Team PROBE Muster GmbH - ZPID

Inhalt
1. Die 6 Erfolgsfaktoren. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Gesamteinschätzung. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Vergleich Teamleiter - Teammitglieder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4. Auswertung im Team. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Das Messverfahren TeamPulsƒ dient der Teamdiagnose und wurde vom Institut für Arbeits-,
Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Dresden und Management
Innovation Dresden in der Fachgruppe TeamPulsƒ gemeinsam entwickelt.
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