WFBMAGAZIN - Lebenshilfe-Solingen

WFBMAGAZIN 03-07
Ausgabe
MINISTER
KARL-JOSEF LAUMANN
ERÖFFNET
GENESIS-KÜCHE
WINTERMARKT IN
DER OHLIGSER HEIDE
ARBEITSPLÄTZE
IN DER
EISSPORTHALLE
Lebenshilfe – Werkstatt für Behinderte GmbH Solingen

Norbert Meyer-Johann
Geschäftsführer
Sehr geehrte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, Kolleginnen,
Kollegen, Eltern und Betreuer,
mein erstes Vorwort als weiterer Geschäftsführer
der Werkstatt für Behinderte
in Solingen fällt in eine Zeit,
in der gerade in der Werkstatt neue
Wege entwickelt werden.
Mit der Inbetriebnahme einer Maschine
für die Firma Witte zur Produktion
von Frisiermessern gibt es
einen neuen konzeptionellen Baustein
in der Werkstatt. Wir schaffen
nicht nur Außenarbeitsplätze in Unternehmen,
sondern wir holen jetzt
Firmen in die WfB hinein. Wir haben
damit als neue Strategie die Übernahme
der Herstellung besonderer
Produkte und der zugehörigen Logistik
in gemeinsamer Entwicklung mit
dem Kunden begonnen.
Zugleich unternehmen wir erhebliche
Anstrengungen, um die Qualifizierung
der behinderten Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter weiter zu entwickeln.
Diesen Schritt wollen und
müssen wir gehen, um ihnen Wege
auf den Arbeitsmarkt zu eröffnen,.
Dass dies gelingen kann, zeigen wir
mit dem Schwerpunkt dieses Heftes.
Wir stellen zu unterschiedlichen
Themen die drei Integrationsunternehmen
vor, die mit der Lebenshilfe
in Solingen verbunden sind. Einige
ehemalige Werkstattmitarbeiterinnen
und -mitarbeiter haben dort einen
Arbeitsplatz gefunden. Und es
zeigt sich: Qualitativ anspruchsvolle
Arbeit in oder außerhalb der Werkstatt
hilft die Potenziale behinderter
Menschen zu entwickeln.
Ihr
Norbert Meyer-Johann
Geschäftsführer
DIE INTEGRATIONSUNTER-
NEHMEN DER LEBENSHILFE
INTEGRATIONSUNTERNEHMEN SIND DER LEBENSHILFE UND
DER WERKSTATT WERTVOLLE HILFEN, UM EINE MÖGLICH-
KEIT FÜR MENSCHEN MIT BEHINDERUNG ZU SCHAFFEN,
LEICHTER AUF DEN ERSTEN ARBEITSMARKT ZU WECHSELN.
Die Arbeitsplätze dort stellen Anforderungen
wie in der Wirtschaft
üblich. Behinderte Menschen
erhalten für die gleiche Arbeit auch
den gleichen Lohn wie ihre Kolleginnen
und Kollegen. Vielleicht ergibt
sich so noch eine bessere Voraussetzung,
dass sie von hier aus leichter zu
anderen Unternehmen wechseln
können.
Die Lebenshilfe und die Werkstatt
haben deshalb eigene Integrationsunternehmen
gegründet bzw. sich
an einem Weiteren beteiligt. So können
wir unsere über Jahrzehnte erworbene
Kompetenz zur Betreuung
und Qualifizierung behinderter Menschen
in diesen wichtigen Bereich
einbringen.
Und welche Integrationsunternehmen
gibt es bereits:
ANDERS LEBEN –
EISSPORTHALLE SOLINGEN-
Seit dem Jahr 2004 betreibt das Integrationsunternehmen
„anders leben“
die Eissporthalle in Solingen. Träger
ist die Lebenshilfe Ortsvereinigung
Solingen e.V.
INTEGRA SOLINGEN
GEMEINNÜTZIGE GMBH
Das Integrationsunternehmen Integra
betreibt die Kantine bei der
ZWILLING J.A. HENCKELS AG, das
Cafe Sol in der Innenstadt sowie das
Bistro und die Schwebefähre im Brückenpark
Müngsten. Träger der Integra
ist die Werkstatt.
GENESIS (GEMEINNÜTZIGE
NEUE SERVICEGESELL-
SCHAFT IN SOLINGEN)
Gemeinsam mit der St. Lukas Klinik in
Solingen betreibt die Lebenshilfe
Ortsvereinigung Solingen e.V. das
Integrationsunternehmen Genesis.
Wesentlicher Unternehmenszweck ist
der Betrieb der neuen Großküche.
Darüber hinaus bietet Genesis zur
Zeit nur im Kplus-Verbund Dienstleistungen
im Bereich der Krankenhäuser
und der Senioreneinrichtungen an.
Dazu gehören z.B. die Pflege der
Parks, der Transport
von chirurgischen Instrumenten
oder die
Stationshilfen im
Krankenhaus. Später
sollen weitere Kunden
hinzu kommen.
Diese kleine Aufstellung
dient dazu, dass
die Leserinnen und
Leser nicht den
Überblick verlieren.
Integrationsunternehmen
sind für uns
das wichtigste
Mittel, um Menschen
mit Behinderung einen
Weg auf den ersten Arbeitsmarkt
zu eröffnen. Dies wird auch in Zukunft
der Werkstatt helfen. Sie beweist
so nachdrücklich, dass sie ihrer
ureigensten Aufgabe, Menschen mit
Behinderung für den ersten Arbeitsmarkt
zu qualifizieren und dort hin
zu vermitteln, auch heute gerecht
werden kann.

ERÖFFNUNG DER NEUEN GROSSKÜCHE
NACH NUR ZEHNMONATIGER BAUZEIT KONNTE DAS RIESIGE MODERNE GEBÄUDE FÜR DIE
NEUE GROSSKÜCHE DES INTEGRATIONSUNTERNEHMENS GENESIS AUF DEM GRUNDSTÜCK
HINTER DER WERKSTATT ERÖFFNET WERDEN.
Die Lebenshilfe hat an der Alsenstraße
auf einem vor ein paar
Jahren erworbenen Grundstück diese
Großküche gebaut. Betrieben wird
die Küche vom Integrationsunternehmen
Genesis, das der Lebenshilfe gemeinsam
mit der St. Lukas Klinik gehört.
Diese Küche ist vom technischen
Stand her eine der modernsten in
Deutschland und ist mindestens in
Nordrhein-Westfalen die erste, die
nach dem neuen EU-Standard für
Großküchen genehmigt worden ist.
Zur Eröffnung und Einsegnung am
Freitag, den 21. September, konnten
wir deshalb auch erneut den Minister
für Arbeit, Gesundheit und Soziales
des Landes NRW, Karl-Josef Laumann,
begrüßen und ihm die Küche
vorstellen. Der Minister hat wirklich
ein Herz für Menschen mit Behinderung
und ist deshalb für das interessante
Projekt bereits zum zweiten
Mal in diesem Jahr nach Solingen gekommen.
Neben dem Minister sprachen die Sozialdezernentin
des Landschaftsverbandes
Rheinland, Martina Hoffmann-Badache
und die Bürgermeisterin
der Stadt Solingen, Ulla Feldhaus.
Die beiden Geschäftsführer der
Genesis GmbH, Klaus-Peter Fiege und
Josef Neumann, hatten zuvor die
Gäste begrüßt. Der Generalvikar des
Erzbischofs von Köln, Dr. Dominik
Schwaderlapp, beendete die Reihe
der Ansprachen und segnete die Küche
anschließend ein. Unsere Band,
die Jolly Bananas, begleiteten die Veranstaltung
mit Musikstücken, auch
um deutlich zu machen, dass die
Küche etwas mit behinderten Menschen
zu tun hat. Die vielen geladenen
Gäste waren beeindruckt von der
Größe und Ausstattung dieser Küche.
Karl-Josef Laumann, Minister des Landes Nordrhein-Westfalen, am Kochtopf in
der neuen Küche.
Am nächsten Tag hatten die Beschäftigten
vom Kplus-Verbund und der
Lebenshilfe Werkstatt, die Mitglieder
der Lebenshilfe genauso wie die
Nachbarn die Gelegenheit, sich die
Großküche von innen anzusehen. In
Zukunft werden Außenstehende diese
Küche kaum mehr im Betrieb sehen
können. Sie hat einen sehr hohen hygienischen
Sicherheitsstandard und
darf nur mit spezieller Kleidung betreten
werden.
Diese moderne Großküche, geführt
durch ein Integrationsunternehmen,
ist sicher etwas ganz Besonderes. Wir
denken, dass so die Lebenshilfe in Solingen
einen bedeutenden Schritt in
eine gute Zukunft gemacht hat. Es
gelingt uns hier auch Arbeitsplätze
für Menschen mit Behinderung auf
dem ersten Arbeitsmarkt zu schaffen
– und dies ist für uns die Hauptsache.
Der Eigentümer der Immobilie, der Vorsitzende der Lebenshilfe , Kurt
Reiner Witte, überreicht den Schlüssel an die beiden Geschäftsführer
von Genesis, Klaus-Peter Fiege und Josef Neumann.
Lebenshilfe – Werkstatt für Behinderte GmbH Solingen

DIE EISSPORTHALLE –EINE ERFOLGSSTORY
Im Jahr 2004 hat das Integrationsunternehmen
„anders leben“ die
Eissporthalle übernommen. Für die
Lebenshilfe in Solingen war dies ein
doppeltes Experiment: Gelingt es,
eine bisher von der Stadt mit Verlust
betriebene Eissporthalle wieder „ins
Plus“ zu bringen und ist es möglich,
mit einem Integrationsunternehmen
mit mehreren behinderten Mitarbeitern
eine solche Sportstätte zu führen
und zu betreiben?
Wenn man sich die letzten Besucherzahlen
in der Eissporthalle im Jahr
2004 ansah, musste man feststellen,
dass die großen Zeiten des Eissportes
in Solingen scheinbar vorüber waren.
Zur Eröffnung der Halle in den siebziger
Jahren waren manchmal mehr
als 100.000 Besucher im Jahr in die
Halle gekommen und diese Zahl war
langsam auf unter 60.000 Besucher
gesunken. Durch ein verändertes
Konzept musste es also gelingen vor
allem während der Eissportsaison
mehr Besucherinnen und Besucher
in die Eissporthalle zu locken.
Die Besucherzahlen sind in den letzten
Jahren eindrucksvoll gestiegen. In
der Eissportsaison 2004/2005 kamen
noch ca. 60.000 Besucher, in der Saison
2005/2006 ca. 80.000 Besucher
und in der letzten Eissportsaison gar
wie in besten Zeiten wieder 100.000
Besucherinnen und Besucher.
Neben dem Angebot der freien Eislaufzeiten
sind drei Vereine in die
Eissporthalle eingebunden. Die Eiskunstlaufabteilung
des STB in Solingen
hat seine eigenen Trainingszeiten
und veranstaltet am ersten Samstag
im Dezember eine große Eiskunstgala.
Mittlerweile übernimmt der
Verein auch das Training für Schlittschuhanfänger.
Auch dem Eishockey-Verein werden
regelmäßig Trainingszeiten zur Verfügung
gestellt. Viele Kinder und Jugendliche
trainieren Eishockey und
ein Trainingscamp in diesem Herbst
mit mehr als 100 Teilnehmerinnen
und Teilnehmer war ein riesiger Erfolg.
Die 1. Herren-Mannschaft führt
ihre Liga-Spiele in der Halle aus.
Auch die Eisstockschützen trainieren
in der Eissporthalle und richten jedes
Jahr im April ihr großes Turnier aus.
Um dies alles unter einen Hut zu
bringen, mussten die Öffnungszeiten
erweitert werden. Heute hat die Eissporthalle
in der Saison an sieben Tagen
in der Woche von 7.00 Uhr bis
24.00 Uhr geöffnet. Freie Eislaufzeiten,
Trainingszeiten und an Gruppen
fest vermietete Zeiten wechseln sich
ab. So ist aber immer etwas los und
über mangelnde Aktivitäten kann
sich niemand beklagen.
Die Eheleute Sabine und Klaus Groß
leiten das Integrationsunternehmen
„anders leben“ und sind Management
und technische Leitung zugleich. Sie
sind verantwortlich für die Personalentwicklung
und -planung. Beide haben
eine kaufmännische Ausbildung
und sind seit vielen Jahren im Eissport
engagiert. Sie organisierten
mehr als zehn Jahre den Jugendsport
in der Eissporthalle. Ihre Tochter Sarah,
eine hoch talentierte Eishockey-
Spielerin, die zur Zeit in einem Sportinternat
lernt und weiter trainiert,
bindet sie noch mehr an den Eissport.
Aber das besondere Anliegen der Lebenshilfe
ist natürlich, dass in diesem
Unternehmen dauerhaft Menschen
mit Behinderung einen Arbeitsplatz
haben. Zur Zeit sind hier fünf Menschen
mit Behinderung beschäftigt.
Dieses Team hat gelernt genauso in
der Gastronomie zu arbeiten wie im
Schlittschuhverleih oder bei Reparaturen
und Renovierungen zu helfen.
Jeder hat seine speziellen Aufgaben
beim Reinigen der Halle. Zwei weitere
nicht behinderte Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter vervollständigen das
Team. Außerdem arbeiten zur Zeit
drei Praktikantinnen und Praktikanten
in der Eissporthalle. Diese Möglichkeit
wird auch vom Berufsbildungsbereich
der Werkstatt genutzt,
um hier Praktikanten einzusetzen, die
diese Art der Arbeit ausprobieren
können. Bei größeren Events und Veranstaltungen
werden Aushilfen, vor
allem für die Gastronomie, hinzugezogen.
Besondere Freude macht es natürlich
zu beobachten, dass sich Menschen
mit geistiger Behinderung in diesem

Team und bei den neuen Aufgabenstellungen
in ungeahnter Weise entwickeln.
Drei Beschäftigte haben vorher
in der Werkstatt für Behinderte in
Solingen gearbeitet und zwei waren
schwerbehinderte Langzeitarbeitslose.
Der Wechsel auf den ersten Arbeitsmarkt
in das Integrationsunternehmen
hat für sie eine Vielzahl von
Veränderungen mit sich gebracht. Sie
mussten lernen, Kundinnen und Kunden
in der Eissporthalle zu bedienen
und eine eigene Sprache zu finden,
um einerseits mit Jugendlichen und
andererseits mit erwachsenen Gästen
umzugehen. Diese Entwicklung wird
heute auch an ihren neuen Um-
Im Brückenpark in Müngsten betreibt
unser Integrationsunternehmen
Integra bisher die Schwebefähre
und das Bistro. Der Brückenpark wird
viel besser angenommen als alle vorher
gedacht haben. Allein auf der
Schwebefähre konnten wir bereits
seit der Inbetriebnahme im Oktober
letzten Jahres ca. 140.000 Gäste begrüßen.
Ein Problem in diesem Park war allerdings
noch nicht gelöst. Der Besitzer
des Hauses, in dem früher die Diskothek
„Exit“ war, konnte sich mit der
Stadt Solingen nicht auf den Verkaufspreis
für das Gebäude einigen.
So fehlte aber noch immer so etwas
wie der Kern dieses Brückenparks.
Eigentlich war ursprünglich ein Besucherinformationszentrum
mit Restaurant
und Cafeteria, eine Ausstel-
gangsformen und einer von
ihnen selbst gewünschten
veränderten Kleidung sichtbar.
Das Selbstbewusstsein
der behinderten Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter ist
in dieser Zeit enorm gewachsen.
Sie übernehmen
eine Vielzahl von Arbeiten
in der Technik, in der Gastronomie
oder beim Kundenservice,
die besonders
für Menschen mit geistiger
Behinderung sehr anspruchsvoll
sind. Vor allem
die jüngeren Beschäftigten
nutzen jeden Tag, um etwas
Neues zu lernen. Alle arbeiten
zuverlässig und engagiert,
manchmal so engagiert,
dass sie von der Hallenleitung
doch etwas gebremst
werden müssen, weil
sie sich zu viel zumuten.
Hier funktionieren Dinge, die anscheinend
unmöglich sind: eine von
den Besuchern angenommene Eissporthalle,
während viele andere Hallen
in der näheren Umgebung längst
geschlossen wurden, und Arbeitsplätze
auf dem ersten Arbeitsmarkt für
Menschen mit geistiger Behinderung,
LEBENSHILFE KAUFT DAS „EXIT“
lung über Geschichte und Natur der
Umgebung sowie der Souvenir-Shop
geplant worden.
Dank einer großzügigen Spende eines
Solinger Unternehmens konnte die
Lebenshilfe dieses Problem nun lösen.
Die dem Verein zugedachte Spende
war ausdrücklich dafür bestimmt,
diese Immobilie zu kaufen. Das war
natürlich eine Super-Nachricht für
die sonst keine Chance haben, eine
derartige Arbeitsstelle zu bekommen.
Schauen Sie sich die Eissporthalle
ruhig einmal an, kommen Sie zum
Eislaufen, oder vielleicht auch nur
auf einen Kaffee!
Weitere Informationen:
www.eissporthalle-solingen.de
die Lebenshilfe und das Integrationsunternehmen.
Mit einem eigenen
Gebäude können wir natürlich noch
weitere Angebote entwickeln und so
zusätzlich Arbeitsplätze für Menschen
mit Behinderung schaffen.
Deshalb wird jetzt die Lebenshilfe
gemeinsam mit den drei Bergischen
Städten (Träger der REGIONALE
2006) das Gebäude im Park umgestalten.
So entsteht dann in Zukunft
das Zentrum mit dem umgebenden
„Dorf“ wie das die Landschaftsplaner
ursprünglich gedacht haben. Wir
wollen uns auch an dieser Stelle noch
einmal bei dem anonymen Spender
für diese großzügige Spende bedanken,
die der Lebenshilfe so viele neue
Chancen gibt und zugleich hilft, den
attraktiven Brückenpark zu vollenden.

ARBEIT IN DER NEUEN GROSSKÜCHE
SEIT MONTAG, DEM 15. OKTOBER LIEFERT DIE NEUE GROSSKÜCHE IN DER ALSENSTRASSE
BEREITS DAS ESSEN AUS AN DIE ST. LUKAS KLINIK, DAS ST. JOSEF KRANKENHAUS IN MON-
HEIM, DIE EINRICHTUNGEN DER LEBENSHILFE UND DIE UNTERSCHIEDLICHEN KUNDEN DER
LEBENSHILFE.
Es wird also bereits gekocht, gekühlt,
portioniert, ausgeliefert und
gespült. Diese neue Küche wird vom
Integrationsunternehmen „Genesis“
betrieben und wir sind froh darüber,
miteilen zu können, dass dort von
Beginn an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
mit Behinderung arbeiten.
Die meisten von Ihnen befinden sich
noch in der Qualifizierungsphase,
aber bereits im November sollen die
ersten übernommen werden.
Das in der Großküche praktizierte
Cook-and-Chill-Verfahren ermöglicht
es, Essen bereits am Vortag zuzubereiten
und bereits portioniert und gekühlt
für den Folgetag vorrätig zu
halten. So entstehen geregelte Arbeitsabläufe
mit vielen überschaubaren
Tätigkeitsfeldern. Für Menschen
mit geistiger Behinderung, aber auch
andere Personen mit Behinderung ergibt
sich so ein gutes Arbeitsumfeld.
Die modernen Maschinen und die
Größe der Lager und Vorratsräume
sind beeindruckend. Das Arbeiten un-
sind, tragen außerdem wattierte Kleidung,
damit sie nicht unterkühlen.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
mit Behinderung kommen mit den
FRANZ SALES
OPEN AIR
ter hohen Sicherheitsstandards führt
dazu, dass alle Beschäftigen auf-
neuen Arbeitsbedingungen bisher
sehr gut zurecht. In nächster Zeit FESTIVAL
grund der Hygieneregelungen ent- werden noch mehr Praktikumsplätze
sprechende Kleidung tragen. Diejenigen,
die im Bereich Portionierung
oder in den Kühlräumen beschäftigt
in der Großküche eingerichtet und
zusätzliche Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter beschäftigt werden.
m 15. September 2007 veranstal-
Atete das Franz Sales Haus in Essen
das 2. Integrative Musikfestival.
13 Bands, bestehend aus behinderten
und nichtbehinderten Musikern, hatten
die Gelegenheit sich auf 2 Bühnen
einem großen Publikum zu präsentieren.
Verschiedenste Musikrichtungen
von klassischer Musik über
Blasmusik bis hin zu Rockmusik waren
zu hören. Auch die Jolly Bananas
nahmen an dieser Veranstaltung teil
und ernteten viel Beifall für ihre musikalischen
Darbietungen.
Neben dem musikalischen Programm
wurden alle Gäste und Zuhörer mit
Speisen und Getränken an vielen
Ständen im Parkgelände versorgt.

MITARBEITERVERSAMMLUNGEN
Zusammenhalten. Das war das
Motto des Werkstattrates während
der Mitarbeiterversammlungen
im Oktober 2007.
Vor lauter Aufregung geschüttelt
ging es von einem Bereich zum nächsten,
damit wieder möglichst viele
Mitarbeiter erreicht werden konnten.
Im Gepäck hatte der Werkstattrat geladene
Gäste vom Begleitenden
Dienst und auch Herrn Meyer-Johann,
den neuen Geschäftsführer der Werkstatt.
Die informierten und standen
auch für Fragen, Ideen und Probleme
zur Verfügung. Eine bunte Mischung
von Fragen gab es dann auch aus allen
Gruppen. Die Hauptthemen der
eingeladenen Redner waren die aktuelle
Prämiendiskussion, das Persönliche
Budget und der Nichtraucher-
Schutz.
Die Mitarbeiter interessierte genauso
die neue Genesis-Küche. Auch das
Essen in der WfB an sich war ein
wichtiges Thema. Alle wollten wissen,
ob es mal wieder einen Betriebsausflug
gibt. Es gab Unmengen von
Fragen, die die Gruppen schon lange
beschäftigten, welche sie jetzt vorbringen
konnten.
HOLZHACKSCHNITZEL-HEIZWERK
IM DAUERBETRIEB
Im Oktober ist das Biomasse-Heizwerk
auf dem Gelände unserer
Gärtnerei von der Bauaufsicht abschließend
abgenommen worden. Es
wurden keine Mängel festgestellt.
Gut ein Jahr ist das Heizwerk nun am
Netz. Im letzten Jahr lief es erst im
Probebetrieb, um die Vorgänge einzufahren
und den Kessel „einzubrennen“.
Trotz des milden Winters musste
es aber inzwischen auch unter
voller Beanspruchung arbeiten.
Die hohen Holzpreise, die auch durch
das viele Bruchholz nach dem Sturm
Kyrill nicht niedriger wurden, haben
das erwartete sehr gute finanzielle
Ergebnis doch etwas beschränkt.
Der Dank des Werkstattrates geht an
die Damen und Herren des Begleitenden
Dienstes, an Herrn Meyer-Johann,
an alles was an Gruppenleitern dabei
war und mitunter auch den Werkstattrat
beruhigte. Dank gilt den beiden
Vertrauensleuten des Werkstattrates
(Herr Michels und Frau Kuhlmann),
den Seelsorgern, Versorgern,
Komikern, Fahrern, allen Mitarbeitern
Selbst der Preis von für zur Verbrennung
geeignetes Restholz wird mittlerweile
durch den Weltmarkt bestimmt.
Trotzdem haben wir hier aber
ein positives Ergebnis und eine deutlich
kostengünstigere Lösung als vorher
mit dem Verfeuern von Heizöl.
Für den Klimaschutz ist das Biomasse-Heizwerk
in jedem Fall ein wertvoller
Beitrag, da nur in Zeiten mit
sehr hohem Verbrauch zusätzliche
Gasheizungen anspringen müssen.
Einen Teil des Holzes liefern unsere
Garten- und Landschaftspfleger
selbst. Im Sommer können so Abfälle
aus der Gartenpflege entsorgt und
zugleich zur Wärmegewinnung ge-
und Gruppensprechern, die prima
mitgemacht haben.
Aber vor allem ist der Werkstattrat
auch stolz auf sich selbst, dass alles
unterm Strich so gut geklappt hat!
Wir freuen uns auf die in 2008 kommenden
Mitarbeiterversammlungen!
nutzt werden. Im Winter können
während der wetterbedingten Leerlaufzeiten
durch die Bergung von
Bruchholz sinnvolle Arbeiten dazu
gewonnen werden.
Jetzt soll noch ein größerer Traktor
mit Ladeschaufel für die Gärtnerei
angeschafft werden, um die Holzbunker
kontrolliert und vollständig zu
beschicken. Wir können die Holzhackschnitzel
dann komplett selbst
zuführen und müssen hierfür keine
Dienstleister beauftragen. Der Traktor
soll natürlich außerdem für andere
Aufträge der Gärtnerei genutzt werden.

PERSONALIEN
Wiebke Knappe
29 Jahre
Funktion:
Betreuerische
Zusatzkraft in der
Gruppe 7 IAFB
Eintritt WfB:
15. August 2007
Ausbildung:
Heilerziehungspflegerin
Hobbys:
lesen, schwimmen
Mein Wahlspruch:
Gute Mädchen kommen in den Himmel,
böse Mädchen kommen überall
hin
Mein letzter Urlaub:
Kos, Griechenland 2007
Björn Koch
21 Jahre
Gruppe/Abteilung:
Berufsbildungsbereich
Eintritt WfB:
1. September 2007
Hobbys:
Playstation, Fußball, schwimmen
Wiebke Knappe
Björn Koch
Meine letzte Freizeit:
Berufsbildungs-Maßnahme im Haus
Bröltal, Ruppichteroth 2007
NEUE PERSONALE
Inga Döbler, 3.9.2007
Praktikantin
Matthias Gajewski, 4.10.2007
Produktionshelfer
Wiebke Knappe, 15.8.2007
Betreuerische Zusatzkraft
Christian Metternich, 1.10.2007
Sonderpäd. Zusatzkraft
Christine Röltgen, 1.9.2007
Anerkennungspraktikantin in der KiTA
Svenja Scheiter, 1. 7.2007
Dipl.-Heilpädagogin bei der
Frühförder- und Beratungsstelle
Andreas Sprafke, 15. 8.2007
Logopäde in der KiTA
AUSGESCHIEDENE
PERSONALE
Jennifer Bökmann, 31.8.2007
Anerkennungspraktikantin in der KiTA
Stella Pach, 30.9.2007
Aushilfe Gärtnerei
Daniela Ströhmann, 31.8.2007
Pflegerische Fachkraft
NEUE MITARBEITER
Allgemein Werkstatt
Matina Calogero
Thomas Groh
Hans-Joachim Niggemann
Ibrahim Özdogan
Helder Pereira-Bento
Thomas Rütten
Rosa Tineo
Ayse Yildirim-Saliha
IMPRESSUM
Lebenshilfe – Werkstatt für
Behinderte GmbH Solingen
Freiheitstr. 9-11
42719 Solingen
www.wfb-solingen.de
Werkhof
Jens Falder
Annette Firmenich
Heinz-Dieter Köllejan
Sven Kühnel
Hans-Jürgen Werner
AUSGESCHIEDENE
MITARBEITER
Allgemein Werkstatt
Uwe Froese
Reinhard Krischak
Werkhof
Jürgen Dietl
Wolfgang Fecke
Martina Fischer
Swetlana Kosic
Kemal Yilmaz
TERMINE
17. November
10 – 17 Uhr
Fuba-net-Turnier
Turnhalle Gesamtschule Wald
23. bis 25. November
Wintermarkt in der Gärtnerei
8. Dezember
Winterzauber auf dem Eis
Eissporthalle
Lebenshilfe – Werkstatt für Behinderte GmbH Solingen
WFBMAGAZIN