Shaping th with leadin Shaping the future with leading ... - Schindler

1 2 34 5 67 8 90Corporate CitizenshipSicherheitDie Sicherheit der über 44 000 Mitarbeitenden und der Milliarde Fahrgäste,die täglich die Anlagen von Schindler benutzen, steht im Zentrum unsererunternehmerischen Verantwortung. Folgerichtig beschränken sich QualitätsundSicherheitsansprüche nicht ausschliesslich auf das Produkt, sondernumfassen das gesamte Unternehmen. So wurde schon früh ein umfassendes,nach innen wie aussen gerichtetes Risiko- und Sicherheits management aufgebaut,denn Schindler darf und will punkto Sicherheit keine Kompro misseeingehen.MitarbeitendeSchindler ist überzeugt, dass nur hoch motivierte Mitarbeitende die Kundenzufriedenstellen und damit den geschäftlichen Erfolg sichern. Daher hat sichSchindler zum Ziel gesetzt, der bevorzugte Arbeitgeber der Branche zu sein.Zu diesem Zweck wurden zahlreiche Massnahmen entwickelt, um die bestenMitarbeitenden zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln. Dazu zählenbeispielsweise gesunde und sichere Arbeitsplätze, jährliche Weiterbil dungund die Förderung politischer, kultureller oder karitativer Engagements derMitarbeitenden.Werte und gesellschaftliche VerantwortungSchindlers Vision lautet «Leadership through Customer Service». Damit stehtder Name Schindler für Dienst am Kunden und kompromisslose Integrität.Vor diesem Hintergrund hat Schindler bereits 1997 als erstes Unternehmender europäischen Aufzugsindustrie einen Verhaltenskodex eingeführt. Dieserverlangt von Führung und Mitarbeitenden weltweit ethisches und gesetzeskonformesVerhalten. Seine Umsetzung und Einhaltung wird durch vollamt -liche Compliance Officers überprüft, die direkt dem vom Verwaltungsratspräsidenteneingesetzten Audit Committee Bericht erstatten.Folgerichtig unterzeichnete Schindler die vom World Economic Forum insLeben gerufene Initiative «Partnering Against Corruption Initiative» (PACI),deren Ziel es ist, weltweit jegliche Form von Korruption und Bestechungeinzudämmen.50 | Schindler Konzernübersicht 2011 |Vielfältiges unternehmerisches Engagement