womantoring - Mentoring Guide - Frauenstiftung Steyr

FeedbackBeinahe alle Mentoring-Paare wenden 15 Stunden für Mentoring-Treffen auf.Mentees haben befunden, dass die folgenden Themenbereiche für einenerfolgreichen Mentoring-Prozess wichtig sind:22 Offenheit und die Fähigkeit zuzuhören22 Dokumentation der Treffen (zum Beispiel das Führen eines Tagebuchs überdie Treffen)22 Mentees müssen ihre Entscheidungen selbstverantwortlich treffen22 Der Prozess muss für beide Seiten, Mentee und MentorIn, „passen“22 Mentees müssen darauf vorbereitet sein, Veränderungen zu akzeptieren22 Der Prozess sollte systematisch und zielorientiert seinEinige Mentees und MentorInnen hätten es bevorzugt, konkretere Richtliniendarüber zu erhalten, wie sie die Arbeit durchführen sollen. Dies ist nichtunser Ansatz. Wir wollen einen bestimmten Grad an Flexibilität im Mentoring-Prozess beibehalten. Wir glauben fest daran, dass dies der beste Weg ist, umErgebnisse zu erzielen – nicht nur gewisse vorbestimmte Aufgaben auszuführen,sondern sich tatsächlich auf die eigenen Zielvorgaben zu konzentrieren undoffen für neue Ideen zu sein.Alle MentorInnen sahen dies als eine gute Gelegenheit, ihre Erfahrungenweiter zugeben und Mentees bei ihrer Zukunftsplanung oder bei der beruflichenWeiterentwicklung zu unterstützen. Die wichtigsten Werkzeuge,welche die MentorInnen verwendeten, waren „Zuhören und Diskutieren“.Einige MentorInnen verwendeten auch Beispiele aus ihrem eigenen Lebenund stellten für die Mentees wertvolle Kontakte her.Seite 60