Blickpunkt - Landeskirchlicher Gemeinschaftsverband in Bayern e.V.

Thema
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Walter Undt, Kulmbach
Angst und Gottvertrauen – wichtige Reaktionen bei Veränderungen
Angst bewahrt
Es ist kein Wunder, dass Menschen bei Veränderungen
zunächst abwehrend reagieren. Es gehört
zur menschlichen Natur, und hat ihr offensichtlich
beim Überleben geholfen, jede Veränderung
zunächst auf Bedrohlichkeit zu überprüfen. Also
keineswegs nur die ängstlichen Typen reagieren
skeptisch, sondern dieser Sicherheitsmechanismus
hat eine überlebenswichtige Funktion.
Erst dann, wenn klar ist, dass die Veränderung
nicht bedrohlich ist, wenden sich Menschen den
Chancen zu, die in jeder Veränderung auch stecken
können. Sie werden dann versuchen, aus
der Veränderung das Beste zu gestalten und eigene
Interessen und Kreativität einbringen.
Wenn aber das Ergebnis ist, die Veränderung
kann bedrohlich werden, folgt eine weitere Einschätzung.
Lässt sich die Bedrohung beherrschen
oder nicht? Wenn der Eindruck besteht,
die Veränderung ist zwar bedrohlich aber beherrschbar,
setzen Abwehrmechanismen ein. Jeder
Mensch hat dabei verschiedene Abwehrstrategien
in seinem Repertoire, die abhängig sind
von Alter, Erfahrung, Persönlichkeit und Möglichkeiten.
Ist das Ergebnis noch beängstigender,
die Bedrohung durch die Veränderung nämlich
nicht beherrschbar, funktionieren Fluchtmechanismen
bis hin zum „Totstellen“. In unserer
modernen Welt spielt sich das meist nicht physisch
ab, sondern auf der Ebene der Kommunikation,
man verzögert, kompliziert oder stellt sich
einfach auf „nicht erreichbar“. Wer Veränderungen
anstoßen möchte, ist deshalb gut beraten,
mit diesen Mechanismen zu rechnen.
Veränderungen sind notwendig
In unserer Gesellschaft und auch in unserer persönlichen
Situation vollzieht sich ein vielfacher
Wandel. Er ist ein Zeichen für Lebendigkeit. Wer
sich nicht verändert, sondern einfach weitermacht
wie vor 30 Jahren, hat das Nachsehen.
Menschen, die positive Veränderungen verkörpern,
werden an Schaltstellen gewählt. Ein Beispiel
ist der amerikanische Präsident Barack Obama,
der mit seinem Slogan „Yes we can“ für
Veränderungswillen stand. Als „Naturgesetz der
Veränderung“ definiert Manfred Höfler (Unternehmensberater):
„Schaffe ein gemeinsames
Bewusstsein für den Handlungsbedarf, entwickle
ein kraftvolles Zukunftsbild und gestalte einen
für die Situation maßgeschneiderten Weg
vom Ist zum Soll.“
Auf den Führungsetagen von Wirtschaft und Politik
wird „Change Management“ gelehrt, damit
Veränderungen gelingen. Die Gemeinde macht
davon keine Ausnahme, sie bleibt von substanziellen
Veränderungen nicht verschont. Das
Evangelium verändert sich nicht, wohl aber die
Welt, in der Christen leben. Deshalb brauchen
wir Veränderung in Formen, Gestaltung, Vermittlung
und Kommunikation.
Befürchtungen
kommunizieren
„Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen
die einen Mauern, und die anderen Windmühlen“
(Sprichwort). Veränderungen lösen nicht
nur Zustimmung aus, sondern auch Ängste und
Befürchtungen. Wenn über sie nicht gesprochen
wird, wandern sie in den „Untergrund“. Es ist
wichtig, dass bei Veränderungen in der Gemeinde
Sorgen, Befürchtungen und Ängste kommuniziert
werden. Wenn das nicht passiert, werden
sie sich maskieren und als endlose Diskussion,
Schreckensszenarien, Intrigen, Attacken
oder ironischen Kommentare innerhalb des vorgenommenen
oder eingeschlagenen Weges auftauchen.
Wer dann versucht, den Widerstand zu
brechen, wird noch mehr Widerstand ernten,
denn für die anderen wird die Bedrohung noch
größer. Und dabei ist es wenig von Belang, ob
die Befürchtungen realistisch sind oder nicht.
Die persönliche Wahrnehmung schafft objektive
Realität. Wer Angst hat, nimmt anders wahr und
reagiert anders als jemand, der sich sicher ist.
Viele Befürchtungen sind vorhersehbar. Deshalb
ist es für die Gemeindeleitung wichtig, Brücken
zu bauen und die Bedrohlichkeit zu mindern.
Das geschieht auch dadurch, dass Mitwirkungsmöglichkeiten
bestehen und so vor allem die
Motivatoren in der Gemeinde sich mit in Gang
zu setzenden oder sich mit laufenden Veränderungen
identifizieren können. Wer transparent
und verlässlich auf andere zugeht, wird die Befürchtungen
ernst nehmen, ohne sich blockieren
zu lassen.
Vorzeichen wahrnehmen
Fast alle Veränderungen haben Vorboten. Wenn
in der Gemeinde eine Perspektivdiskussion oder
Zukunftskonferenz ansteht, lässt sich schon einschätzen,
dass dabei auch über Veränderungen
gesprochen und gegebenenfalls beschlossen
wird. Wer sich dabei aktiv einbringt, kann mitgestalten
und ihm wichtige Punkte auf den Weg
bringen. Denn wenn Veränderungen im Gang
sind, geht es meist erst los und es kommen weitere
Veränderungen in Fluss. Heißen wir Verän-
derungen willkommen! Und wenn wir Veränderungen
erfolgreich vollzogen haben, dann entwickelt
sich Selbstbewusstsein und Gottvertrauen,
dass auch noch nicht absehbare Entwicklungen
einen guten Weg nehmen können.
Gottvertrauen beweisen
Die Zeit, in die Christen hineingehen, ist immer
von Gott gesegnete Zeit. Er ist in allen Situationen
und Herausforderungen schon da, er
wird nahe sein und die nächsten Schritte führen
und leiten. Das Wort Gottes lädt zwar nicht
ein, Windmühlen zu bauen, wohl aber die Netze
auszuwerfen. Die Menschen von heute und
die nächsten Generationen brauchen das Evangelium.
„Was aus unserer Kirche wird, liegt nicht in unserer
Hand. Eine Kirche, die das Evangelium verkündet
und in die Gemeinschaft des Teilens von
Brot und Wein führt, konstituiert sich nicht aus
sich selbst. Sie hat ihren Existenzgrund in dem
auch die Kirche schaffenden Geist Gottes. Es
geht also im Blick auf die Zukunft unserer Kirche
zuerst um Vertrauen. Vertrauen darin, dass
Gott aus unserem fragmentarischen Handeln ein
Ganzes macht. Dieses Vertrauen jedoch ist nicht
etwa der Ersatz für unsere menschliche Gestaltungsaufgabe,
sie ist der Grund und Ausgangspunkt,
die Kraft und die Quelle unserer Gestaltungsaufgabe
und unseres Gestaltungswillens.
Dieses Vertrauen auf Gott, dieses Wissen, das
wir mit seiner „Mission“ kooperieren, bewahrt
uns vor dem Wahn, allein auf unsere Strategien
zu setzen. Es macht aber auch frei, das uns mögliche
zu tun – und das fröhlich und gelassen.“
(Martin Schindehütte, EKD-Vortrag „Auf Gott
vertrauen und das Leben gestalten“).
„Die auf den HERRN harren, kriegen neue Kraft,
dass sie auffahren mit Flügeln wie Adler, dass sie
laufen und nicht matt werden, dass sie wandeln
und nicht müde werden.“ (Jes. 40,31)
Konrad Flämig,
Puschendorf
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