University meets Industry (uniMind) - Postgraduate Center

UniversityMeetsIndustryForum für LebensbegleitendesLernen und Wissenstransfer

UniversityMeetsIndustryForum für LebensbegleitendesLernen und Wissenstransfer„University Meets Industry“ (uniMind) will Unternehmenanregen, in den Dialog mit Universitäten zutreten und sich über aktuelle Fragen aus Wissenschaftund Praxis auszutauschen.Dieser Wissenstransfer ist ein wechselseitiger Prozess,von dem beide Seiten profitieren: Unternehmenerhalten vielseitige Anregungen für ihre Geschäftstätigkeit,die Universität wiederum stärkt ihren Bezugzu aktuellen Herausforderungen in der Praxis undgewinnt dadurch neue Impulse für die Forschung.

Jahresthema „Vertrauen“Vertrauen ist das Fundament guter sozialer Beziehungen und deshalbeine wichtige Voraussetzung für gesellschaftliche und wirtschaftlicheEntwicklung. Sowohl auf individueller, organisationaler wie auchgesellschaftlicher Ebene ist der Aufbau von Vertrauensverhältnissenein wichtiger Grundstein für langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeitund Innovation. Im zweiten uniMind-Jahr bildet das Thema„Vertrauen“ den thematischen Rahmen für Projektaktivitäten undWorkshops. Aus der Perspektive verschiedener wissenschaftlicherDisziplinen widmen wir uns gemeinsam mit PraktikerInnen derRolle des Vertrauens im Führungsverhalten sowie in organisationalenVeränderungs- und Übergabeprozessen. Ebenso ist uns das ThemaVertrauen auf der Ebene gesellschaftlicher Institutionen und in derPolitik eine genauere Betrachtung wert. So erstreckt sich die Auseinandersetzungmit dem Jahresthema auf vier Ebenen: Individuum,Gesellschaft, Unternehmen und Wirtschaftsraum.Communities of PracticeuniMind fördert gezielt „Community Education“: Durch innovativeLernsettings werden partizipative Lernprozesse angeregt, in denensich Menschen aus unterschiedlichen beruflichen Feldern gemeinsamweiterentwickeln können. Entsprechend dem aktuellen Jahresthemawird eine Reihe von Veranstaltungen zur Vernetzung zwischen Wissenschaftund Praxis angeboten. Neue Formen des Lernens können vonden TeilnehmerInnen in Ihre Unternehmen hineingetragen werdenund positiv auf bestehende organisationale Lernkulturen einwirken.

uniMind | WorkshopsIn den Workshops treffen Personen aus Unternehmen mit WissenschaftlerInnenund fortgeschrittenen Studierenden zusammen, umpraxisrelevante Themen zu bearbeiten und gemeinsam Lösungsansätzezu finden. Die interdisziplinär ausgerichteten Workshops werdenvon WissenschaftlerInnen aus unterschiedlichen Forschungsfelderngestaltet, wobei die Anbindung an die Praxis der TeilnehmerInnen einezentrale Rolle spielt. Das innovative Lernkonzept ermöglicht gelebtenWissenstransfer, der weit über die Dauer der einzelnen Workshopshinaus reicht und gezielt die Entstehung eines nachhaltigen sozialenNetzwerkes zwischen Universität und Unternehmen fördert.FachpublikationuniMind unterstützt die wissenschaftliche Auseinandersetzung mitdem Thema „Lebensbegleitendes Lernen und Wissenstransfer“ undzielt damit auf die Verbesserung von gemeinsamen Lern- und Entwicklungsprozessenab. In der von uniMind initiierten Publikationsreihe„University – Society – Industry: Beiträge zum lebensbegleitendenLernen und Wissenstransfer“ werden aktuelle Formen und Modellegelebten Wissenstransfers aus einer Lifelong-Learning Perspektiveheraus präsentiert und diskutiert, Best-Practice Projekte vorgestellt undZukunftsperspektiven einer „offenen Universität“ aufgezeigt. Im erstenBand „University Meets Industry: Perspektiven des gelebten Wissenstransfersoffener Universitäten“, erschienen 2012, beleuchten österreichischeund internationale AutorInnen Austauschprozesse zwischenUniversitäten und der „Praxis“ (Unternehmen, Organisationen, Gesellschaft).Der Folgeband erscheint 2013 zum Thema „Vertrauen“.

Termine 2012/13Gastvortrag und Diskussion„How Emotional Intelligence is Transforming BusinessAround the World (and How You Can Change With It)“Dr. David RybackOrganisationsberater und Psychologe, Atlanta, USAuniMind | Workshop„Vertrauen als Führungsaufgabe“Univ.-Prof. Dr. Christian KorunkaInstitut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft,Universität WienMag. Peter Frenzelselbstständiger Wirtschaftspsychologe, Psychotherapeut undUnternehmensberateruniMind | Workshop„Vertrauen in Übergabeprozessen“Ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Ulrike FroschauerInstitut für Soziologie, Universität WienDr. Hellmut SanterOrganisationsberater, Partner und Geschäftsführer der osb internationaluniMind | Workshop„Vertrauen in gesellschaftliche Institutionen“Univ.-Prof. Mag. Dr. Sieglinde RosenbergerInstitut für Politikwissenschaft, Universität WienAo.Univ.-Prof. Mag. Dr. Gilg SeeberInstitut für Politikwissenschaft, Universität InnsbruckuniMind | JahresabschlussJahresabschluss: „Vertrauen”Vortrag, Podiumsdiskussion und Buchpräsentation24. Oktober 201218:00-19:3028. Jänner 201315:30-19:30 Uhr21. März 201315:30-19:30 Uhr13. Juni 201315:30-19:30 Uhr26. September 201316:30-20:30 UhrAngebot für Studierende und alle am Thema Interessierten: Interdisziplinäre Ringvorlesung „Wissen –Kooperation – Innovation: Lebensbegleitendes Lernen und Wissenstransfer zwischen Universitäten,Unternehmen und der Gesellschaft“ im Sommersemester 2013Die Teilnahme an allen uniMind|Veranstaltungen ist kostenlos, aufgrund der begrenzten Plätzeist eine rechtzeitige Anmeldung erforderlich.Nähere Informationen zu den Veranstaltungen:www.postgraduatecenter.at/unimind

Das Projekt “University Meets Industry - Forum für Lebensbegleitendes Lernen undWissenstransfer” (uniMind) wird gemeinsam mit folgenden Partnern durchgeführt:Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und JugendBundesministerium für Wissenschaft und ForschungIndustriellenvereinigung WienWirtschaftskammer Wien“University Meets Industry” wird gefördert von:ProjektleitungPriv.-Doz. Mag. Dr. Nino TomaschekMag. Edith HammerKontakt/AnmeldungMag. Judith Fritzjudith.fritz@univie.ac.atTel +43 (1) 4277 10814POSTGRADUATE CENTER DER UNIVERSITÄT WIENCampus der Universität WienSpitalgasse 2, Hof 1, 1090 WienTel +43 (1) 4277 10800Fax +43 (1) 4277 9108info@postgraduatecenter.atwww.univie.ac.atwww.postgraduatecenter.at