KENNZEICHEN DK - Tyskland, Berlin

„Wir wollen gerne zeigen,
dass man mit alternativen Lösungen
weit kommen kann“
Die dänische Wirtschaft bietet Ingenieuren beste Entwicklungschancen – ein Gespräch mit Lars Bytoft
Die meisten dänischen Unternehmen sind nach internationalen
Maßstäben gemessen eher klein. Dennoch ist es vielen von ihnen
gelungen, erfolgreiche Akteure auf dem globalen Markt zu werden,
weil sie einzigartige und hoch spezialisierte Produkte oder
Dienstleistungen entwickeln. Deshalb können zahlreiche dänische
Unternehmen ihren Mitarbeitern auch ein global wettbewerbsfähiges
Arbeitsumfeld anbieten.
„Ingenieure verfügen ja über eine Ausbildung, die man im Prinzip
überall in der Welt anwenden kann. Das sollten sie auch ausnutzen“,
meint Lars Bytoft, Vorsitzender des dänischen Ingenieurverbands IDA.
„Andere Erfahrungen erzeugen in jeder Hinsicht Mehrwert für den Einzelnen.
Gleichzeitig verbessern diese Erfahrungen die Fähigkeit des
Unternehmens, sich im Wettbewerb zu behaupten. Dies ist eine der
Erklärungen dafür, dass sich die dänische Wirtschaft in den letzten
Jahren so gut behauptet hat.“
Dänischen Unternehmen fehlt es schon jetzt an Ingenieuren. Die Arbeitslosigkeit
innerhalb dieser Berufsgruppen ist in Dänemark niedriger
als je zuvor. Annähernd alle Branchen benötigen gut ausgebildete Mitarbeiter
mit technischen und/oder naturwissenschaftlichen Fertigkeiten.
„Wir sind uns mit den Unternehmen und ihren Branchenverbänden
einig: In Dänemark fehlen so viele Ingenieure, dass wir alle Möglichkeiten
ergreifen müssen, um Arbeitskräfte anzuziehen – gerne auch
aus Deutschland. Wir sind der Auffassung, dass ausländische Ingenieure
nicht nur willkommen sind, weil wir sie brauchen, sondern auch
weil sie dazu beitragen können, ihren dänischen Kollegen spannende
und zukunftssichere Arbeitsplätze zu schaffen“, erklärt Bytoft.
Dänische Ingenieure arbeiten intensiv daran, dass Dänemark seine
führende Stellung in vielen Branchen wie unter anderem in der Klima-
und Umwelttechnologie bewahrt und ausbaut. So suchen etwa
die großen dänischen Windkraftanlagenhersteller Ingenieure in großer
Zahl. „Mit der kommenden UN-Klimakonferenz in Kopenhagen 2009
wird sich diese Tendenz fortsetzen“, prognostiziert Bytoft. „Wir wollen
ja gerne der Welt zeigen, dass man mit alternativen Lösungen zu
ernsten Problemen weit kommen kann.“
foto: peter thornvig/ida
INGENIØRFORENINGEN I DANMARK (IDA)
Der IDA-Vorsitzende weist au-
Dem dänischen Ingenieurverband gehören
ßerdem darauf hin, dass deut-
mehr als 65.000 Mitglieder an. IDA orgasche
Ingenieure von einem
nisiert Ingenieure und andere technische
kürzeren oder längeren Aufent-
Akademiker mit einem technischen oder
halt in Dänemark profitieren
naturwissenschaftlichen Hintergrund. Es
können. Und das gilt nicht nur
bestehen Kooperationen unter anderem
in Form von höheren Gehältern:
mit dem Verein Deutscher Ingenieure (VDI)
„Es gibt richtig viele spannende
und der IG Metall.
und perspektivreiche Jobangebote,
die einen hohen Grad an
Weitere Informationen über IDA finden Sie
Selbstbestimmung bieten. An
im Internet:
den meisten dänischen Arbeits-
dänisch: http://ida.dk
plätzen herrschen flache Hierar-
englisch: http://ida.dk/english
chien und Strukturen, in denen
jeder Einzelne großen Einfluss
auf die Gestaltung des eigenen
Arbeitsalltags hat“, stellt Lars Bytoft fest. „Das setzt aber voraus, dass
man auch die knochenharten Wissens- und Kompetenzanforderungen
erfüllen kann – und dass man jederzeit gewillt ist, mit der Entwicklung
Schritt zu halten. Wir sind uns sicher, dass sich ein deutscher Ingenieur
während seiner Arbeitsjahre in Dänemark viele nützliche Erfahrungen
aneignen kann, bevor er in seine Heimat zurückkehrt. Wir möchten
auch gerne daran glauben, dass es für deutsche Unternehmen anregend
sein kann, wenn mehrere ihrer Mitarbeiter Erfahrungen aus dem
internationalen, dänischen Arbeitsleben mitbringen.“
IDA-Vorsitzender Lars Bytoft: „Die Erfahrungen ausländischer Kollegen erzeugen in
jeder Hinsicht Mehrwert für den Einzelnen.“
INFOBOX
Für viele kann das Arbeitsumfeld in Dänemark zunächst auch einen
Kulturschock mit sich bringen. So mancher deutscher Ingenieur ist an
seinem ersten Arbeitstag in einem dänischen Unternehmen im Anzug,
mit Krawatte und frisch geputzten Schuhen erschienen – dem vorgeschriebenen
Dresscode in Deutschland entsprechend. „Natürlich kann
man auch an einem dänischen Arbeitsplatz auf die Vorstellung treffen,
dass man seinen Geschäftspartnern Respekt zeigt, indem man eine
formellere Kleidung wählt. Man muss aber auch darauf gefasst sein,
aufzufallen und angelächelt zu werden, wenn man sich im Arbeitsalltag
zu schick kleidet“, grinst der Verbandsvorsitzende. Das gewisse Maß
an Entspanntheit erstreckt sich über alle Bereiche des Arbeitslebens.
Man wird schneller fest angestellt und kann so unter stabileren Rahmenbedingungen
arbeiten – Rahmenbedingungen, in denen auch das
Familien- und Privatleben der Arbeitnehmer respektiert wird. „Generell
herrscht an den Arbeitsplätzen die Einstellung, dass auch Ingenieure
die beste Leistung abliefern, wenn sich ihr Job in Balance mit dem Familienleben
und der übrigen Freizeit befindet“, so Bytoft. „Es geht darum,
nicht so viel und so hart zu arbeiten, dass der Stress überhandnimmt
und man ausbrennt. Das verstehen glücklicherweise auch die meisten
Arbeitgeber. Auf lange Sicht ist es ja auch zu ihrem eigenen Vorteil.“
Lars Bytoft ist Vorsitzender des dänischen Ingenieurverbands IDA.
KENNZEICHEN DK I MÄRZ 2008 I 11