Dipl.-Psych. Stefan Schmid - Stefan Schmid | Interkulturelle ...
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<strong>Dipl</strong>.-<strong>Psych</strong>. <strong>Stefan</strong> <strong>Schmid</strong><br />
<strong>Interkulturelle</strong> <strong>Psych</strong>ologie und Organisationspsychologie<br />
Beratung – Training - Forschung<br />
<strong>Dipl</strong>.-<strong>Psych</strong>. <strong>Stefan</strong> <strong>Schmid</strong><br />
Berufliche Entwicklung Seit 2000 als Trainer und Berater in den Bereichen interkulturelle<br />
<strong>Psych</strong>ologie und Organisationspsychologie tätig<br />
2006/2007 Leitung des Forschungsprojektes „Realität und Innovation<br />
in der europäischen Begegnung“ im Auftrag der Töpfer Stiftung F.V.S<br />
2006 Mitbegründer des Kompetenzzentrums für Mittel-/und<br />
Osteuropa EMIC-LAB: Kommunikacja – Edukacja – Kultura in<br />
Warschau (www.emic.pl oder www.emiclab.eu)<br />
2003 - 2006 Assistent am Lehrstuhl für Sozial- und<br />
Organisationspsychologie an der Universität Regensburg<br />
Seit 2002 Berater am Institut für Kooperationsmanagement (IKO) der<br />
Universität Regensburg<br />
2005/06 Gastdozent an der Universität Warschau, School of Advanced<br />
Social <strong>Psych</strong>ology – <strong>Psych</strong>ology for Intercultural Relations<br />
Seit 2002 Lehraufträge an den diversen Hochschulen in Deutschland<br />
und dem europäischen Ausland zu Themen wie: „Internationale<br />
Handlungskompetenz“, „Internationales Management“ und<br />
„Kommunikationspsychologie“<br />
2000 – 2003 Berater bei der Breuel & Partner GmbH Training –<br />
Organisationsentwicklung - Beratung<br />
1993 – 1999 Studium der <strong>Psych</strong>ologie, Sprecherziehung & Bohemistik<br />
an der Universität Regensburg und London Metropolitan University<br />
Beratungsschwerpunkte • <strong>Interkulturelle</strong> Trainings & Beratung bei der Internationalisierung<br />
von Organisationen (Länderschwerpunkte: Deutschland,<br />
Großbritannien, USA, Polen, Tschechien, Russland, Ukraine, China, Japan<br />
Indien, arabischer Raum, Türkei)<br />
• <strong>Interkulturelle</strong> Sensibilisierung für multikulturelle Situationen<br />
• Vorbereitung und Beratung von „In-Comings“<br />
• Konfliktmanagement & Mediation<br />
• Teamanalyse und Teamentwicklungen<br />
• Einzelberatung & Coachings<br />
Schlierachstr.6 81547 München 089/69392931 0173/5436465 interkulturell-stefanschmid@t-online.de
Trainer-<br />
Beraterqualifikation<br />
<strong>Interkulturelle</strong> <strong>Psych</strong>ologie und Organisationspsychologie<br />
Beratung – Training - Forschung<br />
<strong>Dipl</strong>.-<strong>Psych</strong>. <strong>Stefan</strong> <strong>Schmid</strong><br />
• Laufende Promotion am Lehrstuhl für Sozial- und<br />
Organisationspsychologie, Universität Regensburg<br />
• Trainerausbildung mit Schwerpunkt Gruppendynamik,<br />
Selbsterfahrung & Konfliktmanagement, Breuel & Partner GmbH<br />
• Ausbildung in systemischer Beratung/Coaching, Institut für<br />
systemische Beratung, Wiesloch.<br />
• Moderatorenausbildung, Breuel & Partner GmbH<br />
• Ausbildung in Kooperationsberatung, Deutsche Stiftung für<br />
Internationale Entwicklung, Bad Honnef<br />
• Ausbildung in tschechischer Sprache, Landes- und Kulturkunde<br />
"Bohemicum", Universität Regensburg<br />
Forschungsprojekte • Wissenschaftliche Entwicklung von Trainingsbausteinen für<br />
interkulturelle Trainings (z.B. für Entsendungen in die Türkei,<br />
Entwicklungshelfer, Bundeswehr)<br />
Wissenschaftliche<br />
Beratungstätigkeit<br />
• Evaluation interkultureller Trainings und Ausbildungsmaßnahmen<br />
(z.B. Überprüfung der Wirksamkeit eines 1,5 jährigen<br />
Ausbildungsprogramms)<br />
• Vermittlung interkultureller und interreligiöser Kompetenz ( z.B.<br />
Projekt in Kooperation mit der Diakonie Bayern und dem<br />
Islambeauftragten der evangelischen Kirche)<br />
• <strong>Psych</strong>ologie der Migration (z.B. Veränderung der kulturellen<br />
Identität bei türkischen Migranten)<br />
• Austauschforschung (z.B. Zur Realität und Innovation in der<br />
europäischen Begegnung; Entwicklung interkultureller Kompetenz<br />
in binationalen Studiengängen)<br />
Mitglied des wissenschaftlichen Beirats des Europaeums an der<br />
Universität Regensburg<br />
Mitglied des wissenschaftlichen Beirats des Journals of Cross-Cultural<br />
Competence and Managements<br />
Mitglied des wissenschaftlichen Beirats des Journal of Organisational<br />
Transformation and Social Change<br />
Gutachter für das International Journal of Intercultural Relations<br />
Gutachter bei der Akkreditierung der Studiengänge <strong>Psych</strong>ologie<br />
M.Sc/B.Sc<br />
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Publikationen<br />
<strong>Interkulturelle</strong> <strong>Psych</strong>ologie und Organisationspsychologie<br />
Beratung – Training - Forschung<br />
<strong>Dipl</strong>.-<strong>Psych</strong>. <strong>Stefan</strong> <strong>Schmid</strong><br />
1. Thomas, A. de Ponte, U., Utler, A., <strong>Schmid</strong>, S. (2007) Realität und Innovation in der europäischen<br />
Begegnung. Abschlußbericht des gleichnamigen Forschungsprojektes im Auftrag der Töpfer Stiftung F.V.S.<br />
2. <strong>Schmid</strong>, S. (im Druck) <strong>Interkulturelle</strong> Trainings im Dienste der Integrationsförderung. In S. Kammhuber & U.<br />
Zeutschel (Hrsg.) Kultur zwischen Kreativität und Standard. Vandenhoeck & Ruprecht Verlag: Göttingen<br />
3. Kammuber, S., <strong>Schmid</strong>, S. (2007) Train the intercultural trainer - zur Qualitätssicherung interkultureller<br />
Trainings. In Otten, M., Scheitza, A. & Cnyrim, A. (Hg.) (2007). <strong>Interkulturelle</strong> Kompetenz im Wandel. Band<br />
1: Grundlegungen, Diskurse und Konzepte. Frankfurt: IKO-Verlag<br />
4. Bhagat, R.S., Billing, T.J., Lammel, A.M., <strong>Schmid</strong>, S. et.al. (under review) Temporal orientation and its<br />
relationships with organizationally valued outcomes: Results from a 14 country investigation. Conference<br />
proceedings to the IACCP (International Association for Cross-Cultural <strong>Psych</strong>ology) congress in Spestes,<br />
Greece 2006<br />
5. Bhagat, R.S., Krishnan, B., Steverson, P.K., Moustafa, K.S., <strong>Schmid</strong>, S. et.al. (under review) Work Stress,<br />
Coping and work outcomes in 14 national contexts: Implications for International Management. Journal of<br />
International Business Studies<br />
6. <strong>Schmid</strong>, S. (2007) Intercultural training is coming home. Anwendung interkultureller Forschung in einer<br />
multikulturellen Gesellschaft. In I.Koall, F. Höher & V. Bruchhagen Diversity outlooks LIT-Verlag: Münster<br />
7. Utler, A., <strong>Schmid</strong>, S., Thomas, A. (2007) “Migrants’ perceptions of the host society and the relationship with<br />
their acculturation orientation - examined at a Turkish sample in Germany” Journal of Cross-Cultural<br />
Competence and Management, Vol.5. Iko-Verlag: Frankfurt<br />
8. <strong>Schmid</strong>, S., Thomas, A. (2007) Transdifferenz aus Sicht der interkulturellen <strong>Psych</strong>ologie. In L. Allolio-Näcke &<br />
B. Kalscheuer (Hrsg.) Kulturelle Differenzen begreifen. Campus Verlag: Frankfurt<br />
9. Appl, C., Koytek, A., <strong>Schmid</strong>, S. (Herbst 2007) Beruflich in der Türkei. Ein Trainingsprogramm für Manager,<br />
Fach- und Führungskräfte." Göttingen: Vandenhoeck & Rupprecht<br />
10. <strong>Schmid</strong>, S. (2005) Verhandlungsführung auf dem indischen Subkontinent. In H. Wannenwetsch (Hrsg.)<br />
Erfolgreiche Verhandlungsführung in Einkauf und Logistik. Springer Verlag: Hamburg<br />
11. <strong>Schmid</strong>, S., Kammhuber, S. (2005). Teamfähigkeit. Schriften des BA – Fernstudienprogramms. Koblenz<br />
12. <strong>Schmid</strong>, S. (2005) Englisch sprechen und Briten verstehen: Fremdsprachenerwerb und interkulturelles Lernen<br />
als zwei Seiten der selben Medaille. In W. Gehring & D. Mayer (Hrsg.) Englisch unterrichten – aktuelle<br />
Tendenzen in der Fremdsprachendidaktik. Auer Verlag: Donauwörth<br />
13. Thomas, A., Kammhuber, S. & <strong>Schmid</strong>, S. (2005) <strong>Interkulturelle</strong> Kompetenz und Akkulturation. In U. Fuhrer<br />
& H.-H. Uslucan, Familie, Akkulturation und Erziehung. Kohlhammer: Stuttgart<br />
14. <strong>Schmid</strong>, S., Thomas, A. (Hrsg.) (2004) “Impact of values and norms on intercultural training and education”.<br />
Studien des Instituts für den Donauraum und Mitteleuropa, Nr.1.<br />
15. <strong>Schmid</strong>, S. (2003) „Englische Kulturstandards“. In Thomas, A. et al. (Hrsg.) Handbuch interkulturelle<br />
Kommunikation und Kooperation – Grundlagen und Praxisfelder. Band 2 Vandenhoeck & Rupprecht Verlag<br />
16. <strong>Schmid</strong>, S. & Thomas, A. (2003) "Beruflich in Großbritannien. Ein Trainingsprogramm für Manager, Fach- und<br />
Führungskräfte." Göttingen: Vandenhoeck & Rupprecht<br />
17. <strong>Schmid</strong>, S. (2002) "Fritz surrender - Entwicklung eines interkulturellen Trainings für England" In Nina<br />
Janich/Dagmar Neuendorff (Hrsg.): Verhandeln, kooperieren, werben. Beiträge zur interkulturellen<br />
Wirtschaftskommunikation, DUV: Wiesbaden 2002 Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation<br />
Band 1<br />
18. <strong>Schmid</strong>, S. (2001) "<strong>Interkulturelle</strong> Kompetenz trainieren - aber wie?" Jahrbuch ManagerSeminare 2001<br />
Schlierachstr.6 81547 München 089/69392931 0173/5436465 interkulturell-stefanschmid@t-online.de
<strong>Interkulturelle</strong> <strong>Psych</strong>ologie und Organisationspsychologie<br />
Beratung – Training - Forschung<br />
<strong>Dipl</strong>.-<strong>Psych</strong>. <strong>Stefan</strong> <strong>Schmid</strong><br />
19. <strong>Schmid</strong>, S. (2000) "Developing a culture assimilator." In Emig, R. (Hrsg.). Stereotypes in contemporary<br />
Anglo-German Relations. Macmillan: London<br />
Referenzen<br />
• Adidas Salomon AG<br />
• Alexander von Humboldt –Stiftung<br />
• Alfred Töpfer Stiftung FVS<br />
• Afrikazentrum München<br />
• Bayerisches Staatsministerium für Wissenschaft,<br />
Forschung und Kunst : Elitenetzwerk Bayern<br />
• Bundesamt für die Anerkennung von Flüchtlingen<br />
(BAMF)<br />
• Bundesministerium für Verteidigung: Bundeswehr<br />
• Bayerisches Missionswerk<br />
• Bayerischer Rundfunk<br />
• Berufskolleg Stollberg<br />
• Robert Bosch GmbH<br />
• Brose GmbH<br />
• CIFA Cross-Culture<br />
• Culturewise London<br />
• Daimler-Chrysler AG<br />
• Deutscher Akademischer Austausch Dienst (DAAD)<br />
• Deutsche Post AG<br />
• Diakonie Bayern<br />
• EMZ-Hanauer<br />
• E.ON Energie AG<br />
• Evangelische Wirtschaftsgilde<br />
• Fachhochschule Remagen/RheinAar Campus<br />
• Fondation Kastler: Centres de mobilité francais<br />
• Franklin Templeton Investement<br />
• Giesecke & Devrient<br />
• GTPO<br />
• Hollister<br />
• Humboldt Universität zu Berlin<br />
• Institut für Kirche und Gesellschaft<br />
• Islambeauftragter der evangelischen Kirche<br />
Bayern<br />
• InWent gGmbH<br />
• Leoni AG<br />
• Lufthansa Technik<br />
• Münchener Rückversicherung<br />
• Nonnast & Kollegen<br />
• Otto von Guericke Universität, Magdeburg<br />
• OSRAM Opto-Semiconductors<br />
• PAN-Seminare<br />
• Proseat GmbH & Co.<br />
• REXAM Beverages Can<br />
• Siemens Amberg/Cham<br />
• START Amadeus<br />
• Software AG<br />
• TUI AG<br />
• Volkswagen Coaching GmbH<br />
• Yamaichi Electronics Deutschland GmbH<br />
• Zeiss Optronik GmbH<br />
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