufgabe von Bund und Kantonen.«Schweiz. Handels- & Investitionsförderung» sorgt auf nationalerEbene für die einheitliche Vermarktung des UnternehmensstandortesSchweiz im Ausland. Die Osec dient zudem als erste Anlaufstellefür ausländische Investoren und stellt den Kontakt zu denzuständigen kantonalen Behörden her.Den Wirtschaftsförderungsstellen der Kantone obliegt es, überdie Vorteile einer Ansiedlung in ihrem Kanton zu informieren,Kontakte zu den interessierten Investoren zu pflegen, konkreteAnsiedlungsofferten zu unterbreiten sowie durch regionale Stellenund Gemeinden die Betreuung der Investoren vor Ort – auch nacherfolgter Investition im Sinne der Kundenpflege – zu organisieren.14.2 Förderpolitik und Instrumente.Wie es ihrer liberalen Wirtschaftsordnung entspricht, konzentriertsich die Wirtschaftspolitik in der Schweiz auf die optimale Ausgestaltungund die Pflege der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.Finanzielle Fördermassnahmen erfolgen punktuell und zielgerichtet.Generell gilt für staatliche Leistungen, dass sie in Ergänzungzur privaten Initiative erbracht werden.Die Einsatzmöglichkeiten und der Mix der einzelnen Instrumente sowieder Leistungsumfang hängen vom konkreten Investitionsvorhabenab. Dabei besteht Raum für individuelle Lösungen. Es lohnt sichdeshalb, das Vorhaben nach erfolgter Grobevaluation mit den Wirtschaftsförderungsstellender Kantone vorzubesprechen. «Schweiz.Handels- & Investitionsförderung» kann dabei behilflich sein.14.3 Dienstleistungen «Schweiz.Handels- & Investitionsförderung».«Schweiz. Handels- & Investitionsförderung» agiert als Türöffnerin die Schweiz und zu ihren Behörden. Das Programm unterstützt,in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern aus derPrivatwirtschaft und dem Netzwerk der kantonalen Wirtschaftsförderstellen,Unternehmen bei der Planung folgender Tätigkeiten:Handbuch für Investoren 2010129

• Herstellung von Kontakten zu regionalen und kantonalenInvesti tionsstellen• Suche nach dem idealen Standort in der Schweiz• Erfüllung von gesetzlichen und administrativen Anforderungen• Zusammenarbeit mit Forschungszentren und Universitäten• Eingehen von Partnerschaften mit Schweizer Unternehmen inIhrem Geschäftsbereich• Beschaffung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen• Evaluation der optimalen Unternehmensstruktur und Erklärungdes Schweizer Steuersystems14.4 Kantonale Förderung.Die meisten Schweizer Kantone verfügen über eigene Wirtschaftsförderungsstellen;einige treten jedoch auch mit anderen Kantonengemeinsam auf. Alle Kantone können Steuervergünstigungenfür Unternehmen als Mittel der Wirtschaftsförderung einsetzen.Die weiteren Instrumente sind von Kanton zu Kanton verschieden,je nach Interessenlage und regionalwirtschaftlichen Verhältnissen(siehe Kapitel 15.1).«Schweiz. Handels- & Investitionsförderung», unterstützt Unternehmenzu jeder Zeit, unabhängig vom Abklärungsstadiumsdes Investitionsprojektes. Die Kontaktadressen befinden sich imAnhang des Buches.Publikationen online/Info-Veranstaltungenwww.invest-in-switzerland.comSprachen: dt., engl., franz., it., port., russ., chin., jap.Verzeichnis von Beratungsexpertenwww.poolofexperts.chSprache: engl.130 Handbuch für Investoren 2010

Abb. 72: Beispiele für Förderinstrumente der KantoneLeistungsbereichFinanzierung von InvestitionenBeschaffung von Grundstücken undRäumlichkeitenPersonalSteuernArt der Unterstützung• Gewährung oder Vermittlung von Bürgschaften auf Bankkrediten• Beiträge zur Zinsverbilligung, Übernahme von Zinskosten• Zinslose oder zinsbegünstigte Kantonsdarlehen• Einmalige Beiträge («à fonds perdu»)• Vermittlung von Geschäftsräumen und Grundstücken• Kostenbeiträge für Planung und/oder Baureifemachung von Industriegelände• Beiträge an Kosten der Umnutzung von Betriebsgebäuden• Beiträge an Einarbeitung oder Kosten der Umschulung• Gewährung von Steuervergünstigungen für die Start- und Aufbauphase sowie fürUmstrukturierungsvorhabenQuelle: Rechtsgrundlagen und Informationsschriften der kantonalen Wirtschaftsförderungsstellen14.5 Steuererleichterungen imRahmen der Regionalpolitik.Im Rahmen der Regionalpolitik des Bundes wird die wirtschaftlicheEntwicklung von strukturschwachen Regionen wie Berggebieten,ländlichen Regionen und Grenzregionen gezielt gefördert.Bedeutende Investitions- und Innovationsvorhaben sowie dieGründung und Ansiedlung neuer Unternehmen können in solchenGebieten durch den Bund mit Steuererleichterungen unterstütztwerden (vgl. Karte der Anwendungsgebiete in Abb. 73). WesentlicheVoraussetzung für die Gewährung von Steuererleichterungendurch den Bund ist, dass das Vorhaben durch den zuständigenKanton ebenfalls mit Steuererleichterungen im selben Umfangunterstützt wird.Das Antragsverfahren für Steuererleichterungen im Rahmen derRegionalpolitik läuft immer über den Kanton ab. Die zuständigenkantonalen Wirtschaftsförderungsstellen beraten über das zweckmässigeVorgehen.Steuererleichterungen (Regionalpolitik)www.seco.admin.chSuchbegriff: SteuererleichterungenSprachen: dt., franz., it.Weitere Informationen: Kapitel 9.4.3Handbuch für Investoren 2010131

Abb. 73: Anwendungsgebiete Steuererleichterungen, 2007Anwendungsgebiete gemäss EVD-Verordnung vom 28. November 2007Begünstigte Gebiete einer Übergangslösung bis Ende 2010 (mit maximalen Steuererleichterungen im Umfang von 50 %)Quelle: Staatssekretariat für Wirtschaft SECO14.6 Weitere Fördereinrichtungen.14.6.1 KTI Förderagentur für InnovationDie KTI ist die Förderagentur für Innovation des Bundes. Siefördert seit über 60 Jahren den Wissens- und Technologietransferzwischen Unternehmen und Hochschulen. Sie verknüpft Partneraus beiden Bereichen in Projekten angewandter Forschungund Entwicklung und unterstützt den Aufbau von Start-ups. DieSchweiz gehört weltweit zu den Staaten mit höchster Innovationsleistung.Die KTI verfügt über ein Budget von rund 100 Millionen.«Science to Market» heisst das Credo der KTI. Unternehmenerarbeiten gemeinsam mit den Hochschulen neues Wissen fürProdukte und Dienstleistungen und setzen dieses am Markt um.Die KTI fördert• marktorientierte F&E-Projekte, die die Unternehmen zusammenmit den Hochschulen in Industrie und Dienstleistungen durchführen• die Gründung und den Aufbau von wissenschaftsbasiertenUnternehmen• den Wissens- und Technologietransfer durch Plattformen undNetzwerkeDie F&E-Projektförderung steht grundsätzlich allen Disziplinenwissenschaftsbasierter Innovationen offen. Projektgesuche werdennach dem Bottom-up-Prinzip eingereicht. Ausschlaggebend fürdie Förderung sind der innovative Gehalt und die Aussicht auf eineerfolgreiche Umsetzung im Markt.132 Handbuch für Investoren 2010

Die KTI hilft den Entrepreneurs in spe im Programm «venturelab»mit massgeschneiderten Ausbildungsmodulen. Diese vermitteln ihnenRüstzeug und Methodik, um eine zündende Geschäftsidee miteiner neuen Firma erfolgreich umzusetzen; Jungunternehmerinnenund -unternehmer können sich des Weiteren für ein professionellesCoaching bewerben. Gefördert werden wissensintensive und technologiebasierteUnternehmen mit grossem Marktpotenzial.Die Vorteile der Technologie- oder Gründerzentren:• Dienstleistungen: Beratung, Coaching, Telefonservice usw.• Kontakte zu Universitäten und Fachhochschulen• Umgebung von Gleichgesinnten• Infrastruktur und flexible Räumlichkeiten vorhanden• Networking• Höhere Überlebenschance, im Schnitt über 90 %Die Initiative KTI WTT stärkt den regionalen Transfer von Wissenund Technologien zwischen den Hochschulen und der regionalenIndustrie. Professionell geführte WTT-Konsortien vor Ort unterstützenKMU und Hochschulen bei der Kontaktaufnahme undEntwicklung von Projekten. Innovativen Schweizer Unternehmenund Forschenden sollen zudem Entwicklungschancen durch denZugang zu internationalen Programmen und Netzwerken wie z.B.IMS, ESA und EUREKA geboten werden.Förderagentur für Innovation KTIwww.kti-cti.chSprachen: dt., engl., franz., it.Nationale OrganisationenTechnopark Allianzwww.technopark-allianz.chSprache: dt.Verband der Technologie- und Gründungszentrenwww.swissparks.chSprache: dt.Innoparkwww.innopark.chSprachen: dt., engl., franz., it.14.6.2 Technologie- und GründerparksEinrichtungen und Stützpunkte, welche die Aufnahme unternehmerischerTätigkeiten anregen oder erleichtern, gehören heutemit zur Infrastruktur einer Volkswirtschaft. In der Schweiz gibtes eine Vielzahl von Technologieparks und Gründerzentren. Diemeisten von ihnen sind in einem Verbund zusammengeschlossen.Unterschiedlich im Zuschnitt und in der fach- oder themenspezifischenAusrichtung, haben sie sich teilweise in enger Verbindungmit Hochschulen, teils aus rein privater Initiative entwickelt. Siebieten Räumlichkeiten für die Start- und Aufbauphase meist zuVorzugskonditionen, gemeinsame Infrastrukturen und fachlicheBetreuung.Genilemwww.genilem.chSprache: dt.Die Beteiligung ihrer Dachorganisation an internationalen Netzwerkenermöglicht die europaweite Nutzung der Technopark-Infrastrukturen. Damit kann die schwierige Startphase beschleunigtund kostengünstig gestaltet werden. In grossen Städten sindzudem einzelne so genannte Business Center entstanden. Auchsie dienen neu zugezogenen ausländischen Firmen als kurzfristigverfügbare Erststandorte mit räumlich flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten,als Kontaktforen und als Inkubatoren.Handbuch für Investoren 2010133

Abb. 74: Technologie- und GründerparksQuelle: Standortförderung des Kantons Zürich, www.gruenden.chBern/Mittelland1 GründerZentrum Bernwww.innobe.ch2 Berner Technoparkwww.bernertechnopark.ch3 innoBE AG* Bern, Biel, Thunwww.innobe.ch4 Neuunternehmer-Zentrum WRT Thunwww.wrt.ch5 e.Tower Thunwww.e-towers.ch6 Gründerzentrum Kanton Solothurn, Solothurn*www.gzs.ch7 Coaching service du Jura Bernois Bévilardwww.cep.ch/coachingWestschweiz8 Parc scientifique PSE, Lausannewww.parc-scientifique.ch9 biopôle park Lausannewww.biopole.ch10 Y-Parc AG, Yverdonwww.y-parc.ch11 BioAlps, Genf*www.bioalps.ch12 Eclosion SA, Plan-les-Ouates GEwww.eclosion.ch13 Fongit, Geneva Incubator, Plan-les-Ouates GEwww.fongit.ch14 Neode, La Chaux-de-Fonds/Neuchâtelwww.neode.ch15 Fri Up, Fribourg/Freiburgwww.friup.chWallis16 CimArk SA*, Sionwww.cimark.ch17 BioArk, Montheywww.bioark.ch18 IdeArk, Martignywww.ideark.ch19 PhytoArk, Sionwww.phytoark.ch134 Handbuch für Investoren 2010

20 TechnoArk, Sierrewww.technoark.ch21 Fondation The Ark, Sionwww.theark.ch22 Sodeval SA, Naters*www.ccf-valais.chZentralschweiz23 Businesspark Zugwww.businessparkzug.ch24 Technopark ® Luzernwww.technopark-luzern.ch25 microPark Pilatus, Alpnachwww.microparkpilatus.ch26 mccs – Micro Center Central-Switzerland AG, Sarnenwww.mccs.ch27 areal #1 Unternehmerzentrum Nidwalden, Stansstadwww.nwcontact.ch28 Technologiezentrum Steinenwww.technologiezentrum.ch29 InnovationsTransfer Zentralschweiz, Horw*www.itz.ch30 Zentrum für neue Technologien Hohle Gasse, Küssnachtwww.hohle-gasse.chNordwestschweiz31 business parc Reinachwww.businessparc.ch32 Tenum AG Liestalwww.tenum.ch33 Technologiezentrum Witterswilwww.tzw-witterswil.ch34 Spin-off Inkubator Baselwww.eva-basel.ch35 business parc Laufental, Zwingenwww.businessparc.ch36 Technologie- und Gründerzentrum Zurzibietwww.tg-zurzibiet.ch37 Technopark ® Aargau, Windischwww.technopark-aargau.chZürich/Ostschweiz38 StartZentrum Zürichwww.startzentrum.ch39 Technopark ® Zürichwww.technopark.ch40 glaTec Dübendorfwww.glatec.ch41 grow Gründerorganisation Wädenswilwww.grow-waedenswil.ch42 Technologiezentrum Linth, Ziegelbrückewww.technologiezentrum.ch43 Stiftung Futur, Rapperswilwww.futur.ch44 Technologiepark Wetzikonwww.tp-wetzikon.ch45 ri.nova impulszentrum Rebsteinwww.rinova.ch46 E-Tower*, Churwww.e-towerchur.ch47 Innozet, Grüschwww.initial-gr.ch48 Technopark ® Winterthurwww.technopark-winterthur.ch49 InnoPark Schweiz AGwww.innopark.ch50 Tedi-Zentrum Wil, Flawil, Wattwilwww.tedizentrum.ch51 GründerZentrum Hipomat, Schwarzenbachwww.hipomat.ch52 START! Gründungszentrum, Frauenfeldwww.gruendungszentrum.ch53 HTC High-Tech-Center AG,Tägerwilenwww.high-tech-center.ch54 Spider Town, Tägerwilenwww.spidertown.ch55 ITS Industrie- und Technozentrum, Schaffhausen*www.its.sh.ch56 tebo, St. Gallenwww.tebo.ch57 Biotech Center Zürich-Schlierenwww.biotechcenter.chTessin58 Centro Promozione Start-up e Acceleratore d’impresawww.cpstartup.ch59 Tecnopolo Ticino, Luganowww.tecnopolo-ticino.ch60 Galleria High Tech Center, Mannowww.galleria.ch* Diese Zentren bieten Dienstleistungen, aber keine Lokalitäten an.Handbuch für Investoren 2010135

15. Anhang.15.1 Adressen.HauptsitzOsecStampfenbachstrasse 85Postfach 2407CH-8021 ZürichTel. +41 44 365 51 51Fax +41 44 365 52 21info@osec.chwww.osec.chStandortpromotionSchweiz. Handels- &Investitionsförderung.c/o OsecHans Jörg JeggeLeiter StandortpromotionStampfenbachstrasse 85Postfach 2407CH-8021 ZürichTel. +41 44 365 51 51Fax +41 44 365 52 21locationpromotion@osec.chRegionaldirektorenEuropaSchweiz. Handels- &Investitionsförderung.c/o OsecAxel BermeitingerRegional Director EuropaStampfenbachstrasse 85Postfach 2407CH-8021 ZürichTel. +41 44 365 51 51Fax +41 44 365 52 21europa@osec.chAmericasSwitzerland. Trade &Investment Promotion.c/o Swiss Business Hub USAMartin von WalterskirchenRegional Director Americas737 North Michigan Avenue,Suite 2301Chicago, IL 60611-2615, USATel. +1 312 915 0061Fax +1 312 915 0388americas@osec.chAsia PacificSwitzerland. Trade &Investment Promotion.c/o Swiss Business HubASEANThomas WickiRegional Director Asia Pacific1 Swiss Club LinkSingapore 288162Tel. +65 6468 5788Fax +65 6466 8245asiapacific@osec.chIMEA(India, Middle East & Africa)Switzerland. Trade &Investment Promotion.c/o Swiss Business Hub GCCChristian WattsRegional Director IMEADubai World Trade CenterDubaiUnited Arab EmiratesTel. +971 4 329 09 99Fax +971 4 331 36 79imea@osec.chRepräsentantenFrankreichSuisse. Promotion duCommerce et desInvestissements.c/o Ambassade de SuisseMaryse MarcheratDirecteur France142, rue de GrenelleF-75007 ParisTel. +33 1 49 55 67 07Fax +33 1 49 55 67 67mmarcherat@osec.chUSASwitzerland. Trade &Investment Promotion.c/o Consulate General ofSwitzerland.Daniel BangserDirector North America,Investment PromotionTrade Commissioner633 Third Avenue, 30 th FloorNew York, NY 10017-6706,USATel. +1 212 599 5700 ext 1032Fax +1 212 599 4266dbangser@osec.ch136 Handbuch für Investoren 2010

Switzerland. Trade &Investment Promotion.c/o Consulate General ofSwitzerland.Caroline BlaserRepresentative North America633 Third Avenue, 30 th FloorNew York, NY 10017-6706,USATel. +1 212 599 5700 ext. 1034Fax +1 212 599 4266cblaser@osec.chChinaSwitzerland. Trade &Investment Promotion.c/o Swiss Business Hub ChinaClaudio MazzucchelliHead of SBHSanlitun Dongwujie 3100600 Beijing/ChinaTel. +86 10 8532 88 88Fax +86 10 6532 43 53bei.sbhchina@eda.admin.chJapanSwitzerland. Trade &Investment Promotion.c/o Swiss Business Hub JapanKeisuke HaraChief Representative Japan5-9-12 Minami Azabu,Minto-kuTokyo 106-8589, JapanTel. +81 3 5449 8408(internationale Anrufe)Tel. 0120 844 313(gebührenfrei, nationale Anrufe)Fax +81 3 3473 6090khara@osec.chIndienSwitzerland. Trade &Investment Promotion.c/o Consulate General ofSwitzerlandFabian T. Stiefvater, Counsellor502 Dalamal House, 5 th Floor206, Jamnalal Bajaj MargNariman PointMumbai 400 021IndiaTel. +91 22 4343 5600Fax +91 22 4343 5612mum.sbhindia@eda.admin.chSchweizerische Botschaftund Swiss Business Hub inDeutschlandSchweizerische BotschaftOtto-von-Bismarck-Allee 4A10557 BerlinDeutschlandTel. +49 30 390 40 00Fax +49 30 391 10 30ber.vertretung@eda.admin.chwww.eda.admin.ch/berlinSwiss Business HubGermanyc/o Schweizerisches GeneralkonsulatHirschstrasse 2270173 StuttgartDeutschlandTel. +49 711 22 29 43 29Fax +49 711 22 29 43 19stu.sbhgermany@eda.admin.chKantonale WirtschaftsförderungsstellenAargau (AG)Aargau ServicesStandortmarketingRain 53CH-5001 AarauTel. +41 62 835 24 40Fax +41 62 835 24 19aargau.services@ag.chwww.aargauservices.chAppenzell Ausserrhoden (AR)Departement Volks- und LandwirtschaftAmt für WirtschaftRegierungsgebäudeCH-9102 HerisauTel. +41 71 353 64 43Fax +41 71 353 62 59info@wifoear.chwww.ar.ch/wirtschaftAppenzell Innerrhoden (AI)WirtschaftsförderungMarktgasse 2CH-9050 AppenzellTel. +41 71 788 94 44Fax +41 71 788 94 45wirtschaft@ai.chwww.ai.chBasel-Stadt (BS) und Basel-Landschaft (BL)BaselAreaWirtschaftsförderungAeschenvorstadt 36CH-4010 BaselTel. +41 61 295 50 00Fax +41 61 295 50 09info@baselarea.chwww.baselarea.chBern (BE)WirtschaftsförderungKanton BernMünsterplatz 3CH-3011 BernTel. +41 31 633 41 20Fax +41 31 633 40 88info@berneinvest.comwww.berneinvest.comFreiburg (FR)Wirtschaftsförderung KantonFreiburgAvenue de Beauregard 1CH-1700 FreiburgTel. +41 26 425 87 00Fax +41 26 425 87 01promfr@fr.chwww.promfr.chGenf (GE)Service de la PromotionEconomiqueRue des Battoirs 7Case postale 740CH-1211 Genève 4Tel. +41 22 388 34 34Fax +41 22 388 31 99promotion@etat.ge.chwww.geneva.chGlarus (GL)Kontaktstelle für WirtschaftZwinglistrasse 6CH-8750 GlarusTel. +41 55 646 66 14Fax +41 55 646 66 09kontakt@glarusnet.chwww.glarusnet.chGraubünden (GR)Amt für Wirtschaft und TourismusWirtschaftsförderungGrabenstrasse 1CH-7001 ChurTel. +41 81 257 23 42Fax +41 81 257 21 92info@awt.gr.chwww.awt.gr.chJura (JU)Promotion économiquecantonale12, rue de la PréfectureCH-2800 DelémontTel. +41 32 420 52 20Fax +41 32 420 52 21bde@jura.checo.jura.chLuzern (LU)Wirtschaftsförderung LuzernAlpenquai 30CH-6005 LuzernTel. +41 41 367 44 00Fax +41 41 367 44 01info@luzern-business.chwww.luzern-business.chNeuenburg (NE)Office de Promotion économiquedu canton de NeuchâtelRue de la Collégiale 3CH-2000 NeuchâtelTel. +41 32 889 68 23Fax +41 32 889 62 95open@ne.chwww.e-den.chNidwalden (NW)WirtschaftsförderungKanton NidwaldenDorfplatz 7aCH-6371 StansTel. +41 41 618 76 54Fax +41 41 618 76 58wirtschaftsfoerderung@nw.chwww.nw.chHandbuch für Investoren 2010137

Obwalden (OW)Standort Promotion inObwaldenDorfplatz 1CH-6060 SarnenTel. +41 41 660 90 66Fax +41 41 660 90 69info@iow.chwww.iow.chSchaffhausen (SH)WirtschaftsförderungKanton SchaffhausenHerrenacker 15CH-8200 SchaffhausenTel. +41 52 674 03 03Fax +41 52 674 06 09economic.promotion@generis.chwww.sh.ch/wfSchwyz (SZ)Amt für WirtschaftBahnhofstrasse 15Postfach 1187CH-6431 SchwyzTel. +41 41 819 16 34Fax +41 41 819 16 19wirtschaftsfoerderung@sz.chwww.schwyz-wirtschaft.chSolothurn (SO)Wirtschaftsförderung KantonSolothurnUntere Sternengasse 2CH-4509 SolothurnTel. +41 32 627 95 23Fax +41 32 627 95 92wifoe@awa.so.chwww.standortsolothurn.chSt.Gallen (SG)StandortförderungAmt für Wirtschaft desKantons St.GallenDavidstrasse 35CH-9001 St. GallenTel. +41 71 229 35 60Fax +41 71 229 47 40beat.ulrich@sg.chwww.standort.sg.chTessin (TI)Sezione della promozioneeconomicaViale S. Franscini 17CH-6501 BellinzonaTel. +41 91 814 35 41Fax +41 91 814 44 57info@copernico.chwww.copernico.chThurgau (TG)Wirtschaftsförderung ThurgauZürcherstrasse 183CH-8510 FrauenfeldTel. +41 52 724 26 06Fax +41 52 724 26 37info@wiftg.chwww.wiftg.chUri (UR)Volkswirtschaftsdirektion UriAbteilung wirtschaftlicheEntwicklungKlausenstrasse 4CH-6460 AltdorfTel. +41 41 875 24 01Fax +41 41 875 24 12wirtschaft@ur.chwww.ur.ch/wfuWaadt (VD)Développement EconomiqueCanton de Vaud (DEV)Avenue de Gratta-Paille 2Case postale 452CH-1000 Lausanne 30Tel. +41 21 644 00 60Fax +41 21 644 00 79jean-frederic.berthoud@dev.chwww.dev.chWichtiger HinweisWallis (VS)Departement für Volkswirtschaftund RaumentwicklungDienststelle für WirtschaftsentwicklungGeschäftseinheit Neue UnternehmenVilla de RiedmattenAvenue Ritz 1CH-1950 SionTel. +41 27 606 50 15Fax +41 27 606 50 14devs@admin.vs.chwww.business-valais.chZug (ZG)Volkswirtschaftsdirektion desKantons ZugKontaktstelle WirtschaftAabachstrasse 5CH-6301 ZugTel. +41 41 728 55 04Fax +41 41 728 55 09economy@zug.chwww.zug.ch/economyZürich (ZH)Amt für Wirtschaft und ArbeitStandortförderungWalchestrasse 19CH-8090 ZürichTel. +41 43 259 26 13Fax +41 43 259 51 71standort@vd.zh.chwww.standort.zh.chKantonsübergreifende Standortmarketing-OrganisationenGreater Geneva Berne AreaEconomic DevelopmentAgencyWorld Trade CenterAvenue de Gratta-Paille 2PO Box 253CH-1000 Lausanne 22Tel. +41 21 644 00 90Fax +41 21 644 00 99info@ggba-switzerland.orgwww.ggba-switzerland.orgGreater Zurich Area AGLimmatquai 112CH-8001 ZürichTel. +41 44 254 59 59Fax +41 44 254 59 54info@greaterzuricharea.chwww.greaterzuricharea.chBaselAreaWirtschaftsförderungAeschenvorstadt 36CH-4010 BaselTel. +41 61 295 50 00Fax +41 61 295 50 09info@baselarea.chwww.baselarea.chBusiness LocationOstschweizc/o Amt für Wirtschaft undArbeitZürcherstrasse 183CH-8510 FrauenfeldTel. +41 52 724 22 43Fax +41 52 724 26 37ralph.roggensinger@tg.chwww.ost-schweiz.chDie Informationen und Daten in dieser Schrift stammen aus unterschiedlichen Quellen und wurdenmit der grösstmöglichen Sorgfalt recherchiert. Die Verwendung von Informationen dieser Schrifterfolgt ausdrücklich auf eigenes Risiko und Gefahr des Benutzers. Die Osec, wie auch Dritte, dieBeiträge in den verschiedenen Kapiteln zur Verfügung gestellt haben (z.B. PricewaterhouseCoopers),übernehmen keine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeitder im Handbuch für Investoren publizierten Informationen.138 Handbuch für Investoren 2010

15.2 Abbildungsverzeichnis.Abb. 1: Internationale Rankings der Schweiz .............. 9Abb. 2: Übersichtskarte ............................................. 10Abb. 3: Direkte Demokratie ....................................... 12Abb. 4: Politische Stabilität ....................................... 13Abb. 5: Die weltoffensten Volkswirtschaften ............. 15Abb. 6: Internationale Organisationenmit Sitz in der Schweiz .................................. 16Abb. 7: Die Schweiz in Zahlen ................................... 17Abb. 8: Bruttoinlandprodukt pro Kopf ....................... 18Abb. 9: Branchenstruktur, Beschäftigtenanteil .......... 19Abb. 10: Ranking Wettbewerbsfähigkeit ..................... 19Abb. 11: Globaler Innovationsindex ............................ 19Abb. 12: Handelsbilanz in % des BIP .......................... 20Abb. 13: Ausfuhren und Einfuhren nach Ländern ........ 20Abb. 14: Direktinvestitionen: Kapitalbestände ............ 21Abb. 15: Wirtschaftsfreiheit ......................................... 27Abb. 16: Leitfaden für Kreative .................................... 30Abb. 17: Übersicht Rechtsformen ............................... 42Abb. 18: Vorgehen und Ablauf einer Firmengründung(AG, GmbH) ................................................... 46Abb. 19: Brauche ich ein Visum? ................................ 49Abb. 20: Visumvorschriften bestimmter Länder .......... 49Abb. 21: Bewilligungstypen ......................................... 51Abb. 22: Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen:Regelungen und Verfahren ............................ 54Abb. 23: Länder, mit denen Stagiairesabkommenbestehen ....................................................... 57Abb. 24: Internethinweise Immobiliensuche ................ 58Abb. 25: Marktpreise für Büroflächen .......................... 59Abb. 26: Ablauf eines Kaufgeschäftes ........................ 60Abb. 27: Bauland: Marktpreise für Gewerbebauten .... 61Abb. 28: Marktpreise für Mietwohnungen ................... 62Abb. 29: Marktpreise für Eigentumswohnungen ......... 63Abb. 30: Bewilligungspflicht nach Personengruppen ...65Abb. 31: Arbeitsmotivation im internationalenVergleich ....................................................... 67Abb. 32: Internationale Erfahrung ................................ 68Abb. 33: Monatlicher Bruttolohn (Zentralwert) nachWirtschaftszweigen und Grossregionen ....... 68Abb. 34: Bruttoerwerbseinkommen (Zentralwert)........ 69Abb. 35: Industrielle Arbeitskosten: Direktentgeltund Personalzusatzkosten ............................ 69Abb. 36: Beispiel Lohnabrechnung:Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge ....... 70Abb. 37: Deregulierung des Arbeitsmarktes ................ 71Abb. 38: Einvernehmen Arbeitnehmer – Arbeitgeber ... 72Abb. 39: Tages-, Abend- und Nachtzeitraum .............. 73Abb. 40: Einstellungen und Entlassungen ................... 75Abb. 41: Übersicht obligatorische Beiträge ................. 76Abb. 42: Globale Finanzzentren .................................. 81Abb. 43: Hypothekarzinsen ......................................... 85Abb. 44: Staatliche Förderinstrumente ........................ 87Abb. 45: Bonitätsrating: die zehn sichersten Länder ... 88Abb. 46: Kapitalkosten ................................................ 88Abb. 47: Inflation ......................................................... 89Abb. 48: Gesamtsteuerbelastung ................................ 93Abb. 49: Internationale Geschäftstätigkeit .................. 99Abb. 50: Qualität der Infrastruktur ............................. 102Abb. 51: Direkte Flugverbindungen interkontinentalab Zürich und Genf ..................................... 105Abb. 52: Landesflughäfen und regionale Flugplätzein der Schweiz ...............................................106Abb. 53: Internetabonnenten ..................................... 107Abb. 54: Gesundheitsinfrastruktur ............................. 108Abb. 55: Das Bildungssystem der Schweiz ............... 111Abb. 56: Qualität des Ausbildungssystems ............... 112Abb. 57: Öffentliche Ausgaben für Bildung ............... 112Abb. 58: Hochschullandschaft Schweiz .................... 114Abb. 59: Studiengebühren in Franken pro Jahr ......... 115Abb. 60: Executive MBA: die wichtigsten Anbieter ... 116Abb. 61: Schulgebühren internationaler Privatschulen ..117Abb. 62: Gesamtausgaben für Forschung undEntwicklung................................................. 118Abb. 63: Nobelpreise pro Million Einwohner ............. 118Abb. 64: Forschungsinstitutionen in der Schweiz ..... 118Abb. 65: Lebensqualität im internationalen Vergleich .. 120Abb. 66: Persönliche Sicherheit ................................ 121Abb. 67: Anziehungskraft auf hoch qualifiziertesPersonal aus dem Ausland ......................... 121Abb. 68: Beliebteste Freizeitaktivitäten ..................... 125Abb. 69: Frei verfügbares Einkommen in denSchweizer Gemeinden ................................ 127Abb. 70: Durchschnittliches Haushaltsbudget .......... 128Abb. 71: Kaufkraft im internationalen Vergleich ........ 128Abb. 72: Beispiele für Förderinstrumente der Kantone .. 131Abb. 73: Anwendungsgebiete Steuererleichterungen .. 132Abb. 74: Technologie- und Gründerparks ................. 134Handbuch für Investoren 2010139

15.3 Mögliche Servicepartner.Mit der Schweiz wählen Sie den besten Standort.Haben Sie auch den ortskundigsten Berater?Ihre Ansprechpartnerin für Standortplanung, Steuerplanung und Transaktionen:bianca.x.patkos@ch.pwc.com, Telefon +41 58 792 42 21PricewaterhouseCoopers AG, Birchstrasse 160, CH-8050 Zürich, Schweizwww.pwc.chSchauen Sie genau hin!Auf den ersten Blick sehen alle Personalvorsorgeanbieterund -lösungen ähnlich aus. Doch wer sich die Zeit nimmt,genauer hinzuschauen, entdeckt interessante Alternativen,individuelle Lösungen und deutliche Performance-Unterschiede.Wir sorgen gerne dafür, dass Sie den Durchblick haben:058 589 88 01 oder www.bb-vorsorge.ch090827_BB_Anzeige_210_70_sw_de.indd 1 28.08.09 09:14140 Handbuch für Investoren 2010

Europakarte.Handbuch für Investoren 2010141

Schweizer Landkarte.142 Handbuch für Investoren 2010

Sprachgebiete der Schweiz.Handbuch für Investoren 2010143

OsecStampfenbachstrasse 85Postfach 2407CH-8021 ZürichTelefon +41 44 365 51 51Fax +41 44 365 52 21info.zurich@osec.chOsecCorso Elvezia 16Casella postale 5399CH-6901 LuganoTelefono +41 91 911 51 35Fax +41 91 911 51 39info.lugano@osec.chOsecAvenue d’Ouchy 47Case postale 315CH-1001 LausanneTéléphone +41 21 613 35 70Fax +41 21 613 35 02info.lausanne@osec.chCopyright © Osec Januar 2010. Alle Rechte vorbehalten.Unsere Hotline: +41 44 365 51 15www.invest-in-switzerland.com