2011 – Ausgabe 2 - Akt!v online - WordPress.com

Liebe Kolleginnen und Kollegen !Oberösterreich 3Die schönste Zeit hat begonnen: Die Urlaubszeit.Bevor es auch bei mir soweit ist will ich Euch wie in der letztenAusgabe angekündigt, kurz ein paar Punkte über denDienstvertrag bzw. Akontolohn nahebringen und einen kurzenBericht über die im Juni stattgefundenen Lohnverhandlungenabgeben.Dienstvertag:Bei der Neuaufnahme eines Arbeitnehmers ist die wöchentlicheNormalarbeitszeit, der Dienstort und die Einreihung in die vorgeschriebeneVerwendungsgruppe zu vereinbaren.Der Arbeitnehmer hat spätestens zum Ende des gearbeiteten Monats denAnspruch auf einen Akontolohn. Die Höhe berechnet sich aus dem Stundenlohnder vereinbarten Dienstart / Verwendungsgruppe, multipliziert mit demVierfachen der vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit. Arbeitnehmer, diebis zum 15. Des Monats neu eintreten, haben den aliquoten Teil desAkontolohns spätestens am Monatsende des laufenden Monats zu erhalten.Arbeitnehmer, die nach dem 15. Des Monats neu eintreten, haben denaliquoten Teil des Akontolohns spätestens mit dem 15. Des Folgemonats zuerhalten.Für Arbeitnehmer im unbefristeten Arbeitsverhältnis ist spätestens am Endedes Folgemonats das Entgelt der vollständigen Monatsabrechnung fällig.Die vollständige Monatsabrechnung setzt sich aus dem Akontolohn wie obenbesprochen, der mit ihm im Arbeitsvertrag vereinbarten Wochenarbeitszeit inder durchschnittlichen Monatslänge von 4,33 Wochen soferne ihm ausGründen, die dem Arbeitgeber zuzurechnen sind, kein Dienst eingeteilt wurde.Wenn angefallen sind Lohn für Überstunden einschließlich derÜberstundenzuschläge, Lohn für Mehrarbeitsstunden einschließlich derMehrarbeitszuschläge, das Feiertagsentgelt, Nachtzulagen, Erschwerniszulagen,Gefahrenzulagen.Wenn ihr Fragen oder Probleme habt, könnt ihr euch jederzeit an michwenden.Lohnverhandlung:Im Juni fand in Wien die Kollektivvertragsverhandlungen statt wobei ich heuerdas erstemal als Ausschussvorsitzender der Sicherheitsdienste Österreich dieVerhandlung gemeinsam mit Jakob Grumbach Bundesfachgruppensekretärführen durfte. Die Verhandlungen erstreckten sich über den Zeitraum von zweiTagen wobei der letzte Verhandlungstag von 10.00 Uhr vormittags bis 04.30 inder früh dauerte. Die meisten Punkte unserer Änderungswünsche konnten wirdurch unsere konsequente Verhandlungstaktik durchsetzen. DasErgebnisprotokoll befindet sich auf der nächsten Seite. Ich möchte mich andieser Stelle bei meinem Verhandlungsteam recht herzlich bedanken.Zum Abschluss möchte ich euch allen und euren Angehörigen schöne underholsame Urlaubstage wünschen, um sich wieder mit vollen Batterien in derArbeitswelt zu bestätigen.Der Betriebsratgratuliert ...… Hr. Stütz R., Standposten DesignCenter Linz. Während einesRundgang endeckte er bei einerSprinklerleitungeinenWasseraustritt und konnte dadurcheinen größeren Schadenverhindern. Auch der Kunde sprachein Lob dafür aus.… Hr. Fölser A., Revier Linz. Erkonnte während einer nächtlichenKontrolle erneut einen Einbrecherstellen und der Polizei übergeben.… Fr. Lederbauer A., Revier Wels.Bei Kontrolle eines Kundenscheuchte Sie einige Diesel-Diebebei den Firmenfahrzeugen auf. Sienotierte das Kennzeichen desflüchtenden Fahrzeuges undverständigte die Polizei, diesekonnten einen Täter darauf wenigspäter in Gewahrsam nehmen.… Hr. Meisinger P., STAO Wels zumNachsuchs in der Familie. DerBetriebsrat überreichte 100,- EURsowie auch einen Blumenstrauß anseine Frau.… Hr. Dimpfel J., STAO Steyr zurGeburt seiner Tochter und durfte zudiesem Anlass ebenfalls 100,- EURüberreichen.Mit kollegialen Grüssen,Euer BR - Vorsitzender Schwabegger Johann

Oberösterreich 5Linzer StammtischWir treffen uns immer jeden ersten Freitag im Monat zurgemütlichen Zusammenkunft, ab ca. 18:00 Uhr.http://www.army-warehouse.com-10%*Für BundesheerPolizeiFeuerwehrRettungSecurityfirmenWo: Im Klosterhof Linz, Landstrasse.Einen Dank an dieser Stelle dem Organisator Hr. Wipplinger,den bereits viele Kolleginnen und Kollegen durch seinunermüdliches telefonieren kennen gelernt haben.Wir sehen uns am Stammtisch!Pension in SteyrUnsere Kollegin aus Steyr, Fr. Caroline Laussermayr, verbaschiedete sich kürzlich in den wohlverdienten Ruhestand undmöchte sich auf diesem Wege bei allen Kolleginnen und Kollegen für die gute Zusammenarbeit und lustige Abschiedspartybedanken. Caroline übersendete uns auch eine kleine zusammengestellte Foto-Collage, Danke!

6ArbeitsrechtKollektivvertragsverhandlungen 2011BewachungsgewerbeKV-Abschluss in der BewachungPlus 3 Prozent, Änderungen im Rahmenrecht.Nach intensiven Verhandlungen erreichte das Verhandlungsteam der Gewerkschaft vida in der zweiten Runde einen KV-Abschluss für ArbeiternehmerInnen, die unter den Kollektivvertrag der Bewachung fallen. Die Stundenlöhne allerVerwendungsgruppen werden um 3 Prozent erhöht. Der Stundenlohn laut Sonderkollektivvertrag fürVeranstaltungssicherheitsdienste steigt auf 7,70 Euro. Der Abschluss gilt ab 1.7.2011 und hat eine Laufzeit von 18Monaten.Deutliche Korrekturen bei der VerwendungseinreihungBei den heurigen Kollektivvertragsverhandlungen gab es neben der eigentlichen Lohnerhöhung zwei weitere Schwerpunkte(falsche Verwendungseinreihung bei Wachdienst und Service und Neufassung des § 21 – Lohnordnung). Häufig wird in derBranche anstelle von B1-Service nur A-Wachdienst mit 10% EZ, oder überhaupt nur A-Wachdienst entlohnt. Je nachVariante ergibt sich pro Stunde eine Differenz von 7,25%, 19,13% oder gar von 26,38% pro Stunde. Zusätzlich gehen durchdie unterschiedlichen Normalarbeitszeiten eventuelle Überstundenansprüche verlo-ren. Das Problem kann auf zwei Wegengelöst werden. Entweder durch die Unverwechselbar-keit der Verwendungseinreihung über die Arbeitsbilder oderzumindest teilweise durch eine Ar-beitszeitverkürzung mit Lohnausgleich. Da der erste Weg mehr Entgelt und sicherereDurchset-zung garantiert wurde seitens des Verhandlungsteams dieser Weg mittels Umbau der Arbeits-bilder und klarenBestimmungen gewählt. Die zweite Option über eine AZV wurde daher wäh-rend der Verhandlungen von unserer Seitezurückgezogen.Neudefinition der LohnordnungDer § 21 – Lohnordnung wurde komplett neu gefasst. Die Interpretationsmöglichkeiten zu Akon-tolohn,Monatsabrechnung, Auszahlungszeitpunkt, (Mindest-)Entlohnungsanspruch sind besei-tigt. Neudefiniert sind auch dieKapitel Lohnabrechnung und erstmals zwingend und schriftlich der periodische Ausweis von Urlaubanspruch undMehrarbeitsstunden.Verwendungsgruppe FlughafensicherheitsdienstDa die bisherigen Bemühungen um einen eigenständigen Kollektivvertrag für die Arbeitnehme-rInnen imFlughafensicherheitsdienst (Bundesländerflughäfen und Flughafen Wien) erfolglos blieben, wird eine Arbeitsgruppe imBewachungsgewerbe zur Verbesserung der rahmenrechtli-chen und entgeltlichen Bedingungen dieserVerwendungsgruppe eingesetzt.Der Kollektivvertragsabschluss gilt für 18 Monate und tritt mit 1. Juli 2011 in Kraft.§ 21 - LohnordnungVerwendungsgruppe A – Wachdienst ..................................................................... € 7,11Verwendungsgruppe B – Service und Sicherheitsdienst ........................................ € 8,72Dienstart B6 – Museumsaufsichtsdienst ................................................................. € 7,81Verwendungsgruppe C – Sonderdienst .................................................................. € 9,79Verwendungsgruppe D – Mobiler Dienst ................................................................ € 8,71Verwendungsgruppe E – Veranstaltungssicherheitsdienste ................................... € 7,70Sonderkollektivvertrag Veranstaltungssicherheitsdienste:Veranstaltungssicherheitsdienste ........................................................................... € 7,70

Werner Hofmann alsBetriebsrat kooptiertRegion Ost 7Da Kollege Christian Thalinger seit November erkrankt ist, wurde Koll. Werner Hoffmann in denaktiven Teil des Betriebsrats kooptiert. Der gebürtige Mödlinger ist 60 Jahre alt und verheiratet.Beim ÖWD ist er seit 5 Jahren und im Betriebsrat Kassier Stellvertreter. Wir freuen uns KollegenHoffmann in unseren Reihen begrüßen zu dürfen und wünschen Kollegen Thalinger alles Gute undfreuen uns ihn nach seiner Genesung wieder im Betriebsrat begrüßen zu dürfenBeförderungen 2011Durch die Erkrankung von Herr Steiner etwas verzögert, ist es dank Hr. Prok. Kahle dem Betriebsrat trotzdem gelungen dieBeförderungen 2011 ab Juni zu ermöglichen. Der Termin für die Beförderungsfeier wird sobald als möglich bekanntgegeben.OBERWACHMANN/OBERWACHFRAUAIT OUSSALAH Hassane, ALY Ahmed, BLOCK Manfred, FEUCHTENHOFER Stefan, HALBREINER Jörg,HORVATH Ronald, JUDT Manfred, KNEZEVIC Bobdan, KRALOK Christian, LEBENBAUER Manfred, LOBNERAndreas, PRATSCH Wolfgang, PRAZSJENKA Ernst, REBERNIG Rosalinde, ROHLFS Reinhard, SCHANTLManuela, STEINER Thomas, WINTERHALER Horst, WEIDHAUS Sylvia, YALMAN Yalcin Ethem, ZACHARYNicole, AIGNER Johann.HAUPTWACHMANN/HAUPTWACHFRAUBREGEL Christian, DANIA Andrea, FEUCHTENHOFER Stefan, FISCHER Karl, GELLES Gerald, HALM Jürgen,HELM Nina, JAGOS Martin, KALMARY Karl, KÄMPF Katalin, KAROLY Gerhard, KOHLHEIMER Gerhard, LAVUIoan, MIJAILOVIC Slavoljub, REINHARD Alexandra, SAWAR Azeem, SCHACHINGER Günter, VOGELErich, VOGT Gerhard.WACHTMEISTER/WACHTMEISTERINFELSER Dietmar, GREMMEL Bernhard, HOHL Heidemarie, MÜHLHOFER Josef, SCHAFRANEK Klaus, SCHÖNGuido, SEMRAD Herbert, TRINK Andreas, UMREICH Wolfgang, ZACK Otto, BITTERMANN Claudia,FLEISCHMANN Daniela, TIPPL Andreas, TOPF Rudolf.OBERWACHTMEISTER/OBERWACHTMEISTERINELTERLEIN Georg, FÜRTIG Edith, HANDLER Sylvia, KOCEWIAK Sebastian, LEITNER Heidelinde, LINHARTGabriela, MLADIC Sladjan, OSTERMANN Franz, RÖDIG Siglinde, SCHÖPF Monika, URBAN Stefan, YELGINCakir, BRAUNSTEIN Thomas, HETZENDORFER Gerlinde, KOBERGER Helmut, WEISS Karl.HAUPTWACHTMEISTER/ HAUPTWACHTMEISTERINGRABNER Martin, KOLLER Helmut, MÖDLAGL Johann, SWOBODA Dagmar, SZABO Erich, ZAHN Wilhelm.HAUPTKONTROLLORMAURER Alfred, MELUSIN Richard.

8Region OstOswald Wolfgergeht in PensionNach abenteuerlichen Jahren als LKW Fahrer inSchweden, in Österreich sesshaft geworden, gehtunser allseits beliebter Kollege Oswald Wolfger in denRuhestand.Nicht ganz freiwillig, gesundheitlich etwasangeschlagen, aber immer noch fit genug um einelange schöne Pension genießen zu können.Wir wünschen Kollege Wolfger alles gute imgährlichsten Beruf der Welt.Weil die Pension hat nochkeiner überlebt.Kennen Sie Ihre Rechte im Betrieb?Wer seine Rechte nicht kennt, zahlt im Streitfall oft drauf.Wenn Sie unsicher sind, fragen Sie nach, bevor Sie etwasunterschreiben: bei Ihrem Betriebsrat, Ihrer Gewerkschaftoder der AK. Die 10 häufigsten Fallen für ArbeitnehmerInnenund wie Sie diese vermeiden können:1. „Ich kann im Krankenstand nicht gekündigt werden.“ EineKündigung im Krankenstand ist möglich. Aber der Arbeitgeber mussauch hier Fristen und Termine einhalten. Ihr Anspruch aufLohnfortzahlung im Krankheitsfall bleibt aber bestehen. Gehen Sieim Krankenstand nicht auf eine einvernehmliche Lösung ein. Siekönnten bares Geld verlieren.2. „Im Krankenstand brauche ich die ersten drei Tage keineBestätigung vom Arzt.“ Doch, wenn der Arbeitgeber darauf besteht,müssen Sie eine Bestätigung des Krankenstandes durch Ihren Arztschon ab dem 1. Tag vorlegen.3. „Über meinen Urlaub darf der Chef allein bestimmen.“ Nein, derUrlaub muss zwischen Ihrem Chef und Ihnen einvernehmlichvereinbart werden.4. „Überstunden muss man machen“ Sie können Überstundenablehnen, wenn Sie wichtige persönliche Gründe haben, etwa, wennSie Kinder betreuen müssen.5. „Unfaire Klauseln im Arbeitsvertrag gelten nicht, auch wenn ichSie unterschrieben habe.“ Was Sie unterschreiben, gilt leider doch,solange es nicht dem Gesetz widerspricht – und sei es auch noch sounfair. Viele ArbeitnehmerInnen unterschreiben auch nachteiligeBestimmungen in einem Vertrag, weil Sie unbedingt die Stellebekommen wollen. Der Inhalt des Vertrages begleitet Sie aber durchdas ganze Arbeitsverhältnis.6. „Bei einer einvernehmlichen Lösung gelten die üblichen Regelneiner Kündigung.“ Bei einer „Einvernehmlichen“ gibt es keine Fristenund Termine, das Dienstverhältnis endet zu dem Zeitpunkt, den Sievereinbart haben. Einmal unterschrieben, kann eine„Einvernehmliche“ nicht mehr zurück genommen werden.7. „Die Kündigung muss mir der Chef immer schriftlich mitteilen.“Eine Kündigung gilt auch, wenn Sie mündlich oder per BotenSitzt - passt - hat LuftNicole Enhgelmayer-Stobl ist um die perfekte Passformunserer Uniformträger bemüht. In ihren Lager gibt es für(fast) jeden die passende Uniform.Die Öffnungszeiten sind:DienstagDonnerstag13 00 – 19 00 Uhr14 00 bis 20 00 UhrTelefonische Voranmeldung erbeten!Erich Steiner verlässt den ÖWDAufgrund schwerer gesundheitlicher Probleme, hat unserLandesdirektor Erich Steiner den ÖWD einvernehmlichverlassen. Mit Direktor Steiner verlieren wir einen Chef derdas Gewerbe von der Pieke auf gelernt und auch gelebt hat.Natürlich muss sein Wunsch, die Gesundheit geht vorrespektiert werden.Foto: Erich SteinerIhm folgt Rupert Wukowitz, selbst seit fast 30 Jahren imSicherheitsgewerbe in verschiedenen Führungspositionen undzuletzt beim ÖWD als Key Account Manager tätig.Wr werden, wie schon Direktor Steiner unseren neuen DirektorRupert Wukowitz mit aller Kraft unterstützen und freuen unsauf eine gute Zusammenarbeitausgesprochen wird. Ab dann laufen auch Ihre Fristen gegen die Kündigungvorzugehen.8. „Ich kann ohne vorherige Abmahnung nicht entlassen werden.“ Nur beibestimmten Entlassungsgründen muss der Chef vorher abmahnen, etwa wenn Siezu spät zur Arbeit kommen.9. „Als Behinderter habe ich mehr Urlaub.“ Nicht automatisch. Es gibt aber einigeKollektivverträge oder auch Betriebsvereinbarungen, die Behinderten mehr Urlaubgewähren.10. „Das Dienstzeugnis gibt es automatisch.“ Sie haben ein Recht auf einDienstzeugnis. Aber Sie müssen es verlangen und bekommen es nichtautomatisch.

Region Ost 9Diese Erfahrung hat mich gelehrt, dass IHRE Leistung „draußen „ beim Kunden den wesentlichsten Bestandteil jeglichenErfolges für unser Unternehmen darstellt! Daher ist es für mich wesentlich, dass Sie „gut gerüstet,“, geschult , motiviert undvon uns betreut an der Kundenfront ihre Frau und Ihren Mann stehen. Unsere Aufgabe ist es, Sie dabei zu unterstützen undzu fördern, aber auch zu fordern. „ Wer gut sein will, muss besser werden!“Dieser alte Spruch sagt uns ja schon , was gemeint ist. Nur durch Professionalität, Verlässlichkeit, Freundlichkeit und daskleine Wenig mehr an „ sich darum kümmern „ schafft uns den nötigen Qualitätsvorsprung um bei zufriedenen Kundenerfolgreich am Markt bestehen zu können. Billig kann heute jeder, gut nur Wenige ! Wir wollen zu den Wenigen zählen.Dazu brauchen wir Ihre Unterstützung und Ihr Engagement! Unser Ziel ist es, die besten, motiviertesten, und freundlichstenMitarbeiter zu beschäftigen. SIE verkaufen durch die einwandfreie Durchführung ihrer Aufgaben unsere Dienstleistungenbeim Kunden, viel besser, als jeder Hochglanzprospekt. Unsere Kunden sprechen auch mit anderen potentiellen neuenKunden – über uns! Sie sichern in Wahrheit ihre Arbeitsplätze und die ihrer Kollegen. Wir wollen und werden Sie dabeiunterstützen! Helfen auch Sie uns auf diesem Weg. Der ÖWD ist ein gewachsenes, fest im Markt stehendes Unternehmen.Ich freue mich auf eine gute, offene Zusammenarbeit mit Ihnen allen, um diese Position zu stärken und auszubauen undgemeinsam einen Beitrag zu leisten, die Erfolgsgeschichte dieser Firma weiterzuschreiben!Mit besten Grüßen,Rupert WukowitzLandesdirektor für Wien ,Niederösterreich und BurgenlandSehr geehrte MitarbeiterInnen,ich darf Sie herzlich begrüßen und mich kurz bei Ihnen vorstellen:Mein Name ist Rupert Wukowitz , geboren 1957, verheiratet, 1 Sohn. Ich wurde vor kurzemzum neuen Leiter der ÖWD Region Ost, also Wien NÖ und Burgenland bestellt, nachdem HerrDirektor Erich Steiner das Unternehmen leider krankheitsbedingt verlassen musste.Meine Erfahrung im Wachgewerbe beginnt 1986 , beim ÖWD, zu dem ich letzten Oktoberwieder „heimgekehrt“ bin. Ich begann seinerzeit als Revierfahrer und durchlief in unseremGewerbe alle Positionen, Dienstaufsicht, Botschaftsdienste, Personalmanager Sonderdienste,Servicemanager bis zum Vertrieb und stellvertretender Landesdirektor Wien in einem anderenWachunternehmen. Ich bin heute noch stolz darauf, 14 Jahre davon, so wie Sie, imAußendienst geleistet zu haben.Auch Staatsbesuche - ÖWD Bewacht!Im Rahmen seines dreitägigen Staatsbesuches hat der dertürkische Staatspräsident Abdulah Gül, gemeinsam mitBundespräsident Heinz Fischer und WirtschaftskammerpräsidentChristoph Leitl an einer Veranstaltung in derWirtschaftskammer Österreich teilgenommen. Diese war vonSeiten der Wirtschaftskammer professionell geplant und derÖWD konnte seine Know How zum reibungslosen Gelingen –unter höchster staatlicher Sicherheitsstufe - beitragen.So war der Österreichische Wachdienst mit 15 Mitarbeiternund Mitarbeiterinnen im Einsatz, die mit Handsonden,Metalldetektortorrahmen und einer Gepäcksröntgenmaschinefür Personen und Gepäckskontrolle für die Sicherheit sorgten.Auch für die Zugänge, Fluchtstiegen Notausgängen sowie fürden Saalschutz war der ÖWD, neben der Polizei und einemenormen Personenschutzaufgebot von österreichischerund türkischer Seite, verantwortlich. Der ÖWD istzuversichtlich, in Zukunft verstärkt Aufträge diesesSegmentes betreuen zu dürfen und kann dabei auf einenqualititativ hochwertigen Pool an Mitarbeiternzurückgreifen.Artikel und Foto: ÖWD - Gruppe

1VORTEILSWELTEXKLUSIV FÜR SIE.BETRIEBSSERVICE-ZINSVORTEILSCARD4Sparguthaben täglich fällig4Jahresentgelt gratis (kein Kontoführungsentgelt)4bei Bankomaten österreichweit behebbar*) Konditionen Stand 9.5.2011, Änderungen vorbehalten.JETZT1,375% * P.A.ZINSEN!Nähere Informationen erhalten sie bei Ihrem Mobilen Berater:Mario NastlTelefon 0664 / 80998 811 12mario.nastl@bawagpsk.comwww.betriebsservice.at1) Damit Sie auf einen Blick wissen, wie Sie Ihr Geld veranlagen, kennzeichen wir unsere Spar-, Veranlagungs- und Lebensversicherungsprodukte mit diesem Sicherheitsbarometer.Nähere Infos im Spezialprospekt und bei Ihrem/r BAWAG P.S.K. BeraterIn.

Steiermark 11KegelnachmittagAm 28. Mai 2011 lud der BR zum 1. Kegelnachmittagins Austria Sport Stüberl in Graz. DieVeranstaltung wurde durchwegs positivangenommen, sodass weitere Termine folgenwerden.Wrestling-TurnierAm 08. April 2011 fand in der Aichfeldhalle (Zeltweg) eingroßes Wrestling-Turnier statt! Die Einnahmen kameneinem schwerkranken Buben zugute.Auf diesem Wege möchte die „DienstführungObersteiermark“ das große Lob der Veranstalter an dieMitarbeiter Riesemann Martin, Prall Andreas, BauerManfred, Raith Mike und Göglburger Johann weitergeben.PS: Die „Wrestler“ fühlten sich von unseren „Bodyguards“auch sehr gut bewacht!Arbeitsmedizinische Betreuung durch Frau Dr. Christine Grogger am14. Juli 2011 in der Obersteiermark13. Oktober 2011 in Graz- Infos betreffend Herbstimpfaktion folgen -Für Fragen bzw. Anregungenstehen wir Euch jederzeit unterbetriebsrat.graz@owd-gruppe.atoder 0676 / 82 30 33 02 zurVerfügung.www.zumgeier.atBei Einkauf über den BR-Stmk gibt es eineVergünstigung zwischen 10 bis 20 %.

12SalzburgAbsolvierter RettungskursDer Mitarbeiter Schmidt Michael absolvierteneben seiner Arbeit beim ÖWD Salzburg alsStraßenaufsichtsorgan nun den160-stündigen Rettungssanitäter-Kurs.Der Landesdirektor von Salzburg ist stolz aufsolche Mitarbeiter, und gratuliert mit einemDankesschreiben. Es gibt doch nochMitarbeiter die sich freiwillig beteiligen, egalob bei der Feuerwehr oder dem Roten Kreuz.Angelobung der StraßenaufsichtDie Zentrale des ÖWD Salzburg konnteweitere 3 Kollegen in den Dienst derÖffentlichen Arbeit in Mondsee stellen.Vorstellung: PersonalverwaltungFr. Laura DoujakMit der Absolvierten Prüfung fürOberösterreich und nun der offiziellenAngelobung in Mondsee, wurde dieMannschaftsstärke auf 5 Mann erhöht. IhrTätigkeitsbereich umfasst dieParkraumbewirtschaftung und die STVO imRuhenden Verkehr in der MarktgemeindeMondsee.Vorstellung: Back Office VetriebFr. Sandra ZaunerStellenbezeichnung:· Backoffice Vertrieb/ VertriebsassistentinTätigkeiten:· Offerteerstellung und Offertelegung· Reklamationsbearbeitung aus demVertriebsbereich· Schnittstelle zum Kunden im Reklamationsfall· Verwaltung der LD-Handkassa· Unterstützung Vertriebsmitarbeiter· Anlage und Wartung der Vertragsdaten· Pflege und Aktualisierung derKundenstammdaten· Schnittstelle zum Personalmanagement· Allgemeine SekretariatsarbeitenMitarbeiterrelevante Aufgaben der Personalverwaltung:Einhaltung der arbeitsrechtlichen BestimmungenZeitgerechte An- und Abmeldung der MitarbeiterFehlzeitenbearbeitung:Krankenstände / Mutterschutz / Arbeitsunfälle - ! Bittebeachten Sie, dass jeder Arbeitsunfall so rasch wiemöglich an die Personalverwaltung gemeldet werdenmuss !Administrative Tätigkeiten: Vollständige EDV-Erfassung /Verwaltung der Personalakten / PersonaldatenverwaltungZusammenarbeit mit AMS / Polizei / GKK / AUVA /Schulungsinstitute / …- Änderungsmeldungen an Behörden- Vorbereitung und Abwicklung von Ein- und Austritten(Kündigungsabwicklungen..)- Erstellung von Dienstzeugnissen undArbeitsbestätigungen-Zeitgerechte und vollständige ÖZS-Schulungsdurchführung / Einhaltung der ÖZS-Richtlinien- Sonstige Schulungskoordinationen - Erste Hilfe,Brandschutz, Werkschutz (Arbeitsschutz /Arbeitsplatzsicherheit) ..- Mitarbeitervertrauensperson / Ziel: HoheMitarbeiterzufriedenheit- Sicherheitsvertrauensperson seit 06/2011

Vorstellung: Sicherheitsberatung & VertriebSalzburg 13Seit der EM 2008 arbeite ich für den ÖWD in Salzburg. Neben Diensten im Messezentrumund in der Salzburg Arena habe ich auch an vielen Veranstaltungen teilgenommen undmich so für meine derzeitige Situation qualifizieren zu können. Die Erfahrungen imBereich des Sicherheitsdienstes und mein aktuelles Studium der Politikwissenschaftgeben mir den nötigen Einblick in die Materie. Im Frühjahr 2011 bat mich LandesdirektorMMag. Eder mich für die Stelle als Sicherheitsberater & Vertrieb zu bewerben, was ichauch tat. Nach einem "Casting" wurde ich von MMag. Eder kontaktiert, dass ich ab1.4.2011 die Stelle antreten durfte, was für mich eine Ehre war. Es zeigt einmal mehr,dass auch normale "Standposten" bzw. Wachorgane in anderen Bereichen tätig seinkönnen und das mit meinen 23 Jahren. Für mich und andere MitarbeiterInnen soll dasein Zeichen sein, sich nicht entmutigen zu lassen und weiterhin so fleißig zu arbeiten, wieviele es von uns jeden Tag tun.Hr. Nabil HorvathKrankenstand im Urlaub – geht das?Endlich Urlaub – und oft passiert es gerade dann: Man wird krank. Stellt sich die Frage: Kann man auch im Urlaub imKrankenstand sein? Und was ist zu beachten? Tatsächlich kann man auch im Urlaub „arbeitsunfähig“ gemeldet werden;dies gilt grundsätzlich erst, wenn die Erkrankung länger als drei Kalendertage dauert.Wichtig: die Krankmeldung durch einen Arzt muss umgehend – also am Urlaubsort – durchgeführt werden. Sie kann nichtals „Ferndiagnose“ oder nachträglich durch den Hausarzt erfolgen. Ebenfalls genauso wie bei einem Krankenstand zu Hausemuss vom Erkrankten unverzüglich der Dienstgeber informiert werden.Bei einem Urlaub im EU-/EWR-Raum bzw. in Ländern, mit denen ein zwischenstaatliches Abkommen in derKrankenversicherung besteht (Bosnien/Herzegowina, Kroatien, Türkei, Serbien/Montenegro, Mazedonien) gilt die e-cardbzw. der Urlaubskrankenschein beim Arztbesuch. Der im Ausland zuständige Krankenversicherungsträger verständigt danndie Krankenkasse über den bestehenden Krankenstand.Anders bei Ländern, bei denen kein zwischenstaatliches Abkommen besteht (z. B. USA): Hier stellt der Arzt eineBestätigung über die Arbeitsunfähigkeit aus, die- Name und Geburtsdatum,- Beginn und Ende des Krankenstandes,- DiagnoseEnthalten muss. Diese Bestätigung wird vom Versicherten der NÖGKK vorgelegt (per Post, Fax oder persönlich im nächstenService-Center). Der ärztliche Dienst der Kasse entscheidet über die Anerkennung des Krankenstandes. Gleiches Vorgehengilt, wenn der in Vertragsstaaten behandelnde Arzt die Anerkennung der e-card oder des Urlaubsbetreuungsscheinesverweigert (was in Einzelfällen vorkommt). Einfach funktioniert die Krankmeldung bei einem Urlaub in Österreich: Hiergelten die gleichen Bestimmungen wie bei der Krankmeldung durch den Arzt zu Hause.Infos unter www.noegkk.atTel.: 050899/6100Harald Murr, lanjährigerMitarbeiter (19 JahreÖWD) nach schwererKrankheit im März 2011verstorben.Kollege Johann Hölblingist nach kurzer undschwerer Krankheit imJuni 2011 verstorben.

14SalzburgLiebe Kollegen beim Österreichischen Wachdienst,leider musste ich selber feststellen, dass die Grundlagen in der ERSTEN HILFE nicht ausreichend bearbeitet sind. Mit diesemBeitrag möchte ich euch die wichtigsten Grundlagen nochmals vermitteln:Die Rettungskette1: Lebensrettende Sofortmaßnahmen - Absichern / Bergen- Stabile Seitenlage- Herzdruckmassage, Beatmung- Blutstillung- Schockbekämpfung2: Notruf - Wo ist der Notfall- Was ist geschehen- Wie viele Menschen sind betroffen- Wer ruft an- Warten bis der Anruf vonder Leitstelle beendet wird3: Weitere Erste Hilfe - Wundversorgung- falls notwendig, dielebensnotwendigen Sofortmaßnahmenweiterführen4: Rettungsdienst - Versorgung durch den Arzt- Versorgung durch Sanitäter5: Weitere Versorgung - im Krankenhaus- durch einen Praktischen Arzt- in einer AmbulanzWir als normale Bürger können im Ernstfall eigentlich nur die ersten 3 Punkte abarbeiten. Besonders in einemSicherheitsunternehmen sollten sich die Mitarbeiter schon in Sachen Erste Hilfe auskennen. Für weitere Fragen stehen euchdie Rettungsstellen in den jeweiligen Bezirken zur Verfügung und sie werden sicher für euch da sein. Hilfe kann jeder von unseinmal benötigen; und auch wir sind sicherlich froh, wenn wir Hilfe bekommen.NOTRUFERotes Kreuz 144 Feuerwehr 122 Polizei 133 Bergrettung 140Vergiftungsinformationszentrale: 01 / 406 43 43Notrufsäulen an der Autobahn / Notrufnischen in Tunnelsöffentliche Telefone: gratis für NotfälleMobiltelefone: Notruf auch ohne Sim-Karte möglich

ÖWD News 15Klagenfurt, 20.6.2011Erste Frau an der Spitze des ÖWD in KärntenFrau Mag. Riedl, ÖWD LandesdirektorinManuela Riedl ist neue Landesdirektorin.Manuela Maria Riedl hat beim Österreichischen Wachdienst (ÖWD) dieLeitung der Landesdirektion Kärnten übernommen. Die erfahrene FacilityService Managerin ist als erste Frau in dieser Funktion beimSicherheitsdienstleister, der in Österreich zu den führenden SecurityUnternehmen der Branche zählt, für über 100 Mitarbeiter und dieBetreuung von rund 1.500 Kunden verantwortlich.Riedl konnte über mehrere Jahre Erfahrung im Sicherheitsbereich sammeln, vor ihrem Wechsel zum ÖWD war sie als KeyAccount Managerin bei einem großen internationalen Facility Service Unternehmen tätig. Die gebürtige Oberösterreicherinist Absolventin des Studiums der Pädagogik mit Grundlagen der Psychologie und der psychosozialen Praxis an derUniversität Klagenfurt. Die passionierte Hobby-Sportlerin will den ÖWD an der Spitze der Kärntner Sicherheitsunternehmenetablieren.Innsbruck, 27.6.2011ÖWD Mitarbeiter überführte VandalenVandalismus in der TiefgarageMutiger Einsatz eines aufmerksamen Mitarbeiters des ÖsterreichischenWachdienstes: Der ÖWD-Security Mitarbeiter Dominik P. konnte einenVandalen, in der Tiefgarage der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck,überführen. Im Zuge seines nächtlichen Kontrollganges bemerkte ereinen Vandalen in der Tiefgarage und informierte sofort die Polizei, dieden Vandalen verhaften konnte.Klagenfurt, 22.7.2011Polizei ehrte Kärntner ÖWD-Wachmann- Erich Mietler als "engagierte Zivilperson" ausgezeichnet- Der 45-Jährige schnappte bereits 25 EinbrecherGroße Annerkennung für eine engagierte Zivilperson: Der in Kärnten schonbekannte ÖWD-Mitarbeiter Erich Mietler (45) wurde vomLandespolizeikommandanten Wolfgang Rauchegger in Klagenfurt für seinelangjährige Tätigkeit als Organ des Österreichischen Wachdienstes und seineaufmerksame Dienstverrichtung geehrt. Mietler schnappte in den letztenJahren rund 25 Einbrecher.Der gelernte Verkäufer ist seit über 20 Jahren für den ÖWD tätig. "Die Arbeit macht mir Spaß, sie ist aber auch sehr verantwortungsvollund nicht immer ungefährlich", erklärt Mietler. "Besonders nachts treffen wir bei unseren Kontrollgängen immer wieder auf zwielichtigeGestalten und hin und wieder eben auch auf Verbrecher." Viele von ihnen konnten durch das couragierte Verhalten des 45-Jährigen vonder Polizei verhaftet werden.Die jüngste Ehrung ist nicht die erste Anerkennung, die Mietler erhalten hat. Er ist Träger der Auszeichnung der Stadt Klagenfurt alsLebensretter sowie des goldenen Ehrenabzeichens im Rettungswesen. Auch vom Bürgermeister wurde er geehrt. Beim ÖWD verrichtet erStandposten und Revierdienste, bewacht Geldtransporte oder sorgt für Personenschutz.Besonders die nächtlichen Revierdienste erfordern Kondition und gehen an die Substanz: "Ich verbrauche jedes Jahr zwei bis drei PaarSchuhe", erklärt Mietler. "Immerhin legen wir nächtlich eine Strecke von bis zu zehn Kilometern zu Fuß zurück. Wir kontrollieren dabei oftmehr als 350 Türgriffe und verschließen bei Kunden im Schnitt zwischen 15 und 20 versehentlich offen gelassene Fenster." Und nebenbeiwerden Einbrecher der Polizei übergeben.Artikeln und Fotos: ÖWD-Gruppe

16GesundheitsserviceExklusiv für alle ÖWD–MitarbeiterInnenAb sofort ist es allen Mitarbeitern des ÖWD Wien, Niederösterreich Süd, Burgenland, Salzburg, Tirol, Steiermark undOberösterreich möglich, alle lieferbaren und nicht rezeptpflichtigen Arzneien und Heilmittel um - 15% zu erhalten.WieWieWieWasbestelle ich?Du kannst jederzeit per Fax, (Bestellformular) Telefon, Mail oder Webshop bestellen. Wichtig ist das du bei deinerBestellung bekannt gibst, wohin deine Bestellung geschickt werden soll.bekomme ich geliefert?Die Bestellungen werden bis zum 1. jedes Monats gesammelt, an den Betriebsratvorsitzenden geschickt und sindcirca 1 Woche später abholbereit. Du wirst dann verständigt, das deine bestellte Ware eingetroffen ist.bezahle ich?Die Bestellungen werden pro Mitarbeiter inklusive Rechnung und Erlagschein separat verpackt. Die gesamteLieferung wird an den Betriebsrat geschickt und ist auch dort abzuholen.passiert mit Einzelbestellungen nach Hause?Bei einem Bestellwert unter € 70.- wird das Porto verrechnet, Details können aber persönlich ausgehandelt werden.Wenn bei der Bestellung irgend ein Fehler aufgetreten ist, kannst du die bestellte und nicht gewünschte Wareeinfach zurückschicken.Telefon: +43-(0)-5283-2627Fax:: +43-(0)-5283-2627-20apotheke@rupertus-healthcare.atBestellscheinSehr geehrte MitarbeiterInnen,der Stichtag für Ihre Apothekenbestellungen (Nahrungsergänzungen, Kosmetika) ist der 1. jedes Monats. Bitte bestellen Siebis zu diesem Stichtag unter den oben angegebenen Bestellmöglichkeiten. Die Apotheke wird mit ihnen in Kontakt tretenund eventuelle Fragen abklären. Eine Woche nach dem Stichtag werden die Produkte - mit eigener Rechnung undErlagschein pro Besteller abgepackt – an den ÖWD-Betriebsrat zugestellt.Vorname Nachname Telefon E-MailMengeProdukt (möglichst genaue Beschreibung)Anmerkungen