Imagebroschüre - Sparkasse Singen-Radolfzell

Gut, dass Arbeit auch Spaß macht.

Gut beraten.Gut für Hegau undUntersee.Mit mehr als 20 Geschäftsstellen und insgesamtüber 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern istdie Sparkasse Singen-Radolfzell das führendeFinanzinstitut und einer der größten Arbeitgeberin der Region Hegau und Untersee. Unsere PrivatundGeschäftskunden profitieren von unsererstarken Präsenz vor Ort und besonders vonunserer kompetenten, ganzheitlichen Beratung.Die Nähe zu unseren Kunden und der Dialog aufAugenhöhe haben für uns Tradition und spielenauch in Zukunft eine große Rolle, denn wir wollenunseren Kunden umfassende und möglichstindividuelle Leistungen zu einem fairen Preisanbieten. Als Universalbank reicht unser Angebotvom einfachen Girokonto über Wertpapiere,Kredite, Auslandsgeschäfte bis zu komplexenZins- und Währungsabsicherungen.Aber nicht allein unsere Kunden, auch unsereMitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen unsam Herzen. Als attraktiver Arbeitgeber bietenwir sichere Arbeits- und Ausbildungs plätze mitbesten beruflichen Perspektiven und einerVielzahl individueller Leistungen. Denn dieSparkasse Singen-Radolfzell ist nur so erfolg -reich, weil die Menschen, die hier arbeiten,mit ihrer täglichen Arbeit einen ganz wesentlichenBeitrag dazu leisten. Die Motivationund Zufriedenheit unserer Beschäftigten istdeshalb für uns besonders wichtig und darumist es eine Selbstverständlichkeit für uns, unsfür sie zu engagieren. Auch davon profitierenalle: unsere Kunden, die Sparkasse und Sieals Mitarbeiterin oder Mitarbeiter!Mit Freude kommen wir unserem öffentlichenAuftrag nach und verpflichten uns dem Gemeinwohl.Unser Leitsatz „Gut für Hegau und Untersee“unterstreicht, dass wir diese Verantwortung gerneübernehmen, indem wir die örtliche Wirtschaftstärken, Vereine unterstützen, Kunst und Kulturfördern, Events mitveranstalten. Unseren aktivenBeitrag zum Umweltschutz leisten wir sowohlim eigenen Haus als auch durch Begleitung entsprechenderProjekte. Auch viele Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter der Sparkasse Singen-Radolfzellengagieren sich sozial oder ehrenamtlich –und werden von uns darin bestärkt. Zumal voneiner attraktiven, lebendigen Region auch alleprofitieren.

Gut, dass Partnerschaft und offeneKommunikation gelebt werden.

VertrauenRespektGut, dass Partnerschaft und offene Kommunikation gelebt werden.Ihre hohe Zuverlässigkeit macht die SparkasseSingen-Radolfzell zu einem gefragten Finanzpartnerund zu einem der sichersten Arbeitgeber inder Region. Die Vielfalt der von uns angebotenenLeistungen bringt eine große Breite an individuellreizvollen Aufgaben mit sich: von der Servicetätigkeitüber die Beratung von Privatkunden bis zurBetreuung von Firmenkunden. Aber auch inunseren innerbetrieblichen Abteilungen findenSie eine Vielzahl interessanter und spannenderTätigkeiten.Der Zusammenhalt und das respektvolle Miteinandersind entscheidende Erfolgsfaktoren fürdie erfolgreiche Zusammenarbeit mit unserenKunden. Davon sind wir überzeugt und deshalbschaffen wir entsprechende Rahmenbedingungenfür eine positive Unternehmenskulturund ein gutes Arbeitsklima bei der SparkasseSingen-Radolfzell. Wir legen großen Wert aufeinen respektvollen Umgang miteinander undfördern Teamgeist und Teamarbeit. Zusammenarbeitbegreifen wir als Selbstverständlichkeit;in puncto getroffene Vereinbarungen sind wirein verlässlicher Partner. Flache Hierarchienschaffen bei uns eine sehr offene Kommunikationskultur– der persönliche Dialog unter Kollegenwird bei der Sparkasse Singen-Radolfzellebenso gepflegt wie eine aktive Informationskultur.Aushänge, Informationen im Intranet undunsere aufwändig gestaltete Mitarbeiterzeitung,die nicht nur fachliche Neuigkeiten bereithält,gehören ebenso dazu wie regelmäßige Entwicklungsgesprächeund Mitarbeiterbefragungen,die uns Hinweise zur Verbesserung der internenZusammenarbeit liefern. Als Ihr Arbeitgebermöchten wir, dass Sie ganz offen mit uns sprechen,und wir freuen uns, wenn unter den Kolleginnenund Kollegen eine vertrauensvolle und konstruktiveAtmosphäre herrscht.Vertrauen in unsere Mitarbeiterinnen und Mit arbeiterist uns wichtig. Und da wir um die gestiegenenAnforderungen des Alltags wissen unduns auch bewusst ist, dass sich Verständnis undEntgegenkommen auszahlen, kann im Rahmender betrieblichen Erfordernisse die Arbeitszeitflexibel gestaltet werden.

Gut, dass Sicherheit beiuns Tradition hat.

AttraktivitätOrganigramm der Sparkasse Singen-RadolfzellSicherheitRessort IRessort IIRessort IIIVorstandsvorsitzenderVolker WirthStv. VorstandsvorsitzenderUdo KlopferVorstandsmitgliedJens HeinertStv. VorstandsmitgliedStefan MeyerStv. VorstandsmitgliedDr. Peter ZinsmaierStv. VorstandsmitgliedBernd StephanGut, dass Sicherheit bei uns Tradition hat.Referent für Complianceund SicherheitBeauftragter für IT-SicherheitVorstandsreferatMarktbereich RadolfzellMarktbereich Singen-RielasingenVertriebsmanagementFirmenkundenberatungInternationales GeschäftOrganisationPersonalabteilungImmobiliencenterInnenrevisionVermögensberatungGesamtbanksteuerungMarktserviceDie Sparkasse Singen-Radolfzell ist historischstark in der Region verankert. Gut für den Unterseesind wir bereits seit 1855 als SparkasseRadolfzell, gut für den Hegau schon seit 1885 alsSparkasse Singen. 1999 fusionierten die beidenHäuser zur Sparkasse Singen-Radolfzell, wasein Mehr an Kompetenz, Wissen und Service fürunsere Kunden und einen großen Schritt zurSicherung unserer eigenständigen, marktfüh rendenPosition bedeutete.Dass unsere Mitarbeiter eine durchschnittlicheBetriebszugehörigkeit von 19 Jahren aufweisen,sehen wir als schönen Beweis für die Sicherheitunserer Arbeitsplätze und die kontinuierlicheAttraktivität der Sparkasse Singen-Radolfzellals Arbeitgeber. Deshalb steuern wir zu denim Tarifvertrag aufgeführten Sonderzahlungenzu Jubiläen gerne noch einen weiteren Bonusbei und übernehmen selbstverständlich diekomplette Versteuerung.RechnungswesenMarktfolge

Gut ist Individualitätund Gemeinschaft.

ZusammenhaltVielfaltGut ist Individualität und Gemeinschaft.Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt. Jüngereund ältere Beschäftigte ergänzen sich in allenBereichen, langjährige „Sparkässler“ arbeitenHand in Hand mit Quer- und Neueinsteigernund auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitWurzeln in verschiedenen Nationen ergänzensich hervorragend. Den Kunden kommt dieseDiversität sehr zugute, und auch die Beschäftigtenprofitieren von diesem fruchtbarenAustausch. Diese Vielfalt macht uns stark.Unserem überdurchschnittlichen Frauenanteil vonetwa 66 Prozent tragen wir mit einem speziellenKonzept Rechnung. Wir unterstützen die Kolle -ginnen und Kollegen während der Elternzeitund erleichtern ihnen den Wieder eintritt durchattraktive Arbeitsmodelle sowie einen Zuschusszur Kinderbetreuung.Im Rahmen unseres betrieblichen Gesund heitsmanagementsmachen wir unseren Beschäftigtenviele besondere Angebote: Unsere Betriebssportgruppen– die auf Anregung unserer Mitarbeiterinnenund Mitarbeiter entstanden sind –spielen Volleyball und Fußball, die Laufgruppelädt zum gemeinsamen Laufen ein und in unsererSparkassenband wird gemeinsam musiziert. Inder Rückenschule finden unsere Mitarbeiter einKorrektiv zur Bürotätigkeit und auch sonst lockenimmer wieder spannende Sportangebote zumgemeinsamen Work-out. Unsere Obstwochensollen für eine gesunde Ernährung sensibilisieren,Vorträge über verschiedenste Gesundheitsthemengeben weitere Anregungen. Auch unserBetriebsarzt leistet mit regelmäßigen, freiwilligwahrzunehmenden Vorsorgeuntersuchungenund Beratungsgesprächen seinen Beitrag zurGesundheit unseres Personals. Es entsprichtder Philosophie unseres Gesundheitsmanagements,dass die Sparkasse Singen-Radolfzelldie Kosten der betrieblichen Vorsorge großzügigbezuschusst.Unsere „Freizeitseminare“ ermöglichen esIhnen, Ihren Kolleginnen und Kollegen aucheinmal außerhalb des Arbeitsplatzes und desSparkassenalltages zu begegnen. Ein ganzbesonderes Highlight ist der alljährlicheBe triebsausflug, den die Sparkasse Singen-Radolfzell komplett sponsert – der Fahrt zureizvollen Zielen folgt immer ein gemein samerAbschluss, sodass auch hier die Möglichkeitbesteht, sich besser kennenzulernen.Anspannung im Beruf, familiäre und persönlicheSchwierigkeiten, Probleme mit der Gesundheit –es gibt auch Situationen im Leben, die eineman die Substanz gehen. Auch in solchenSituationen lassen wir unsere Mitarbeiterinnenund Mitar beiter nicht im Stich. Die kontinuierlicheZunahme von Stress ist ein gesellschaftlichesPhänomen, dem die Sparkasse Singen-Radolfzell präventiv Rechnung trägt. Dazuarbeiten wir mit dem Baden-WürttembergischenLandesverband für Prävention und Rehabilitation(BWLV) zusammen, um einen kompetentenund erfahre nen Partner zu haben, der bei Bedarfeine unab hängige betriebliche Sozialberatungbietet. Auch hierfür übernimmt die Sparkassedie Kosten, denn unsere Teams können nur danngut sein, wenn sie sowohl innerhalb als auchaußerhalb des Betriebs auftretende Problemebewältigen können.

Gut ist, die richtige Wertschätzungzu bekommen.

Exemplarisch wird ein Mitarbeiter betrachtet,der nach TVöD Entgeltgruppe 9/3 vergütet wird.TVöD 9/3LeistungenVorteileGrundgehalt13. Gehalt14. GehaltVermögenswirksame LeistungenEssensgutscheineGewinnobligationZuschuss EntgeltumwandlungZVK33600280031924801801502532118Summe42773Gut ist, die richtige Wertschätzung zu bekommen.Über den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst(TVöD) hinaus bieten wir Ihnen einen buntenStrauß finanzieller Vorteile. So erhalten Sie imNovember und Dezember ein 13. und 14. Gehalt.Zusätzlich bieten wir Ihnen jeden Monat vermögenswirksameLeistungen in Höhe von 40 Euro.Zudem profitieren Sie von der wirtschaftlichenStärke unseres Hauses: Bei der Gewinnobligationkönnen Sie bis zu 150 Euro anlegen und erhaltennach sechs Jahren das Doppelte steuerfrei zurück– zuzüglich der Zinsen. Als Mitarbeiterin oderMitarbeiter am Markt können Sie zusätzlich zuIhrem Festgehalt noch von variablen Bezügen fürentsprechende Vertriebsleistungen profitieren.Bei uns können Sie jetzt schon bequem für dasAlter vorsorgen: So werden 5,5 % Ihres Bruttogehaltsin die Betriebsrente der Zusatzversorgungskassedes Kommunalen VersorgungsverbandsBaden-Württemberg eingezahlt, wobei dieSparkasse mit 5,35 % nahezu den komplettenAnteil übernimmt. Zusätzlich können Sie imRahmen der sogenannten Entgeltumwandlungeinen Teil Ihres Arbeitsentgelts steuer- undsozialversicherungsfrei in die Sparkassenpensionskasseeinzahlen – wir unterstützen IhreAltersvorsorge auch hier, indem wir weitere zehnProzent des umgewandelten Entgelts beisteuern.Bei der Sparkasse Singen-Radolfzell profitierenSie zusätzlich von attraktiven Sonderkonditionenin allen Sparten des Bankgeschäftes – nicht nurin unserem Hause, sondern auch bei unseren Verbundpartnernwie der LBS oder der Sparkassen-Versicherung (SV). Und wenn Sie Ihre Karrierebei uns starten bzw. fortsetzen möchten, sindwir Ihnen auch gerne bei der Wohnungssuchebehilflich.

Gut ist Entwicklungund Kompetenz.

Bildungsarchitektur der SparkassenorganisationGeneralistische QualifizierungFunktionsspezifische QualifizierungMaster of BusinessAdministrationWirtschaftsuniversitätWienMaster of BusinessAdministrationHochschule derSparkassen-FinanzgruppeFührung / ManagementDipl. Sparkassen-Betriebswirt / -inBachelor of ScienceProfessional LineEngagementWirtschaftsuniversitätWienHochschule derSparkassen-FinanzgruppeChancenFunktionsbezogene PersonalentwicklungFachseminareMarkt Betrieb StabGut ist Entwicklung und Kompetenz.Bankbetriebswirt / -in (SBW)Bankfachwirt / -inBankbetriebswirt/ -in (SBW)für AbiturientenundBachelor of ScienceHochschule derSparkassen-FinanzgruppeUnsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbei tengerne in unserem Hause und bemühen sich umihr eigenes Vorankommen. Dieses Engage mentunterstützt die Sparkasse Singen-Radolfzell miteinem durchdachten System der Personalentwicklungsowie zahlreichen und vielfältigenWeiterbildungsmöglichkeiten.Wir geben pro Jahr mehr als 400.000 Euro fürdie Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen undMitarbeiter aus. Jedes Jahr besuchen etwa zweiDrittel aller Beschäftigten Fortbildungen. Davonabgesehen bieten wir auch viele Seminare beiuns im Haus, da uns sowohl die Fachkompetenzals auch die Sozial- und Methodenkompetenzsehr am Herzen liegen. Dies beginnt schon beider Ausbildung: Jedes Jahr starten etwa 15Aus zubildende ihre Karriere bei der SparkasseSingen-Radolfzell, die als erstes Unternehmenin Baden-Württemberg mit dem TÜV-Zertifikatfür eine „Premium-Ausbildung“ honoriert wurde.Bankkaufmann / -frau, Finanzassistent / -inEin wichtiger Ansprechpartner für all Ihre Fragenrund um Ihre Tätigkeit bei der Sparkasse Singen-Radolfzell ist unsere Personalabteilung. Hierstehen Ihnen erfahrene Fachleute mit Rat undBerufliche GrundausbildungPotenzialanalyseSparkassenkaufmann / -frau bzw. andere AusbildungTat zur Seite. Wenn Sie Informationen rund umIhren Arbeitsplatz brauchen, sind Sie hier mitSicherheit gut beraten.

Sparkasse Singen-RadolfzellErzbergerstraße 2a78224 SingenTelefon 07731 821- 0Telefax 07731 821-1900E-Mail info@spk-sira.deInternet www.spk-sira.de