PDF-Version - Vienna Business School

SCHULKULTURIm Schuljahr 2011/12 führte eine Stärken-Schwächenanalyse zu einem hohen Reflexionsbedarf und vielen Diskussionen darüber, wie das LehrerInnenverhaltendie Einhaltung der Goldenen Regeln beeinflusst. In einem mehrstufigen Prozess verabschiedete das LehrInnenteam der VBS Schönborngasseeine Charta, der sich alle LehrerInnen verpflichtet haben.CHARTAAls Lehrer/innenteam der VBS Schönborngasse übernehmen wirVerantwortung und Vorbildwirkung,damit alle in unserer Schule täglichin einem Klima gegenseitigen Vertrauensmiteinander umgehen, lehren und lernen können.Damit das gelingt, …• sind wir uns bewusst, dass unser Verhalten als Modell für das derSchülerInnen geeignet ist, insbesondere bezüglich verantwortungsvollemHandeln, Pünktlichkeit, konsequentem Einhalten von Terminen und Regeln,im Besonderen der Goldenen Regeln.• unterstützen wir einander konsequent bei der Einhaltung einer gemeinsamenpädagogischen Linie, insbesondere durch Teamgeist und Wertschätzungsowie durch Achten auf die Lehrsäle und schonenden Umgang mitRessourcen.• bieten wir einen kompetenz- und praxisorientierten Unterricht, der denSchülerInnen die Entwicklung von Kompetenzen und Haltungen ermöglicht.Wir stehen für:WERTVOLL - WERTSCHÄTZEND – WERTENTWICKELNDVorsprung – Bildung – Schönborngasse13Diese Charta ist Ausdruck jener großen Verantwortung,die LehrerInnen gegenüber ihrenSchülerInnen, Eltern und KollegInnen tragen.Die VBS Schönborngasse bekennt sich zu koordinierter,integrierter, interprofessioneller undteamorientierter Arbeit. Die Charta ist nicht fürimmer ausformuliert, der kommunikative undmeinungsbildende Prozess muss weitergehen.Dann ist davon auszugehen, dass sie ihrenZweck erfüllt.