Jahresbericht 2008.pdf - Pharmazeutische Gehaltskasse

Als Brückenschlag in die Zukunft präsentierten in der Mittagspause
die Schülerinnen und Schüler der Modeschule
Michelbeuern ihre Entwürfe zum Thema „Berufskleidung von
Apothekerinnen und Apothekern im Jahr 2108“.
Am Nachmittag referierten Prof. Dr. Bernd Marin und sein Mitarbeiter
Mag. Michael Fuchs vom Europäischen Zentrum für
Wohlfahrtspolitik über die Auswirkungen des Besoldungssystems
der Gehaltskasse, wobei insbesondere die Aspekte der Lebensarbeitszeit,
des Pensionsantrittszeitpunktes, der Zahl der geborenen
Kinder und das Wiedereintrittsverhalten nach Karenzurlauben
untersucht wurden. An der anschließenden Diskussion
nahmen neben den Vortragenden Mag.
Ulrike Mayer (Präsidentin des VAAÖ),
Prof. Dr. Gudrun Biffl sowie Dr. Christian
Müller-Uri und Dr. Brigitte Wunsch von
der Gehaltskasse teil.
Prof. Dr. Bernd Marin:
„Die durchschnittliche Karriere einer Apothekerin
oder eines Apothekers ist gekennzeichnet von einem
langen Erwerbsverbleib und einem späten Pensionsantritt.“
„Der Arbeitsplatz Apotheke ist attraktiv. Wer in einer Apotheke beschäftigt ist,
kann das Ausmaß seiner Wochenarbeitsstunden weitgehend mitbestimmen. Die
Apotheker bieten ihren Angestellten ein Arbeitszeitmodell mit Zukunft: die
hochqualifizierte Teilzeit. Dabei wird vorgezeigt, dass Teilzeitdienste nichts mit
Billigjobs zu tun haben müssen. Ermöglicht wird die individuelle Wahlarbeitszeit
durch eine Institution, die es in ihrer Art nur einmal gibt: die Pharmazeutische
Gehaltskasse, das Sozial- und Wirtschaftsinstitut der Apotheker.
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