Diversity Management - oekonomiemitvielfalt.de
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Mensatagung Leipzig <strong>Diversity</strong>management | Erlinghagen| Siebold | Bochum | 14. September 2011<br />
Grundlagen 4x „A“<br />
• Abholen <strong>de</strong>r Unternehmer in ihrem betrieblichen Alltag<br />
• Andocken an strategische Themen <strong>de</strong>s Unternehmens<br />
– <strong>Diversity</strong> <strong>Management</strong> ist kein „ad on“- Thema,<br />
son<strong>de</strong>rn zentraler Bestandteil <strong>de</strong>r Strategie<br />
• Auswerten<br />
– Darstellung und Diskussion über <strong>de</strong>n (ökonomischen) Nutzen<br />
(kurzfristige/mittelfristige/langfristige Effekte)<br />
• Anpassen<br />
– abhängig von <strong>de</strong>n (ökonomischen) Nutzen-Effekten -<br />
Modifikation<br />
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