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womantoring - Mentoring Guide - Frauenstiftung Steyr

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Öffentlichkeitsarbeit und AkquiseDa sich das Konzept von <strong>womantoring</strong> stark an den Zielen der Menteesorientierte und diese in ihrer Zielerreichung umfangreich unterstützt werdensollten, stand zu Beginn die Akquirierung von Mentees im Mittelpunkt.Basierend auf den Zielvorstellungen der Mentees wurde anschließend nachgeeigneten MentorInnen gesucht. Zur Akquise der Mentees wurde ein Folder(siehe nächste Seite) mit Informationen über das Projekt <strong>womantoring</strong>, dieVoraussetzung für die Teilnahme und zusätzliche Angebote der <strong>Frauenstiftung</strong><strong>Steyr</strong> erstellt. Gleichzeitig wurde im Mentee-Folder zum Besuch des Infor mationsabendseingeladen.InformationsabendInhalte des Informationsabends waren:22 Klärung der wichtigsten Begriffe zum Thema <strong>Mentoring</strong>22Beschreibung der Inhalte des Projekts <strong>womantoring</strong>22 Ziele des Projekts22 Aufgaben der Mentee im Projekt22 Chancen und der Nutzen für die Mentees bei einer Projektteilnahme22 Übersicht über ProjekttermineZiel dieses Informationsabends war es, dass jede Interessentin genügendProjektinformationen erhielt, die die Basis für die Entscheidung am Projektteilzunehmen darstellten. Die Mentee signalisierte ihr Interesse an einerProjektteilnahme durch die Abgabe ihres Profilbogens bei der Koordinationsstelle.Außerdem wurde über das Gesamtprojekt reframe informiert und die ein zelnenTeilprojekte der Entwicklungspartnerschaft und deren PartnerInnen wurdenvorgestellt.Seite 19

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