Was ist Kultur? - Stefan Schmid | Interkulturelle Kommunikation
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Machtd<strong>ist</strong>anz: hoch vs. geringUngleichheit wird erwartetVorgesetzter als „Guru“Lernen „wie man etwas macht“Vorgesetzter hat alleVerantwortungVorgesetzter verdient RespektTendenz zur ZentralisationAmtsgebundener VerdienstMitarbeiter erwartenAnweisungenVorgesetzter als „gütiger Vater“Privilegien und StatussymboleUngleichheit wird minimiertVorgesetzter als „Experte“Lernen zu lernenMitarbeiter hat alle VerantwortungVorgesetzter als PartnerTendenz zur DezentralisationLe<strong>ist</strong>ungsgebundener VerdienstMitarbeiter wollen partizipierenVorgesetzter als „primus interpares“Privilegien sind zu rechtfertigenwww.stefanschmidstefanschmid-consult.de
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