Team PROBE Muster GmbH - ZPID
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2<br />
Auffällige Ausprägungen (2)<br />
Es werden die Aussagen aufgeführt, die besonders gut (mit Mittelwert ‚ >= 3,8), besonders<br />
schlecht (‚ = 0,8) bewertet wurden.<br />
<strong>Team</strong>führung ‚ s<br />
1.<br />
2.<br />
3.<br />
Der <strong>Team</strong>leiter genießt bei allen <strong>Team</strong>mitgliedern volles Vertrauen. 1,8 0,7<br />
Der <strong>Team</strong>leiter geht differenziert auf die Fähigkeiten und das Engagement der<br />
einzelnen <strong>Team</strong>mitglieder ein.<br />
Konflikte im <strong>Team</strong> werden vom <strong>Team</strong>leiter direkt angesprochen und nicht dem<br />
Selbstlauf überlassen.<br />
2,0 0,6<br />
2,0 0,6<br />
<strong>Team</strong>organisation ‚ s<br />
1.<br />
2.<br />
Der Abstimmungs - und Besprechungsaufwand im <strong>Team</strong> ist angemessen. 1,7 0,5<br />
Bevor sich das <strong>Team</strong> für eine Lösung entscheidet, werden erst mehrere<br />
Alternativen gegeneinander abgewogen.<br />
2,0 0,6<br />
Organisatorische Einbettung ‚ s<br />
1.<br />
2.<br />
Dem <strong>Team</strong> bzw. <strong>Team</strong>leiter ist es möglich, Einfluss auf Entscheidungen<br />
übergeordneter Instanzen zu nehmen.<br />
Das <strong>Team</strong> kann autonom arbeiten, ohne dass ständig von außen in die Belange<br />
des <strong>Team</strong>s eingegriffen wird.<br />
<strong>PROBE</strong>120899<br />
3,0 0,8<br />
3,8 0,4<br />
Seite 6
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