Volkshochschule für den Landkreis Kelheim e.V.

Jahresrückblick
allgemeine Schulpflicht erfüllen, aber noch keine
Berufsausbildung abgeschlossen haben und aufgrund
von intrapersonalen Gründen noch nicht für andere
Qualifizierungsmaßnahmen in Betracht kommen oder
in das Ausbildungs­ und Beschäftigungssystem eingegliedert
werden können.
Maßnahmen im Auftrag des Jobcenters Kelheim
Aktivcenter Abensberg
Für die Arbeitsgemeinschaft Landkreis Kelheim wird
seit Juli 2009 das Projekt „Aktivcenter“ in Abensberg
für erwerbsfähige, arbeitslose Erwachsene durchgeführt.
Die Teilnehmer sollen in der Maßnahme
durch fachliche Angebote sowie sozialpädagogische
Unterstützung intensiv aktiviert und damit an den
Beschäftigungsmarkt herangeführt werden. Im letzten
Durchlauf der Maßnahme konnte wieder eine
sehr erfolgreiche Eingliederung in das soziale und
berufliche Leben erreicht werden.
Integration
Zertifikat Deutsch B1 und Einbürgerungstest
Seit 2008 führt die vhs für einbürgerungswillige
Bewerber/innen die Prüfung „Zertifikat Deutsch“
(Niveau B1) durch. Vor Ablegen der Prüfung können
Interessenten an einem Einstufungstest teilnehmen,
um festzustellen, ob ihre Deutschkenntnisse ausreichend
sind. Am 19. Februar und 6. August 2011
wurden die Prüfungen „Zertifikat Deutsch“ an der
vhs für den Landkreis Kelheim mit 17 Teilnehmer/
innen durchgeführt. Der Einbürgerungstest wird
ebenfalls seit 2008 an der vhs durchgeführt. Hier
wird Grundwissen über die Gesellschaftsordnung,
Kultur und Geschichte in Deutschland abgefragt.
Dieses Wissen ist für jeden Einbürgerungsbewerber
unablässig, um sich integrieren zu können.
Das kooperative Berufsintegrationsjahr (BIJk)
Das Berufsintegrationsjahr wurde im Auftrag des
Bayerischen Staatsministeriums für Unterricht und
Kultus bereits zum vierten Mal durchgeführt.
Träger dieser berufsvorbereitenden Maßnahme für
Jugendliche ohne Ausbildung (JoA) ist das Landratsamt
Kelheim (die Berufsschule Kelheim/Abensberg)
in Kooperation mit der vhs für den Landkreis
Kelheim. Ziel ist es, die Jugendlichen durch intensive,
sozialpädagogische Betreuung und wechselnde
Betriebspraktika so zu unterstützen, dass sie in der
Lage sind, selbstständig eine Ausbildung aufzunehmen
und dieser dann auch langfristig gewachsen zu
sein. Die sozialpädagogische Betreuung, finanziert
durch Mittel des Europäischen Sozialfonds (ESF),
erfolgt durch die vhs für den Landkreis Kelheim. Von
19 Schülern konnten 11 in Ausbildungen, weiterführende
Schu len und Maßnahmen vermittelt werden.
Das kooperative Berufsvorbereitungjahr (BVJk)
Das kooperative Berufsvorbereitungsjahr ist ein
Brückenangebot der Staatlichen Berufsschule Kelheim.
Die Durchführung erfolgt im Auftrag des Bayerischen
Staatsministeriums für Unterricht und Kultus, vertreten
durch die Regierung von Niederbayern. Es richtet
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sich an berufsschulpflichtige Jugendliche, die nach
Beendigung der Hauptschule keinen Ausbildungsplatz
gefunden haben, bzw. noch nicht voll ausbildungsreif
sind. Die Jugendlichen besuchen während der
Maßnahme pro Woche an drei Tagen die Berufsschule,
an den anderen beiden Tagen sind Betriebspraktika
vorgesehen (über vier bis acht Woche) bzw. berufsbezogener,
fachtheoretischer Unterricht an der vhs für
den Landkreis Kelheim.
Qualifizierungslehrgänge im Rahmen der
Förderung durch den Europäischen Sozialfonds
Ziel: Arbeitsplatzsicherung und Anpassung an neue
Technologien
Aufgrund des strukturellen Wandels sind viele
Ar beitnehmer/innen von Arbeitslosigkeit bedroht.
Um die Chancen der Arbeitnehmer/innen auf einen
Arbeitsplatzerhalt oder einen alternativen Ar beitsplatz
zu erhöhen, sollen diese noch zu Zeiten eines
bestehenden Arbeitsverhältnisses an einer Fort­
oder Weiterbildungsmaßnahme teil nehmen können.
Damit soll zugleich die Wettbewerbsfähigkeit
der Unternehmen verbessert werden. Zielgruppe
sind Mitarbeiter von kleinen und mittelständischen
Unternehmen (KMU) im Rahmen von Anpassungs­,
Aufstiegs­ und Ergänzungsqualifizierungen.
Förderung der Anpassungsfähigkeit der Unternehmen
und ihrer Beschäftigten:
Gemäß den beschäftigungspolitischen Leitlinien
der EU werden die Sozialpartner nachdrücklich auf ­
gefordert, gemeinsam die Modernisierung der Ar ­
beitsorganisation – auch im Sinne einer stärke ren
Flexi bilität der Arbeit – in Angriff zu nehmen, um
Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen
zu steigern. Die berufliche Qualifikation von
Arbeitnehmer/innen erhöht die Sicherheit der vorhandenen
Ar beits plätze, schafft neue Arbeitsplätze,
verbessert Aufstiegschancen, ermöglicht die reibungslose
Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt bei
Arbeitsplatzwechsel und schafft zudem Chancengleichheit
auch für Frauen am Arbeitsplatz durch
Kompetenzzuwachs.
"Geprüfte/r Managementassistent/in - Schwerpunkt
Kommunikation (bSb)" für Beschäftigte
Der Lehrgang "Geprüfte/r Managementassistent/in mit
Schwerpunkt Kommunikation", eine berufsbegleitende
Qualifizierung im kaufmännischen Bereich, schließt mit
einem Diplomzeugnis des "Bundesverbandes Sekre ­
tariat und Büromanagement" (bSb) ab. Inhalte des
Lehrgangs sind neben Managmentfunktionen, Kommunikationstechniken,
Betriebspsychologie und
Personalwesen auch Marketing, EDV und Englisch.
Diese Qualfizierung startete am 17. Mai 2011 mit 10
Teil nehmerinnen, die bereits am 6. August 2011 die
er sten Prüfungen im Bereich Managementfunktionen
und Kommunikationstechniken erfolgreich ablegen
konnten. Der Lehrgang endet voraussichtlich im Juli
2012.