50 Jahre - escme

ÖAGG FACH- UND VEREINSBEREICHE
Fachsektion Psychodrama
Bericht über die Sommerakademie 2009
Jährlich Ende Juni treffen sich alle Psychodrama-LehrtherapeutInnen zu einer 2-tägigen
Fortbildung „Psychodrama lehren und forschen“ in Mondsee, genau genommen
in einem Seminarhotel zwischen Mondsee und Irrsee.
2007 wurde das Thema „Monodrama-Lehrtherapie“ behandelt, 2008 das Thema
„Praktikum- und Praxissupervision“, in diesem Jahr standen das Wissenschaftliche
Arbeiten (der Lehrenden und der Studierenden) und die Betreuung von Masterthesen
am Programm. In kurzen Vorträgen und Arbeit im Plenum und in Kleingruppen
haben wir uns mit eigenen wissenschaftlichen Arbeiten und mit konkreten Exposees
zur Masterthese von Studierenden befasst.
Im Rahmen der Sommerakademie 2009 hielt Dr. in Bettina Waldhelm-Auer ihren Fach -
vortrag zur Ernennung als Lehrtherapeutin: „Psychodrama mit Alkoholabhängigen“.
Ass. Prof. Mag. Dr. Michael Wieser präsentierte uns eine Übersicht über psychodramatische
Wirksamkeitsstudien.
Univ.Prof. Dr. Klaus Ottomeyer und Mag. a Gerda Trinkel stellten die neue Studie
„Psychodrama im Einzel- und Gruppensetting“ vor, die Univ.-Doz. Dr. Walter Renner
(Universität Klagenfurt) im Auftrag der Fachsektion Psychodrama durchgeführt hat.
Diese Studie bringt ein höchst erfreuliches Ergebnis: sie zeigt, „dass psychodramatische
Einzel- und Gruppentherapie in hohem Maße wirksam ist. Diese Wirksamkeit
betrifft sowohl die Reduktion klinischer Symptome als auch darüber hinausgehende
subjektiv wahrgenommene Veränderungen im Erleben und Verhalten.“ Das macht
Mut für wissenschaftliches Arbeiten!
Die LehrtherapeutInnen kommen selbst für die Reise- und Übernachtungskosten
auf, alle Referate, Moderationen, Vorbereitungen etc. werden von Lehrtherapeut-
Innen unentgeltlich geleistet. Die inhaltliche Vorbereitung der Sommerakademie
macht der Ausbildungsausschuss, für die Organisation sorgt Dr. Andreas Voglsam in
angenehm umsichtiger Weise, vielen Dank dafür!
Wir sind angeregt, mit know-how angereichert, und über so viel vorhandene Kompetenz
und erfreuliche Kollegialität sehr angetan abgereist.
Karoline Hochreiter, Ausbildungsleiterin
ÖAGG FACH- UND VEREINSBEREICHE
Sektion Supervision & Coaching
NEUE Schwerpunktreihe:
Unterschiedliche Einsatzbereiche der einzelnen Ansätze
in Supervision, Coaching und Organisationsberatung
Gestalt-Ansatz im Wirtschaftscoaching
Gerade in Krisenzeiten wie eben jetzt kommen im Coaching immer wieder emotionale
Belastungen zur Sprache. Manager – vor allem Männer (!) – die ihren Selbstwert
aus beruflichen Erfolgen gespeist haben und nun vor dem Nichts stehen, Männer
wie Frauen, die sich neu orientieren müssen, weil die Firma sich zu Kurzarbeit
entschlossen hat, um zu retten, was noch zu retten ist. Kurzarbeit bedeutet weniger
Geld und vielfach mehr Freizeit, eine Zeit, die viele Menschen schon lange nicht zur
Verfügung hatten und mit der sie jetzt auch nicht wirklich viel anfangen können. Es
gilt also, Interessen wiederzuentdecken, für die oft jahrzehntelang keine Zeit war,
sich mit familiären und Beziehungsproblemen auseinanderzusetzen, die verdrängt
wurden. Manchmal zeigt sich in derartigen Krisenzeiten, die ja häufig auch Lebenskrisen
auslösen, dass Beziehungen besser funktionieren als gedacht, leider aber auch
immer wieder, dass es schwierig ist, Gespräche wieder aufzunehmen, die vor langer
Zeit unterbrochen wurden oder gar feststellen zu müssen, das der Partner/die Partnerin
in den Jahren zum unbekannten Wesen geworden ist.
Gestaltmethoden werden in der supervisorischen Arbeit bzw. im Coaching immer
dann eingesetzt, wenn das Ziel Tiefung bzw. Deutlichmachen der emotionalen
Beteiligung ist. Es tut zwar zunächst „verdammt weh“ – wie Herr M. es vor kurzem
ausgedrückt hat – auch körperlich zu spüren, dass „die Firma den Bach hinuntergeht“.
„Es drückt mir wirklich das Herz zusammen“, aber es war auch der erste
Schritt zur Lösung. In weiterer Folge beschrieb Herr M. sich als Boot, das schon
seit längerer Zeit viele Stromschnellen gemeistert hat, jetzt aber müde ist und aufgibt.
Das Boot hat Glück und landet an einer ungefährlichen Uferböschung, kann
dort ausruhen, wird wieder flott und landet sicher an einem Bootssteg. In der Folge
konnte Herr M. einige Entscheidungen treffen, orientierte sich beruflich neu, musste
zwar finanzielle Abstriche hinnehmen, war aber insgesamt mit seiner beruflichen
Situation zufrieden.
Ein weiterer wichtiger Gesichtspunkt ist für mich die dem Gestaltansatz immanente
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S SVC
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