Untere Lohngruppen - Caritas-dienstgeber.de

DeutscherCaritasverbandErläuterungenI. Regelungsziel und wesentlicher InhaltMit Beschluss des Eckpunktepapiers der Verhandlungskommission in der Sitzung vom 05.03.2010hat die Bundeskommission zu dem der Verhandlungskommission übertragenen Verhandlungspaketvom 15.09.2009 bezüglich der unteren Lohngruppen folgendes beschlossen:- Abschaffung des Bewährungsaufstieges für VG 9, 10 und 11Nach der Erläuterung des Eckpunktepapiers soll sich diese Änderung nur auf neue Mitarbeiterbeziehen.Die Formulierung der Hochziffer 143 entspricht dabei derjenigen des § 1 der Anlage 1a zu denAVR.Betroffen sind im Einzelnen die folgenden Ziffern der Vergütungsgruppen 9a, 9 und 10 der Anlage2 zu den AVR:Vergütungsgruppe 9a1bMitarbeiter in der Bahnhofsmission ohne Ausbildung nach zweijähriger Bewährung in Vergütungsgruppe9 Ziffer 14a2 Mitarbeiter in der Verwaltung und Bachhaltung mit einfacheren Tätigkeiten nach zweijährigerBewährung in Vergütungsgruppe 9 Ziffer 162a2bMitarbeiter mit Tätigkeiten in einem anerkannten Anlernberuf nach zweijähriger Bewährungin Vergütungsgruppe 9 Ziffer 17aMitarbeiter mit Tätigkeiten, für die eine fachliche Einarbeitung erforderlich ist, mit selbstständigerTätigkeit nach zweijähriger Bewährung in Vergütungsgruppe 9 Ziffer 93 Mitarbeiter mit einfacher Tätigkeit in Archiven nach zweijähriger Bewährung in Vergütungsgruppe9 Ziffer 184 Mitarbeiter mit einfacher Tätigkeit in Büchereien nach zweijähriger Bewährung in Vergütungsgruppe9 Ziffer 204a4bMitarbeiter ohne Ausbildung in der Tätigkeit von Dorfhelfern nach zweijähriger Bewährungin Vergütungsgruppe 9 Ziffer 23Mitarbeiter ohne Ausbildung in der Tätigkeit von Familienpflegern nach zweijähriger Bewährungin Vergütungsgruppe 9 Ziffer 245 Pförtner in Einrichtungen mit mehr als 200 Betten nach zweijähriger Bewährung in Vergütungsgruppe9 Ziffer 30Datum: 27.10.2010Thema: Beschluss der Bundeskommission der Arbeitsrechtlichen Kommission zu den unteren Lohngruppen vom 21.10.2010Seite: 2