Betriebliche Gesundheitsberaterin (Ifg) - St. Antonius Krankenhaus ...

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Infos
DGB-Bildungswerk NRW | Die Seminarprofi s Modulare Fortbildung Betriebliche(r) Gesundheitsberater(in) (IfG) Seite 17
Teilnahmevoraussetzung
Die Fortbildung ist in sieben Module gegliedert, die jeweils zwei
Seminartage umfassen. Sie schließt ab mit einer von den AbsolventInnen
gefertigten Präsentation eines Praxisthemas. Die erfolgreiche
Teilnahme an mindestens fünf der Module 1-6 und an dem Modul 7
wird mit einem Zertifi kat des Instituts für Gesundheitsförderung (IfG)
am St. Antonius Krankenhaus Hörstel bescheinigt.
Die Seminare können auch einzeln – ohne Zertifi katserwerb – dann mit
entsprechender Teilnahmebescheinigung – besucht werden.
Den Teilnehmenden werden Basiskenntnisse und –kompetenzen vermittelt.
Vorkenntnisse bzw. die Zugehörigkeit zu medizinischen oder
psychosozialen Berufsgruppen sind deshalb für die Teilnahme nicht
erforderlich.
Kostenübernahme und Freistellung
Seminarkosten
Die Seminarkosten pro Modul betragen 370,00 €, Ausnahme:
Modul 4 (186,00 €). Die Rechnungsstellung erfolgt nach jedem besuchten
Modul. Wird die komplette Fortbildung gebucht, reduzieren
sich die gesamten Seminarkosten um 370,00 €.
Betriebs- und Personalräte werden durch das Betriebsverfassungsgesetz
bzw. Personalvertretungsgesetz aufgefordert, sich aktiv und
initiativ für den Gesundheitsschutz der Beschäftigten einzusetzen. Sie
müssen ihre Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte kennen und
nutzen, darüber hinausgehende gesetzliche und tarifl iche Regelungen
einhalten.
Die Qualifi zierung „Betrieblicher GesundheitsberaterIn (IfG)“ bietet
allen Mitgliedern gesetzlicher Interessenvertretungen die Chance, sich
verstärkt der Interessen der Beschäftigten für den Gesundheitsschutz
in Betrieb und Dienststelle anzunehmen.
Betriebsräte:
§ 37 (6) BetrVG in Verbindung mit § 40 (1) BetrVG
Schwerbehindertenvertretungen:
§ 96 (4) SGB IX
Personalräte in Bundeseinrichtungen:
§ 46 (6) BPersVG in Verbindung mit § 44 (1) BPersVG
Personalräte in Kommunen und Landeseinrichtungen:
§ 42 (5) LPVG/NW in Verbindung mit § 40 (1) LPVG/NRW
Mitarbeitervertretung in evangelischen Einrichtungen:
§ 19 (3) MVG-EKD in Verbindung mit § 30 (2) MVG-EKD
Mitarbeitervertretung in katholischen Einrichtungen:
§ 16 MAVO
Kostenübernahme und Freistellung nach dem
Arbeitnehmerweiter bildungsgesetz NRW
(AWbG NRW)
Das DGB-Bildungswerk NRW e.V. ist eine anerkannte Einrichtung der
Weiterbildung in Nordrhein-Westfalen und ermöglicht dadurch die
bezahlte Freistellung zur Teilnahme an den Modulen nach dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz
NRW.
Nach dem AWbG kann Bildungsurlaub beansprucht werden, wenn
eine inhaltliche und organisatorische Kontinuität gegeben ist. Dies trifft
auf die Fortbildungs-Module zur Qualifi zierung „Betriebliche Gesundheitsberater
(IfG)“ zu.
Interessierte ArbeitnehmerInnen aus NRW können zur Teilnahme ihren
zehntägigen Anspruch auf Bildungsurlaub aus zwei Kalenderjahren
zusammenfassen. Dies kann mit Rückgriff auf das vergangene Jahr
ebenso wie im Vorgriff auf das kommende Jahr erfolgen.
Die jeweilige/n Seminarkostenpauschale/n und die Kosten für Unterkunft
und Verpfl egung sind selbst zu tragen.
Kostenübernahme und Freistellung für vom
Arbeitgeber entsandte TeilnehmerInnen
Auftraggeber und Kostenträger für Teilnehmende ohne eine gesetzliche
Freistellungs- und Kostenregelung ist das Unternehmen.