Langfassung Neuapprobiertenbefragung Ruoß et al. (.pdf)

Veränderungen hinsichtlich eines Angestelltenverhältnisses8% nennen den Schritt in ein Angestelltenverhältnis hinein als Veränderungdurch die Approbation. 14,6% berichten von positiven Veränderungenin einem bestehenden Angestelltenverhältnis durch die Approbation(z.B. Erhöhung der Verantwortlichkeit, Übertragung von Leitungsfunktionen,Verbesserung der Bezüge, Erweiterung des Stundenumfangs derStelle). Ein Anteil von 3,3% berichtete von negativen Veränderungendurch einen Stellenwechsel als Angestellte, der trotz Approbation zuschlechteren Bezügen geführt hat.Positive Veränderungen im bestehenden Angestelltenverhältnis - Antwortbeispiele:• „Beförderung zum leitenden Psychologen“• „Nach erkämpfter Betriebsvereinbarung, verbesserte Bezahlung(Höherstufung um 2 Stufen im TVöD; Vergütungsgruppe 13)“• „Zuvor keine selbständig durchgeführte Therapien, nur Diagnostikund Beratung.“Weitere Veränderungsaspekte im Zusammenhang mit der Approbation8% nennen persönliche Veränderungen, die sich parallel zur oder im Zusammenhangmit der Approbation ergaben, wie Umzug oder Elternschaft.Weniger als 1% geben an fachfremden Tätigkeiten im Zuge der Approbationnachzugehen.- 17 -