UnternehmensfÃƒÂ¼hrung - ZFH

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3. Semester3. Pflichtmodul - UnternehmensführungDie Lehrveranstaltungen Strategie, Organisation undProjektmanagement des Prüfungsmoduls UnternehmensführungI bilden den Kern, die Studierenden zurWahrnehmung von Führungsaufgaben in Unternehmenbis hin zur eigenständigen Projektrealisation zuführen.Die Module Produktionslogistik, Vertriebslogistik,Management (Existenzgründung) und Controllingbefähigen dazu, vor allem die ökonomisch relevantenund sozialen Folgen eigener Entscheidungenabschätzen zu können, in eigene Entscheidungeneinfließen zu lassen, um so einen Beitrag zur gesellschaftsfreundlichenUnternehmensführung und zumverantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen zuleisten.4. Semester4. Pflichtmodul - Internationale KompetenzIm Fokus dieses Moduls steht die Vermittlung vonKulturkompetenz als ein strategischer Erfolgsfaktorin einer globalen Wirtschaft. Kulturkompetenz isteine zentrale Voraussetzung, um international unternehmerischtätig zu sein.Die Kulturkompetenz soll nicht nur erlangt werden,sondern in konkrete Entscheidungen einfließen. Sieist auch Merkmal eigenen Verhaltens, also ein Aspektsozialer Kompetenz, den es zu erarbeiten gilt. Vermitteltwird diese Kompetenz in den Veranstaltungen‚Internationale Marktforschung’, ‚Internationales Marketing’,‚Internationale Unternehmensführung’ und‚Interkulturelle Kommunikation’.5. Wahlpflichtmodul - FührungskompetenzIn dem Prüfungsmodul SozialwissenschaftlicheGrundlagen können die Studierenden aus den KompetenzbereichenPsychologie, Soziologie, Marktpsychologieoder Arbeits- und Organisationspsychologiezwei Bereiche auswählen. Es geht immer umdas Verstehen des Verhaltens anderer; entweder imAllgemeinen (Psychologie), die Gesellschaft betreffend(Soziologie) oder das Verhalten in bestimmtenBereichen (Markt- oder Arbeits- und Organisationspsychologie).In dem zweiten Prüfungsmodul Soziale Kompetenzgeht es um die Stärkung der Persönlichkeit und umverantwortungsbewussten Umgang mit Kenntnissen(z.B. in der Dialektik). Das Auftreten der eigenen Personsoll verbessert sowie die Art der Argumentationgefestigt werden. Hierzu werden die Bereiche Ethik,Dialektik / Verhandlungstechnik, Komplexes Denkenund Rhetorik angeboten, aus denen die Studierendenebenfalls zwei Bereiche wählen.10
Studienplan1. Semester 2. Semester 3. Semester 4. Semester 5. Semester1 WirtschaftswissenschaftlicheGrundlagen- Pflichtmodul -2 BetriebswirtschaftlicheFunktionen- Wahlpflichtmodul -3 Unternehmensführung- Pflichtmodul -4 InternationaleKompetenz- Pflichtmodul -Erstellung einerMasterthesis mitKolloquiumDas Modul besteht aus:4 Präsenzveranstaltungenund1 schriftlichen PrüfungJede Funktion besteht aus:2 Modulen,4 Präsenzveranstaltungen und1 schriftlichen Prüfung und/oder ProjektarbeitDas Modul besteht aus:4 Präsenzveranstaltungenund1 schriftlichen PrüfungDas Modul besteht aus:4 Präsenzveranstaltungen und1 Projektarbeit1.1 Allg. Betriebswirtschaft1.2 Allg. Volkswirtschaftslehre1.3 Grundlagen Unternehmensführung1.4 Wissenschaftslehrees sind 2 Funktionen zu wählen2.1 Funktion Marketing2.2 Funktion Personalwirtschaft2.3 Funktion Finanzen undJahresabschluss3.1 Unternehmensführung I3.2 Unternehmensführung II4.1 Internationale Marktforschung4.2 Internationales Marketing4.3 Internationale Unternehmensführung4.4 Interkulturelle Kommunikation5 Führungskompetenz- Wahlpflichtmodul -Das Modul besteht aus:4 Präsenzveranstaltungenund2 schriftlichen Prüfungen5.1 SozialwissenschaftlicheGrundlagen5.2 Soziale Kompetenz16 Credit Points 28 Credit Points 22 Credit Points 24 Credit Points 30 Credit PointsJedes Modul schließt mit einer Prüfung ab, dabei sind Klausuren, Seminararbeiten und Präsentationen vorgesehen.11
Seite 7 und 8: BerufsaussichtenDie Praxisorientier
Seite 9: Modulbeschreibungen1. Semester1. Pf
Seite 13 und 14: StudiengebührenDie aktuellen Studi
Seite 15 und 16: KontaktdatenBewerbung und allgemein

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