Konzept Heiminterne Tagesbetreuung für die ... - IPP München

4.3 Entwicklung und Etablierung von Angeboten
Wirksamkeit und Attraktivität der Heiminternen Tagesbetreuung ergeben sich vor allem daraus,
dass mit geeigneten, professionellen Angeboten auf die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und
Bewohner und die Bedarfslage in den jeweiligen Einrichtungen reagiert werden kann. Zentrale
Aufgaben und Kompetenzen der Fachkräfte der HiT bestehen deshalb darin, diese Bedürfnisse
und Bedarfe zu erkennen, das vorhandene Angebot darauf hin zu überprüfen und gegebenenfalls
zu differenzieren oder zu ergänzen. In der Vergangenheit konnte so das derzeit bestehende
Angebot entwickelt und etabliert werden. Für die professionelle Fortschreibung und Aktualisierung
dieses Angebots wurden in den Workshops die folgenden Aspekte und Handlungsorientierungen
erarbeitet:
4.3.1 Anlässe für neue Angebote
Die Notwendigkeit zur Differenzierung vorhandener bzw. zur Entwicklung neuer Angebote kann
sich aus verschiedenen Aspekten ableiten. Dabei lassen sich folgende Bereiche unterscheiden:
• Veränderungen in der Zielgruppe
Alterswandel, höherer Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund, Bewohnerinnen und
Bewohner mit anderen Lebensorientierungen, anderen Wertvorstellungen und ‚neuen’
Bedürfnissen,
• „Bisheriges“ stößt an Grenzen bei Bewohnerinnen und Bewohnern und
Mitarbeitenden
Einzelne oder mehrere Bewohnerinnen und Bewohner werden nicht (mehr) erreicht, das
Angebot wird uninteressant und nicht mehr nachgefragt, zeigt nicht mehr die gewünschte
Wirkung.
• Veränderung der Rahmenbedingungen in den Einrichtungen
Hier kann es sich um Veränderungen der finanziellen, der institutionellen und der
organisatorischen Rahmenbedingungen handeln. Möglich sind dabei sowohl
Einschränkungen, auf die kreativ reagiert werden muss, als auch Erweiterungen etwa in
der räumlichen Ausstattung (z. B. bei einem Neubau) oder bei den personellen
Ressourcen, die sich z. B. aus Fähigkeiten und Kompetenzen von Ehrenamtlichen,
Zivildienstleistenden, Freiwilliges Soziales Jahr, Auszubildenden etc. ergeben.
• Anpassung der Eckdaten für die Biografiearbeit
Das durchschnittliche Alter beim Einzug von Menschen in eine vollstationäre
Pflegeeinrichtung in München liegt bei über 80 Jahren. Die für die Biografiearbeit
relevanten Eckdaten beziehen sich derzeit bei den Erfahrungen aus dem Erwachsenalter
auf den Zeitraum ab den 60er Jahren (zu dem Zeitpunkt waren viele 30 Jahre alt) bis zu
den 90er Jahren (zu diesem Zeitpunkt gingen viele in Rente). Die sexuelle Revolution der
60er Jahre gewinnt an Bedeutung, ebenso wie die Zeit der Beatles und Rolling Stones, der
VW Käfer wird zunehmend von moderneren Autos abgelöst, das „Wirtschaftswunder“
beginnt, Urlaubsreisen ins Ausland werden zunehmend üblich. Somit ändern sich hier
Interessen und Vorlieben.
• Veränderte Lebenszusammenhänge und Belastungen
Heute leben viele Menschen, die in vollstationäre Pflegeeinrichtungen kommen, vorher
alleine, haben keine Bezugspersonen und Angehörige. Aufgrund des hohen Alters leiden
viele neben der Demenzerkrankung auch an weiteren zahlreichen Krankheiten und
Gebrechen (Multimorbidität).
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