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Psychische Belastungen bei der Arbeit aus Arbeitnehmersicht

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Merkmale psychischer Belastung <strong>bei</strong><strong>der</strong> Ar<strong>bei</strong>t (II)Vorstand2. Merkmalsbereich:Ar<strong>bei</strong>tsorganisationMögliche kritische Ausprägung2.1. Ar<strong>bei</strong>tszeit • wechselnde o<strong>der</strong> lange Ar<strong>bei</strong>tszeit• ungünstig gestaltete Schichtar<strong>bei</strong>t• umfangreiche Überstunden• unzureichendes P<strong>aus</strong>enregime• Ar<strong>bei</strong>t auf Druck2.2 Ar<strong>bei</strong>tsablauf • Zeitdruck/hohe Ar<strong>bei</strong>tsintensität• häufige Störungen/Unterbrechungen• hohe Taktbindung2.3 Kommunikation/Kooperation • isolierter Einzelar<strong>bei</strong>tsplatz• keine Unterstützung• keine klar definierten Verantwortungsbereiche3. Merkmalsbereich:Soziale BeziehungenMögliche kritische Ausprägung3.1 Kollegen • zu geringe/zu hohe Zahl sozialer Kontakte• häufige Streitigkeiten und Konflikte• Art <strong>der</strong> Konflikte: Soziale Drucksituationen• fehlende soziale Unterstützung3.2. Vorgesetzte • keine Qualifizierung <strong>der</strong> Führungskräfte• fehlende Anerkennung für erbrachte Leistungen• fehlende Unterstützung im BedarfsfallKl<strong>aus</strong> Picksh<strong>aus</strong>, Leiter des FB Ar<strong>bei</strong>tsgestaltung und Qualifizierungspolitik Seite 13

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