Betriebliche Gesundheitsberaterin (Ifg) - St. Antonius Krankenhaus ...

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Modul 5
DGB-Bildungswerk NRW | Die Seminarprofi s Modulare Fortbildung Betriebliche(r) Gesundheitsberater(in) (IfG) Seite 11
Suchtprobleme in der Arbeitswelt
10 Prozent aller Beschäftigten haben ein gravierendes Alkoholproblem,
weitere 15 Prozent gelten als stark gefährdet. Die Datenlage
bezüglich Medikamentenmissbrauches ist eher ungenau. Gezieltes
Leistungsdoping in der Arbeitswelt gewinnt auch in Deutschland an
Bedeutung. Abhängigkeitserkrankungen haben neben den persönlichen
Folgen für die KonsumentInnen und ihr soziales Umfeld auch
gravierende Folgen für die Unternehmen:
• Alkoholabhängige bleiben 16-mal häufi ger vom Arbeitsplatz fern
• fehlen 1,4-mal länger nach Unfällen
• sind 2,5-mal häufi ger krank
• Der Verlust durch abhängigkeitsbedingte Unzuverlässigkeit, die
Auswirkungen auf das Arbeitsklima, auf alkoholbedingte Arbeitsunfälle
etc. führen zu weiteren Produktivitätsverlusten.
Themen:
• Abhängigkeitserkrankungen (u.a. Alkohol-, Medikamenten-, Drogenabhängigkeit
und sog. Verhaltens-“Süchte“ wie Kaufsucht,
krankhaftes Glückspiel, etc.) im Überblick
• Erkennen von Suchtproblemen und -erkrankungen
• Suchtförderliche und suchtvermeidende Faktoren am Arbeitsplatz
• Konzepte der Prävention, der kollegialen Begleitung und der
Beratung
• Interventionsinstrumente
• Behandlung in der Praxis/Klinikbesuch St. Antonius Krankenhaus
Hörstel
• rechtliche Grundlagen und betriebliche Vereinbarungen
Termin: 08.02.-09.02.2012
Ort: Hörstel, Institut für Gesundheitsförderung (IfG) am St. Antonius
Krankenhaus Hörstel
Hotelunterbringung: Ibbenbüren, Hotel Leugermann
Seminar-Nr.: D3-121901-130
Seminarkostenpauschale: 370,00 € zzgl. Unterkunft/Verpfl egung
Referentinnen: Dr. med. Claudia Schüngel, Vanessa Rietmann
Modul 6
Psychische Belastungen
am Arbeitsplatz
Die Häufi gkeit psychischer Störungen am Arbeitsplatz steigt seit Jahren
auf immer neue Rekordwerte. Die Ursachen sind vielfältig. Persönliche
Problemkonstellationen bei den Betroffenen, aber auch arbeitsbedingte
Belastungen wie veränderte (psychische) Arbeitsanforderungen,
Arbeitsplatzunsicherheit, steigende Arbeitsdichte, Mängel in der
Arbeitsorganisation, im Führungsstil und in der betrieblichen Kommunikation
können diese Störungen hervorrufen. Als typische „Organisationskrankheiten“
gelten dabei z.B. Mobbing und Burnout. Aus einer
Studie mit Daten von 9,7 Millionen - versicherten Erwerbstätigen geht
z.B. hervor: Psychische Störungen sind mittlerweile für 8,6 Prozent der
ausgefallenen Arbeitstage verantwortlich. Im Schnitt fehlen Betroffene
fast 23 Tage. Laut Fehlzeiten-Report 2010 wuchs der Krankenstand im
Vergleich zu 2008 von 4,6 auf 4,8 Prozent.
Themen:
• psychische Erkrankungen (u.a. Burnout, Mobbing, Depression)
im Überblick
• gesundheitsfördernde und gesundheitsgefährdende Faktoren am
Arbeitsplatz
• Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung am Arbeitsplatz
• Konzepte der Prävention, der Beratung und der kollegialen Begleitung
• rechtliche Grundlagen, Rahmenbedingungen und betriebliche
Vereinbarungen
Termin: 06.03-07.03.2012
Ort: Hemer, LWL-Klinik und Hans-Prinzhorn-Klinik
Hotelunterbringung: Hotel Zur Post, Eisborn-Balve
Seminar-Nr.: D3-121902-130
Seminarkostenpauschale: 370,00 € zzgl. Unterkunft/Verpfl egung
Referenten: Prof. Dr. med. Ulrich Trenckmann, Ernesto Zacharias