Materialmappe: Papa ist pleite - Theater Regensburg

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JungesTheaterJolina:Sven:Jolina:Muss dann auch...Bis heute Abend! Habe dich lieb!Habe dich lieb!Sie gehen schnell, bleiben stehen, sobald sie außer Sichtweite desanderen sind.Sven:Jolina:Sven:Jolina:Sven:Hat sie's gemerkt?Hat er was gemerkt?Die Lüge...Den eigenen Vater beschatten...Schlimmer als die Angst war die Selbstverachtung. Und es war egal,dass sie nicht nur mich entlassen hatten, ganze Abteilungen hattensie geschlossen, mich traf keine Schuld! Aber mit seinem Scheiternist eben jeder allein.6 Assessment Center Vorstellung auf der absolventa-Webseite 46.1 Die Assessment Center ÜbungenSobald die Einladung zu einem Assessment Center auf dem Tisch liegt, bekommen diemeisten Bewerber Angst. Viele wissen nicht genau was von ihnen erwartet wird undwas auf sie zukommt, wenn sie an einem Assessment Center teilnehmen müssen.Wenn Du also in der Situation bist, demnächst ein Assessment Center zu absolvieren,dann kannst Du Dir hier einen ersten Überblick über die Assessment Center Übungenverschaffen. Man kann die Assessment Center Übungen grob in vier Gruppen einteilen:Einzelübungen, Gruppenübungen, Präsentationen und Tests.4 Webseite: http://www.absolventa.de/karriereguide/assessment-center/assessment-center-uebungen, 20.9.2013.- 12 -
JungesTheater6.1.1.1 Die Assessment Center EinzelübungenEZu den Einzelübungen im Assessment Center gehören das Interview, das Rollenspiel,die Postkorbübung und der Aufsatz. Der Aufsatz nimmt von allen vier Einzelübungendie nachrangigste Stelle ein. In den meisten Fällen wird er quasi als „Lückenfüller“benutzt, um die Bewerber in Leerlaufphasen zu beschäftigen und den Leistungsdrucknicht absinken zu lassen. Dabei musst Du einen Aufsatz zu einem vorgegebenenThema verfassen, meist aus den Bereichen Beruf oder Allgemeines. Ein Klassiker imAssessment Center ist hingegen die Postkorbübung . Dabei musst Du innerhalb einervorgegebenen Zeitspanne 15-20 Dokument aus dem Posteingang unter erschwertenBedingungen bearbeiten. Beim Assessment Center Rollenspiel hingegen findest DuDich in einer realistischen, berufsbezogenen Konfliktsituation wieder. Meistens handeltes sich um ein schwieriges Mitarbeiter-oder Kundengespräch. Bleibt noch dasAssessment Center Interview. Hier gibt es nur wenige Unterschiede zumVorstellungsgespräch. Die Assessment Center Beobachter wollen noch einmal die imAssessment Center erhaltenen Eindrücke bestätigt wissen. Das Interview kann aberauch zu Beginn oder bereits im Vorfeld des Assessment Centers stattfinden.6.1.1.2 Die Assessment Center GruppenübungenBei den Assessment Center Gruppenübungen handelt es sich im Wesentlichen um dieGruppendiskussion, die Konstruktionsübung oder Unternehmensplanspiele. DasUnternehmensplanspiel wird weniger für Assessment Center als viel mehr zurPersonalentwicklung eingesetzt. Dabei müssen die Bewerber ein fiktives Unternehmenüber einen bestimmten Zeitraum führen und ein festgelegtes Geschäftsziel erreichen.Die Ergebnisse werden entweder computergestützt oder handschriftlich festgehalten.Bei der Konstruktionsübung musst Du mit anderen Bewerbern zusammen ein Objektbauen. Gerne wird hier ein Turm oder ein Stuhl genommen, der dann nur mit Hilfe vonPapier, Schere und Klebstoff zu konstruieren ist. Die beliebteste Gruppenübung imAssessment Center ist die Gruppendiskussion , mit der man sicher rechnen kann, egalum welchen Job es geht. Bei der Assessment Center Gruppendiskussion musst Du einvorgegebenes oder frei wählbares Thema diskutieren. Dabei kann Deine Rolle in derDiskussion ebenfalls vorgegeben sein.6.1.1.3 Die Assessment Center PräsentationenKommunikation spielt im Assessment Center eine große Rolle. Deshalb ist auch derAnteil an Präsentationen relativ hoch. Fünf Arten der Präsentation können Dicherwarten: Die Selbstpräsentation, die Partnerpräsentation, die Gruppenpräsentation,die Präsentation und die Fallstudie. Die Fallstudie gehört zu den Standards imAssessment Center. Dabei werden Dir eine oder mehrere konkrete betrieblicheProblemsituationen beschrieben, die Du lösen musst. Das Ergebnis wird dann entwederschriftlich eingereicht oder in einer Präsentation vorgestellt. Ähnlich ist es mit derPräsentation. Entweder kannst Du aus verschiedenen Themen wählen oder Dubekommst ein Thema vorgegeben, zu dem Du dann die Präsentation ausarbeiten- 13 -
Seite 6 und 7: JungesTheater3 Hintergrundinformati
Seite 8 und 9: JungesTheater5 Übungen zur praktis
Seite 10 und 11: JungesTheaterSven:Jolina:Sven:Jolin
Seite 14: JungesTheatermusst. Bei der Gruppen

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