MAIN 7 – Führen in eine neue Zeit - Eisenschmidt Consulting Crew ...

Zielgruppen
Führungskräfte
Diese Führungskräfte haben bisher nur Grundlagentrainings zur
Kommunikation und zur Führung absolviert. Sie entscheiden
schon frühzeitig, sich sehr intensiv mit dem Thema Führung zu
beschäftigen und eine authentische, klare und ethische Haltung
zu entwickeln. Sie möchten rechtzeitig die Grundlagen für die
Entwicklung von weiteren Kompetenzen schaffen. Diese Führungskräfte
interessieren sich für sich selbst und für andere. Sie sind
bereit, sich zu reflektieren und sich auf Themen einzulassen, die
weit über den Standard hinausgehen.
Manager und Mangerinnen
Managerinnen und Manager haben bereits einige Führungs- und
Trainingserfahrung. In ihrer Praxis haben sie es mit hohen Komplexitäten
zu tun. Sie möchten sich nun mit etwas beschäftigen,
das sie berührt und von dem sie das Gefühl haben, es hilft ihnen
diese hohen Komplexitäten zu steuern. Sie sind auch nach einigen
Jahren erfolgreicher Führungsarbeit bereit, sich und ihre Haltung
vollständig zu reflektieren. Diese Managerinnen und Manager haben
den festen Vorsatz, aus ihrer Führungstätigkeit das Beste für
sich und für andere herauszuholen. Sie interessieren sich auch für
interdisziplinäre und innovative Ansätze in den Führungstrainings.
Sie haben starkes Interesse an einem integralen Training.
14