und Macho Coach 32 Wenn andere Frauen zu attraktiv sind 52

PinkPumpsUnd die Männer? Chefwird man durch karriereförderndeMännerbündezwischenMeeting, Golfplatz undBier. So jedenfalls das Klischee.Und: Stimmen die Klischees? Nein,zumindest nicht, was die Frauenbetrifft. Die Stutenbissigkeit ist eingut gepflegter Mythos. Das bewieszuletzt eine Studie der Catalyst Inc.,einer gemeinnützigen Organisationfür die Einbeziehung von Frauenam Arbeitsplatz. Die Befragung von700 Absolventen weltweit führenderBussines-Schools ergab, dass weiblicheFührungskräfte den Nachwuchshäufiger fördern als ihre männlichenKollegen. Zudem protegieren Frauenbesonders gerne Frauen, wie dieForscher feststellten.Allerdings spinnen sich Mythen häufigum einen realen Kern. Und so istdas auch in Sachen Stutenbissigkeit.Frauen sind im zwischenmenschlichenBereich meist sehr gut konditioniertund trainiert. Das machtsie nicht nur feinfühliger, sondernauch verletzlicher. Es gibt Frauen,die haben gute Jobs hingeschmissen,weil die Kolleginnen nicht mehrfragten, ob sie zum Kaffeetrinkenmitkommen. Polternde Unsachlichkeitenvom Kollegen werden sehrpersönlich genommen. Kommt esgar zu einem offenen Streit, ist dasPorzellan hinterher häufig nichtmehr zu kitten.Anders bei den Männern, die nehmenGrobheiten im Beruf schon malsportlich und trennen sie von ihrerPerson. Unterhaltsam zu beobachtenam „Bundestags-Phänomen“: VomRednerpult herab werden die Kollegenwahlweise als „nihilistischerPöbelhaufen“ beschimpft oder persönlicheAttacken auf „Geschwätzführer“und „Übelkrähen“ geritten.Hinterher glättet man bei einemBierchen in der Bundestagskantinedie Wogen am Tresen. Der WildeWesten lässt grüßen.Dass Frauen geschlechterspezifischeSolidarität können, steht außerFrage, dass sie es nicht immer tun,hat Gründe. Zum einen mangelndesTraining. Seit Jahrtausendenüben sich Männer in Bruderschaften,Ritterorden, Zünften und Kameradschaftenin Solidarität und aufstiegsbeflügelndenNetzwerken. DieFrauen passten derweil auf die Kinderund den Eintopf auf. Diesem historischenVorsprung der Männerweltlaufen die Frauen bis heute hinterher.Zum anderen glaubt manche jungeFrau, dass es geschlechterspezifischeSolidarität in einer fairenund für alle gleichermaßen offenenBerufswelt nicht mehr braucht.Den Kampf um Emanzipation habensie nicht mehr erlebt. Die Freiheitender Gegenwart sind für sie selbstverständlich,die Schlachtrösser derFrauenbewegung á la Alice Schwarzer,finden sie peinlich. Aber: In derMargit Hertleinstudierte Ethnologie und BWL,hält leidenschaftlich gerneVorträge, schreibt Bücher undgeht seit 20 Jahren als Trainerin, Coach und Konzeptexpertingerne ungewöhnlich humorvolle Wege. IhrBegeisterung gilt den Themen Kommunikation undPräsentation in allen Facetten mit viel Humor undKundenorientierung. Sie ist Vorstandsmitglied undMentoringbeauftragte der German Speakers Association,dem Spitzenverband deutscher Redner.www.margit-hertlein.deArbeitswelt ist die Gleichberechtigungimmer noch nicht angekommen.Frauen bekommen für gleicheArbeit immer noch weniger Geld,und zwar im Durchschnitt 22 Prozent.Und manche Arbeit bekommensie überhaupt nicht. Solangedas so ist, sollten die Frauen, diees geschafft haben, zusammenhalten.Zum Beispiel, wenn es um eineFrauenquote in Vorständen großerUnternehmen geht. Und das tun sie.Das beste Beispiel dafür ist FidAR(Frauen in den Aufsichtsrat), einerder wenigen Vereine, bei denen ichMitglied bin. Der Verein wurde Ende2006 von Frauen in Führungspositionenaus Wirtschaft, Wissenschaftund Politik mit dem Ziel gegründet,den Frauenanteil in den deutschenAufsichtsräten und im Topmanagementzu erhöhen. Ein übergreifendesNetzwerk, vieler toller, engagierterFrauen aus Wirtschaft, Wissenschaftund dem öffentlichen Lebenund eben keine bissigen Stuten.Dass FrauengeschlechterspezifischeSolidarität können,steht außer Frage,wenn sie es nicht tun,hat es Gründe.16 PinkPumpsMythos StutenbissigkeitDeutsche Frauen in Führungspositionen? Fehlanzeige – fast. Und die wenigen,die es in der Machowelt der Vorstandsetagen zu etwas gebracht haben?Vom Ehrgeiz zerfressene Amazonen, die einen Teufel tun, in ihrem Schattenweitere weibliche Talente aufzubauen. So jedenfalls das Klischee.PinkPumps 17