Lehrgang Sozial-
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INHALTE<br />
Modul 1<br />
Person, Funktion und Rolle (16 AE)<br />
Termin: 26. – 27. Februar 2009<br />
Trainerin: Gabriele Traxler<br />
Ort: Gästehaus Waldheimat, Gallneukirchen<br />
Tel.: 07235/64951<br />
� Definition von Person, Funktion und Rolle<br />
� Systemischer Ansatz<br />
� Vorgesetztenrolle / Führungsstile<br />
� Selbst- und Fremdwahrnehmung<br />
� Kompetenz und Grenzen<br />
Modul 2<br />
Lösungs- und ressourcenorientierte Gesprächsführung (16 AE)<br />
Termin: 23. – 24. April 2009<br />
Trainerin: Gabriele Traxler<br />
Ort: Gästehaus Waldheimat, Gallneukirchen<br />
Tel.: 07235/64951<br />
� Einführung in systemisches Denken<br />
� Zielarbeit / Wecken von Potenzialen<br />
� Gruppen leiten<br />
� Einzelberatung<br />
� Grundlagen der Kommunikation<br />
Modul 3<br />
Konfliktmanagement und Krisenintervention (16 AE)<br />
Termin: 25. – 26. Juni 2009<br />
Trainerin: Gabriele Traxler<br />
Ort: Gästehaus Waldheimat, Gallneukirchen<br />
Tel.: 07235/64951<br />
� Umgang mit Widerständen<br />
� Erkennen von Konfliktpotenzial<br />
� Vorgesetztenfunktion = KonfliktmanagerIn?<br />
� Systemischer Ansatz in der Konfliktbearbeitung<br />
� Interventionsmöglichkeiten bei Krisen<br />
� Überweisungskompetenz<br />
Modul 4<br />
MitarbeiterInnenführung & Gruppen leiten (16 AE)<br />
Abschluss<br />
Termin: 03. – 04. September 2009<br />
Trainerin: Gabriele Traxler<br />
Ort: Gästehaus Waldheimat, Gallneukirchen<br />
Tel.: 07235/64951<br />
� Führungsstile<br />
� Mein persönlicher Führungsstil<br />
� Gruppenleitung<br />
� MitarbeiterInnen – Gespräche<br />
� Arbeitsplatzanalyse<br />
� Arbeitsformen - Arbeitsrecht<br />
Anmeldung und Information<br />
College für systemische Beratung<br />
A-4020 Linz, Bulgariplatz 14<br />
Tel.: 0732 701788, Fax-DW 2<br />
E-mail: office@organos.at<br />
Homepage: www.organos.at<br />
Ansprechpartner<br />
Brigitte Reifetzhammer<br />
Seminarorganisation<br />
Tel. 0664/1410149<br />
brigitte.reifetzhammer@organos.at<br />
Mag. Friedrich Fehlinger<br />
Projektleitung<br />
Ein Unternehmen der BBRZ GRUPPE<br />
<strong>Lehrgang</strong> <strong>Sozial</strong>pädagogischer<br />
Grundlehrgang<br />
zur Qualifizierung<br />
von Schlüsselfachkräften<br />
2009<br />
im Auftrag der
<strong>Sozial</strong>pädagogischer Grundlehrgang zur Qualifizierung von Fachschlüsselkräften<br />
ZIELSETZUNG<br />
Die Mitarbeiter/innen, die zum überwiegenden Teil aus praktischen<br />
beruflichen Vorerfahrungen kommen und die Aufgabe<br />
haben, schwierigstes Klientel ganztägig zu betreuen, sollen:<br />
� sozialpädagogische Grundlagentheorie kennenlernen und<br />
im Bereich der Gruppenleitung und in der Einzelarbeit<br />
sattelfest werden.<br />
� diaganostische Fähigkeiten entwickeln, in Konflikt- und<br />
Krisensituationen Symptome rechtzeitig erkennen, geeignete<br />
Interventionen setzen,<br />
� Kompetenz für die Führung und Leitung von Arbeitsgruppen<br />
entwickeln.<br />
� mit ihren KlientInnen klare Vereinbarungen treffen und<br />
diese konsequent einhalten können.<br />
� als Grundlage professioneller Intervention und als Schutz<br />
vor burnout eine Grenzziehung zur eigenen Lebenssituation<br />
herstellen können.<br />
� ein klares sozialpädagogisches Rollenverständnis entwickeln<br />
und das eigene Verhalten reflektieren<br />
� Möglichkeiten und Grenzen von Beratungs- und Therapieeinrichtungen<br />
sowie der Arbeitspädagogik und –therapie,<br />
Geschützte Werkstätten, u.ä. kennen.<br />
ZIELGRUPPE<br />
12 bis 15 MitarbeiterInnen von Einrichtungen, die Mitglieder<br />
der OÖ. <strong>Sozial</strong>plattform sind.<br />
STRUKTUR UND UMFANG DES LEHRGANGES<br />
Insgesamt sind 64 Stunden Weiter- bzw. Ausbildung (vier Seminare),<br />
bezogen auf sozialpädagogische, psychologische und<br />
kommunikatorische Fragen und Themen geplant.<br />
PREIS<br />
€ 240,– + 10% MwSt. pro Person / pro Modul,<br />
exkl. Aufenthaltskosten<br />
ARBEITSZEITEN (Rahmenzeit)<br />
4 Seminare zu je 16 Arbeitseinheiten à 45 min<br />
SEMINARORT<br />
Gästehaus Waldheimat, Gallneukirchen<br />
Der <strong>Lehrgang</strong> schließt mit einer Abschlussarbeit ab. In einem<br />
zweiseitigen Papier soll ein Fall aus der jeweiligen Arbeitspraxis<br />
schriftlich dargestellt werden, um den Transfer in den<br />
Berufsalltag zu gewährleisten<br />
im Auftrag der
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