BR-Wahl Handbuch - WAF
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56Seminare zur BetriebsratswahlSeminareBetriebsratswahl 2010So bereiten Sie die <strong>Wahl</strong>gezielt und richtig vorJeder Teilnehmererhält ein Starterpaketmit Software im Wertvon 98,- ! (siehe Seite 2)Wichtig fürjedes GremiumTeilnehmerkreisMitglieder des <strong>Wahl</strong>vorstands in Betrieben mit über50 Arbeitnehmern. Von 51-100 wahlberechtigtenArbeitnehmern kann der <strong>Wahl</strong>vorstand mit demArbeitgeber auch das vereinfachte <strong>Wahl</strong>verfahren(Seite 30) vereinbaren. Erfolgt keine Vereinbarung,ist das normale <strong>Wahl</strong>verfahren anzuwenden. DasSeminar richtet sich auch an Betriebsratsmitgliederdie bei der Organisation und Durchführung derBetriebsratswahl mitwirken. Dies gilt auch für<strong>Wahl</strong>vorstände, die ihre Kenntnisse seit der letztenBetriebsratswahl auffrischen möchten.Ihr Nutzen als <strong>Wahl</strong>vorstandBei der Durchführung der Betriebsratswahl sindviele Formvorschriften strikt zu beachten, weil sonstAnfechtung und Nichtigkeit der <strong>Wahl</strong> drohen. Indiesem Spezial-Seminar erfahren die Mitglieder des<strong>Wahl</strong>vorstands und des Betriebsrats, auf welcheDinge sie achten müssen, um die Betriebsratswahlkorrekt vorzubereiten und durchzuführen.§ 37 Abs. 6 BetrVGDie in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sindgem. § 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 20Abs. 3 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder erforderlich,die an der Vorbereitung und Durchführungder <strong>Wahl</strong> beteiligt sind. Dies gilt auch für <strong>Wahl</strong>vorstände,die ihre Kenntnisse auffrischen möchten.Ihre ReferentenDie W.A.F. setzt ausschließlich praxiserfahrene undlangjährig tätige Fachjuristen, Fachanwälte für Arbeitsrechtsowie Experten für Arbeitsrecht ein.SeminarinhaltBestellung des <strong>Wahl</strong>vorstands> Aufgaben und Pflichten des <strong>Wahl</strong>vorstands> <strong>Wahl</strong>schutz und <strong>Wahl</strong>kostenErstellen der Wählerlisten> <strong>Wahl</strong>berechtigung und Wählbarkeit> Zuordnung von Betriebsteilen> Mindestsitze für das Minderheitengeschlecht> Arbeitnehmer; Leiharbeitnehmer> Abgrenzung zu den leitenden Angestellten> Auslegung; Einspruch gegen die WählerlisteErlass des <strong>Wahl</strong>ausschreibens> Inhalt; Zeitpunkt des Erlasses; Bekanntmachung> Berichtigung und Neuerlass> Einzuhaltende Fristen> Information ausländischer Arbeitnehmer<strong>Wahl</strong>verfahren> Gemeinsame <strong>Wahl</strong>> Mehrheitswahl und VerhältniswahlEinreichung der Kandidatenlisten/<strong>Wahl</strong>vorschläge> Personenwahl oder Listenwahl> Einreichung von <strong>Wahl</strong>vorschlägen; Unterstützungsunterschriften> Widerspruch gegen die Kandidatenlisten> Prüfung und Aushang<strong>Wahl</strong>handlung> <strong>Wahl</strong>grundsätze, <strong>Wahl</strong>lokal und Öffnungszeiten> Spezielle <strong>Wahl</strong>möglichkeiten; <strong>Wahl</strong>überwachung> Ermittlung des <strong>Wahl</strong>ergebnissesNach der Betriebsratswahl> Öffentliche Stimmenauszählung; Sitzvergabe> Bekanntgabe des <strong>Wahl</strong>ergebnisses;<strong>Wahl</strong>niederschrift> Einberufung des neuen Betriebsrats> Anfechtung der Betriebsratswahl; Frist> Berechtigung zur AnfechtungBetriebsRatGeberSeminartermine Hotel Ort Seminar-Nr.Mo. 14.09. - Mi. 16.09.2009 Sauerland Stern Hotel Willingen/Sauerland <strong>BR</strong>156-5194-84Mi. 23.09. - Fr. 25.09.2009 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz <strong>BR</strong>156-5245-84Mo. 05.10. - Mi. 07.10.2009 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See <strong>BR</strong>156-6205-84Mi. 07.10. - Fr. 09.10.2009 Seminaris Seehotel Potsdam Potsdam-Templiner See <strong>BR</strong>156-6209-84Mo. 12.10. - Mi. 14.10.2009 Ramada Hotel Hamburg-Bergedorf Hamburg-Bergedorf <strong>BR</strong>156-6214-84Mi. 14.10. - Fr. 16.10.2009 NH Hotel Hamburg-Horn Hamburg-Horn <strong>BR</strong>156-6234-84Mo. 19.10. - Mi. 21.10.2009 Hotel Zugbrücke Grenzau Grenzhausen/Koblenz <strong>BR</strong>156-6241-84Mi. 21.10. - Fr. 23.10.2009 NH Hotel Oberhausen Oberhausen <strong>BR</strong>156-6264-84
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