Wissens- und Technologie-Transfer an Berufsbildungs- und - HPI

D E U T S C H E S H A N D W E R K S I N S T I T U T 

Manfred Fülbier 

Walter Pirk 

Wissens- und Technologie-Transfer 

an Berufsbildungs- und Technologiezentren 

des Handwerks 

- 100 Beispiele und Konzepte - 

Innovation 

Initiative Pilotseminar 

Technologieberatung 

Heinz-Piest-Institut für Handwerkstechnik 

an der Universität Hannover 

Kooperation

Dipl.-Ing. Manfred Fülbier 

Dipl.-Ing. Walter Pirk 

Wissens- und Technologie-Transfer 

an Berufsbildungs- und Technologiezentren 


- 100 Beispiele und Konzepte - 

Ausgewählte Ergebnisse aus der Arbeit der Technologie- 

Transfer-Beauftragten im Rahmen des Projektes „Förderung 

des Technologie-Transfers für das Handwerk“ 

Hannover, November 2005 


an der Universität Hannover

© 

Interessengemeinschaft des 

Heinz-Piest-Instituts für Handwerkstechnik 

an der Universität Hannover e.V. 

Wilhelm-Busch-Str. 18 

30167 Hannover 

Tel.: 0511/7 01 55-0 

Fax: 05 11/7 01 55-32 

E-Mail: info@hpi-hannover.de 

Internet: www.hpi-hannover.de 

Typoskript: Dörthe Nielsen

V o r w o r t 

Das deutsche Handwerk setzt viele innovative Ideen um, wie man dieser Beispielsammlung 

entnehmen kann. Um auch in der Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben 

und die vorhandenen Chancen nutzen zu können, bedarf es fortlaufend neuer Strategien 

und Konzepte. Die Technologie-Transfer-Stellen tragen dazu seit 1990 bei. 

Das Technologie-Transfer-Netzwerk (TTnet) mit der Zentralen Leitstelle (ZLS) im 

Heinz-Piest-Institut hat sich seitdem zu einem Forum entwickelt. Viele Ideen und 

Konzepte aus dem Wissens- und Technologie-Transfer an den Berufsbildungs- 

und Technologiezentren (BTZ) haben sich im Laufe der Zeit bewährt und sind auf 

weitere Berufsbildungs- und Technologiezentren übertragen worden. 

Die Bereitschaft, neue Entwicklungen frühzeitig aufzugreifen, den Transfer von der 

Forschung in die Betriebe und fallweise auch bis in die berufliche Bildung zu garantieren 

– diese Flexibilität hat das Konzept „Förderung des Technologie-Transfers 

für das Handwerk“ so erfolgreich gemacht. Das Programm beinhaltet die Erfinderförderung, 

die Umsetzung von Produktideen, die Integration neuer Technologien in 

die betriebliche Praxis bis zur Anpassung des Lehrgangsangebotes an die technische 

Entwicklung. 

Die nunmehr veröffentlichten 100 Beispiele erfolgreicher Technologie-Transfer- 

Aktivitäten im Handwerk zeigen innovative Ansätze in Handwerksbetrieben als 

auch in Berufsbildungsstätten und Kompetenzzentren. Die Beispiele ermöglichen 

einen Einblick in die Innovationsfähigkeit und das Gestaltungspotenzial des deutschen 

Handwerks. Die Technologie-Transfer-Stellen sind dabei die Ideengeber 

und Kommunikatoren für technologische Transferprozesse in den Berufsbildungszentren. 

Der vorliegende Bericht zeigt dabei in besonderer Weise, dass eine intakte Infrastruktur 

im Bereich des Wissens- und Technologie-Transfers die notwendige Voraussetzung 

ist, dem schnellen technologischen Wandel über die Handwerksorganisation 

bis hin zu den einzelbetrieblichen Fragestellungen Rechnungen zu tragen. 

Durch eine weitgehend kontinuierliche Zusammenarbeit der im Netzwerk der 

Technologie-Transfer- und Innovationsberatungsstellen der Handwerksorganisation 

zusammen geschlossenen Berater konnten wesentliche Impulse zum Erreichen 

der Projektziele gesetzt werden. 

Unser besonderer Dank gilt allen Technologie-Transfer- und Innovations-Beratern, 

die als Autoren sich an dieser Veröffentlichung beteiligt haben sowie allen anderen 

engagierten Partnern inner- und außerhalb des Handwerks für die gute und fruchtbare 

Zusammenarbeit. 

Dr. Helmut Greif Walter Pirk Manfred Fülbier 

Dr. Helmut M. Greif 

Leiter des H P I 

Walter Pirk 

wissenschaftlicher Mitarbeiter 

der ZLS im H P I 


wissenschaftlicher Mitarbeiter 

der ZLS im H P I

Inhaltsverzeichnis 

Vom Modellversuch zum Netzwerk 7 

Gute Beispiele der Kategorien 

Anhang 

A. Innovationen 11 

Bei der technologischen Entwicklung neuartiger Produkte und Verfahren 

sowie bei deren wirtschaftlichen Verwertung können kleine und 

mittlere Unternehmen durch die Technologie-Transfer-Berater unterstützt 

werden. Darüber bringen die Technologie-Transfer-Berater das 

Know-how des Personals der Berufsbildungs- und Technologiezentren 

fallweise in die Beratungsleistungen mit ein. 

B. Technologieberatungen 35 

Bei den Technologieberatungen steht die Integration einer neuen bzw. 

jungen Technologie in die Betriebsabläufe im Zentrum der Unternehmensberatung. 

Die Beratung erfolgt problemorientiert und insbesondere 

auch unter wirtschaftlichen Aspekten. Begleitend werden dabei auch 

Qualifizierungsfragen für Unternehmer, Führungskräfte sowie Gesellen 

erörtert. 

C. Initiativen 67 

Die technische Modernisierung erfolgt in den Berufsbildungsstätten 

oftmals mit Unterstützung der Technologie-Transfer-Berater. Dabei 

werden durch Projektarbeiten neue Technologien der Unternehmensberatung 

als auch Aus- und Weiterbildung zugänglich gemacht. 

D. Pilotseminare 113 

Ein bedeutender Arbeitsbereich der Technologie-Transfer-Berater an 

den Berufsbildungsstätten ist die Entwicklung und Durchführung von 

thematisch neuen Informations- und Schulungsangeboten. Neuerdings 

werden in diesen Themenbereich auch Konzepte des Blended- 

Learnings mit einbezogen. 

E. Kooperationen 153 

Transferprozesse als auch technische Problemstellungen können oftmals 

nur durch eine Zusammenarbeit mit Wirtschaftsverbänden, Forschungseinrichtungen, 

Bildungseinrichtungen aber auch mit Handwerksunternehmen 

wirksam umgesetzt werden. Dabei gewinnen Wirtschaftskooperationen 

insbesondere für die kundenorientierte Auftragsabwicklung 

immer mehr an Bedeutung. 

Gute Beispiele im Überblick 174 

Verzeichnis der Ansprechpartner 176 

Abkürzungsverzeichnis 185 

5

Vom Modellversuch zum Netzwerk 

Das Technologie-Transfer-Netzwerk unterstützt Unternehmen 

des Handwerks, mit der Technik Schritt zu halten. 

Das Beratungsangebot der Technologie-Transfer-Stellen (TTS) richtet 

sich an kleine und mittlere Unternehmen, um diese bei der Lösung 

ihrer spezifischen technologischen Probleme zu unterstützen. 

Bundesweit konnten seit 1990 59 Technologie-Transfer-Stellen aufgebaut 

werden. Über 80 Ingenieuren und Naturwissenschaftler sind 

dort als Technologie-Transfer-Beauftragte bzw. Beauftragte für Innovation 

und Technologie tätig und werden finanziell vom Bundesministerium 

für Wirtschaft und Arbeit (BMWA) unterstützt. Das 

Technologie-Transfer-Netzwerk (TTnet) mit der Zentralen Leitstelle 

(ZLS) im Heinz-Piest-Institut steuert und koordiniert die Aktivitäten 

der im Netzwerk integrierten Technologie-Transfer-Stellen. 

Wissens- und Technologie-Transfer gilt heute als strategisches Instrument 

für die nachhaltige Sicherung vieler Handwerksbetriebe in 

einer sich neu strukturierenden Wirtschaft. Die Betriebe benötigen 

dabei die gesamte Breite des Beratungswesens im Handwerk, denn 

die beste Technik nützt den Handwerksbetrieben nur, wenn sie sich 

betriebswirtschaftlich rechnet und die Mitarbeiter gut qualifiziert sind. 

Die enge Verzahnung der Berufsbildungszentren und der TT-Stellen 

hat sich bewährt. 

In Zahlen ausgedrückt heißt das, je Technologie-Transfer-Berater 

werden pro Jahr durchschnittlich 150 Unternehmer in ein- bis mehrtägigen 

Gruppen- und Einzelberatungen über Neue Technologien 

informiert, beraten und geschult. 

Grad Grad der der Innovation 

Innovation 

Bild 1: Vermittlung neuer Technologien 

Einzelberatung und Betreuung für Unternehmer, die erfinderisch tätig 

sind 

Bsp.: Preisverleihung 

Einzel- und Gruppenberatungen ggf. Projekte zur Implementierung neuer 

Technologien in die betriebliche Praxis 

Bsp.: Technologieberatung 

Informationsveranstaltungen zur Vorbereitung neuer Technologien in die 

betriebliche Praxis 

Bsp.: Info-Veranstaltung 

Modernisierung der Weiterbildungsangebote zur Anpassung an die 

technische Entwicklung 

Bsp.: Meisterklasse (CAD-Raum) 

Unterstützung bei der Ausbildung und Meistervorbereitung in Form von: 

- neuen Technologien im RLP u. neuen Konzepten zur Unterrichtsgestaltung 

Bsp.: Azubis 

Netzwerk der Technologie- 

Transfer-Berater (TTnet) 

Berufsbildungszentren unterstützen 

den technologischen 

Wandel 

Je Berater mehr als 150 

Unternehmer/Jahr beraten 

Formen der 

Technologievermittlung 

7

Gruppenberatungen für Unternehmer und Führungskräfte unterstützen 

auch bei Investitionsentscheidungen hinsichtlich neuer Technologien 

und ermitteln entsprechende Qualifikationsbedarfe der Beschäftigten. 

Pilotseminare ergänzen und modernisieren klassische 

Weiterbildungsangebote der Berufsbildungszentren. 

Im Handwerk werden große Chancen und Risiken durch die EU- 

Osterweiterung gesehen. Unter den Betriebsinhabern überwiegt 

jedoch die Skepsis gegenüber den jetzt erkennbar werdenden Veränderungen. 

Zur Unterstützung der Betriebe, insb. der Grenzregion 

zu Polen und Tschechien, haben die TT-Stellen neben technologischen 

Beratungen Informationsangebote zum Thema Kooperation in 

den letzten Jahren bereitgestellt. 

Technologie-Transfer-Projekte tragen darüber hinaus dazu bei, den 

Transfer – vielfach in Kooperation mit Hochschulen oder Wirtschaftsförderern 

– in der Region fachspezifisch oder auch fachübergreifend 

zielgerichteter auszurichten. 

Eine wesentliche Voraussetzung für den nachhaltigen Beratungserfolg 

ist die Optimierung und Anpassung der jeweiligen Geschäftsprozesse 

– von der Idee bis zur Einführung und Durchsetzung der 

Innovation. Dabei ist Innovation weit mehr als wissenschaftliche Forschung 

und deren Ergebnis. Sie beinhaltet eine praktische Umsetzung, 

die wirtschaftliche und gesellschaftliche Faktoren mit einschließt. 

Da in Handwerksbetrieben die unternehmerischen Entscheidungen 

in erster Linie bei den Inhabern liegen, kommt ihrer beruflichen Qualifikation 

eine erhebliche Bedeutung zu. Eine Analyse ergab, dass 

Betriebsleiter mit umfangreichen Zusatzqualifikationen grundsätzlich 

eher Prozessinnovationen realisieren als Inhaber/Führungskräfte 

ohne ausgeprägtes Weiterbildungsverhalten. 

Von besonderer Bedeutung für den Wissens- und Technologie- 

Transfer in den Berufsbildungsstätten sind die in den Expertenkreisen 

des Netzwerks derzeit entwickelten Handlungsfelder in 39 

Technologien. Vorausgegangen sind Meetings verschiedener Arbeitsgruppen 

zum Erkennen von Potenzialen neuer Technologien 

und deren Qualifikationsanforderungen. Ziel der Technologiebeobachtung 

im Technologie-Transfer-Netzwerk ist es, ein Instrument 

zur Weiterentwicklung des Technologie-Transfers an Berufsbildungsstätten 

des Handwerks zu entwickeln, das gleichzeitig dem 

Erfahrungsaustausch und der Netzwerkkommunikation zu Gute 

kommt. 

Der Prozess des Monitorings ist so angelegt, dass die TT-Berater 

sich in Expertenkreisen Gewerke übergreifend austauschen und 

zukünftige Trends diskutieren. Zentrale Arbeitspunkte der Expertenkreise 

sind dabei das Erkennen von Technologien, die Veränderungen 

der Arbeitsbereiche in einzelnen Gewerken oder Branchen, die 

Analyse der technischen Ausstattungen in den Berufsbildungszentren 

des Handwerks sowie Schlussfolgerungen auf zukünftige Handlungsfelder 

zur besseren Integration der zuvor identifizierten Technologien 

in die Betriebe. 

8 

Modernisierung der Weiterbildungsangebote 

durch 

Pilotseminare 

bedarfsgerechte 

Beratungsangebote: 

Qualität 

Prozesse 

Kooperation 

Technologie 

Initiativen unterstützen den 

Technologie-Transfer 

Integration Neuer Technologien 

durch ganzheitlichen 

Beratungsansatz 

Expertenkreise des TTnet 

entwickeln Thesen und dokumentieren 

Handlungsfelder 

des Technologie-Transfers 

Analyse der 

Ausstattungsmerkmale 

in den Berufsbildungsstätten

Bild 2: Prozess des Monitorings im Technologie-Transfer-Netzwerk 

Diese Handlungsfelder sind Aufgabenstellungen zur Verbesserung 

des Technologie-Transfers und beziehen sich auf folgende fünf Kategorien: 

„Informationsveranstaltung“, „Entscheiderseminar“, „Neuer 

Beratungsschwerpunkt“, „Anwendungsprojekt mit Betrieben“ und 

„Integration in die Berufsausbildung“. Alle fünf Kategorien kommen 

somit unmittelbar den Betrieben des Handwerks zu Gute und lassen 

sich innerhalb des Netzwerks auf andere TT-Stellen transferieren – 

auch mit anderen fachlichen Schwerpunkten. Darüber hinaus gilt es 

in den Betrieben Angebote für eine strategische Unternehmensentwicklung 

zu unterbreiten. 

Die neueste Entwicklung der Förderstrategie der öffentlichen Hand 

zielt über die Fachkompetenz hinaus auf ein übergreifendes Wissen. 

Ergebnis der jeweils dreijährigen Entwicklungsprozesse der handwerklichen 

Berufsbildungsstätten sind sog. Kompetenzzentren. 

Die Technologie-Transfer-Stellen mit ihrer Zielsetzung, neue Technologien 

aufzugreifen, werden auch weiterhin vielfach Ideengeber 

und Kommunikatoren für technologische Transferprozesse in den 

Berufsbildungszentren bzw. Kompetenzzentren sein. 

Die Technologie-Transfer- und Innovationsberater der Handwerksorganisation 

erreichen durch eine ausgeprägte Vernetzung und durch 

gemeinsame Initiativen eine bessere Durchdringung neuer Technologien 

bei den Betrieben. So lassen sich die neuesten technologischen 

Erkenntnisse effizient auf die Betriebsebene transferieren. 

Unterstützt wird dieser Prozess durch das strukturierte Beobachten 

der relevanten Technikfelder und die daraus abzuleitenden Handlungsfelder 

sowie Beratungsangebote zur Verbesserung der Innovationskompetenz. 

Die Verbesserung der Innovationskompetenz wird 

zukünftig zu einem zentralen Baustein der Technologie-Transfer- 

Arbeit erwachsen. 

www.tt-netzwerk.de 

- Expertenkreise - 

Handlungsfelder initiieren 

Von der Fachkompetenz zum 

Kompetenzzentrum 

Verbesserung der 

Innovationskompetenz 

9

Seit Mitte 2005 unterstützt das neue Förderprogramm des BMWA 

„Beauftragte für Innovation und Technologie“ (BIT) diese Entwicklung. 

Die BIT sollen aufbauend auf die klassische Technologieberatung 

Unternehmer und Führungskräfte mit der Nutzung innovationsorientierter 

Methoden und Instrumente vertraut machen, innovationsorientierte 

Organisations- und Anreizstrukturen in den Betrieben initiieren 

und die selbständige Entwicklung neuer Dienstleistungen unterstützen. 

Zeitanteile der Aufgabenpakete 

Niedrig Mittel Hoch 

Wissens- und Technologie-Transfer im Handwerk 

Hilfestellung bei betrieblichen 

Kooperationen 

Schnittstellenmoderation 

TT/Betriebsberatung 

Management- Management und 

Organisationsberatung 

Hilfestellung bei einer 

Dienstleistungsentwicklung 

Entwicklung von 

NT-Seminaren 

NT Seminaren 

Entwicklung von 

Kompetenzfeldern in 

den BTZ 

Innovationsfähigkeit der 

Betriebe feststellen /verbessern 

TT-Netzwerkarbeit 

TT Netzwerkarbeit 

Öffentlichkeitsarbeit 

Allg. Informations- 

Informations 

veranstaltungen 

technische 

Qualifizierungsberatung 

in Unternehmen 

Technologie- 


Gruppenberatungen 

Transferprojekte 

mit Unternehmen 

Technologie- 


Einzelberatungen 

Erfinderförderung / 

Innovationsberatung 

2 – 4 Info-Abende/Jahr 

Info Abende/Jahr 

„Innovationen im Handwerk“ zu 

wechselnden 

Technologiefeldern 

Betreuung eines 

Innovationspreises 

Aufbau und Betreuung eines 

„Erfinderclubs“ 

Technologie-monitoring 

Technologie monitoring- 

Techn.-patenschaft 

Techn. patenschaft 

Ausbilderworkshops 

zur Integr. Integr. 

von NT 

Gesprächskreis Hochschule- 

Hochschule 

(Handwerks)Wirtschaft 

Niedrig Mittel 

Relevanz der Aufgabenpakete nach BIT-Konzept / HPI 

Hoch 

Bild 3: Relevanz und zeitlicher Aufwand hinsichtlich der Aufgabenbereiche nach dem 

BIT-Konzept 

Zur besseren Nutzung des im Handwerk im Rahmen der Technologie-Beratungstätigkeit 

gesammelten Know-hows und der einmal erarbeiteten 

Problemlösungsansätze wurde von der Zentralen Leitstelle 

im HPI eine Datenbankstruktur konzipiert. Hier dokumentieren die 

Technologie- und Innovations-Berater ihre Beratungsfälle, damit Kollegen, 

die vor ähnlich gelagerten Problemen stehen, Ansprechpartner 

und darüber dann Lösungsansätze finden. 

Die Ergebnisse der Netzwerkaktivitäten werden auf einer Internetplattform 

dokumentiert. Dazu werden neben verschiedenen Datenbanken, 

die auf den Transfer innerhalb des Netzwerks ausgerichtet 

sind, gute Beispiele aus der Arbeit der Technologie-Transfer- 

Beauftragten dargestellt. 

10 

Bedeutende 

Arbeitsaufgaben 

der BIT 

Kommunikationsplattform 

Wissens- und Technologietransfer 

im Handwerk

Gute Beispiele der Kategorie A 

Innovationen 

Bei der technologischen Entwicklung neuartiger Produkte und Verfahren 

sowie bei deren wirtschaftlichen Verwertung können kleine 

und mittlere Unternehmen durch die Technologie-Transfer-Berater 

unterstützt werden. Darüber bringen die Technologie-Transfer- 

Berater das Know-how des Personals der Berufsbildungs- und Technologiezentren 

fallweise in die Beratungsleistungen mit ein. 

11

Seite Innovationen TT-Stelle 

13 Entwicklungsprojekt „Rollenhalter“ – Substitution Spanteil durch Blechteil – Northeim 

14 Aufbau einer Pilotanlage mit (überkritischem) CO2 als Kältemittel Maintal 

16 Trennverfahren für geschmiedete Buchsen Reutlingen 

18 Blechbearbeitung und Automation im Metallbau-Handwerk Northeim 

20 Pilotprojekt CO2-Adsorber „Adsomax“ Lüneburg-Stade 

21 Schneidemaschinen für Cremeschnitten Erfurt 

22 Rekonstruktion von komplizierten Kupferornamenten mit anschließender Patinierung 

Cottbus 

24 Niedertemperatur-Trocknung für optimale Lackqualität Hamburg 

26 3 F-board, Entwicklung eines faltfähigen Plattenwerkstoffes Leipzig 

28 Rückgewinnung von Wärmeenergie und Schließung des Energiekreislaufes im Magdeburg 

Bäckerhandwerk 

29 Innovation mit Schwung - Sportböden mit Know-how Schwerin 

30 Einführung des Handwerk-Mobils (HW-Mobil) Erfurt 

31 Entwicklung eines Verfahrens zum Opalisieren von Holz Leipzig 

32 Strömungsfilter für Heizungsanlagen Erfurt 

34 Wechselkofferaufbau für Ambulanzfahrzeuge Leipzig 

12

Innovationen Technologieberatungen Initiativen Pilotseminare Kooperationen 

Entwicklungsprojekt „Rollenhalter“ – Substitution Spanteil durch Blechteil – 

In diesem Entwicklungsprojekt wurde ein 

Rollenhalter einer Kuvertiermaschine 

durch neuere Technologien kostensparender 

produziert. Bisher wurde der Rollenhalter 

konventionell, also spanend, 

gefertigt. Ein bekanntermaßen kostenintensives 

Verfahren. 

Links: spanend 

bearbeitet 

Rechts: 

gelaserte Blechteile 

Durch eine geeignete Veränderung der 

Konstruktion kann der abgebildete Rollenhalter 

bei identischer Funktionserfüllung 

aus Blech gefertigt werden. Das 

Technologie-Transfer-Zentrum Northeim 

(TTZ) hat für den Handwerksbetrieb, 

Firma Otto Künnecke Mail Processing, 

nach einführenden Gesprächen die Entwicklungsarbeit 

und Prototypenherstellung 

übernommen. 

Die Kostenersparnis dieser neuen Variante 

liegt bei etwa 75 % der bisherigen 

Produktionskosten. Das kann je nach 

Auftragslage mehr als 10 T. Euro ausmachen. 

Das Projekt mit der Firma ist 

noch nicht abgeschlossen. Es gibt noch 

weitere Einsparpotenziale, die durch eine 

Zusammenarbeit zwischen dem TTZ und 

dem Betrieb erarbeitet werden. 

Gerade an dem geschilderten Beispiel 

lässt sich zeigen, an welchen Stellen den 

Handwerksbetrieben durch Technologie- 

Transfer nachhaltig geholfen werden 

kann. Eine einfach erscheinende Produktentwicklung 

ist meist sehr zeitintensiv. 

Viele Prototypen müssen angefertigt 

und erprobt werden. Bei dieser Entwick- 

lung helfen Tabellenwerke und theoretische 

Hinweise oft nicht weiter. Aufgrund 

der personellen Struktur verfügen die 

Handwerksunternehmen häufig nicht über 

die Möglichkeiten, sich parallel zum 

Tagesgeschäft mit Detailfragen bei Produktentwicklungen 

auseinanderzusetzen. 

Dieses Beispiel soll jedoch nicht jedem 

Handwerksbetrieb nahe legen, sich eine 

Lasermaschine anzuschaffen. 

Als Alternative können auch Kooperationen 

mit Unternehmen angestrebt werden, 

die sich auf solche Dienstleistungsangebote 

spezialisiert haben. Dieses ist 

vor allem auch aus wirtschaftlicher Sicht 

sinnvoller. Auch in diesem Zusammenhang 

kann die Unterstützung des TTZ 

Northeim genutzt werden. 

Wissenswertes in Kürze 

Ansprechpartner: 

Dr. rer. nat. Manfred Wollmann 

TT-Berater der Bundesfachschule 

Metallhandwerk Northeim 

Gewerk: Metallhandwerk 

Geschäftsfelder des Unternehmens: 

Herstellung von Kuvertiermaschinen 

Mitarbeiter: ca. 30 

Qualifikation der Mitarbeiter: 

Gesellen und Meister und Techniker/Meister 

(Doppelqualifikation) 

Projektlaufzeit: bisher 6 Monate 

Zusammenarbeit mit Hochschulen: 

TU Chemnitz 

Auswirkungen auf das Unternehmen: 

Orientierung in Richtung Outsourcing der 

Fertigung von bestimmten Blechteilen, die ihrerseits 

auch von Handwerksbetrieben gefertigt 

werden („Streuwirkung“) 

13


Aufbau einer Pilotanlage mit (überkritischem) CO2 als Kältemittel 

Viele heute verwendete Kältemittel haben 

ein relativ hohes direktes Treibhauspotenzial 

(GWP). Aus diesem Grund ist 

man auf der Suche nach langfristigen Alternativen. 

Allerdings sind viele der dann 

noch in Frage kommenden Kältemittel 

brennbar, was bei Anlagen mit größeren 

Füllmengen Probleme aufwirft. 

Deshalb wurde in der letzten Zeit wieder 

verstärkt über den Einsatz von CO2 als 

Kältemittel nachgedacht. Es hat kein Ozonabbaupotenzial, 

einen vernachlässigbaren 

direkten Treibhauseffekt (in Relation 

zu anderen Kältemitteln), ist chemisch 

inaktiv und nicht brennbar. CO2 hat allerdings 

eine sehr niedrige kritische Temperatur 

(31 o C). So bleibt neben der (apparativ 

aufwendigen) Kaskadenschaltung in 

erster Linie der überkritische Betrieb einer 

Kälteanlage problematisch. Speziell 

diese Variante ist Gegenstand sehr vieler 

Fachaufsätze, Forschungsvorhaben, Referate 

und Diskussionen. 

CO2-Kältemaschine 

Neben den Seriengeräteherstellern (z.B. 

Kfz-Klimaanlagen, Wärmepumpen, etc.) 

wird sich auch das Kälteanlagenbauer- 

Handwerk mit dieser Technik auseinander 

setzen müssen. 

14 

Der Aufbau der Pilotanlage an der Bundesfachschule 

Kälte-Klima-Technik in 

Maintal soll in erster Linie dazu dienen, 

praktische Erfahrungen zu gewinnen. 

Gerade bei der praktischen Umsetzung 

dieser Technologie gibt es vielfältigen 

Entwicklungsbedarf. 

Expertengespräch über eine CO2-Kältemaschine 

beim TT-Seminar in Maintal 

Einige dieser Probleme sind u. a. folgende: 

Die sich beim Betrieb einer CO2- 

Kältemaschine einstellenden hohen Drücke 

von über 74 bar machen Komponenten 

erforderlich, die sehr viel druckfester 

sein müssen, als bei Standardkältetechniken. 

Ferner kommen deshalb auch 

Rohrleitungsmaterialien und Verbindungstechniken 

zum Einsatz, die sonst 

im Kälteanlagenbauerhandwerk kaum 

verwendet werden. Bei einer anfallenden 

Lecksuche kann nicht mit den üblichen 

Geräten gearbeitet werden. Außerdem 

wird der Druck von CO2 unter einen bestimmten 

Wert gesenkt, dann kann es 

zur Sublimation kommen. (Überkritisches) 

CO2 kann sich relativ stark in 

Dichtungsmaterialien lösen. Das kann 

bei einer Dekompression Probleme verursachen.

Wenn also ein Handwerksbetrieb eine 

solche Anlage aufbauen will, dann betritt 

er „Neuland“. Die mit dem Betrieb der Pilotanlage 

und schon mit dem Aufbau gewonnenen 

Erkenntnisse sollen zumindest 

teilweise helfen, die entstehenden 

Fragen beantworten (oder auf laufende 

Untersuchungen verweisen) zu können. 

Es ist geplant einen Workshop zu dem 

Thema „natürliche Kältemittel“ durchzuführen, 

in den diese Erfahrungen einfließen 

sollen. 



Dipl.-Ing. Ingo Kluge 


Kälte-Klima-Technik Maintal 

Gewerk: 

Klima-Kälte-Technik, Kälteanlagenbau 

Mitarbeiter: 

a) Gesamt 32 Mitarbeiter 

b) Aktiv am Bau der Anlage beteiligt: 4 Mitarbeiter 

Ingo Kluge, Jörg Peters, Günter Büttner, 

Berthold Schneider 

Qualifikationsniveau der Mitarbeiter: 

Ingo Kluge, Dipl.-Ing. 

Jörg Peters, Dipl.-Ing. 

Günter Büttner, Kälteanlagenbauermeister 

Berthold Schneider, 

Kälteanlagenbauermeister 

Projektlaufzeit: ca. 4 Jahre 

Projektkosten: 60 T. € 

Gewerbliche Schutzrechte: 

mit Komponentenhersteller besteht ein Non- 

Disclosure-Agreement 

Zusammenarbeit mit Hochschulen / 

Forschungseinrichtungen: 

TU Braunschweig, TT-Stelle der Bundesfachschule 

Kälte-Klima-Technik in Niedersachswerfen 

Beschäftigungseffekte: 

a) In Fachschulen aufgrund völlig neuer 

Technologien, die umfassende Schulungen 

erforderlich machen, 

b) Bei Komponentenherstellern und Anlagenbauern, 

die sich neue Geschäftsfelder 

erschließen, 

Auswirkungen auf die Unternehmen: 

a) Hohe Fachkompetenz der Unternehmen 

und ihrer Mitarbeiter, 

b) Auswirkungen auf verwendete Materialien, 

Verbindungstechniken und Sicherheitstechnik, 

Öffentliche Förderung: keine 

15


Trennverfahren für geschmiedete Buchsen 

Herr Weidner betreibt nebenberuflich eine 

Lohndreherei. Im Rahmen seiner Tätigkeit 

wurde er auf die schwierige Verarbeitung 

von mehrfach geschmiedeten 

oder überdrehten dickwandigen Kupferbuchsen 

oder -röhren aufmerksam. Um 

die Verarbeitung zu verbessern, entwickelte 

er ein neuartiges Trennverfahren 

welches eine Reduzierung der Bearbeitungszeit 

und eine wesentliche Erhöhung 

der Verarbeitungsqualität ermöglichen 

sollte. 

Eine erste Anlage wurde von Herrn 

Weidner eigenständig entworfen und gebaut. 

Dieses Gerät findet derzeit erfolgreich 

Anwendung. Die Erfindung ist 

durch eine internationale Patentanmeldung 

abgesichert. Außerdem steht die 

Firma in Verhandlungen mit verschieden 

Firmen, um diese Vorrichtung weiter zu 

vermarkten. 

Die Vorteile dieses neuartigen Trennverfahrens 

sind: 

• Wesentlich geringere Trennzeiten 

(ca. 10 mal schneller als bei den bisherigen 

Verfahren) 

• Geringerer Energieverbrauch 

• Geringere Werkzeugkosten 

9-fach geschmiedete Buchsen vor und nach der Bearbeitung (linkes Bild) 

fertige Trennabschnitte der Buchsen (rechtes Bild) 

16 

• Hohe Schnittparallelität mit einer Abweichung 

von ca. 0 – 0,1 mm, auch 

bei großem Durchmesser 

• Höhere Ausbeute des Rohmaterials – 

deutliche Kosteneinsparung 

• Geringe Oberflächenrauhigkeit 

• Aufgrund der präzisenTrennqalität 

kann fast auf das Fertigmaß getrennt 

werden. 

• Erhebliche Zeiteinsparung bei der 

weiteren Bearbeitung 

• Die Trennabschnitte bleiben trocken 

• Umweltschonend durch geringe Abfallmengen 

• Die Teile müssen nicht mehr ausgerichtet 

werden (exakter Planlauf). 

Die TT-Stelle unterstützte Herrn Weidner 

bei der Patenanmeldung, bei der Vermarktung 

und gab noch weitere Hilfestellungen 

im Innovationsprozess. Durch die 

seit 1991 kontinuierliche Zusammenarbeit 

der TT-Stelle mit der Wirtschaft sind 

solche Zusammenarbeiten mit Betrieben 

der Region möglich. Dadurch konnte die 

Verbindung zur Firma Möck GmbH hergestellt 

werden. 

Die Firma Möck GmbH stellt mit dem 

„MÖCK Roto Cutter RC-4-8/1200“ jetzt 

diese Anlage her. Informationen dazu 

finden sich unter: www.moeck-gmbh.de



Dipl.-Ing. Adolf Jetter 

TT-Berater der Handwerkskammer 

Reutlingen 

Gewerk: Maschinenbau 


Nebenerwerbsbetrieb 

Mitarbeiter: 

Ehefrau 


Metallbaumechaniker 

Projektlaufzeit: 

2 Jahre 


Patent erteilt 


Bei der Firma Moeck: 10 - 20 Mitarbeiter 


Weiteres Standbein entstanden, Standsicherung 

Öffentliche Förderung: k. A. 

Plan des Roto Cutters der Firma Möck 

17


Blechbearbeitung und Automation im Metallbau-Handwerk 

Der Begriff „Automatisierung“ klingt in 

den Ohren vieler – vor allem kleinerer – 

Handwerksbetriebe nach wie vor höchst 

bedrohlich. Er birgt aber gerade auch für 

Zuliefererbetriebe aus dem Handwerksbereich 

die Chance, Teile wirtschaftlicher 

zu fertigen. 

Die Automation bietet auch dem Handwerk 

die Möglichkeit, auf die anstehenden 

Herausforderungen wie den Strukturwandel 

durch die EU-Erweiterung, zu 

reagieren, wie sich am Beispiel von Metall- 

und Stahlbau Bohnsack im südniedersächsischen 

Kreiensen zeigen lässt. 

Dieser Betrieb begreift die schrittweise 

Einführung von automatisierter Produktion 

in einigen Teilbereichen der Blechbearbeitung 

als Chance, ihre Wettbewerbsfähigkeit 

zu erhöhen. In speziellen Teilbereichen 

wurde dieser Umstrukturierungsprozess 

vom Technologie-Transfer- 

Zentrum Northeim (TTZ) beratend begleitet. 

Das Projekt führte auch zu einer Publikation 

in der Fachzeitschrift „metallbau“ 

und erzielte hierdurch eine erhebliche 

Breitenwirkung. 

Bei der laufenden Umstrukturierung geht 

es für die Firma Bohnsack auch darum, 

verstärkt werkstattgebunden zu produzieren. 

Dieser Sachverhalt führte seitens 

der Geschäftsführung zu der strategischen 

Überlegung, sich verstärkt als Zulieferbetrieb 

zu positionieren. Auch das 

ist nicht ohne Risiko, wenn es aber dabei 

gelingt, die Produktpalette so auszurichten, 

dass nicht jeder beliebige Betrieb in 

der Lage ist, die gewünschten Erzeugnisse 

zu marktfähigen Arbeitskosten herzustellen, 

stehen die Chancen gut. 

Der Schlüssel zur Lösung dieses Problems 

liegt in der verstärkten Einbeziehung 

der Automation. Gerade das 

Handwerk mit seiner großen Flexibilität 

und seinem hohen Ausbildungsstand hat 

18 

die Möglichkeit, schnell auf dynamische 

Marktveränderungen zu reagieren. Die 

Substitution herkömmlich gefertigter Teile 

durch Blechkonstruktionen ist eine 

konkrete Möglichkeit, sich vom Wettbewerb 

abzuheben. Halbzeuge wie Profile, 

Guss- oder Schmiedeteile als Komponenten 

unterschiedlichster Konstruktionen 

sind dem Metallfacharbeiter selbstverständlich 

vertraut. Dass sich in vielen 

Bereichen solche Halbzeuge auch durch 

Blechteile ersetzen lassen, ist bisher weniger 

bekannt. Der Vorteil eines als 

Blechkonstruktion hergestellten Bauteils 

liegt im automatisierbaren, kostengünstigeren 

Fertigungsverfahren. 

Halterung für Elektromotor. Kosten günstiger gefertigtes 

Blechteil (li.) ersetzt Gussteil (re.) 

In der Gesamtkonstruktion einer technischen 

Vorrichtung, in der z.B. Gussteile 

durch Blechkonstruktionen ersetzt werden, 

gibt es keine prinzipiellen Unterschiede. 

Diese liegen eher in der Herstellung 

der Bauteile oder Baugruppen. Entscheidend 

ist die Funktionserfüllung. Die 

zu erfüllende Funktion definiert das Konstruktionsziel. 

Das oben dargestellte Beispiel 

verdeutlicht diese Vorgabe. Das 

gegossene Bauteil diente als Halterung 

für einen Elektromotor. Die gleiche Funktion 

kann durch eine Blechkonstruktion 

erfüllt werden. Die optischen Unterschie-

de sind dabei völlig unwesentlich. Von 

Bedeutung ist dabei aber nicht die Formvorgabe 

eines aus dem Vollen gefertigten 

Massivteils, sondern das Erfüllen der 

Anforderungen in der Gesamtkonstruktion. 

Die Abbildung zeigt das ursprünglich 

gegossene Teil (rechts), welches bisher 

in einem Billiglohnland hergestellt wurde, 

im Gegensatz zur jetzt genutzten Variante, 

die von Firma Bohnsack auf Blechbearbeitungsmaschinen 

automatisiert gefertigt 

wird (linker Teil der Abbildung). 

Der entscheidende Vorteil der Handwerksbetriebe 

liegt aber auf der Hand: 

Es handelt sich um wirtschaftlich gefertigte, 

zuverlässige Bauteile, in denen 

handwerkliches Know-how steckt. Hinzu 

kommt, dass das Produkt durch Einbindung 

von Automatisierungskomponenten 

beliebig oft in identischer Qualität reproduzierbar 

ist. 

Die Vorteile der Blechbearbeitung sind 

sehr vielfältig und gehen in den Bereich 

des Materialeinsatz, der Lieferformate, 

die Verarbeitungseigenschaften und die 

Umweltverträglichkeit. 

Als Fazit kann gesagt werden, dass sich 

mit dem Einsatz einer automatisierten 

Blechbearbeitung wirtschaftlich Teile 

herstellen lassen, die bisher mit anderen 

Fertigungstechnologien produziert wurden. 

Für den eigentlichen Gestaltungsprozess 

von Bauteilen gibt es dabei keine 

vorgegeben Richtlinien. Die einzigen 

Kriterien sind Funktionsfähigkeit, technische 

Zuverlässigkeit und Sicherheit. Im 

Wesentlichen sind kostengünstigere Erzeugnisse 

durch das Einsparen von Arbeitsschritten 

und Materialverbrauch charakterisiert. 

Mit geeigneten Blechkonstruktionen 

lassen sich in vielen technischen 

Anwendungsbereichen diese Vorgaben 

umsetzen. 



Dr. rer. nat. Manfred Wollmann 



Gewerk: Metallhandwerk 


Metallbau und Stahlbau 

Mitarbeiter: ca. 5 Personen 


Gesellen und Techniker/Meister 

(Doppelqualifikation) 

Umsatz/FuE-Anteil: k. A. 

Projektlaufzeit: bisher 3 Monate 


TU Chemnitz 


bisher wurde ein Geselle eingestellt der an 

der BFS weiterqualifiziert wurde 


Orientierung in Richtung Zulieferwesen 

19


Pilotprojekt CO2-Adsorber „Adsomax“ 

Bei der Langzeitlagerung von Obst ist es 

notwendig, CO2 in definierten Grenzen 

zu halten. Diese Lagerung findet in Speziallagerräumen, 

so genannten ULO- 

Räumen, statt. Dies geschieht unter genau 

definierten O2-, CO2- und Temperaturwerten 

sowie bestimmten verfahrenstechnischen 

Abläufen bis zu einem Jahr 

lang ohne ersichtlichen Qualitätsverlust. 

Dieses ist durch den Einsatz von CO2- 

Adsorbern oder durch die Einlagerung 

von ungelöschtem Kalk möglich. 

Da der Einsatz von Kalk Probleme wie 

z.B. die ungeregelte Aufnahme von CO2 

oder den Platzverbrauch im Kühlraum 

aufweist, kommen zunehmend CO2- 

Adsorber zum Einsatz. Hierbei wird 

Raumluft entnommen und in den Adsorber 

über Aktivkohle geführt, bis diese gesättigt 

ist. Ein Regenerationszyklus befreit 

die Kohle wieder vom CO2, so dass 

diese dann wieder aufnahmefähig ist. 

Adsomax-Adsorber der Firma SP Hinsch GmbH, 

Industriestrasse 9, Horneburg, Interne/Mail: 

www.sphinsch.de mail@sphinsch.de 

Für eine Adsorber-Anlage mit den vermarktungsfähigen 

Auslagerergebnissen 

ist entsprechendes Spezialwissen erforderlich, 

welches in den letzten Jahrzehnten 

erworben wurde und aktualisiert wird. 

Ein bisher ungelöstes Problem war allerdings 

die Größe der Adsorber. Dieses 

Problem machte sich die Firma „SP 

20 

Hinsch GmbH“ im Rahmen eines Innovationsförderprogramms 

zur Aufgabe und 

konnte dieses mit der Entwicklung und 

Vermarktung des „Adsomax“ im Jahr 

2002 lösen. Der „Adsomax“ benötigt wenig 

Energie. Es gibt kein „Verschleppen“ 

von unerwünschten Gasen und Sporen 

von Raum zu Raum, er benötigt außerdem 

kein aufwendiges Rohrsystem, keine 

externen Klappen oder Hilfslungen 

und damit auch keine zusätzlichen Sicherheitseinrichtungen. 



Dipl.-Ing. Wulf Maasch 


Lüneburg-Stade 

Gewerk: Anlagenbau 


Regional und überregional tätig im Bereich: 

• Obst- und Gemüselagerung unter NAund 

CA-Bedingungen, 

• Kühlung von Verteiler- und Speditionslagern, 

dem Bau 

• von Prüfkammern für wissenschaftliches 

Arbeiten sowie Kälteanlagen und verfahrenstechnische 

Anlagen 

Mitarbeiter: 15 

Umsatz / FuE-Anteil: 2 Mio. €, 10 % 

Projektlaufzeit: 02/1999 - 01/2002 

Projektkosten: ca. 300 T. € 


Bild- und Wortmarke ADSOMAX 


Umsatzsteigerung, Erhalt der Arbeitsplätze 

Öffentliche Förderung: 

Innovationsförderung für das niedersächsische 

Handwerk


Schneidemaschine für Cremeschnitten 

Mit der Entwicklung einer Schneidemaschine 

für weiche Kuchensorten (Cremeschnitten 

u.a.) im frischen als auch gefrosteten 

Zustand mit einem um 90 Grad 

schwenkbaren Bandsägesystem mit 

Wasserdampfreinigungseinrichtung wird 

ein bisheriges Problemfeld der betrieblichen 

Praxis gelöst. 

neue Schneidemaschine 

Für das Handwerksunternehmen mit 

dem Schwerpunkt Metallbau bestand in 

der Entwicklung und Fertigung dieser 

Maschine mit Integration komplexer 

Steuerungstechnik eine neue Herausforderung. 

Die komplexe technische Aufgabenstellung 

erforderte zahlreiche Untersuchungen 

und praktische Tests, z.B. zur 

Bandsägenreinigung und Umrüstbarkeit. 

Die Beratungsleistungen der TTS betrafen 

die Recherche zum Stand der Technik 

bei „Vertikal-Bandsägensystemen für 

Kuchen“, die Diskussion zu technischen 

Problemen sowie die Auswahl geeigneter 

Förderprogramme. Das größte Problem 

bildeten die am Sägeband anhaftenden 

Schneidgutreste. Es konnte aber ein microprozessor-gesteuertes 

Schneidsystem 

im Versuchsstadium konzipiert werden, 

das eine gleichmäßige Schnittqualität 

über einen längeren Zeitraum liefert. Parallel 

dazu begann bereits die Vermarktung 

bei den Vertriebspartnern. 

Die Unterstützung der TTS war notwendig, 

denn durch die Entwicklungsarbeiten 

standen Mitarbeiter dem fortlaufenden 

Produktionsprozess nur noch anteilig zur 

Verfügung. Das Know-how der TTS beschleunigte 

maßgeblich die Umsetzung 

der Innovation. Ein Funktionsmodell für 

Testversuche wurde aufgebaut und 

Schnitt-Parameter für vier verschiedene 

Schnittrichtungen an unterschiedlichen 

Materialien experimentell ermittelt. 

Das Produkt wurde so konstruiert, dass 

es variabel einsetzbar ist und damit ohne 

großen Umrüstungsaufwand auch für 

ähnlich beschaffene Lebensmittel zum 

Einsatz kommen kann. Somit können 

weitere Marktsegmente für den Einsatz 

der Maschine erschlossen werden wie 

z.B. weiche Teigwaren und ebenso der 

Markt der Speiseeishersteller. Eine langfristige 

Steigerung des Umsatzes wird 

erwartet. 



Dipl.-Ing. Wolfgang Dietrich 

TT-Berater der Handwerkskammer Erfurt 

Gewerk: Metallbau 

Geschäftsfelder: 

Bäckerei-/Konditoreitechnik; Maschinenbau 


FuE-Anteil: ca. 4 % vom Gesamtumsatz 



Gewerbliche Schutzrechte: 2 andere Kuchenschneidesysteme 

sind patentrechtlich 

geschützt 


Qualitative Erweiterung der Produktpalette; 

Stabilisierung des Umsatzes, Sicherung von 

Arbeitsplätzen 

21


Rekonstruktion von komplizierten Kupferornamenten 

mit anschließender Patinierung 

Die Rekonstruktion alter Kupferdächer, 

einschließlich der Wiederherstellung von 

Kupferornamenten, ist eine besondere 

Herausforderung für jedes Handwerks- 

unternehmen. Die Anwendung des Kupfertreibens 

für komplizierte Oberflächenformen 

stellt hohe fachliche Anforderungen 

auch an Handwerksunternehmen, 

die darauf spezialisiert sind, und wird nur 

von wenigen Handwerksfirmen im ostdeutschen 

Raum beherrscht. 

Am Ende der Rekonstruktionsarbeiten 

müssen die entfernten Ornamente wieder 

in das Dach integriert werden. Ein 

über viele Jahre andauernder Verfärbungsprozess 

des Daches beginnt. Dieser 

Prozess gipfelt letztendlich in der 

Ausbildung einer grünen Edelpatina. 

Aufgrund des hervorragenden Designs, 

stellt dieser Zustand eine erhebliche 

Wertsteigerung dar. Hier liegt der Knackpunkt 

des Problems. Die mit hohem Aufwand 

gefertigten Ornamente heben sich 

lange Zeit optisch vom patinierten Dach 

ab. Dieses Problem entsteht selbst bei 

einer kompletten Neudeckung. Diese 

erfolgt seit einigen Jahren durch in ein 

patentiertes Verfahren der TK Kabelmetall, 

wobei die Kupferplatten mit einer 

Edelpatina überzogen werden, die Anwendung 

dieses Verfahrens galt aber 

bisher nur für plane Oberflächen und 

nicht für komplizierte 3–D-Objekte als 

erfolgsversprechend. 

Schon lange hatte der von der Technologie-Transfer-Stelle 

betreute Handwerker 

nach Lösungswegen gesucht. Im Zuge 

der Rekonstruktion des Grassimuseums 

in Leipzig unternahm er einen erneuten 

Versuch. 

22 

Aufgrund seiner Spezialkenntnisse konnte 

er die Entwicklungsabteilung der Firma 

KM Kabelmetall aus Osnabrück für ein 

Pilotprojekt gewinnen. Es wurde ein 

Feldversuch mit speziellen Rahmenbedingungen 

vorbereitet und in Osnabrück 

durchgeführt. Das Ergebnis erfüllte alle 

Zielvorgaben. Die 1,3 m x 1 m großen 

Kupferornamente konnten mit einer stabilen 

und gleichmäßigen Edelpatina überzogen 

werden, so dass sie sich nicht 

mehr farblich negativ von der Dachumgebung 

abhoben. 

Kuppel des Grassimuseums 

Erstmals konnte damit in Deutschland 

ein komplett rekonstruiertes Kupferdach 

mit Schmuckelementen in einheitlicher 

Farbgebung übergeben werden.

Die TT-Stelle unterstützte das Metallbauunternehmen 

in der Vermarktung 

dieser Neuentwicklung. Der Unternehmer 

konnte für die Teilnahme an dem Wettbewerb 

„Innovationspreis Stadt Großräschen“ 

gewonnen werden und wurde 

dann auch bei der Antragsstellung begleitet. 



Dipl.-Ing. Dietmar Schmidt 

TT-Berater der Handwerkskammer Cottbus 

Gewerk: Metallbau / Klempner 

Geschäftsfelder: 

• Anspruchsvolle Bauklempner-, Metallbau-, 

Restaurationsarbeiten 

• Kunstschmiedearbeiten - Spezialisierung 

Kupfertreiben - 


Qualifikationsniveau: 

Gesellen: Metallbauer, Klempner, Maschinenbauer 

Inhaber: Gesellenabschluss als Kunstschmied/Kupferschmied;Goldschmiedemeister 

Projektlaufzeit: 2000 - 2002 

Umsatz/ FUE- Anteile: 

k. A. 

Projektspezifische Angaben: 

Erstmalige künstliche Patinierung eines 3-D- 

Objektes aus Kupfer (handgetriebene Kupferornamente) 

Projektkosten: 

k. A. 


Verfahrenspatente bei TK Kabelmetall-AG, 

Osnabrück 

Zusammenarbeit: 

mit TK Kabelmetall-AG, Osnabrück 

23


Niedertemperatur-Trocknung für optimale Lackqualität 

Seit die Autoindustrie umweltfreundliche 

Lacke auf Wasserbasis einsetzt, ist die 

Zwischentrocknung der einzelnen 

Schichten ein Problem. Diese Lacke 

trocknen sehr viel langsamer als lösungsmittelhaltige. 

Mit ihrem patentierten 

Verfahren, ihren Maschinen und Anlagen 

zur Trocknung dünner Lackschichten mit 

entwässerter Umluft bei Niedrigtemperatur, 

hat die Hellmann-Hygrex Luft- und 

Klimatechnik GmbH dieses Problem gelöst. 

Hellmann-Hygrex-Systeme sind 

nicht nur wirtschaftlicher, produktschonender 

und umweltfreundlicher, sie sind 

vor allem schneller. Die Entwässerung 

benötigt nur 20 % der bisher erforderlichen 

Abdunstzeit. 

Hygrex-Trockner für 

Wasserbasislacke 

Hygrex-Maschine für Dispersionskleber 

Das im Jahr 2000 patentierte Hellmann- 

Hygrex-Verfahren wurde erstmals bei 

Audi in der neuen Teilflächenlackieranlage 

in Neckarsulm und bei Maybach in 

Sindelfingen eingesetzt. Gegenüber den 

herkömmlichen Trocknungsverfahren 

konnte Audi mit der neuen Hellmann- 

Hygrex-Anlage deutliche Einsparungen 

erzielen. Die Anlage braucht erheblich 

weniger Platz und spart Zeit, insgesamt 

eine Kosteneinsparung von 50 % gegenüber 

herkömmlichen thermischen Trock- 

24 

nungsverfahren, und das bei besserer 

Lackqualität. 

Neben geringerem Energiebedarf ist die 

Zeitersparnis der entscheidende Vorteil 

der Hellmann-Hygrex-Maschinen und 

Anlagen. In Durchlaufanlagen der Automobilindustrie 

wurden wasserbasierte 

Lacke bisher konventionell getrocknet, 

mit thermischen Verfahren, d.h. durch 

Verkochen von kurzzeitig erwärmtem Untermaterial 

mit IR-Strahlung und heißer 

Umluft und durch nachfolgende Kühlung 

ein energie- und zeitaufwendiger Prozess. 

Hellmann ist es gelungen, diesen Prozess 

auf natürliche Weise erheblich zu 

beschleunigen, auf gerade mal 20 % der 

bisher erforderlichen Zeit, nur 4 - 8 Minuten 

bei Schichtdicken von 20 µm bis 40 

µm. 

Die Lackoberflächen bleiben bis zum Abschluss 

der Verdunstung 'offenporig’, das 

Wasser tritt über die Kapillaren von innen 

nach außen. Die hohe Überströmungsgeschwindigkeit 

beschleunigt die Feuchtigkeitsabnahme 

und das Nachströmen 

des Wassers an die Lackoberfläche. 

Hygrex-Maschinen halten durch ständige 

Entwässerung der Umluft das Partialdruckgefälle 

zwischen Lackoberfläche 

und Trocknungsluft konstant. Die Lackschicht 

kann sicher, schnell und schonend 

durchtrocknen. Neben der hohen 

Wirtschaftlichkeit mit Kostenersparnis 

von 50 % und der kurzen Abdunstzeit ist 

die hohe Lackqualität ein weiterer wesentlicher 

Vorteil. 

Das Zentrum für Energie Wasser- und 

Umwelttechnik (Zewu) der Hwk Hamburg 

brachte die Erfolgsgeschichte des Untermehmers 

Hellmann ins Rollen. Die im 

Zewu angesiedelte TT-Stelle beriet Mitte 

der 90er Jahre das Unternehmen, welches 

bis dato ausschließlich für die

Landwirtschaft tätig war. Mit Unterstützung 

durch die Technologie-Transfer- 

Stelle führte das Unternehmen Trocknungsversuche 

auch an Industrieschlämmen 

durch. Darauf aufbauend 

folgten durch den Firmeninhaber Claus 

Hellmann innovative Entwicklungen, 

mehrere Auszeichnungen, z.B. der Bayrische 

Staatspreis 1987 und 2002, und 

darüber wiederum neue Kooperationen 

mit Know-how-Trägern, die dem Unternehmen 

einen Zugang zu Lacktrocknungsverfahren 

ermöglichte. 

Eine ganz aktuelle Kooperation mit dem 

Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik 

und Angewandte Materialforschung zeigt 

das innovative Potenzial des Handwerksbetriebes 

Hellmann-Hygrex in 

Hamburg mit ihren 10 Mitarbeitern“. 



TT-Berater der Handwerkskammer Hamburg 

Gewerk: 

Kälteanlagenbau, Feinwerkmechanik 


Luft- und Klimatechnik 


schematische Darstellung des Hygrex-Trocknungsprinzips 

Quelle der Bilder: http://www.hygrex.de/ (Stand: 01.09.2005) 


Höchstqualifizierte: Ingenieure 

Auszeichnung: 

Bayrischer Staatspreis 1987 und 2002 


Ständige Innovation und Anpassungsentwicklung 

sichern den Fortbestand des Unternehmens. 

25


3 F-board, Entwicklung eines faltfähigen Plattenwerkstoffes 

Die Tischlerei Appold entwickelte in Zusammenarbeit 

mit Vertretern der Hochschule 

für Kunst und Design Halle Burg 

Giebichenstein und unterstützt durch die 

Technologie-Transfer-Stelle (TTS) einen 

dreilagig aufgebauten Plattenwerkstoff. 

Dieser besteht aus 2 Lagen herkömmlicher 

Holzwerkstoffe und einer flexiblen 

Mittellage. 

Bei der Bearbeitung, welche auch mit 

Einsatz von CNC-Maschinen günstig ist, 

wird die flexible Schicht freigelegt und 

als Drehachse genutzt. Mittels dieser erzeugten 

„Faltlinie“ entstehen auf einfache 

Weise räumliche Strukturen, nur 

durch das Falten des Werkstoffes und 

ohne den Einsatz zusätzlicher Beschlag- 

und Montagetechnik. Durch diese Einsparung 

verringert sich der Arbeitsaufwand 

bei der Produktion von Möbeln 

und Ausbauelementen erheblich. 

Ausstellung über Einsatzmöglichkeiten 

Die Materialstärken lassen sich deutlich 

geringer dimensionieren als dies bei 

konventionellen Konstruktionsweisen im 

Möbel- und Objektbau üblich ist, da die 

notwendigen Mindeststärken für das 

Einbringen der Beschläge und Montage- 

26 

mittel entfallen. Der schon fertig oberflächenbeschichtete 

Werkstoff eignet sich 

besonders für die Bearbeitung mit CNCgesteuerten 

Holzbearbeitungsmaschinen, 

der Einsatz gängiger Standard- oder 

Handmaschinen ist jedoch genauso unkompliziert. 

Der Einsatz von 3 F-board ermöglicht die 

Herstellung vollständiger Möbel in einem 

Arbeitsgang. Aber auch Bauteile und Teilerzeugnisse 

für den gezielten Einsatz im 

konventionellen Möbelbau können damit 

kostengünstig hergestellt werden. 

Schrank aus dem neuen Werkstoff 

Auseinandergefaltet kann das Endprodukt 

raumsparend verpackt, gelagert und 

transportiert werden. Die rationelle Fertigung, 

der sparsame Materialeinsatz und 

die niedrigen Transportkosten aufgrund 

des geringeren Gewichtes und minimierten 

Volumens machen die aus dem 3lagigen 

Plattenwerkstoff gefertigten Objekte 

zu geeigneten Produkten für den 

traditionellen Versandhandel oder den E- 

Commerce. 

Die TTS begleitete die Entwicklung im Innovationsprozess, 

vermittelte Kontakte

und leistete entsprechende Unterstützung 

bei der Vermarktung der Innovation. 

Tisch aus dem neuen Werkstoff 

Des Weiteren initiierte, unterstützte und 

förderte sie auch Bewerbungen für Innovationspreise. 

Die Firma Appold erhielt 

daraufhin für ihre Entwicklung den „Prof. 

Seifritz–Preis“ des Baden-Württemberger 

Handwerkstages und im Rahmen 

der Innovationspreisverleihung der Stadt 

Leipzig den Preis in der Kategorie „Pfiffigste 

Idee“ der Sparkasse Leipzig. 



Dipl.-Ing. Rainer Hauk 


zu Leipzig 

Gewerk: Tischler 


Holzsonderzargen, komplette Türelemente, 

hochwertiger Innenausbau 

Beschäftigte: 10 

Projektspezifische Aufgaben: 

Nachhaltigkeit des Projektes 


Gebrauchsmuster 

Zusammenarbeit mit Hochschulen und 


• Hochschule für Kunst und Design Halle, 

• Burg Giebichenstein, 

• IDEA-Institut 

27


Rückgewinnung von Wärmeenergie und Schließung des Energiekreislaufes im Bäckerhandwerk 

Im Rahmen des Pilotprojektes stand die 

Aufgabe, eine komplexe Wärmerückgewinnung 

in einem Bäckereikleinbetrieb 

zu realisieren. Das bedeutet, dass unter 

dem Anspruch einer hohen Energieeffizienz 

eine komplexe Energierückgewinnung 

aus den Verbrennungsgasen des 

Backofens und der entweichenden 

Schwaden in Verbindung mit der Kreislaufschließung 

bzw. Wiederverwendung 

der zurückgewonnenen Energie in unmittelbarer 

Umgebung der Anfallstelle zu 

realisieren war. 

Als technische Lösung wurde eine Wärmerückgewinnung 

mit einer dem Anforderungszweck 

konzipierten Anlage analog 

der Brennwerttechnologie realisiert. 

Die zurückgewonnene Wärmeenergie 

dient der Warmwasserbereitung und der 

Raumheizung. Ein Pufferspeicher mit 

speziell gewählter Einordnung in die Anwenderanlage 

dient dem Ausgleich von 

Differenzen zwischen Wärmeangebot 

und Wärmebedarf. Die Anlage selbst ist 

ausbaufähig zur Einbeziehung einer Abwärmerückgewinnung 

aus Kälteprozessen 

sowie für die Einbindung von Energiequellen 

aus dem Bereich regenerative 

Energien und Kraft-Wärme-Kopplung. 

Das Vorhaben wurde in der Zeit von 

September bis Dezember 2003 realisiert. 

Besondere technische Probleme waren 

die technisch zuverlässige Umsetzung 

bei Beachtung wirtschaftlicher Prämissen 

für einen vergleichsweise kleinen Leistungsbereich. 

Dies wurde sowohl durch 

das entwickelte Konzept als auch durch 

die Modifikation handelsüblicher Komponenten 

aus anderen Bereichen realisiert. 

Bei der Realisierung wurden im Gegensatz 

zu früheren Vorhaben regionale Unternehmen 

einbezogen, die durch Beratungsleistungen 

des Technologietrans- 

28 

fers in die Lage versetzt wurden, sich in 

diesem Bereich innovativer Projekte zu 

bewegen. 

Abgas- und Schwadenführung 



Dr. Joachim Vogel 

TT-Berater des Gesamtverbandes Handwerk 

Sachsen-Anhalt e. V. 

Gewerk: Bäckerhandwerk 



Meister, Gesellen, ohne Ausbildung 

Umsatz/FuE-Anteil: 0,400 Mio. € /kein FuE 

Projektlaufzeit: ca. 8 Monate 

Projektkosten: 38,5 T. € 


Fachhochschule Magdeburg 


Senkungen der Energiekosten 

Verminderung der Umweltbelastung


Innovation mit Schwung – Sportböden mit Know-how 

Die Firma Fußbodentechnik Ralf Kohfeldt 

aus Dümmer entwickelte in den letzten 2 

Jahren mehrere neue Sportböden für 

Sporthallen. Je nach speziellen Anwendungen 

und Nutzungen kommen dabei 

verschiedene Bodenaufbauten zum Einsatz. 

Eine besonders komplizierte Neuentwicklung 

ist dabei ein flächenelastischer 

Sportboden mit Schwingträgern. 

Für eine solche Konstruktion wird ein 

Prüfzeugnis nach DIN 18032 benötigt. 

Bei der Entwicklung des neuartigen 

Schwingträgers, der innovativen Komponente 

dieses Sportbodens, ist es gelungen, 

aus einem Konstruktionsvollholz 

einen Schwingträger herzustellen, der 

den Anforderungen nach DIN 18032 genügt. 

In diesem Zusammenhang wird 

jeder Boden mit dem künstlichen Sportler 

„Stuttgart“, welcher das Verhalten des 

Bodens bei Belastung ermittelt und auswertet, 

geprüft. Trotz Rückschlägen im 

Entwicklungszeitraum und mit viel Ausdauer 

und Kreativität wurde letzten Endes 

das Ziel nach zwei Jahren erreicht. 

So wurden in einer Halle verschiedene 

Muster aufgebaut (ein Muster ist ca. 3,5 

x 3,5 Meter groß), die dann mittels des 

künstlichen Sportlers „Stuttgart“ geprüft 

wurden. Der Boden muss vielfältige physikalische 

Eigenschaften erfüllen, z. B. 

geht es dabei um den Kraftaufbau, die 

Standardverformung, das Verhalten bei 

rollender Last, das Gleitverhalten und 

viele andere Eigenschaften. Durch diese 

Entwicklung erlangte die Firma Kohfeldt 

im November 2001 beim Technologiepreis 

„Handwerk“, ausgeschrieben von 

der VR-Bank in Zusammenarbeit mit der 

Handwerkskammer Schwerin, den 2. 

Preis. 

Diese Problematik erwies sich als dankbares 

Feld für den Technologie-Transfer. 

Speziell im Bereich CAD (Erstellung 

technischer Zeichnungen) sowie im 

Schutzrecht wurde in enger Zusammenarbeit 

mit der TT-Stelle gearbeitet. 

Entwickler Kohfeldt auf dem innovativen 

Sportboden 

Durch die Eigenentwicklung der Böden 

konnte die Firma ihre Marktposition im 

Bereich des Sportbodenbaus stärken. 

Durch kostengünstigere Fertigung der 

Schwingträger ergibt sich die Möglichkeit 

eines preiswerteren Angebotes für die 

Kunden. Durch die Schützung der neuen 

Böden kann der Vertrieb eines eigenen 

Produktes bzw. die Vergabe von Lizenzen 

erfolgen. 



Dipl.-Ing. Matthias Markewitz 

Dirk Schoppenhauer 

TT-Berater der Handwerkskammer Schwerin 

Gewerk: Parkettleger 

Mitarbeiter: 8 (davon 3 Azubis) 


Stärkung der Marktposition (Sportbodenbau) 

Vertrieb eines eigenen Produkts bzw. Lizenzvergabe 

durch Schützung der Böden 

29


Schnittstellenprogrammierung zur Vermeidung von Medienbrüchen 

bei der mobilen Kommunikation − HW-Mobil − 

Der Geschäftsführer der Elektroanlagenbau 

Weidner GmbH, Herr Dirk Leonhardt 

aus Ohrdruf in Thüringen, kam auf 

die TTS der HWK Erfurt zu und bat um 

Mithilfe bei der Schnittstellenprogrammierung 

im Betrieb. Dabei sollten mobile Endgeräte, 

die auf der Baustelle genutzt werden, 

zu einem automatischen Datenabgleich 

mit der Hauptdatei in der Betriebszentrale 

befähigt werden. 

Medienbruch im Unternehmen aufheben 

Im ersten Schritt erfolgte eine Festlegung 

der strategischen Ziele für das Unternehmen 

und die Suche von geeigneten Kooperationspartnern. 

Es kooperierten mit 

der Firma Weidner, der Branchensoftwarehersteller 

Moser, die FH Erfurt und die 

HWK Erfurt. Die Firma Moser stellte alle 

Unterlagen für die Programmierung zur 

Verfügung und die FH Erfurt schrieb eine 

Facharbeit aus, welche die Problemstellung 

beleuchtete und einen entsprechenden 

programmtechnischen Lösungsweg 

vorstellte. 

Die Programmierung ist jetzt vollständig 

abgeschlossen. Da die Haushaltslage in 

Thüringen sehr angespannt ist und z.Z. 

keine Gelder freigegeben werden, sind 

bisher jedoch noch keine Fördermittel geflossen. 

Das Unternehmen ist in Vorkasse 

gegangen (auf Antrag bei der TAB, auf un- 

30 

ternehmerisches Risiko). Das Unternehmen 

bewirkt mit der Einführung des HW- 

Mobils eine höhere Direktkompetenz 

beim Kunden, steigert seine Produktivität 

und Effektivität innerhalb des Unternehmens. 

Es spart somit Kosten an Verwaltung 

und Material und ist bei der internen 

Auftragsabwicklung sehr viel transparenter. 



Dipl.-Ing. Sven-Erik Laars 


Gewerk: Elektroinstallateur 

Geschäftsfelder: Elektroanlagenbau, 

Daten- und Kommunikationstechnik 



Fachkräfte im Bereich Elektroinstallation und 

Fernmeldeanlagentechnik 

Umsatz/FuE-Anteil: 

FuE-Anteil ca. 20 % vom Gesamtumsatz 



ca. 45 T. € Entwicklungsaufwand 


FH Erfurt, FB Angewandte Informatik, 

Prof. Dr. Lobenstein 


Funktionserweiterung der bestehenden Software 

im Unternehmen; Stabilisierung des 

Umsatzes, Sicherung von Arbeitsplätzen und 

Umstrukturierung im Unternehmen 


Einzelbetriebliche Technologieförderung der 

Thüringer Aufbaubank


Entwicklung eines Verfahrens zum Opalisieren von Holz 

Der Betriebsinhaber Joachim Erler der 

Firma HolzBau Erler wollte ein Verfahren 

zum Veredeln von Holz entwickeln, welches 

weitgehend auf ökologischer 

Grundlage abläuft und gegenüber herkömmlichen, 

traditionellen Verfahren 

Vorteile aufweist. 

Die TT-Stelle wurde schon früh in die 

Entwicklungsarbeit einbezogen. Es konnten 

Kontakte zur Bergakademie Freiberg, 

TU Dresden, dem BIC Leipzig und dem 

Erfinderzentrum Norddeutschland ausgebaut 

bzw. hergestellt werden. Der Betrieb 

des Herrn Erler wurde während der 

Entwicklung und in der Phase der Umsetzung 

begleitet. 

Das Ergebnis dieser Entwicklungsaktivitäten 

ist ein patentiertes Verfahren zum 

Opalisieren von Holz. Ein Prozess, der 

sich in der Natur in Jahrtausenden vollzieht, 

das Versteinern von Holz, wird 

dabei in einem natürlichen Verfahren auf 

chemischer und physikalischer Basis in 

kurzer Zeit technologisch nachvollzogen. 

Kieselsäure kann die Holzelemente 

durchtränken, Opalablagerungen entstehen, 

es kommt zur Verkieselung des 

Holzes. Das Holz behält das natürliche 

Aussehen. Durch entsprechende Beimengungen 

können auch farbliche Unterschiede 

erzielt werden. 

opalisiertes Holzstück 

Das opalisierte Holz weist eine höhere 

Hitzebeständigkeit auf, ist unempfindlich 

gegenüber mechanischen Einwirkungen 

und resistent gegenüber Insekten und 

Pilzbefall (Keine entsprechenden Holzschutzmittel 

erforderlich). Die Holzelemente 

haben dadurch eine lange Lebensdauer. 

Mit der Nutzung des von Joachim 

Erler entwickelten Verfahrens 

können verstärkt einheimische Hölzer in 

Zimmereien, Tischlereien, bei Herstellern 

von Holzblockhäusern und in der holzverarbeitenden 

Industrie Verwendung 

finden. 

Im Jahr 2001 befand sich das Verfahren 

in der Erprobungsphase zur technischen 

und technologischen Umsetzung. Entsprechende 

Laborversuche wurden an 

der Bergakademie Freiberg durchgeführt. 

Herr Erler gewann mit der Entwicklung 

dieses Verfahrens den Sonderpreis 

„Handwerk“ des Innovationspreises der 

Stadt Leipzig im November 2001. 




TT-Berater der Handwerkskammer zu 

Leipzig 

Gewerk: Holzbau 

Mitarbeiter: k. A. 

Zusammenarbeit mit Hochschule / 


• Bergakademie Freiberg 

• TU Dresden 

• BIC Leipzig 

• Erfinderzentrum Norddeutschland 


Festigung der Marktstellung, 

vermehrte Verwendung einheimischer Hölzer 

31


Strömungsfilter für Heizungsanlagen 

Der Geschäftsführer der Strömungsfilter 

GmbH, Herr Reiner Waese, hat einen 

Strömungsfilter entwickelt, der Heizungsanlagen 

dauerhaft sauber hält. 

Über ein patentrechtlich geschütztes 

Ventil können die Schmutzpartikel vor 

der Pumpe mit minimalem Wasserverlust 

aus dem Heizungskreislauf entfernt werden. 

Der Aufbau einer Isolationsschicht 

wird dadurch verhindert und der Wirkungsgrad 

der Heizungsanlage erhöht. 

Das Produkt wurde von der Industrie 

sehr zurückhaltend aufgenommen. Bisher 

werden feinmaschige, preiswerte 

Schmutzfilter eingebaut, diese sind aber 

schwierig zu reinigen. 

Herr Waese hat bislang 1500 Filter in 

überwiegend manueller Arbeit hergestellt. 

Es fehlt ihm an Möglichkeiten, die 

Erfindung intensiv zu bewerben. Die 

Technologie-Transfer-Stelle unterbreitete 

ihm Vorschläge geeigneter Förderprogramme 

für die Werbung sowie eine 

Auswahl weiterer Marketingaktionen, um 

32 

Strömungsfilter 

Zwei patentierte Strömungsfilter 

den Bekanntheitsgrad seiner Erfindung 

zu fördern und zu erhöhen. Eine weitere 

Integration in neue Heizungsanlagen 

sollte außerdem erreicht werden. 

Um eine technische Überprüfung des 

neuen Produktes vorzunehmen, wurde 

der Filter der Fa. Buderus in Erfurt vorgestellt. 

Dort bestätigte dann ein Fachberater 

die ordnungsgemäße Funktion des 

neuen Produktes. Des Weiteren haben 

die Ausbilder im BBZ der Handwerkskammer 

Erfurt ein Produkt zur Erprobung 

kostenfrei erhalten. 

Es war außerdem möglich, den Strömungsfilter 

im ZDF/3sat in der Sendung 

„Tipps und Trends“ als Neuheit vorzustellen. 

Herr Laars, Technologie-Transfer- 

Berater in Erfurt, wurde dabei mit einem 

Statement der Handwerkskammer eingebunden. 

Unter anderem konnte das 

Produkt auch im Rahmen des „Umwelttages 

für das SHK-Handwerk“ am Stand 

der Sanitär-Großhandlung „Richter und 

Frenzel“ vorgestellt werden. 

Luft-Strömungsfilter 

(speziell gegen Luft im System und gegen Luftbildung)

Die Bewerbung um den Innovationspreis 

Thüringen wurde von der TT-Stelle unterstützt 

und begleitet. Leider reichte es noch 

nicht zum Preisträger. 

Die TT-Stelle verfasste eine Stellungnahme 

für den Zentralverband des Deutschen 

Handwerks zur Bewerbung am „Zukunftspreis 

des Bundespräsidenten“. 

Ein Einsatz des Produktes in anderen Anlagen, 

z.B. Chemieanlagen, Trinkwasseranlagen 

u. ä. wird geprüft. 

Herr Waese erhielt durch die Unterstützung 

der TT-Stelle eine Vielzahl neuer 

Kontakte und konnte inzwischen sein Produkt 

in den Katalogen mehrerer Großhändler 

platzieren. 

Mit dem Strömungsfilter im Angebot wurde 

bereits nachweislich eine bessere Erfüllung 

kundenspezifischer Anforderungen und eine 

Erweiterung des Kundenstammes erreicht. 

Bei Anlauf einer Serienfertigung für 

Heizungshersteller könnten bis zu 50 neue 

Arbeitsplätze geschaffen werden. 

Für die nächsten drei Jahre sind für das 

Unternehmen die Sicherung der vorhandenen 

Arbeitsplätze und die Stärkung der 

Wettbewerbsposition zu erwarten. Außerdem 

kann eine langfristige Steigerung des 

Umsatzes erwartet werden. 





Gewerk: Heizungs- und Sanitärtechnik 



Fachkräfte für Heizungsbau, Gas- und Wasserinstallateure 

Umsatz/FuE-Anteil: 

FuE-Anteil ca. 5 % vom Gesamtumsatz 


11/2001 - 12/2002 


ca. 50 T. € Entwicklungsaufwand 


„Reinigungsgerät für eine Flüssigkeit...“ 

(DE 197 17 883) - Patenterteilung Mai 2000 

Zusammenarbeit mit Hochschulen / 


FH Erfurt, FB Versorgungstechnik 


Sicherung von Arbeitsplätzen 


Qualitative Erweiterung der Produktpalette; 

Stabilisierung des Umsatzes 


Zuschuss aus Landesförderung zur Entwicklung 

des Produktes 

33


Wechselkofferaufbau für Ambulanzfahrzeuge 

Der Einsatz von Ambulanzfahrzeugen 

unterliegt einem relativ hohen Verschleiß. 

Bei Außerbetriebnahme des 

Fahrzeuges ist somit auch der Innenaufbau, 

d.h. der Koffer, wertlos. Dieser Aufbau 

bzw. Koffer hätte aber in den meisten 

Fällen wieder verwendet werden 

können. Aufgabenstellung war die Neuentwicklung 

eines wieder-verwendbaren 

Wechselkoffers 

Dieser Kofferaufbau ist insofern neu, weil 

dieser bisher fester Bestandteil der Fahrzeuge 

war. Als Material wurde Aluminium 

verwendet. Durch den Einsatz von Fahrzeugen 

mit Wechselkoffer kann bei Verschleiß 

des Fahrzeuges der Kofferaufbau 

mehrfach verwendet werden. 

Das Basisfahrzeug wird mittels Zentralstecker 

mit dem Wechselkoffer verbunden. 

Die sich gegenseitig behindernden 

zwei Flügeltüren wurden durch Schiebetüren 

ersetzt. Dadurch ist auch eine 

schnellere Entnahme des Notfallkoffers 

möglich. Weiterhin sind durch die verschiedenen 

Varianten des Wechselkoffers 

auch verschiedene Einsatzmöglichkeiten 

gegeben, z.B. Rettungsfahrzeuge, 

Notarztwagen, Labore verschiedener 

Ausführungen. 

Dem Betrieb wurde damit ein neues Geschäftsfeld 

erschlossen. Besonders zu 

begrüßen ist der Gedanke der Nachhaltigkeit 

bei diesem Projekt. Dieser Ansatz 

war auch der Auslöser für die Idee und 

deren Umsetzung. 

Die TTS begleitete den Karosseriebaubetrieb 

Teich aus Zwenkau im Innovationsprozess 

und leistete entsprechende 

Unterstützung bei der Vermarktung der 

Innovation. Sie unterstützte und förderte 

auch die Bewerbung zum Innovationspreis 

der Stadt Leipzig und zum Sonder- 

34 

preis Handwerk. Der Betrieb erhielt für 

seine Leistung eine Anerkennung. 

Wiederverwertbarer Wechselkoffer für Ambulanzfahrzeuge 





zu Leipzig 

Gewerk: Karosseriebau 


Karosseriebau / Sonderaufbauten 



Gesellen, Meister 

Umsatz/FuE-Anteil: ca. 400 T. € 

Projektlaufzeit: ca. 2,5 Jahre 

Projektkosten: k. A. 

gewerbliche Schutzrechte: keine

Gute Beispiele der Kategorie B 

Technologieberatungen 

Bei den Technologieberatungen steht die Integration einer neuen 

bzw. jungen Technologie in die Betriebsabläufe im Zentrum der Unternehmensberatung. 

Die Beratung erfolgt problemorientiert und insbesondere 

auch unter wirtschaftlichen Aspekten. Begleitend werden 

dabei auch Qualifizierungsfragen für Unternehmer, Führungskräfte 

sowie Gesellen erörtert. 

35

Seite Technologieberatung TT-Stelle 

37 Produktionsprozess zur Herstellung von Heizplatten Dresden 

38 Einführung eines Qualitätsmanagement-Systems im Modellbau-Handwerk mit 

Unternehmerpreis „Innovativer Mittelstand“ belohnt 

Chemnitz 

40 Emissionsarme Oberflächenbehandlung von Holz Lemgo 

42 Wireless-LAN (Local Area Network) im Kfz-Werkstattbereich Hannover 

44 Kommunikation zwischen Kühlstellenreglern Springe 

45 Sicherheitsanforderungen an Kälteanlagen Maintal 

46 Erweiterung des Service-Angebotes im Friseurhandwerk Rostock 

48 Instandsetzung eines Pumpengehäuses Neuruppin 

49 Optimierung von Kühlaggregaten für Kleintransporter Maintal 

50 Offener Markt Niederlande – Fensterbau – Lemgo 

52 Havarie an einer Fließlinie in einem holzverarbeitenden Betrieb Neuruppin 

54 Erweiterung des Internet-Auftritts mit Mitteln des Online-Marketings Leipzig 

56 Sanierung der mittelalterlichen Stadtmauer Neuruppin 

58 Vermittlung von Service- und Dienstleistungskompetenz Rohr-Kloster 

60 Qualitätskontrolle von Gaubenanbindungen und Isolierungen Potsdam 

61 Umstrukturierung der Geschäfts- und Arbeitsabläufe Oldenburg 

62 Internetstrategie zur Vermarktung von Tonwaren Flensburg 

64 Beratung über die VOB, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung Schwandorf 

65 Anwendersoftware-Seminare für das holzverarbeitende Gewerbe Oldenburg 

36


Produktionsprozess zur Herstellung von Heizplatten 

In einem mittelständischen Metallbaubetrieb 

werden in Kleinserien Elektroheizplatten 

für die Industrie zur Endmontage 

hergestellt. Dabei werden 2 Platten 

(Werkstoff 16Mo3, Durchmesser 500 

mm) verschweißt. Die Schweißungen 

erfolgen am Außendurchmesser und in 

der Spiralnut mit unterschiedlichen Fügetechniken. 

Die Wärmeführung im Fügeprozess bedingt 

folgende technologischen Maßnahmen: 

Die Wurzellage wird im Wolfram-Inert-Gas-Verfahren 

(WIG) mit dem 

Zusatzwerkstoff SG Mo unter Argon- 

Schutzgas geschweißt. Die Füll- und 

Decklagen werden im Metall-Aktiv-Gas- 

Verfahren (MAG) mit dem gleichen Zusatzwerkstoff 

unter Krysal-8-Schutzgas 

verschweißt. Alternativ können – je nach 

Schweißerausbildung – die Füll- und 

Decklagen im Elektroden-Hand- 

Verfahren mit der Elektrode EMoB42H5 

geschweißt werden. 

Vor dem Schweißen (oben) und danach (rechts) 

Nach einiger Zeit der sicheren Nutzung 

dieser Technologie entstanden in der 

Wurzellage Poren, die sich auch in den 

nachfolgenden Lagen ausbildeten. Obwohl 

der gleiche Werkstoff und Zusatzwerkstoff 

eingesetzt wurde und keine 

Änderungen der technischen Parameter 

vorlagen, konnte die Porenbildung nicht 

verhindert werden. Selbst Nachbessern 

durch Ausschleifen und Nachweißen be- 

seitigte nicht die Porenbildung. Da in der 

Vorbereitung der Werkstücke die Konturen 

und die Spiralnut mittels Wasserstrahlschneiden 

erzeugt wurden, konnte 

eine thermische Beeinflussung des 

Werkstoffes ausgeschlossen werden. 

Der Betrieb wandte sich mit der Bitte um 

Unterstützung bei der Fehlersuche an die 

TT-Stelle der Schweißtechnischen Lehranstalt 

(SL) Großenhain im BTZ der 

Handwerkskammer Dresden. Nach eingehenden 

Studien der vorliegenden 

Technologie, der Wareneingangskontrolle 

des Grundwerkstoffes, des Zusatzwerkstoffes 

sowie der Hilfsstoffe wurden 

Schweißversuche in der SL Großenhain 

durchgeführt. 

Bei Anwendung der gleichen vorgegebenen 

Technologie wurde eine sehr gute 

Qualität der Schweißnähte erzeugt. Es 

entstanden keine Poren. Daraus resultierend 

wurde nochmals der gesamte Ablauf 

der Produktionsvorbereitung in der 

Firma überprüft und festgestellt, dass nur 

die V-Naht-Oberfläche als Ursache für 

die Porenbildung in Frage kommt. Nach 

der besonderen Anweisung zur Säuberung 

der Nahtflanken (Befreiung von 

Konservierungsmitteln) konnte die Porenbildung 

völlig verhindert werden. 

Durch diese Maßnahme konnte wieder 

ein qualitativ gutes Niveau im Fügeprozess 

erzeugt werden. 



Dipl.-Ing. Walther Brauer 

TT-Berater der Handwerkskammer Dresden 


Qualifizierungsbedarf: 

Qualifizierte Ausbildung an Schweißgeräten 

und Verarbeitungstechnologien 

37


Einführung eines Qualitätsmanagement-Systems im Modellbau-Handwerk 

mit Unternehmerpreis „Innovativer Mittelstand“ belohnt 

Der Nachweis eines zertifizierten Qualitätsmanagement-Systems 

ist in bestimmten 

Branchen Voraussetzung für die erfolgreiche 

Auftragsakquise. Oft stehen 

die kleinen Handwerksfirmen unter zeitlichem, 

personellem und finanziellem 

Druck. So ging es auch der Modellbaufirma 

in Schönheide im oberen Erzgebirge, 

im grenznahen Bereich zu Tschechien. 

1986 hat der Betriebsinhaber die 

Firma gegründet, strukturiert und in sie 

investiert. Der Betriebsinhaber legt großen 

Wert auf Fachpersonal, Qualifizierung 

desselben und Ausbildung von 

Nachwuchs in der Branche. Durch umfangreiche 

Erfahrungen und hohes Qualifizierungsniveau 

realisiert die Firma folgendes 

Herstellungsprogramm: 

• Anfertigung von form- und gießereitechnischen 

Modellen aus Holz, 

Kunststoff und Metall 

• Anfertigung von Kokillen und Werkzeugen 

nach Zeichnung oder Muster 

• Herstellung kompletter Modell- und 

Formplatteneinrichtungen 

Kokille für Wasserpumpengehäuse 

Durch den Einsatz moderner Fertigungsanlagen 

ist höchste Präzision möglich, 

dadurch konnten namhafte Hersteller der 

38 

Automobilbranche als vorrangige Kunden 

des Betriebes gewonnen werden. Zufriedene 

und treue Kunden sind ein wichtiges 

Ziel für das Unternehmen. Dieses 

Unternehmensziel soll mit anspruchsvollen 

und fehlerfreien Produkten und geregelten 

Prozessen erreicht werden. Zur 

Stabilität der Auftragslage, zur effektiven 

Führung der Prozesse und zur Erfüllung 

von Kundenforderungen aus der Automobilbranche 

hat der Unternehmer sich 

vorgenommen, sein Unternehmen nach 

DIN EN ISO 9001:2000 zertifizieren zu 

lassen. 

Auf der Suche nach einem geeigneten 

Weg, ein QM-System nach DIN EN ISO 

9001:2000 aufzubauen und zertifizieren 

zu lassen, nahm die Handwerksfirma 

Kontakt zur Technologie-Transfer-Stelle 

(TT-Stelle) der Handwerkskammer 

(HwK) Chemnitz auf, mit der sie bereits 

bei anderen Vorhaben zusammengearbeitet 

hatte. Die TT-Stelle hat zu diesem 

Thema ein Lehrgangsangebot mit fünf 

Seminaren entwickelt. Inhalte sind u.a.: 

• Erläuterungen der Qualitätsnormen 

und Fordrungen der DIN EN ISO 

9000 ff.:2000 

• Qualitätsmanagement-Prinzipien von 

QM-Systemen nach DIN EN ISO 

9001:2000 

• Prozess- und kundenorientierter Aufbau 

des QM-Systems 

• Aufbau, Inhalt und Gestaltung von 

QM-spezifischen Dokumentationen 

Zum Lehrgangsangebot gehört auch das 

Coaching, einschließlich der Beratung 

vor Ort, sowie die Unterstützung bei der 

Dokumentation des firmeneigenen QM- 

Systems im Qualitätshandbuch bis hin 

zur Zertifizierung. Dieses Angebot nutzte 

die Firma.

Der Lehrgang begann im Dezember 

2002 und wurde im April 2003 beendet. 

Da bestimmte Module aus Termingründen 

nicht wahrgenommen werden konnten, 

wurde ein spezieller Zeit-Leistungs- 

Plan zwischen der Firma und der TT- 

Stelle entwickelt und umgesetzt. Durch 

intensive Zusammenarbeit ist es gelungen, 

die Anforderungen der Norm umzusetzen. 

Im Oktober 2003 wurde dieses 

QM-System positiv vom ZDH-ZERT e.V. 

nach dem Qualitätsstandard DIN EN ISO 

9001:2000 bewertet. 

Audit zur Erstzertifizierung durch den ZDH-ZERT 

e.V. (Firmeninhaber, TT-Beraterin, Auditor, Firmenmitarbeiter) 

Das Zertifikat nach DIN EN ISO 

9001:2000 bescheinigt dem Betrieb ein 

gut funktionierendes Qualitätsmanagementsystem 

und gibt den Kunden Vertrauen 

auf gleichbleibende Qualitätsarbeit. 

Dem Betriebsinhaber ist bewusst, 

dass der Erwerb des Zertifikats ein großer 

Verdienst ist, was aber auch gleichzeitig 

eine Verpflichtung für die Zukunft 

bedeutet. 

Über interne und externe Fortbildungsmaßnahmen 

in Bezug auf rationelles, 

qualitätsgerechtes Fertigen, partnerschaftliches 

Verhalten untereinander, 

Verbesserung der internen und externen 

Kommunikation, richtiges Umsetzen der 

Kundenanforderungen etc. werden die 

Voraussetzungen geschaffen, die Marktstellung 

zu sichern. Diese neue 

Firmenphilosophie wird von allen Beteiligten 

getragen, regelmäßig diskutiert 

und auf ihre fortdauernde Angemessenheit 

überprüft. 

Der Handwerksbetrieb Modellbau Fickel 

aus Schönheide wurde im Jahr 2004 für 

„herausragende unternehmerische Innovationskraft“ 

mit dem Unternehmerpreis 

„Innovativer Mittelstand“ der Volksbanken 

und Raiffeisenbanken als Kammersieger 

ausgezeichnet. 

Dabei fand besondere Beachtung, dass 

es dem Betrieb gelungen war, in einem 

strukturschwachen Gebiet nahe der 

tschechischen Grenze durch strategische 

Unternehmens- und Mitarbeiterführung 

einen hochmodernen Handwerksbetrieb 

zu entwickeln. 



Dr. Marlies Drey 

TT-Beraterin der Handwerkskammer 

Chemnitz 

Gewerk: Modellbau 



Hochqualifiziertes Personal 

(Ingenieure, Meister, Gesellen) 

Projektlaufzeit: 14 Monate 


im Rahmen des Projektes „Förderung des 

Technologie-Transfers für das Handwerk“ 

Qualifikationsbedarf: 

Seminarteilnahme, QM-Schulungen 


Kontinuierlich verbesserte Erfüllung von Kundenforderungen 

und damit Sicherung von 

Aufträgen. Es konnte eine dokumentierte Erfüllung 

gesetzlicher und behördlicher Forderungen 

erfolgen. 

39


Emissionsarme Oberflächenbehandlung von Holz 

Der fotochemische Smog mit all seinen 

negativen Auswirkungen entsteht durch 

die Bildung von bodennahem Ozon. Dafür 

wird unter anderem das Vorhandensein 

von flüchtigen organischen Verbindungen 

(VOC – volatile organic compounds) 

verantwortlich gemacht. Aus 

diesem Grund werden seit rund 15 Jahren 

intensive Anstrengungen unternommen, 

die Emissionen von VOC in allen 

Bereichen deutlich zu reduzieren. 

Hiervon ist in hohem Maße das Tischlerhandwerk 

betroffen. Mehr als 90 % der 

verwendeten Lacke im Tischlerhandwerk 

beinhalten große Teile an organischen 

Lösemitteln. Eine Vielzahl Regelwerke, 

wie die Technische Anleitung zur Reinhaltung 

der Luft (TA-Luft), die 31. Verordnung 

zur Durchführung des Bundes- 

Immissionsschutzgesetz (BImSchV) und 

die Geruchsimmissions-Richtlinie (GIRL), 

schreiben den Tischlerbetrieben vor, weniger 

oder keine lösemittelhaltigen Lacksysteme 

zu verwenden. 

Beratung, Ausstellung auf 

der interzum in Köln 

40 

Hohe Ansprüche an die Ästhetik und 

Haptik sind kennzeichnend für den Kundenkreis 

des Schreiners und Tischlers. 

Auch spielen dreidimensionale Formen 

bei der Einzelfertigung eine wichtige Rolle 

im Tischlerhandwerk. Eine hohe Flexibilität 

der Oberflächenbeschichtung ist 

daher Voraussetzung für die kundengerechte 

Gestaltung der Produkte. 

Lösemittelfreie Lacksysteme sind nicht in 

der gleichen Flexibilität zu applizieren 

und haben eine abweichende Ästhetik im 

Vergleich mit lösemittelhaltigen Systemen. 

Seit Jahren findet eine kontinuierliche 

Entwicklung dieser Systeme statt, 

die in vielen Fällen zu einer Verunsicherung 

hinsichtlich der Lackqualitäten bei 

den Handwerksbetrieben führt. 

Die Aufgabe, welche sich die Technologie-Transfer-Stelle 

gestellt hatte, war die 

Beratung des Tischlerhandwerks und der 

Lohnlackierer hinsichtlich lösemittelarmer 

Lacksysteme.

Dies sollte durch die Darstellung der Oberflächenqualitäten 

auf Holz und Holzwerkstoffen, 

die mit lösemittelarmen Beschichtungssystemen 

zu realisieren sind, 

geschehen. Dabei sollte auf zukunftsweisende 

Lösungen, wie die Pulverbeschichtung, 

hingewiesen werden. 

Die internationale Zuliefermesse für die 

Möbelindustrie (interzum) in Köln hatte 

2003 den Ausstellungsschwerpunkt 

„Handwerk“ gewählt. In diesem Rahmen 

wurde unter der Leitung des Technologie-Zentrums 

Holzwirtschaft (TZH) mit 

vier Lackherstellern, einem Lohnlackierer, 

einer Tischlerei und einem Gerätehersteller 

für die Pulverapplikation ein 

Gemeinschaftstand gestaltet. 

Es wurden sogenannte Themenbäume 

zu Wasserlacken, UV-Lacken, Wachsen/Ölen, 

Speziallacken und Pulverbeschichtung 

mit insgesamt 48 Flächen (je 

50 cm x 200 cm) gezeigt. Zusätzlich 

wurde die VOC-Problematik thematisiert. 

Parallel wurden dem Besucher fachliche 

Informationen über eine Power-Point- 

Präsentation angeboten. Natürlich hatten 

die Besucher die Möglichkeit, sich individuell 

beraten zu lassen. Einer der ausstellenden 

Tischlerbetriebe konnte sich 

über einen Preis der interzum im Bereich 

der innovativen Produkte freuen. 

Mit Interesse betrachteten sowohl die 

deutschen als auch die ausländischen 

Besuchern die durchgeführte Präsentation. 

Täglich konnten ca. 30 Beratungen 

von jedem Berater durchgeführt werden 

(insgesamt ca. 1000 Kontakte). Dabei 

galt das besondere Interesse der Pulverbeschichtung. 

Die TT-Stelle hat die Kontakte zu den 

entsprechenden Teilnehmerfirmen aufgenommen 

und den Messestand inhaltlich 

geplant. Ferner hat die TT-Stelle die 

fachliche Beratung zu den einzelnen Oberflächen 

durchgeführt. Einige der neu 

gewonnen Interessenten konnten mit 

Lackherstellern in Verbindungen gebracht 

werden. 

Aus anderen Kontakten entstand weiterer 

Beratungsbedarf, der im Anschluss 

an die Messe bearbeitet wurde. 



Dipl.-Ing. Wolfgang Gard 

TT-Berater des Technologie-Zentrums 

Holzwirtschaft Lemgo 

Gewerk: Tischler, Lackierer 

Messe: 23.5.- 27.5. 2003 

Projektbegleitung: 

• Technologie-Zentrum Holzwirtschaft 

(TZH), Lemgo 

• Fachverband des Tischlerhandwerks 

NRW, Dortmund 

• Teilnehmende Betriebe (Lackhersteller, 

Lohnlackierer, Tischler) 


Aus den Gesprächen hat sich ergeben, dass 

im Tischlerhandwerk hinsichtlich der Applikationstechnik 

und Lackkunde ein Qualifikationsbedarf 

besteht, um mit den neu entwickelten 

Lacksystemen arbeiten zu können. 


Aufgrund der sich zeigenden Situation hinsichtlich 

der Oberflächentechnologie im 

Tischlerhandwerk ist es möglich, dass in 

Zukunft die Lohnlackierung an Bedeutung 

gewinnt. Diese Spezialisierung könnte zu 

neuen Beschäftigungsverhältnissen führen. 

Auswirkung auf die Unternehmen: 

Die Tischlerbetriebe werden wegen der Umstellung 

von lösemittelhaltigen auf -arme 

Lacksysteme zu Neuinvestitionen gezwungen 

werden. Für einige Betriebe wird dies 

das „Aus“ bedeuten, andere werden diese 

Situation zur Umstrukturierung ihres Betriebes 

und Entwicklung ihrer Dienstleistungen 

und Produkte nutzen. 

41


Wireless-LAN (Local Area Network) im Kfz-Werkstattbereich 

„Flexibilität“ - ein immer gern und häufig 

genutztes Wort - wird nicht nur bezogen 

auf den Mitarbeiter, sondern auch auf die 

Nutzung der eingesetzten Diagnosesysteme 

in Kfz-Werkstätten gern verwendet. 

In den Anfangszeiten von Funk-LAN 

mussten sich mutige Anwender mit Bruttodatenraten 

von ein MBit/s begnügen 

oder viel Zeit damit verbringen, ihr Wireless-LAN 

funktionsfähig zu installieren. 

Dies hat sich 1999 mit dem Standard IE- 

EE (Institute of Electrical and Electronics 

Engineers) 802.11b erledigt. Mit 11 

MBit/s liegt hier eine vernünftige Bruttodatenrate 

vor. Die Bruttodatenrate zeigt 

die Datenmenge an, die pro Zeit übertragen 

wird und die neben der reinen Nutzinformation 

auch alle Zusatzinformationen 

enthält. Darin sind z.B. auch Audio- 

und Time Code-Informationen enthalten. 

Inzwischen ist auch die Kompatibilität 

von Geräten unterschiedlicher Hersteller 

als „gut“ zu bezeichnen. Nicht zuletzt 

dank der Aktivitäten der Wireless Ethernet 

Compatibility Alliance (WECA). Sie 

testet die Produkte der Hersteller daraufhin, 

ob sich diese in einem W-LAN »vertragen«. 

Bemerkenswert ist, dass ein Großteil der 

Käufer Wireless-LAN-Produkte zu Hause 

oder im Small Office/Home Office (Soho) 

einsetzt. Die Marktforscher von Synergy 

schätzen, dass im vergangenen Jahr 43 

Prozent des weltweiten Umsatzes auf 

dieses Segment entfielen. Bis 2006 soll 

der Wert auf 58 Prozent steigen; somit 

verliert der Markt für Unternehmen an 

Gewicht. Diese Zweiteilung des Marktes 

spiegelt sich auch bei den Anbietern 

wieder: Firmenkunden setzen vor allem 

Systeme von Cisco, Agere, Symbol oder 

Avaya ein, während sich kleine Unternehmen 

und Privatleute vorzugsweise 

bei Linksys, 1stWave, SMC und D-Link 

oder deren Vertriebspartnern bedienen. 

42 

Im vorliegenden Fall bestand die Aufgabe 

für die TT-Stelle darin, die vorhandenen 

Diagnosesysteme FSA 560 von 

BOSCH mittels W-LAN in das bestehende 

Unternehmensnetzwerk zu integrieren. 

Der FSA 560 kann sowohl mobil 

eingesetzt als auch in Computer- 

Netzwerke eingebunden werden. Das 

Gerät ist für das ASA-Werkstattnetz 

(AWN) sowie für LAN-Netzwerke (10/100 

Megabit) ausgelegt und lässt sich mit 

handelsüblichen W-LAN-Karten verbinden. 

Darüber hinaus verfügt der FSA 560 

über alle heute gängigen PC- 

Schnittstellen wie USB, PCI-Steckplätze, 

VGA analog, externe Tastatur und Maus. 

Messinstrument im Einsatz 

Bei dem durchgeführten Test wurden die 

W-LAN-Komponenten auf ihre Integrationsfähigkeit 

in das FSA 560 untersucht 

(es wurden Komponenten von Ayaya, D- 

Link, SMC und 1stWave gestestet). 

Schnell stellte sich heraus, dass die generell 

im Bereich von 2,4 GHz arbeitenden 

Komponenten gut zu integrieren 

sind. Unterschiede sind in erster Linie 

durch die verwendete Antennen- 

Technologie zu verzeichnen. Da das Diagnosesystem 

FSA 560 in ein Metallgehäuse 

eingebaut ist, verringert sich hierdurch 

die Reichweitenleistung der W- 

LAN-Komponenten drastisch. Die ein-

setzbaren Komponenten sollten daher 

über den von der Firma Lucent entwickelten 

Connector für externe Antennen 

verfügen, dies ist bei 1stWave und teilweise 

bei SMC Produkten der Fall. 

Ein weiterer wichtiger Punkt, ist die Positionierung 

des Access Points (AP). Damit 

ein möglichst großer Bereich von dem 

AP abgedeckt wird, ist es wichtig, für jedes 

Projekt einen individuellen Test 

durchzuführen, da die baulichen Gegebenheiten 

sehr unterschiedlich sind. 

Zum Abschluss noch eine Einschätzung, 

wohin die Reise bei Wireless-LANs gehen 

wird. Der nächste Schritt wird 54 

MBit/s heißen. Die Frage ist nur, welcher 

Standard das Rennen macht: IEEE 

802.11a oder IEEE 802.11g. Die a- 

Version, für die es bereits Produkte gibt, 

stößt bei Behörden und Normierungsgremien 

in Europa auf wenig Gegenliebe; 

die g-Variante dagegen, die das stark 

genutzte 2,4-GHz-Band nutzt, wird im 

Frühjahr/Sommer 2003 zur Verfügung 

stehen. Inzwischen arbeiten auch schon 

»Voice over Wireless LAN«-Produkte 

(VoWLAN). Auf diesem Gebiet sind vor 

allem Symbol und Spectralink aktiv. Es 

wird erwartet, dass 2006 weltweit mehr 

als 500 000 VoWLAN-Telefone verkauft 

werden. 

Testobjekt 

Allerdings sind derzeit nur herstellerspezifische 

Produkte erhältlich. Der Standard 

802.11e, der Regelungen für Quality 

of Service über Wireless-LANs vorsieht, 

soll jedoch diesen Missstand durch 

Halbleiterproduzenten an Chips, die beide 

Normen plus den Standard 802.11b 

unterstützen, beenden. 



Dipl.-Ing. Ingo Neumann 


Hannover 

Gewerk: KFZ 



Hochqualifiziertes Personal (Meister) 




Schulung WLAN-Technologie (Sicherheit, 

Vor-/ Nachteile) 


Durch Nutzung der WLAN-Technologie ist 

eine gewisse Mobilität möglich. Das Bosch- 

Diagnosesystem benötigt keinen kabelgebundenen 

Netzwerkanschluss und kann an 

allen Orten mobil eingesetzt werden. 

43


Kommunikation zwischen Kühlstellenreglern 

Wenn ein Fachbetrieb zusätzlich zu bestehenden 

Kälteanlagen neue Anlagen 

installiert oder alte Anlagen für den Auftraggeber 

modernisiert, kann die Frage 

bzw. Problemstellung auftreten, ob die 

elektronischen Regler unterschiedlichen 

Alters (technischer Stand) miteinander 

kommunizieren können, damit sie vernetzt 

werden können, z.B. für eine zentrale 

computergestützte Überwachung. 

Die Kommunikation zwischen netzwerkfähigen 

elektronischen Reglern unterschiedlichen 

Alters ist nicht gewährleistet; 

auch dann nicht, wenn es sich um 

denselben Hersteller handelt. In der Unternehmensberatung 

wollte man weder 

bei den elektronischen Reglern noch bei 

der zentralen Überwachung in der Wahl 

des Fabrikats eingeschränkt sein, d.h. 

Regler verschiedener Hersteller sollten 

sich über eine herstellerunabhängige 

Software vernetzen und überwachen lassen. 

Rechts: Reglertyp 

“AKC 72” 

(Werksfoto Danfoss) 

Links: Reglertyp 

“EKC 315” 

(Werksfoto Danfoss) 

Die bereits bestehenden Anlagen waren 

zum Teil mit elektronischen Expansionsventilen 

des Typs „AKV“ ausgestattet. 

Diese Ventile wurden von netzwerkfähigen 

Reglern des Typs „AKC“ angesteuert. 

Dieser Regler arbeitet mit einer 

RS485-Schnittstelle und dem DAN- 

BUSS ® -Protokoll. Eine neuere Reglerge- 

44 

neration verwendet das LONWORKS ® - 

Protokoll. 

Das DANBUSS ® -Protokoll ist ein firmenspezifischer 

Bus, der zwar über ein Gateway 

mit den Reglertypen kombiniert 

werden kann, die das LONWORKS ® - 

Protokoll verwenden, aber die Software 

für PC und Gateway ist ebenfalls ein firmenspezifisches 

Produkt. Hinzu kommt, 

dass beide Bus-Systeme unterschiedliche 

Spezifikationen des Datenkabels haben 

und mit dem DANBUSS ® keine freie 

Netztopologie möglich ist. 

Da der Regler des Typs „EKC 315“ den 

„FTT10-Transceiver“ einsetzt, sind auch 

sternförmige Teilnetze realisierbar, was 

bei den örtlichen Gegebenheiten einen 

Vorteil darstellte. 

Nach eingehender Beratung wurde auf 

Wunsch des Unternehmens ein kleines 

System aufgebaut und vorgeführt, so 

dass ein Einblick in die Funktionsweise 

und den praktischen Aufbau eines solchen 

Systems vermittelt wurde. Dabei 

wurde auch geklärt, wann welche Terminierung, 

d.h. Abschluss mit Widerständen, 

der Bus-Leitung vorgenommen 

werden muss. 



Dipl.-Ing. Dirk Willenbockel 

TT-Berater der Norddeutschen Kälte- 

Fachschule Springe 

Gewerk: Kälte- und Klimatechnik 



Facharbeiter, Meister 

Qualifikationsbedarf: Schulung LON-Bus 

Beschäftigungseffekte: keine


Sicherheitsanforderungen an Kälteanlagen 

Das Einheitsblatt der VDMA 24246 wurde 

vom Arbeitskreis „Druckbehälter in 

Kälteanlagen“ der Fachabteilung Kälte 

und Wärmepumpentechnik des Fachverbandes 

Allgemeine Lufttechnik im VDMA 

in Zusammenarbeit mit dem Fachausschuss 

Druckbehälter (FAD), dem TÜV 

Süddeutschland, der Bundesfachschule 

Kälte-Klima-Technik und dem Fachnormenausschuss 

Kältetechnik im DIN erstellt. 

Das VDMA-Einheitsblatt beinhaltet neben 

allgemeinen Aussagen zur Umsetzung 

der Sicherheitsanforderungen an 

Kälteanlagen einen Vergleich der Normenreihen 

DIN EN 378 „Kälteanlagen 

und Wärmepumpen - Sicherheitstechnische 

und umweltrelevante Anforderungen" 

und DIN 8975 „Kälteanlagen – Sicherheitstechnische 

Grundsätze für Gestaltung, 

Ausrüstung und Aufstellung". 

VDMA-Einheitsblatt 

Wesentliches Ziel des Einheitsblattes ist 

es, kleinen und mittleren Betrieben, die in 

der Regel kaum dazu in der Lage sind, 

sich mit großen Normenwerken auseinander 

zu setzen, einen Leitfaden in die 

Hand zu geben, aus dem sie in kürzester 

Zeit all das erfahren, was für ihre tägliche 

Praxis relevant ist. 

Inhalte des Einheitsblattes der VDMA 

24246 sind u. a.: 

• Anwendungsbereich 

• Normative Verweisungen 

• Grundsätze 

• Wesentliche Änderungen der DIN EN 

378 gegenüber der DIN 8975 und 

der UVV VBG 20 (BGV D4) 

• Aufstellungsbereiche 

• Einteilung der Kältemittel 

• Auslegungstemperaturen 

• Überwachung der Kältemittelkonzentration 

Dieses Blatt erspart vielen Betrieben erheblich 

Zeit, vermittelt dennoch Rechtssicherheit 

und erspart dadurch mögliche 

juristische Auseinandersetzungen. All 

dies sichert die Betriebe natürlich auch 

finanziell ab. 

Ohne die Mitarbeit der TT-Stelle bei der 

Erstellung dieses VDMA-Einheitsblattes 

wären die Interessen des Handwerks 

gegenüber denen der Industrie und der 

Behörden nicht vertreten gewesen. Nun 

stehen aber auch für die Handwerksbetriebe 

relevante, rechtsverbindliche Aussagen 

zur Verfügung, auf die sich jeder 

Betrieb ohne großen Aufwand berufen 

kann. 



Dr. Matthias Schmitt 




Partner: VDMA, FAD, TÜV 


45


Erweiterung des Service-Angebotes im Friseurhandwerk 

Das einzelne Unternehmen steht einer 

ständig wachsenden Anzahl von Konkurrenten 

gegenüber. Dieser Wettbewerb ist 

gerade im Friseurhandwerk durch die 

sogenannten Ich-AGs verschärft worden. 

Da heißt es, den Kunden auf das Unternehmen 

aufmerksam zu machen. Bei 

gleicher Produktpalette kann dies z.B. 

durch besondere Dienstleistungen und 

einen speziellen Service erfolgen. 

Aus diesem Grund trat ein Friseurbetrieb 

an die Technologie-Transfer-Stelle heran 

und bat um Unterstützung bei der Suche 

nach einem speziellen Service, einem 

Frisuren-Simulations-Programm. Nahezu 

jede Frau kennt das Problem: Frau will 

einmal etwas Neues ausprobieren, – einen 

neuen Schnitt, eine neue Farbe etc. 

– in den Zeitschriften sieht alles ganz toll 

aus, aber wie sieht die Frisur bei einem 

selbst aus? Enttäuschung und Unzufriedenheit 

bei einer Kundin können nach 

einem missglückten Experiment so groß 

sein, dass das Unternehmen diese Kundin 

verliert. 

Hier sollen Frisuren-Simulations-Programme 

helfen. Der Kunde kann ganz 

individuell beraten werden und schon 

vorher sehen, ob die neue Frisur zum 

Typ passt. Umfassende Recherchen im 

Internet und insbesondere in Fachzeitschriften 

machten bald auf eine Software 

aufmerksam, die für das Unternehmen 

sehr geeignet erschien. 

Bei dieser Software wird der Kunde wird 

mittels einer Digitalkamera aufgenommen. 

Das Bild wird dann in das Programm 

„Hair Vision“ übernommen. Nun 

kann der Friseur mit den Stylingarbeiten 

beginnen. Mittels eines umfangreichen 

Frisurenkataloges wird dann die Grundfrisur 

ausgewählt. Der Kunde sieht erste 

Ergebnisse. Jetzt kann mit den verschiedensten 

Werkzeugen die Frisur umgestaltet 

werden, z.B. die Länge der Haare, 

das Volumen oder auch die Wirkung von 

Strähnen und Färbungen. Ist die Frisur 

gewählt, kann sie abgespeichert und eine 

andere Frisur probiert werden. So 

kann jedem Kunden eine Auswahl angeboten 

werden. Am Schluss besteht die 

Möglichkeit, das neue Aussehen mit einem 

zusätzlichen Make-up zu unterstreichen. 

Die entstandenen Bilder können 

dem Kunden oder für eine Kundendatei 

im Anschluss ausgedruckt werden. 

Haarprogrammbereiche (Quelle: http://www.ecs-coiffeur.de/inhalt/produkte/hairvision.htm) 

46

Bei der Wahl der Software lag besonderes 

Augenmerk auf der Programmbedienung. 

Auch jemanden mit nur wenig 

Computerkenntnissen sollte es möglich 

sein, sich intuitiv durch das Programm zu 

bewegen. 

Nach Installation des Programms und einer 

Unterweisung mit einigen Übungsbeispielen 

waren sowohl Interesse als 

auch Spaß bei den Mitarbeitern schnell 

geweckt. Eine Einweisung in die Digitalfotografie 

wurde anschließend vorgenommen, 

da die Angestellten über 

keinerlei Vorkenntnisse in diesem Bereich 

verfügten. 



Technologieberatung der Handwerkskammer 

Ostmecklenburg-Vorpommern 

Gewerk: Friseurhandwerk 

Mitarbeiter:


Instandsetzung eines Pumpengehäuses 

Unter täglichen Einsatzbedingungen war 

eine Pumpe an einem Bohrwagen vor 

Ort zu reparieren. Das Pumpengehäuse 

war gerissen. Da eine Neuanschaffung 

von Spezialpumpentechnik für diesen 

Bereich immer mit sehr hohen Kosten 

verbunden ist, war es für den Firmeninhaber 

sehr wichtig, erst einmal nach 

günstigen Reparaturvarianten zu suchen. 

Außerdem sollte die Pumpe zur Reparatur 

nicht umgesetzt werden, da mit dieser 

Maßnahme sowohl ein hoher Zeitaufwand 

als auch hohe Kosten verbunden 

wären. Es sollte also eine schnelle Instandsetzung 

unter Arbeitsbedingungen 

vor Ort erfolgen, da der erreichte Baufortschritt 

nicht gefährdet werden durfte 

und damit andere beteiligte Gewerke ihre 

Arbeiten planmäßig aufnehmen konnten. 

Dem Firmeninhaber waren die Möglichkeiten 

des Qualifizierungszentrums 

(BQZ) aus vergangenen Besuchen und 

Schulungen seiner Mitarbeiter bereits 

bekannt und so wurde der Kontakt 

schnell hergestellt und der Umfang des 

Problems kurz dargestellt. 

Das defekte Bauteil wurde auf der Baustelle 

in Augenschein genommen und 

das Problem analysiert. Falls die Reparatur 

tatsächlich hier erfolgen sollte, war es 

besonders wichtig, dass durch evtl. auftretende 

Spannungen keine anderen 

Bauteile in Mitleidenschaft gezogen werden. 

Bevor die eigentlichen Arbeiten beginnen 

konnten, mussten noch einige 

Probleme, z.B. welches Verfahren wird 

angewendet, wie kann Porenbildung vermindert 

werden und welcher Zusatzwerkstoff 

wird verwendet, geklärt werden. 

Bei der doch relativ schwierigen Aufgabe 

wurde entschieden, zunächst einmal einige 

Probeschweißungen im BQZ durch- 

48 

zuführen, um entsprechende Sicherheit 

zur Verfahrensauswahl und zum Reparaturablauf 

auf der Baustelle zu gewinnen. 

Von besonderem Nutzen erwies sich hier 

die neue Röntgenanlage des BQZ zur 

detaillierten Untersuchung der durchgeführten 

Probeschweißungen. Als Ergebnis 

wurde sich für das Lichtbogenhandschweißen 

entschieden. 

Durch diese mit Erfolg angewandte Reparatur 

vor Ort ergaben sich für den Betrieb 

Kosten- und Zeiteinsparungen. Des 

Weiteren konnten die gestellten Termine 

auf der Baustelle eingehalten werden. 

Der Firmeninhaber erwog zukünftig, 

selbst kleinere Reparaturarbeiten durchzuführen 

und informierte sich im BQZ 

über die für seine Anwendungen effektivste 

Schweißmaschine. Um auch selbst 

in der Firma die erforderlichen Fachleute 

zur Durchführung dieser Arbeiten zu haben, 

wurden gleichzeitig zwei Mitarbeiter 

für eine Fortbildungsmaßnahme im BQZ 

auf diesem Gebiet angemeldet. 



Dipl.-Ing. Dirk Glinsky 

Udo Deinat 

TT-Berater der Kreishandwerkerschaft 

Ostprignitz-Ruppin 

Gewerk: Brunnenbau 



Qualifizierte Ausbildung an den Schweißgeräten 

für Mitarbeiter. 


termingerechte Auftragserfüllung 

Qualifizierung zweiter Mitarbeiter zur Durchführung 

kleinerer Reparaturen durch das 

BQZ


Optimierung von Kühlaggregaten für Kleintransporter 

Bereits Mitte der 90er Jahre wurden erste 

Kontakte zwischen der Firma Kerstner 

GmbH, Kühl- und Klimatechnik für Fahrzeuge, 

Groß-Rohrbach, und der Bundesfachschule 

Kälte-Klima-Technik geknüpft. 

Damals befand sich die geförderte 

Technologie-Transfer-Stelle noch am 

zweiten Standort der Bundesfachschule 

in Niedersachswerfen, Thüringen. 

Die Firma Kerstner ist darauf spezialisiert, 

Serien-Kleintransporter - vom Caddy 

bis zum Vito oder Sprinter - zu Kühlfahrzeugen 

umzurüsten. Diese Fahrzeuge 

werden hauptsächlich von kleineren 

Betrieben der Lebensmittelbranche (z.B. 

Metzgereien) genutzt. 

Firmensitz Kerstner und Kleintransporter mit 

Kühlaggregat 

Bei der Umrüstung werden zunächst entsprechende 

Schaumteile zur Isolation 

hergestellt und eingepasst. Die verwendeten 

Kühlaggregate sollten auf dem 

Dach nicht aufbauend sein, um zum einen 

die Aerodynamik nicht all zu sehr zu 

verschlechtern und zum anderen, um 

Probleme in Tiefgaragen oder Toreinfahrten 

zu vermeiden. 

Mit diesen Kühlaggregaten gab es nun 

technische Probleme. Zunächst mussten 

die Mitarbeiter der Firma durch entspre- 

chende Schulung auf der kältetechnischen 

Seite weiterqualifiziert werden: 

• Evakuieren 

• Dichtheitsprüfung 

• Inbetriebnahme 

• Schulung von Sachkundigen 

Während der technischen Beratung wurde 

eine Modulbauweise entwickelt, bei 

der die stärkeren Geräte für höhere Leistungen, 

z.B. beim Sprinter, auf dem gleichen 

Grundgerät aufgebaut werden. 

Ferner wurde die Heißgasabtauung und 

der gesamte Kältekreislauf optimiert. 

Die Firma Kerstner konnte durch diese 

Maßnahmen ihre Marktposition stärken 

und sogar international ausbauen. Sie ist 

inzwischen Erstausstatter bei Mercedes 

und Ford und mit mehr als 60 % Marktanteil 

führend in dieser Fahrzeugkategorie. 

Leider war die Firma nicht bereit, Interna 

preiszugeben und detaillierte Angaben 

zur Markt- und Personalentwicklung 

zu machen. 







Gewerk: Elektro- und Metallgewerbe, 

Kälteanlagenbauer, KFZ 



Sicherung der Arbeitsplätze, inzwischen 

deutliche Erhöhung der Mitarbeiterzahlen 


Absicherung und Weiterentwicklung d durch 

Wissenszuwachs, Stärkung der Wettbewerbsposition 

und deutliche Abgrenzung von 

Wettbewerbern, internationale Marktpräsenz 

49


Offener Markt Niederlande – Fensterbau 

Dieses Projekt soll aufzeigen, welche 

Marktrelevanz es für Bautischler hat, im 

niederländischen Markt Fuß zu fassen. 

Es geht darum zu zeigen, welche technischen 

Voraussetzungen der Unternehmer 

erfüllen muss bzw. welche Gegebenheiten 

er auf dem niederländischen 

Markt vorfindet. 

In den letzten Jahren ist eine deutliche 

Bauflaute in Deutschland zu verzeichnen, 

was die Bautischler, aber auch die 

Innenausbauer zu spüren bekommen. In 

den benachbarten Niederlanden ist die 

Bauwirtschaft noch im Aufwind oder 

weist eine Stagnation auf hohem Niveau 

auf. 

Dennoch sind nur wenige Betriebe, trotz 

der räumlichen Nähe, auf dem niederländischen 

Markt tätig. Der niederländische 

Markt wird im Allgemeinen von den 

Handwerksbetrieben als schwer zugänglich 

angesehen. Sicherlich spielt die 

Sprache eine wichtige Rolle, aber auf der 

anderen Seite unterscheiden sich auch 

die niederländische Bauweise und Bauorganisation 

sehr stark von der deutschen. 

Die Vergabe von Bauaufträgen geht nicht 

direkt an die einzelnen Handwerksbetriebe, 

sondern immer an einen Generalun- 

Fenstermontage in den Niederlanden 

(traditionelle Art) 

50 

ternehmer. Dies bedeutet, dass der 

Handwerker seine Aufträge von dem 

Generalunternehmer und nicht vom Baueigentümer 

erhält. Hier stellt sich also die 

Frage, wie der Tischler an diese Aufträge 

herankommen kann. 

Die Bauweise und damit z.B. auch die 

Fensterkonstruktionen sind völlig anders 

als in Deutschland. Fenster drehen in der 

Regel nicht nach innen, sondern nach 

außen (Bild 1 und 2 zeigen die gängigsten 

Methoden des Fenstereinbaus). Der 

Tischler wird also mit einem neuen technischen 

Produkt konfrontiert. 

Neben den traditionellen Verfahren werden 

in den Niederlanden aber auch innovative 

Alternativen entwickelt, an denen 

auch deutsche Tischlerbetriebe partizipieren 

könnten. 

Auf Anregen des Technologie-Transfer- 

Beraters (TT-Berater) hat der Fachverband 

des Tischlerhandwerks Nordrhein- 

Westfalen (NRW) eine Fensterstudie 

„Niederlande“ anfertigen lassen, die nicht 

nur aus Marktdaten besteht, sondern 

auch technische Details beschreibt. Diese 

Studie wurde von dem Institut TNO- 

Bauforschung in den Niederlanden ausgeführt. 

Fenster werden eingemauert

Die Projektbegleitung lag bei dem Technologie-Zentrum 


(TZH). Die Finanzierung kam von der 

Landes-Gewerbeförderungsstelle des 

nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. 

(LGH). In Fragen der Außenwirtschaft 

hat der Fachverband des Tischlerhandwerks 

NRW, Dortmund, das Projekt in 

Form von Beratungen begleitet. 

Der Technologie-Transfer-Berater hat die 

Kontakte zu den entsprechenden niederländischen 

Einrichtungen aufgebaut. Er 

hat ein Konzept für die Studie ausgearbeitet, 

damit die, für deutsche Tischlerbetriebe 

relevanten Themen berücksichtigt 

werden. 

Aufbau eines Dachelementes 

Des Weiteren hat der TT-Berater die 

Studienerstellung begleitet, inhaltliche 

Korrekturen vorgenommen und die Projektbesprechungen 

mit den Beteiligten 

geführt. Im Rahmen der Verwertung hat 

der TT-Berater die Ergebnisse der Studie 

präsentiert. 

Im Juni 2002 wurde die Studie in Form 

eines Seminars den Tischlerbetrieben 

vorgestellt. Weiterhin wurden im Laufe 

des Jahres mehrere Ergänzungsseminare 

angeboten. 



Dipl.-Ing. Wolfgang Gard 

TT-Berater des Technologie-Zentrums 


Gewerk: Tischler (Fenster, Türen) 

Betriebsgrößen der Zielbetriebe: 

zwischen 5 u. 20 Mitarbeiter 


Geselle, Meister u. Dipl.-Ing. (FH) 

Projektlaufzeit: 2002 



Sprachkenntnisse, Mentalitätskenntnis, 

Kooperationsmodelle 


Betriebe, die sich auf den niederländischen 

Markt begeben, verstetigen dadurch ihren 

Umsatz, bauen einen Vorsprung gegenüber 

ihren Mitbewerbern auf und sorgen somit für 

Arbeitsplätze. Die Praxis zeigt, dass Tischlerbetriebe, 

die bereits den Schritt in die NL 

gemacht haben, mittlerweile mehr als 50 % 

ihres Umsatzes dort generieren. 

Auswirkung auf die Unternehmen: 

Die Tischlerbetriebe schaffen sich einen 

neuen Absatzmarkt in geographischer Nähe. 

Es findet ein Wissens- und Erfahrungs- 

Austausch zwischen verschiedenen Kulturen, 

Bauweisen und Technologien statt. Der 

Austausch von Mitarbeitern mit NL-Betrieben 

wird dadurch einfacher. Es öffnet sich in vielen 

Fällen eine Tür zu anderen Märkten. 

51


Havarie an einer Fließlinie in einem holzverarbeitenden Betrieb 

Das Problem, welches es zu lösen galt, 

war zunächst nicht in dem zu beratenden 

Betrieb entstanden, sondern in einem 

größeren holzverarbeitenden Unternehmen. 

In diesem holzverarbeitenden Unternehmen 

kam es an einer Fließlinie zu einem 

ungewollten Produktionsstillstand. Was 

war geschehen? Ein relativ großer Maschinentisch 

aus 30 mm starken Aluminium 

war gebrochen. Die Anschaffung 

eines neuen Tisches wäre mit relativ hohen 

Kosten verbunden und wäre auch, 

nicht so kurzfristig zu bekommen. Die 

Firma hatte aber einen größeren Kundenauftrag 

zu erfüllen, mit welchem evtl. 

Folgeaufträge verbunden sind. 

Der reparierte Maschinentisch 

Also musste eine schnelle Reparaturlösung 

gefunden werden. Ein kleiner Metallbaubetrieb 

wurde mit der Reparatur 

des Maschinentisches beauftragt. Aber 

für den Metallbaubetrieb gestaltete sich 

das Problem nach genauerer Analyse 

komplizierter als zunächst gedacht. Die 

technischen Möglichkeiten reichten nicht 

aus, um den Qualitätsanforderungen dieses 

Auftrages gerecht zu werden. 

Aufgrund von vergangenen Mitarbeiterschulungen 

war der Kontakt zum TT- 

Berater telefonisch schnell hergestellt 

52 

←Schweißnaht 

und das Problem kurz erläutert. Ein Termin 

vor Ort und anschließend in der schweißtechnischen 

Kursstätte der Kreishandwerkerschaft 

Neuruppin wurde daraufhin 

vereinbart. 

Um den Auftrag des holzverarbeitenden 

Betriebes erfüllen zu können und auch 

den qualitativen Ansprüchen gerecht zu 

werden, ließ sich der Metallbaubetrieb in 

der schweißtechnischen Kursstätte über 

die Möglichkeiten der Reparatur und die 

dafür erforderliche technische Ausstattung 

beraten. Gemeinsam wurde eine 

Reparaturtechnologie für diesen speziellen 

Fall erarbeitet. Es wurde auch darüber 

nachgedacht, wie viele ähnlich gelagerte 

Aufträge es für die Metallbaufirma 

zukünftig geben könnte und ob es sinnvoll 

wäre, hier Investitionen für die dafür 

erforderlichen Schweißmaschinen zu tätigen. 

Die Schweißnaht in der Detailansicht 

Erste Kontakte zu einem bekannten 

Schweißmaschinenhersteller wurden 

hergestellt, der die Firma mit der notwendigen 

technischen Ausrüstung beliefern 

könnte. Eine Kostenanalyse, auch 

hinsichtlich der dafür erforderlichen Wei-

terbildungsmaßnahmen der Mitarbeiter, 

wurde durchgeführt. 

Die Reparatur wurde entsprechend der 

erarbeiteten Technologie erfolgreich 

durchgeführt. Dabei konnten die bestehenden 

Qualitätsanforderungen eingehalten 

werden. Der Auftraggeber bekundete 

sein Interesse, auch zukünftig 

diesen Metallbaubetrieb bei ähnlich gelagerten 

Problemen zu beauftragen. 

Die Metallbaufirma hat sich infolgedessen 

die notwendige Schweißmaschine 

angeschafft. Des Weiteren wurde die Bildungsstätte 

mit der ebenfalls erforderlichen 

Schulung von zwei Mitarbeitern beauftragt. 




Udo Deinat 




Mitarbeiter: ca. 10 Mitarbeiter 

Projektlaufzeit: 5 Tage 


Schweißerprüfung nach DIN EN 287-2 


2 Mitarbeiter wurden qualifiziert 


Die Angebotsbreite der Firma wurde erweitert 

und somit die Voraussetzungen für eine 

sich verbessernde Auftragslage geschaffen. 

53


Erweiterung des Internet-Auftritts mit Funktionen des Online-Marketings 

Der Internet-Auftritt des Dachdeckerbetriebes 

wurde zuerst mit dem Ziel erstellt, 

vordergründig das Leistungsangebot des 

Unternehmens darzustellen und zu vermitteln. 

Dazu wurde das Angebot mit den 

zur Verfügung stehenden Promotions- 

Möglichkeiten vermarktet. 

Um noch mehr Anfragen und Kundenkontakte 

über das Internet zu erzielen, 

sollten Möglichkeiten des Online- 

Marketings untersucht werden, durch die 

mit einem vertretbaren Aufwand eine 

entsprechende Erweiterung des Internet- 

Auftritts erfolgen kann. 

Arbeitsaufgaben der Technologie- 

Transfer-Stelle: 

• Recherchen zu in Frage kommenden 

guten Beispielen 

• Analyse der Erweiterungsmöglichkeiten 

zum Internet-Auftritt 

• Prüfung der technischen Voraussetzungen 

• Darstellung einer geeigneten Anwendung 

• Erstellung des Konzeptes für die 

praktische Umsetzung 

• Hilfe bei der Spezifikation zur Auswahl 

geeigneter Dienstleister 

• Beratung und Unterstützung bei der 

praktischen Umsetzung 

Mit Hilfe der Formularfunktionen und erweiterten 

Quellcodeprogrammierungen 

wurde eine zusätzliche Web-Seite entwickelt, 

über die dem Internet-Nutzer, der 

Interesse an dem Angebot des Dachdeckerbetriebes 

zeigt, ein spezieller 

Dachcheck mit den fachlichen Vorgaben 

für eine gezielte Angebotsabforderung 

angeboten wird. 

Mit diesem Dachcheck kann der Interessent 

sehr schnell und effektiv sein Vorhaben 

bzw. seine Anfrage darstellen und 

54 

formulieren. Dabei werden ihm Vorgaben 

und Hilfen zur fachlichen Beschreibung 

zur Verfügung gestellt, die nur entsprechend 

ausgewählt werden müssen. Es 

ist aber auch eine formlose Beschreibung 

möglich. 

Das Besondere an der Lösung ist jedoch, 

dass zusammen mit den freiwilligen Angaben 

des Interessenten zur Person die 

ausgewählten Vorgaben nicht nur per E- 

Mail übermittelt werden. Sondern über 

dieses E-Mail-Programm werden die Angaben 

gleich so zugeordnet, dass zum 

einen eine sofortige Bearbeitung der Anfrage 

möglich ist und zum anderen die 

Daten für eine spätere Akquise, zu weiteren 

Angeboten und Leistungen genutzt 

werden können. 

Damit ist die Erstellung von Interessentengruppen 

mit dazugehörigen Mailing- 

Listen zur direkten Verwendung bei Marketing-Aktivitäten 

per E-Mail möglich. 

Diese Lösung stellt eine den Anforderungen 

entsprechende Lösung zur Nutzung 

des Online-Marketings dar, die relativ 

leicht und schrittweise in die Praxis umgesetzt 

werden kann und weiter ausbaufähig 

ist. 

Der Handwerksbetrieb konnte mit dieser 

zusätzlichen Funktion seinen Internet- 

Auftritt aufwerten. Dem Internet-Kunden 

wird eine neue Qualität der Informations- 

und Angebotsabforderung angeboten. 

Die Effektivitätsgewinne für den Betrieb 

resultieren vor allem daraus, dass die 

Anfragen per E-Mail jetzt schneller und 

kundenorientierter beantwortet und bearbeitet 

werden können. Hinzu kommt die 

Verwendung der übermittelten Daten für 

gezielte Marketing-Aktivitäten per E-Mail 

bzw. zur Kundenbetreuung und zur Kundenbindung.

Homepage der Dachdeckerfirma Böer & Böer 

Allerdings mussten dazu auch die betrieblichen 

Abläufe bei der Bearbeitung 

der eingehenden E-Mail-Anfragen neu 

organisiert werden. Letztlich ist aber 

auch aus dieser Anpassung ein Effektivitätsgewinn 

für den Betrieb bei der generellen 

E-Mail-Nutzung entstanden. 





zu Leipzig 

Gewerk: Dachdecker 

Geschäftsgründung: 1991 

Mitarbeiter: 10, davon 1 Azubi 


Der Handwerksbetrieb konnte mit der Lösung 

seinen Internet-Auftritt aufwerten. Dem 

Internet-Kunden wird eine neue Qualität der 

Informations- und Angebotsabforderung angeboten. 

55


Sanierung der mittelalterlichen Stadtmauer 

Die mittelalterliche Stadtmauer Neuruppins 

kann zweifelsohne zu einem Wahrzeichen 

der Stadt gezählt werden. Es 

handelt sich um ein historisch wertvolles 

Bauwerk. Leider ist sie seit Jahren dem 

Verfall preisgegeben, denn finanzielle 

Mittel zur Sanierung konnten bisher nicht 

bereitgestellt werden. 

Stadtmauer vor der Sanierung 

Die Stadtmauer wurde auch teilweise zu 

„DDR-Zeiten“ als Umfriedung für die Objekte 

der von den in Neuruppin stationierten 

Truppen der damaligen sowjetischen 

Streitkräfte genutzt. Diese hatten den 

historischen Charakter der Stadtmauer 

zerstört, u.a. indem sie die Mauer türkis 

„bemalten“. Das ursprüngliche großformatige 

rote Backsteinmauerwerk war 

somit kaum noch zu erkennen. 

Da von vornherein klar war, dass nicht 

die gesamte Länge der Mauer, sondern 

nur die wichtigsten Teile saniert werden 

sollten, war es sicher sinnvoll, auch die 

am besten erhaltenen Steine aus den 

„bemalten“ Bereichen zu nutzen. Im 

Rahmen eines Jugendsozialprojektes 

sollte eine Firma der Region die Sanierung 

in Angriff nehmen. Was musste aber 

bei diesen Arbeiten vorrangig beachtet 

werden? 

56 

Dem Firmeninhaber waren die Möglichkeiten 

des Qualifizierungszentrums, insbesondere 

des Bautechnikums, aus vergangenen 

Besuchen und Schulungen 

seiner Mitarbeiter bereits bekannt. Bei 

einem persönlichen Gespräch mit einem 

der Technologie-Transfer-Berater (TT- 

Berater) wurde das Problem erläutert 

und der Umfang des Problems festgestellt. 

Bei der weiterführenden Beratung ging 

es nicht um sogenannte Spitzentechnologien, 

sondern hier war die Wiederbelebung 

alter traditioneller Handwerkstechnologien 

gefragt. Die TT-Stelle hatte zur 

Aufgabe entsprechend der Nachfrage 

der Firma, den Mitarbeitern des Projektes 

das notwendige Wissen zu vermitteln. 

Von Vorteil war für die TT-Stelle, 

dass sie bei diesem Vorhaben auf die 

Erfahrungen der Ausbilder im Bautechnikum 

des Qualifizierungszentrums zurückgreifen 

konnten. Einer der Ausbilder 

ist z.B. „Geprüfter Restaurator“ im 

Handwerk. 

Da im Gesamtvorhaben auch ein Zeitanteil 

für die Qualifizierung der Mitarbeiter 

vorgesehen war, wurde die inhaltliche 

Gestaltung der Weiterbildungen und 

Vorbereitung der erforderlichen Kurse 

von der TT-Stelle organisiert. Diese fanden 

in unterschiedlichen zeitlichen Abständen 

während der Gesamtmaßnahme, 

orientiert am Arbeitsfortschritt, statt. 

Außerdem begleitete die TT-Stelle den 

Gesamtprozess und unterstützte die Firma 

bei Antragstellungen bzgl. Förderungen 

des Jugendsozialprojektes. 

Zunächst wurde festgestellt, welche Arbeiten 

ohne Qualifizierungen durchgeführt 

werden konnten und für welche auf 

jeden Fall Qualifizierungsmaßnahmen 

erforderlich wären, denn den jungen 

Facharbeitern und Gesellen fehlten na-

türlich die Erfahrungen beim Umgang mit 

einem so sensiblen Bauwerk. Bevor mit 

den eigentlichen Sanierungsarbeiten begonnen 

werden konnte, mussten z.B.: 

• Feldsteine im Sockel nummeriert 

werden, damit sie an der richtigen 

Stelle wieder eingefügt werden konnten, 

• das Fundament freigelegt werden, 

• Rampen und Stützen gebaut werden, 

• Abrissarbeiten vorgenommen werden, 

• Steine gereinigt, angepasst und wieder 

eingefügt werden. 

Erst nach Abschluss dieser Vorarbeiten 

und der Vermittlung der fachlichen Fertigkeiten 

und Kenntnisse im BQZ Neuruppin 

konnte die Sanierung fortgesetzt 

werden. 

Für die Stadt Neuruppin, ihre Bürger und 

die Besucher wurde mit diesem Vorhaben 

der erste Schritt zur Erhaltung dieses 

historisch wertvollen Bauwerks getan, 

welches sicher auch nachfolgende 

Generationen schätzen werden, da es 

stadtbildprägend ist. Die Firma konnte 

selbstverständlich ihre Auftragslage 

durch dieses Projekt im Jahr 2002 

verbessern. Bei allem darf natürlich auch 

nicht vergessen werden, dass einigen 

jungen Fachleuten durch diese Maßnahme 

die Möglichkeit gegeben wurde, 

ihre Fachkenntnisse und ihre Chancen 

am Arbeitsmarkt zu verbessern, und 

dass sich für einige daraus auch ein 

neuer Arbeitsplatz ergab. 

Verschiedene Stadien der Sanierung 




Udo Deinat 



Gewerk: Bauhaupt- und Nebengewerke 

Mitarbeiter: ca. 35 Mitarbeiter 

Qualifikationsniveau der Mitarbeiter: k. A. 

Projektlaufzeit: ca. 1 Jahr 


Grundkenntnisse von Restaurierungstechniken 


Für einige junge Facharbeiter ergab sich aus 

dem Projekt eine Festanstellung. 


Die Auftragslage konnte im Jahr 2002 verbessert 

werden und das Unternehmen hat 

für sich ein weiteres Referenzobjekt in zentraler 

Lage geschaffen. 

57


Vermittlung von Service- und Dienstleistungskompetenz 

Die Technologie-Transfer-Einzelberatung 

wurde durchgeführt, weil ein mittelständisches 

Unternehmen in eine Anlage mit 

fehlerhafter Steuerung investiert hatte. 

Ein dort ansässiges Handwerksunternehmen 

konnte mit Hilfe der TT-Stelle 

der Handwerkskammer Südthüringen die 

vielfältigen Probleme mit dieser Anlage 

lösen. 

Die neu errichtete Produktionslinie für 

Tapeten und Gewebe auf Glasfaserbasis 

eines Thüringer Unternehmens wies insbesondere 

in der Steuerung erhebliche 

Mängel auf, die letztlich die Liquidität des 

Unternehmens gefährdete. Da der Anlagen-Errichter 

sich aus dem Geschäftsfeld 

zurückgezogen hatte, konnte die Steuerungsprogramierung 

nicht durch ihn erfolgen. 

So konnten Liefertermine nicht 

eingehalten werden, Geschäftskunden 

drohten abzuwandern. 

Der zu steuernde Prozess dieser Produktionslinie 

sieht folgendermaßen aus: 

Die Glasfasern werden gesponnen und 

gewebt, die daraus entstehenden Vliese 

in dem darauf folgenden Prozess beschichtet 

und getrocknet. Diese Prozesse 

werden gesteuert und überwacht. 

Zudem müssen die Transportsysteme 

und Wickler synchron laufen, damit die 

Vliese nicht reißen bzw. sich kein Material 

staut. 

Dünne Vliese sind uns allen geläufig als 

Glasfasertapete, dickere Vliese bilden 

den Grundstoff für Filtermedien. 

Sie sehen in der Abbildung 1 nur einen 

Ausschnitt der 40 m langen und 12 m 

hohen Anlage. Daraus wird ersichtlich, 

dass es sich um einen sehr komplexen 

Prozess mit entsprechend hohem steuerungstechnischen 

Aufwand handelt. 

58 

Anlagenteil mit Schaltschrank 

Die abgebildeten Schaltschränke sind 

nicht das Kernstück der Steuerung. Diese 

Schaltschränke sind ausschließlich für 

den Havariebetrieb nötig. Gesteuert wird 

eine solche Anlage durch eine speicherprogrammierbare 

Steuerung, kurz SPS. 

Sie ist heutzutage das Kernstück jeder 

industriellen Automatisierung. 

Operator-Panel im Schaltschrank 

Dieses Operator-Panel ist in die Frontplatte 

eines Schaltschranks montiert. Auf 

der LCD-Bildschirmoberfläche ist der 

gesamte Produktionsablauf abgebildet, 

alle Teilprozesse lassen sich durch programmierbare 

Funktionstasten und teilweise 

auch durch Berührung der Bildschirmoberfläche 

ansprechen, d.h. der 

gesamte Ablauf wird visualisiert und in 

Echtzeit überwacht.

Ein regionales Handwerksunternehmen 

des Steuerungsanlagenbaus war nun 

gefordert, diese Gefahren (nicht eingehaltene 

Liefertermine, Verlust von Geschäftskunden 

etc.) abzuwenden. Diese 

anspruchsvolle Aufgabe bedeutete jedoch 

Neuland auf vielen Feldern der 

Steuerungstechnik. 

Die TT-Stelle der Handwerkskammer 

Südthüringen mit ihrer Kernkompetenz in 

der Automatisierungstechnik konnte mit 

dem Handwerksunternehmen gemeinsam 

die vielfältigen steuerungstechnischen 

Probleme herausarbeiten und 

lösen. Besonders schwierig waren die 

SPS-Programmier-ung der erforderlichen 

Produktionsprozesse sowie die Bedienung 

des Operator-Panels, da die Programmierung 

des Anlagen-Errichters in 

vielen Bereichen nicht den Anforderungen 

entsprach. 

Dabei wurden das Know-how und die 

Technik des Bildungs- und Technologiezentrums 

der Handwerkskammer genutzt. 

Es wurde zeitweise ein SPS- 

Trainingsplatz aus dem Bestand des BTZ 

bei dem Handwerksunternehmen eingesetzt. 

Somit konnte das Handwerksunternehmen 

vor Ort programmieren. Weiterhin 

stellte das Handwerksunternehmen 

dem BTZ ein Operator-Panel zur 

Verfügung. Durch diese enge Zusammenarbeit 

der Beteiligten konnten die 

steuerungstechnischen Probleme gelöst 

und die ökonomischen Gefahren für die 

Mittelständler abgewehrt werden. 

Die dem Handwerksunternehmen vermittelten 

Kenntnisse und Fertigkeiten haben 

dessen Leistungsfähigkeit nachhaltig 

gesteigert. In Zukunft werden die Mitarbeiter 

in der Lage sein, ähnlich anspruchsvolle 

Steuerungsprobleme selbstständig 

zu lösen. 

Das BTZ konnte wertvolle Hinweise für 

die Schulung im Bereich Automatisierung 

aus dem Beratungsfall ableiten, um die 

Handwerksunternehmen für die Anforderungen 

industrieller Kunden fit zu machen. 



Dr. Ulrich Becker 

Dipl.-Ing. Michael Bickel 

TT-Berater des Berufsbildungs- und 

Technologiezentrums Rohr-Kloster 

Mittelständiges Unternehmen: 

Tapeten- und Filtermedienherstellung 

Handwerk: 

Unternehmen der Elektrotechnik 

Mitarbeiter Unternehmen 1: 42 

Mitarbeiter Unternehmen 2: 5 

Auswirkungen auf das 

mittelständige Unternehmen 1: 

Der Betrieb konnte seinen Problemen bzgl. 

der Terminlieferungen usw. schneller nachkommen 

und finanzielle Auswirkungen vermeiden. 

Auswirkungen auf das 

Handwerksunternehmen 2: 

Für das Elektrounternehmen der Region 

entstand ein neues Arbeitsgebiet in der Programmierung 

von Steuerungssystemen. Dies 

zieht Beschäftigungseffekte in diesem Bereich 

nach sich. 

59


Qualitätskontrolle von Gaubenanbindungen und Isolierungen 

Bei dem Ausbau eines Dachgeschosses 

sollte auch gleichzeitig eine Gaube gefertigt 

werden. Dies sollte unter Anwendung 

eines neuen speziellen Isolierverfahrens 

erfolgen. Bei diesem Auftrag sollte 

gleichzeitig eine Testanwendung laufen, 

damit die Isolierungen unter dem speziellen 

Aspekt der neuen Isoliertechnologie 

überprüft werden konnten. 

Durch die TT-Beratungsstelle sollten 

daraufhin folgende Bereiche untersucht 

und ausgewertet werden: 

• Infrarottechnische Untersuchung der 

Gaubenanbindung vor Ort 

• Abspeichern digitaler Infrarotbilder 

verschiedener Ansichten (innen und 

außen) 

• Auswertung der aufgenommenen 

Datensätze mit der Infrarotsoftware 

• Abstimmung v. Temperaturspektren 

• Schnittdarstellungen 

• Profilaufzeichnungen 

• Punktmessungen 

• Erstellung einer technischen Dokumentation 

• Beratung des Handwerksbetriebes 

anhand der vorliegenden Unterlagen 

Thermografieaufnahme eines nicht sanierten 

Objektes ( Quelle: Grazer Energieagentur) 

Durch diese Untersuchungen und die 

anschließende Beratung des Handwerksbetriebes 

konnte erkannt werden, 

dass die angewandte Isoliertechnologie 

sich speziell für die Gaubenanbindung 

60 

nicht bewährt hatte. Denn durch ein gezieltes 

Öffnen des kritischen Bereichs 

konnten die vorliegenden Ergebnisse der 

Infrarotuntersuchung bestätigt werden. 

Die verwendeten Isoliermaterialien waren 

im Bereich der Gaubenanbindung verrutscht 

und damit nicht wirksam. 

Die spezielle Isolierung der Dachgaube 

war gezielt als Testanwendung deklariert 

worden. Das Testverfahren hat sich nicht 

bewähren können und unter diesem Aspekt 

konnten eindeutige Aussagen für 

die weiteren Tätigkeiten des Betriebes 

getroffen werden. 



Dipl.-Ing. Herbert Pape 

TT-Berater der Handwerkskammer Potsdam 

Gewerk: Dachdecker 



Geselle 


10/2001 – 11/2001 



Ingenieurtechnisches Know how im Umgang 

mit der IR-Technik (Kamera/Software) sowie 

der neuen Energieeinsparverordnung 

Beschäftigungseffekte: keine 


Das Unternehmen unterstreicht mit den vorliegenden 

Kenntnissen die bereits vorhandene 

Fachkompetenz. In der weiteren Arbeit 

kann der gezielte Einsatz bewährter Technik 

vorgenommen werden. Die gewonnene Erfahrung 

ist insbesondere für eine Argumentation 

gegenüber dem Kunden wichtig.


Umstrukturierung der Geschäfts- und Arbeitsabläufe 

Der zu beratende Betrieb arbeitet erfolgreich 

in der Landmaschinentechnik und 

bietet als weiteres Geschäftsfeld den 

Sondermaschinenbau an. Um eine höhere 

Transparenz der innerbetrieblichen 

Abläufe zu gewährleisten, plante der Betrieb 

eine komplette Umstrukturierung 

der Geschäfts- und Arbeitsabläufe. 

Wie in der Branche üblich, ist es erforderlich, 

ein Ersatzteillager in bestimmter 

Menge vorzuhalten. Die Problematik bestand 

nun darin, dass sämtliche Ein- und 

Abgänge per Handzettel erfasst wurden. 

Die Analyse der Prozesse ergab, dass 

eine EDV-gestützte Ein- und Ausbuchung 

aufgrund fehlender Möglichkeiten 

bisher nicht realisierbar war; daher war 

eine genaue Erfassung des Lagerbestandes 

bisher nicht möglich. 

Im Bereich der Büroorganisation wurden 

mit "selbst"-geschriebenen Programmen 

eingesetzt. Für die Bereiche Arbeitsvorbereitung 

und Fertigung wurde noch mit 

Handskizzen gearbeitet. 

Um sämtliche Geschäfts- und Arbeitsabläufe 

transparenter zu gestalten, suchte 

der Betrieb die Unterstützung der Technologie-Transfer-Stelle. 

Bereits angedachte 

Umstrukturierungen wurden gemeinsam 

besprochen. Die bestehenden 

Ressourcen sollten dabei in eine Gesamtlösung 

integriert werden. 

Die Reihenfolge und die zeitliche Implementierung 

der neuen Betriebsabläufe 

wurde skizziert. Das hieß, als erstes die 

Organisation des Lagerwesens mittels 

moderner EDV zu entwickeln und dann, 

den daraus resultierenden Schulungsbedarf 

der Beteiligten abzuleiten. 

Einsatz moderner CAD - Applikationen 

Bei der Auswahl einer möglichen EDV- 

Lösung wurde besonderer Wert auf Support 

und anstehende technische und insbesondere 

softwaretechnische Aktualisierungsintervalle 

gelegt. In weiteren 

Schritten sollen die Bereiche Arbeitsvorbereitung 

und Fertigung optimiert werden. 




Oldenburg 

Gewerk: Landmaschinentechnik 

Mitarbeiter: k. A. 

Projektlaufzeit: 5 Tage 


Einarbeitung in die Soft- und Hardware 

der neuen Bereiche 


Keine Angabe 


Zeiteinsparung bei den Inventuren, 

größere Transparenz des Lagerinhaltes 

61


Internetstrategie zur Vermarktung von Tonwaren 

Das Internet verbreitet sich immer mehr. 

Es bietet kleinen und mittleren Betrieben 

die Möglichkeit der Informationsbeschaffung, 

Vorstellung eigener Produkte und 

Leistungen sowie Unterstützung bei der 

Auftragsabwicklung durch den Austausch 

per E-Mail. 

Während bei vielen Handwerksbetrieben 

nach wie vor großer Beratungs- und Informationsbedarf 

hinsichtlich der Nutzung 

des Internets für eigene Zwecke 

besteht, nutzen andere dies schon lange 

und haben bereits eigene Internetaktivitäten 

gestartet. Nach der Gestaltung einer 

reinen Unternehmensdarstellung im 

Internet möchten diese Unternehmen 

jetzt für Kunden komfortablere und für 

den Betrieb profitablere Maßnahmen realisieren. 

So auch als typisches Beispiel 

ein Töpfereibetrieb aus dem hohen Norden 

Deutschlands. 

Die Töpferei auf einer Nordseeinsel wurde 

vor mehr als 20 Jahren gegründet und 

ist mit ihrer Keramik inzwischen ein Markenzeichen 

der Region und weit über die 

Grenzen Nordfrieslands hinaus bekannt. 

Die Gestaltungsidee wurde aus der immer 

größer werdenden Nachfrage nach 

ursprünglicher Keramik geboren. Eine 

Internetpräsenz mit Angaben zu Historie, 

Lage und Produkten gab es schon länger. 

Nun wollte man auch das Internet 

nutzen, um die Waren in einem Online- 

Shop zum Kauf anbieten zu können. Feriengästen 

wollte man so die Möglichkeit 

bieten, auch von zu Hause die Produkte 

des Ferienortes bestellen zu können. 

In mehreren telefonischen Beratungen 

wurden Vorgehensweise und notwendige 

Maßnahmen besprochen. Für die Umsetzung 

der Maßnahmen sollte ein Zuschuss 

des Landes beantragt werden. 

62 

Das Förderprogramm zur Unterstützung 

von Maßnahmen im Bereich des „Electronic-Business“ 

richtet sich an kleine und 

mittlere Unternehmen mit Ambitionen im 

Bereich „Online-Shop“. Es spricht jene 

Betriebe an, die über das Internet direkt 

Aufträge und Geschäfte abwickeln möchten. 


hat die Antragstellung unterstützt. 

Des Weiteren wurden Fragen zu AGB, 

Fernabsatzgesetz usw. erörtert und der 

Kontakt zu Experten der Handwerkskammer 

vermittelt. 

Ein besonders kunstvoll bemaltes Objekt 

– der Hirschtopf – 

Mittlerweile sind die Fördermittel gewährt, 

die Maßnahme ist umgesetzt und 

unter www.nordstrander-toepferei.de zu 

erreichen. Der Betrieb konnte damit seinen 

Bekanntheitsgrad verbessern und 

den Umsatz durch eine überregionale 

Marktpräsenz steigern. Der Kunde kann 

zwischen ca. 200 Formen in unterschiedlichen 

Größen, 100 Dekoren und 15 

Farbvarianten wählen. 

Der überregionale Vertrieb von Handwerksprodukten 

der Nordstrander Töpferei 

stellt im Kammerbezirk Flensburg eine 

Ausnahme dar und sichert somit diesem 

und auch Betrieben anderer produzierender 

Gewerke einen entscheidenden 

Wettbewerbsvorteil.

Dieser Beratungsfall im Bereich Internetberatung 

war typisch für das Jahr 2001. 

Mehrere Betriebe, die das Internet ausdrücklich 

für die direkte oder indirekte 

Abwicklung von Geschäften nutzen wollten, 

sind in der beschriebenen Weise 

individuell beraten worden. Bedauerlicherweise 

stehen öffentliche Mittel inzwischen 

nicht mehr zur Verfügung. Der Beratungsbedarf 

ist aber nach wie vor groß 

und wird durch die TT-Stelle bearbeitet 

Wissenswertes in Kürze: 


Dipl.-Ing. Sönke Martensen 


Flensburg 

Gewerk: Keramiker 



noch in Bearbeitung, bisher ca. 1,5 Jahre 



EDV-Grundlagen bei Geschäftsführung 

und Angestellten / z.T. HTML u. JAVA 


erwartet werden 10 % Umsatzsteigerung, 

Mehrarbeit und – evtl. damit verbunden – 

entsprechende Personalentwicklung 


Feriengäste können nunmehr auch außerhalb 

der Ferien schöne Keramiken aus 

Norddeutschland erwerben. 

63


Beratung über die VOB – Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung 

Die TT-Stelle der HwK Niederbayern- 

Oberpfalz ist im Wesentlichen für das 

Bauhauptgewerbe konzipiert. Die zahlreichen 

Betriebe in diesem Bereich sehen 

sich neben marktwirtschaftlichen 

Umstrukturierungsprozessen auch in zunehmendem 

Maße dem Problem gegenübergestellt, 

rechtliche und technische 

Regelwerke entsprechend anzuwenden, 

zu interpretieren und in der Konsequenz 

auf den konkreten Auftrag anwenden zu 

können. Als Beispiele sind hier nur die 

Schuldrechtsreform, die Neuauflage der 

VOB 2002 und die Energieeinsparverordnung 

EnEV, welche zum 01.02.2002 

in Kraft trat, genannt. 

Als bewährte Lösung zu dieser Art von 

Problemstellung wird auf den durch die 

beiden TT-Berater ergänzten „Beraterpool“ 

zurückgegriffen. Dieser ist im 

Grunde in die Bereiche Rechtsberatung, 

Betriebswirtschaftliche und Technische 

Beratung gegliedert. Die Technische Beratung 

teilt sich in den Bereich der Umwelttechnik, 

des Metalls, des Sanitär- 

Heizung-Klimas (TTS), des QM und Patents 

sowie des Bauhauptgewerbes 

(TTS). Im Bedarfsfall werden noch externe 

Institutionen und Organisationen wie 

der Deutsche Vergabe- und Vertragsausschuss, 

das DIN Deutsches Institut 

für Normung oder die VOB-Stellen 

zur Problemlösung eingebunden. 

Zunächst liegt die Beratungsleistung darin, 

für die telefonischen und schriftlichen 

Anfragen zur Verfügung zu stehen. Hierbei 

ist es bereits notwendig, die Problemlage 

und damit die Fragestellung zu konkretisieren 

und den eigenen Kenntnisstand 

gegen die speziellen Kenntnisse 

abzugrenzen. Für die dann ausgewählten 

„Spezialisten“ wird die Fragestellung 

präzisiert, die Rückmeldungen koordiniert, 

Ergebnisse zusammengefasst und 

in den meisten Fällen als schriftliche 

64 

Stellungnahme weitergegeben. Eines der 

speziellen Fachgebiete der TT-Stelle ist 

der Bereich der Verdingungsordnung für 

Bauleistungen VOB und hier wiederum 

die Allgemeinen Technischen Vertragsbedingungen 

für Bauleistungen ATV 

(VOB/C) im Falle eines VOB-Vertrags. 

Hier konzentriert sich die Masse der typischen 

Beratungen in Form von Stellungnahmen 

unter Bezugnahme auf die DIN 

18299 ff. als ATV. 

Durch die TT-Berater steht ein Ansprechpartner 

für ein breites Fachspektrum 

zur Verfügung und nur im konkreten 

Bedarfsfall werden lösungsorientiert und 

gezielt interne und externe Fachbereiche 

eingebunden. Dies führt zu einer maximalen 

Effizienz. Außerdem steht eine recherchierende 

und koordinierende Beratungsstelle 

zur Verfügung. Die Relevanz 

von Fachthemen kann sehr gut eingegrenzt 

werden. Diese Erfahrungen werden 

für die Konzeption und Themenwahl 

von Gruppenveranstaltungen, Lehrgängen 

und Ausbildung genutzt und bringen 

somit unmittelbaren Nutzen für die Betriebe. 



Dipl.-Ing. Christian Bogner 


Niederbayern-Oberpfalz 

Gewerk: Maurer 

Qualifikationsbedarf: hoch bis sehr hoch 


Sicherung von Arbeitsplätzen 

Auswirkungen auf Unternehmen: 

Beschleunigung fälliger Zahlungen 

Zusammenarbeit: 

VOB-Stellen, Behörden, Normungsstellen


Anwendersoftware-Seminare – Betriebe aus dem holzverarbeitenden Gewerbe 

Im Rahmen der Technologie-Transfer- 

Beratungsaktivitäten im Bereich des 

holzverarbeitenden Gewerbes war zu 

erkennen, dass die einzelnen Betriebe 

zum Teil erhebliche Probleme in der Anwendung 

einer CAD-Software hatten. 

Bei den Beratungsgesprächen wurde 

erkannt, dass die Betriebe vorschnell 

Kaufentscheidungen trafen, ohne sich 

über die innerbetrieblichen Folgen im 

Klaren zu sein. 

Frei nach dem Motto: "Wenn wir als 

Handwerker denn mal investieren, dann 

aber richtig", wurde, ohne genau die betrieblichen 

Anforderungen analysiert zu 

haben, in neue Software investiert. 

Nach der Programminstallation wurde 

den Betrieben deutlich, dass der Umgang 

damit eine intensive Schulung voraussetzt. 

Gemeinsam mit den Betrieben wurde als 

Lösung für die auftretenden Schwierigkeiten 

ein Anwenderworkshop geplant. 

Das Berufsbildungs- und Technologiezentrum 

bot aufgrund der guten Hard- 

und Softwareausstattung ideale Voraussetzungen. 

Gemeinsam mit den Betrieben und der 

Softwarefirma erarbeitete der TT-Berater 

Herr Wischmeyer einen jeweils viertägigen 

Schulungsplan à 8 Stunden aus. 

Diese Vorgehensweise erwies sich als 

sehr erfolgreich, da lange Anfahrtszeiten 

für die Teilnehmer sowie hohe Schulungskosten 

minimiert werden konnten. 

Aus diesen Gründen wurde das Angebot 

von den Betrieben sehr dankbar angenommen. 

Als besonders positiver Effekt ist zu erwähnen, 

dass durch die Zusammenarbeit 

zwischen Handwerksbetrieb, Softwareentwickler 

und TT-Stelle Probleme 

genereller Art gelöst werden konnten. 

Der Zeitraum der Beratung betrug insgesamt 

8 Tagewerke. 

Beispiel einer Arbeitsplatzgestaltung mittels CAD 




Oldenburg 

65

Gute Beispiele der Kategorie C 

Initiativen 

Die technische Modernisierung erfolgt in den Berufsbildungsstätten 

oftmals mit Unterstützung der Technologie-Transfer-Berater. Dabei 

werden durch Projektarbeiten neue Technologien der Unternehmensberatung 

als auch Aus- und Weiterbildung zugänglich gemacht. 

67

Seite Initiativen TT-Stelle 

69 Umbau einer LON (Lokal Operating Network) – Schulungsanlage Maintal 

70 Trockenzentrifuge für Scheitholz Bad Wildungen 

72 Ausbildungs- und Demonstrationsanlage zur solaren Warmwasserbereitung Neuruppin 

74 Solartechnik – Entwicklung eines Lehrmoduls Rostock 

75 Fragen aus der Praxis – was Sie schon immer wissen wollten ... Maintal 

76 Sonderschau „Natur auf der Spur“ Bad Wildungen 

77 Kform – Die Formular CD – Formulare, Protokolle und Checklisten für den Kälteanlagenbau 

Maintal 

78 „Innovation durch Kooperation“ am Beispiel des Qualifizierungsmoduls Sicherheitstechnik 

& Zertifizierung der Fachbetriebe für Brandmeldeanlagen 

Bremerhaven 

80 Kraft-Wärme-Kälte-Kopplungsanlage zur Ausbildung und Demonstration Rohr-Kloster 

82 Qualitätssicherung in der Schweißtechnik Lübeck 

84 Energieleitzentrale und Gebäudeservicepunkt zur Etablierung neuer GeOsnabrückschäftsmodelle und innovativer Energiedienstleistungen für das SHK-Handwerk Emsland 

86 „Qualitätspreis Berlin Brandenburg 2002“ und die Internetplattform: 

www.qi-bb.de - 

Frankfurt / Oder 

88 Aufmaß-Forum – Moderne Messtechnik im Bauhandwerk Bad Wildungen 

90 Erarbeitung eines Programms zur Erstellung von Produktinformationen mit 

integriertem Nährwertrechner 

Weinheim 

92 Hildesheimer Initiative „Energieeinsparen und Modernisieren“ Hildesheim 

94 Konzeption eines Messestandes unter dem Motto „Technologie-Transfer in Bad Wildungen 

Verbindung mit mehreren Partnern zur Präsentation von Innovationen“ 

95 Einrichtung eines Computerkabinetts als Modernisierung des HBZ Neubrandenburg 

96 Mitarbeit an der Neukonzeption der Stufenausbildung Bau Schwandorf 

98 Kleben - wirtschaftliche Anwendungsmöglichkeiten im Handwerk Lübeck 

100 Kompetenzzentrum für Informations- und Kommunikationstechnologie Frankfurt / Oder 

„KOMZET IT“ 

102 Solarturm im Bildungs- und Technologiezentrum Heilbronn Heilbronn 

104 Verein für Umweltschutz im Textilreiniger-Handwerk e. V., Hamburg Hamburg 

106 Aufbau einer Mediothek - neue Akzente in der Aus- und Fortbildung Leipzig 

107 Informationsgewinnung hinsichtlich Informations- und Weiterbildungsangeboten Rostock 

108 Handwerkersoftware im Überblick Chemnitz 

109 Internet - Ratgeber über „eBusiness mit Polen“ Frankfurt / Oder 

110 macroHOLZdata - Erkennung und Verwendung struktureller und technologischer 

Eigenschaften von Holzarten als innovatives Lern- und Informationsmedium 

für Ausbildung, Beruf und Praxis 

Bad Wildungen 

112 Workshop Zukunftswerkstatt Bielefeld 

68


Umbau einer LON (Lokal Operating Network) – Schulungsanlage 

Der Markt der Gebäudetechnik entwickelt 

sich einerseits in ausgewählten Zweckbauten 

und Liegenschaften als Gebäudesystemtechnik 

in schnellem Tempo zur 

ausgefeilten dezentralen Automatisierungstechnik, 

andererseits stagniert diese 

Technik – als zu teuer und nicht beherrschbar 

verschrien – in der Breite. 

Einher gehen insbesondere in der 

Handwerkswirtschaft entsprechende 

Vorurteile sowie Unsicherheiten in der 

praktischen Handhabung von Gebäudesystemtechnik. 

Vielfach wagt sich der 

kleine Handwerksbetrieb gar nicht an 

diese Technik, weil er denkt, sie sei zu 

kompliziert und für ihn nicht handhabbar. 

Genau hier müssen also kleine und mittlere 

Handwerksbetriebe schrittweise und 

entsprechend ihrer personellen Möglichkeiten 

an diese Technik herangeführt 

werden, um auch langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit 

und damit Arbeitsplätze 

zu sichern. Ziel muss es also sein, einen 

einfachen Einstieg aufzuzeigen, Ängste 

abzubauen und Hilfestellungen zu geben, 

wie man mit relativ geringem Aufwand 

und einfachen Werkzeugen sehr 

schnell kleinere Projekte abwickeln kann. 

Mit dieser Aufgabenstellung wurde eine 

Demonstrationsanlage aus dem Bereich 

der Klimatechnik, die der Bundesfachschule 

Maintal vom LON-Arbeitskreis 

Kälte- und Klimatechnik zur Verfügung 

gestellt wurde, saniert und umgebaut. So 

wurden u.A. 

• die Elektroinstallation in einen präsentationsreifen 

Zustand versetzt, 

• die Industrie-PCs ins Schulnetzwerk 

eingebunden sowie deren Software 

auf den neuesten Stand gebracht, 

• die Regler neu programmiert und die 

Regelung insgesamt optimiert, 

• eine Kurbelwellenheizung angebracht, 

• eine Zusatzheizung zur Simulation 

der vollen Leitung eingebaut, 

• eine ausführliche Dokumentation mit 

einer ersten Schnellbedienungsanleitung 

erstellt. 

LON-Schulungsanlage 

Mittelfristig sollen im nächsten Schritt zunächst 

die Schüler der Bundesfachschule, 

später aber auch in Seminaren die 

Kälteanlagenbauer aus den Fachbetrieben 

an diese Technik herangeführt werden. 

Dazu sind noch entsprechende Curricula 

zu erstellen. 






Dipl.-Ing. Claus Heyland 

Kooperationspartner: 

• LON-Arbeitskreis Kälte-Klimatechnik 




keine weitere öffentliche Förderung. 

Zielsetzung: 

Einstieg in die BUS-Technologie am Beispiel 

LON. 

69


Trockenzentrifuge für Scheitholz 

Neben Seminaren und Beratungen zu 

Holzenergie für private Verbraucher, 

Landwirte und Holzgewerbetreibende hat 

die Holzfachschule Bad Wildungen als 

erstes angewandtes Forschungsprojekt 

eine Zentrifuge zur beschleunigten Freilufttrocknung 

von Scheitholz in Gitterboxen 

entwickelt. Die Versuchsanlage und 

vorläufigen Ergebnisse sowie Möglichkeiten 

der Energieholzaufbereitung wurden 

anlässlich der Europäischen Biomassetage 

der Regionen am Freitag, 1. 

Oktober 2004, auf dem Rundholzplatz 

der Holzfachschule vorgestellt. 

In der einschlägigen Literatur finden sich 

immer wieder Angaben, dass Scheitholz 

nach zweijähriger Lagerung trocken genug 

sei, um im Ofen verbrannt werden zu 

können. Festgelegte Qualitäten für Holzbrennstoffe 

gibt es bisher nur bei Pellets. 

Die Aufbereitung von Holz als Brennstoff 

wird vielfach in kleinsten Nebenerwerbsbetrieben 

in nicht festgelegter und uneinheitlicher 

Qualität durchgeführt. Inzwischen 

gehen größere Energieholzaufbereiter 

in so genannten Energie- oder 

Holzhöfen dazu über, Scheitholz in der 

Trockenkammer mit zusätzlicher Energie 

zu trocknen. Technische Kammertrocknung 

wird klassischerweise für Schnittholz 

eingesetzt, das mit Stapelleisten 

aufeinander geschichtet ist. 

Im Gegensatz dazu wird Scheitholz nach 

maschinellem Ablängen und Spalten 

entweder als Meterholz im Freien gestapelt 

oder auf die Ofenmaße von 25 cm, 

33 cm oder 50 cm Länge aufbereitet und 

in Gitterboxen geschüttet und gelagert. 

Diese mechanisierte Aufbereitungslogistik 

hat den Nachteil, dass das Scheitholz 

innerhalb der Gitterboxen chaotisch und 

für eine technische Kammertrocknung 

ungeeignet angeordnet ist, weil eine 

gleichmäßige Luftströmung behindert 

wird. Das mit zusätzlicher Wärmeenergie 

70 

in der Kammer getrocknete Scheitholz 

neigt zur Verschalung, d.h. die Oberfläche 

trocknet zu schnell und plastifiziert 

und die Feuchtigkeit wird im Kern eingeschlossen. 

Ziel des Projektes ist es, praktisch verwertbare 

Daten zu ermitteln, wie Holz 

aus der Region als Qualitätsbrennstoff 

mit definierten Eigenschaften – insbesondere 

mit einer Holzfeuchte um 20 % – 

wirtschaftlich erzeugt und ein technisch 

einfaches Trockenverfahren in die Aufbereitungslogistik 

integriert werden kann. 

Im Holzenergieprojekt wurden von den 

drei Technikerstudenten Juri Braun, Michael 

Schmalsch und Hans-Jürgen 

Schneider unter Anleitung von Dipl.-Ing. 

Karl Ernst Heise und Dipl.-Holzwirt Georg 

Krämer (Technologie-Transfer Holzwirtschaft) 

mehrere Versuche durchgeführt. 

Bereits 1952 wurde in „Holz als 

Roh- und Werkstoff“ eine Zentrifuge als 

Holztrocknungsanlage für Schnittholz 

publiziert. 

Das Verfahren hat sich gegenüber der 

technischen Kammertrocknung nicht 

durchgesetzt und wurde eingestellt. Dagegen 

ist die Kammertrocknung nicht für 

Scheitholz mit Warmluft nicht so geeignet, 

weil die Ventilatorluft das Scheitholz 

nicht gleichförmig durchströmen kann. 

Vier Verfahren wurden in dem Holzenergieprojekt 

verglichen: 

• wittergeschützte Freilufttrocknung 

ohne Erdkontakt 

• Trocknung mittels Trockenkanals mit 

Ventilator 

• Trocknung durch Kammertrocknung 

• Trocknung mittels Trockenzentrifuge

Trockenkanal mit 

Ventilator 

Witterungsgeschützte 

Freilufttrocknung 

ohne Erdkontakt 

Kammertrocknung 

Die Trockenzentrifuge wurde mit Unterstützung 

regionaler Partner konzipiert 

und gebaut. Durch ein Rad an einem Motorgetriebe, 

werden bei ca. 40 Umdrehungen 

pro Minute drei Gitterboxen mit 

Scheitholz bei Außentemperatur durch 

die Luft bewegt und getrocknet. 

Versuche mit der 

Trockenzentrifuge 

Erste vorläufige Ergebnisse zeigen, dass 

die Qualität und Geschwindigkeit der beschleunigten 

Freilufttrocknung deutlich 

verbessert und damit der Durchsatz an 

ofenfertigem Scheitholz erhöht werden 

kann. Weiterhin beträgt die elektrische 

Energie für den Antrieb der Trockenzentrifuge 

ca. 30 % der entsprechend erforderlichen 

Ventilatorenergie. 

Der Vergleich der Trocknungsverläufe 

aus den vier Trocknungs-Systemen 

zeigt, dass eine fachgerechte Trocknung 

(Bodenabstand, Wetterschutz, Belüftung) 

von kurzem Scheitholz bis 50 cm Länge, 

aber auch von Meterscheitholz die in der 

Literatur angegebenen Werte von 1 bis 2 

Jahren deutlich unterschreiten. Außerdem 

kann das Erreichen der Holzfeuchte 

von ca. 20 % ohne Messung unterstellt 

werden, wenn die Trocknung nach den 

empfohlenen Verfahren und Kriterien erfolgt. 

Damit kann mit einfachen technischen 

Mitteln eine definierte Holzbrennstoffqualität 

bei gleichzeitiger Produktivitätssteigerung 

erfüllt werden. 

Die Energieholzaufbereitung ist in ländlichen 

Regionen ein Wirtschaftsfaktor, 

dessen Potenzial bislang unterschätzt 

wird. Hier bieten sich Beschäftigungschancen 

vor allem für Kommunen, 

Landwirte, Forstwirte und Holzbearbeitungsmechaniker. 

Das Aufbereiten und 

Trocknen von Holz für die stoffliche und 

energetische Nutzung ist eine klassische 

Tätigkeit der Holzbearbeitung. 



Dipl.-Ing. Georg Krämer 

TT-Berater der Holzfachschule 

Bad Wildungen e.V. 

Partner: 

• Dipl.-Ing. Karl Ernst Heise, 

Bad Wildungen (Ingenieurleistungen) 

• Heizungsanlagenbau Hans-Jürgen 

Helbig GmbH, Nörten-Hardenberg 

(Getriebemotor für Zentrifuge) 

und viele andere mehr. 



Zielsetzung: 

wirtschaftliche Trocknung von Energieholz 

mit definierten Eigenschaften 


Das Projekt wurde im Wesentlichen aus eigenen 

Mitteln der Holzfachschule und der 

geförderten Technologie-Transfer-Stelle an 

der Holzfachschule Bad Wildungen finanziert. 

71


Ausbildungs- und Demonstrationsanlage zur solaren Warmwasserbereitung 

Im „Beruflichen Qualifizierungszentrum 

des Handwerks“ in Neuruppin sollte die 

bereits vorhandene Ausstattung in der 

Ausbildungswerkstatt Sanitär-Heizung- 

Klima (SHK) durch eine Ausbildungs- 

und Demonstrationsanlage zur solaren 

Warmwasserbereitung ergänzt werden. 

Damit sollte einerseits ein Beitrag zur Erhöhung 

des Bekanntheitsgrades regenerativer 

Umwelttechniken und Technologien 

geleistet werden und andererseits 

im Rahmen der „SOLAR-Kampagne 

2000“ die Entwicklung und Nutzung neuer 

umweltentlastender Technologien und 

Produkte intensiv vorangetrieben sowie 

das Umweltbewusstsein der Menschen 

gefördert werden. 

Insbesondere wird die Qualifizierungsmaßnahme 

„SHK-Fachkraft Solarthermie“ 

als ein geeignetes Mittel betrachtet, 

einen hohen Multiplikatoreneffekt und einen 

Leistungszuwachs im Handwerk zu 

erzielen. Mit der Installation der erwähnten 

Anlage und der Integration von entsprechenden 

Informations- und Schulungsmaßnahmen 

in die Aus- und Weiterbildung 

kann die Solartechnik einer 

breiten Interessengruppe im Handwerk 

nahe gebracht werden. 

Demonstrationsobjekte zur Erläuterung des Aufbaus 

und der Funktionsweise von Bauteilen einer 

Solaranlage 

72 

Gerade aus der Sicht der derzeit stattfindenden 

Neuordnung der Ausbildungsberufe, 

vor allem im SHK-Handwerk durch 

den Anlagenmechaniker für SHK- 

Technik, kann eingeschätzt werden, dass 

das „Berufliche Qualifizierungszentrum 

des Handwerks“ durch die Realisierung 

des Projektes auch auf zukünftige Anforderungen 

in diesem Bereich gut vorbereitet 

ist. 

Vorhandene Ausstattung in der Ausbildungswerkstatt 

für SHK-Technik 

Die Technologie-Transfer-Stelle hat als 

erstes den Ausgangszustand in der SHK- 

Ausbildungswerkstatt analysiert und die 

Notwendigkeit zur Ergänzung der Solarkomponenten 

betrachtet. Danach wurden 

die Integrationsmöglichkeiten geprüft 

sowie nach Fördermöglichkeiten gesucht. 

Des Weiteren wurden die Förderanträge 

bei der Deutschen Bundesstiftung Umwelt 

durch die TT-Berater unterstützt und 

eine Recherche zu vergleichbaren Einrichtungen 

und Angeboten durchgeführt. 

Nach der Beschaffung der Anlagenkomponenten 

wurde die Dozentenfortbildung 

durchgeführt sowie das Autorisierungsverfahren 

durch den Zentralverband Sanitär-Heizung-Klima 

eingeleitet.

Als Ergebnis der Arbeiten wurde am 

17.12.2003 durch den Zentralverband 

SHK die Autorisierung des „Beruflichen 

Qualifizierungszentrums des Handwerks“ 

in Neuruppin für den Lehrgang „SHK- 

Fachkraft Solarthermie“ ausgesprochen. 

Interesse für diese Technik zeigen nicht 

nur die Betriebe vor Ort, sondern auch 

Vertreter ausländischer Delegationen 

aus Tschechien, Kasachstan und China, 

welche sich über entsprechende Fortbildungsmöglichkeiten 

informierten. 




Udo Deinat 




• Deutsche Bundesstiftung Umwelt 

Projektlaufzeit: 11/2001 – 09/2003 

Zielsetzung: 

Aufbau einer Ausbildungs- und Demonstrationsanlage 

zur solaren Warmwasserbereitung 


Öffentliche Förderung: ca. 65% 

73


Solartechnik – Entwicklung eines Lehrmoduls 

Eine weitgehend „etablierte“ Technik zur 

Energiegewinnung ist der Einsatz der 

Sonnenenergie. Sie hat dem Handwerk 

mit der Planung, Installation und Wartung 

von Photovoltaik- und Solarthermieanlagen 

ein zusätzliches Betätigungsfeld 

erschlossen. Leider ist die 

Photovoltaik noch nicht Bestandteil der 

ÜLU, aber in der Meisterausbildung wird 

vereinzelt darauf eingegangen. 

Von der Universität Rostock, Institut für 

Technische Bildung, wurde mit Unterstützung 

der Technologie-Transfer-Stelle 

eine gestaltungsorientierte Unterrichtseinheit 

für die Ausbildung von Lehrlingen 

im Bereich Elektroinstallation entwickelt 

und an der Demonstrationsanlage des 

Handwerkerbildungszentrums praktisch 


Der Inhalt dieser Lerneinheit umfasst die 

Internetrecherche, die Ausarbeitung von 

Referaten, praktische Messungen, einige 

Ertragsberechnungen sowie das Führen 

eines Kundengesprächs. Der zeitliche 

Umfang dieser Fortbildungsmaßnahme 

beträgt drei Tage mit jeweils 

sechs Unterrichtsstunden. 

Die Leistungen, die von der TT-Stelle 

erbracht wurden, waren die Einweisung 

in die Haus- bzw. Demoanlage sowie die 

Beratung und Unterstützung des Kurses 

in fachlicher Hinsicht. Im Ergebnis konnte 

eine übertragbare Unterrichtseinheit 

für Elektroinstallateure konzipiert werden. 

Die Sensibilisierung der Lehrlinge in den 

Betrieben für das Thema Solarenergie 

wird diese Technologie weiter voranbringen. 

74 

Solaranlage 





Partner: 

Universität Rostock, Institut für Technische 

Bildung, Prof. Dr. Eicker 


Projektkosten: keine 

Zielsetzung: 

Entwicklung einer gestaltungsorientierten Unterrichtseinheit 

Solartechnik. 

Öffentliche Förderung: k. A.


Fragen aus der Praxis - was Sie schon immer wissen wollten ... 

Wie die Beratungspraxis zeigt, tauchen 

einerseits gerade im Zuge von Gesetzesänderungen 

oder mit dem Erscheinen 

neuer Normen und Vorschriften immer 

wieder die gleichen Fragen auf. Andererseits 

ist jedoch bei vielen Betrieben auch 

ein ungenügendes Problembewusstsein 

festzustellen; es ist oft gar nicht klar, 

dass gegen Vorschriften verstoßen wird. 

Um für beide Problembereiche gleichermaßen 

Abhilfe zu schaffen, entstand die 

Idee, eine Sammlung immer wieder auftauchender, 

wichtiger oder interessanter 

Fragen in geeigneter Weise zu veröffentlichen. 

Die größte Fachzeitschrift in der 

Branche war schnell von dieser Idee angetan 

und schuf daraufhin eine neue 

Rubrik: "Fragen aus der Praxis - was Sie 

schon immer wissen wollten ...". Diese 

Rubrik wird seit Januar 2002 monatlich 

von der TT-Stelle in Eigenverantwortung 

mit zwei bis drei Fragen und den entsprechenden 

kurzen prägnanten Antworten 

inhaltlich gestaltet (der Fragende 

bleibt natürlich anonym). 

Aufgrund der Aktualität, Praxisnähe und 

Relevanz der Themen werden, wie Leserumfragen 

belegen, gerade diese Seiten 

vom Leser in jedem Fall aufgeschlagen. 

So ist dies zum einen eine Möglichkeit, 

die Kompetenz der TT-Stelle darzustellen 

und dafür zu werben, das Beratungsangebot 

zu nutzen, zum anderen 

findet auch eine Sensibilisierung statt. 

So kann eine große Zahl von Betrieben 

bereits im Vorfeld über Probleme informiert 

werden. Folgendes Beispiel kann 

dies belegen: In der Februarausgabe 

wurde über das Problem berichtet, dass 

das Gewerbeaufsichtsamt unter Androhung 

einer immensen Geldstrafe das 

Fehlen wesentlicher Abnahmebescheinigungen 

bemängelt hatte. Der Betrieb 

sollte innerhalb von 14 Tagen die ent- 

sprechenden Dokumente für eine bereits 

seit mehreren Jahren betriebene Kälteanlage 

nachreichen. Der Inhaber war jedoch 

bis zu diesem Zeitpunkt der Meinung, 

seine Dokumentation sei ausreichend. 

Unmittelbar nach dem Erscheinen 

dieser Frage meldete sich ein weiterer 

Betrieb, der dem gleichen Irrtum aufgesessen 

war. Dieser konnte nun, bevor 

das Gewerbeaufsichtsamt tätig wurde, 

seine Dokumentation in Ordnung bringen. 

Letztlich regt also diese Rubrik auch 

zu weiteren Fragen und Diskussionen 

an, durch die wichtige Informationen zum 

Nutzen aller schnell in der gesamten 

Branche verbreitet werden können. 

Ausgabe mit „Fragen aus der Praxis...“ 







Partner: 

"Die Kälte & Klimatechnik", Alfons W. 

Gentner Verlag GmbH &Co. KG, Stuttgart 

Projektlaufzeit: seit Januar 2002 

Zielsetzung: 

Schaffung eines breiten Forums zur 

branchenweiten Information über aktuelle 

Probleme und Lösungsmöglichkeiten 

75


Sonderschau „Natur auf der Spur“ 

Im Rahmen des Hessentages hat die TT- 

Stelle Bad Wildungen die Sonderschau 

„Natur auf der Spur“ zur Demonstration 

und Bekanntmachung innovativen Holzbaus 

initiiert und durchgeführt. 

Der Holzverbund Bauen Wohnen Leben 

Energie (BWLE) GmbH, Wohratal, stellte 

vier Modulhäuser als Ausstellungsgebäude 

zur Verfügung, in dem als eine 

Nutzungsmöglichkeit eine öffentlichkeitswirksame 

Auswirkung zum Motto 

„Faszination Holz“ und „Holzberufe“ eingerichtet 

und präsentiert wurde. 

Aufbau 

der 

Modulhäuser 

Gruppenberatung zum Thema „Umweltschutz“ 

In den 12 Ausstellungstagen wurden 

mehr als 17000 Besucher aller Interessen- 

und Altersgruppen durch die verlagerte 

TT-Stelle über Möglichkeiten des 

Haus-, Möbel- oder Innenausbaus mit 

Holz informiert oder beraten. 

Daneben wurden zahlreichen Schulklassen 

Holz als natürlicher Werkstoff sowie 

Vielfalt und Perspektiven von Holzberufen 

aufgezeigt. Die Präsentation der 

Holzberufe erfolgte mit mehreren Unternehmen, 

die durch die TT-Stelle betreut 

wurden. Dafür wurden auch Exponate 

76 

aus Holz durch das Museum für Holzhandwerke 

Sinzig zur Verfügung gestellt. 

In die Öffentlichkeitsarbeit wurden Vertreter 

aus Politik und regionaler Wirtschaft 

mit einbezogen. Dazu gehörte 

auch eine Unterrichtsstunde zum Thema 

Umweltschutz in der Holzwirtschaft mit 

der hessischen Kultusministerin Karin 

Wolff. Neben dem erheblichen Gewinn 

an öffentlicher Wahrnehmung in Bevölkerung, 

Gewerbe und Politik des Landes 

Hessen wurden mehr als 12 Modulhäuser 

aufgrund der Ausstellung nachgefragt 

und realisiert. Das Konzept aus emotional 

ansprechender Ausstellung, Demonstration 

innovativer Produkte und 

neutraler Beratung im Rahmen des Hessentages 

hat sich für alle Organisatoren 

und Beteiligten als sehr erfolgreich erwiesen. 






Partner: über 20 Betriebe, aber auch 

Stiftungen usw. aus der Region 

Projektlaufzeit: 04/2003 - 06/ 2003 


Zielsetzung: 

1) Markteinführung innovativer Produkte 

aus Holz (Modulhaus) 

2) Faszination Holz im Rahmen der Umweltbildung 

3) Präsentation traditioneller und innovativer 

Produkte (Technologie-Transfer) 

4) Beratung vor Ort 

5) Einblicke in das Berufsfeld Holztechnik 

und in Holzberufe 

Öffentliche Förderung: keine


KForm - Die Formular-CD - 

Formulare, Protokolle und Checklisten für den Kälteanlagenbau 

Während und nach der Errichtung einer 

Kälteanlage werden für eine komplette 

Dokumentation dieser Anlage zahlreiche 

Formulare und Protokolle benötigt. Bedingt 

durch neue Normen und Vorschriften 

ist es gerade für kleinere Betriebe 

schwer, den Überblick über alle erforderlichen 

Formulare zu behalten. 

Die von der TT-Stelle entwickelte Formularsammlung 

KForm bietet die Möglichkeit, 

Formulare, Protokolle und Checklisten 

mit Word direkt am PC auszufüllen. 

Zur Vereinfachung und Beschleunigung 

dieser Arbeit wurden eine Reihe von zusätzlichen 

Hilfsmitteln eingebaut. Durch 

die Übernahme der wichtigsten Anlagenkenndaten 

aus einem zentralen Dokument 

wird ein einfaches und schnelles 

Ausfüllen möglich. Somit müssen die 

Anwender Angaben, die in verschiedenen 

Formularen benötigt werden, nur 

einmal eintragen. Dadurch werden Fehler, 

gerade bei Zahlenfolgen (z.B. Seriennummern), 

vermieden. 

Des Weiteren geben Hilfetexte mit Hinweisen 

und Ausfüllbeispielen, die automatisch 

unter dem Mauszeiger aufklappen, 

schnelle Lösungswege für Probleme. 

Die Anwender erhalten an 

problematischen Punkten direkt im Formular 

Hinweise und Beispiele, was an 

der betreffenden Stelle einzutragen ist. 

An manchen Stellen sind immer wieder 

die gleichen Texte einzutragen. Durch 

Pulldown-Menüs mit vorgefertigten Textbausteinen 

wird das Ausfüllen des Formulars 

erleichtert und beschleunigt. 

Einige Inhalte der CD: 

• Konformitätserklärung 

• Lösungsbeschreibung und Prüfprotokoll 

zur Konformitätserklärung 

• Inbetriebnahme- / Wartungsprotokoll 

• Wartungs- / Instandhaltungsvertrag 

• Schweißerlaubnisschein 

• Betriebsanweisung gemäß § 20 

GefStoffV 

Einige Dokumente der CD 

Diese Formular-CD wird sehr gut angenommen 

und bringt neben Erleichterungen 

in der betrieblichen Praxis auch eine 

zusätzliche Rechtssicherheit für die jeweiligen 

Unternehmen. 







Partner: Eigenproduktion 



ca. 1 T. € (Herstellungskosten) 

Zielsetzung: 

Erleichterung in der formalen Abwicklung 

von Projekten bei gleichzeitig höherer 

Rechtssicherheit 


77


„Innovation durch Kooperation“ am Beispiel des Qualifizierungsmoduls 

Sicherheitstechnik & Zertifizierung der Fachbetriebe für Brandmeldeanlagen 

Um den veränderten wirtschaftlichen und 

technologischen Herausforderungen 

auch in der Zukunft des dynamischen 

Marktes gewachsen zu sein und die betrieblich-ökonomischeExistenzberechtigung 

aufrecht erhalten zu können, müssen 

sich insbesondere die Unternehmen 

des Handwerks und deren Mitarbeiter mit 

den normativen bzw. wissensorientierten 

Konsequenzen dieser Entwicklungen bereits 

heute, dennoch kontinuierlich und 

nachhaltig befassen. Hierzu wurde das 

Projekt „integriertes Qualifizierungsoffensive 

für das Handwerk“ (IQ-HW) mit verschiedenen 

thematischen Schwerpunkten 

(Modulen) für verschiedene Gewerke 

des regionalen Handwerks durch die 

Technologie-Transfer-Stelle (TTS) der 

Kreishandwerkerschaft Bremerhaven- 

Wesermünde initiiert. 

Gemäß der DIN 14675 müssen Fachplaner 

und Errichter den Nachweis über ihre 

Kompetenz für die unterschiedlichen 

Phasen von der Planung bis zur Wartung 

von Brandmeldeanlagen erbringen. Dieser 

Kompetenznachweis wurde ab dem 

01.11.2003 als bindende Voraussetzung 

für das Planen, Montieren, Inbetriebsetzen, 

Abnehmen, Errichten und Instandhalten 

von Brandmeldeanlagen durch 

das Deutsche Institut für Normung (DIN) 

in der DIN 14675 gefordert. Die Übergangsfrist 

endete am 01.11.2003! D.h., 

ab diesem Zeitpunkt dürfen Brandmeldeanlagen 

nur noch von Firmen geplant, 

montiert, in Betrieb genommen und gewartet 

werden, die nach dieser Norm zertifiziert 

sind. 

Um aber auch für eine oder mehrere 

Phasen eine Zertifizierung gemäß DIN 

14675 zu erhalten, muss von den Fachplanern 

bzw. Errichtern ebenfalls ein zertifiziertes 

Qualitätsmanagementsystem 

(QM) gemäß DIN EN ISO 9001 nachge- 

78 

wiesen werden. Die Anforderungen sind 

Folgende: 

1. Es muss ein zertifiziertes QM-System 

nachgewiesen werden. UND 

2. Es muss eine verantwortliche Fachkraft 

im Betrieb verfügbar sein. 

QM-System nach 

ISO 9001 

Zertifizierung 

der verantwortlichen 

Fachkraft 

& 

„Qualifizierungspaket“ 

Zertifizierung als Fachbetrieb 

gemäß DIN 14675 

Erst mit der zertifizierten Erlangung beider 

Bausteine dieses Qualifizierungsarrangements 

werden die erforderlichen 

Voraussetzungen erfüllt und somit die 

teilnehmenden Betriebe eine Zertifizierung 

als Fachbetrieb für Brandmeldeanlagen 

beantragen können! 

Um die Handwerksbetriebe in Bremerhaven 

im Hinblick auf diese Anforderungen 

und nicht zuletzt in dem begrenzten Zeitrahmen 

vor Ort zu unterstützen, hat die 

(TTS) in Bremerhaven im Rahmen ihrer 

Aktivitäten „Innovation durch Kooperation“ 

ein gezieltes Qualifizierungspaket arrangiert. 

Damit werden den Unternehmen und ihren 

Mitarbeitern in Bremerhaven zwei innovationsorientierteQualifizierungsmodule 

im Bereich der Sicherheitstechnik 

angeboten. Als erstes ein Vorbereitungsworkshop 

zur Erlangung der DIN 

EN ISO – 9001 Zertifizierung und dann 

ein Vorbereitungsseminar zur Zertifizierung 

von Fachfirmen für Brandmeldeanlagen 

(BMA) gemäß DIN 14675.

Im QM-Themenbereich (Baustein I) werden 

die Einzelheiten und Vorgehensweise 

zu den anschließenden Workshops 

erläutert bzw. die Meilensteine und Termine 

direkt mit den Teilnehmern abgestimmt. 

Für die teilnehmenden Unternehmen 

besteht die Möglichkeit einer 

entweder betrieblichen Teil- oder Gesamtzertifizierung 

im QM. Zum letzteren 

wurde den interessierten Unternehmen 

ebenfalls die umfassendere Alternative 

zur betrieblichen Integration des QM- 

Systems nach dem bereits im letzten 

Jahr mit dem Institut für angewandte 

Systemtechnik Bremen (ATB) abgestimmte 

und erfolgreich durchgeführte 

Kooperationsmodell (BQM) unterbreitet. 

In dem fachlichen Abschnitt (Baustein II) 

der Vorbereitungsworkshops zur Qualifizierung 

der verantwortlichen Fachkraft 

für Brandmeldeanlagen erfolgt dann die 

erforderliche „Zertifizierung“ nach den 

ersten vier Seminartagen durch eine Prüfung 

seitens dem Bundestechnologiezentrum 

für Elektro- und Informationstechnik 

(bfe) Oldenburg. 

Diese Innovations- und Qualifizierungsoffensive 

erfolgt im Rahmen einer Kooperation 

zwischen dem Berufsbildungs- und 

Technologiezentrum (BTZ) der Kreishandwerkerschaft 

Bremerhaven- 

Wesermünde, dem bfe-Oldenburg und 

dem ATB. Die gemeinsame Konzeption 

dieses Beratungs- und Qualifizierungsarrangements 

beruht auf eine überregionale 

Zusammenführung von Potentialen 

(Synergie) von zwei anerkannten Aus- 

und Weiterbildungseinrichtungen, Elektro-Innungen 

in Bremerhaven und 

Cuxhaven sowie Betrieben und externen 

Experten. Damit soll noch effektiver zur 

Förderung betrieblicher Innovationen und 

Mitarbeiterqualifizierung im Handwerk 

beigetragen werden. 

Um die genaueren Rahmenbedingungen 

sowie die für die Betriebe geeigneten 

Termine in Bremerhaven vorzustellen, 

lud die TTS diese in Zusammenarbeit mit 

den Elektro-Innungen Bremerhaven/ 

Cuxhaven zu einer Informationsveranstaltung 

im Oktober 2003 ins Haus des 

Handwerks ein. Diese Veranstaltung hatte 

mit ihren Beiträgen einen Sensibilisierungscharakter, 

so dass sie als erster integrierter 

Workshop den Grundstein für 

die erfolgreiche Akzeptanz bei den anwesenden 

und interessierten Betrieben 

setzte. Auch Nicht-Innungsbetriebe wurden 

stets durch die Veröffentlichungen in 

der Fach- und Regionalpresse herzlich 

zur Teilnahme aufgerufen und willkommen 

geheißen. 



Dipl.-Ing. Ali Gholamazad 


Bremerhaven-Wesermünde 

Laufzeit Gesamtprojekt: 

12/2003 – 12/2005 

Laufzeit Modul I (periodisch): 

� Vorbereitungsworkshop zur Erlangung 

der DIN EN ISO – 9001 Zertifizierung 

Dauer: 5 x 2 Tage, 80 U.-Std. 

� Vorbereitungsseminar zur Zertifizierung 

von Fachfirmen für Brandmeldeanlagen 

(BMA) gemäß DIN 14675 

� Dauer: 5 Tage, 40 U.-Std. 

Gesamtvolumen des Gesamtprojektes 

(IQ-HM): ca. 400 T. € 

Projektförderung (ca. 140 T. €) durch: 

Bremerhavener Arbeit GmbH (BRAG) sowie 

RKW-Bremen und RKW-Niedersachsen 

Zielgruppe Gesamtprojekt: 

Elektrotechnik/ Elektroinstallation, Metallund 

Maschinenbau, SHK, KFZ, Holz und 

Bau 

Zielsetzung: 

Zeitnahe und nachhaltige Qualifizierung von 

Handwerksbetrieben und deren Mitarbeiter 

für dynamische Herausforderungen und aktuelle 

Anforderungen, sowohl aus fachlicher 

Sicht als auch zur Sicherstellung adäquater 

betrieblicher Managementsysteme. 

Arbeitsinstrumente: 

Infoveranstaltungen, Einzelberatung, Workshops, 

Seminare, EDV-Einsatz, Firmenbetreuung, 

interne Audits und Coaching 

79


Kraft-Wärme-Kälte-Kopplungsanlage zur Ausbildung und Demonstration 

Im Bildungs- und Technologiezentrum 

Rohr-Kloster, dem Ausbildungszentrum 

der Handwerkskammer Südthüringen, 

wurde ein Pilotprojekt zur Kraft-Wärme- 

Kälte-Kopplungsanlage verwirklicht. Diese 

Einrichtung soll als Demonstrations- 

und Ausbildungsanlage genutzt werden. 

In Zukunft wird diese Kühlung auch im 

Bereich Sanitär-Heizung-Klima eine immer 

größere Bedeutung erlangen. Im bestehenden 

Ausbildungsbereichen des 

Bäcker- und Fleischerhandwerks sowie 

auch in der Mensa des BTZ Rohr-Kloster 

waren die raumklimatischen Verhältnisse 

in den Sommermonaten bisher äußerst 

ungünstig, da über die Lüftungsanlagen 

dieser Bereiche keine Kühlung der Zuluft 

erfolgen konnte. Deshalb gab es Überlegungen, 

für diese Bereiche eine Verbesserung 

des Raumklimas zu erreichen. Es 

wurde ein energetisch sinnvolles Konzept 

gesucht, womit die Kühlung in den 

Lüftungsanlagen mit Kaltwasser realisiert 

werden kann. So entstand das Projekt 

„Kraft-Wärme-Kälte-Kopplungsanlage“. 

BHKW und Kälteanlage 

80 

Diese Anlage soll als Demonstrations- 

und Ausbildungsanlage mit in die Aus- 

und Weiterbildungsmaßnahmen des BTZ 

Rohr-Kloster einbezogen werden. 

Die Anlage realisiert die gekoppelte Erzeugung 

von Strom, Wärme und Kälte. 

Die Kälte wird dabei durch eine Absorptionskältemaschine, 

die auf dem Prinzip 

der thermischen Verdichtung funktioniert, 

erzeugt. Die bei dem Kälteprozess anfallende 

Abwärme wird auf einen Langzeitspeicher 

mit einem Fassungsvermögen 

von 180 m 3 geladen, der in der Heizperiode 

bei Wärmeanforderung in das Heizungsnetz 

zurückspeist. 

Die Ausrüstungen umfassen die Wärme- 

und Kältetechnik, entsprechende Regelungs- 

und Steuerungseinrichtungen sowie 

deren Verkettung mit dem Ziel der 

anwenderfreundlichen Nutzung und Bedienung. 

Der Standort befindet sich zentral 

auf dem kammereigenen Gelände 

des BTZ Rohr-Kloster. 

Reenergieeinheit zur Befüllung und Entnahme 

aus dem Wärmespeicher

Es wurde vorhandene Gebäudesubstanz 

genutzt und auf einer daneben liegenden 

Freifläche der Erdwärmespeicher angebaut. 

Die Errichtung und Inbetriebnahme 

der Anlage wurde im Juli 2004 abgeschlossen. 

Zur Einbeziehung dieser Anlage 

in Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen 

wurde eine Studie zum Betrieb 

erarbeitet und diese in Schulungsunterlagen 

umgesetzt. Dafür erfolgten Messungen 

der Energieflüsse in der Anlage. 

Durch Qualifizierungsmaßnahmen von 

Mitarbeitern der SHK-Handwerksbetriebe 

wurden diese in die Lage versetzt, die 

Technologie der Kraft-Wärme-Kälte- 

Kopplung in die Praxis umzusetzen. Damit 

wurde ein hoher Multiplikatoreneffekt 

und Leistungszuwachs im Handwerk erzielt. 

Folgende Punkte sollen noch realisiert 

werden: 

• Erarbeitung einer Studie zum Betrieb 

der Demonstrationsanlage „Kraft- 

Wärme-Kälte-Kopplung“, 

• Erarbeitung von Schulungsunterlagen 

unter Einbeziehung der Studie, 

• Durchführung von Schulungen für 

Mitarbeiter mittelständischer Firmen 

zur Umsetzung der Technologie in die 

Praxis. 




Dipl.-Ing. Michael Bickel 

TT-Berater des Berufsbildungs- und 

Technologiezentrums Rohr-Kloster 




90 % Investitionszuschuss aus Mitteln der 

Gemeinschaftsaufgabe „Verbesserung der 

regionalen Wirtschaftsstrukturen“ (GA) 

Zielsetzung: 

Errichtung einer Kraft-Wärme-Kälte- 

Kopplungsanlage 

81


Qualitätssicherung in der Schweißtechnik 

Unternehmen aus der Metallbranche, die 

in der Schweißtechnik tätig sind, werden 

von Auftraggebern in verstärktem Maße 

aufgefordert, ihre Qualitätsfähigkeit in der 

Schweißtechnik nachzuweisen. Der 

Nachweis gilt als erbracht, wenn ein Zertifikat 

nach DIN EN 729 vorhanden ist. 

Für Schweißbetriebe, die im bauaufsichtlichen 

Bereich tätig sind oder tätig werden 

wollen, war es bisher nach den 

„Technischen Baubestimmungen“ der 

Landesbauordnungen zwingend erforderlich, 

den "Kleinen oder Großen Eignungsnachweis" 

zu besitzen. Die Anforderungen 

und die Geltungsbereiche wurden 

in der DIN 18800, Teil 7, Ausgabe 

03.1983, geregelt. Als erstes Bundesland 

ist im Februar 2003 die neue DIN 18800, 

Teil 7, Ausgabe 09.2002 ("Stahlbauten - 

Ausführung und Herstellerqualifikation") 

in die Landesbauordnung Schleswig- 

Holstein aufgenommen worden. 

Die neue Norm verlangt u.a. von den 

Schweißbetrieben die Umsetzung der 

DIN EN 729 (Schweißtechnische Qualitätsanforderungen) 

Teil 2, 3 oder 4 und 

die Durchführung der werkseigenen Produktionskontrolle 

(WPK) ähnlich einem 

Qualitätssicherungssystem (QS-System) 

nach der Bauregelliste A. Herausgeber 

ist das Deutsche Institut für Bautechnik 

(DIBt). 

Durch die Veröffentlichung der neuen 

Normen entstand ein großer Beratungsbedarf 

bei den Betrieben. Von März bis 

Mai 2003 wurden an 3 Standorten im 

Kammerbezirk je 2 Informationsveranstaltungen 

(à 4 Stunden) zur neuen 

Norm und den Forderungen durchgeführt. 

Durch das rege Interesse der Teilnehmer 

sind daraufhin regionale Arbeitskreise (je 

4 bis 8 Teilnehmer) gebildet worden. In 

82 

regelmäßigen Abständen (ca. 6 Abende 

zu jeweils ca. 4 Stunden) haben sich 

Handwerksmeister u. Schweißfachmänner 

unter Leitung des Technologie- 

Transfer-Beauftragten zusammengefunden, 

um das betriebliche Qualitätssicherungshandbuch 

(QSH) zu erarbeiten. 

Die DIN EN 729 gibt nicht die Umsetzung 

eines QS-Systems für die Schweißtechnik 

vor, sondern gibt nur durch "Elemente" 

die Vorgaben, was in einem QS- 

System sinnvoll integriert werden sollte. 

Hierzu gehören z.B. die Elemente 

Schweißpersonal, Vertrags- und Konstruktionsüberprüfung, 

Untervergabe, 

schweißtechnische Tätigkeiten, Qualitätsprüfungen 

und Prüfungen bezogen 

auf das Schweißen, Qualitätsberichte 

und weitere Elemente. 

Der intensive und offene Erfahrungsaustausch 

der Arbeitskreisteilnehmer konnte 

auch dazu beitragen, dass die Betriebe 

ihre betriebsinternen Abläufe zur QS wesentlich 

verbesserten. Die Abläufe zur 

QS sind für alle Mitarbeiter im QSH 

nachvollziehbar vorgegeben und nachzulesen. 

Schweißgerät im Einsatz

Bei 18 Betrieben im Kammerbezirk der 

Handwerkskammer Lübeck lief in 2003 

die Zulassung für den "Kleinen Eignungsnachweis" 

ab. Diese Betriebe 

konnten in dem Wiederholaudit nachweisen, 

dass sie die neue DIN 18800, Teil 7, 

mit den Forderungen nach Umsetzung 

der DIN EN 729, erfüllen. Die "Herstellerqualifikation 

für das Schweißen" konnte 

damit erteilt werden. 3 Betriebe wurde 

auf Umsetzung der DIN EN 729 auditiert 

und konnten das Zertifikat der Handwerkskammer 

erhalten. 



Dipl.-Ing. Hans-Jürgen Poeck 

TT-Berater der Handwerkskammer Lübeck 

Partner: 

alle Betriebe mit dem Tätigkeitsbereich 

Schweißtechnik 

Projektlaufzeit: seit 2/2003 fortlaufend 


Zielsetzung: 

Ziel ist die betriebliche Einführung der QS 

nach DIN EN 729, um die Herstellerqualifikation 

für das Schweißen und/oder das Zertifikat 

zu erhalten. 


Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit 

(BMWA) und Ministerium für Wirtschaft, 

Technologie und Verkehr des Landes 

Schleswig-Holstein (MWTV) 

83


Energieleitzentrale und Gebäudeservicepunkt zur Etablierung neuer Geschäftsmodelle 

und innovativer Energiedienstleistungen für das SHK-Handwerk 

Nur wenige Gebäudeeigentümer machen 

sich Gedanken über ihre Energiekosten 

und eine Modernisierung ihrer Heizungsanlage. 

Sie können oftmals nicht abschätzen, 

welche Modernisierungsmaßnahmen 

welchen Nutzen bringen. Die 

Handwerkskammer Osnabrück-Emsland 

hat in diesem Zusammenhang das Projekt 

einer Energieleitzentrale initiiert und 

möchte durch ihre Leistungen in diesem 

Sektor Abhilfe schaffen, auf neue Trends 

aufmerksam machen und neue Impulse 

zunächst für die regionalen Betriebe des 

SHK-Handwerks setzen. 

Energieleitzentrale mit 10 Referenzobjekten 

Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Elektroanlagen 

in größeren kommunalen Einrichtungen 

oder in Gewerbeobjekten sollen 

durch die Energieleitzentrale online 

über eine Telefonverbindung überwacht 

werden. Es erfolgt eine kontinuierliche 

Funktionskontrolle sowie eine graphische 

Auswertung wesentlicher Anlagenparameter 

als Basis für eine Optimierung des 

Gesamtsystems. Betriebsprotokolle, Störungsmeldungen 

und Fehlerdiagnosen 

laufen in einem Zentralrechner auf, werden 

ausgewertet und unmittelbar an den 

jeweiligen Handwerksbetrieb weitergeleitet. 

Dieses ermöglicht dem für die Anlage 

zuständigen Servicetechniker ein schnelles 

und gezieltes Eingreifen zur Störungsbehebung, 

Wartung und Reparatur. 

84 

Auf diese Weise ist ein optimierter Anlagenbetrieb 

gewährleistet. 

Ein Ziel des Projektes besteht auch darin, 

einen wichtigen Bereich neuer, innovativer 

Dienstleistungen im Handwerk 

aufzuzeigen und zu etablieren. Handwerksbetriebe 

installieren die Anlagen 

dann nicht nur, sondern werden sie umfassend 

betreuen und optimieren können, 

sei es mit Wartungs-, Nutzungs- 

und Optimierungsverträgen oder als 

Energiedienstleister. Dieser Stand der 

Technik soll durch die Leitzentrale für eine 

große Gruppe von handwerklichen 

Unternehmen erarbeitet und umsetzbar 

gemacht werden. Dadurch kann langfristig 

angestrebt werden, die Kunden der 

Handwerker flächendeckend mit moderner, 

energiesparender Technologie zu 

versorgen. 

Die Energieleitzentrale trägt dazu bei, die 

nur teilweise vorhandene Technik der 

Online-Steuerung zur Energieoptimierung 

zu verbreiten, indem sie diese 

Techniken auch für kleinere Anlagen und 

deren technische Dienstleister wirtschaftlich 

anbietet. Die Dienstleistung einer 

solchen Zentrale kann ausgedehnt werden 

auf die Bereiche Lüftung/Klima, Heizung/Sanitär, 

Elektro (z.B. Beleuchtung), 

BHKW (Energiemanagement), Gewährleistung 

der Versorgungssicherheit 

/Notstrom. Weiterhin ist eine Erweiterung 

der Online-Dienstleistung auf andere Bereiche 

durch Kooperationen vorstellbar. 

Auch andere Gewerke des Handwerks 

sollten ihr Potenzial zur Nutzung und 

Verwirklichung neuer Dienstleistungen 

unter Zuhilfenahme der Informations- 

und Kommunikationstechniken prüfen. 

Denn das Projekt übernimmt durch den 

Beispielcharakter der Innovation in diesem 

Bereich eine Pilotfunktion und stellt

gleichzeitig eine Werbung für die handwerklichen 

Online-Dienstleistungen dar. 

Durch die Nutzung der Einsparpotenziale 

wird eine kontinuierliche Energieeinsparung 

und die damit einhergehende Vermeidung 

von CO2 und anderen Schadstoffen 

garantiert. Hinzu kommt der Zeit- 

und Aufwandsgewinn durch nicht entstehende 

Leerlaufzeiten der Systeme und 

vermiedene teure Vor-Ort-Einsätze (verbunden 

mit unnötigen Fahrtzeiten und 

Kosten). 

Durch Forschungsarbeiten an der FH 

Osnabrück ist die technische Realisierbarkeit 

und das Potenzial der innovativen 

Energiedienstleistung ermittelt worden. 

Energieleitzentrale HWK Osnabrück / HCCF Fürstenau 

© HWK Osnabrück 

Grafische Darstellung der Energieleitzentrale 

In einem ersten Schritt war geplant 10 

Referenzanlagen größerer Objekte aus 

der Region aufzuschalten, um nach der 

Erprobungsphase sukzessive weitere 

Kundenanlagen zu akquirieren. Es war 

vorgesehen, diese Gebäudeservicezentrale, 

von Handwerksunternehmern betrieben, 

jeweils in einem geplanten Fachkompetenzzentrum 

„Energie“ anzusiedeln, 

um eine optimale Betreuung zu 

gewährleisten und ein Geschäftsmodell 

für Full-Service-Dienstleistungen, einschließlich 

Energiecontracting zu entwickeln. 

Spätestens hier findet auch die 

Verknüpfung zwischen Handwerk, Hochtechnologie 

und Dienstleistung statt. Bis 

Mitte Januar 2003 wurden die ersten Pilotanlagen 

in die Energieleitzentrale integriert, 

ein passwortgeschützter Internetzugang 

eingerichtet und die technische 

Realisierbarkeit gezeigt. Im Kam- 

merbezirk Osnabrück-Emsland wird somit 

ein wesentlicher Schritt in Richtung 

Facility-Management unternommen, bei 

dem die Handwerksbetriebe aus der Region 

aktiv beteiligt sind. 

Das Projekt der Energieleitzentrale und 

die sukzessive Weiterentwicklung zu einem 

Gebäudeservicepunkt konnte wegen 

der schwierigen Marktentwicklungen 

und der damit verbundenen finanziellen 

Belastungen für das örtliche Handwerk 

nicht über das Jahr 2004 fortgeführt und 

weiterentwickelt werden. Wohl aber wird 

die Technik wie auch die Erfahrungen im 

Rahmen des Kompetenzzentrums Versorgungstechnik 

als auch dem BHKW- 

Schulungszentrum für die Aus- und Weiterbildung 

im BTZ Osnabrück genutzt. 

Denn: Heute ist die Gebäudesystemtechnik 

in der Lage, Energieanlagen- und 

Systeme zu regeln und zu überwachen. 

Selbst handelsübliche Brennwertgerätethermen 

lassen sich schon in eine vorhandene 

gebäudetechnische Infrastruktur 

einbinden. Es ist als somit nur eine 

Frage der Zeit, bis die gewonnenen Erfahrungen 

aus dem Einsatz neuer Technologien 

im Bereich der Online- 

Betreuung von Heizungs- bzw. KWK- 

Anlagen bei den Handwerksbetrieben 

gefragt sind. 



Dipl.-Ing. Norbert Menkhaus 

Mini-BHKW Schulungszentrum 

der HWK Osnabrück-Emsland 

Dipl.-Ing. Heinrich Mönning 

TT-Berater der HWK Osnabrück-Emsland 

Partner: 

Weishaupt GmbH 

Neuberger Gebäudeautomation GmbH & Co. 

FH Osnabrück u.v.m. 


Förderung durch: 

BMWi, Land Niedersachsen 

85


„Qualitätspreis Berlin-Brandenburg 2002“ und die Internetplattform: www.qi-bb.de 

Im Kammerbereich Frankfurt (Oder) ist 

die Zahl der Betriebe im Handwerksbereich, 

die ein QM-System eingeführt und 

zertifiziert haben, vergleichsweise gering. 

Nach Auswertungen mehrerer Umfragen 

verschiedener Institutionen haben die befragten 

Handwerksbetriebe die Notwendigkeit 

zur Unternehmensentwicklung für 

neue Produkte und Technologien aufgrund 

des steigenden Wettbewerbes und 

damit des Kosten- und Rationalisierungsdrucks 

erkannt. 

QM-Systeme werden von unseren 

Handwerksbetrieben insgesamt als Erfolgsfaktor 

für die wirtschaftliche Tätigkeit 

eingeordnet. Trotzdem unterwerfen sich 

viele Handwerksbetriebe erst dann einer 

Einführung von Managementsystemen, 

wenn es extern von ihnen gefordert wird. 

Für die Entwicklung einer breiteren Qualitätsbewegung 

im Handwerk, muss eine 

verstärkte Popularisierung erfolgen. Qualitätsmanagement 

als Erfolgsfaktor, auch 

für das Handwerk, muss noch stärker unterstützt 

werden und erfordert weitere 

Überzeugung, auch für die öffentlichen 

Auftraggeber! 

Es ist wichtig, den Kunden zu erklären, 

dass die nach QMS zertifizierten Unternehmen 

zuverlässiger und vertrauenswürdiger 

sind. 

86 

Qualitätspreis Berlin-Brandenburg 

Die Technologie-Transfer-Stelle leistet im 

Namen der Handwerkskammer Frankfurt 

(Oder) aktiv ihren Anteil an der „Qualitätsinitiative 

Berlin–Brandenburg“, die die 

jährlichen Qualitätstage und erstmals 

den „Qualitätspreis Berlin Brandenburg 

2002“ organisierte und durchführte. 

Bei der Verleihung des Qualitätspreises 

wurden sechs Unternehmen für ihre herausragenden 

Leistungen bei der Verwirklichung 

eines umfassenden Qualitätsmanagements 

ausgezeichnet. Weitere zehn 

Unternehmen, darunter eins von zwei 

Bewerbungen aus dem Kammerbezirk 

der Handwerkskammer Frankfurt (Oder), 

das Zahntechnische Labor „BIEMADENT 

GmbH“ aus Eberswalde, gingen mit einer 

Auszeichnung aus dem Wettbewerb hervor. 

Die TT-Stelle arbeitet im Rahmen der 

„Qualitätsinitiative Berlin–Brandenburg“ 

in der Arbeitsgruppe „Internetplattform 

www.qi-bb.de“ gemeinsam mit der IHK 

Frankfurt (Oder) und der BTU Cottbus an 

der Umsetzung des Pilotprojektes aktiv 

mit. 

Partner der Qualitätsinitiative 

Diese Plattform soll als umfassendes Informationsportal 

zum Thema „Qualitätsmanagement“, 

auch für das Handwerk, in 

Brandenburg gestaltet und genutzt werden. 

Die ersten Ergebnisse wurden auf

dem 10. Qualitätstag Brandenburg am 

26.09.2002 „ONLINE“ präsentiert. Die Internetplattform 

www.qi-bb.de dient hierbei 

als zentrales Informations- und 

Kommunikationsmedium mit folgenden 

Inhalten: 

• Veranstaltungstermine aller Partner 

der Qualitätsinitiative und regionaler 

Initiativen sowie auch überregionaler 

Messen, Konferenzen, Workshops 

• Übersichten über Förderprogramme 

mit Ansprechpartnern und Förderformularen 

• Fachinformationen zu aktuellen Konzepten 

und Strategien des QMS 

• Erfahrungsberichte zu Pilotprojekten 

• Dokumentierte Link-Listen 

• Informationen zu den Qualitätstagen 

und zum Qualitätspreis Berlin- 

Brandenburg 

Ab dem 15.12.2002 wurden erste Angebote 

unter der Internetadresse: 

www.qi-bb.de angeboten. Weitere Positionen 

sind von der Technologie-Transfer- 

Stelle aktiv betreut und vermittelt worden. 



Dipl.-Ing. Henrik Klohs 


Frankfurt (Oder) 

Partner: 

• RKW Brandenburg 

• Zukunftsagentur Brandenburg 

• Land Brandenburg 

• Verein für Qualitätsförderung Brandenburg 

e.V. 

• Deutsche Gesellschaft für Qualität e. V. 

• IHK Cottbus und HWK Cottbus 

• IHK Potsdam und HWK Potsdam 

• IHK und HWK Frankfurt (Oder) 

• TFH Wildau und BTU Cottbus 

Geplante Projektlaufzeit: 

01/1997 - 12/2002 

Geplante Projektkosten: 

• 162 T. € für 3 Pilotprojekte, 

2 Broschüren und 17 Veranstaltungen 

• 54 T. € direkt an Handwerksbetriebe für 

Aufschlussberatungen 

Zielsetzung: 

Qualitätsmanagement soll als Erfolgsfaktor 

für die wirtschaftliche Tätigkeit unserer Betriebe 

verstanden werden. Mit diesem Instrument 

werden vorhandene Defizite im Unternehmen 

aufgedeckt und beseitigt sowie 

die Wettbewerbsfähigkeit erhöht. Eine gemeinsame 

Qualitätsinitiative Berlin - Brandenburg 

bündelt vorhandene Erfahrungen 

und Potenziale und ist so von hoher Effizienz. 

Die Kooperations- und Netzwerkformen 

sind zukünftig wettbewerbsentscheidend! 


• Operationelles Programm KMU Teil QMS 

• aus dem Europäischen Fond für Regionalentwicklung 

(OP KMU EFRE Teil 

QMS) 

• EU und Land Brandenburg. 

87


Aufmaß-Forum – Moderne Messtechnik im Bauhandwerk 

Das Thema „Moderne Messtechnik im 

Bauhandwerk“ wird laut vieler Experten 

zu wenig beachtet. Auf Initiative der 

Technologie-Transfer-Stelle der Holzfachschule 

Bad Wildungen fand dazu ein 

eintägiges Expertentreffen am 3. Juni 

2003 in Bad Wildungen statt. Teilnehmer 

waren die Fa. Bosch, m2K-Software, C- 

Techniken Möbius, der Existenzgründer 

und Holztechniker Peter König, der 

Schreinermeister Horst Bierwirth und 

Dittmar Siebert als Vertreter der TT- 

Stelle Bad Wildungen. 

Aufmaß-Forum 

Dies war ein erster Schritt zur Bildung einer 

Expertenrunde, die sich dauerhaft mit 

dem Thema "Digitales Aufmaß im Baubereich" 

befassen wird. Jeder Teilnehmer 

stellte aus seinem spezifischen 

Fachgebiet Entsprechendes zum Thema 

„Innovative Messtechnik“ vor. Bei der abschließenden 

Diskussion wurde folgendes 

Resümee zukünftiger Zusammenarbeit 

des Expertenkreises gezogen: 

• das Thema Weiterentwicklung der 

Laser-Aufmaßtechnik am Bau voranzutreiben, 

• das Thema Aufmaß mit seinen Problematiken 

verstärkt in die Fachöffentlichkeit 

zu tragen, 

• eine Vereinheitlichung in der Systematik 

des Fenster-Aufmaßes auszurichten, 

88 

• ein Forum zu schaffen, welches richtungsweisend 

und kompetent im Bereich 

Aufmaß ist, 

• Das Forum ist für interessierte Experten 

offen und will sich einmal jährlich 

zum Erfahrungsaustausch treffen. 

Das Aufmaß-Forum kann bereits Erfolge 

aufweisen: Als Beispiel kann die Weiterentwicklung 

eines Prototyps gelten. Herr 

Bierwirth hatte sich nach der Anmeldung 

eines Patentes für ein Konturlasergerät 

mit 2-dimensional schwenkbarem Lasermesskopf, 

welcher per Schrittmotor 

angetrieben wird, an die TTS Bad Wildungen 

gewandt. Dieses Gerät macht 

Punktmessungen in kurzen Winkelabständen. 

Die Daten werden an ein Messdatenerfassungs- 

und Messdatenverarbeitungsprogramm 

(Laptop) online weitergeleitet. 

Aus den Einzelpunkten erstellt 

die Software eine zweidimensionale 

Kontur und bildet diese in AutoCAD ab. 

Ein dxf-File kann dann in jede beliebige 

andere Software importiert werden. 

Die TTS Bad Wildungen sollte Herrn 

Bierwirth dann bei der Vermarktung des 

Gerätes behilflich sein sowie ihm helfen, 

einen Partner zu finden, der die Weiterentwicklung 

des Systems finanziert bzw. 

selbst an der Weiterentwicklung des Prototypen 

bis hin zur Serie, danach an der 

Herstellung des Lasermess-Systems und 

dessen Vermarktung interessiert ist. Bei 

der Firma Bosch war dann das Aufmaß- 

Forum auch maßgeblich an bei der Gestaltung 

der Software und des Gerätes 

hinsichtlich der Anforderungen des Aufmessenden, 

des Handwerkers und des 

Anwenders beteiligt. 

Anfang 2004 ist dieses Gerät auf den internationalen 

Markt gekommen. Mitbewerber 

sind auf diese Entwicklung aufmerksam 

geworden und haben ihre Pro-

dukte auch in diese Richtung weiterentwickelt. 

Es wurde von Herrn Dipl.-Ing. D. 

Siebert eine Fünf-Maß-Methode entwickelt. 

Aufgrund dieser Bemühungen hat 

sich ein Mitglied des Aufmaß-Forums mit 

der Programmierung einer Aufmaß- 

Software basierend auf der Fünf-Maß- 

Methode befasst und sich mit weiteren 

Partnern Anfang 2004 selbstständig gemacht. 

Seitens der Fachwelt wird das Aufmaß- 

Forum zunehmend als anerkannte kompetente 

Institution im Bereich innovativer 

digitaler Aufmaßtechnik verstanden, da 

spezifizierte Wissens- und Beratungsleistungen 

zunehmend angefragt werden. Es 

wurde eine entsprechende Internetseite 

erstellt, welche als Kommunikations- und 

Wissensplattform dienen soll. 

Horst Bierwirth mit seinem patentierten Prototyp 

des Konturlasermessgerätes 


Ansprechpartner 

Dipl.-Ing. Dittmar Siebert 


Bad Wildungen e. V. 

Partner: 

• Fa. Bosch 

• M2K-Software 

• C-Techniken Möbius 

• Herr Peter König 

• Herr Horst Bierwirth 


seit ca. 1,25 Jahren fortdauernd 


normale Reisekosten bei den Veranstaltungen 

ca. 3 – 5 T. € 

Zielsetzung: 

Das Thema „Weiterentwicklung der Laser- 

Aufmaßtechnik“ im Bau voranzutreiben. Außerdem 

sollen das Thema Aufmaß mit seinen 

Problematiken verstärkt in die Fachöffentlichkeit 

getragen werden. Die Vereinheitlichung 

in der Systematik des Fenster- 

Aufmaßes auszurichten. Es soll eine Institution 

bzw. ein Forum geschaffen werden, welches 

richtungsweisend und kompetent im 

Bereich Aufmaß ist. 

Öffentliche Förderung: bisher keine 

89


Erarbeitung eines Programms zur Erstellung von Produktinformationen mit 


Viele Bäckereien haben Schwierigkeiten, 

ihr Verkaufspersonal richtig und umfassend 

über die Inhaltsstoffe ihrer einzelnen 

Backwaren zu schulen. Es fehlen 

ihnen die wichtigen Grundinformationen 

über die Zusammensetzung der einzelnen 

Brote. 

Die Verbraucher aber werden immer 

aufgeklärter und verlangen nach immer 

mehr Informationen beim Einkauf, wie 

z.B. die Getreidemischungsverhältnisse 

der Backwaren, ob Zusatzstoffe enthalten 

sind, welches allergene Potenzial 

beim Verzehr besteht und vieles andere 

mehr. Die Eignung bestimmter Gebäcke 

für besondere Ernährungsbedürfnisse, 

zum Beispiel Diabetiker, können nur in 

den seltensten Fällen zufriedenstellend 

beantwortet werden. 

Wenn der Kunde nach einem bestimmten 

Brot verlangt, dieses sich jedoch 

nicht im Sortiment der ent-sprechenden 

Bäckerei befindet, sind die Verkäuferinnen 

selten in der Lage, Alternativgebäcke 

anzubieten. Kunden, die diese Erfahrung 

gemacht haben, sind nur schwer an 

das Unternehmen zu binden. Gerade in 

Zeiten eines immer stärker werdenden 

Anteils an Discountbäckereien muss sich 

das Bäckereifachgeschäft durch einen 

überdurchschnittlichen Kundenservice 

abheben. 

Aus den zuvor genannten Punkten hat 

sich die zwingende Notwendigkeit ergeben, 

den Handwerksbetrieben ein Instrument 

zur Verfügung zu stellen, mit 

dessen Hilfe aussagekräftige Produktinformationen 

erstellt werden können. 

In intensiven Gesprächen mit Leuten aus 

der Praxis wurde ein Lastenheft für die 

Entwicklung eines Programms zur Erstellung 

von Produktinformationen angefer- 

90 

tigt. Dabei hat sich herausgestellt, dass 

auch die Angaben der Nährwerte für eine 

kompetente Beratung unumgänglich 

sind. 

Die Umsetzung wurde gemeinsam mit 

einem Informatiker durchgeführt. Der 

vom Bundesinstitut für gesundheitlichen 

Verbraucherschutz und Veterinärmedizin 

herausgegebene Bundeslebensmittelschlüssel 

(BLS) mit seinen detaillierten 

Angaben von über 10.000 Lebensmitteln 

und Lebensmittelrohstoffen diente zur 

Grundlage der Nährwertberechnung. 

Bei der Konzeption und Strukturierung 

des Programms war es wichtig, Erweiterungen 

einfach durchführen zu können. 

Es ist angedacht, bei Interesse ein komplettes 

Backprogramm für Handwerksbetriebe 

auf der bisherigen Programmgrundlage 

aufzubauen. Das Programm 

wurde unter anderem nach den im Folgenden 

erläuterten Gesichtspunkten erstellt. 

Hauptmenübildschirm 

Von der BLS-Datenbank sind normalerweise 

nur ca. 250 für die Bäckerei wichtigen 

Rohstoffe aktiviert, aber bei Bedarf 

kann auf die komplette BLS-Datenbank 

zurückgegriffen werden.

Die Grundangaben weiterer Rohstoffe, 

wie zum Beispiel spezielle Backmittel 

können einfach eingegeben werden. In 

einem ersten Schritt werden aus den 

Rohstoffen Vorteige bzw. Teige angelegt. 

Dabei kann ein Teig mehre Vorteige enthalten. 

Der einzelne Teig ist dann Ausgangsprodukt 

für das Anlegen von mehreren Artikeln. 

Diese Option ist sinnvoll, da aus 

einem Teig im allgemeinen mehrere Gebäcke 

mit unterschiedlichen Gewichten 

und Formen hergestellt werden. Diese 

können sich erheblich in Gär- und Ausbackverlust 

unterscheiden, welche in 

einer exakten Nährwertberechnung unbedingt 

berücksichtigt werden muss. 

Zu jedem Artikel kann eine Bilddatei eingefügt 

werden und in einer weiteren Eingabemaske 

werden nun die einzelnen 

Punkte abgefragt bzw. aufgerufen. 

Eingabemaske mit Produktinformationen 



Dipl.-Ing. Achim Stock 

TT-Berater der Bundesfachschule des 

Deutschen Bäckereihandwerks Weinheim 

Partner: 

• Zentralverband des Deutschen Bäckerhandwerks 

e.V., 

• Stefan Schütter, Betriebswirt des Handwerks 

und Bäckermeister 

• Bundesfachschule des Deutschen Bäckerhandwerks 

e.V. 



Zielsetzung: 

Es ist wichtig die Produktinformationen als 

ein Instrument zur besseren Schulung des 

Verkaufpersonals in den Handwerksbäckereien 

über die eigenen Backwaren in Bezug 

auf die Zusammensetzung und vieles mehr 

zu haben. Es gilt die Kompetenz des Bäckereifachgeschäfts 

zu steigern, indem die 

Verbrauchererwartungen besser erfüllt werden. 

Dies ist für die Handwerksbäckereien 

heute sehr wichtig um sich im Kampf gegen 

die immer stärker werdende Macht der Discountbäckereien 

behaupten zu können. 


91


Hildesheimer Initiative „Energieeinsparen und Modernisieren“ 

Auch in der Region Hildesheim ist die 

Auftragslage in der Baubranche als verhalten 

zu bezeichnen. Besonders für den 

Neubaubereich sehen die Zukunftsaussichten 

nicht günstig aus. Der Fokus wird 

daher mehr und mehr auf Modernisierungen 

des Bestandes gelegt. Andererseits 

steigen beim Kunden die Betriebskosten, 

wobei die Energiekosten einen 

signifikanten Anteil ausmachen. Schließlich 

gibt es seitens des Gesetzgebers, 

z.B. mit der Energieeinsparverordnung 

(EnEV), aber auch über die umfangreichen 

Förderinstrumente für energiesparendes 

Bauen und neue Technologien, 

intensive Anstrengungen, den CO2- 

Ausstoß durch energetische Bestandssanierungen 

zu reduzieren. 

Wesentliche Gründe für die trotz der guten 

Rahmenbedingungen zögerliche 

Umsetzung werden in Informationsdefiziten 

sowohl bei den Handwerksunternehmen 

als auch bei den potenziellen 

Kunden und einem fehlendem Marketing 

gesehen. 

Dies ist der Ausgangspunkt der im August 

2003 gegründeten Initiative „Energieeinsparen 

und Modernisieren“, die im 

Rahmen der Gemeinschaftsinitiative 

„Handwerk – Fit für die Zukunft“ gemeinsam 

von der Handwerkskammer, den 

Kreishandwerkerschaften sowie Sparkassen 

und Volksbanken im Landkreis 

Hildesheim und der Stadt Hildesheim unter 

Federführung der Wirtschaftsfördergesellschaft 

Hildesheim Region (Hi-Reg) 

mbH getragen wird. 

Das Ziel der Initiative „Energieeinsparen 

und Modernisieren“ ist das Initiieren und 

Unterstützen von Maßnahmen zur Energieeinsparung 

und Modernisierung in 

Bestandsgebäuden in der Region Hildesheim 

durch das lokale Handwerk. 

Dies erfolgt unter Einbeziehung neuer 

92 

gesetzlicher Vorgaben (z.B. EnEV) und 

der Nutzung von Förderprogrammen. Es 

ist als Beitrag zur Erreichung von lokalen 

Klimaschutzzielen und zur Stärkung 

der lokalen Wirtschaft zu sehen. Es bedeutet, 

dass Nachfrage und Angebot sowie 

Beratung und Finanzierung zusammengebracht 

und koordiniert werden. 

Logo der Hildesheimer Initiative 

„Energieeinsparen und Modernisieren 

Die Initiative hat offiziell im September 

2003 mit der Realisierung begonnen. 

Einzelaktivitäten werden Schritt für 

Schritt zeitnah geplant und unter Einbeziehung 

externer Partner umgesetzt, wobei 

im Lenkungsgremium eine permanente 

Konzeptweiterentwicklung erfolgt. 

Wesentliche Stützen sind die folgenden 

Projektbausteine: 

Handwerker sensibilisieren und fortbilden 

Dazu haben zwei Auftaktveranstaltungen 

sowie zwei Tagesseminare mit dem 

Schwerpunkt Marketing und Förderung 

von Energieeinsparmaßnahmen stattgefunden. 

Ferner wurde ein Handwerker- 

Info-Faltblatt speziell für die lokalen Bedürfnisse 

erstellt. Weitergehende Fortbildungsangebote 

u.a. am BBZ werden 

einbezogen. 

Öffentlichkeit informieren 

Ein Hausbesitzer-Info-Faltblatt mit ähnlichem 

Erscheinungsbild ist in der Erarbei-

tung. Ein speziell erarbeitetes Logo soll 

die Identität der Initiative unterstützen. 

Ferner sind die Hildesheimer Energiesparmesse, 

öffentliche Veranstaltungen 

sowie unterstützende Pressearbeit geplant. 

Regionales Sonderkreditprogramm 

Die beteiligten Banken haben ein Programm 

mit einer unkomplizierten Vergabe 

günstiger Kredite unter Einbeziehung 

der besonders vorteilhaften Darlehen 

und Zuschüsse der KfW-Bankengruppe 

aufgelegt. 

Beratungsstellen für Handwerksbetriebe 

und Hausbesitzer 

Technische Fragen werden besonders 

bei der eigens eingerichteten Beratungsstelle 

der Handwerkskammer bearbeitet, 

die bei der TT-Stelle und der Umweltberatung 

angesiedelt ist. Weiterhin stehen 

die Kreishandwerkerschaften sowie die 

Telefon-Hotlines bei den beteiligten Kreditinstituten 

zur Verfügung. 

Auftaktveranstaltung in der Handwerkskammer 

Hildesheim am 08.10.2003 

Die Initiative wird koordiniert von der 

Hi-Reg GmbH. Die TT-Stelle wie auch 

die Betriebsberatung der Handwerkskammer 

sind stark involviert in die Planung 

und Durchführung der Initiative, arbeiten 

bei der Erstellung von Informationshilfen 

mit und füllen die Beratungsstellen 

aus. Die Initiative wird durch das 

Land Niedersachsen gefördert. 



Dipl.-Ing. Frank Wilder 


Hildesheim 

sowie 

Wirtschaftsförderungsgesellschaft 

Hildesheim Region (Hi-Reg) mbH 

Bischof-Janssen-Str. 31 

31134 Hildesheim 

Tel.: 0 51 21 / 3 09 – 2 17 

Fax: 0 51 21 / 3 09 – 2 97 

E-Mail: info@hi-reg.de 

Internet: www.hi-reg.de 


• Kreishandwerkerschaften Alfeld und 

Hildesheim 

• Stadt und Landkreis Hildesheim 

• Sparkassen und Volksbanken 

Region Hildesheim 


Beginn 18.09.2003, Ende nicht festgelegt, 

wird nach Projektfortschritt definiert 


Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft, 

Arbeit und Verkehr (Anschubunterstützung) 

Zielsetzung: 

Initiieren von Maßnahmen zur Energieeinsparung 

und Modernisierung im Bestand 

durch das lokale Handwerk unter Berücksichtigung 

aktueller Gesetze (EnEV) als Beitrag 

zum Klimaschutz und zur Stärkung der 

lokalen Bauwirtschaft. 

93


Konzeption eines Messestandes unter dem Motto „Technologie-Transfer 

in Verbindung mit mehreren Partnern zur Präsentation von Innovationen“ 

Die Mitarbeiter der TT-Stelle Bad Wildungen 

vertraten die Holzfachschule mit 

verschiedenen Partnern zum ersten Mal 

auf der Messe „bautec“ in Berlin. Zur 

Vorstellung des innovativen Programms 

zur Holzartenerkennung macroHOLZdata 

waren Holzmuster mitgenommen worden, 

so dass die Besucher des Messestandes 

selbst die Holzartenbestimmung 

vornehmen konnten. 

Mitarbeiter im Beratungsgespräch 

Bei den Gesprächen wurde von den Interessenten 

insbesondere Beratungsbedarf 

im Bereich der Computerunterstützung 

durch CNC/CAD/CAM gezeigt. Die 

technologischen Umstrukturierungen 

von Unternehmen im Bereich der Gewinnung 

neuer Kundengruppen war ein 

weiterer Beratungspunkt auf dieser 

Messe. Es fanden auch Innovations- 

Beispiele wie „Tür und Fenster“ (condoor, 

modul4) der Firma Krischer großes 

Interesse bei Tischlereien und wurden 

angefragt. Dabei wurde auch die Mitwirkung 

durch die TT-Stelle sowie die Entwicklung 

der Produkte angesprochen. 

Im Laufe des Jahres 2002 wurden auch 

die Kontakte zu Handwerksbetrieben, 

die patentierte Innovationen veröffentlichen 

und vertreiben möchten, intensiviert. 

Diese haben in der Fachpresse zu 

beachteten Veröffentlichungen geführt. 

Technologische Neu- bzw. Weiterent- 

94 

wicklungen werden von der TT-Stelle seit 

der Messe „bautec 2002“ betreut. Als Ergebnis 

dieser Messe können die Vermittlung 

einer Führungskraft für einen Treppenbaubetrieb 

sowie die Unterstützung 

einer Publikation über afrikanische 

Holzarten gesehen werden. Außerdem 

konnte eine Verbreitung der macro- 

HOLZdata-Software erreicht werden und 

es fand eine Bewertung und Vermittlung 

eines innovativen Fenster/Fassaden- 

Systems statt. 






Partner: 

• Zimmerer Zentrum Kassel 

• PTE ® (Prüfinstitut für Türentechnik und Einbruchsicherheit) 

• Wirtschaftsförderung der Stadt Bad Wildungen 

(WIN) 

• Tilenius GmbH (Georg-Viktor-Quelle / Helenenquelle) 

• Kirscher-Fenstersysteme, Oberzissen 

• Wohrataler Holzhaus Rühl GmbH, 

• Institut für Holzbiologie & Holztechnologie 

der Georg-August-Universität Göttingen 

• Institut für Holzbiologie der Uni Hamburg 

Projektlaufzeit: Messe: 06. - 10.02.2002 

Das Projekt „Messe bautec“ hatte eine Laufzeit 

von 3 Monaten (inklusive Vorbereitungszeit, 

Auf- und Abbau des Messestandes und 

Nachbearbeitung der geknüpften Kontakte). 


ca. 4 T. € (ohne Personalkosten), 3,5 T. € 

davon wurden von den Partnern getragen 

Zielsetzung: Kontakt zu den Handwerksbetrieben 

aufzunehmen 



Einrichtung eines Computerkabinetts als Modernisierung des HBZ 

Infolge der technischen Entwicklung war 

es notwendig, die Computertechnik im 

Handwerker-Bildungs-Zentrum (HBZ) 

Neubrandenburg zu erneuern. Aufgrund 

der veralteten Hardwareausstattung waren 

die Nutzungsmöglichkeiten nur noch 

auf die CNC-Ausbildung beschränkt. 

Das Ziel des Projektes bestand in der 

Erweiterung der Schulungsangebote für 

das Handwerk. Die Hard- und Softwareausstattung 

sollte dann Anforderungen 

erfüllen, die es gestatten, bewährte 

Schulungsprogramme für die CNC- 

Ausbildung und moderne Computeranwendungen 

nutzen zu können. 

Computerkabinett des HBZ Neubrandenburg 

Im Gespräch mit dem Technologie- 

Transfer-Berater wurden die Planung 

der Netzwerkinfrastruktur, die Erweiterung 

der Aus- und Weiterbildungsangebote 

für das Handwerk sowie die Schulung 

der Ausbilder und Dozenten im 

Umgang mit dem Computernetzwerk 

besprochen. 

Die TT-Stelle unterstützte das HBZ bei 

der Beurteilung der Angebote hinsichtlich 

der Anforderungen bei der Anpassung 

der CNC-Software an die neue 

Hardware, der Installation aktueller 

Software für die CNC- und Meister- 

Ausbildung sowie der Pflege des Datenbestandes. 

Zur computerunterstützten Aus- und Weiterbildung 

werden jetzt zunehmend vernetzte 

PCs verwendet. Für die Vereinfachung 

der Ausbildung wurde in das System 

ein pädagogisches Netzwerk integriert. 

Es stellt umfangreiche didaktische 

Funktionen bereit, die das Lernen und 

Lehren mit neuen Medien effizienter und 

interessanter gestalten. 

Neben den Weiterbildungsangeboten wie 

die Office-, Internet- und CAD- 

Anwendungen sind spezielle, für das 

Handwerk zugeschnittene Lehrgänge 

entwickelt worden: „Netzwerktechnik und 

Computeranwendungen für Handwerker“, 

„Internettechnologie und Computeranwendungen 

für Handwerksbetriebe“ sowie 

Weiterbildungslehrgänge zum Thema 

„Finanzbuchhaltung“. 





Projektlaufzeit: Seit 2002 


154,9 T. € für CNC- und EDV- Ausrüstung 

Qualifikationsaufwand der Ausbilder: 

EDV-Grundlagen 

Entwickelte Seminarangebote: 

Internettechnologie und Computernetze 

Zielsetzung: 

Ausbau der Weiterbildungsangebote 

95


Mitarbeit an der Neukonzeption der Stufenausbildung Bau 

Die Stufenausbildung in der Bauwirtschaft 

und die damit verbundene überbetriebliche 

Lehrlingsunterweisung ist in 

der Verordnung über die Berufsausbildung 

in der Bauwirtschaft vom 2. Juni 

1999 geregelt. Als weitere Belange sind 

bei der Neukonzeption auch folgende 

Punkte zu berücksichtigen gewesen: 

• Lehrplanrichtlinien für die Berufsschulen 

• Interessen und Vorgaben von Berufsschulen 

und deren Vertreter 

• Interessen und Zwangsmomente von 

Innungen und Obermeistern 

• Strukturbedingte Vorgaben der 

Handwerkskammer als durchführendes 

Organ der Maßnahmen der überbetrieblichenLehrlingsunterweisung 

(ÜLU) und Partner der Ausbildungsbetriebe 

Als Aufgabe für die Technologie- 

Transfer-Stelle stand die Konzeption 

eines Lehrgangprogramms für alle Berufsgruppen 

in der Grundbildung und die 

Berufsgruppen Maurer, Beton- und 

Stahlbetonbauer, Fliesen-, Platten- und 

Mosaikleger sowie Zimmerer in der 

Fachstufe. 

Dabei erfolgte zuerst ein Vergleich der 

Vorgaben und der Anforderungen im 

Soll-Ist-Bereich, dann wurde eine Auslegung 

und Interpretation der Rahmenlehrpläne 

und einschlägigen Vorgaben 

unter der Einbindung und Abstimmung 

mit den ÜLU-Meistern/Ausbildern vorgenommen. 

Daraus sind zunächst einige 

Vorentwürfe von Konzepten sowie eine 

Konkretisierung der Konzepte in Form 

von Arbeitskreisen entstanden. Diese 

wurden dann in Informations- und Koordinierungsgesprächen 

mit Vertretern der 

Regierung, der Berufsschulen und der 

Innungen diskutiert und spezifiziert. 

96 

Aufgrund dieser Maßnahmen konnte ein 

Gesamtprogramm für die Stufenausbildung 

Bau im Abgleich mit der lernfeld- 

und handlungsorientierten Lehrlingsunterweisung 

an Berufsschulen erstellt werden. 

Dies beinhaltet folgende Programme: 

• 17-wöchiges Lehrgangsprogramm für 

alle Ausbildungsberufe in der Grundbildung 

• 15-wöchiges Lehrgangsprogramm in 

den verschiedenen Fachbildungen 

Maurer, Beton- und Stahlbetonbauer, 

Fliesen-, Platten- und Mosaikleger 

sowie Zimmerer 

Informationsbroschüre zum Lehrgangsprogramm 

mit 77 Einzelmaßnahmen 

Der nächste Schritt war die Information 

„Intern“ und „Extern“. „Extern“ heißt, es 

wurden Einweisungsveranstaltungen für 

insgesamt 20 ÜLU-Meister/Ausbilder abgehalten 

und Informationsgespräche mit 

Vertretern der Regierung, Berufsschulen 

und Innungen geführt. Des Weiteren erfolgte 

eine Information aller Ausbildungsbetriebe 

(Bereich Bauhauptgewerbe) im 

Kammerbezirk.

„Intern“ wurden Unterweisungsordner für 

ÜLU-Meister/Ausbilder (Lehrpläne, Stoffverteilungspläne, 

Stundenpläne, Vorlagen 

zur Bewertung, Kurzprüfungen etc.) 

erstellt. Außerdem erfolgte eine einheitliche 

Anfertigung von ÜLU-Skripten und 

deren Bereitstellung in Form von Datenträgern 

oder per Intranet. Es wurden 

Materialbedarfslisten (Verbrauchsgüter) 

als Grundlage der Kostenrechnung und 

Ausstattungslisten als Grundlage für die 

Investitionen und Neuanschaffungen 

angefertigt. 

Das Erstellen eines Fort- und Weiterbildungsprogramms 

in Abstimmung mit 

den Berufsbildungs- und Technologiezentren 

sowie ein Fahrplan zur koordinierten 

Lehrgangsprogrammumstellung 

wurden durchgeführt. Durch die Neukonzeption 

dieser Stufenausbildung Bau 

wurde eine höhere Qualität in der Ausbildung, 

eine bessere Akzeptanz bei den 

Auszubildenden und den Ausbildungsbetrieben 

erreicht. 

Auf längere Sicht ist die Neukonzeption 

ein Beitrag und eine Garantie für die 

Ausbildung von Fachpersonal und sichert 

damit auch Arbeitsplätze. Dies trägt natürlich 

auch zur Schlüsselfunktion „Qualität 

statt Quantität“ bei. 






Partner: 

• Berufsschulen 

• LandesInnungsverbände 

Projektlaufzeit: seit 12/2000 

Zielsetzung: 

Einheitliches Lehrgangskonzept mit Umsetzungshilfen 


Übersicht zur Berufsausbildung und Weiterbildung im Berufsfeld Bautechnik 

97


Kleben – wirtschaftliche Anwendungsmöglichkeiten im Handwerk 

Ob im Fahrzeugbau, Metallbau, Bootsbau 

oder Maschinenbau - die modernen 

Klebtechniken bieten dem Anwender eine 

Vielzahl von Möglichkeiten, die klassischen 

Fügeverfahren wie Löten, Nieten, 

Schrauben und Schweißen zu ersetzen 

oder zu ergänzen. Durch ständige Weiterentwicklung 

der technischen Klebstoffe 

eröffnen sich neue Perspektiven und 

wirtschaftliche Anwendungsmöglichkeiten. 

Im Handwerk sind die Einsatzmöglichkeiten 

der modernen technischen Klebstoffe 

nicht ausreichend bekannt und die Anwendungsfälle 

noch selten. 


Lübeck informiert in Veranstaltungen und 

in betrieblichen Einzelberatungen über 

die moderne Klebtechnik. Als Fachexperten 

für die Schulungen und Beratungen 

werden u.a. die Mitarbeiter des Fraunhofer 

Instituts für Fertigungstechnik und 

Angewandte Materialforschung (IFAM) – 

Klebtechnisches Zentrum – KTZ hinzugezogen. 

Trotz mancherlei Skepsis, die nicht zuletzt 

auf alltägliche Erfahrungen mit oft 

mangelhaft hergestellten Klebverbindungen 

beruht, sind geklebte Verbindungen 

zuverlässig, erreichen eine hohe Lebensdauer 

und können Eigenschaften 

besitzen, die mit anderen Verbindungstechniken 

nicht gelingen. 

Für fast alle Klebverbindungen wird eine 

exakte Einhaltung vorgegebener Verfahrensanweisungen 

vorausgesetzt. Viele 

Handwerksbetriebe sind noch nicht in der 

Lage, diese Anweisungen genau einzuhalten 

und den „speziellen Prozess Kleben“ 

zu dokumentieren - oder scheuen 

sich noch, diesen „Aufwand“ in der Fertigung 

zu betreiben. 

98 

Bei werkstoffgerechter Gestaltung und 

Fertigung von Klebungen lassen sich mit 

den modernen, leistungsfähigen Klebstoffen 

fast alle technisch relevanten 

Werkstoffe sowohl miteinander als auch 

untereinander flächig und stoffschlüssig 

verbinden. Die spezifischen Eigenschaften 

der zu fügenden Werkstoffe werden 

nicht verändert, da das Kleben, anders 

als beim Schweißen oder Löten, wärmearm 

oder -frei erfolgt. Die Fügeteile werden 

auch nicht wie beim Schrauben und 

Nieten durch Bohren von Löchern geschädigt 

und damit geschwächt. 

Die wichtigsten Fertigungsschritte bei der 

Herstellung von Klebverbindungen sind: 

• die Vorbehandlung der Fügeteile 

• die Vorbereitung und Handhabung 

des Klebstoffs 

• die Applikation des Klebstoffs 

• das Fixieren der Fügeteile 

• die Aushärtung des Klebstoffs 

• die Kontrolle der Klebverbindung 

Typischer Arbeitsplatz im Labor des Klebtechnischen 

Zentrums des IFAM 

Um den richtigen Klebstoff zu finden, 

sollten folgende Fragen beantwortet 

werden:

• Welche Werkstoffe sollen miteinander 

verklebt werden? 

• Wie sind die Oberflächen beschaffen? 

• Können die Oberflächen mechanisch 

oder chemisch bearbeitet werden? 

• Wie groß sind die zu verklebenden 

Flächen? 

• Wie wird die Verklebung beansprucht? 

(Belastungsart, Lösemittel, 

Wärme, Witterungseinflüsse, Festigkeit 

und Elastizität) 

• Aushärtungszeit kurz oder auch lang 

möglich? 

Probleme beim Arbeitsschutz und Umweltverhalten 

der Hightech-Klebstoffe 

sind bei sachgemäßer Anwendung und 

unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften 

nicht bekannt. Einzelheiten zum 

jeweiligen Klebstoff sind in den technischen 

Informationen und den Sicherheitsdatenblättern 

beschrieben. 

Für die „richtige“ Anwendung und Durchführung 

von Klebungen ist qualifiziertes 

Personal in den Betrieben erforderlich. 

Auch für den speziellen Prozess Kleben 

ist – ähnlich der für das Schweißen - eine 

Personalqualifizierung möglich. Fortbildungslehrgänge 

mit anerkannter Abschlussprüfung 

zum Klebpraktiker/in, 

Klebfachkraft und Klebfachingenieur/in 

werden nach den Richtlinien des DVS- 

EWF (Deutscher Verband für Schweißen 

und verwandte Verfahren e.V. - European 

Welding Foundation) durchgeführt. 

Die Nachfrage aus dem Bereich des 

Handwerks nach Fortbildungslehrgängen 

ist noch sehr gering. 

Für einige „zugelassene“ Betriebe im 

Kfz-Handwerk wird von den Kfz- 

Herstellern die Schulung der Mitarbeiter 

für den Einsatz der Klebtechnik durchgeführt, 

z.B. für die Klebung der Scheiben 

beim Kfz. Für viele Reparaturfälle von 

geklebten Bauteilen im und am Auto 

werden aber noch keine qualifizierten 

Fortbildungslehrgänge angeboten. Dieses 

ist auch darin begründet, das die 

Kfz-Industrie für viele Reparaturfälle 

noch keine wirtschaftliche Möglichkeit 

der Reparatur von geklebten Bauteilen 

anbieten kann. 

Die Klebtechnik ist im Bootsbauerhandwerk 

ein wichtiges Fügeverfahren. Der 

Einsatz von faser-verstärkten Kunststoffen 

ist ohne Klebtechnik nicht zu realisieren. 

Neue Werkstoffe, die heute und in 

Zukunft in vielen Bereichen des Handwerks 

ein-gesetzt werden, können nur 

durch Klebungen verbunden werden. 

Dazu gehören z.B. die Aufbauten für 

Schienenfahrzeuge, optische Geräte, 

Klebverbindungen im Metallbau die 

gleichzeitig abdichten und GFK- 

Bauelemente, die den klassischen Werkstoff 

Stahl ersetzen. Einsatzmöglichkeiten 

der Klebtechnik im Bereich Kältetechnik, 

im Zulieferbereich für den Flugzeugbau 

und im Trockenbau sind in der 

Entwicklung. 

Für viele Einsatzgebiete der Klebtechnik 

fehlen (noch) anerkannte Zulassungsverfahren 

und Zulassungsstellen sowie 

Vorschriften, Richtlinien und „anerkannte 

Regeln“. Hierdurch gibt es bei den potenziellen 

Anwendern Unsicherheit, z.B. 

für den Fall der Gewährleistung und Produkthaftung. 

Das TT-Netzwerk wird das Thema Kleben 

weiter als ein Schwerpunktthema 

ansehen. Geplant sind weitere Informationsveranstaltungen 

in verschiedenen 

Kammern und im zweiten Halbjahr 2002 

die Durchführung der ersten Fortbildungslehrgänge 

zum Klebpraktiker, gemeinsam 

mit dem IFAM, in der BBS Travemünde. 




TT-Berater der Handwerkskammer Lübeck 

Partner: 

Fraunhofer Institut für Fertigungstechnik 

u. Angewandte Materialforschung (IFAM) 


99


Kompetenzzentrum für Informations- und Kommunikationstechnologie 

„KOMZET IT“ 

Der technologische Wandel in den kleinen 

und mittleren Unternehmen (KMU) 

des Handwerks und der Industrie im 21. 

Jahrhundert verlangt jetzt auch die Einführung 

von Informations- und Kommunikationstechnologien 

(IuK) in den betrieblichen 

Reproduktionsprozess. 

Die Technologie-Transfer-Stelle hat in 

enger Zusammenarbeit mit dem Gewerbeförderzentrum 

(GFZ) der Handwerkskammer 

Frankfurt/Oder aktiv am Aufbau 

des „KOMZET IT“ mitgewirkt und ist im 

Fachbeirat vertreten. Das „KOMZET IT“ 

verfügt über folgende Kompetenzen: 

• Grundlagen der IuK 

• IT - Infrastruktur 

• Hard- und Software 

• Fehleranalyse- und Diagnosesysteme 

sowie Sicherheit im EDV-Bereich und 

• audiovisuelle Übertragungstechno- 

logien mit den Schwerpunkten 

* mobile Kommunikation und 

* digitale Video- und Audiotechnik. 

Zwei Lehrplätze im „KOMZET IT“ 

Durch das „KOMZET IT“ werden die Voraussetzungen 

hinsichtlich Personal und 

Ausstattung geschaffen, um den Innovationsbereich 

der IuK als Kompetenzschwerpunkt 

im Bildungs- und Beratungsdienstleistungsangebot 

für die KMU 

100 

im Land Brandenburg und darüber hinaus 

zu verankern. Grundlage dafür ist 

u.a. eine Vereinbarung der drei Handwerkskammern 

des Landes Brandenburg 

vom Dezember 2001 zur Entwicklung 

von spezifischen Kompetenzen für das 

Land an jeweils einem Standort. Damit 

soll zielgerichtet die bisherige Aus-, Fort- 

und Weiterbildung einschließlich der Beratungsleistungen 

durch erweiterte Spezialangebote 

der Kammern in Anlehnung 

an die technische Entwicklung ergänzt 

werden. 

Frontansicht des GFZ 

Alle Anfragen und Anforderungen wie 

z.B. zur Überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung 

(ÜLU) der Lehrlinge mit dem 

Ressort ÜLU, zur Meisterschule mit dem 

Ressort Meisterausbildung, zur Weiterbildung 

mit dem Ressort Fort- und Weiterbildung 

und zu Beratungsanforderungen 

mit externen Beratern werden von 

der TT-Stelle und dem GFZ gemeinsam 

koordiniert. 

Ein ehrenamtlicher „Fachbeirat KOMZET 

IT“, der am 13.06.2003 gegründet wurde, 

unterstützt die Leitung des GFZ der 

Handwerkskammer Frankfurt/Oder als 

gesellschaftlich beratendes Gremium bei 

der Förderung und Entwicklung von IuK- 

Kompetenzen der KMU in der Region.

Im „KOMZET IT“ des Landes Brandenburg 

werden die inhaltlichen und fachlichen 

Voraussetzungen geschaffen, die 

IuK-Technik im Bildungs- und Beratungsangebot 

für die KMU zu verankern. 

Die Zielstellung des „KOMZET IT“ „Erhöhung 

der Wettbewerbsfähigkeit“ wird 

durch ein weitreichendes Dienstleistungsspektrum 

erreicht. Dazu gehören 

auch die gezielte berufliche Ausbildung 

(ÜLU, Kooperative Ausbildung, Verbundausbildung 

u.a.), die Qualifizierung in der 

Meisterschule sowie eine breite Angebotspalette 

an Weiterbildungsmaßnahmen, 

Informationsveranstaltungen sowie 

Fachtagungen mit Workshops. 

Des Weiteren gehören eine Erhöhung 

der Wettbewerbsfähigkeit von KMU 

durch neutrale technische Beratung zum 

sinnvollen Einsatz von IuK, die bedarfsgerechte 

betriebswirtschaftliche Beratung, 

und die Initiierung und Realisierung 

praxisrelevanter Forschungs- und Entwicklungs- 

(FuE) Projekte zum Dienstleistungsspektrum 

des „KOMZET IT“. 

Teilnehmer einer Schulung 

Um diese Dienstleistungen optimal zu erfüllen, 

werden moderne Lehrmittel und 

Lernmethoden, modern ausgestattete 

Lehrkabinette und Demonstrationsräume 

sowie ein Team von motivierten und 

fachlich kompetenten Ausbildern und 

Dozenten zur Verfügung gestellt bzw. 

eingesetzt. 

Bei diesem Vorhaben ist die Nutzung 

partnerschaftlicher Kooperationen mit 

Universitäten und Fachhochschulen, 

Technologie- und Bildungszentren, der 

Industrie, den Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen 

sowie den Kammern 

und Verbänden unerlässlich. 




Dipl.-Ing. Bodo Neupert 




• a&d GmbH – „Analoges und digitales 

Schulungszentrum“ Berlin 

• F1 GmbH 

• Europauniversität „Viadrina“ 

• Multimediazentrum der BTU Cottbus 

• Die Handwerkskammern Frankfurt/Oder, 

Potsdam und Cottbus 

• KEGO 


12/2001 – 06/2003 


1,3 Mio. € 


60 % BMWA 

20 % Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit 

und Frauen des Landes Brandenburg 

Zielsetzung: 

Die Zielstellung des „KOMZET IT“ ist die „Erhöhung 

der Wettbewerbsfähigkeit“ der KMU 

durch verschiedenste moderne Dienstleistungen. 

101


Solarturm im Bildungs- und Technologiezentrum (BTZ) Heilbronn 

Auf dem 2001 fertiggestellten Würth- 

Solarturms sind 160 Photovoltaikmodule 

der Firma Würth-Solergy (CIS- 

Technologie) montiert. Diese Module 

sind in Fassadenmontage fest angebracht, 

der Strom wird ins Netz eingespeist. 

Als Demonstrationsanlage ist diese 

Anlage sehr gut geeignet, für Mess- 

und Übungszwecke ist sie jedoch nicht 

sinnvoll. Das Solar- Demonstrationsgebäude 

nebst Photovoltaik- Schulungsanlage 

wurde für die Qualifizierung konzipiert. 

Zum Betrieb der Schulungsanlage sind 

zwei Sonnensegel, zweiachsig drehbar, 

auf der Brücke des Gebäudes montiert. 

Jedes dieser Sonnensegel nimmt zwei 

Spalten zu drei gleichen Solarmodulen 

auf, damit sind vier verschiedene Arten 

von Solarmodulen möglich. Für die Ausstattung 

der Sonnensegel mit Photovoltaikmodulen 

werden im Hinblick auf 

Sponsoring Kontakte mit Modulherstellern 

aufgenommen. Der Strom der Zellen 

des Solarturmes wird in den ersten 

Schaltschrank bzw. Schaltschrankteil 

geführt. Die Verdrahtung wird auf der 

Schranktür schematisch skizziert und 

soweit wie möglich offengelegt und durch 

Plexiglasscheiben griffsicher gemacht. 

Dieser Teil dient bei der Ausbildung nur 

zur Demonstration; Montage und weitere 

Messungen sind hier nicht möglich. 

Von den jeweils drei gleichen Zellen der 

Solarsegel werden jeweils zwei zusammengefasst 

und auf einen weiteren 

Schaltschrank geführt, in dem sich vier 

Wechselrichter befinden. Hier werden 

Strom, Spannung, Leistung, Arbeit, 

Temperatur der Module und Lufttemperatur 

sowie Solareinstrahlung angezeigt, 

allerdings für jede Solarzellentechnologie 

getrennt. Dieser Strom kann durch einen 

Kupplungsschalter wahlweise ins Netz 

eingespeist werden. In diesem Schu- 

102 

lungsbereich können Kurz- bzw. Erdschluss 

simuliert werden, allerdings nur, 

wenn der Strom nicht auf das Netz aufgeschaltet 

ist. Befindet sich die Anlage 

am Netz, können hier auch Langzeitmessungen 

durchgeführt werden. 

Solarturm in Heilbronn 

Die vier übrigen einzelnen Module werden 

auf einen anderen Bereich aufgeschaltet. 

Hier befindet sich kein Wechselrichter, 

der Strom wird in einem Potentiometer 

(verstellbarer Widerstand) „verbraucht“, 

damit können verschiedene 

Lastzustände eingestellt werden. Netzaufschaltung 

ist damit bei diesen vier 

Modulen nicht möglich. Die vier Modulspannungen 

werden abgegriffen und auf 

die Schülertische gelegt, diese Modulströme 

werden durch Spannungsabfall 

am Shuntwiderstand gemessen. Diese 

kleine Spannung (Bereich

gemessenen Daten (Strom, Spannung, 

Leistung, Arbeit, Temperatur der Module 

und Lufttemperatur, Solareinstrahlung 

sowie Regenmenge) in Datenloggern 

aufgezeichnet. Diese Daten können von 

einem PC ausgelesen und mit Messtechniksoftware 

visualisiert werden. 



Dipl.-Ing. Martin Goedeckemeyer 


Heilbronn-Franken 

Projektinhalt: 

Modernisierung der Aus- und Weiterbildung 

für die Gewerke 

• Dachdecker 

• Gas- und Wasserinstallateur 

• Elektroinstallateur 

• Zentralheizungs- und Lüftungsbauer 

• Glaser 

• Metallbauer 

Projektlaufzeit: unbegrenzt 

Projektkosten: 1 Mio. € 

Auswirkungen auf die Unternehmen: 

Eine zeitgemäße Lernumgebung für Unternehmen 

mit dem Geschäftsfeld Haustechnik 

wurde geschaffen. 

103


Verein für Umweltschutz im Textilreiniger-Handwerk e.V., Hamburg 

Mitte der 80er Jahre gerieten Textilreinigungsbetriebe 

aufgrund der Verwendung 

von halogenierten Lösemitteln neben 

Wohnungen, Arbeitsstätten oder dem 

Lebensmittelhandel unter sehr negativen 

öffentlichen Druck, welcher außer in Zeitungs- 

und Fernsehberichten sogar in 

Gründungen von Bürgerinitiativen gegen 

Reinigungsbetriebe Niederschlag fand 

und teilweise Überwachungsbehörden zu 

überzogenen Forderungen animierte. 

Deshalb wurde Ende 1987 von der 

Handwerkskammer Hamburg, speziell ihrem 

1985 gegründeten "Zentrum für Energie-, 

Wasser- und Umwelttechnik", 

und der Textilreiniger-Innung die Gründung 

einer Selbsthilfeorganisation in die 

Wege geleitet. Im April 1988 wurde der 

Verein für Umweltschutz im Textilreinigerhandwerk 

Hamburg e.V. mit dem 

Vereinssiegel eingetragen. 

Siegel des Vereins für Umweltschutz im Textilreiniger-Handwerk 

e.V. 

Beratungsleistungen: 

• Durchführung der jährlichen umwelttechnischen 

Betriebsprüfungen und 

Aufbauseminare für Mitgliedsbetriebe 

104 

• Sachkundekurse für § 19 I WHG bzw. 

VBG 66 

• Erstellung des bundesweiten Scripts 

für die VBG 66-Kurse 

• Kurse für Detachur (Vorreinigung) mit 

lösemittelfreien Systemen 

• Ausstellungen von Maschinentechnik 

in den Räumen des ZEWU 

• Beratung bei der Neuerrichtung von 

Textilpflegebetrieben 

• Probenahmen und Analysen von Bodenmaterial 

und Bodenluft sowie Beratung 

bezüglich notwendiger Sanierungsmaßnahmen 

• Beratung von handwerklichen Berufsbildungsstätten 

bezüglich der 

Ausbildung von Textilreinigern 

• spezielle, im ZEWU entwickelte, Apparatur 

zur Aufspürung von Leckstellen 

im Betriebsraum zu Nachbarräumen 

Innerhalb des betroffenen Gewerks ist 

seit 1988 eine deutliche Sensibilisierung 

gegenüber Umweltfragen festzustellen. 

Fakten wie Lösemittelverbrauch und 

Luftbelastungswerte machen dies ebenso 

deutlich wie eine gestiegene Nachfrage 

nach weiterer Beratung, z.B. bei Neubauten 

von Reinigungsbetrieben und 

Bodenanalytik. 

Das Vereinssiegel "Umwelt und Reinigung" 

ist in Hamburg und seinem Umland 

anerkannt und führt dazu, dass einige 

größere Auftraggeber die Führung 

dieses Siegels als Bedingung für die Auftragserteilung 

stellen. 

Mit großer Mehrheit wurden im Februar 

2001 die Aktivitäten der Öffentlichkeitsarbeit 

des Vereins stark ausgeweitet und 

erste gemeinsame Aktionen in Form von 

Plakatierungen und einem Preisausschreiben 

gestartet (siehe Bild 1).

Durch den Vereinsvorstand mussten 

aber auch wegen wiederholter Verstöße 

gegen Vereinsstatuten bis heute 13 Betriebe 

ausgeschlossen werden, und Vereinsaustritte 

erfolgten von ca. 30 Betrieben 

aufgrund des Kostendrucks (Investitionen, 

Mitgliedsbeiträge etc.), wegen 

Betriebsaufgabe usw. 

Busse der Hamburger Verkehrsbetriebe werben 

für die Initiative des Textilreiniger-Handwerks 

Seit Vereinsgründung muss von einem 

Rückgang der Betriebszahlen im Textilreinigergewerbe 

in Hamburg um knapp 

30 % ausgegangen werden. Damit ist der 

Rückgang deutlich höher als im gesamten 

Hamburger Handwerk. Die Zahl der 

Mitgliedsbetriebe ist dagegen von 60 auf 

73 angestiegen. Hier ist ein positiver Einfluss 

auf die Betriebssicherheit in Bezug 

auf Umwelt- und Arbeitnehmerschutz 

gegeben. 



Dipl.-Ing. Wolf Dieter Fuhrmann 

TT-Berater der Handwerkskammer Hamburg 

Projektlaufzeit: seit 1988 

Zielsetzung: 

Vereinsgründung zur Verbesserung des 

Images des Textilreiniger-Handwerks. Förderung 

des Umwelt- und Arbeitsschutzes in 

den Betrieben 

105


Aufbau einer Mediothek - neue Akzente in der Aus- und Fortbildung 

Im Berufsbildungs- und Technologiezentrum 

der Handwerkskammer zu Leipzig 

war die Einrichtung einer Mediothek 

zur Unterstützung der Aus- und Weiterbildung 

und für Demonstrationen und 

Nutzung der neuen Medien vorgesehen. 

Dazu sollten eine Spezifikation für die 

Hard- und Softwareausstattung und ein 

Nutzungskonzept erarbeitet werden. 

Durch die TT-Stelle erfolgten dazu u. a. 

folgende Leistungen: 

• Analyse der Aus- und Weiterbildungsangebote 

im BTZ hinsichtlich einer Integration 

von multimedialen Inhalten 

und Ergänzungen durch Einsatz der 

neuen Medien durch die Nutzungsmöglichkeiten 

der Mediothek 

• Recherchen zur Hard- und Softwareausstattung 

• Unterstützung bei der Erstellung des 

Nutzungskonzeptes 

• Schulung der Ausbilder hinsichtlich 

Nutzungsmöglichkeiten 

Auf der Grundlage der erstellten Spezifikationen 

konnte die Mediothek hard- und 

softwaremäßig ausgestattet werden. Entsprechend 

dem erstellten Konzept konnte 

das Vorhaben zügig umgesetzt und in 

kurzer Zeit in die Aus- und Weiterbildung 

des Berufsbildungs- und Technologiezentrums 

integriert werden. 

Außerdem wurden erste Anwendungen 

zur Nutzung der neuen Medien im BTZ 

und entsprechende Seminarangebote, 

auch für Handwerksbetriebe, entwickelt 

und umgesetzt. 

Die Mediothek eröffnet die Möglichkeit, 

traditionelle Wissensvermittlung durch 

multimediale Module zu ergänzen. Insbesondere 

die Ausbilder und Dozenten 

nutzen begeistert die Mediothek, in der 

eine anschauliche Demonstration neuer 

Technologien in der beruflichen Praxis 

106 

bzw. der Nutzung der neuen Medien erfolgt. 

Weiterhin werden den Nutzern der 

Mediothek innovative E-Learning- 

Angebote gemacht. 

Auszubildende nutzen die Angebote der modernen 

und ergonomisch eingerichteten Mediothek 

Darüber hinaus können auch neue Aus- 

und Weiterbildungsangebote für Handwerksbetriebe 

entwickelt und durchgeführt 

werden. 





zu Leipzig 

Projektlaufzeit: seit 2001 


55 T. € (Ausstattung) 

Qualifikationsaufwand der Ausbilder: 

IT-Seminare BIS / Siemens 

Entwickelte Seminarangebote: 

Praxisseminare zur Internetnutzung 

Zielsetzung: 

Die Mediothek eröffnet die Möglichkeit, die 

traditionelle Wissensvermittlung in der Aus- 

und Weiterbildung durch multimediale Module 

zu ergänzen.


Informationsgewinnung hinsichtlich Informations- und Weiterbildungsangeboten 

Die Rolle des Internets als Informations- 

und Handelsplattform wird von immer 

mehr Handwerksbetrieben erkannt. Um 

einen genauen Überblick über den Einsatz 

des Computers in den Handwerksbetrieben 

zu erhalten, startete die Technologie-Transfer-Stelle 

Rostock im 

Herbst 2002 eine Umfrage unter den 

Betrieben. Hierbei wurde auch konkret 

nach Wünschen zu neuen Informationsveranstaltungen 

bzw. Schulungen gefragt. 

Ziel war es vor allem, eine Verbesserung 

der Beratungstätigkeit und eine 

Erweiterung des Informationsangebotes 

zu erreichen. 

Angeschrieben wurden ca. 40 % aller 

Betriebe des Kammerbezirkes Rostock. 

Die Rücklaufquote lag bei ca. 15 %. Fast 

90 % dieser Betriebe verfügen über einen 

Internet-Zugang, womit offensichtlich 

eine Sättigung erreicht ist, denn nur 

noch wenige Betriebe planen eine Anschaffung 

in der nächsten Zeit. Der Zugang 

erfolgt meist über ISDN oder Breitband, 

nur noch jeder zehnte Betrieb benutzt 

ein analoges Modem. 

Ungefähr die Hälfte der Betriebe unterhält 

auch eine eigene Homepage, die in 

45 % der Fälle sogar selbst erstellt wurde. 

In diesem Bereich besteht aber noch 

ein großer Beratungsbedarf. 

Die Hauptanwendungen der Internetnutzung 

sind nach wie vor die Beschaffung 

von Informationen, E-Mailing sowie das 

Online-Banking. Aber auch der Einkauf 

über das Internet wird bereits von jedem 

dritten Betrieb praktiziert. Ein großer Teil 

der Betriebe plant dies zumindest für die 

nächste Zukunft. 

Die wichtigsten Gründe, die gegen eine 

Internetnutzung sprechen, sind fehlende 

Zeit, hohe Kosten, das Gefühl einer ungenügenden 

Sicherheit sowie fehlende 

Kenntnisse in diesem Bereich. Zu den 

beiden letzten Punkten sollen zukünftig 

verstärkt Informationsveranstaltungen 

durchgeführt werden. Das Thema E- 

Commerce wird von den Betrieben zunehmend 

als relevant erkannt. Als neue 

Form der Weiterbildung wurde auch nach 

der Einstellung zum E-Learning gefragt. 

Dabei zeigte sich, dass ca. 1/5 der Betriebe 

auch Interesse an dieser Thematik 

haben. 

Computerkabinett der Handwerkskammer 



Technikberatung der Handwerkskammer 



Projektkosten: ca. 0,8 T. € 

Zielsetzung: Gezieltere Beratungsleistung 

und Informationsvermittlung 


107


Handwerkersoftware im Überblick 

Viele Handwerksbetriebe standen in 

Vorbereitung der Euro-Einführung vor 

dem Problem, ihre vorhandene Software 

vom Hersteller aktualisieren zu lassen 

bzw. - da noch viele Betriebe DOS- 

Software im Einsatz hatten - sich für eine 

Neuanschaffung zu entscheiden. Auf 

Grund der Vielzahl der angebotenen 

Programme war die Auswahl schwierig. 

Vor dem gleichen Problem standen Meisterschüler 

und Existenzgründer. 

Die Technologie-Transfer-Stelle der 

Handwerkskammer Chemnitz führte 

deshalb am 23.03.2001 im Theoriegebäude 

des Bildungs- und Technologiezentrums 

eine Informationsveranstaltung 

„Handwerkersoftware“ durch. 

Messestand 

23 Softwareanbieter der Region Sachsen 

(darunter solche namhafte Anbieter wie 

SageKHK, Primus, Moser, OS Datensysteme 

usw.) stellten über 40 Softwareprodukte 

(z.B. Branchensoftware, Fibu, 

Lohn/Gehalt, CAD) vor, die speziell für 

den Handwerksbereich entwickelt wurden. 

Eingeladen waren Existenzgründer, 

Meisterschüler und Handwerksmeister. 

Diese hatten hier die Möglichkeit, eine 

Vielzahl von Neuentwicklungen bei den 

angebotenen Softwareprodukten kennen 

zu lernen, sich beraten zu lassen und die 

einzelnen Softwareprodukte wie auf einer 

Messe zu vergleichen. 

108 

Da einige Programme immer mehr mit 

den Möglichkeiten des elektronischen 

Geschäftsverkehrs (E-Mail, E-Banking, 

Shop-Lösungen) verwachsen, wurden 

diese auch vorgestellt. 

Darüber hinaus bestand am Stand der 

Technologie-Transfer-Stelle die Möglichkeit, 

sich in der entwickelten Datenbank 

„Handwerkersoftware“ über ca. 200 weitere 

Softwareprodukte zu informieren 

und sich über die speziellen Anwendungsmöglichkeiten 

des elektronischen 

Geschäftsverkehr für ihren Betrieb beraten 

zu lassen. 

Diese Datenbank ermöglicht es dem 

Handwerksmeister, in Sekundenschnelle 

eine Marktübersicht hinsichtlich der speziellen 

betrieblichen Anforderungen zu 

erhalten. Die Handwerkskammern Sachsens 

wollen die von der Technologie- 

Transfer-Stelle entwickelte Datenbank in 

Zukunft ebenfalls in der EDV-Beratung 

einsetzen. 




Dipl.-Ing. Reinhard Friedrich 

TT-Berater der Handwerkskammer Chemnitz 


Keine, denn die Initiative wurde im Rahmen 

des vom Bundesministerium für Wirtschaft 

und Technologie geförderten Projektes „Modellversuch 

zur Förderung des Technologie- 

Transfers für das Handwerk“ realisiert!


Internet-Ratgeber über „eBusiness mit Polen“ (http://www.kego.de/polen) 

Im Hinblick auf die geplante EU- 

Osterweiterung besteht ein zunehmend 

erhöhter Informationsbedarf der KMU, 

um künftige grenzüberschreitende Kooperationsbindungen 

und Wirtschaftsbeziehungen 

mit dem Nachbarland Polen 

zu realisieren. Zur schnellen und effektiven 

Vorbereitung der Informationen wurde 

ein eigener Internet-Informationskatalog 

erarbeitet, der in deutscher und 

polnischer Sprache verfügbar ist. 

Das Ziel besteht darin, dem Nutzer, speziell 

aus kleinen und mittleren Unternehmen, 

elektronisch aufbereitetes Wissen 

und Handlungsempfehlungen anzubieten, 

mit deren Hilfe er sich über: 

• die aktuelle Situation des eBusiness 

und seiner Anwendung in Polen, 

• den Stand der technischen Infrastruktur, 

Kommunikationsverfahren, 

• die gesetzlichen Regelungen, Normen, 

Auslegungen, Zollfragen etc. und 

• potenzielle Partner, Anbieter, 

informieren kann. 

Im Mittelpunkt stehen Informationen zu: 

• E-Commerce-spezifischen Marktdaten 

(Internetnutzung, Demographie des Internets), 

• Landesspezifischen Informationen 

über finanzielle (Zahlungsverkehr) und 

rechtliche Fragen des elektronischen 

Geschäftsverkehrs in Polen sowie geltende 

Normen, Gesetze und Steuern, 

• Elektronische Aufbereitung von praktischen 

Hinweisen zu Fragen des 

grenzüberschreitenden Verkehrs 

• Informationen über Ansprechpartner, 

Beratungshilfen und in Polen ansässige 

ausgewählte Unternehmen und 

elektronische Marktplätze. 

Der Informationspool wurde in Kooperation 

und Zusammenarbeit mit den Partnern 

EuroNorm GmbH, IHK Frankfurt 

(Oder) und dem Technologie- und Innovationszentrum 

Guben (CIT GmbH) und 

dessen Deutsch-Polnischen Eurozentrum 

aufgebaut, die über langjährige Erfahrungen 

in der Zusammenarbeit mit 

Polen verfügen. In Bezug auf die perspektivische 

Weiterentwicklung der eBusiness-Plattform 

kann erwähnt werden, 

dass das Portal bereits großes Interesse 

gefunden hat. Eine Komplettierung und 

Erweiterung des Kataloges auf den baltischen 

Wirtschaftsraum Lettland, Litauen 

und Estland ist in Vorbereitung. 






Partner: 

EuroNorm GmbH 

IHK Frankfurt (Oder) 

CIT-Guben 


Projektkosten: ca. 26 T.€ 

Zielsetzung: 

eBusiness – Entwicklung einer Informationsplattform 

für KMU einschl. Handwerksbetriebe 


BMWi / Kompetenzzentrum e-commerce 

KEGO / 100 % 

109


macroHOLZdata –Lern- und Informationsmedium für die Bestimmung und Verwendung 

von Holzarten 

Die exakte botanisch-taxonomische Bestimmung 

von Holzarten erfolgte bisher 

durch erfahrene Spezialisten anhand der 

im ▲DELTA-System erstellten wissenschaftlichen 

Datenbank für die computergestützte 

Holzartenbestimmung über 

mikroskopische Merkmale. Diese ist unter: 

www.biodiversity.uno.edu/delta/wood 

frei zugänglich. 

Die Möglichkeit der gezielten Suche und 

des direkten Bildvergleichs von Holzarten 

war bisher durch keine Literatur oder 

Software möglich. Die vorhandene wissenschaftliche 

Datenbank war nur für 

einen kleinen Nutzerkreis anwendbar. 

Nach den Erfahrungen mit dem 

▲DELTA-System wurde durch die Technologie-Transfer-Stelle 

Holzwirtschaft 

macroHOLZdata © mit dem Ziel angeregt, 

eine praxisgerechte und preiswerte Bild- 

und Textdatenbank zur makroskopischen 

Bestimmung (zehn- bis zwölffacher Lupenvergrößerung) 

der in Europa marktgängigen 

Nutzhölzer zu entwickeln. Dabei 

wurden nur solche Holzmerkmale 

verwendet, die mit einfachen Mitteln für 

Auszubildende und Praktiker - vor allem 

für Unternehmer, Gesellen, Sachverständige 

und Planer, aber auch andere 

Interessierte - gut erkennbar sind. 

macroHOLZdata © wurde im Rahmen einer 

Diplomarbeit des Studienganges 

Holzwirtschaft an der Universität Hamburg 

unter der Anleitung von Herrn Dr. 

H.-G. Richter, Institut für Holzbiologie, 

und nach praxisrelevanten Empfehlungen 

der TTS entwickelt. Die Überarbeitung 

der Software aus fachlicher und 

praktischer Sicht sowie auch die Präsentation 

erfolgten durch die TTS. 

Bereits in der Entwicklungsphase wurde 

macroHOLZdata © an der Berufsakade- 

110 

mie Mosbach, an der Universität Hamburg 

und der Holzfachschule Bad Wildungen 

e.V., mit Unterstützung der TTS, 

im Unterricht eingesetzt und erprobt. 

Multimedia-CD macroHOLZdata © 

Zahlreiche Anfragen aus der betrieblichen 

Praxis in Hinsicht auf die Bestimmung 

und Verwendung von Holzarten 

konnten durch das Programm effektiv 

beantwortet werden. 

Anhand der umfangreichen, gut strukturierten 

Bildinformationen und verarbeitungsrelevanten 

Eigenschaften eignet 

sich das Programm vor allem für Tischler 

und Schreiner, die eine Reihe von 

Holzarten für vielfältige Erzeugnisse und 

Verwendungszwecke einsetzen. So können 

sie dem Verbraucher vor Ort eine 

breite Holzauswahl anschaulich präsentieren. 

Beim Einkauf, einer Warenlieferung oder 

bei Ausschreibungen ist es wichtig, z.B. 

werbeträchtige Handelsbezeichnungen 

oder geforderte Holzeigenschaften prüfen 

zu können. Hier bietet das Programm 

umfangreiche Suchmöglichkeiten. Dies 

ist schon an der folgenden, dem Programm 

entnommen Abbildung zu erkennen.

Startmenü mit Einführung 

Jede neue Innovation erfordert nach erfolgreicher 

Verbreitung eine ständige 

Anpassung an aktuelle Anforderungen. 

Denkbare Erneuerungen und Aktualisierungen 

des Programms sind u.a. die Übersetzung 

in die englische Sprache, die 

Aufnahme weiterer Holzarten oder auch 

Normenhinweise bei Verwendungszwecken 

(z.B. Parkettholz nach DIN 280). 

Da sich das ▲DELTA-System grundsätzlich 

für botanisch-taxonomische Bestimmungen 

eignet, ist bereits an die 

Entwicklung weiterer Lern- und Informationsmedien 

(z.B. für Baumbestimmung) 

gedacht. Damit sollen weitere wichtige 

Informationsmedien den Bereichen der 

Technologieberatung, Planung, Berufsbildung 

und dem Sachverständigenwesen 

zur Verfügung gestellt werden. 






Partner: 

• Dipl.-Holzwirt Dr. H.-G. Richter, 

Institut für Holzbiologie 

• Dipl.-Holzwirt M. Oelker, Univ. Hamburg 

• Dipl.-Holzwirt J.-W. Dippel, 

Holzfachschule Bad Wildungen e. V. 

(Holzindustrie, Forst) 

• Dipl.-Holzwirt G. Krämer, TT- 

Holzwirtschaft an der Holzfachschule Bad 

Wildungen e. V. 

(Holzhandwerk, Tischler, Zimmerer) 

• Universität Göttingen (F & E) 

• FH Rosenheim (F & E) 

• FH Eberswalde (F & E) 

• SISH Biel (Schweiz) 

• FH Kuchl (Österreich) 

• Dipl.-Holzwirt J. Plößl, BV Deutscher 

Holzhandel e. V. (Abtl. Sachverständige, 

Holzhandel, Furnier) 

• Prof. Dr. K. Pfuhl, BA Mosbach 



Zielsetzung: 

Transfer einer wissenschaftlichen Datenbank 

und Bestimmungsmethode durch Entwicklung 

einer praxisgerechten Software zur Erkennung 

und Verwendung struktureller und 

technologischer Eigenschaften von Holzarten 

als innovatives Lern- und Informationsmedium 

für Ausbildung, Beruf und Praxis. 

Förderung: 

macroHOLZdata © wurde im Wesentlichen 

aus eigenen Mitteln der Holzfachschule Bad 

Wildungen und der geförderten TTS an der 

Holfachschule Bad Wildungen e.V. finanziert. 

111


Workshop Zukunftswerkstatt 

Im Rahmen des Projektes vom Malerbildungszentrum 

(MBZ) zum Kompetenzzentrum 

hat das MBZ Bielefeld einen 

mehrtägigen Workshop zum Thema 

„Zukunftswerkstatt“ durchgeführt. Beteiligt 

waren neben dem kompletten MBZ- 

Team, der Vorstand der Maler- und Lackiererinnung 

Bielefeld sowie Beiratsmitglieder 

(Vertreter der Farbindustrie 

und Einkaufsgenossenschaften) und 

Meisterschüler. 

Die Zukunftswerkstatt ist eine von Robert 

Jungk entwickelte Kreativmethode 

zur „Renovierung“ bestehender Denkstrukturen. 

Neben der Vor- und Nachbereitungsphase 

werden drei Phasen unterschieden; 

die Kritik-, die Phantasie- 

und die Verwirklichungsphase. 

Da die Teilnehmer unterschiedliche Interessen, 

bezogen auf Inhalte sowie langfristige 

Ziele und Nutzen, haben, ist die 

Zukunftswerkstatt ein geeignetes Instrument, 

Personen mit einer Vielzahl 

unterschiedlicher Interessen durch partizipative 

und demokratische Beteiligung 

in Dialog zu bringen. 

Jeder Teilnehmer ist aufgefordert, sich 

aktiv an den drei oben genannten Kernphasen 

der Zukunftswerkstatt zu beteiligen. 

Durch dieses kreative Kommunikationsklima 

haben auch die sonst Sprachlosen 

und Ungefragten die Chance, sich 

frei zu äußern. Dies wurde auch von den 

Teilnehmern genutzt. 

Das MBZ hat in dem dreitägigen Workshop 

die Zukunftsentwicklung der Einrichtung 

für die nächsten fünf bis zehn 

Jahre thematisiert und im Ergebnis externe 

und interne Leitsätze entwickelt, 

die mit diversen Projekten verknüpft 

sind. Für die Umsetzung der Verwirklichungsphase 

ist ein Zeitrahmen von 

mindestens zwei Jahren geplant. 

112 

Momentaufnahme des Workshops 

Die Teilnehmer wurden bewusst so ausgewählt, 

um Firmenvertretern und Betriebsinhabern 

dieses Führungsinstrument 

vorzustellen, um daraus eventuell 

neue Geschäftsideen zu generieren, bis 

hin zur Entwicklung von Marketingkonzepten. 



Dipl.-Ing. Eva Kotterba 

TT-Beraterin des Malerbildungszentrums 

Bielefeld 

Partner: MBZ-Team, Vorstand, Beiratsmitglieder, 

Meisterschüler 


3 x ganztägig unter Leitung von Prof. Villmar 

(FH Lippe), nach einem halben Jahr Überprüfung 

der Ergebnisse (erarbeitete Ziele). Seitdem 

im kleinen Rahmen ständige ZU- 

KUNFTSWERKSTATT 


Zielsetzung: 

Leitlinien für das MBZ festgelegt, diverse Projekte 

definiert, die momentan teilweise realisiert 

werden. 


Gute Beispiele der Kategorie D 

Pilotseminare 

Ein bedeutender Arbeitsbereich der Technologie-Transfer-Berater an 

den Berufsbildungsstätten ist die Entwicklung und Durchführung von 

thematisch neuen Informations- und Schulungsangeboten. Neuerdings 

werden in diesen Themenbereich auch Konzepte des Blended- 

Learnings mit einbezogen. 

113

Seite Pilotseminare TT-Stelle 

115 Tag der Produktinnovation Erfurt 

116 Innovationspotenzial beim Energieeinsatz im Bäckerhandwerk Weinheim / 

Magdeburg 

118 Datensicherheit bei der Computerarbeit Chemnitz 

120 Rheinischer Brennstoffzellentag Düsseldorf 

122 E-learning-Konzept „Klebtechnik“ Bremen 

124 Energieeinsparverordnung und deren Folgen für die handwerkliche Praxis Hildesheim 

126 Sicherheit im Internet Mainz 

128 Seminarkonzept zur Vergabe- und Vertragsordnung (VOB) Schwandorf 

129 Fenstereinbau „normgerecht und schadenfrei“ Schwandorf 

130 Neue Entwicklungen im CAD-Bereich Düsseldorf 

132 Nutzung und Pflege eines Internetportals Rostock 

133 Nachhaltig Bauen mit dem Werkstoff Holz Schwerin 

134 Digitale Signatur - Wie unterschreibt ein Computer? Arnsberg 

135 Schulung zur „Verordnung über energiesparende Anlagentechnik bei Gebäu- Flensburg 

den“ 

136 Luftdichtheit von Gebäuden Hildesheim 

138 Fachkraft für Befestigungstechnik Heilbronn 

139 Elektronische Vermessungssysteme zur Kfz-Rahmenschaden-Diagnose Schwerin 

140 EDV-Schulung: PIN- Backwaren Weinheim 

141 Einsatzmöglichkeiten des Lasers für kleine und mittlere Unternehmen München 

142 Digitale Akquisition und Bearbeitung von Angeboten bzw. Abarbeitung von Schwerin 

Aufträgen zu neuen Technologien im Sanitär-, Heizungs- und Klima-Handwerk 

144 Internet für’s Handwerk Projekt „KMU-online“ Schwerin 

145 Gebäudeenergieberater Cottbus 

146 Umgang mit asbesthaltigen Produkten Schwandorf 

147 Symposium mit Workshop zum Thema: „Der Erweiterungsprozess der Europäischen 

Union“ 

Chemnitz 

148 Energiebedarfsausweis leicht gemacht – mit DIN-zertifizierter Software Schwandorf 

150 E-Learning in der Meisterausbildung Oldenburg 

152 Internet-Praxis Maintal 

114


Tag der Produktinnovation 

Am Samstag, dem 5. Juli 2003, hat die 

Handwerkskammer Erfurt in Kooperation 

mit dem Thüringer INSTI-Partner „PA- 

TON“, Ilmenau, zum „Tag der Produktinnovation“ 

in das Berufsbildungszentrum 

der Handwerkskammer eingeladen. 

Im ersten Teil der Veranstaltung konnten 

Erfinder über ihre Erfahrungen berichten, 

des Weiteren stellte sich das Erfinderzentrum 

Thüringen vor und die Dienstleistungen 

des PATON wurden erläutert. 


Handwerkskammer Erfurt war neben der 

Organisation der Veranstaltung und Akquise 

auch mit einem Vortrag zum Thema 

Technologiebewertung vertreten. 

Tag der Produktinnovation 2003 

Es wurden auch Vorträge über die Nutzung 

regenerativer Energien sowie zur 

energetischen Nutzung von Biomasse 

gehalten. Außerdem wurde über die geänderten 

Fördermöglichkeiten des Landes 

Thüringen informiert. 

Im zweiten Teil der Veranstaltung konnten 

Firmen und freie Erfinder zur Umsetzung 

von Ideen, Erfindungen, Patenten 

oder anderen Schutzrechten informelle 

Gespräche in separaten Sitzgruppen führen. 

Den Erfindern wurde außerdem die Möglichkeit 

gegeben, mit Hilfe von geeignetem 

Präsentationsmaterial und kleineren 

Modellen ihre Erfindungen vorzustellen. 

Zur Wahrung der Geheimhaltung bei 

noch ungesicherten Ideen o.ä. wurden 

Formulare (Geheimhaltungsvereinbarungen) 

ausgelegt. 

Mit dieser Veranstaltung wurden sowohl 

kleine und mittlere Betriebe angesprochen, 

die auf der Suche nach neuen 

Produkten sind, als auch Erfinder, die 

ihre Produktideen für das Handwerk vermarkten 

wollen. 






• PATON – Patentinformationszentrum 

und Online-Dienste Ilmenau 

• Technische Universität Ilmenau 

• EZT Erfinderzentrum Thüringen bei der 

STIFT Management GmbH 

• HL – Ingenieurbüro Gotha 

Projektkosten: Betriebskosten BBZ 

Imbiss zur Veranstaltung 

Teilnehmerzahl: 46 Personen 

Öffentliche Förderung: keine , 

Finanzierung durch 12 € Teilnehmergebühr 

Folgeseminare: 

Tag der Produktinnovation am 6.12.2003 bei 

PATON in Ilmenau; zukünftig jährlich 

115


Innovationspotenzial beim Energieeinsatz im Bäckerhandwerk 

Hersteller von Backwaren (Quelle: Die Zeit Nr. 21, 29.08.2002) 

In Zeiten eines immer stärker werdenden 

Verdrängungswettbewerbes des klassischen 

Handwerksbäckers durch mittelständische 

Unternehmen mit ihren Filialen 

und die großen Discountbäcker wird 

es für Handwerksbäckereien immer bedeutender, 

die einzelnen Kostenblöcke 

im Betrieb genauer zu kennen. 

Ein nicht unerheblicher Teil der Betriebskosten, 

die in einer Handwerksbäckerei 

ca. 18 % betragen, wird vom Energiebedarf 

verursacht. In den Betrieben wird 

nur selten über die Möglichkeiten der 

Reduzierung von Energiekosten nachgedacht. 

Aber gerade auf dem Energiesektor 

wird es schon in naher Zukunft zu erheblichen 

Preissteigerungen kommen. 

Eine große Anzahl der Bäckereiunternehmen 

in Deutschland beschäftigt sich 

noch nicht mit diesen Techniken, da ihnen 

meist die Funktion, die Aufwendungen 

und der Nutzen solcher Techniken 

unbekannt sind. Viele Einsparungsmöglichkeiten, 

die sich im Moment noch nicht 

rechnen, werden sich in naher Zukunft 

schnell amortisieren. Um das Bewusstsein 

für diese Techniken zu wecken, 

wurde der Vortrag „Innovationspotential 

beim Energieeinsatz im Bäckerhandwerk“ 

konzipiert; durch das Pilotseminar 

sollte die Handwerkerschaft sensibilisiert 

werden. 

Backen ist aus energetischer Sicht ein 

sehr vielfältiger Prozess. Bei einem Kostenanteil 

für die Energie von durchschnittlich 

20 % der Betriebskosten, besteht 

durchaus ein betriebswirtschaftli- 

116 

ches Interesse, diese Prozesse im Hinblick 

auf Einsparungsmöglichkeiten zu 

überprüfen. 

Das Seminar ist so gestaltet, dass als 

erstes eine Übersicht der Eckdaten des 

Energieeinsatzes bei der Backwarenherstellung 

in einer Handwerksbäckerei und 

eine Bewertung ausgewählter Prozesse 

bei der Zubereitung vorgenommen wird. 

Danach werden Potenziale der Einflussnahme 

für die Einsparung von Elektroenergie- 

und Wärmeenergieeinsatz vorgestellt. 

Im Mittelpunkt der Präsentation 

stehen dabei die Optimierung des Elektroenergieeinsatzes 

und die Wärmerückgewinnung 

aus dem Backprozess. 

Gesamtverband Handwerk 



Gesamtverband Handwerk Sachsen-Anhalt e. V. 

Achim Stock 

Bundesfachschule des Deutschen Bäckerhandwerks e. V. 

Innovationspotential beim Energieeinsatz 

im Bäckerhandwerk 

1. Energiebedarf von Bäckereien 

2. Betriebswirtschaftliche und organisatorische Maßnahmen 

3. Technische Lösungen zur Optimierung des Energieeinsatzes 

4. Trends und Ausblick 

Gliederung des Vortrags 

TT-Projekt der Arbeitsgruppe Lebensmitteltechnik 

Dann werden weitere grundsätzliche 

Möglichkeiten, die in der Rückgewinnung 

von Wärme aus Kälteanlagen, von Wärmeverbundlösungen(Blockheizkraftwerken) 

sowie der Kälteerzeugung mittels 

Absorbertechnik bestehen, erläutert. Es 

muss jedoch deutlich gesagt werden, 

dass die individuellen Standortvoraus-

setzungen sowie die Güte der angebotenen 

technischen Lösungen sehr differenziert 

den technischen bzw. wirtschaftlichen 

Erfolg bestimmen. 

Im Rahmen des Pilotseminars wird über 

realisierte Projekte berichtet und anhand 

der tatsächlichen Kosten und Energieeinsparungen 

die Wirtschaftlichkeit der 

Systeme verdeutlicht. Zu verfügbaren 

Angeboten von Ausrüstungen auf dem 

Markt wird eine Bewertung abgegeben. 

Eine Investitionsentscheidung für umfassendere 

Projekte verlangt in jedem Fall 

eine energietechnische Bewertung des 

durchgeplanten Vorhabens und ist von 

jedem interessierten Betrieb individuell 

durchzuführen. 

Energiebilanz von Backöfen 

Perspektivisch ist mit steigenden Energiekosten 

zu rechnen, so dass zunehmend 

innovative, energetische Lösungen 

eine Chance haben werden und der Nutzen 

dieser Einrichtungen von Jahr zu 

Jahr steigt. 




TT-Berater des Gesamtverbandes Handwerk 

Sachsen-Anhalt e.V. 




Teilnehmerzahl: 21 Teilnehmer 


Förderung: k. A. 


Bei Innungsveranstaltungen soll dieser Vortrag 

den Handwerksunternehmern vorgestellt 

werden, um neutral über verschiedene Möglichkeiten 

der Energieeinsparung, deren Kosten 

und Nutzen anhand verschiedener Beispiele 

aus der Bäckereipraxis zu berichten 

und aufzuklären. 

117


Datensicherheit bei der Computerarbeit 

Viele Handwerksbetriebe haben in der 

Vergangenheit schmerzlich gespürt, 

wenn durch Umwelthavarien (z.B. Hochwasser) 

oder Virenbefall des Computers 

für den Betrieb existenzielle Daten bzw. 

Programme verloren gegangen sind. 

Folie aus der Power-Point-Präsentation 

Wo liegen die Ursachen für diese Probleme? 

80 % unserer Handwerksbetriebe 

haben bis zu 10 Beschäftigte, d.h. in diesen 

Betrieben gibt es vorwiegend PC- 

Einzelplatzrechner bzw. kleinste Netzwerke. 

Diese Rechner werden in den 

meisten Fällen neben den betrieblichen 

Abrechnungen auch für die Internet-/ 

E-Mailnutzung eingesetzt. Teilweise 

spielen sogar die Kinder der Handwerker 

auf diesen Rechnern. 

Es gibt in den meisten Betrieben keinen 

EDV-Verantwortlichen, zum großen Teil 

haben sie aus Kostengründen auch keinen 

Wartungs- bzw. Beratungsvertrag 

mit externen Dienstleistern. Die Betreuung 

und Wartung des PC übernimmt also 

der Betriebsinhaber oder ein Mitarbeiter 

zusätzlich zu den täglichen Aufgaben in 

unterschiedlicher Qualität, entsprechend 

seines/ihres Kenntnisstandes. 

Dabei treten aber folgende Probleme auf: 

118 

• keine bzw. ungenügende Datensicherung 

• kaum Erfahrungen bei der Wiederherstellung 

von Daten 

• Unterschätzung der Gefährdungen 

bei Datenträger-, Datenaustausch 

und der Internetnutzung 

• keine bzw. unwirksame Schutzmaßnahmen 

[z.B. Personal Firewall, Virenscanner, 

Softwareeinstellung 

(Browser; E-Mail-Programme)]. Hier 

bestehen die Hauptdefizite in der fehlenden 

Aktualisierung und den 

Kenntnissen für die Konfiguration. 

Zur Unterstützung dieser Zielgruppe und 

zum Abbau der Wissensdefizite wurde 

ein Workshop (6 Unterrichtsstunden) mit 

hohem Praxisanteil entwickelt. Die Teilnehmer 

sollen durch dieses Seminar befähigt 

werden, mögliche Gefährdungen 

einzuschätzen, zu erkennen und entsprechende 

Gegenmaßnahmen zu ergreifen. 

Inhalte dieser Veranstaltung 

sind: 

Allgemeine Gefährdungsmöglichkeiten/ 

Bedrohungsarten 

• Worin bestehen mögliche Gefährdungen? 

• Viren, Trojaner, Hoaxe usw. Was sind 

und was bewirken sie? 

• Datenspionage und -vernichtung von 

außen. Ist das möglich? 

Wie kann ich meinen PC bzw. meine Daten 

schützen? 

• Grundsätzliche Verhaltensregeln 

• Einsatz und Umgang mit Passwörtern 

(z.B. bei e-Banking) 

• Sicherheitsrelevante Einstellungen 

von PC, Browser und E-Mail- 

Programmen 

• Datensicherung und Wiederherstellung 

der Daten; Was muss alles gesi-

chert werden? Wie bewahre ich die 

Sicherungskopien auf? 

• Einsatz und Konfiguration von Sicherheits-Programmen 

(Personal Firewalls, 

Virenscannern) an ausgewählten 

Beispielen 

Sicherheitsfragen bei der Datenübertragung, 

Identität des Absenders 

• Einführung in die Verschlüsselung 

und elektronische Signatur 

Die Informationsvermittlung erfolgt in einem 

theoretischen Teil als Vortrag mit 

Power-Point-Präsentation und umfangreichen 

praktischen Übungen. Weiterhin 

erhalten die Teilnehmer umfangreiche 

Scriptunterlagen, die ihnen auch im täglichen 

Umgang Hilfestellungen bieten soll. 






Kooperationspartner: keine 



keine, realisiert über TT-Förderung 

Förderung: 

im Rahmen der Weiterbildungslehrgänge im 

Bereich „Neue Technologien“ durch das 

BMWA 


4 – 6 Workshops im Jahr 2004 

119


Rheinischer Brennstoffzellentag 

Nach einer Welle der Euphorie im Bereich 

der Brennstoffzellentechnologie zu 

Beginn des neuen Jahrhunderts scheint 

die Marktreife noch einige Jahre auf sich 

warten zu lassen. Die TT-Stelle der 

Handwerkskammer Düsseldorf hat es 

sich deshalb zur Aufgabe gemacht, interessierten 

Handwerksbetrieben im Rahmen 

einer jährlichen Informationsveranstaltung 

den tatsächlichen Entwicklungsstand 

der Brennstoffzellentechnologie 

darzustellen. 

Im Rahmen des ersten Rheinischen 

Brennstoffzellentages der Handwerkskammer 

Düsseldorf zeigten dann Vertreter 

aus Forschung, Entwicklung und Anwendung 

auf, dass die Entwicklung der 

Brennstoffzelle in der Hausenergieversorgung 

zur Marktreife - zwar etwas 

langsamer als geplant - doch stetig voranschreitet. 

Dr. Lothar Vahling, Geschäftsführer des 

Bildungszentrums der Handwerkskammer, 

wies zu Beginn der Veranstaltung 

auf die großen Chancen für das Handwerk 

beim Einsatz der Brennstoffzelle 

zur Hausenergieversorgung hin. 

Dr. Lothar Vahling 

Danach erläuterte Dr. Jürgen Roes vom 

Zentrum für Brennstoffzellentechnik der 

Universität Duisburg (Bild 2) die Grundlagen 

der Brennstoffzellentechnik. Er un- 

120 

terstrich, dass Brennstoffzellensysteme 

in der Hausenergieversorgung ein erhebliches 

ökologisches und ökonomisches 

Potenzial aufweisen. Kleine Brennstoffzellen-Heizgeräte 

erschließen neue 

Märkte für die Kraft-Wärme-Kopplung im 

Wohnbereich. Die Brennstoffzelle bietet 

gegenüber konventioneller Technik geringe 

spezifische Wartungskosten, geringe 

Schadstoff-Emissionen und einen hohen 

Wirkungsgrad. Mit diesen Argumenten 

konnte Roes auch Vorbehalte der 

Praktiker gegenüber der neuen Technik 

ausräumen. 

Dr. Jürgen Roes 

Dipl.-Ing. Kai Klinder von der Firma Vaillant 

zeigte sich zufrieden mit dem Ergebnis 

der ersten Feldversuche. Ab November 

2003 werden sich weitere 44 Brennstoffzellen-Heizgeräte 

der zweiten Generation 

in einem europaweiten Test bewähren 

müssen: „Wir nehmen die Herausforderung 

an, unsere Brennstoffzellen-Heizgeräte 

auch unter schwierigsten 

Betriebsbedingungen zu testen. Nur so, 

und nicht unter Laborbedingungen, können 

wir sinnvolle Erfahrungen über unsere 

Systemkomponenten gewinnen. Die 

Markteinführung des Brennstoffzellen- 

Heizgerätes wird in rund fünf Jahren erfolgen. 

Hauptentwicklungspunkte liegen 

bis dahin in der Erhöhung der Lebens-

dauer und Reduzierung der Produktionskosten“, 

so Klinder. 

Dipl.-Ing. Knut Stahl von der T.B.E. 

Technische Beratung Energie GmbH aus 

Duisburg berichtete über seine Erfahrungen 

mit dem Einsatz großer Brennstoffzellensysteme, 

zum Beispiel der „Onsi 

PC 25c“ des amerikanischen Herstellers 

UTC Fuel Cells und des „MTU Hot Moduls“. 

Als Tochterunternehmen des Gas- 

Großhändlers Thyssengas kooperiert die 

T.B.E. mit der RWE, den Stadtwerken 

Düsseldorf und Bocholt sowie weiteren 

Energieversorgungsunternehmen. 

Besonders erfolgreich verlief bisher der 

Einsatz zweier Onsi PC 25c in einem 

Klärwerk und einem Krankenhaus. Durch 

den Brennstoffzellenbetrieb zur Stromversorgung 

mit Klärgas wurde erstmals 

in Europa im großen Maßstab ein neues 

Anwendungsgebiet für die Brennstoffzelle 

erschlossen. Besonders stolz zeigte 

sich Knut Stahl über die reibungslose Arbeitsweise 

der Onsi PC 25c im Bocholter 

Krankenhaus. Seit 2001 verläuft hier der 

Betrieb nahezu störungsfrei. Die Anlagenverfügbarkeit 

liegt bei 98 Prozent. 

Frank Driewer, Braumeister der Düsseldorfer 

Brauerei-Gaststätte „Füchschen“ 

berichtete über seine Erfahrungen mit 

dem Einsatz einer Brennstoffzelle in einem 

Brauereibertrieb. Hier verrichtet 

schon seit 2001 ein Vaillant Brennstoffzellen-Heizgerät 

seinen Dienst. Dies geschieht 

auf engstem Raum und unter 

schwierigen Bedingungen. Driewer wies 

auf die große finanzielle Unterstützung 

und das starke Engagement der Stadtwerke 

Düsseldorf und der Fa. Vaillant 

hin, ohne die das Projekt nicht realisierbar 

gewesen wäre. Er könne sich für den 

Einsatz einer Brennstoffzelle im Braubetrieb 

noch weitere Einsatzmöglichkeiten 

(Kohlendioxid-Herstellung) vorstellen. 

Trotz der insgesamt positiven Entwicklung 

im stationären Brennstoffzellenmarkt 

wurde in der abschließenden Diskussion 

auch deutlich, dass ein Endverbraucher 

mit sanierungsbedürftiger 

Heizungsanlage nicht durch übermäßigen 

Optimismus von der Kaufentscheidung 

einer konventionellen Brennwerttechnik 

abgehalten werden darf. 

Dr. Lothar Vahling versprach den rund 90 

Teilnehmern aufgrund des großen Interesses 

an diesem zukunftsträchtigen 

Thema, den Rheinischen Brennstoffzellentag 

zu einer dauerhaften Einrichtung 

zu machen. 



Dipl.-Ing. Stefan Otto 


Düsseldorf 


• Zentrum für Brennstoffzellen- 

Technik(ZBT), Duisburg 

• Vaillant GmbH, Remscheid 

• T.B.E. Technische Beratung Energie 

GmbH, Duisburg 

• Brauerei Füchschen, Düsseldorf 



Förderung: k. A. 


jährlich einmal zu verschiedenen Themen 

121


E-learning-Konzept „Klebtechnik“ 

Es wird gesagt, dass sich alle fünf Jahre 

die weltweit verfügbare Wissensmenge 

verdoppeln würde. Je höher die Innovationsgeschwindigkeit 

und je kürzer die 

Halbwertzeiten des Wissens sind, desto 

mehr hängt die Innovationsfähigkeit des 

Unternehmens von der Qualifikation der 

Mitarbeiter ab. 

Ein Großteil der von Handwerksbetrieben 

besuchten Weiterbildungen bezieht sich 

auf Schulungsmaßnahmen, die unmittelbar 

für aktuelle Tätigkeiten benötigt werden. 

Notwendige Qualifizierungsmaßnahmen, 

um neue Wege zu gehen und 

damit auch Möglichkeiten zur Entwicklung 

neuer innovativer Dienstleistungen 

und Produkte zu ermöglichen, werden 

nur von wenigen Firmen genutzt. 

Da die technischen Entwicklungen und 

die Informationsflut ständig zunehmen 

und das lebenslange Lernen, auch für 

traditionell ausgerichtete Gewerke des 

Handwerks, zur existenziellen Sicherung 

der Betriebe an Bedeutung gewinnt, rücken 

neue Methoden, insbesondere die 

des selbstgesteuerten Lernens, in den 

Vordergrund. Hierbei wird nach effizienten 

Methoden zur Mitarbeiterqualifizierung 

gesucht, wobei insbesondere die 

besonderen Rahmenbedingungen (zeitliche 

Abkömmlichkeit der Mitarbeiter, 

Lerngewohnheiten ...) Berücksichtigung 

finden müssen. 


Handwerkskammer Bremen hat deshalb 

gemeinsamen mit ihrem Berufsförderungszentrum, 

dem Fraunhofer Institut 

für Fertigungstechnik und Angewandte 

Materialforschung (IFAM) Bremen und 

der ivy GmbH Bremen das Projekt „Bildung 

Online im Handwerk“ erarbeitet. 

122 

Mit dem Projekt soll über den wichtigen 

Inhalt „Klebtechnik“ die Methode des elearnings 

und deren Instrumente als 

Schlüsselqualifikation für die kontinuierliche 

Personalentwicklung und betriebliche 

Qualifizierung in den Betrieben etabliert 

werden. 

Um den Betrieben des Handwerks, die 

häufig sehr kurzfristige Auslastungsänderungen 

haben, praxistaugliche Qualifizierungsangebote 

machen zu können, müssen 

die Qualifizierungskonzepte insbesondere 

eine zeitliche Flexibilität aufweisen. 

Dieses kann nur durch Erweiterung 

des methodischen Instrumentariums der 

Weiterbildung, hin zu Lehr- und Lernformen 

die das selbstständige Lernen und 

das Lernen im Team fördern, realisiert 

werden. 

Modellhaft sind bei diesem Qualifizierungskonzept 

der Mix aus Selbststudium, 

Online- und Präsenzlernen in enger Verzahnung 

von Theorie und Praxis. Die 

Neuartigkeit besteht darin, dass hier über 

innovative Technologie, die im Handwerk 

derzeit noch wenig Anwendungspotenzial 

in der Praxis hat, neue Lernformen erprobt 

und etabliert werden. 

Die allgemein beim e-learning benannten 

Vorteile wie Kostenersparnis der Betriebe 

durch kürzere Präsenzphasen, individuellerer 

Zeitwahl des Schulungszeitpunktes 

und weniger Fahrtkosten kommen 

auch für dieses e-learning- 

Qualifizierungsmodell voll zum Tragen. 

Mit der vorgesehenen „live-e-learning“- 

Plattform sind Lehr- und Lernsituationen 

darzustellen, die vergleichbar mit einer 

Präsenzveranstaltung sind. 

Die Erfahrung zeigt, dass im Vergleich zu 

anderen e-learning-Angeboten die Schaffung 

einer echten Beziehungsebene 

durch einen direkten – hier medialen –

Kontakt zwischen Lehrendem und Lernendem 

die Nachhaltigkeit der Wissensvermittlung 

deutlich erhöht. 

Im Gegensatz zu dem negativen Alltagsimage 

ist das Fügeverfahren „Kleben“ 

schon seit langem ein wesentlicher Bestandteil 

der Produktion in den unterschiedlichsten 

Branchen. Die Bedeutung 

der Klebtechnik wird vor dem Hintergrund 

der rasanten Werkstoffentwicklungen 

noch an Bedeutung zunehmen, denn 

gerade bei der Verarbeitung von Werkstoffkombinationen 

besitzt die Klebtechnik 

im Vergleich zu anderen Fügetechniken 

ein besonders hohes Potenzial für 

Industrie und Handwerk: Nur sie ermöglicht 

das Verbinden annähernd aller 

Werkstoffe mit- und untereinander ohne 

dass die Eigenschaften der Werkstoffe 

beeinträchtigt werden. Moderne Hochleistungswerkstoffe 

wie z.B. Faserverbunde 

sind ohne Beeinträchtigung ihrer 

Eigenschaften mit anderen Methoden 

kaum zu fügen. 

Die Klebtechnik ist ein zentraler Wachstumsmarkt 

mit großen Chancen für das 

Handwerk und Schnittstellen zu verschiedenen 

Berufen. Der Bedarf geht 

über das Berufsfeld Metall weit hinaus 

und umfasst ebenso die Bereiche Sanitär-Heizung-Klima, 

die Holz- und Kunststoffverarbeitung 

sowie den Baubereich. 

Vor diesem Hintergrund ist eine Entwicklung 

des Weiterbildungsangebotes "Klebtechnik" 

gerade auch im Handwerk eine 

der zukünftigen Aufgaben, da Handwerker 

in der beruflichen Ausbildung bisher 

i.d.R. nur mit anderen Fügetechniken wie 

Schraub- und Bolzenverbindungen, Lötverbindungen 

und Schmelzschweißverbindungen 

Erfahrungen sammeln konnten. 

Durch die im Projekt gesammelten Erfahrungen 

in Bezug auf den Nutzen und die 

Vorteile des e-learnings wird bei erfolgreicher 

Umsetzung der Grundstock für 

ein Umdenken in der betrieblichen Qualifizierung 

gelegt. 



Dipl.-Ing. Wolfgang Lüllmann 

TT-Berater der Handwerkskammer Bremen 


• Fraunhofer Institut IFAM, Bremen 

• Ivy GmbH, Bremen 

Teilnehmerzahl: 

• Geplant sind 2 Durchgänge mit je 15 

Teilnehmer 

• Ausbildung zum DVS ® -EWF- 

Klebpraktiker/in (EWF-European Adhesive 

Bonder - EAB -) 


Förderung: 

Landesprogramm „Bremen in t.i.m.e.“ 

Folgemaßnahmen: 

Nutzung der Plattform auch für andere Maßnahmen 

wie z.B. die CAD-Schulung; Pilotmaßnahme 

für das Goldschmiedehandwerk 

123


Energiesparverordnung und deren Folgen für die handwerkliche Praxis 

Mit der Einführung der Energieeinsparverordnung 

2002 (EnEV) sind neue 

Grundsätze für das energiesparende 

Bauen erlassen worden. So wird zum 

ersten Mal ein ganzheitlicher Ansatz für 

das Gebäude einschließlich seiner 

Warmwasser-, Lüftungs- und Heizungstechnik 

gemacht, um den Primärenergieverbrauch 

und damit das CO2- 

Aufkommen zu ermitteln und zu bewerten. 

Für Neubauten und ggf. bei umfangreichen 

Sanierungen muss jetzt ein 

Energiebedarfsausweis erstellt werden. 

Die EnEV ersetzt die bisherige Wärmeschutz- 

und die Heizungsanlagenverordnung 

und betrifft alle Gewerke, die sich 

mit der Gebäudehülle und der Haustechnik 

befassen. In Niedersachsen gilt zudem 

seit dem 01. März 2003 die EnEV 

Durchführungsverordnung, die die Umsetzung 

regelt und z.B. für ausführende 

Fachfirmen mit der sogenannten Fachunternehmererklärung 

neue Verpflichtungen 

mit sich bringt. 

Neben den neuen Verpflichtungen bringt 

die EnEV aber auch neue Chancen für 

Handwerksbetriebe, ihre hochwertigen 

Leistungen in größerem Umfang anzubieten. 

Diese ergeben sich z.B. aus den 

Planungsfreiräumen zwischen Anlagentechnik 

und Gebäudehülle, aber auch 

aus den erhöhten Anforderungen an die 

Ausführungsqualität sowie die Einbeziehung 

von Bestandsbauten. 

Das erforderliche Wissen über die EnEV 

unterteilt sich in die Bereiche Gebäudehülle 

und Anlagentechnik. Daher war es 

das Ziel der Handwerkskammer Hildesheim, 

für diese beiden Bereiche getrennte 

Veranstaltungen zu konzipieren, um 

den Teilnehmern eine genau auf ihre 

Bedürfnisse zugeschnittene Fortbildung 

mit Diskussionsforum anzubieten. Die 

Seminare wurden in Kooperation mit der 

124 

Fachhochschule Wolfenbüttel und dem 

Büro für Bauphysik Hannover, durchgeführt 

und vom Zentralverband des Deutschen 

Handwerks gefördert. Insgesamt 

haben sich 90 Teilnehmer über die Auswirkungen 

der EnEV auf ihre Arbeit informiert. 

In der Schulung mit dem Schwerpunkt 

„Gebäudehülle und Bauphysik“ wurden 

schwerpunktmäßig die Themen Dämmstandard, 

Wärmegewinne, Wärmebrücken 

und Luftdichtheit, Bestimmung des 

Jahres-Heizwärmebedarfs, Konstruktion 

und Ausführung von Details für Maurer, 

Zimmerer, Maler und Tischler sowie 

energetische Sanierung der Gebäudehülle 

im Bestand behandelt. 

Der Schwerpunkt „Anlagentechnik“ befasste 

sich mit der Bestimmung der Anlagenaufwandszahlen 

für Heizungs-, 

Warmwasser- und Wohnraumlüftungsanlagen 

unter Berücksichtigung der verschiedenen 

Energieträger und Anlagentypen 

mit Hilfe des Diagramm-, Tabellen- 

und Detailverfahrens nach DIN V 4701- 

10. Probleme bei der Planung von Anlagen 

sowie die Sanierung von Heizungs- 

und Warmwasseranlagen im Bestand 

waren weitere Schwerpunkte. 

Beide Schulungen haben einen Überblick 

über die EnEV im Ganzen vermittelt sowie 

Regelwerke, Anforderungen und 

Nachweise erläutert. Die Niedersächsische 

Durchführungsverordnung und 

rechtliche Fragen für Planer und Ausführende 

waren weitere Inhalte. 

Aufgrund der Spezialisierung konnte intensiv 

auf die unterschiedlichen Belange 

der Gewerkegruppen eingegangen werden. 

Dies zeigte sich besonders an den 

engagierten und teilweise speziellen Diskussionsbeiträgen, 

die letztlich dazu beigetragen 

haben, dass ein hoher Grad an

Praxisnähe und Umsetzungsrelevanz für 

die Handwerksbetriebe erreicht werden 

konnte. Die positive Lehrgangsbewertung 

hat dies bestätigt. 

Seminarteilnehmer im Gespräch mit dem Referenten 

Aufgrund des Erfolgs der Schulungen ist 

es geplant, diese in den Folgejahren erneut 

durchzuführen. Ferner hat sich aus 

den Umfragen ergeben, dass eine Softwareschulung 

mit Durchführung der Rechengänge 

für die meisten Teilnehmer 

eine sinnvolle Ergänzung wäre. Dies ist 

in die Planungen für zukünftige Angebote 

mit aufgenommen worden. 





Hildesheim 


• Büro für Bauphysik 

Herr Dipl.-Ing. Architekt Stefan Horschler 

In den Sonnenhöfen 3 


• Fachhochschule Braunschweig / 

Wolfenbüttel, 

Prof. Dr. Dieter Wolff 

Salzdahlumer Straße 46-48 

38302 Wolfenbüttel 



Folgeseminare: geplant für 2004 – 

ggf. Schwerpunkt Softwareschulung 

125


Sicherheit im Internet 

Die Internetnutzung ist für viele Handwerksfirmen 

längst unverzichtbar. Die 

Recherche im World Wide Web gehört 

mittlerweile ebenso zum Alltag wie die 

Präsentation des eigenen Leistungsspektrums 

auf der Homepage des Betriebes. 

Das Internet spart Zeit, etwa bei 

der Suche nach möglichen Lieferanten 

oder der Abfrage einer Ausschreibungsdatenbank. 

In vielen Handwerksbetrieben 

ist die Computerausstattung über 

viele Jahre entstanden. 

Die Technologie-Transfer-Stellen mit 

dem fachlichen Schwerpunkt IT bieten in 

der Beratung z.B. die Möglichkeit, den 

„Rechnerpark“ auf den neuesten Stand 

zu bringen. Darüber hinaus sind geeignete 

Softwarepakete mit CAD-Systemen 

Gegenstand von Beratungsleistungen 

durch den TT-Berater. 

Ein immer wichtigerer Aspekt moderner 

Anwendungen der Informationstechnik 

und Telekommunikation sind Lösungen 

für den zuverlässigen Datenschutz und 

sichere Informationsübertragung. Denn 

auch im Handwerk bilden die Informationen, 

die auf den Firmenrechnern gespeichert 

sind, einen erheblichen Teil des 

Firmenkapitals. Zudem können so genannte 

Hacker nicht ausreichend geschützte 

Computer für strafrechtlich relevante 

Tatbestände nutzen. In der IT- 

Sicherheit verhält es sich wie beim Diebstahlschutz 

für Fahrräder, kein Sicherheitsschloss 

ist 100prozentig sicher. Der 

„Hacker“ wählt wie auch der Fahrraddieb 

meistens unter den begehrten Objekten 

eines mit dem schlechtesten Sicherheitssystem 

aus. 

Die Technologieberatung der Handwerkskammer 

Rheinhessen hat deshalb 

mehrere Pilotseminare entwickelt, die im 

Rahmen der Weiterbildungslehrgänge im 

Bereich NT vom BMWA unterstützt wer- 

126 

den. Gemeinsam mit dem HPI soll sich 

diese Aktivität zu einer Kampagne für IT- 

Sicherheit im TT-Netzwerk entwickeln. 

Im Januar 2005 wurde ein Beraterseminar 

veranstaltet, damit das Thema eine 

Plattform im TT-Netzwerk bekommt. 

Seminareindruck HPI-Veranstaltung 

Dem Administrator oder Betreiber von IT- 

Systemen sollen wichtige Aspekte zur 

Sicherheit ihres Netzwerkes vermittelt 

werden: 

• Internetzugang mit NAT-Router 

• Antiviren-Software, aktuell mit automatischem 

Update 

• Desktop-Firewall aktiv 

• Alternativer Browser zum Internet- 

Explorer 

• Deaktivierung von HTML-Mails (Benutzung 

von Outlook 2003 oder „the- 

Bat“) 

• User arbeiten ohne administrative 

Rechte 

• Administrator arbeitet im Alltag als 

normaler User 

• Betriebssystemhärtung mit Sicherheitsrichtlinien 

• Starke Passwörter 

• Windows Update ist eingerichtet 

• Der Administrator benutzt wöchentlich 

den „Microsoft Security Baseline Analyzer“.

Weiterhin sollte in der Beratung und Einführung 

des Administrators oder Betreibers 

von IT-Systemen auf folgende 

Punkte hingewiesen werden: 

• User wissen um die Gefahren des Internets. 

• User sind im Umgang mit der Antivirensoftware 

vertraut. 

• User sind im sicheren Umgang mit E- 

Mail-Anhängen vertraut. 

• User wissen, dass das reine Anschauen 

einer präparierten Website 

zur Kompromittierung des Systems 

führen kann. 

• User wissen, dass ungültige Zertifikate 

in HTTPS-Sitzungen ein Hinweis 

auf einen potenziellen Angriff sind. 

Inhalte: 

PC und Netzwerk 

Sicherheit 

I. Risiko und Schwachstellenanalyse bei der Nutzung 

des Internets 

II. Sicherheitsprobleme durch eigene Mitarbeiter 

III. E-Mail-Sicherheit 

IV. Virenabwehr, Virenschutz, Spamschutz 

V. Sichere und rechtsverbindliche Kommunikation 

VI. WLAN-Sicherheit 

VII. Schutz vor Datenmanipulation, Datendiebstahl und 

Datenverlust 

● Datenschutz im Unternehmen 

Vorschriften und Gesetzesanforderungen 

● Schutz vor Angriffen mit systemeigenen 

Mitteln 

VIII. Auswahl und Einsatz von Firewalls und IDS- 

Systemen 

IX. Notfallkonzepte für das Unternehmen und Entwicklung 

einer Security-Policy. 

Sicherheitsüberwachung, Sicherheitsanalyse, Proaktive 

Sicherheit 

Seminarinhalt des Seminars: PC- und Netzwerk-Sicherheit 



Math. & Phys. Jürgen Schüler 


Rheinhessen 


Teilnehmerzahl: k. A. 


Förderung: 

Durchführung der Seminare im Rahmen der 

Weiterbildungslehrgänge im Bereich „Neue 

Technologien“ durch das BMWA gefördert 


10 Seminare im Jahr 2005 

127


Seminarkonzept zur Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) 

Im Zuge der Beratungspraxis der Technologie-Transfer-Stelle 

ist immer wieder 

zu erkennen, dass noch keine ausreichende 

Kenntnis über das allgemein im 

Baugewerbe übliche Regelwerk „VOB“ 

vorhanden ist. 

Häufig treten immer wieder gleiche Fragen 

auf. Aus Unkenntnis der Zusammenhänge 

von der Auftragsvergabe über 

die Ausführung bis hin zur Abnahme und 

Abrechnung der Bauleistungen entstehen 

häufig Situationen, die bei entsprechendem 

Wissen zu vermeiden wären. 

Um eine Übersicht dieser Problematik zu 

erstellen, wurden alle Fälle/Anfragen gesammelt 

und hinsichtlich der Häufigkeit 

und Ursachen gefiltert. 

Der weitere Gedanke war nun, das Problem 

an der Wurzel zu packen. Um bei 

angehenden Unternehmern und Führungskräften 

das Bewusstsein für die 

Problematik zu schärfen eignen sich im 

besonderen Maße die Meistervorbereitungslehrgänge. 

So wurden zwei Themenkomplexe mit je 

40 Unterrichtseinheiten zusammengestellt. 

Dabei handelte es sich um die Themenkomplexe 

„Erstellen von Angeboten 

auf Grundlage der Regelungen der VOB“ 

und „Abnahme, Mengenermittlung und 

Abrechnung von Bauleistungen“. Nach 

Abstimmung mit den jeweiligen Kursleitern 

wurden diese Themen in den Unterricht 

eingebracht. 

Somit wurde eine relativ große Breitenwirkung 

in der Vermittlung von Umsetzungswissen 

erreicht. Situationen, welche 

die „jungen Betriebe“ häufig an die 

Grenzen der finanziellen Belastbarkeit 

bringen, konnten somit im Vorfeld vermieten 

werden. 

128 

Beispielhaft für die durchweg positive 

Resonanz sei hier darauf hingewiesen, 

dass Kursteilnehmer mit elterlichen Betrieben 

die Informationen sofort genutzt 

und umgesetzt haben. 

Nachtragsformen beim Einheitspreisvertrag nach 

VOB/B (Quelle: Nachträge am Bau, Hofmann und 

Frikell, VOB-Verlag Ernst Vögel) 







• Rechtsberatung der HwK Niederbayern- 

Oberpfalz 

• VOB-Stellen 


27 zukünftige Betriebsinhaber 


Folgeseminare: jährlich


Fenstereinbau „normgerecht und schadenfrei“ 

Das Bauelement Fenster ist heutzutage 

nur noch im Zusammenhang mit der 

neuen Gebäudekonzeption und der damit 

einhergehenden Gebäudedichte 

(EnEV) zu betrachten. Durch technische 

Entwicklungstrends im Bereich der Wärmedämmung 

ist eine Weiterentwickelung 

zu erkennen, aber eine Problemstelle ist 

nach wie vor die Anschlussfuge. Sichere 

Kenntnisse einschlägiger Normen sowie 

Art und Ausführung der Anschlüsse sind 

für den Fachmann nun wichtiger denn je. 

Durch ein derart gefestigtes Leistungsangebot 

entstehen den Betrieben Vorteile 

im Wettbewerb. 

Um die Unternehmer und Führungskräfte 

aus dem Bau- und Ausbauhandwerk, 

insbesondere aus den Schreinerbetrieben, 

in diesem Bereich weiterzubilden, 

organisierte und führte die Technologie- 

Transfer-Stelle der Handwerkskammer 

Niederbayern Oberpfalz ein Pilotseminar 

zu diesem Thema in Kooperation mit 

dem ips Rosenheim durch. 

Ziel dieses Seminars war es, den Teilnehmern 

den Stand der Technik zu vermitteln. 

Des Weiteren sollten die Teilnehmer 

durch das Seminar in die Lage 

versetzt werden, Synergieeffekte unter 

links: Übersicht zum Anforderungsprofil 

an die Einbaufuge (Quelle: ips Rosenheim) 

wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu erkennen, 

Vor- und Nachteile verschiedener 

Alternativen sowie Einflussfaktoren 

für Behaglichkeit und Wohngesundheit 

einzuschätzen. In dem Seminar wurden 

die physikalischen und technischen 

Grundlagen, die Energieeinsparverordnung 

(EnEV), die geeigneten Dichtstoffe 

und Anschlussmaterialien sowie die Qualitätsüberwachung 

auf der Baustelle genauer 

betrachtet. 






Kooperationspartner: ips Rosenheim 


Projektkosten: ca. 1,1 T. € pro Seminar 


im Rahmen des Projektes „Förderung des 

Technologie-Transfers für das Handwerk“ 

Folgeseminare: 14. und 15.02.2003; 

27. und 28.02.2004; 2005 in Planung 

rechts: Übersicht zu den 

Regelwerken im Zusammenhang 

mit Einbaufuge 

(Quelle: ips Rosenheim) 

129


Neue Entwicklungen im CAD-Bereich 

Wer seinen Kunden professionelle und 

komplette Leistungen rund um die Gebäudetechnik 

anbieten will, muss neben 

einem umfassenden handwerklichtechnischem 

Know-how auch die Möglichkeit 

besitzen, ihnen ihre Wünsche zu 

visualisieren. 

CAD-Programme bieten diese Möglichkeit 

in immer höherer Perfektion. Kernelemente 

dieser Technologie sind neben 

der plastischen Darstellung eines Objektes 

(siehe Bild 1 und 2) auch die wirtschaftliche 

Planung bzw. Projektierung 

eines Auftrages. 

Für viele Betriebe sind ein modernes 

Leistungsangebot und fortschrittliche 

EDV-Anwendungen heute schon selbstverständlich, 

jedoch es gilt auch hier, mit 

der technischen Entwicklung Schritt zu 

halten. Software-Hersteller und EDV- 

Partner sowie Verbände und Schulungsstätten 

wissen um die Vorteile einer praxisgerechten 

CAD-Software zur Unterstützung 

der Auftragsabwicklung. 

Nach der Eingabe von einigen Parametern erfolgt die 

Erstellung des Gebäudes 

130 

Aus diesem Grund hat die Technologie- 

Transfer-Stelle des Bildungszentrums 

der Handwerkskammer Düsseldorf eine 

Einführungsveranstaltung in das intelligente 

CAD-System „DDS Partner SHK“ 

der Firma Data-Design-System durchgeführt. 

„DDS Partner SHK“ geht weit über die 

Möglichkeiten einer reinen CAD- 

Anwendung hinaus. Dieses Programm 

berechnet viele wichtige Zusatzaspekte, 

von denen vor allem der SHK-Bereich zu 

profitiert. Denn es werden alle SHK- 

Gewerke durch dieses Programmsystem 

abgedeckt. 

Von der Planung von Heizungsanlagen 

mit Wärmebedarfs- und u-Wert-Berechnung 

über Sanitäranlagen mit Strangschema 

und Trinkwasserberechnung bis 

hin zu Flucht- und Rettungsplänen, kontrollierter 

Wohnraumlüftung und komplexen 

Lüftungsanlagen ist alles Wichtige 

enthalten.

Das Programm SHK-Partner umfasst die 

gesamte SHK-Planung. Es ist außerdem 

ein leistungsfähiges Instrument zur Erstellung 

der Revisionsunterlagen. Neben 

Ingenieur- und Planungsbüros wird dieses 

Programm vor allem von Handwerksbetrieben 

genutzt. 

Die durchgeführte Tagesveranstaltung 

am Bildungszentrum sollte den Teilnehmern 

ein grundlegendes Einstiegswissen 

vermitteln und sie auf den neuesten 

Stand der CAD-Anwendung bringen. 

Mittlerweile setzt das Bildungszentrum 

das Programm mit Erfolg in der Meistervorbereitung 

in den Gewerken "Elektrotechnik" 

und "Installateur und Heizungsbauer" 

zur Projektierung ein. 

3D-Darstellung eines Erdgeschosses 



Dipl.-Ing. Stefan Otto 


Düsseldorf 

Partner: 

Fa. Data Design System, www.ddsv.de 





Bundesweites Symposium f. Schulungsstätten 

vom 29./30.09.04 in der HWK Düsseldorf 

131


Nutzung und Pflege eines Internetportals 

Immer mehr Handwerksbetriebe nutzen 

das Internet zur Darstellung ihres Unternehmens 

und natürlich auch zur allgemeinen 

Werbung. Doch auch immer 

mehr Kunden suchen erst einmal im Internet 

nach Firmen und deren Angeboten 

bzw. Leistungsspektrum. 

Diese Entwicklung hat der Landesinnungsverband 

der Elektrohandwerke 

Mecklenburg-Vorpommern (LIV) erkannt 

und möchte seinen Mitgliedern eine 

Plattform zur Verfügung stellen, auf der 

sich jedes Mitglied präsentieren und seine 

Leistungen anbieten kann. Damit sich 

aber keiner in den Weiten des Internets 

verliert und von potenziellen Kunden unbeachtet 

bleibt, bietet der LIV ein Portal 

an, das auch mit allen wichtigen Partnern 

der Branche verlinkt ist. 

Das Problem bestand nun darin, dieses 

Portal mit Informationen zu füllen und 

aktuell zu halten. Dieses sollen und können 

nur die Handwerksbetriebe oder evtl. 

ihre Vertreter durchführen. Dazu wurde 

ein Seminar entwickelt, in dem die 

Handwerker geschult werden, dieses 

Portal anzuwenden und ihre Daten zu 

pflegen. Das Seminar wurde speziell für 

diejenigen zusammengestellt, die generell 

Berührungsängste mit dem Internet 

oder auch mit dem PC haben. 

Der Internetauftritt des LIV der Elektrohandwerke 

Mecklenburg-Vorpommern 

unterteilt sich in einen öffentlichen Teil, in 

dem Kunden und Besucher der Website 

nach Betrieben suchen können, und in 

einen Mitgliederbereich, der nur über 

bestimmte Zugangsdaten zu erreichen 

ist. 

Ziel dieses Seminars war es, die Handwerker 

zu befähigen, über den Mitgliederservice 

ihren eigenen Auftritt zu pflegen, 

d.h. Firmendaten einzugeben und 

132 

ihr Leistungsspektrum darzustellen. Des 

Weiteren stehen in diesem Bereich eine 

umfangreiche Themendatenbank und 

eine Rubrik, die mit einem „schwarzen 

Brett“ zu vergleichen ist, für die Mitglieder 

bereit. 

Internetseite LIV mit Möglichkeit der Kunden 

nach Betrieben zu suchen 

Das Seminar wurde zuerst von der 

Technologie-Transfer-Stelle mit den Vorstandsmitgliedern 

durchgeführt, die dann 

ihre Mitgliedsbetriebe schulen und informieren. 






• Landesinnungsverband der 

Elektrohandwerke 



Folgeseminar: 

war geplant, vom LIV Elektro abgesagt


Nachhaltig Bauen mit dem Werkstoff Holz 

Das Bauen mit dem Werkstoff Holz 

kommt zunehmend ins Gespräch. Die 

hauptsächlichen Gesichtspunkte sind 

dabei die Nachhaltigkeit und der ökologische 

Aspekt. Aber natürlich kommt auch 

die Ökonomie beim Holzbau nicht zu 

kurz. Zu den technisch ausgereiften Lösungen 

gehört die Holzbauweise in 

Kombination mit trockenem Innenausbau 

und Gips-Systemen. 

Aufbau eines Holzhauses 

Nur 5 - 10 % der Wohngebäude werden 

in unseren Breiten in Holzbauweise errichtet. 

In Skandinavien sind es über 90 

%, in Nordamerika und Japan über 70 %. 

Das könnte sich ändern, denn die Entwicklung 

des Holzbaus in Mitteleuropa 

wird durch neue Bewertungskriterien zunehmend 

positiv beeinflusst. Jüngere 

Untersuchungen sprechen hier von neuen 

gesellschaftlichen Wertevorstellungen 

mit mehr Akzeptanz für Holzwohnhäuser 

bei der jüngeren Generation. 

Um die Vorzüge der Holzbauweise optimieren 

zu können, müssen Gebäudekonzeption 

und Bautechnik gut aufeinander 

abgestimmt sein. Nur dann können 

gute Holzbauten entstehen, die sich 

zwangsläufig von guten Massivbauten 

unterscheiden. Ein Holzbau unterscheidet 

sich z.B. durch geringere Baustoffmenge 

sowie einer leichteren Bauweise 

von Massivbauten. Außerdem ist er ein 

Montage- und Trockenbau, der in der 

Werkstatt vorgefertigt werden kann und 

nicht austrocknen muss. Dies verkürzt 

die Bauzeit und die Zwischenfinanzierung 

wird geringer. 

In dem dazu abgehaltenen Pilotseminar 

wurden unter anderem die folgenden 

inhaltlichen Schwerpunkte thematisiert: 

• gesundes Wohnen + Raumklima + 

Ästhetik 

• naturbelassene, ausgesuchte Roh- 

und Baustoffe für Allergiker 

• umweltfreundliche und ökologische 

Baustoffe 

• Entwicklungstendenzen im Holzbau 

• Konstruktion von Holzhäusern 

• Holzbau in Passivbauweise 

• Holzbau und Holzschutz 







• HwK Schwerin 

• Klöpferholz GmbH & Co KG – NL Schwerin 

• Hochschule Neubrandenburg 

• Röntgen Technischer Dienst GmbH 

• Ingenieurbüro Naumann & Stahr 

• Schümann Ingenieurbüro Schwerin 



Förderung: 

im Rahmen der Weiterbildungslehrgänge im 

Bereich „Neue Technologien“ durch das 

BMWA 

Folgeseminare: in Vorbereitung 

133


Digitale Signatur – Wie unterschreibt ein Computer? 

Sichere und verlässliche Kommunikation 

ist eine Voraussetzung für die Weiterentwicklung 

des elektronischen Rechts- 

und Geschäftsverkehrs. Eventuelle Veränderungen 

elektronischer Dokumente 

auf dem Übertragungsweg und die Absender 

der Nachrichten müssen dabei 

zweifelsfrei erkennbar sein. Dies leisten 

elektronische Signaturen. Sie sind deshalb 

zur Schaffung einer Vertrauensbasis 

im elektronischen Rechts- und Geschäftsverkehr 

unerlässlich. 

Die digitale Signatur hält mittlerweile in 

vielen Bereichen des Alltags Einzug. 

Einsatz findet sie z.B. bei der Verschlüsselung 

von E-Mails, bei der Abwicklung 

von Bankgeschäften, bei der elektronischen 

Auftragsvergabe oder beim 

Schriftwechsel mit Behörden. 

Die Bundesrepublik Deutschland hat die 

Initiative „ONLINE 2005“ mit der Absicht 

ins Leben gerufen, viele der bisherigen 

Dienstleistungen der Behörden bis 2005 

über das Internet abwickeln zu können. 

Für einige dieser Dienste, z.B. die Ver- 

134 

gabe öffentlicher Verträge, wird die elektronische 

Unterschrift dann zwingend notwendig 

sein. In dem neu konzipierten, 

halbtägigen Workshop werden die Technik, 

die rechtliche Lage und die praktische 

Anwendung der elektronischen Unterschrift 

anschaulich dargestellt. 



Dipl.-Ing. Markus Kramer 

TT-Berater der Handwerkskammer Arnsberg 


• HwK Arnsberg 

• Deutsche Telekom 

• subreport 


Teilnehmerzahl: max. 50 Personen 


Folgeseminare: in Planung 

Visualisierung der Seminarinhalte


Schulung zur „Verordnung über energiesparende Anlagentechnik bei Gebäuden“ 

Zum Schutz des Klimas sollen die Energiemengen 

zum Beheizen von Gebäuden 

und die damit verbundenen CO2- 

Emissionen verringert werden. Eine 

Maßnahme zur Erreichung dieses Zieles 

ist die Einführung der „Verordnung über 

energiesparende Anlagentechnik bei 

Gebäuden“(EnEV). Sie ersetzt die bisher 

geltende Wärmeschutz- und Heizungsanlagenverordnung. 

Die EnEV stellt an die Planer und Bauherren 

neue Anforderungen und schafft 

größere Freiräume für integrierte Lösungen 

zwischen Gebäudehülle und Anlagentechnik. 

Eine genaue Kenntnis dieser 

Zusammenhänge und der sichere Umgang 

mit den Anforderungen der EnEV 

gewährleistet eine fachgerechte Ausführung. 

Nur wenn alle Beteiligten der Planung 

und des Baus genau informiert 

sind, kann ein für den Kunden, zufriedenstellendes 

Ergebnis erzielt werden. 

Die Handwerkskammer Flensburg hat 

aus diesem Anlass in Zusammenarbeit 

mit der Energieagentur Schleswig- 

Holstein, dem Verband Norddeutscher 

Gebäudeenergieberater, freien Architekten 

und Ingenieuren mehrere Tagesseminare 

zum Thema „Energieeinsparverordnung“ 

durchgeführt. Als Grundlage 

diente ein Schulungskonzept der Energieagentur 

NRW. Diese Veranstaltungen 

wurden von der Energieagentur Schleswig-Holstein 

und dem Zentralverband 

des Deutschen Handwerks gefördert. 

Aufgrund der starken Nachfrage wurde 

die Anzahl der geplanten Veranstaltungstermine 

von zwei auf vier Seminare erhöht. 

Es besuchten über 120 Handwerker 

der Bau- und Ausbaugewerke die 

Seminare und haben sich dort umfassend 

über das Thema informiert. 

Mit Hilfe von Fragebögen wurden die 

Meinungen der Teilnehmer zur EnEV 

und der Veranstaltung erfasst. Zusätzlich 

bot dieser Bogen den Teilnehmern die 

Möglichkeit, Wünsche nach weiteren 

Veranstaltungen zu äußern. Dies wurde 

von den Teilnehmern sehr gut angenommen 

und daraus resultierte u.a. die 

Vorführung einer Blower-Door-Messung 

auf einer Baustelle. 

Demonstration einer 

Blower-Door-Messung 





Flensburg 


• Energieagentur Schleswig-Holstein, 

• Verband Norddeutscher Gebäudeenergieberater, 

freier Architekten u. Ingenieure 

• Energieagentur NRW 


ca. 120 Personen in insg. 4 Seminaren 


Energieagentur Schleswig-Holstein u. ZDH 

Folgeseminare: ja 

135


Luftdichtheit von Gebäuden 

Mit der Einführung der Energieeinsparverordnung 

2002 (EnEV) hat das bisher 

oft vernachlässigte Thema der Luftdichtheit 

von Gebäuden erheblich an Bedeutung 

gewonnen. Planern und Ausführenden 

bietet sich nunmehr die Möglichkeit, 

bei der Berechnung des Energiebedarfs 

um 15 % geringere Lüftungsverluste anzusetzen, 

wenn die Dichtheit der Gebäudehülle 

nach DIN EN 13829 nachgewiesen 

und die Anforderungen der DIN 

4108-7 erfüllt werden. Für Niedrig- 

energie- und Passivhäuser, insbesondere, 

wenn sie mit einer Wohnraumlüftungsanlage 

ausgestattet sind, ist die 

Luftdichtheitsmessung zwingende Voraussetzung, 

um die notwendige Qualität 

der Gebäudehülle sicherzustellen. Der 

Auftragnehmer schuldet seinem Kunden, 

nicht erst seit Einführung der EnEV, eine 

luftdichte Ausführung der von ihm durchgeführten 

Baumaßnahmen. Allerdings 

hat besonders aus technischen Gründen 

das Thema erst in den letzten Jahren an 

Wichtigkeit zugenommen. 

Die Handwerkskammer Hildesheim hat 

aus diesem Grund in Kooperation mit 

dem Energie- und Umweltzentrum Springe/Eldagsen 

ein Luftdichtheitsseminar in 

Form einer eintägigen Veranstaltung 

entwickelt und durchgeführt. Dazu wurde 

der Lehrgangsinhalt erarbeitet und die 

Freizeichnung als Weiterbildungslehrgang 

„Neue Technologien“ für Unternehmer 

und Führungskräfte beim HPI 

beantragt. Es erfolgte eine Förderung 

des Lehrganges durch das BMWA. 

Die Luftdichtheit der Gebäudehülle ist ein 

wichtiges Thema für alle Gewerke, die im 

Baubereich tätig sind. Hauptsächlich sind 

Maurer und Zimmerer betroffen, aber 

auch Tischler (Einbau und Fugendichtheit 

von Fenstern) sowie die Elektro- und 

SHK-Installateure, die besondere Sorgfalt 

bei der Installation von Leitungen 

136 

beim Durchdringen der Gebäudehülle 

walten lassen müssen. 

Einbau der Messapparatur und die Erläuterung 

der Arbeitsabläufe der Blower-Door-Messung 

Schwerpunkt der Schulung ist die technische 

und rechtliche Bedeutung von luftdichter 

Ausführung bei Baumaßnahmen 

im Neu- und Altbau. Neben den gesetzlichen 

Anforderungen und zugrunde liegenden 

Normen werden im Rahmen der 

Schulung die erforderlichen Konstruktionsprinzipien 

für eine ausreichende Luftdichtheit 

anhand von Beispielen vorgestellt. 

Wichtig ist es dabei, dass schon 

bei der Planung eine möglichst kurze ununterbrochene 

Luftdichtheitsebene in 

den Planungszeichnungen realisiert werden 

kann. 

Den Anschlüssen wie z.B. beim Einbau 

von Fenstern oder bei den die Gebäude-

hülle durchdringenden Installationen 

kommt dabei eine besondere Bedeutung 

zu. Technische Detailausführungen wurden 

gezeigt und die dazu notwendigen 

Hilfsmittel wie Folien, Rohrmanschetten 

etc. vorgestellt. Hier ist eine umfassende 

Vorbereitung und Sorgfalt bei der Ausführung 

seitens des Handwerks gefragt. 

Ein weiterer Schwerpunkt der Veranstaltung 

war die Demonstration des Blower- 

Door-Testverfahrens an zwei Testgebäuden. 

Mit diesem Verfahren wird der 

Grad der Dichtheit bei einem definierten 

Unter- bzw. Überdruck ermittelt. Neben 

dem so bestimmten n50-Wert – das ist 

der auf das Gebäudevolumen bezogene 

Luftaustausch/Stunde bei einem Über- 

bzw. Unterdruck von 50 Pa - können z.B. 

mit Luftgeschwindigkeitsmessgeräten die 

Schwachstellen direkt erkannt und bewertet 

werden. Besonders eindrucksvoll 

ist es, wenn die Undichtheit mittels Theaternebel 

direkt sichtbar gemacht wird. 

Ein Highlight der Veranstaltung war für 

die Teilnehmer, selbständig Blower- 

Door-Messungen mit den computergestützten 

Messeinrichtungen durchzuführen. 

Nach den Vorarbeiten, dem Einbau 

der Messanlage in die Terrassentür und 

der Bestimmung des n50-Werts spüren 

die Teilnehmer die Schwachstellen des 

Objektes auf und bewerten diese in einer 

fachlichen Diskussion. 

Die Veranstaltung wurde bisher einmal 

durchgeführt, wobei hier der Schwerpunkt 

bei den Arbeiten lag, die speziell 

im Tischlerhandwerk anfallen (Einbau 

von Fenstern, Trockenausbau). Das Fazit 

der Pilot-Veranstaltung war die Feststellung, 

dass die Luftdichtheitsmessung 

ein effektives und relativ kostengünstiges 

Verfahren der Qualitätssicherung ist, mit 

dem verdeckte Mängel und unerkannte 

bauphysikalische Probleme aufgezeigt 

werden können. Zudem können mit diesem 

Verfahren bereits in der Bauphase 

relevante Ausführungsfehler erkannt und 

einfach beseitigt werden. 

Aufgrund des Erfolgs der Schulung ist 

geplant, diese in den Folgejahren erneut 

durchzuführen, wobei auch dann wieder 

neben einem allgemeinen Teil ein 

gewerkespezifischer Schwerpunkt (z.B. 

für Zimmerer oder auch für Installateure) 

vorgesehen ist. 





Hildesheim 


• BlowerDoor GmbH, Springe 



Förderung: 

Durchführung des Seminars im Rahmen der 

Weiterbildungslehrgänge im Bereich „Neue 

Technologien“ durch das BMWA 

Folgeseminare: geplant für 2004 – 

ggf. mit gewerkespezifischem Schwerpunkt 

137


Fachkraft für Befestigungstechnik 

Nach der Errichtung des bundesweit ersten 

Kompetenzzentrums für Befestigungstechnik 

im Bildungs- und Technologiezentrum 

(BTZ) Heilbronn wurde im 

Frühjahr 2003 der Pilotlehrgang „Fachkraft 

für Befestigungstechnik“ durchgeführt. 

Mit den aufgeführten Projektpartnern 

wurde der Lehrgang entwickelt. Nach der 

Genehmigung der besonderen Rechtsvorschriften 

für die Prüfung sowie des 

Rahmenlehrplans zur „Fachkraft für Befestigungstechnik“ 

durch das Wirtschaftsministerium 

Baden-Württemberg 

war der Weg frei für die Durchführung 

des Lehrgangs. Zudem wurde von der 

TT-Stelle der Prüfungsausschuss aufgebaut. 

In der konstituierenden Sitzung des 

Prüfungsausschusses wurden auch die 

Prüfungsinhalte erarbeitet. 

Die acht internationalen Teilnehmer des 

Pilotlehrgangs haben sich an 45 Tagen 

mit den Themen Befestigungssysteme, 

Verankerungsgründe, Montage, Tragverhalten, 

Bemessungssoftware und Haftungsfragen 

beschäftigt. 

Außerdem standen 40 Übungsstunden in 

Labor und Werkstatt auf dem Programm. 

Dabei haben die Kursteilnehmer gelernt, 

modernste Befestigungstechnik verschiedener 

Anbieter nach geltenden 

Normen auszuwählen, zu errechnen, 

korrekt anzuwenden und zu montieren. 

Dies wurde bei der Prüfung mit guten, 

teilweise hervorragenden Ergebnissen 

unter Beweis gestellt. 

Die Attraktivität des Lehrgangs wird 

durch eine Modularisierung erhöht, d.h. 

einzelne Bausteine des Lehrgangs, die 

aufeinander aufbauen, können unabhängig 

voneinander durchgeführt und zum 

Gesamtlehrgang zusammengefügt werden. 

Angestrebt wird ein bundesweiter 

138 

Transfer des aktuellen Lehrgangskonzeptes 

sowie eine Durchführung von 

Qualifizierungsmaßnahmen für Dozenten 

zur Umsetzung des Konzeptes auf dem 

angestrebten Qualitätsniveau. 

Prüfungsaufgabe in der Werkstatt 



Dipl-Ing. Martin Gödeckemeyer 




• Würth GmbH & Co. KG in Künzelsau 

• Universität Stuttgart 

• Ingenieurbüro Eligehausen und Sippel 

„IES“ in Stuttgart 


Unterrichtsstunden: 180 

Zeitmodell: 

Lehrgang 1: freitags abends und samstags 

Lehrgang 2: montags bis freitags ganztags 

Abschluss: staatlich anerkannte „Fachkraft 

für Befestigungstechnik“ 

Projektkosten: ca. 100 T. €, 

Folgeseminare: 12.01. – 07.02.2004


Elektronische Vermessungssysteme zur Kfz-Rahmenschaden-Diagnose 

Für einen Schadensgutachter oder für 

eine Werkstatt stellt sich bei modernen 

Fahrzeugkonstruktionen nach einem 

kleinen bis mittleren Unfall oft die Frage, 

ob ein Rahmenschaden vorliegt, der den 

Einsatz eines Richtsystems bei der Instandsetzung 

notwendig macht. 

Heutige Fahrzeuge besitzen großflächige 

Stoßfängerverkleidungen und Motorraumkapselungen, 

die eine Sichtprüfung 

kaum ermöglichen. Selbst in teilzerlegtem 

Zustand sind Messpunktabweichungen 

mit 3 – 4 mm in der Längsrichtung 

nicht sichtbar. Deformationsenergie wird 

von Herstellern teilweise mit reversiblen 

Deformationselementen begegnet, die es 

noch schwieriger machen, die ursprüngliche 

Anstoßstärke einzuschätzen. 

Höhenabweichungen an Rahmenträgern 

können oft visuell nicht erfasst werden. 

Die Frage, ob es nicht Methoden zur 

schnellen Beurteilung eines Fahrzeugrahmens 

auf Vorliegen von Deformationen 

gibt, stellt sich berechtigt. 

Messung mit elektronischen Systemen 

Wird ein Fahrzeug zur Vermessung auf 

eine Richtbank aufgebaut, ist dies mit 

hohen Kosten verbunden. Hierbei fallen 

nicht nur Kosten für die Arbeitszeit an, 

sondern eventuell auch Transportkosten 

und Leihgebühren bei Richtbänken mit 

fahrzeugspezifischen Richtwinkeln. 

Eine Möglichkeit zur schnellen Rahmenkontrolle 

bei leicht bis mittelschwer beschädigten 

Fahrzeugen bieten hier die 

elektronischen Vermessungssysteme. 

Moderne elektronische Mess-Systeme 

ermöglichen in einer kurzen Zeit eine 

umfassende und präzise Rahmendiagnose. 

Mit ca. 30 bis 40 Minuten ist die 

Rahmenvermessung mit Fahrzeugannahme, 

-bewegung und -vermessung in 

der Werkstatt und der Fahrzeugübergabe 

an den Kunden durchführbar. 

In dem durchgeführten Pilotseminar sollten 

vor allem Rahmenvermessungssysteme 

im Vergleich sowie das neue Mess- 

System zur schnellen elektronischen 

Rahmenvermessung praktisch vorgeführt 

und die Handhabung erläutert werden. 







• HwK Schwerin 

• Globaljig Deutschland GmbH 



Förderung: nur im Rahmen des Projektes 

„Förderung des Technologie-Transfers für 

das Handwerk“ 

Folgeseminare: in Vorbereitung 

139


EDV-Schulung PIN-Backwaren 

Der Wettbewerb im Backwarenmarkt ist 

härter denn je. Kundenbindung, Verbraucherfreundlichkeit 

– das sind nur zwei 

Schlagworte, die das Gebot der Stunde 

skizzieren. Den Verbrauchern stehen 

vielfältige Alternativen zum Backwareneinkauf 

zur Verfügung. 

Vor diesem Hintergrund müssen sich die 

Betriebe gegenüber den Discountern 

deutlich als serviceorientierte, meistergeführte 

Fachgeschäfte profilieren. Dieser 

Auftritt muss für den Verbraucher deutlich 

wahrnehmbar sein, aber er muss 

auch im Unternehmen selbst akzeptiert 

werden. Das setzt ein hohes Maß an Motivation 

voraus. 

Das Programm PIN – Produktinformationen 

– Kunden-Informationen – Nährwertberechnungen 

– bietet den Betrieben 

ein Werkzeug für die Umsetzung dieser 

Strategie an. 

Die Bäckereibetriebe können dem Kunden 

damit umfassende Informationen zu 

ihren Produkten anbieten. Sie leisten mit 

dem Programm PIN auch einen bedeutenden 

Beitrag zur gesundheitlichen 

Verbraucheraufklärung, indem sie Angaben 

über die Nährwerte ihrer angebotenen 

Produkte zur Verfügung stellen. 

Seminar mit hohem Praxisteil 

140 

Das dazu erstellte Seminar teilt sich in 

zwei Schwerpunkte auf. Der theoretische 

Teil mit der Vermittelung der rechtlichen 

Voraussetzungen, die bei der Erstellung 

von Produktinformationen zu beachten 

sind. Dabei wird u. a. auf die Leitsätze für 

Brot und Kleingebäck sowie für feine 

Backwaren eingegangen als auch über 

die Zusatzstoff-Zulassungs-Verordnung 

gesprochen. 

Der praktische Teil beinhaltet den Umgang 

des Programms PIN-Backwaren 

zur Erstellung von Produktinformationen 

mit folgenden Themenschwerpunkten: 

• das Anlegen von Rezepturen/Artikeln 

• die Ermittelung des Gär- und Ausbackverlustes 

der Gebäcke 

• das Formulieren von Gebäckcharakteristik 

und Verzehrsempfehlungen. 

Mit den so erstellten Produktinformationen 

kann die Handwerksbäckerei mit Sicherheit 

die immer lauter werdenden 

Forderungen der Verbraucherverbände 

nach gesetzlich vorgeschriebenen Informationsverpflichtungen 

und Kennzeichnungen 

unverpackter Backwaren auf 

freiwilliger Basis umgehen. 







• Bundesfachschule des Deutschen 

Bäckerhandwerks e.V. 




Folgeseminare: ja


Einsatzmöglichkeiten des Lasers für kleine und mittlere Unternehmen 

Laser sind im industriellen Bereich längst 

zu einem vielseitig eingesetzten Werkzeug 

geworden. Der Einsatz im Handwerk 

ist dagegen vergleichsweise selten, 

was zum Teil auf die hohen Investitionskosten, 

zum Teil aber auch auf ungenügendes 

Wissen bezüglich der Anwendungsmöglichkeiten 

zurückzuführen ist. 

Die TT-Stelle der Handwerkskammer für 

München und Oberbayern führte deshalb 

gemeinsam mit dem Beratungszentrum 

Lasertechnik Bayern (BLB) eine Veranstaltungsreihe 

durch, bei denen Handwerksbetrieben 

vor Ort, d.h. in den verschiedenen 

Berufsbildungs- und Technologiezentren, 

eine praxisnahe Einführung 

in die Anwendungsmöglichkeiten des 

Lasers gegeben wird. Zu den Partnern 

des BLB zählten die Handwerkskammer 

für Oberfranken, die Schweißtechnische 

Lehr- und Versuchsanstalt (SLV), das 

Bayerische Laserzentrum (BLZ) und die 

Fachhochschule Amberg-Weiden. 

Die Informationsveranstaltungen wenden 

sich an alle Handwerksbetriebe, die sich 

über die Einsatzmöglichkeiten des Lasers 

informieren wollen. Diese wurde im 

Abstand von etwa 3 Monaten in den verschiedenen 

Kammerbezirken durchgeführt. 

Dabei wurde den Besuchern neben 

allgemeinen Informationen zum Schweißen, 

Schneiden, Löten u.ä. mit Lasern 

auch die Möglichkeit einer individuellen 

kostenlosen Erstberatung durch Fachleute 

geboten. Einfache Laserapplikationen 

wurden vom Kooperationspartner BLB 

auch kostenfrei durchgeführt. 

Im Jahr 2001 wurden 2 Veranstaltungen 

an den Berufsbildungs- und Technologiezentren 

Mühldorf und Traunstein 

durchgeführt, an denen 50 bzw. 70 Besucher 

teilgenommen haben. Für eine 

Veranstaltung, im Februar 2002 im BTZ 

Weilheim stattfinden soll, lagen 80 Anmeldungen 

vor. 

Durch die praxisnahe Form der Veranstaltung 

und das Angebot, einfache Applikationsexperimente 

kostenfrei durchzuführen, 

können auch kleine Handwerksunternehmen 

mit den Möglichkeiten 

der Lasertechnologie vertraut gemacht 

und an neue innovative Fertigungstechnologien 

herangeführt werden. 

Veranstaltung über Einsatzmöglichkeiten des 

Lasers in Handwerksbetrieben 



Dr. Hartwig von Bülow 

TT-Berater der Handwerkskammer für 

München und Oberbayern 


• die Handwerkskammer für Oberfranken, 

• die Schweißtechnische Lehr- und Versuchsanstalt 

(SLV), 

• das Bayerische Laserzentrum (BLZ) 

• die Fachhochschule Amberg-Weiden. 


120 Personen im Jahr 2001 


Der Kooperationspartner BLB erhält für seine 

eigenen Leistungen Förderung vom BMBF 

Folgeseminare: geplant 

141


Digitalen Akquisition und Bearbeitung von Angeboten bzw. Abarbeitung von Aufträgen 

zu neuen Technologien im Sanitär-, Heizungs- und Klima-Handwerk 

Gesellschafts- und wirtschaftspolitische 

Veränderungen sowie neue Technologieentwicklungen 

sind die entscheidenden 

Vorgaben für das Bauen und Wohnen 

von morgen. 

Die Abhängigkeit von Informations- und 

Kommunikationstechniken führt zu einer 

Spaltung der Gesellschaft in "Informierte" 

und "Uninformierte". Die Überwindung 

dieses "digital gap" stellt eine große, vielleicht 

die größte Herausforderung für die 

Zukunft dar. 

Für die nächsten Jahre zeichnen sich im 

Technologiesektor vor allem Trends in 

Richtung kostengünstigere Technologien 

und kostensparender Systeme, eines 

erhöhten Einsatzes innovativer Gebäudetechnologien 

sowie einer teilweisen 

Ökologisierung der Bauwirtschaft ab. 

Hervorzuheben ist hierbei insbesondere 

die Zunahme an rationellen Bautechnologien 

wie z.B. Vorfertigung und haustechnische 

Modullösungen. Aber auch 

die verstärkte Anwendung von Informations- 

und Kommunikationstechnologien 

(IKT) und "smarter" Gebäudetechnologien 

auf Basis digitaler Netzwerke wird 

ein technologiespezifisches Zeichen des 

Bauens der Zukunft sein. 

Künftig werden wir in einer Gesellschaft 

leben, in der immer mehr Menschen "unterwegs" 

sind, nicht nur physisch, sondern 

auch auf den elektronischen Wegen. 

Eine weitere Tendenz ist die zunehmende 

Ökologisierung der Bauwirtschaft. Sie 

betrifft vor allem den Einsatz energieeffizienter 

Bautechniken sowie die verstärkte 

Verwendung nachwachsender Rohstoffe. 

142 

Bauabschnittsbesprechung 

Neue Erwerbsfelder, neue Zeit- und Arbeitsformen 

und neue Arbeitsorte entstehen. 

Diese Veränderungen beeinflussen 

auch das Wohnen und Bauen von morgen. 

Neue Technologien ermöglichen 

das Arbeiten von zu Hause oder von beliebigen 

Orten aus. 

Der elektronische Geschäftsverkehr zwischen 

Betrieben, Architekten, Ingenieurbüros 

bzw. dem Endkunden wird zunehmend 

zu einem kritischen Wettbewerbsfaktor. 

Virtuelle Planung des Hauses 

Andererseits hinken kleinere und mittlere 

Unternehmen (KMU), besonders Handwerksbetriebe, 

der Entwicklung auf dem 

Gebiet internetorientierter Technologien 

oder digitaler Medien sowie bei der Ein-

indung der Technologien in Geschäftsabläufe 

dem Zeitgeschehen hinterher. 

Das führt in der Endkonsequenz dazu, 

dass KMU im Wettbewerb gegenüber 

den Branchenriesen an Boden verlieren 

bzw. im Kampf um neue Aufträge anderen 

Unternehmen das Feld überlassen 

müssen. 

Handwerksbetriebe haben gegenüber 

Großunternehmen Nachteile auf vielen 

Gebieten, ob in der Informationsbeschaffung 

oder in der Akquise von Aufträgen. 

Diese Defizite versucht das BTZ Schwerin 

als Interessensverband des Handwerks 

seit längerer Zeit auszugleichen. 

Eine Reihe von Maßnahmen, ob im IuK- 

oder im technischen Bereich, wurden 

auch mit Hilfe von ESF-Mitteln schon 

durchgeführt. Der Nachholbedarf ist aber 

weiterhin unbestritten. Neue Technologien 

in der betrieblichen Kommunikation 

und Anlagentechnik zwingen gerade 

auch kleine Unternehmen immer am Ball 

zu bleiben, wenn sie morgen noch konkurrenzfähig 

am Markt sein wollen. 

Grundlage und Ausgangsposition für das 

Projekt INNOVA-CLICK sind die Defizite 

in Handwerksbetrieben im IuK-Bereich, 

in der auftragsbezogenen Nutzung der 

digitalen Medien bei Anwendung neuer 

Technologien sowie in der Ausnutzung 

vorhandener Ressourcen wie der PC- 

Technik, hier speziell in der Sanitär- 

Heizung-Klima-Branche. 

Das Projekt INNOVA-CLICK zur Vermittlung 

von Fähigkeiten bei der digitalen 

Akquisition und Bearbeitung von Angeboten 

bzw. Abarbeitung von Aufträgen zu 

neuen Technologien im Handwerk orientiert 

sich zum einen an der Leistungsfähigkeit 

des Handwerks im Kammerbezirk 

Schwerin, zum anderen werden Defizite 

als Chance begriffen, um zukünftige 

Marktchancen für KMU zu verbessern. 

Ziel des Qualifizierungsprojektes INNO- 

VA-CLICK ist es, dem Handwerk Knowhow 

über die neuen IuK-Technologien zu 

vermitteln, mit dem der Handwerker in 

die Lage versetzt wird, die gesamte Angebots- 

und Auftragskette unter Nutzung 

der digitalen Medien abzuarbeiten und so 

zeitliche und finanzielle Vorteile im 

Kampf um Aufträge für die heimische 

Wirtschaft zu erbringen. 

Das beginnt bei der Recherche nach Aufträgen 

im Internet, bei der Kommunikation 

mit den entsprechenden Partnern bis 

hin zur Auslegung, Projektierung und 

Kalkulation von Handwerksleistungen. 

Das digitale Büro ist längst keine Vision 

mehr, sondern wird schon seit geraumer 

Zeit praktiziert. 

Dabei wird dem Handwerk ein Rüstzeug 

für innovative Marktfelder in die Hand 

gegeben, die die Chance erhöhen, sich 

mit neuen Produkten und Dienstleistungen 

vom Markt abzuheben. 

Die Wohnformen von morgen werden 

zum bunten Spiegelbild der vielfältigen, 

individuellen Lebensstile. Flexibilität gewinnt 

auch im Wohnbereich an Stellenwert. 

Es werden Wohnungen bevorzugt, 

die sich den differenzierten Lebensabläufen 

ihrer Bewohner anpassen können 

und stärker interpretierbar, veränderbar 

und adaptierbar sind. Auch diesem Trend 

darf sich der Handwerker nicht verschließen. 

Als Stichworte seien hier nur 

Wellness, barrierefreies Wohnen und 

Nachhaltigkeit als Lebensstil genannt. 







24 (2 Gruppen à 12 Teilnehmer) 


143


Internet fürs Handwerk – Projekt „KMU.online“ 

Die Handwerkskammer Schwerin startete 

im März 2001 ihr bisher größtes Projekt 

für die Handwerksbetriebe in Sachen 

Internet. In Zusammenarbeit mit dem 

Versorgungsamt Rostock, dem Arbeitsministerium 

Mecklenburg-Vorpommern, 

und dem Arbeitsamt Schwerin wurde am 

07.03.2001 der Startschuss für das neue 

Projekt gegeben. 

Bereits in der Vorbereitungsphase des 

Projektes KMU.online wurde ein reges 

Interesse seitens der Betriebe festgestellt. 

Dank der Förderung aus dem Europäischen 

Sozialfonds bzw. vom Arbeitsamt 

kann jetzt 60 Teilnehmern eine 

umfangreiche Qualifizierungsmöglichkeit 

gegeben werden. Die Nachfrage war jedoch 

so groß, dass bereits ein Nachfolgeprojekt 

mit dem Schwerpunkt ebusiness 

für das Handwerk beantragt 

wurde. Titel des neuen Projektes – „Per 

Mausklick zum Erfolg“. Denn die Erkenntnis 

der Notwendigkeit zur Nutzung 

des Internets ist heute auch im Handwerk 

schon sehr stark ausgeprägt. 

Elektronischer Geschäftsverkehr zwischen 

Betrieben und Kunden, Händlern 

und Herstellern wird sich zum kritischen 

Wettbewerbsfaktor entwickeln. Um hier 

nicht ins Hintertreffen zu geraten, ist eine 

gute Qualifizierung zwingend erforderlich. 

Im Projekt KMU.online erlernen die Teilnehmer 

zunächst Grundkenntnisse in 

„Englisch fürs Internet“. Im Anschluss 

daran werden Kenntnisse zur Layout- 

Erstellung der Geschäftspost vermittelt, 

dann erfahren die Kursteilnehmer etwas 

über den Aufbau des Internets, über die 

Benutzung von Suchmaschinen sowie 

über die Nutzung von Dienstleistungen, 

Datenbanken, Elektronik Mail, Chat usw. 

144 

Da es auch zukünftig auf eine gute und 

aussagekräftige Präsentation und Darstellung 

der einzelnen Betriebe ankommen 

wird, werden in diesem Projekt auch 

Kenntnisse zum Erstellen von Websites 

sowie zum Aufbau einer Präsentation 

vermittelt. Auch e-commerce mit den Bereichen 

Bezahlverkehr, Produktwerbung, 

Ausschreibungen, Verkauf per Internet, 

Materialbeschaffung usw. ist Bestandteil 

dieser Qualifizierungsmaßnahme. 

Der Umfang der Maßnahme beträgt 256 

Stunden pro Teilnehmer. Mit diesem 

Wissen können die Handwerker optimistisch 

nach vorn blicken. Das Handwerk 

hat auch im neuen Jahrtausend seine 

Chance, sie muss nur genutzt werden. 

Das Projekt ordnet sich in die Marketing- 

Initiative für das Handwerk in Mecklenburg-Vorpommern 

ein. 







60 (4 Gruppen à 15 Teilnehmer) 


Förderung: 80 % der Projektkosten


Gebäudeenergieberater 

Verbunden mit der sich anbahnenden 

Einführung der neuen Energieeinsparverordnung 

trat eine Dachdeckerfirma an 

die TT-Stelle der HwK Cottbus heran und 

bat, zu prüfen, ob im Rahmen einer 

Gruppenberatung ein Firmenmitarbeiter 

und ein Kooperationspartner für die Gebäudeenergieberatung 

qualifiziert werden 

können. Der Dachdeckerbertrieb 

wollte später Beratungsleistungen zu der 

rationellen Energieverwendung in Gebäuden 

anbieten und damit ein zusätzliches 

Geschäftsfeld aufzubauen. 

Die Zielstellung der TTS war die Dachdeckerfirma 

innerhalb von 12 Wochen für 

Gebäudeenergieberatungen zu befähigen 

und in der HwK Cottbus alle Voraussetzungen 

zu schaffen, dass zukünftig 

dieser Kurs auf hohem Niveau und unter 

Berücksichtigung der zu erwartenden 

neuen gesetzlichen Regelungen durchgeführt 

werden kann. 

Als erstes galt es, klare Zielvorstellungen 

und die zu erreichenden Fähigkeitsprofile 

mit der Firma abzustimmen und den Erfüllungsstand 

fortlaufend zu kontrollieren. 

Es wurde ein Fundus an Literatur und 

Software für das Selbststudium und spätere 

Unterstützung in der praktischen 

Arbeit zusammengestellt und nachfolgend 

einer Bewertung hinsichtlich der 

Einsetzbarkeit für die Lehrgangsdurchführung 

in der HwK unterzogen. Nach 

dem Auffinden geeigneter Kooperationspartner 

für die themenspezifischen Beratungen 

und praktischen Übungen wurde 

die inhaltliche Umsetzung koordiniert. 

Vorhandenes Potenzial aus dem BTZ 

(Gebäudetechnik) wurde für praxisorientierte 

Stofferarbeitungen und Bearbeitung 

von Kleinprojekten genutzt. 

Die TTS unterstützte den Aufbau und die 

Einweisung des Prüfungsausschusses 

an der HwK. Die Veröffentlichungen der 

TTS zum Projekt waren wichtiger Bestandteil 

des Bildungsmarketings für die 

erste Weiterbildungsmaßnahme, die im 

September erfolgreich gestartet wurde. 

Der erste Kurs wurde beratend begleitet. 

Die jetzt qualifizierten Handwerker sind 

aktiv in der Gebäudeenergieberatung 

tätig und wurden aufgrund ihres nachgewiesenen 

persönlichen Know-hows für 

„Vor-Ort-Beratungen“ vom Bundesamt 

für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BA- 

FA) gelistet. Ein arbeitsloser Fachingenieur 

wurde für den Bereich der Gebäudeeinergieberatung 

eingestellt. 

Thermografieaufnahme einer Dachgaube 






Ein arbeitsloser Ingenieur wurde für die 

Gebäudeenergieberatung eingestellt 


• Ing.- Büro Dr. Günter Vogt u. Ing.-Büro 

Dr. Bernd Schimmelschmidt 

• Lothar Waske - Dachdecker und Bauklempner 

GmbH 

• Dipl. Ing. Sykora und Dipl.-Ing. oec. Frank 

Menzer - unabhängige Energieberater 

• Handwerkskammer Dresden 

• EnVIA - regionaler Energieversorger 

Folgeseminare: ja 

145


Umgang mit asbesthaltigen Produkten 

Das Arbeiten mit asbesthaltigen Materialien 

ist behördlich nur dann erlaubt, wenn 

die ausführenden Personen eine entsprechende 

Sachkunde nachweisen 

können. 

Arbeitssituation mit Asbest 

In Zusammenarbeit mit dem Bayerischen 

Landesamt für Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin 

und Sicherheitstechnik, dem Gewerbeaufsichtsamt 

und der Berufsgenossenschaft 

Bau wurde ein Lehrgangskonzept 

auf Grundlage der Technischen 

Regel für GefahrStoffe 519 konzipiert. 

Die Besonderheit dabei ist, dass die 

Handwerkskammer Niederbayern- 

Oberpfalz als einziger Lehrgangsträger 

ein Seminar anbietet, in dem für sogenannte 

Abbruch-, Sanierungs- und Instandsetzungsarbeiten 

(ASI-Arbeiten) 

auch der Umgang mit schwachgebundenen, 

asbesthaltigen Materialien geringen 

Umfangs eingebunden ist. Damit wird 

besonders auf die Anforderungen aus 

der Praxis eingegangen. 

146 

Der Lehrgang vermittelt den sach- und 

fachgerechten Umgang mit Asbest und 

Asbestprodukten nach der Gefahrstoffverordnung 

Anlage 4 TRGS 519. Der 

Lehrgang endet mit einer Prüfung. Nach 

erfolgreichem Abschluss erhalten die 

Teilnehmer die Berechtigung für „ASI- 

Arbeiten“ und für Arbeiten geringen Umfangs 

an schwachgebundenen, asbesthaltigen 

Materialien für das Bauhauptgewerbe. 

Mit diesem Lehrgang werden vor allem 

die Handwerksbetriebe und die Bauhandwerksberufe 

angesprochen, die für 

den Umgang mit Asbestprodukten einen 

behördlich anerkannten Sachkundelehrgang 

ablegen müssen. Nur durch diesen 

Beleg erfüllen sie die Forderungen der 

Berufsgenossenschaften und der Gewerbeaufsichtsämter. 







• Gewerbeaufsichtsamt 

• Bau-Berufsgenossenschaften 



3 x 20 und 1 x 16 Teilnehmer im Jahr 2002 



in jährlichem Rhythmus

Innovation Technologieberatungen Initiativen Pilotseminare Kooperationen 

Symposium mit Workshop zum Thema: 

„Der Erweiterungsprozess der Europäischen Union“ 

Damit die Chancen, aber auch die Risiken 

der EU-Erweiterung richtig eingeschätzt 

werden, bedarf es einer entsprechenden 

Information der Beteiligten. Die 

Veranstaltung hatte das Ziel, dazu einen 

wesentlichen Beitrag zu leisten. Bekannt 

gegeben wurde Europas Erweiterungsweg 

mit Terminen und Inhalten. 

Insbesondere KMU wollen im Zuge der 

EU-Osterweiterung in den Beitrittsländern 

tätig werden. Dazu ist die Kenntnis 

des ökonomischen, rechtlichen und administrativen 

Umfelds nötig. Allerdings 

verfügen gerade die KMU oft nicht über 

die notwendigen personellen und finanziellen 

Kapazitäten, sich diese Kenntnisse 

anzueignen. Hier leisten die Handwerkskammer 

und ihre Partner mit ihrer 

Öffentlichkeitsarbeit, den Workshops und 

vielem mehr einen wesentlichen Beitrag. 

Die sächsische Staatsregierung stellte im 

Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit ihre 

Bemühungen dar, gezielt auch einzelne 

Ergebnisse herauszustellen, die anhand 

konkreter Beispiele die Chancen der EU- 

Osterweiterung für den Freistaat aufzeigen. 

Damit die Chancen der EU- 

Erweiterung wirkungsvoll genutzt werden, 

sollen die bereits bestehenden 

grenzübergreifenden Kontakte weiter 

fortgeführt und intensiv ausgebaut werden. 

Um wirtschaftliche und soziale Verwerfungen 

zu vermeiden, bedarf es einer 

gezielten Unterstützung der äußerst 

strukturschwachen Grenzregionen. Der 

Ausbau nachbarschaftlicher Beziehungen 

wird im Rahmen der EU- 

Gemeinschaftsinitiative INTERREG II A 

bis 2006 fortgeführt. Es wurde dabei auf 

die Übergangsfristen und Schutzklauseln 

eingegangen und anschließend darüber 

diskutiert. 

Ergebnisse der Veranstaltung waren u.a. 

Informationsangebote an die Wirtschaft 

zur EU-Osterweiterung, zur Fortführung 

und zum Ausbau grenzübergreifender 

Aktivitäten sowie zu Forderungen an die 

Europäische Union und die Bundesregierung. 

Workshop „Der Erweiterungsprozess der EU“ 

Daraus abgeleitete Aktivitäten für die 

TTS sind die Forcierung von Seminar- / 

Workshopangeboten und die weitere 

Verknüpfung von Partnern der Region. 

Beispiele gibt es bereits mit Einrichtungen 

der IHK Südwestsachsen, dem Goethe 

Institut Prag und dem Bundesverbands 

Deutscher Unternehmer in der 

Tschechischen Republik. 




Reinhard Friedrich 


Partner: 

Bundesverband Deutscher Unternehmer in 

der Tschechischen Republik 

Teilnehmer: 16 Personen 

Ziel: Vorbereitung der Unternehmer auf die 

Erweiterung der Europäischen Union 

147


Energiebedarfsausweis erstellen mit DIN-zertifizierter Software 

Die Energieeinsparverordnung (EnEV) 

wurde am 01.02.2002 in Kraft gesetzt 

und ist somit öffentlich rechtlich bindend. 

Aufgrund der Auftaktveranstaltung am 

29.11.2001 (Technologietag) traten verschiedene 

Firmen an die Technologie- 

Transfer-Stelle der Handwerkskammer 

Niederbayern-Oberpfalz mit der Bitte heran, 

ein Seminar zur Bewertung von heiz- 

und raumlufttechnischen Anlagen nach 

DIN 4701-Teil 10 anzubieten. Der Anspruch 

ist darin begründet, dass im Zuge 

des Energiebedarfsausweises für Neubauten 

diese Bewertungskennzahl oder 

Anlagenaufwandszahl (kurz: ep-Zahl) 

benötigt wird. 

Darüber hinaus war es wichtig, dass das 

Zimmerer- und Maurerhandwerk die Fähigkeit 

erlangt, einen Energiebedarfsausweis 

ausstellen zu können. Wichtig 

für die TT-Stelle war es, dass jeder Teilnehmer 

zukünftig in der Lage ist, die 

Verordnung praxisgerecht und problemlos 

umzusetzen. Dafür wurde ein halbtätiges 

Seminar konzipiert, in welchem anhand 

eines Beispiels die Berechnungsmethodik 

am PC dargestellt werden soll. 

Seminarleiter im Vortrag 

Die Bearbeitung ohne Computersoftware 

ist zeitaufwendig und zugleich besteht 

die Gefahr, dass beim Ablesen der 

Kennwerte, die in Tabellenform im An- 

148 

hang C der EnEV dargestellt sind, Fehler 

unterlaufen können. Dennoch ist es von 

Vorteil, eine erste Bearbeitung ohne den 

PC durchzuführen, um den Rechenmodus 

zu verstehen. Danach sollte aber auf 

die Software zurückgegriffen werden. Die 

benutzte Software sollte unbedingt TÜVgeprüft 

und -zertifiziert sein, um Haftungsansprüchen 

gerecht zu werden. Nur 

Softwareprodukte, die den Primärenergiebedarf 

einer Vielzahl schwieriger Prüffälle 

richtig berechnen und alle Rechenwege 

nach EnEV beherrschen, werden 

zertifiziert. 

Um als Bauherr in den Genuss von Fördergeldern 

zu kommen, sind vorgegebene 

Werte im Jahresheizenergieverbrauch 

zu erreichen, wobei eine exakte Berechnung 

der Software einen entscheidenden 

Faktor ausmachen könnte. 

Weiterhin sollte das Berechnungsprogramm 

benutzerfreundlich und von den 

Anschaffungskosten verträglich sein. Eine 

einfache Eingabe und eine übersichtliche 

Struktur sollten das Programm 

schnell und leicht bedienbar machen. Es 

galt also eine Softwarelösung zu finden, 

die diese Ansprüche erfüllt. Durch Internetrecherche 

und Gesprächen mit Fachleuten 

wurde eine Softwarelösung gefunden, 

die den genannten Ansprüchen 

gerecht wurde. 

Das Seminar wurde in dieser Form erstmalig 

im Oktober 2003 in Eigenregie mit 

Erfolg durchgeführt. Für das Jahr 2004 

sind weitere Seminare geplant. Die Bauvorlageberechtigten, 

die diese Veranstaltung 

besuchten, sind in der Lage einen 

Energiebedarfsausweis einfach und 

schnell auszustellen. Aber auch nicht 

Bauvorlageberechtigte wie die SHK- 

Betriebe können ihre Anlagenbewertung 

sicher und einfach durchführen. Die Unternehmer 

können jetzt ihre Bauherrn

schnell, qualifiziert und umfassend beraten. 

Seminarteilnehmer 

Die Energieeinsparung begünstigt regenerative 

Energien, so dass eine Zunahme 

von Aufträgen in Bezug auf Neue 

Technologien (Thermische solare Nutzung, 

Wärmepumpentechnik, Brennwerttechnik, 

Gebäudeleittechnik und kontrollierte 

Wohnungslüftung) zu erwarten ist. 

Bei Gesprächen mit den betroffenen Firmen 

wurde eine Steigerung des Umsatzes 

bestätigt. 



Dipl.-Ing. Walter Albrecht 




• Softwarehersteller Hottgenroth 

• Ing.-Büro Conduct 

• Ing.-Büro Zügner 

• Sachverständiger für Wärmeschutz 

Architekt Rainer Dirk 

• Fachhochschule Amberg 

• Fachhochschule Nürnberg 

• Industrie Buderus, Elco Klöckner 

• Agentur regenerativer Energien 

Oberpfalz 

Teilnehmer: 20 Personen 


Folgeseminare: für 2004 in Planung 

149


E-Learning in der Meisterausbildung 

Das Bundestechnologiezentrum für Elektro- 

und Informationstechnik e.V. (bfe- 

Oldenburg) ist Partner und Mitbegründer 

des Netzwerkes „ELKOnet“ und gilt mit 

seinen ab 2001 durchgeführten Meisterlehrgängen 

per E-Learning, die vom Adolf 

Grimme Institut als „Best-Practice“ 

empfohlen wurden, in Deutschland als 

Vorreiter im Bereich E-Learning im 

Handwerk. Seit 1997 werden gezielt multimediale 

Lerneinheiten für modernste 

Lernformen über das Internet entwickelt. 

Am Beispiel der Meistervorbereitung im 

Elektrohandwerk sind wichtige Rahmenbedingungen 

zur erfolgreichen Durchführung 

von E-Learning am bfe-Oldenburg 

und seinen Partnern entstanden. Diese 

sind: 

• Lehrgangskonzept 

• Multimediale Inhalte für die Selbstlernphasen 

• Lernplattform zur Kommunikation 

• Teletutoren und Telecoaches 

• Verschiedene Kursangebote 

• Drehbuchautoren zur Erstellung weiterer 

Themen 

Die Meisterausbildung mit E-Learning- 

Anteilen in den Teilen 1 und 2 dauert am 

bfe-Oldenburg neun Monate in Vollzeitform. 

Die Stoffinhalte, die mit bfe- 

Lernprogrammen vermittelt werden, beziehen 

sich im Wesentlichen auf Grundlagenthemen 

der Elektrotechnik. Somit 

ist es sinnvoll, diese gesamten Grundlagenthemen 

zu Beginn eines Ausbildungslehrganges 

zu stellen. Dadurch ist 

die Stoffverteilung festgelegt: 

400 Unterrichtsstunden werden zu Beginn 

als nebenberufliche E-Learning- 

Ausbildung absolviert, danach kommen 

die Lerner nach Oldenburg, um ihre Ausbildung 

innerhalb von sechs Monaten als 

Vollzeitausbildung zu beenden. 

150 

Mit diesem Konzept kann das bfe- 

Oldenburg einen Ausbildungslehrgang 

anbieten, der von neun Monaten Vollzeitausbildung 

auf sechs Monate Ausbildung 

verkürzt wird. Dieser Sachverhalt 

stellt einen wesentlichen Vorteil für die 

Lehrgangsteilnehmer dar. 

Für die gesamte E-Learning-Ausbildung 

ist ein Lernzeitplan entwickelt worden. Es 

ist notwendig, den gesamten Lernverlauf 

für alle Beteiligten festzulegen. Sowohl 

der Tutor als auch die einzelnen Lerner 

können erkennen, in welcher Phase der 

Ausbildung sich der E-Learning- 

Lehrgang befindet. Dadurch sind die 

Lerner weiterhin in der Lage, ihren eigenen 

Lernablauf je Woche selbst zu planen. 

Der Lernzeitplan wird mit dem Projektmanagementsystem 

(MS-Project) erstellt. 

Dazu wurden zunächst die 400 Unterrichtsstunden 

in einzelne, fach- und 

projektbezogene Lernwochen aufgeteilt. 

In den gesamten Lernablauf sind Präsenzphasen 

eingebunden, die im Allgemeinen 

zwei Tage dauern. 

Im Lernzeitplan sind die Themen der einzelnen 

Lernwochen chronologisch aufgelistet. 

Auch können die Lerner anhand 

des Lernzeitplans erkennen, in welcher 

Woche welche Inhalte gelernt werden 

und welcher Tutor die Betreuung der 

Lerninhalte übernimmt. Dabei lernen die 

Lerner, quasi nebenher den ersten Einstieg 

in das Projektmanagement kennen. 

In dem Lernzeitplan ist zu erkennen, 

dass sich die 

• Präsenzphasen / 

• Selbstlernphasen 

• und die betreuten Selbstlernphasen 

in bestimmten Intervallen abwechseln.

Meisterausbildung 

Teile 1 und 2 

Fachpraxis und 

Fachtheorie 

9 Monate Vollzeit 

oder 

ca. 5 Monate E-Learning 

plus 6 Monate Vollzeit 

Teile 3 und 4 

Wirtschaftliche und 

rechtliche Kenntnisse, 

berufs- und 

arbeitspädagogische 

Kenntnisse 

3 Monate Vollzeit 

(Teil 4 auch per E- 

Learning) 

zu 

Hause 

im bfe- 

Oldenburg 

im bfe- 

Oldenburg 

oder bei dem 

örtlichen 

Bildungsträger 

E-Learning 

In der E-Learning-Phase 

wird das notwendige 

Grundlagenwissen aus 

den Bereichen der 

Mathematik und 

Elektrotechnik/ Elektronik 

behandelt. 

Vollzeit 

Kurskonzept Meisterausbildung 

In der Vollzeitphase 

werden die 

Vertiefungsthemen für die 

Berufe: 

- Elektrotechniker 

- Informationstechniker 

- Elektromaschinenbauer 

im Unterricht 

einschließlich 

Laborübungen vermittelt. 

Damit der E-Learner in der Selbstlernphase 

weiß, welche Inhalte er zu bearbeiten 

hat, wird ihm für jede Lernwoche 

ein Navigationsplan zur Verfügung gestellt. 

Anhand des Navigationsplans kann 

der E-Learner sich sukzessiv durch die 

Lehrinhalte der E-Learning-Ausbildung 

arbeiten. 

Für die Selbstlernphasen werden die 

vom bfe erstellten Lern-CDs durchgearbeitet. 

Der momentane Umfang beträgt 

ca. 500 Stunden. Die Lern-CDs können 

für den Einsatz in anderen Kursen oder 

für Selbstlernzwecke auch am bfe- 

Oldenburg oder beim Vogel Verlag 

Würzburg bezogen werden. 

Die betreute Selbstlernphase findet zwischen 

dem Tutor und den Lernern über 

eine Internet-Kommunikations-Plattform 

per synchroner oder asynchroner Kommunikation 

statt. 

Die asynchrone Kommunikation wird im 

Wesentlichen durch E-Mail und Forumsdiskussion 

realisiert. Die Tutoren sichern 

den Lernern zu, dass ihre E-Mails täglich 

bis 19:00 Uhr beantwortet werden. Es 

hat sich gezeigt, asynchron zu kommunizieren, 

sind die Lerner nicht gewohnt. 

Hier muss der Tutor sehr viel Motivationsarbeit 

leisten, damit die Kommunikation 

stattfindet. 

Die Lehrgangsteilnehmer werden mindestens 

einmal pro Woche synchron auf 

der Internet-Kommunikations-Plattform 

im Konferenzraum durch den Tutor betreut. 

In dieser Konferenzschaltung werden 

mit Hilfe des Whiteboards (Wandtafel) 

oder Application Sharing die Inhalte 

weiter vertieft. Mit Hilfe eines Graphictablets 

kann der Tutor handschriftlich 

Eintragungen auf das Whiteboard bringen. 

Somit kann der Tutor Unterricht 

durchführen, mit dem Unterschied, dass 

die Beteiligten räumlich getrennt sind. 

Da der Tutor der maßgebliche Erfolgsfaktor 

für das E-Learning ist, hat das bfe 

mittlerweile 21 Dozenten zum Teletutor 

ausgebildet. Es zeigte sich, dass aufgrund 

der Tutorenausbildung die Akzeptanz 

der Dozenten zum Thema E- 

Learning deutlich gesteigert werden 

konnte. Mittlerweile entstehen aus diesem 

Tutorenpool neue Lehrgangskonzepte. 

Die Förderung der inneren Akzeptanz 

der gesamten Belegschaft ist ein entscheidendes 

Kriterium, E-Learning erfolgreich 

in einer Bildungseinrichtung zu 

etablieren. 



Dipl.-Ing. Andreas Eißner 

TT-Berater des bfe Oldenburg 


• ELKOnet-Partner 

(etz-Stuttgart, BZL Lauterbach) 


bis Ende 2003: ca. 100 Personen 



BMWA; BMBF; das Land Niedersachsen; 

ESF 


Laufendes Angebot für E-Learning-Kurse für 

Meister; weitere Kurse (z.B. technische Mathematik, 

Beleuchtungstechnik, Grundlagen 

der Elektrotechnik) 

151


Internet-Praxis 

Es wird viel geschrieben und geredet 

über das Internet. Vieles ist sehr allgemein 

oder gar visionär. Eines ist jedoch 

einhellige Meinung: Über kurz oder lang 

kommt niemand daran vorbei, sich mit 

dem Internet zu beschäftigen, um wettbewerbsfähig 

zu bleiben und im immer 

härter werdenden Geschäft zu überleben. 

Ziel des Seminars „Internet-Praxis“ ist es, 

nicht nur Fertigkeiten zu vermitteln, sondern 

auch Denkanstöße und Anregungen 

zu geben. Dabei wird nicht die ausführliche 

Erklärung einer bestimmten Funktion 

im Mittelpunkt stehen, vielmehr werden 

wichtige Details stets unter dem Blickwinkel 

der praktischen Verwendbarkeit 

dargestellt. So werden Möglichkeiten, 

technische Grundlagen und Dienste des 

Internets so weit dargestellt, wie sie für 

das Verständnis und einen schnellen 

Einstieg notwendig sind. 

Inhalte: 

• Möglichkeiten des Internets 

• Entwicklung / Struktur 

• Funktion 

• Dienste 

• Begriffe 

• Technische Voraussetzungen 

• Umgang mit dem Browser 

• Suchen von Informationen 

• Werkzeuge 

• Rechercheplanung und 

Seminareindrücke 

152 

• Suchstrategien 

• Lösungen / Beispiele 

• Sicherheit 

• Rechtsfragen 

Über kurz oder lang werden alle gezwungen 

sein, sich mit den verschiedenen 

Möglichkeiten des Mediums Internet 

zu beschäftigen. Heute ist es noch für die 

meisten neu und man hat während der 

Einarbeitung keinen Nachteil. 

Steigt man jedoch erst in ein paar Jahren 

ein, sind die anderen schon Profis. „Wer 

jetzt nicht dabei ist, hat keine Chance 

mehr, denn im Internet-Zeitalter fressen 

nicht mehr die Großen die Kleinen, sondern 

die Schnellen die Langsamen.“ (Tim 

Cole, KK 8/2000) Folgeseminare sind in 

Planung. 








Folgeseminare: sind geplant

Gute Beispiele der Kategorie E 

Kooperationen 

Transferprozesse als auch technische Problemstellungen können 

oftmals nur durch eine Zusammenarbeit mit Wirtschaftsverbänden, 

Forschungseinrichtungen, Bildungseinrichtungen aber auch mit 

Handwerksunternehmen wirksam umgesetzt werden. Dabei gewinnen 

Wirtschaftskooperationen insbesondere für die kundenorientierte 

Auftragsabwicklung immer mehr an Bedeutung. 

153

Seite Kooperationen TT-Stelle 

155 Yachtbeiboot mit Brennstoffzellenantrieb Lübeck 

156 „Handwerk trifft Forschung“ – ein Technologie- und Kooperationsforum – München 

158 Biegehölzer in die Angebotspalette mit aufnehmen Cottbus 

160 Kompetenzzentrum für Befestigungstechnik Dresden 

161 Handwerkskooperationen mit eine Bildungszentrum in Tschechien Neuruppin 

162 Kooperation zur Verbreitung zukunftsweisender Energietechniken Cottbus 

164 Kooperation zur Lasertechnik Berlin 

166 Entwicklung überbetrieblicher Berufsbildungsstätten und Technologietransferzentren 

zu Kompetenzzentren – „ELKONET“ – 

Oldenburg 

168 Kooperation mehrerer Handwerksbetriebe – Anpassung der betrieblichen Oldenburg 

Abläufe durch Nutzung gleicher Systeme, Datenstrukturen, Schnittstellen 

170 Kooperation zwischen der FH Flensburg und einem Handwerksbetrieb Flensburg 

172 Vorbereitung der Betriebe auf die EU-Osterweiterung Chemnitz 

154


Yachtbeiboot mit Brennstoffzellenantrieb 

Das Maritime Kompetenzzentrum der 

Handwerkskammer Lübeck hat in Zusammenarbeit 

mit dem Kompetenzzentrum 

Wasserstoff- und Brennstoffzellentechnologie 

(KWB) der Fachhochschule 

Lübeck ein Yachtbeiboot mit Brennstoffzellenantrieb 

entwickelt und gebaut. Das 

2,95 m lange und 1,25 m breite Boot wird 

von einer 1.200 Watt PEM-Brennstoffzelle 

mit Energie versorgt. Der Kontakt 

der beiden Kompetenzzentren kam durch 

die Anregung der Technologie-Transfer- 

Stelle der Handwerkskammer Lübeck 

zustande. 

Dr. Roland Hamelmann von der FH Lübeck 

und Dipl.-Ing. Dominik Zenner haben 

sich als Leiter der beiden Kompetenzzentren 

schnell auf eine Kooperation 

geeinigt, in der jeder in seinem Fachgebiet 

tätig wurde – Entwicklung, Bau des 

Bootes sowie Auswahl und Montage des 

Antriebs erfolgten am Standort des Maritimen 

Kompetenzzentrum in Travemünde, 

Auslegung der Brennstoffzelle und 

Wasserstoffversorgung fiel in den Aufgabenbereich 

des KWB. Die verwendete 

Brennstoffzelle wird mit Wasserstoff und 

Luft betrieben. Der benötigte Wasserstoff 

ist in zwei 10 Liter Druckgasflaschen im 

Heck des Bootes untergebracht. Als Antrieb 

wurde ein Unterwasserelektromotor 

mit einer Leistung von 800 Watt gewählt, 

der das Boot mit einer Geschwindigkeit 

von ca. 4,5 Knoten (≈ 8 km/h) antreibt. 

Der Wasserstoffvorrat reicht für eine Betriebsdauer 

von 6 Stunden. 

Da alle installierten Systemkomponenten 

frei am Markt verfügbar sind, konnte in 

kurzer Entwicklungs- und lntegrationszeit 

das Antriebskonzept realisiert werden. 

Bei den Arbeiten am KWB waren Studierende 

der FH Lübeck im Rahmen ihres 

Studiums beteiligt, die bootsbaulichen 

Arbeiten wurden unter Beteiligung von 

Auszubildenden im maritimen Kompe- 

tenzzentrum auf dem Priwall durchgeführt. 

Wesentlicher Vorteil des Brennstoffzellenantriebes 

sind die geringen 

Lärm- und Abgasemissionen. Daher ist 

die Fahrerlaubnis für ökologisch sensible 

Gewässer, die für Boote mit Verbrennungsmotoren 

gesperrt sind, durchaus 

möglich und für die Wakenitz bis Rothenhusen 

auch schon erteilt. Weitere 

Vorteile im Vergleich zu einer Energieversorgung 

mit Batterien sind die große 

Reichweite und das schnelle „Tanken“ 

bei vergleichsweise geringem Volumen 

bzw. geringer Masse des Antriebsstranges. 

Unten: Probefahrt 

Oben: Brennstoffzelle 

in Labortests 

Zielsetzung des Projektes ist neben der 

Realisierbarkeit dieses Antriebskonzeptes 

die Betrachtung der Wirtschaftlichkeit 

und die Möglichkeiten der Vermarktung. 

Eine potenzielle Zielgruppe sind dabei 

Bootsverleiher. Dieses Projekt ist eine 

Arbeitsplattform für weitere maritime Projekte. 





Lübeck 


• Maritimes Kompetenzzentrum der HwK 

Lübeck 

• Kompetenzzentrum Wasserstoff- und 

Brennstoffzellentechnologie der Fachhochschule 

(FH) Lübeck 

155


„Handwerk trifft Forschung“ – ein Technologie- und Kooperationsforum – 

Unter dem Titel „Handwerk trifft Forschung“ 

soll Unternehmen die Gelegenheit 

gegeben werden, das Wissen und 

die Technologiekompetenz besonders interessanter 

und anwendungsnah arbeitender 

Hochschul- und Forschungseinrichtungen 

kennen und nutzen zu lernen. 

Solche Technologie- und Kooperationsforen 

bieten eine ausgezeichnete Möglichkeit, 

ein persönliches Netzwerk zu 

Forschungseinrichtungen und Unternehmen 

zu knüpfen. Dafür erfolgte eine 

Kontaktaufnahme zu interessierten Forschungs- 

und Hochschuleinrichtungen. 

Dabei kam eine Identifikation von etwa 

20 handwerksrelevanten Themen aus 

dem „Know-how“-Portfolio dieser Einrichtungen 

zustande. 

Damit diese Leistungen und Informationen 

zielgerichtet angeboten werden können, 

hat die Handwerkskammer für München 

und Oberbayern einen Fragebogen 

entworfen. In diesem sollten sich Interessierte, 

die für sie in Frage kommende 

Themen heraussuchen und an die Handwerkskammer 

senden. In die Befragung 

waren 8.000 technologieorientierte Handwerksunternehmen 

einbezogen. 

Ziel der Befragung war, entsprechende 

Veranstaltungen zu organisieren. Das Interesse 

der Betriebe war sehr hoch. Insgesamt 

haben ca. 500 Betriebe ihr Interesse 

an entsprechenden Veranstaltungen 

gemeldet. Die drei Spitzenreiter bei 

den angebotenen Themen waren „Neue 

Materialien und Werkstoffe“ (180 Nennungen), 

„Dienstleistungskonzepte innovativ 

verkaufen“ (178 Nennungen) und 

„Innovative Gebäudetechnik“ (138 Nennungen). 

156 

Die geplanten, regelmäßigen, ca. 3stündigen 

Veranstaltungen, die in Instituten 

und Abteilungen von geeigneten 

Hochschulen stattfinden sollen, sehen 

folgendermaßen aus: Zu Beginn soll ein 

Fachvortrag eines oder mehrerer Professoren 

erfolgen, dann folgt eine Laborbesichtigung 

(falls möglich und sinnvoll) 

und im Anschluss gibt es ein Get together 

mit einem Imbiss. 

Gegenwärtig werden für den Herbst 2005 

die ersten Veranstaltungen vorbereitet. 

Die 60 bis 160 Unternehmen, die ihr Interesse 

an dem jeweiligen Thema gezeigt 

haben, werden eingeladen. Die Gruppengröße 

der Veranstaltungen soll 15 

Teilnehmer nicht überschreiten, weil ein 

intensiver Dialog zwischen Forschung 

und Unternehmen erwünscht ist. 




TT-Berater der Handwerkskammer für 



• Fachhochschule München, 

• BayTech-Partner von Bayern Innovativ 

• DLR 

Zielsetzung: 

Aufbau eines Netzwerks von „High-Tech- 

Handwerkern“ und Auswahl geeigneter Forschungseinrichtungen 

und Institute. 


Öffentliche Förderung: k. A.

Produktdesign / Corporate Design 

Dienstleistungskonzepte innovativ verkaufen 

Schutzrechte - Von der Idee bis zur Verwertung 

Facility-Management / Energie-Contracting 

Brennstoffzellentechnik und neue Antriebskonzepte 

Blockheizkraftwerke 

Innovative Gebäudetechnik 

Regenerative / Alternative Energiequellen incl. Solartechnik 

Zahntechnik 

Medizintechnik / Biotechnologie / Orthopädie 

Kommunikation / Navigation / Geoinformation 

virtueller Entwurf / Simulation 

Mechatronik / Robotik 

Oberflächentechnik / Korrosion / Kleben 

Neue Materialien und Werkstoffe 

Lasertechnik und ihre Anwendungen 

Produktionstechnik / Produktionsautomatisierung 

Ergebnis der Befragung „Handwerk trifft Forschung“ 

18 

40 

59 

57 

63 

61 

63 

69 

69 

81 

87 

111 

113 

126 

137 

176 

180 

0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 

157


Biegehölzer in die Angebotspalette aufnehmen 

Ausgelöst durch häufiges Nachfragen 

nach neuen und raffinierten Lösungen im 

Bereich des Innenausbaus und des 

Treppenbaus wollten sich Tischlerei- 

Betriebe auf Technologien besinnen, 

welche sie bisher nicht durch ihr Produktionsprofil 

abdeckten. 

Zu diesem Thema fanden sich dann 

auch bei der Technologie-Transfer-Stelle 

insgesamt sechs Tischler-Firmen, die 

zwischen 1980 und 2000 gegründet wurden, 

ein. Nun musste erst einmal herausgefunden 

werden, auf welchem 

technologischen Stand die einzelnen Firmen 

operierten. Dies wurde in Einzelberatungen 

geklärt und dann herausgearbeitet, 

dass der Einsatz modernerer Oberflächenmaterialien 

und von Biegeholz 

die Angebotspalette wirkungsvoll ergänzen 

könnte. 

Biegeholz erhält man durch das Dämpfen 

feuchter Kanthölzer aus Buche, Eiche, 

Esche und Ahorn. Dabei werden die 

Kanthölzer in der Länge um 20 % gestaucht, 

dann eingespannt und getrocknet. 

158 

Beispiele für den Einsatz von Biegehölzern 

Danach kann das Holz konventionell bearbeitet 

und im kalten und trockenen Zustand 

gebogen werden, bis zu einem 

Radius von 1:10.Aus Biegeholz werden 

Umleimer für runde Tischplatten, Sockelleisten 

für runde Möbelformen bzw. 

Handläufe hergestellt. Zwar ist der Einsatz 

von Biegehölzern keine Neuheit, 

aber in vielen Betrieben der Region Cottbus 

wird es noch nicht verwendet. 

Die betriebswirtschaftliche Prognose, die 

mit Unterstützung des Kammerberaters 

von den Firmen erarbeitet wurde, ergab, 

dass auf eine Erweiterung der Anlagentechnik 

und Eigenproduktion in den Firmen 

vorerst verzichtet werden sollte. 

Die zu erwartenden Umsatzsteigerungen 

würden aus der bisherigen Sicht die 

Aufwendungen noch nicht abdecken. 

Aus diesem Grund wurde durch die TT- 

Stelle der Aufbau einer Kooperation zwischen 

Herstellerfirmen, wie z. B. Candidus 

Prugger, Brixen, und den einzelnen 

Tischlereien initiiert.

Es wurde außerdem eine Schulung der 

Mitarbeiter zu den Besonderheiten bei 

der Verarbeitung mit Bieghölzern organisiert 

und auf Basis der bestehenden 

Ausbildungsstruktur durch die TT-Stelle 

im Lehrbauhof durchgeführt. Als Trainer 

für dieses Seminar konnte ein fachlich 

versierter Tischlermeister und staatlich 

geprüfter Restaurator gewonnen werden. 

Die Betreuung durch den TT-Berater in 

allen anfallenden Fragen zu der für sie 

doch neuen Technologie-Anwendung ist 

über den gesamten Zeitraum gegeben. 

Ein zweites Seminar ist dann im Jahr 

2004 geplant, um die, in der ersten Anlauf- 

und Probehase bei der Verwendung 

von Biegeholz in den einzelnen Tischlereien, 

gesammelten Erfahrungen zu analysieren 

und noch nötige Hilfestellungen 

bieten zu können. 



Dipl.-Ing. Andrea Gollaneck 

TT-Beraterin der Handwerkskammer Cottbus 


• Candidus Prugger, Brixen 

Kooperationsform: 

• Bereitstellung von Dozenten 

• gemeinsame Erarbeitung von Unterrichtsmaterial 

und Übungsmaterial 

• Vermittlung von Kontakten nach individueller 

Nachfrage mit Fachleuten 

Zielsetzung: 

Aufnahme der Biegeholztechnik in das Angebotssortiment 

der Tischlerei im Raum 

Cottbus. 


Externe Beratung: 

Schulung im Lehrbauhof durch einen Tischler 

und staatl. geprüften Restaurator. 

159


Kompetenz-Zentrum für Befestigungstechnik 

Die Schweißtechnische Lehranstalt der 

Handwerkskammer Dresden und die Unternehmensgruppe 

fischer in Deutschland 

haben in Großenhain im September 

2003 das erste Kompetenzzentrum für 

Befestigungstechnik in Sachsen eröffnet. 

Grundlage für den Aufbau eines bundesweiten 

Netzwerks an Kompetenzzentren 

für Befestigungstechnik ist die 

Kooperationsvereinbarung mit der Unternehmensgruppe 

fischer. 

Ankerbolzen der Firma fischer 

Neue Untergründe im Beton und Mauerwerksbau, 

darauf abgestimmte bauaufsichtlich 

zugelassene Dübelsysteme, 

komplizierte Auswahlverfahren und neue 

Technologien verlangen vom Anwender 

für Befestigungstechnik immer mehr 

Spezialwissen. Die Kompetenzzentren 

für Befestigungstechnik sind Institutionen 

der beruflichen Bildung, die Handwerkern 

aller dübelverarbeitenden Berufe den sicheren 

und wirtschaftlichen Einsatz von 

Befestigungssystemen vermitteln sollen. 

Hier vermitteln Handwerker an Handwerker 

Befestigungswissen nach dem neuesten 

Stand der Technik. Die Handwerker 

informieren über die rechtlichen Vorschriften 

und die wirtschaftlichen Potenziale 

moderner Befestigungssysteme und 

helfen bei der fachgerechten Auswahl 

der richtigen Befestigungselemente. In 

eigenen Räumlichkeiten werden an den 

unterschiedlichsten Verankerungsgrün- 

160 

den die einzelnen Systeme von den Teilnehmern 

selbst montiert und der richtige 

Umgang mit Verarbeitungswerkzeugen 

gefestigt. 

Die Mitarbeiter der Schweißtechnischen 

Lehranstalt Großenhain/Dresden wurden 

an der fischer-AKADEMIE zum Referenten 

für Befestigungstechnik ausgebildet. 

Grundlage zur Wissensvermittlung ist ein 

durch die fischerwerke Deutschland entwickeltes 

Schulungsprogramm. Dieses 

ist modular und entsprechend den Gewerken 

angepasst. Es werden grundlegende 

Themen über Baustoffe, Bohrverfahren, 

Montagearten, Belastungsfälle, 

Sicherheitsanforderungen, Korrosions- 

und Brandschutz sowie Wirkungsweise 

und Wirtschaftlichkeit in den Seminaren 

vermittelt. 



Dipl.-Ing. Walther Brauer 

TT-Berater der Handwerkskammer Dresden 


• Unternehmensgruppe fischer Deutschland 

• Handwerkskammer der Pfalz 


• Kooperationsvertrag mit Unternehmensgruppe 

fischer Deutschland 

• Bereitstellung von Unterrichtsmaterial, von 

Übungsmaterial und -werkzeugen 

Zielsetzung: 

Fachliche Qualifikation der Mitarbeiter der 

Handwerksbetriebe und Schaffung von Regelwerken 

zur Durchführung von Befestigungsarbeiten 


Externe Beratung: keine 



Handwerkskooperation mit einem Bildungszentrum in Tschechien 

Die bevorstehende EU-Osterweiterung 

wird von vielen Menschen in Deutschland, 

insbesondere auch von kleinen und 

mittleren Handwerksbetrieben, sehr 

skeptisch betrachtet. Diese Ängste gilt es 

abzubauen und dafür zu sorgen, dass 

die Erweiterung der EU als eine historische 

Chance für Frieden und Wohlstand 

in Europa betrachtet wird. 

Die EU-Osterweiterung wird sicherlich 

umfangreiche strukturelle Veränderungen 

in den Beitrittsländern bringen, aber 

die TT-Stelle Neuruppin sieht an dieser 

Stelle auch Möglichkeiten, wie sie beratend 

tätig werden und das Handwerk der 

verschiedenen Regionen zum gegenseitigen 

Vorteil zusammenführen könnte. 

Schließlich konnten mit dem Bildungszentrum 

in Neuruppin seit 1990 ähnliche 

Erfahrungen in derartigen Anpassungsprozessen 

gesammelt werden. 

Airbrushanlage Michelangelo-Art Robo auf Basis 

digitaler Bildbearbeitung (oben rechts: Erfahrungsaustausch) 

Beim Aufbau der Kontakte zur Fachausbildungsschule 

in Nymburk (Tschechien) 

wurde die bereits seit einigen Jahren bestehende 

partnerschaftliche Beziehung 

zwischen den Stadtoberhäuptern genutzt. 

Ein erster Arbeitsbesuch fand im 

März 2003 in Nymburk statt. Hier wurden 

erste informelle Gespräch mit dem Direktor 

der dortigen Fachausbildungsschule, 

Herrn Hubalek, geführt. Innerhalb dieses 

Gespräch äußerte Herr Hubalek den 

Wunsch, die Erfahrungen des „Beruflichen 

Qualifizierungszentrums des 

Handwerks“ in Neuruppin und die Unterstützung 

der TT-Stelle auf den Gebieten 

der beruflichen Aus- und Weiterbildung in 

Anspruch nehmen zu wollen. 

Der entsprechende Gegenbesuch fand 

dann im Oktober 2003 in Neuruppin statt. 

Dabei wurden u. a. auch ein Vergleich 

der Berufsausbildungssysteme (Ausbildungsdauer, 

-inhalt u. -berechtigungen) 

in beiden Ländern sowie der technischen 

Standards beider Bildungsstätten vorgenommen. 

Außerdem wurde gefragt, wie 

und in welcher Form die Handwerksunternehmen 

die Ausbildungsstätten nutzen. 

Dieser Erfahrungsaustausch soll 

aber nur der Anfang einer umfangreichen 

Kooperation sein. 




Udo Deinat 




• Fachausbildungsschule in Nymburk 

• Stadtverwaltung Neuruppin 


bisher keine schriftlichen Vereinbarungen 

Zielsetzung: 

Ziel ist die Förderung von Handwerkskooperationen 

vor dem Hintergrund der EU- 

Osterweiterung sowie die Beratung bei den 

Anpassungsprozessen an die EU- 

Rahmenbedingungen. 


• Stadtverwaltung Neuruppin, 

• Verein Tolerantes Neuruppin 

161


Kooperation zu Verbreitung zukunftsweisender Energietechniken 


Handwerkskammer Cottbus hat mit der 

„Wärmepumpeninitiative in den Bundesländern 

WIB e.V.“ einen Partner gefunden, 

der Forschungseinrichtungen, 

Wärmepumpenhersteller, innovative 

Handwerker, regionale Energieversorger 

und behördliche Institutionen unter einem 

Dach vereint und sich die Verbreitung 

zukunftsweisender Energietechniken als 

Zielstellung gesetzt hat. 

Sammler der Heizungsanlage 

Beide Seiten waren im Vorfeld der Kooperation 

bestrebt, Seminare zur Energietechnik 

zu initiieren. Aber gerade bei 

der Planung eines Seminars für die 

Wärmepumpe als Querschnittstechnologie 

wird deutlich, dass das Spannungsfeld 

zwischen Nutzen des Seminars für 

die Teilnehmer, zu erreichenden Zielstellungen, 

fachlicher Solidität, Aufwand und 

Seminarkosten sowie der Motivation und 

Gewinnung von Lehrgangsteilnehmern 

schwierig zu vereinbaren ist. 

Im Ergebnis eines intensiven Gedankenaustausches 

wurden Ziele und Aufgaben 

für die Durchführung einer gemeinsamen 

162 

Seminarreihe abgestimmt. Als wesentliche 

Punkte der Kooperation wurden definiert: 

• Zusammenführung gewerkeunabhängiger 

und interessierter Lehrgangsteilnehmer 

in einem Seminar 

• Schaffung eines gemeinsamen Dozentenpools 

• Gemeinsame Erarbeitung von Lehrgangsmaterialien 

• Ablegung einer Prüfung vor der 

Handwerkskammer Cottbus und Erstellung 

eines Zeugnisses 

• Abstimmungen mit der Rechtsabteilung 

der HwK zur nachfolgenden Eintragung 

nach § 7a HwO 

• Zertifizierung der Handwerksunternehmen 

als „Wärmepumpenfachbetrieb“ 

durch die WIB e.V. nach erfolgreich 

bestandener Prüfung 

• Werbung für zertifizierte Betriebe auf 

Messen und über die Homepage der 

WIB e.V. ( www.waermepumpe.de ) 

• Bei Bauherrenanfragen Vermittlung 

zertifizierter Betriebe durch die WIB 

e.V. 

Anbindung 

Das erste gemeinsame Pilot-Projekt 

wurde im ersten Quartal 2003 erfolgreich 

durchgeführt. Die Erfüllung der abgestimmten 

Zielpunkte war Garant für den 

Erfolg des Projektes.

Um der unterschiedlichen Zusammensetzung 

des Teilnehmerfeldes zu entsprechen, 

wurde das Seminar in 2 Modulen 

durchgeführt. Modul 1 deckte alle 

fachtechnischen, rechtlichen und planerischen 

Elemente der Wärmepumpentechnologie 

sowie der Erdwärmegewinnung 

ab und sprach Handwerker aller 

Fachrichtungen an. Die Handwerker ohne 

IHB-Abschluss durchliefen außerdem 

Modul 2 (Planung und Installation von 

Heizungsanlagen in Verbindung mit 

Wärmepumpen). Dieser Teil wurde in 

enger Abstimmung mit den Dozenten 

und dem Prüfungsausschuss des Bereiches 

der Installateur- und Heizungsbauer 


Die Veröffentlichung der Projektergebnisse 

und das Angebot, ein Nachfolgeseminar 

2004 mit gleicher Ausrichtung 

durchzuführen, fand reges Interesse. 

Luftfreie Befüllung der Anlage mit Sole – 

Lehrgangsaufnahme 






• HwK Cottbus 

• „Wärmepumpeninitiative in den Bundesländern 

WIB – e.V.“ 


Gemeinsame Seminardurchführung unter 

Nutzung der besonderen Stärken beider 

Partner: Teilnehmergewinnung, Prüfung 

(HwK); Rolleneintragung (HwK), Zertifizierung 

als Fachbetrieb und Werbung für diesen 

Betrieb im Internet und auf Messen (WIB 

e.V. ) 

Zielsetzung: 

Ziel dieser Kooperation ist die Förderung zukunftsweisender 

Energietechnik durch: 

• Motivation der Betriebe zur Qualifizierung 

• Förderung qualitätsgerechter Anlageninstallation 

• Sensibilisierung für die Grenzen der Tätigkeiten 

– Motivation zur Unternehmenskooperation 

• Einführung eines Qualitätssiegels in Abstimmung 

mit gesetzlichen Forderungen 

der Handwerksordnung 

• Erhöhung der Akzeptanz der Technologie 

beim Endkunden 

• Unterstützung qualitätsbewusster Betriebe 

in ihren Vermarktungsbemühungen 


163


Kooperation zur Lasertechnik 

Die Anbahnung und Unterstützung der 

themenbezogenen, direkten Zusammenarbeit 

von Handwerkern mit Wissenschaftlern 

und Technologieanbietern wird 

von der Technologie-Transfer-Stelle 

(TTS) der Handwerkskammer Berlin als 

wesentliches Element des Technologie- 

Transfers angesehen. Dafür hat die TTS 

seit Beginn ihrer Tätigkeit zu universitären 

und außeruniversitären Forschungseinrichtungen 

(z.B. GFaI – Gesellschaft 

zur Förderung angewandter Informatik 

e.V.) sowie Herstellern von High-Tech- 

Produkten(z.B. Laser) Kontakte aufgebaut 

und bei ihnen – und potenziellen 

Anwendern im Berliner Handwerk – für 

diesen Transferansatz geworben. 

Von der TTS organisierte Besuche von 

Handwerkern in Forschungseinrichtungen 

und von Forschern in Handwerksbetrieben 

dienten dem gegenseitigen Kennenlernen. 

Dabei erkannten die Partner 

nach dem raschen Abbau von Vorurteilen 

(„Elfenbeinturm“ vs. „Handwerker 

sind keine Kopfwerker“) schnell Ansätze 

für eine produktive Zusammenarbeit, für 

die zunächst jedoch der passende Rahmen 

fehlte. 

Dieser ergab sich 1994 mit dem Förderschwerpunkt 

„Laser 2000“ des Bundesministeriums 

für Bildung und Forschung 

(BMBF). In diesem Projekt wollten auch 

in Berlin und Brandenburg mehrere wissenschaftliche 

Institute ein Laser- 

Erprobungs- und Beratungszentrum für 

den Mittelstand errichten. Dank der vorangegangenen, 

von der TTS angebahnten 

informellen Kontakte zwischen den 

Wissenschaftlern und den Handwerkern, 

beteiligten sich die Gold- u. Silberschmiede-Innung 

Berlin und die Zahntechniker-Innung 

Berlin-Brandenburg bereits 

an der Erarbeitung des Förderantrages 

für das Verbundprojekt ARGE 

„Laserberatungs-Zentrum Berlin- 

164 

Brandenburg“. Nach Erteilung der Förderzusage 

entwickelten Laserexperten 

und Handwerker gemeinsam für beide 

Gewerke einen praxisnahen Lasereinführungskurs, 

der Ende 1996 erstmals mit 

großem Erfolg durchgeführt wurde. Dieser 

Kurs wurde bis 2002 am Wissenschafts- 

und Wirtschaftsstandort Berlin- 

Adlershof durchgeführt und von Meisterschülern 

beider Gewerke, aber auch als 

Weiterbildungsmaßnahme besucht. Die 

Ausbilder der Meisterschule für Zahntechniker 

und der künftige Obermeister 

der Gold- und Silberschmiede-Innung 

erwarben die Qualifikation für die Ausbildung 

von Laserbeauftragten im Handwerk. 

Laserarbeitsplatz 

Außerdem wurde für das Lasererprobungs- 

und Beratungszentrum Berlin- 

Brandenburg der Kontakt zur Gebäude-

einiger-Innung Berlin hergestellt. So 

fanden nach einem Gespräch im September 

1998 auch mit einem Laser- 

Laboraufbau erste Versuche zur Graffitti- 

Entfernung statt. 

Daraufhin verständigten sich die Partner 

auf die Entwicklung eines Prototypen, 

der am 24.06.1999 den Innungsmitgliedern 

vorgeführt werden konnte. An dieser 

Veranstaltung nahmen ca. 35 Gebäudereinigungsbetriebe 

teil. Im Ergebnis 

der Vorführung stellten Wissenschaftler 

und Handwerker die prinzipielle 

Einsatzmöglichkeit von Lasern zur schonenden 

Reinigung hochwertiger Oberflächen 

(Denkmäler, historische Gebäude) 

fest, bei denen es nicht auf eine hohe 

Flächenleistung ankommt und Kosten eine 

zweitrangige Rolle spielen. Zum Beispiel 

wurde das Brandenburger Tor in 

Berlin in den Folgejahren mittels Lasertechnologie 

gereinigt. Die extrem hohen 

Kosten übernahm im Austausch gegen 

die Werbemöglichkeit an der Abdeckung 

die Deutsche Telekom AG. 

Arbeiten am Laser-Handarbeitsplatz 

Nach Ende des Projektes, also seit 2003, 

wird die Laserausbildung in der im Bildungs- 

und Technologiezentrum der 

Handwerkskammer Berlin befindlichen 

Meisterschule für Zahntechnik durchgeführt. 

Im Ergebnis des Projektes wurden 

168 Zahntechnik-Meisterschüler in der 

Lasertechnik ausgebildet und erhielten 

das für die Arbeit im Zahntechnikerlabor 

erforderliche Zertifikat. Zahlreiche Berli- 

ner Zahntechniklabore setzen mittlerweile 

Laser ein und konsultieren die Ausbilder 

der Meisterschule bei Fachfragen. Im 

Berliner Gold- und Silberschmiede- 

Handwerk sind heute ebenfalls Laser im 

Einsatz. 

Auch die Laserexperten und -hersteller 

konnten von der Mitwirkung der Handwerker 

profitieren. Sie gelangten auf kurzem 

Wege zu Erfahrungen und Anforderungen 

aus der Praxis potenzieller Laseranwender, 

welche in die Produktverbesserung 

einflossen. Dadurch konnte 

die Verbreitung der Laseranwendung im 

Berliner Handwerk signifikant beschleunigt 

werden. 



Dipl.-Ing. Siegfried Ulrich 

TT-Berater der Handwerkskammer Berlin 


• Gold- u. Silberschmiede-Innung Berlin 

• Zahntechniker-Innung 

Berlin-Brandenburg 

• Gebäudereiniger-Innung Berlin 


Verbundprojekt ARGE „Laserberatungs- 

Zentrum Berlin-Brandenburg“ 

Zielsetzung: 

Die Lasertechnologie in die Vorbereitung der 

Meisterschüler zu integrieren und damit in 

die allgemeinen Zahntechniklabore zu übernehmen. 

Des Weiteren soll auch im Gold- 

und Silberschmiedebereich die Arbeit mit 

dem Laser integriert werden. 



• Ausbilder der Meisterschule 

für Zahntechnik 

• Obermeister der Gold- und Silberschmiede-Innung 

Berlin 


165


Entwicklung überbetrieblicher Berufsbildungsstätten und 

Technologietransferzentren zu Kompetenzzentren – „ELKONET“ 

Die Projektskizze Elektro- und Informationstechnisches 

Kompetenznetzwerk 

„ELKONET“ der drei Partner Bundestechnologiezentrum 

für Elektro- und Informationstechnik 

e.V. bfe-Oldenburg), 

Elektro-Technologie-Zentrum (etz- 

Stuttgart) und Bildungszentrum Lauterbach 

(BZL) ging als einer der Gewinner 

des bundesweiten Ideenwettbewerbs 

„Entwicklung überbetrieblicher Berufsbildungsstätten 

und Technologietransferzentren 

zu Kompetenzzentren“ hervor 

und wurde ausgezeichnet. 

Diesen im August 1998 ausgeschriebenen 

Wettbewerb hat das BIBB im Auftrag 

des BMBF und des BMWA gemeinsam 

mit dem ZDH durchgeführt und am 01. 

Oktober 1999 zu einem erfolgreichen 

Abschluss gebracht. So waren alle überbetrieblichen 

Ausbildungsstätten aufgerufen, 

vor dem Hintergrund ihrer regionalen 

Bedingungen die Überlegungen in eine 

Projektskizze zu erläutern, die sie im 

Zusammenhang mit ihrer Weiterentwicklung 

zu einem Kompetenzzentrum für 

tragfähig und zukunftsorientiert erachten. 

Logos der Projektpartner 

In dieser Projektgemeinschaft wurd in einer 

Laufzeit von 3 Jahren ein elektrotechnisches 

Kompetenznetzwerk 

„ELKONET“ aufgebaut. Es existieren bereits 

„ELKONET“-Partner, die ihre Beteiligung 

in einer Betreibergesellschaft erklärt 

haben. Dazu gehören der Norddeutsche 

Fachverband Elektro- und Informationstechnik 

e.V. (NFE Hamburg), 

166 

Das El ekt ro Technol ogi e 

Zent rum 

das Elektro-Bildungszentrum e.V. (EBZ 

Dresden) und die Innung für Elektro- und 

Informationstechnik Nürnberg-Fürth. 

Das elektrotechnische Kompetenznetzwerk 

„ELKONET“ lebt davon, dass von 

den Bildungszentren Kooperationsbeziehungen 

zu weiteren Know-how-Trägern 

und Experten geschaffen werden. Dadurch 

ist gewährleistet, dass alle bedeutenden 

Akteure, eingebunden auf einer 

Plattform, ihr Wissen zur Verfügung stellen. 

In einem ersten Schritt sind weitere Kooperationen, 

u.a. mit folgenden Organisationen/Verbänden 

wie der Zentralstelle 

für die Weiterbildung im Handwerk 

(ZWH), dem Baden- Württembergischen 

Handwerkstag (BWHT) sowie ARGE 

Medien (ARGE = Arbeitsgemeinschaft) 

angedacht. 

Zum gegenseitigen Nutzen – und für weitere 

Netzwerkteilnehmer offen – soll 

„ELKONET“ kleinen und mittleren Unternehmen 

(KMU) den Einstieg in innovative 

und wachstumsstarke Geschäftsfelder 

rund um die Elektrotechnik erleichtern. 

Es dient u.a. der umfassenden Informationsbereitstellung 

für Betriebe, der Entwicklung 

einheitlicher Qualifizierungsstrategien 

und der Umsetzung moderner 

Vermittlungsmethoden unter Einbeziehung 

multimedialer Technologien. Dazu 

zählen u.a. computer based training 

(CBT), web based training (WBT) sowie 

E-Learning. 

Dabei soll sich ein Kompetenzzentrum 

durch moderne, anforderungsgerechte 

und nachhaltige Aus-, Fort- und Weiterbildung 

sowie Information und Beratung 

auszeichnen und alle genannten Bereiche 

enger als bisher durch entsprechen-

de Organisationsentwicklung miteinander 

verbinden. Es soll darüber hinaus eine 

besondere Kompetenz in einem speziellen 

Bereich haben und sich zu diesem 

Zweck regionalen und überregionalen 

Verbundsystemen mit der Bildungs- und 

Forschungsinfrastruktur vernetzen. Die 

Kompetenzzentren wenden dafür moderne 

Qualitätsmanagementsysteme an. 

Logo von ELKONET 

In „ELKONET“ werden von der Überarbeitung 

bestehender Kurs- und Weiterbildungsangebote 

und Entwicklung neuer 

Speziallehrgänge bis hin zum Aufbau einer 

Expertendatenbank eine Vielzahl von 

Bereichen abgedeckt und in Form von 

Dienstleistungen für das Handwerk angeboten. 

Es wurden u.a. folgende Angebote und 

Arbeitspakete (AP) im Rahmen von 

„ELKONET“ bearbeitet. Als Allgemeine 

Voraussetzungen für die bzw. zwischen 

den Partnern (Hard- und Software) z.B. 

AP1: Netzwerk 

AP2: (Internet-) Plattform. 

Im Bereich des Wissenstransfers für 

KMU und Handwerksbetriebe: 

AP8: Abstimmung der Bildungsangebote 

unter den Partnern 

AP12: E-Learning/Videoconferencing, 

und zur Durchführung von Kursen an 

mehreren Standorten: 

AP13: Entwicklung Speziallehrgang: 

CAD für Elektrobetriebe 

AP14: Entwicklung Speziallehrgang: 

BK-Anlagen. 

Als Angebote für KMU und Handwerksbetriebe 

wird u.a. Folgendes geplant: 

AP2: Angebote für die (Internet)-Plattform 

z.B. Datenbank zum Wissensmanagement, 

Experten- und Dienstleisterdatenbank, 

FAQ Forum und 

Datenbank, Börsen etc. 

AP15: Normen und Vorschriftendienst für 

Elektrobetriebe 

Der offizielle Start des Projektes fand im 

Oktober 2000 durch eine Kick-Off- 

Veranstaltung beim BIBB in Bonn statt. 

Im August 2001 erfolgte die Bewilligung 

durch die Förderer für den ersten Begutachtungsabschnitt. 

Die Bewilligung des 

2. und 3. Begutachtungsabschnittes wurde 

im Dezember 2002 erteilt. Die Projektlaufzeit 

endete Ende 2003. Die Ergebnispräsentation 

fand im April 2004 in einer 

gemeinsamen Veranstaltung statt, an 

der sich die drei Partner virtuell zusammengeschaltet 

haben. 



Dipl.-Ing. Andreas Eißner 

TT-Berater des Bundestechnologiezentrums 

für Elektro- u. Informationstechnik Oldenburg 


• BZL Lauterbach 

• etz-Stuttgart 


festgelegt in einer Betreibergesellschaft 

Zielsetzung: 

Synergieeffekte durch Vernetzung (auch virtuell); 

gemeinsame Kursentwicklung; gemeinsames 

Marketing 



wissenschaftliche Beratung durch die Forschungsgruppe 

„Praxisnahe Berufsbildung“ 

in der Universität Bremen 


BMWA; BMBF; die Länder Niedersachsen, 

Baden-Württemberg, Hessen; ESF 

167


Kooperation mehrerer Handwerksbetriebe – Anpassung der betrieblichen Abläufe 

durch Nutzung gleicher Systeme, Datenstrukturen, Schnittstellen 

Die Tätigkeitsbereiche der Firma Hinsche 

Gastrowelt Oldenburg umfassen das gesamte 

Aufgabenspektrum der Gastronomie: 

von der kompletten Einrichtung über 

den Metall- und Großküchenbau bis zum 

Bedarfsartikelmarkt sowie Miet- und Wartungsservice. 

Darüber hinaus gehören 

auch die Konstruktion und Montage von 

Gastronomie- und Ladenobjekten in verschiedensten 

Ausführungen sowie die 

Konzeption und Planung von Einrichtungen 

für Gastronomie und Handel dazu. 

Der Designer der Firma Hinsche wurde 

durch Partner-Betriebe auf die für ihn 

interessanten Beratungsleistungen der 

Technologie-Transfer-Stelle der HwK 

Oldenburg aufmerksam. Einem ersten 

Telefonat folgte ein Firmenbesuch des 

Technologie-Beraters. 

In der Analyse der Problembeschreibung 

wurde erkannt, dass bislang die kooperierenden 

Unternehmen nach einer Projektierungsphase 

und Projektbespre- 

Durch Computertechnik unterstützte Arbeitsschritte der Kooperation 

168 

chungen innerbetrieblich nach traditioneller 

Weise und technologisch wenig aufeinander 

abgestimmt arbeiteten. 

Pläne, Skizzen, Zeichnungen und Details 

wurden von jedem Betrieb unterschiedlich 

erarbeitet. Einerseits wurde 

unter Einsatz von EDV gearbeitet, andererseits 

wurden betriebliche Abläufe konventionell 

bearbeitet. Dies führte in der 

Zusammenarbeit vielfach zu Problemen. 

Die TT-Stelle sollte beim Erkennen und 

Beseitigen der Ursachen helfen und entsprechende 

Produktivitätsfortschritte realisieren. 

Die modernen Kommunikationsmöglichkeiten 

wurden in der Zusammenarbeit 

fast nicht genutzt. Ziel der neustrukturierten 

Kooperation sollte sein, dass alle an 

den Projekten beteiligten Handwerksbetriebe 

gleiche Systeme, Datenstrukturen 

und Schnittstellen nutzen.

Da die einzelnen Betriebe in Zukunft 

Konstruktionszeichnungen, Skizzen, Pläne 

etc. mit der gleichen Anwendung 

erstellen sollten, wurde nach einer möglichen 

gemeinsamen Plattform gesucht. 

Bedingt durch die Tatsache, dass einige 

Mitarbeiter bereits Erfahrungen im rechnergestützten 

Zeichnen hatten, war es 

möglich, nach einer auf dem Grundwissen 

basierenden Plattform zu recherchieren. 

Die Kontakte der TTS Oldenburg zu 

diversen Anwendersoftwarehäusern waren 

hier sehr hilfreich. Einzelne Mitarbeiter 

der Betriebe wurden im Gewerbeförderungszentrum 

geschult. Kontakte zu 

möglichen Programmanbietern wurden 

geknüpft. Die Unterstützung der TTS Oldenburg 

führte nachhaltig zu einem besseren 

Kommunikationsverhalten untereinander 

und schaffte so Raum für weitere 

Verbesserungsprozesse. 




Oldenburg 


Ladenbau/Objekteinrichter 



Neueinstellung eines Mitarbeiters im Bereich 

Planung und Konstruktion 


Durch die Optimierung und Anpassung der 

betrieblichen Abläufe können nunmehr Aufträge 

wesentlich effektiver und schneller bearbeitet 

werden. Die Qualifikation der Mitarbeiter 

ist jedoch eine notwendige Voraussetzung 

für eine derartige Arbeitsweise. 

169


Kooperation zwischen der FH Flensburg und einem Handwerksbetrieb 

Die Stadt Flensburg hat sich in den letzten 

Jahren zu einem vielseitigen und 

namhaften Hochschulstandort entwickelt. 

Mittlerweile sind die Fachhochschule 

Flensburg und die Universität Flensburg 

räumlich auf einem Campus angesiedelt. 

Die technischen, betriebswirtschaftlichen, 

pädagogischen und geisteswissenschaftlichen 

Studiengänge mit den vorhandenen 

Ausstattungen bieten nicht nur den 

Studierenden eine breite Palette an Aus- 

und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch 

regionale Betriebe profitieren von der 

Kompetenz vor Ort durch Veranstaltungen 

und Projekte. 

Die Technologie-Transfer-Beauftragten 

(TT-Beauftragten) der Hochschulen, der 

IHK zu Flensburg und der Handwerkskammer 

(HwK) Flensburg organisieren 

zusammen mit der regionalen Wirtschaftsförderungsgesellschaftregelmäßige 

Veranstaltungen, in denen für kleine 

und mittlere Unternehmen (KMU) und 

Hochschulen relevante Themen beider 

Interessengruppen vorgestellt werden. 

Aus diesen Veranstaltungen sind schon 

vielfältige Kontakte und Projekte entstanden, 

so auch das Folgende: 

Startseite des Internetauftritts www.klint.de 

Der Inhaber eines Betriebes für Sanitär-, 

Heizungs- und Klimatechnik mit 50 Mitarbeitern 

wollte seinen Firmenauftritt 

überarbeiten und in diesem Zusammen- 

170 

hang die Erstellung eines Marketingkonzeptes 

in Auftrag geben. Bisher existierte 

ein solches Konzept noch nicht, das Unternehmen 

überzeugte durch Preis und 

Leistung. 

Kundenkommunikation 

Nun dachte der Unternehmer dabei konkret 

über drei Maßnahmen nach: erstens 

über einen festen Messestand, zweitens 

über einen mobilen Messewagen und 

drittens über die direkte Ansprache durch 

gezielten Adressenankauf in Verbindung 

mit einem neuen Firmenauftritt. 

Um einen Überblick über mögliche Varianten 

und deren Nutzen zu erhalten, 

wurde durch den TT-Berater der HwK 

Flensburg der Kontakt zur FH Flensburg 

hergestellt. Studierende der Betriebswirtschaft 

sollten in Teamarbeiten als Semesterarbeit 

unterschiedliche Aufgaben, 

u.a. die Begleitung von Existenzgründungen, 

Untersuchung von Märkten und 

Beratung zur Unternehmensausrichtung 

erledigen. Die Fragestellung der Gestaltung 

einer Marketingstrategie für den genannten 

Betrieb wurde vorgestellt und 

von einer Gruppe Studenten für die Semesterarbeit 

gewählt. 

Während der Durchführung des Projektes 

fanden mehrere Treffen zwischen 

dem Betriebsinhaber und den Studenten 

statt. Der Unternehmer stellte seinen Betrieb 

und seine Ziele für die Zukunft vor.

Zur Erreichung der Ziele sollte eine der 

genannten Marketingmaßnahmen beitragen. 

Die Studierenden entschieden sich 

für eine vergleichende Betrachtung eines 

mobilen und eines festen Messestandes. 

Wunschliste für Wartungstermine 

Dazu wurden Messetermine recherchiert 

und deren Besucherzahlen verglichen, 

Preise für Standgebühren, Messeauftritte 

und mobile Lösungen eingeholt und 

Kunden eines Baumarktes anhand eines 

Fragebogens zu ihren Kriterien bei der 

Auswahl eines Handwerkers und Auftragsvergabe 

befragt. Die Ergebnisse 

wurden zusammengefasst und in einer 

Präsentation dem Betrieb vorgestellt. 

Dieses Beispiel zeigt, wie gut sich Hochschulen 

und Wirtschaft im Flensburger 

Kammerbezirk ergänzen und wie beide 

Seiten von gemeinsamen Projekten profitieren. 

Der Unternehmer erkennt Kosten, 

Aufwand und Wirkung der untersuchten 

Maßnahme, die Studierenden erhalten 

durch Gespräche einen Einblick in die 

Unternehmensstruktur eines Handwerksbetriebes. 

Das Projekt wurde von 

beiden Seiten als Erfolg gewertet. 





Flensburg 


• IHK zu Flensburg 

• HwK Flensburg 

• FH Flensburg 

Kooperationsform: k. A. 

Zielsetzung: 

Einbindung der Studenten in die Praxis, um 

dadurch neue Impulse in die Betriebe einzubringen. 


Externe Beratung: k. A. 


171

Vorbereitung der Betriebe auf die EU-Osterweiterung 

Die Erweiterung der Europäischen Union 

(EU) ist eine historische Chance für Frieden 

und Wohlstand in Europa. Zu den 

Schlüsselfaktoren für den Erfolg der Erweiterung 

zählt die Unterstützung der 

europäischen Bürger und der Wirtschaft 

sowohl in der EU als auch in den Beitrittsländern. 

Um die Diskrepanz des wirtschaftlichen 

Gefälles zwischen EU- und Beitrittsländern 

weiter abzubauen, erhalten die 

meisten Grenzregionen umfangreiche 

Fördermittel aus den Strukturfonds im 

Rahmen von Ziel 1 und 2 sowie über die 

Gemeinschaftsinitiativen INTERREG, 

EQUAL, LEADER und URBAN. Was die 

Initiative INTERREG anbelangt, so ist 

der Europäische Rat zu der Schlussfolgerung 

gelangt, dass im Rahmen des 

Programms ein besonderes Augenmerk 

auf die grenzübergreifenden Tätigkeiten 

gerichtet werden soll, insbesondere mit 

Blick auf die Erweiterung und die Mitgliedstaaten, 

mit ausgedehnten gemeinsamen 

Grenzen zu Beitrittsländern. 

Im Rahmen einer Kooperation haben die 

Ausführungen des Seminars der TTS 

den Unternehmern deutlich gezeigt, welche 

Perspektiven sich aus der EU- 

Osterweiterung ergeben. Vorbehalte und 

Ängste konnten zum Teil durch Erläuterung 

der Fördermöglichkeiten abgebaut 

werden. Unterstützung für den Handlungsbedarf 

der Unternehmer wurde von 

den Veranstaltern angeboten. 

Wichtige Inhalte und Ergebnisse dieser 

gemeinsamen Veranstaltung waren u.a. 

die Klärung der Bedingungen zur EU- 

Osterweiterung, die Kenntnisvermittlung 

zu speziellen Fördermaßnahmen, der 

Aufbau von Vertriebsstrukturen in Polen 

und Tschechien sowie die Bekanntmachung 

von Partnern zur Unterstützung 

bei konkreten Vorhaben. 

172 

Innovation Technologieberatungen Initiativen Pilotseminare Kooperationen 

Verblüffend war die Reaktion der Handwerker 

zur Forderung von zertifizierten 

QM-Systemen nach ISO 9001:2000 als 

eines der k.o.–Kriterien bei der Vergabe 

von Fördermitteln für öffentliche Aufträge, 

die durch EU-Mitteln realisiert werden. 

Eine wichtige abgeleitete Aktivität 

die TTS aus diesem Seminar für ist die 

Forcierung ihres QM-Seminarangebots. 

Seminar im TCC Technologie Centrum 

Chemnitz GmbH 







• IHK Südwestsachsen 

• TCC Technologie Centrum Chemnitz 

GmbH 

• Dienstleistungsbüro für Außenhandelsfragen 

Dresden 

Zielsetzung: 

Information der Unternehmer von KMU, insbesondere 

von Handwerksfirmen, zu technologischen, 

aber auch marktrelevanten Fragestellungen 

bei der EU Osterweiterung. 


Anhang 

Übersicht der Beispiele 

Adressenverzeichnis 

Abkürzungsverzeichnis 

173

174 

Gute Beispiele aus den Bundesländern 

Baden-Württemberg 

A B C D E Seite 

Heilbronn Solarturm im Bildungs- und Technologie-Zentrum (BBZ) Heilbronn 102 

Heilbronn Fachkraft für Befestigungstechnik 138 

Reutlingen Trennverfahren für geschmiedete Buchsen 16 

Weinheim 

Erarbeitung eines Programms zur Erstellung von Produktinformationen mit 


90 

Weinheim EDV-Schulung PIN-Backwaren 140 

Weinheim/Magdeburg Innovationspotenzial beim Energieeinsatz im Bäckerhandwerk 

Bayern 

116 

München Einsatzmöglichkeiten des Lasers für KMU 141 

München "Handwerk trifft Forschung" - ein Technologie- und Kooperationsforum - 156 

Schwandorf Beratung über die VOB - Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistung 64 

Schwandorf Mitarbeit an der Neukonzeption der Stufenausbildung Bau 96 

Schwandorf Umgang mit asbesthaltigen Produkten 146 

Schwandorf Fenstereinbau "normgerecht und schadenfrei" 129 

Schwandorf Energiebedarfsausweis erstellen mit DIN-zertifizierter Software 148 

Schwandorf Seminarkonzept zur Vergabe-und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) 

Berlin 

128 

Berlin Kooperation zur Lasertechnik 

Brandenburg 

164 

Cottbus 

Rekonstruktion von komplizierten Kupferornamenten mit anschließender 

Patinierung 

22 

Cottbus Gebäudeenergieberater 145 

Cottbus Biegehölzer in die Angebotspalette aufnehmen 158 

Cottbus Handwerkskooperation zur Verbreitung zukunftsweisender Energietechniken 162 

Frankfurt/Oder Qualitätspreis Berlin-Brandenburg 2002 und die Internetplattform: www.gi-bb.de 86 

Frankfurt/Oder Internet-Ratgeber über "eBusiness mit Polen" 109 

Frankfurt/Oder Kompetenzzentrum für Informations- und Kommunikationstechnologie 100 

Neuruppin Sanierung der mittelalterlichen Stadtmauer 56 

Neuruppin Instandsetzung eines Pumpengehäuses 48 

Neuruppin Havarie an einer Fließlinie in einem holzverarbeitenden Betrieb 52 

Neuruppin Ausbildungs- und Demonstrationsanlage zur solaren Warmwasserbereitung 72 

Neuruppin Handwerkskooperation mit einem Bildungszentrum in Tschechien 161 

Potsdam Qualitätskontrolle von Gaubenanbindungen und Isolierungen 

Bremen 

60 

Bremen E-learning-Konzept "Klebtechnik" 122 

Bremerhaven 

"Innovation durch Kooperation" am Beispiel des Qualifizierungsmoduls 

Sicherheitstechnik & Zertifizierung der Fachbetriebe für Brandmeldeanlagen 

Hamburg 

78 

Hamburg Niedertemperatur-Trocknung für optimale Lackqualität 24 

Hamburg Verein für Umweltschutz im Textilreiniger-Handwerk e.V., Hamburg 

Hessen 

104 

Bad Wildungen Aufmaß-Forum - Moderne Messtechnik im Bauhandwerk 88 

Bad Wildungen Trockenzentrifuge für Scheitholz 70 

Bad Wildungen 

macroHolzdata - Lern- und Informationsmedium für die Bestimmung und 

Verwendung von Holzarten 

110 

Bad Wildungen 

Konzeption eines Messestandes unter dem Motto "Technologie-Transfer mit 

mehreren Partnern zur Prästentation von Innovationen" 

94 

Bad Wildungen Sonderschau "Natur auf der Spur" 76 

Maintal Aufbau einer Pilotanalage mit (überkritischem) CO2 als Kältemittel 14 

Maintal Sicherheitsanforderungen an Kälteanlagen 45 

Maintal Optimierung von Kühlaggregaten für Kleintransporter 49 

Maintal Fragen aus der Praxis - was Sie schon immer wissen wollten ... 75 

Maintal KForm - Formulare, Protokolle und Checklisten für den Kälteanlagenbau 77 

Maintal Umbau einer LON (Lokal Operating Network) - Schulungsanlage 69 

Maintal Internet-Praxis 

Mecklenburg-Vorpommern 

152 

Neubrandenburg Einrichtung eines Computerkabinettes als Modernisierung des BBZ 95 

Rostock Erweiterung des Service-Angebotes im Friseurhandwerk 46 

Rostock Solartechnik - Entwicklung eines Lehrmoduls 74 

Rostock Informationsgewinnung hinsichtlich Informations- und Weiterbildungsangeboten 107 

Rostock Nutzung und Pflege eines Internetportals 132 

Schwerin Innovation mit Schwung - Sportböden mit Know-how 29 

Schwerin 

Digitale Akquisition und Bearbeitung von Angeboten bzw. Abarbeitung von 

Aufträgen zu neuen Technologien im SHK-Handwerk 

142 

Schwerin Nachhaltig Bauen mit dem Werkstoff Holz 133 

Schwerin Elektronische Vermessungssysteme zur Kfz-Rahmenschaden-Diagnose 139 

Schwerin Internet fürs Handwerk - Projekt "KMU.online" 144

Gute Beispiele aus den Bundesländern 

Niedersachsen 

A B C D E Seite 

Hannover Wireless-LAN (Local Area Network) im Kfz-Werkstattbereich 42 

Hildesheim Hildesheimer Initiative "Energieeinsparen und Modernisieren" 92 

Hildesheim Energiesparverordnung und deren Folgen für die handwerkliche Praxis 124 

Hildesheim Luftdichtheit von Gebäuden 136 

Lüneburg-Stade Pilotprojekt CO2-Adsorber "Adsomax" 20 

Northeim Blechbearbeitung und Automation im Metallbau-Handwerk 13 

Northeim Entwicklungsprojekt "Rollenhalter" - Substitution Spanteil durch Blechteil - 18 

Oldenburg Umstrukturierung der Geschäfts- und Arbeitsabläufe 61 

Oldenburg Anwendersoftware-Seminare - Betriebe aus dem holzverarbeitenden Gewerbe 65 

Oldenburg E-Learning in der Meisterausbildung 150 

Oldenburg 

Kooperation mehrerer Handwerksbetriebe - Anpassung der betrieblichen Abläufe 

durch Nutzung gleicher Systeme, Datenstrukturen, Schnittstellen 

168 

Oldenburg 

Entwicklung überbetrieblicher Berufsbildungsstätten und Technologie-Transfer- 

Zentren zun Kompetenzzentren - "ELKONET" 

Energieleitzentrale und Gebäudeservicepunkt zur Etablierung neuer 

166 

Osnabrück 

Geschäftsmodelle und innovativer Energiedienstleistungen für das SHK- 

Handwerk 

84 

Springe Kommunikation zwischen Kühlstellenreglern 

Nordrhein-Westfalen 

44 

Arnsberg Digitale Signatur - Wie unterschreibt ein Computer? 134 

Bielefeld Workshop Zukunftswerkstatt 112 

Düsseldorf Rheinischer Brennstoffzellentag 120 

Düsseldorf Neue Entwicklungen im CAD-Bereich 130 

Lemgo Offener Markt Niederlande - Fensterbau 50 

Lemgo Emissionsarme Oberflächenbehandlung von Holz 

Rheinland-Pfalz 

40 

Mainz Sicherheit im Internet 126 

Sachsen 

Chemnitz 

Einführung eines Qualitätsmanagement-Systems im Modellbau-Handwerk mit 

Unternehmerpreis "Innovativer Mittelstand" belohnt 

38 

Chemnitz Handwerkersoftware im Überblick 108 

Chemnitz Vorbereitung der Betriebe auf die EU-Osterweiterung 172 

Chemnitz 

Symposium mit Workshop zum Thema: "Der Erweiterungsprozess der 

Europäischen Union" 

147 

Chemnitz Datensicherheit bei der Computerarbeit 118 

Dresden Produktionsprozess zur Herstellung von Heizplatten 37 

Dresden Kompetenz-Zentrum für Befestigungstechnik 160 

Leipzig 3 F-board, Entwicklung eines faltfähigen Plattenwerkstoffes 26 

Leipzig Wechselkofferaufbau für Ambulanzfahrzeuge 34 

Leipzig Entwicklung eines Verfahrens zum Opalisieren von Holz 31 

Leipzig Erweiterung des Internet-Auftritts mit Funktionen des Online-Marketings 54 

Leipzig Aufbau einer Mediothek - neue Akzente in der Aus- und Fortbildung 

Sachsen-Anhalt 

106 

Magdeburg 

Rückgewinnung von Wärmeenergie und Schließung des Energiekreislaufes im 

Bäckerhandwerk 

28 

Magdeburg/Weinheim Innovationspotenzial beim Energieeinsatz im Bäckerhandwerk 

Schleswig-Holstein 

116 

Flensburg Internetstrategie zur Vermarktung von Tonwaren 62 

Flensburg Schulung zur "Verordnung über energiesparende Anlagentechnik bei Gebäuden" 135 

Flensburg Kooperation zwischen der FH Flensburg und einem Handwerksbetrieb 170 

Lübeck Kleben - wirtschaftliche Anwendungsmöglichkeiten im Handwerk 98 

Lübeck Qualitätssicherung in der Schweißtechnik 82 

Lübeck Yachtbeiboot mit Brennstoffzellenantrieb 

Thüringen 

155 

Erfurt Strömungsfilter für Heizungsanlagen 32 

Erfurt 

Schnittstellenprogrammierung zur Vermeidung von Medienbrüchen bei der 

mobilen Kommunikation - HW-Mobil - 

30 

Erfurt Schneidemaschine für Cremeschnitten 21 

Erfurt Tag der Produktinnovation 115 

Rohr-Kloster Vermittlung von Service- und Dienstleistungkompetenz 58 

Rohr-Kloster Kraft-Wärme-Kälte-Kopplungsanlage zur Ausbildung und Demonstration 80 

Die Zuordnung der Beispiele in die Kategorien A (Innovationen), B (Technologieberatungen), C (Initiativen), D (Pilotseminare), 

E (Kooperationen) erfolgte durch die Autoren. 

175

VI Adressen-Verzeichnis 

(Stand: September 2005) 

176 

Träger der 

Technologie-Transfer-Stelle 

Handwerkskammer Aachen 

Sandkaulbach 17 - 21 

52062 Aachen 

Tel.: 02 41/4 71-0 

Fax: 02 41/4 71-1 03 

Handwerkskammer Arnsberg 

Brückenplatz 1 

59821 Arnsberg 

Tel.: 0 29 31/8 77-0 

Fax: 0 29 31/8 77-1 60 

Handwerkskammer für 

Schwaben-Augsburg 

Schmiedberg 4 

86152 Augsburg 

Tel.: 08 21/32 59-0 

Fax: 08 21/32 59-2 71 

Holzfachschule 


Giflitzer Str. 3 

34537 Bad Wildungen 

Tel.: 0 56 21/79 19-0 

Fax: 0 56 21/7 38 74 


Oberfranken 

Kerschensteiner Str. 8 

95448 Bayreuth 

Tel.: 09 21/9 10-0 

Fax: 09 21/9 10-3 09 

Handwerkskammer Berlin 

Blücherstr. 68 

10961 Berlin 

Tel.: 0 30/2 59 03-01 

Fax: 0 30/2 59 03-2 35 

Ansprechpartner Technologie-Transfer-Stelle 

Oliver Schneider 

Herbert Pelzer 

Handwerkskammer Aachen 

Sandkaulbach 17 - 21 

52062 Aachen 

Tel.: 02 41/4 71-1 79 

Tel.: 02 41/4 71-1 76 

Fax: 02 41/4 71-1 03 

oliver.schneider@hwk-aachen.de 

herbert.pelzer@hwk-aachen.de 

Markus Kramer Handwerkskammer Arnsberg 

Berufsbildungszentrum 

Altes Feld 20 

59821 Arnsberg 

Tel.: 0 29 31/8 77-3 23 

Fax: 0 29 31/8 77-24 17 

markus.kramer@hwk-arnsberg.de 

Gerhard Jaksch Handwerkskammer für 

Schwaben-Augsburg 

Berufsbildungs- und 

Technologiezentrum 

Siebentischstr. 58 

86161 Augsburg 

Tel.: 08 21/32 59-15 61 

Fax: 08 21/32 59-15 68 

gjaksch@hwk-schwaben.de 

Georg Krämer 

Dittmar Siebert 

Ralph Schneider 

Peter Trebes 

Holzfachschule Bad Wildungen e.V. 

Giflitzer Str. 3 

34537 Bad Wildungen 

Tel.: 0 56 21/79 19-56 

Tel.: 0 56 21/79 19-57 

Fax: 0 56 21/79 19-55 

kraemer@holzfachschule.de 

siebert@holzfachschule.de 

Handwerkskammer für Oberfranken 


Technologiezentrum 

Kerschensteiner Str. 8 - 10 

95448 Bayreuth 

Tel.: 09 21/9 10-3 22 

Fax: 09 21/9 10-2 90 

ralph.schneider@hwk-oberfranken.de 

peter.trebes@hwk-oberfranken.de 

Siegfried Ulrich Handwerkskammer Berlin 

Blücherstr. 68 

10961 Berlin 

Tel.: 0 30/2 59 03-3 92 

Fax: 0 30/2 59 03-4 68 

ulrich@hwk-berlin.de

Träger der 


Malerbildungszentrum 

Bielefeld 

Fasanenstr. 24 - 26 

33607 Bielefeld 

Tel.: 05 21/29 00 24 

Fax: 05 21/2 75 31 

Handwerkskammer Bremen 

Ansgaritorstr. 24 

28195 Bremen 

Tel.: 04 21/3 05 00-0 

Fax: 04 21/3 05 00-1 09 

Kreishandwerkerschaft 


Columbusstr. 2 

27570 Bremerhaven 

Tel.: 04 71/1 85-0 

Fax: 04 71/1 85-1 03 

Handwerkskammer Chemnitz 

Limbacher Str. 195 

09116 Chemnitz 

Tel.: 03 71/53 64-0 

Fax: 03 71/93 64-2 22 


Coesfeld 

Borkener Str. 1 

48653 Coesfeld 

Tel.: 0 25 41/94 56-0 

Fax: 0 25 41/94 56-66 

Handwerkskammer Cottbus 

Altmarkt 17 

03046 Cottbus 

Tel.: 03 55/7 83 51 00 

Fax: 03 55/7 83 52 80 


Eva Kotterba 

Gertraud Kroll 

Malerbildungszentrum Bielefeld 

Fasanenstr. 24 - 26 

33607 Bielefeld 

Tel.: 05 21/92 73 92-96 

Tel.: 05 21/92 73 92-94 

Fax: 05 21/92 73 92-93 

e.kotterba@mbz.de 

g.kroll@mbz.de 

Wolfgang Lüllmann Handwerkskammer Bremen 

Berufsförderungszentrum 

Schongauerstr. 2 

28219 Bremen 

Tel.: 04 21/3 05 00-3 20 

Fax: 04 21/3 05 00-4 59 

luellmann.wolfgang@hwk-bremen.de 

Ali Gholamazad Kreishandwerkerschaft 


Berufsbildungs- und Technologiezentrum 

Columbusstr. 2 

27570 Bremerhaven 

Tel.: 04 71/1 85-3 11 

Fax: 04 71/1 85-1 03 

tts@btz-bremerhaven.de 


Reinhard Friedrich 

Heribert Haupt 

Klaus Buskohl 

Dietmar Schmidt 

Andrea Gollaneck 

Handwerkskammer Chemnitz 

Bildungs- und Technologiezentrum 

Limbacher Str. 195 

09116 Chemnitz 

Tel.: 03 71/5 36 43 10 

Tel.: 03 71/5 36 43 11 

Fax: 03 71/5 36 44 44 

tts@hwk-chemnitz.de 

Kreishandwerkerschaft Coesfeld 

Borkener Str. 1 

48653 Coesfeld 

Tel.: 0 25 41/94 56-77 

Tel.: 0 25 41/94 56-34 

Fax: 0 25 41/94 56-66 

haupt@kh-coesfeld.de 

buskohl@kh-coesfeld.de 

Handwerkskammer Cottbus 


Schorbuser Weg 2 

03058 Gallinchen 

Tel.: 03 55/5 90 15 12 

Fax: 03 55/5 26 78 10 

schmidt@hwk-cottbus.de 

Lehrbauhof Großräschen 

Werner-Seelenbinder-Str. 24 

01983 Großräschen 

Tel.: 03 57 53/2 35-15 

Fax: 03 57 53/2 35-4 40 

gollaneck@hwk-cottbus.de 

177

178 

Träger der 


Bundesinnungsverband 

für Orthopädie-Technik 

Reinoldistr. 7 - 9 

44135 Dortmund 

Tel.: 02 31/55 70 50-0 

Fax: 02 31/55 70 50-70 

Handwerkskammer Dresden 

Am Lagerplatz 8 

01099 Dresden 

Tel.: 03 51/46 40-30 

Fax: 03 51/4 71 91 88 

Handwerkskammer 

Düsseldorf 

Georg-Schulhoff-Platz 1 

40221 Düsseldorf 

Tel.: 02 11/87 95-0 

Fax: 02 11/87 95-1 10 

Handwerkskammer Erfurt 

Fischmarkt 13 

99084 Erfurt 

Tel.: 03 61/67 07-0 

Fax: 03 61/67 07-2 00 

Handwerkskammer Flensburg 

Johanniskirchhof 1 - 7 

24937 Flensburg 

Tel.: 04 61/8 66-0 

Fax: 04 61/8 66-1 10 


Rhein-Main 

Bockenheimer Landstr. 21 

60325 Frankfurt/Main 

Tel.: 0 69/9 71 72-0 

Fax: 0 69/9 71 72-1 99 

Fachverband Elektrotechnik 

Hessen 

Lilienthalallee 4 


Tel.: 0 69/79 40 04-0 

Fax: 0 69/79 40 04-10 


Detlef Kokegei 

Walther Brauer 

Rolf Blüher 

Bundesfachschule für Orthopädie-Technik 

Schliepstraße 6-8 


Tel: 02 31/5 59 15 13 

Fax: 02 31/5 59 13 33 

d.kokegei@ot-bufa.de 

Handwerkskammer Dresden 


Kleinraschützer Str. 14 

01558 Großenhain 

Tel.: 0 35 22/3 02-3 65 

Tel.: 0 35 22/3 02-3 67 

Fax: 0 35 22/3 02-5 94 

walther.brauer@hwk-dresden.de 

rolf.blueher@hwk-dresden.de 

Stefan Otto Handwerkskammer Düsseldorf 

Abt. Qualifizierung/ 

Technologie-Transfer 

Georg-Schulhoff-Platz 1 

40221 Düsseldorf 

Tel.: 02 11/87 95-4 06 

Fax: 02 11/87 95-4 03 

otto@hwk-duesseldorf.de 

Wolfgang Dietrich 

Sven-Erik Laars 

Handwerkskammer Erfurt 


Fischmarkt 13 

99084 Erfurt 

Tel.: 03 61/67 07-3 02 

Tel.: 03 61/67 07-3 01 

Fax: 03 61/67 07-1 72 

wdietrich@hwk-erfurt.de 

slaars@hwk-erfurt.de 

N.N. Handwerkskammer Flensburg 

Gewerbeförderungsstelle 

Johanniskirchhof 1 - 7 

24937 Flensburg 

Tel.: 04 61/8 66-1 59 

Fax: 04 61/8 66-3 59 

s.martensen@hwk-flensburg.de 

Uwe Mirzwa 

Matthias Zander 

Volker Kaiser 

Alexander Schneider 

Handwerkskammer Rhein-Main 


Technologiezentrum Weiterstadt 

Rudolf-Diesel-Str. 30 

64331 Weiterstadt 

Tel.: 0 61 51/87 53-4 84 

Fax: 0 61 51/87 53-54 84 

Tel.: 0 61 51/87 53-4 82 

Fax: 0 61 51/87 53-4 99 

mirzwa@hwk-rhein-main.de 

zander@hwk-rhein-main.de 

Fachverband Elektrotechnik Hessen 

Lilienthalallee 4 


Tel.: 0 69/79 40 04-31 

Tel.: 0 69/79 40 04-30 

Fax. 0 69/79 40 04-10 

v.kaiser@feh.de 

a.schneider@feh.de

Träger der 



Frankfurt/Oder 

Bahnhofstr. 12 

15230 Frankfurt/Oder 

Tel.: 03 35/56 19-.0 

Fax: 03 35/53 50 11 


Ostthüringen Gera 

Handwerksstr. 5 

07545 Gera 

Tel.: 03 65/82 25-0 

Fax: 03 65/82 25-1 99 

Handwerkskammer Halle 

Graefestr. 24 

06110 Halle (Saale) 

Tel.: 03 45/29 99-0 

Fax: 03 45/29 99-2 00 

Handwerkskammer Hamburg 

Holstenwall 12 

20355 Hamburg 

Tel.: 0 40/3 59 05-0 

Fax: 0 40/3 59 05-2 08 

Handwerkskammer Hamburg 

Holstenwall 12 

20355 Hamburg 

Tel.: 0 40/3 59 05-0 

Fax: 0 40/3 59 05-2 08 

Handwerkskammer Hannover 

Berliner Allee 17 


Tel.: 05 11/3 48 59-0 

Fax: 05 11/3 48 59-32 



Allee 76 

74072 Heilbronn 

Tel.: 0 71 31/7 91-0 

Fax: 0 71 31/7 91-2 00 


Henrik Klohs 

Norbert Ihde 

Ulf-Dieter Pitzing 

Ilona Hohle 

Handwerkskammer Frankfurt/Oder 

Bahnhofstr. 12 

15230 Frankfurt/Oder 

Tel.: 03 35/56 19-1 22 

Tel.: 03 35/55 54-2 56 

Fax: 03 35/56 19-1 23 

henrik.klohs@handwerkskammer-ff.de 

norbert.ihde@handwerkskammer-ff.de 

Handwerkskammer Ostthüringen Gera 


In der Schremsche 3 

07407 Rudolstadt-Schwarza 

Tel.: 0 36 72/ 3 77-1 82 

Tel.: 0 36 72/3 77-1 62 

Fax: 0 36 72/37 71 12 

pitzing@umweltzentrum.de 

ihohle@hwk-gera.de 

N.N. Handwerkskammer Halle 


Straße der Bergarbeiter 4 

06132 Halle (Saale) 

Tel.: 03 45/77 98-0 

Fax: 03 45/77 98-8 50 

N.N. Handwerkskammer Hamburg 

Zentrum für Energie-, Wasser- und 

Umwelttechnik 

Buxtehuder Str. 76 

21073 Hamburg 

Tel.: 0 40/3 59 05-8 00 

Fax: 0 40/3 59 05-8 42 

rdevries@hwk-hamburg.de 

Holger Schankin Handwerkskammer Hamburg 

Gewerbeförderungsanstalt 

Goetheallee 9 

22765 Hamburg 

Tel.: 0 40/3 59 05-7 87 

Fax: 0 40/3 59 05-7 91 

hschankin@hwk-hamburg.de 

Heinz Bruns 

Ingo Neumann 

Handwerkskammer Hannover 

Förderungs- und Bildungszentrum 

Seeweg 4 

30827 Garbsen 

Tel.: 0 51 31/70 07-3 35 

Tel.: 0 51 31/70 07-3 37 

Fax: 0 51 31/70 07-2 80 

h.bruns@fbzgarbsen.demailto:h.bruns@fbzgarbsen.de 

i.neumann@fbz-garbsen.de 

Martin Goedeckemeyer Handwerkskammer Heilbronn-Franken 


Wannenäckerstr. 62 

74078 Heilbronn 

Tel.: 0 71 31/7 91-27 06 

Fax :0 71 31/7 91-25 97 

Martin.Goedeckemeyer@btz-heilbronn.de 

179

180 

Träger der 



Hildesheim 

Braunschweiger Str. 53 


Tel.: 0 51 21/1 62-0 

Fax: 0 51 21/3 38 36 

Handwerkskammer Kassel 

Scheidemannplatz 2 

34117 Kassel 

Tel.: 05 61/78 88-0 

Fax: 05 61/78 88-1 65 

Handwerkskammer Koblenz 

Friedrich-Ebert-Ring 33 

56068 Koblenz 

Tel.: 02 61/3 98-0 

Fax: 02 61/3 98-3 98 

Bildungszentren des 

Baugewerbes e. V. 

Bökendonk 15 - 17 

47809 Krefeld 

Tel.: 0 21 51/51 55-0 

Fax: 0 21 51/51 55-90 

Handwerkskammer zu Leipzig 

Dresdner Str. 11/13 

04103 Leipzig 

Tel.: 03 41/21 88-0 

Fax: 03 41/21 88-2 49 

Fachverband Holz-Kunststoff 

NRW 

Kreuzstr. 10 


Tel.: 02 31/91 20 10-0 

Fax: 02 31/9120 10-10 

Handwerkskammer Lübeck 

Breite Str. 10 - 12 

23552 Lübeck 

Tel.: 04 51/15 06-0 

Fax: 04 51/15 06-1 80 


Lüneburg-Stade 

Friedenstraße 6 

21335 Lüneburg 

Tel.: 0 41 31/7 12-1 13 

Fax.: 0 41 31/7 12-1 98 


Frank Wilder Handwerkskammer Hildesheim 


Kruppstraße 18 


Tel.: 0 51 21/1 62-2 70 

Fax: 0 51 21/5 76 59 

Monika Beister 

Gerhard Wiegand 

Rolf Müller 

Rudolf Müller 

frank.wilder@hwk-hildesheim.de 

BZ Bildungszentrum Kassel GmbH 

Falderbaumstr. 18 

34123 Kassel 

Tel.: 05 61/95 96-1 40 

Tel.: 05 61/95 96-1 50 

Fax: 05 61/95 96-1 00 

M.Beister@BZ-Kassel.de 

G.Wiegand@BZ-Kassel.de 

Handwerkskammer Koblenz 

Metall- und Technologiezentrum 

August-Horch-Str. 8 

56063 Koblenz 

Tel.: 02 61/39 85 71 

Tel.: 02 61/39 85 72 

Fax: 02 61/39 89 88 

rolf.mueller@hwk-koblenz.de 

rudolf.mueller@hwk-koblenz.de 

Dr. Annemarie Gatzka Bildungszentren des Baugewerbes e. V. 

Bökendonk 15 - 17 

47809 Krefeld 

Tel.: 0 21 51/51 55-33 

Fax: 0 21 51/51 55-90 

annemarie.gatzka@bzb.de 

Rainer Hauk Handwerkskammer zu Leipzig 

Umwelt- und Transferzentrum 

Dresdner Str. 11/13 

04103 Leipzig 

Tel.: 03 41/21 88-2 30 

Fax: 03 41/21 88-2 49 

tts@hwk-leipzig.de 

Wolfgang Gard Technologie-Zentrum Holzwirtschaft 

Johannes-Schuchen-Str. 4 

32657 Lemgo 

Tel.: 0 52 61/92 14 11 

Fax: 0 52 61/92 14 10 

gard.tzh@tischler.de 

Hans-Jürgen Poeck Handwerkskammer Lübeck 

Fortbildungszentrum 

Konstinstr. 2a 

23568 Lübeck 

Tel.: 04 51/3 88 87-7 50 

Fax: 04 51/3 88 87-7 55 

hjpoeck@hwk-luebeck.de 

Wulf Maasch Handwerkskammer Lüneburg-Stade 

Rudolf-Diesel-Str. 9 

21684 Stade 

Tel.: 0 41 31/60 62-36 

Fax.: 0 41 31/60 62-90 

maasch@hwk-lueneburg-stade.de

Träger der 




Gustav-Ricker-Str. 62 

39120 Magdeburg 

Tel.: 03 91/62 69-6 00 

Fax: 03 91/62 69-6 19 

Landesinnung Hessen 

Kältetechnik 

Bruno-Dreßler-Str. 14 

63477 Maintal-Bischofsheim 

Tel.: 0 61 09/6 30 01 

Fax: 0 61 09/6 50 36 


Rheinhessen 

Dagobertstr. 2 

55116 Mainz 

Tel.: 0 61 31/83 02-0 



Max-Joseph-Str. 4 

80333 München 

Tel.: 08 9/51 19-0 

Fax.: 0 89/51 19-2 95 

Handwerkskammer Münster 

Bismarckallee 1 

48151 Münster 

Tel.: 02 51/52 03-0 

Fax: 02 51/52 03-1 06 

Landesinnung Hessen 

Kältetechnik 



Tel.: 0 61 09/6 30 01 

Fax: 0 61 09/6 50 36 




Buskower Weg 1 

16816 Neuruppin 

Tel.: 0 33 91/8 21-8 00 

Fax. 0 33 91/82 18 96 

Verein zur Förderung der 

Bundesfachschule 


und Roßwein e. V. 

Ruhrallee 12 

45138 Essen 

Tel.: 02 01/8 95 19-0 

Fax: 02 01/8 96 19-20 



Sigrid Salzer 

Ingo Wedel-Kluge 

Manfred Giebe 



Gustav-Ricker-Str. 62 

39120 Magdeburg 

Tel.: 03 91/62 69-6 00 

Fax: 03 91/62 69-6 19 

tt-handwerk@gtzh.de 

Landesinnung Hessen Kältetechnik 



Tel.: 0 61 09/69 54 26 

Tel.: 0 61 09/69 54 25 

Fax: 0 61 09/69 54 21 

tts@bfs-kaelte-klima.com 

Jürgen Schüler Handwerkskammer Rheinhessen 

Dagobertstr. 2 

55116 Mainz 

Tel.: 0 61 31/99 92-61 

Fax: 0 61 31/99 92-52 

hwk@hwk.de 


Raik Hoffmann 

Andreas Spiller 

Hans-Hermann Karst 

Jörg Peters 

Joachim Meyer 

Dirk Glinsky 

Handwerkskammer München 

Max-Joseph-Straße 4 

80333 München 

Tel.: 0 89/51 19-2 72 

Tel.: 0 89/51 19-2 73 

Fax: 0 89/51 19-3 11 

buelow@hwk-muenchen.de 

hoffmann@hwk-muenchen.de 

Handwerkskammer-Bildungszentrum 

Münster 

Echelmeyerstr. 1 - 2 

48163 Münster 

Tel.: 02 51/7 05-14 20 

Tel.: 02 51/7 05-14 23 

Fax: 02 51/7 05-14 28 

andreas.spiller@hwk-muenster.de 

hans-hermann.karst@hwk-muenster.de 

Bundesfachschule für Kältetechnik 

Leipziger Str. 2a 

99762 Niedersachswerfen/Thüringen 

Tel.: 03 63 31/4 23 60 

Fax: 03 63 31/4 22 32 

nsw@bfs-kaelte-klima.com 

Berufliches Qualifizierungszentrum 


Buskower Weg 1 

16816 Neuruppin 

Tel.: 0 33 91/8 21-7 10 

Fax. 0 33 91/50 42 41 

tt-stelle@bqz-neuruppin.de 

Dr. Manfred Wollmann Bundesfachschule Metall 

Am Ruhmekanal 18 

37154 Northeim 

Tel.: 0 55 51/34 59 

Fax: 0 55 51/6 64 73 

ttznortheim@aol.com 

181

182 

Träger der 



für Mittelfranken 

Sulzbacherstr. 11 - 15 

90489 Nürnberg 

Tel.: 09 11/53 09-0 

Fax: 09 11/53 09-2 88 

Bundestechnologiezentrum für 

Elektro- und 

Informationstechnik e. V. 

Donnerschweer Str. 184 

26123 Oldenburg 

Tel.: 04 41/3 40 92-0 

Fax: 04 41/3 40 92-2 09 


Osnabrück-Emsland 

Bramscher Str. 134 - 136 

49088 Osnabrück 

Tel.: 05 41/69 29-0 

Fax: 05 41/69 29-2 90 


Paderborn 

Waldenburger Str. 19 

33098 Paderborn 

Tel.: 0 52 51/7 00-0 

Fax: 0 52 51/7 00-2 09 

Handwerkskammer Potsdam 

Charlottenstr. 34/36 

14467 Potsdam 

Tel.: 03 31/37 03-0 

Fax: 03 31/29 23 77 

Akademie des Handwerks 

Schloß Raesfeld 

Freiheit 27 

46348 Raesfeld 

Tel.: 0 28 65/60 84-0 

Fax: 0 28 65/80 64 


Niederbayern.Oberpfalz 

Ditthornstr. 10 

93055 Regensburg 

Tel.: 09 41/79 65-0 

Fax: 09 41/79 65-2 22 


Rudolf Prosche Handwerkskammer für Mittelfranken 

Berufsbildungs- und Technologiezentrum 2 

Sieboldstr. 9 

90411 Nürnberg 

Tel.: 09 11/53 09-1 17 

Fax: 09 11/53 09-1 00 

rudolf_prosche@hwk-mittelfranken.de 

Ralph 

Saßmannshausen 

Bundestechnologiezentrum für 

Elektro- und Informationstechnik e. V. 

Donnerschweer Str. 184 

26123 Oldenburg 

Tel.: 04 41/3 40 92-2 51 

Fax: 04 41/3 40 92-2 59 

r.sass@bfe.de 

Heinrich Mönning Handwerkskammer Osnabrück-Emsland 

Bramscher Str. 134 - 136 

49088 Osnabrück 

Tel.: 05 41/69 29-9 60 

Fax: 05 41/69 29-2 90 

HMoenning@hwk-os-el.de 

Martina Möhring Technologie- und Berufsbildungszentrum 

Paderborn 

Waldenburger Str. 19 

33098 Paderborn 

Tel.: 0 52 51/7 00-2 90 

Fax: 0 52 51/7 00-2 05 

moehring@tbz.de 

Herbert Pape Handwerkskammer Potsdam 

Zentrum für Gewerbeförderung Götz 

Am Mühlenberg 

14778 Götz 

Tel.: 03 32 07/34-2 09 

Fax: 03 32 07/34-3 33 

herbert.pape@hwkpotsdam.de 

Eckard Zurheide 

Eberhard Berg 

Josef Bierler 

Werner Groß 

Johann Eichenseer 

Christian Bogner 

Akademie des Handwerks 

Schloß Raesfeld 

Freiheit 27 

46348 Raesfeld 

Tel.: 0 28 65/60 84-42 

Tel.: 0 28 65/60 84-43 

Fax: 0 28 65/60 84-10 

e.zurheide@akademie-des-handwerks.de 

eberhard.berg@tth-nrw.de 


Niederbayern.Oberpfalz 

CMT Charlottenhof 

92421 Schwandorf 

Tel.: 0 94 31/8 85-3 33 

Tel.: 0 94 31/8 85-3 36 

Tel.: 0 94 31/8 85-3 21 

Tel.: 0 94 31/8 85-3 16 

Fax: 0 94 31/8 85-3 02 

josef.bierler@hwkno.de 

werner.gross@hwkno.de 

johann.eichenseer@hwkno.de 

christian.bogner@hwkno.de

Träger der 


Handwerkskammer Reutlingen 

Hindenburgstr. 58 

72762 Reutlingen 

Tel.: 0 71 21/24 12-0 

Fax: 0 71 21/24 12-4 00 

Handwerkskammer des 

Saarlandes 

Hohenzollernstr. 47 - 49 

66117 Saarbrücken 

Tel.: 06 81/58 09-0 

Fax: 06 61/58 09-1 77 

Handwerkskammer Schwerin 

Friedenstr. 4a 

19053 Schwerin 

Tel.: 03 85/74 17-0 

Fax: 03 85/71 60 51 

Norddeutsche 

Kälte-Fachschule 

Philipp-Reis-Str. 13 

31832 Springe 

Tel.: 0 50 41/94 54-0 

Fax: 0 50 41/6 39 60 


Südthüringen 

Rosa-Luxemburg-Str. 9 

98527 Suhl 

Tel.: 0 36 81/3 70-0 

Fax: 0 36 81/3 70-2 90 

Handwerkskammer Trier 

Loebstr. 18 

54292 Trier 

Tel.: 06 51/2 07-0 

Fax: 06 51/2 07-1 15 

Handwerkskammer Ulm 

Olgastr. 72 

89073 Ulm 

Tel.: 07 31/14 25-0 

Fax: 07 31/14 25-5 00 

Zentralverband des Deutschen 

Bäcker-Handwerks e. V. 

Bondorfer Str. 23 

53604 Bad Honnef 

Tel.: 0 22 24/77 04-0 

Fax: 0 22 24/77 04-40 


Adolf Jetter Handwerkskammer Reutlingen 

Hindenburgstraße 58 

72762 Reutlingen 

Tel.: 0 71 21/24 12-1 42 

Fax: 0 71 21/24 12-4 14 

jetter@hwk-reutlingen.de 

Dr. Klaus Meier Handwerkskammer des Saarlandes 

Hohenzollernstr. 47 - 49 

66117 Saarbrücken 

Tel.: 06 81/58 09-1 27 

Fax: 06 81/58 09-2 22-1 27 

k.meier@hwk-saarland.de 

Matthias Markewitz 


Handwerkskammer Schwerin 


Werkstraße 600 

19061 Schwerin 

Tel.: 03 85/64 35-1 84 

Tel.: 03 85/64 35-1 33 

Fax: 03 85/61 30 68 

hwk-schwerin.tts@t-online.de 

Dirk Willenbockel Norddeutsche Kälte-Fachschule 

Philipp-Reis-Str. 13 

31832 Springe 

Tel.: 0 50 41/94 54-62 

Fax: 0 50 41/6 39 60 

nkf-springe@t-online.de 


Michael Bickel 

Handwerkskammer Südthüringen 


Technologiezentrum Rohr-Kloster 

98530 Rohr 

Tel.: 03 68 44/4 71 03 

Tel.: 03 68 44/4 71 63 

Fax: 03 68 44/4 02 08 

BTZ-Rohr.Becker@t-online.de 

BTZ-Rohr.Bickel@t-online.de 

Dr. Karl-Heinz Weber Handwerkskammer Trier 

Loebstr. 18 

54292 Trier 

Tel.: 06 51/2 07-1 36 

Fax: 06 51/2 07-2 15 

kweber@hwk.trier.de 

Hans-Jochen Jäger Handwerkskammer Ulm 


Köllestr. 55 

89077 Ulm 

Tel.: 07 31/14 25-3 60 

Fax: 07 31/14 25-5 60 

hj.jaeger@hk-ulm.de 

Achim Stock Bundesfachschule des Deutschen 

Bäckerhandwerks e.V. 

Gorxheimer Talstraße 23 

69469 Weinheim 

Tel.: 0 62 01/1 07-2 64 

Fax: 0 62 01/18 25 79 

achim.stock@bufa-weinheim.de 

183

184 

Träger der 



Wiesbaden 

Bierstadter Straße 45 

65189 Wiesbaden 

Tel.: 06 11/1 36-0 

Fax: 06 11/1 36-1 55 


Günter Dunschen 

Peter Domaschka 

Zentrale Leitstelle für Technologie-Transfer Ansprechpartner 


an der Universität Hannover 

Wilhelm-Busch-Str. 18 


Tel.: 05 11/7 01 55-0 

Tel.: 05 11/7 01 55-45 (Fülbier / Pirk) 

Fax: 05 11/7 01 55-32 

fuelbier@hpi-hannover.de 

pirk@hpi-hannover.de 

Handwerkskammer Wiesbaden 

Bierstadter Straße 45 

65189 Wiesbaden 

Tel.: 06 11/1 36-1 59 

Tel.: 06 11/1 36-1 63 

Fax: 06 11/1 36-1 76 

guenter.dunschen@hwk-wiesbaden.de 

peter.domaschka@hwk-wiesbaden.de 


Walter Pirk

Abkürzungsverzeichnis 

bfe Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. 

Oldenburg 

BIS Beratungsinformationssystem des deutschen Handwerks 

BIT Beauftragte für Innovation und Technologie 

BLT Landestagung der technischen Berater 

BMBF Bundesministerium für Bildung und Forschung 

BMWA Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit 

BQZ Berufs-Qualifizierungs-Zentrum 

BTZ Berufsbildungs- und Technologiezentren 

BZL Bildungszentrum Lauterbach 

DHKT Deutscher Handwerkskammertag 

DIBt Deutsches Institut für Bautechnik 

EBZ Elektro-Bildungs-Zentrum e. V. Dresden 

EFH Erfinderförderung im Handwerk 

EMAS Environmental Management and Audit Scheme 

EnEV Energieeinsparverordnung 

etz Elektro-Technologie-Zentrum Stuttgart 

EZN Erfinderzentrum Norddeutschland 

GFal Gesellschaft zur Förderung angewandter Informatik e. V. 

GFZ Gewerbeförderungszentrum 

IFAM Fraunhofer Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung 

HPI Heinz-Piest-Institut für Handwerkstechnik 

HwK Handwerkskammer 

HwO Handwerksordnung 

IFAM Fraunhofer Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung 

I.H.M. Internationale Handwerksmesse in München 

INSTI Innovationsstimulierung (der deutschen Wirtschaft) 

ISO International Standard Organisation 

KMU kleine und mittlere Unternehmen 

KOMZET Kompetenzzentrum 

KWK Kraft-Wärme-Kopplung 

Lgfst Landesgewerbeförderungsstelle 

LGH Landesgewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. 

LEADER eine Gemeinschaftsinitiative der Europäischen Union 

MBZ Maler-Bildungs-Zentrum 

NBank Investitions- und Förderbank Niedersachsen GmbH 

NFE Norddeutscher Fachverband Elektro- und Informationstechnik e.V. Hamburg 

RB Regionale Berater 

SHT Sächsischer Handwerkstag 

TVO Technologie-Transfer-Verbund Oberbayern 

TT Technologie-Transfer 

TTH Technologie-Transfer-Ring Handwerk NRW 

TTS Technologie-Transfer-Stelle 

TTnet Technologie-Transfer-Netzwerk 

TZH Technologie-Zentrum Holzwirtschaft 

UWZ Umweltzentrum 

ÜLU Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung 

VOB Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen 

ZDH Zentralverband des Deutschen Handwerks 

ZLS Zentrale Leitstelle für Technologie-Transfer 

185

Wissens- und Technologie-Transfer an Berufsbildungs- und - HPI

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