MAIN 7 – Führen in eine neue Zeit - Eisenschmidt Consulting Crew ...
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<strong>MAIN</strong> Empathie<br />
Empathie ist die ehrliche Absicht und Fähigkeit, die Gefühle e<strong>in</strong>es<br />
anderen Menschen zu verstehen, ohne ihn gleich zu beraten,<br />
ohne die eigene Perspektive sofort darzulegen, ohne Erklärungen<br />
oder Lösungen zu liefern. Bei dem <strong>MAIN</strong> Empathie geht es um die<br />
<strong>in</strong>tuitiv richtige E<strong>in</strong>schätzung der Stimmungen und Gefühle e<strong>in</strong>er<br />
anderen Person und um die richtige E<strong>in</strong>schätzung, welche Gefühle<br />
durch eigenes Verhalten verursacht werden.<br />
Mit Empathie ist es möglich, e<strong>in</strong>e völlig andere und bessere Form<br />
von Beziehungen zu Menschen aufzubauen.<br />
Empathie setzt Fühlen voraus. Emotionen s<strong>in</strong>d die Grundlage von<br />
Entscheidungen und die Grundlage e<strong>in</strong>er Verb<strong>in</strong>dung von Mensch<br />
zu Mensch. Im Management gehört es jedoch irgendwie nicht<br />
dazu, über Gefühle zu sprechen. Unter dem Stichwort Empathie<br />
ist es wichtig, Emotionen im Bus<strong>in</strong>ess zu <strong>in</strong>tegrieren und e<strong>in</strong>e<br />
Sprache dafür zu f<strong>in</strong>den, die <strong>in</strong> den Geschäftsalltag passt.<br />
<strong>MAIN</strong> 7 <strong>–</strong> Inhalt, Kompetenz, Haltung<br />
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